■具体的な業務内容
・工場人事総務業務（総務・人事等）の管理運営全般
・日本本社への報告
・日本本社からの指示・依頼事項への対応
・その他現地会社のトップと協力し、経営管理、アドミ業務を行う。

■入社後の流れ
入社3ヶ月から半年程度、日本シイエムケイ株式会社人事部所属（新宿及び川越オフィス）にて会社の状況の把握、社内での人脈形成等同社への理解を深めて頂いた後にタイ工場へと赴任となります。

研修終了後タイ工場へ赴任、CMK CORPORATION (THAILAND) CO.,LTD.への在籍出向となります。
※赴任期間：家族帯同5年程度、単身3年程度。本人の希望により延長あり。

■組織構成：
人事企画課：8名（川越）
管理部門：5名（タイ工場）
※タイ工場は全体として1800人程の社員が在籍しております。日本から駐在の社員については40名程が在籍しております。

■同社の強み：
◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。

◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

メキシコの現地法人に管理部門責任者として出向してもらいます。
※ご入社後、3か月から半年程度は大阪本社にて研修
○業務内容
【財務系】単体経理、親会社への連結報告、債権の管理、予実管理、業績評価、人件費コントロール、キャッシュフロー管理
【人事系】組織改善、要員計画、人事異動対応、人事評価、給与テーブル更新
【総務系】社内規定、決定事項通達、資産管理、庶務
【その他】現地法人の管理部門に関わる業務全般

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

韓国拠点に出向頂き、管理部門全般のマネジメントを担っていただきます。
ガバナンスの強化及び課題の改善を進めていただき、将来的には韓国拠点を管理部門側から経営を補佐頂きます。

【具体的職務内容】
■経理財務業務：
・各種決算
・税務申告、税務調査対応
・管理会計
・損益管理
・事業計画立案
・PL作成、分析
・経費管理
■人事総務業務：
・経営人材の育成に向けた育成・活用施策
・人材の流動化の推進と制度・施策
・評価・報酬制度の策定　等

【韓国拠点情報】
韓国内に4ヶ所の営業及びサービス拠点あり。総勢70名規模。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

タイ拠点にて現地法人の管理部門長候補として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします。
駐在期間および定年は不問なので60歳以降も就業可能です。※規定あり
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般（経理、人事、総務など）
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点　タイ（パトムタニもしくはコラートム）

※日本本社にて2日～1週間の業務研修後赴任予定　　
※渡航予定が変更となる場合があります
※通訳がいますので通訳を通して業務指示が可能です。
（タイ語、英語を話せる方は歓迎です。）

■休日：週休二日制

◆ポジション内容：
日本および現地でのアドミサポート要員

◆配属先：
事業支援部

◆職務内容
■具体的な業務：
・海外プロジェクトアドミ支援業務全般
・国内外パートナー（顧客、JV、下請け、個人契約者等）との協議及び契約書作成※和文英文あり
・プロジェクト入金管理
・プロジェクト事務所の立ち上げ
・プロジェクト精算業務
・海外プロジェクト税務 等

■休日：完全週休二日制