求人・転職情報
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株式会社iCARE
仕事内容
【事業内容】
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
※当社は2025年10月よりオムロングループの企業となり、盤石な事業基盤の下で更なる事業成長を目指します。
【募集背景】
働き方改革、健康経営、ウェルビーイング、ESG/SDGsと時代は大きく変化をし続けており、働くひとと企業との関係においても、大企業を中心にこれまで以上に意識が高まっています。産業保健看護職は、企業の健康管理のみに携わるだけでなく、様々な領域で働くひとの健康づくりをリードしていく存在であることは間違いありません。そのような背景から、iCAREのパーパスを一緒に体現していくメンバーを募集しています。
【仕事内容】
契約企業に対して、一般的な健康管理業務から産業保健体制の構築支援まで、幅広くご担当いただきます。また、健康経営の推進に関するサポート等も担当していただく場合があります。契約企業に対するサポートは、原則オンラインで行っています。
＜主な業務＞
①契約企業における健康管理業務全般
・健康診断
・長時間労働
・ストレスチェック
・健康相談
・衛生委員会の参加
・健康講話
・健康教育等の実施（オンライン・オフライン研修含む）
②企業の産業保健体制構築に関する支援
・契約企業の産業保健体制構築に関するサポート
・組織アセスメント
・業務フロー等の立案と運用支援
・健康情報の企画・作成・配信
③健康経営推進に関する支援
・健康経営推進に関するコンサルティング
④社内の他部門との共同でのプロジェクト業務
・健康管理システムCarelyに関わるプロジェクト等
変更の範囲：ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。
【配属部署】
Employee Success部
現在10名（非常勤含む）で、契約企業に向けた健康づくりのサービスを提供しています。
保健師、心理士といった有資格者が在籍するプロフェッショナルな集団です。
【キャリアイメージ】
産業保健看護職は、法律で定められた業務がないからこそ「その可能性は無限大」だと思っています。
そうであるからこそ、産業保健看護職として企業の事業成長に貢献できることは何なのか、業務を通して熟考していくことが求められます。
iCAREでは、保健師・心理士といった有資格者がチームで活動しているため、チームメンバーと知見を共有できることが大きな強みであり、産業保健体制の構築を推し進める専門家としてキャリアアップすることが可能です。
入社後、まずはメンバーとして複数の顧客企業を担当していただき、主に健康管理業務・産業保健体制の構築支援などを担当していただきます。
その後は、リーダー・マネージャ―としてマネジメント分野の経験を積んでいくか、専門職としてより一層専門性を磨いていくかというキャリアパスを、1on1などを通じて本人の志向と適性などを踏まえながら決めていく事が可能です。
なお、人事評価に伴う昇給・昇格は6ヶ月毎に実施しています。
【iCAREで産業保健看護職として働くことのメリット】
・様々な業種・事業規模の顧客企業の産業保健活動支援に携わることができ、経験できる業務も産業保健体制の構築、健康相談、研修講師等と様々であることから、１つの事業会社で働くよりも幅広い経験を積むことが可能です。
・有資格者のチームで定期的な事例検討会を実施しており、自身の担当企業を超えて企業事例を豊富に知ることができます。
・産業保健スキルだけではなく、事業会社におけるビジネス全般に関するスキルを、成長する企業において学ぶことが出来ます。
・産業保健に対する意識の高い顧客企業担当者と共に、健康管理の仕組みづくり等を一緒に考えられる環境にあります。
・オフィス出社とリモートワークのハイブリットで勤務することが可能です。
【採用資料】
https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck
メンバーの日常はこちらから！
https://note.icare-carely.co.jp/
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
※当社は2025年10月よりオムロングループの企業となり、盤石な事業基盤の下で更なる事業成長を目指します。
【募集背景】
働き方改革、健康経営、ウェルビーイング、ESG/SDGsと時代は大きく変化をし続けており、働くひとと企業との関係においても、大企業を中心にこれまで以上に意識が高まっています。産業保健看護職は、企業の健康管理のみに携わるだけでなく、様々な領域で働くひとの健康づくりをリードしていく存在であることは間違いありません。そのような背景から、iCAREのパーパスを一緒に体現していくメンバーを募集しています。
【仕事内容】
契約企業に対して、一般的な健康管理業務から産業保健体制の構築支援まで、幅広くご担当いただきます。また、健康経営の推進に関するサポート等も担当していただく場合があります。契約企業に対するサポートは、原則オンラインで行っています。
＜主な業務＞
①契約企業における健康管理業務全般
・健康診断
・長時間労働
・ストレスチェック
・健康相談
・衛生委員会の参加
・健康講話
・健康教育等の実施（オンライン・オフライン研修含む）
②企業の産業保健体制構築に関する支援
・契約企業の産業保健体制構築に関するサポート
・組織アセスメント
・業務フロー等の立案と運用支援
・健康情報の企画・作成・配信
③健康経営推進に関する支援
・健康経営推進に関するコンサルティング
④社内の他部門との共同でのプロジェクト業務
・健康管理システムCarelyに関わるプロジェクト等
変更の範囲：ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。
【配属部署】
Employee Success部
現在10名（非常勤含む）で、契約企業に向けた健康づくりのサービスを提供しています。
保健師、心理士といった有資格者が在籍するプロフェッショナルな集団です。
【キャリアイメージ】
産業保健看護職は、法律で定められた業務がないからこそ「その可能性は無限大」だと思っています。
そうであるからこそ、産業保健看護職として企業の事業成長に貢献できることは何なのか、業務を通して熟考していくことが求められます。
iCAREでは、保健師・心理士といった有資格者がチームで活動しているため、チームメンバーと知見を共有できることが大きな強みであり、産業保健体制の構築を推し進める専門家としてキャリアアップすることが可能です。
入社後、まずはメンバーとして複数の顧客企業を担当していただき、主に健康管理業務・産業保健体制の構築支援などを担当していただきます。
その後は、リーダー・マネージャ―としてマネジメント分野の経験を積んでいくか、専門職としてより一層専門性を磨いていくかというキャリアパスを、1on1などを通じて本人の志向と適性などを踏まえながら決めていく事が可能です。
なお、人事評価に伴う昇給・昇格は6ヶ月毎に実施しています。
【iCAREで産業保健看護職として働くことのメリット】
・様々な業種・事業規模の顧客企業の産業保健活動支援に携わることができ、経験できる業務も産業保健体制の構築、健康相談、研修講師等と様々であることから、１つの事業会社で働くよりも幅広い経験を積むことが可能です。
・有資格者のチームで定期的な事例検討会を実施しており、自身の担当企業を超えて企業事例を豊富に知ることができます。
・産業保健スキルだけではなく、事業会社におけるビジネス全般に関するスキルを、成長する企業において学ぶことが出来ます。
・産業保健に対する意識の高い顧客企業担当者と共に、健康管理の仕組みづくり等を一緒に考えられる環境にあります。
・オフィス出社とリモートワークのハイブリットで勤務することが可能です。
【採用資料】
https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck
メンバーの日常はこちらから！
https://note.icare-carely.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・看護師、保健師の有資格者
・行政や病院以外での企業内保健師経験（1年以上）
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の一般的な利用経験
・業務において、オンライン会議やチャットなどのITツール（Zoom、Google meet、Slack等 ）を使用した経験
【歓迎スキル】
・産業カウンセラー、公認心理師資格等の資格保持者（優遇）
・健康管理室等の立ち上げ業務に携わったことがある方
・健康経営の推進を人事とともに推進した経験がある方
【求める人物像】
・iCAREのCREDO、Valueを体現できる方
・予防分野に興味があり、働くひとと組織の健康を創りたい方
・企業の産業保健体制づくりや健康経営推進に戦略的に関わりたい方
・様々な業務に好奇心を持ち、チームワークを大事に出来る方
・ICT等を活用した健康づくりに興味がある方（ITツール等の使用に抵抗がない方）
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
・看護師、保健師の有資格者
・行政や病院以外での企業内保健師経験（1年以上）
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の一般的な利用経験
・業務において、オンライン会議やチャットなどのITツール（Zoom、Google meet、Slack等 ）を使用した経験
【歓迎スキル】
・産業カウンセラー、公認心理師資格等の資格保持者（優遇）
・健康管理室等の立ち上げ業務に携わったことがある方
・健康経営の推進を人事とともに推進した経験がある方
【求める人物像】
・iCAREのCREDO、Valueを体現できる方
・予防分野に興味があり、働くひとと組織の健康を創りたい方
・企業の産業保健体制づくりや健康経営推進に戦略的に関わりたい方
・様々な業務に好奇心を持ち、チームワークを大事に出来る方
・ICT等を活用した健康づくりに興味がある方（ITツール等の使用に抵抗がない方）
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
従業員数
128名
（2025年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
128名
（2025年7月時点）
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職務のミッション】
全社的な衛生・健康管理に関わる業務の推進
各地区の従業員を対象とした、健診、健康相談、保険指導、健康づくり等の各種施策を通じて、法的に必須となる項目の実施及び従業員の健康増進に関わる業務の実施、並びにシステム化等を含めた業務改善について担当し成果を出すことが重要となるポジション
【業務内容】
〇横浜地区の産業保健業務全般
・基本的な医療機能およびスクリーニング、救急治療、紹介などの医学的スクリーニング検査を実施
・職場における疾病の要因を把握し、疾病・事故の予防を通じて従業員の健康を増進する
・健康管理プログラムを実施・運営する
・従業員の健康記録、医療休暇などの医療記録管理システムを管理し、これらのデータの機密性を確保する
〇労使関係
・労使関係において、会社を代表して労働組合等との折衝を実施する
〇規定類の整備・改善
・人事に関する各種規定類を策定・管理し必要に応じて改善する
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職務のミッション】
全社的な衛生・健康管理に関わる業務の推進
各地区の従業員を対象とした、健診、健康相談、保険指導、健康づくり等の各種施策を通じて、法的に必須となる項目の実施及び従業員の健康増進に関わる業務の実施、並びにシステム化等を含めた業務改善について担当し成果を出すことが重要となるポジション
【業務内容】
〇横浜地区の産業保健業務全般
・基本的な医療機能およびスクリーニング、救急治療、紹介などの医学的スクリーニング検査を実施
・職場における疾病の要因を把握し、疾病・事故の予防を通じて従業員の健康を増進する
・健康管理プログラムを実施・運営する
・従業員の健康記録、医療休暇などの医療記録管理システムを管理し、これらのデータの機密性を確保する
〇労使関係
・労使関係において、会社を代表して労働組合等との折衝を実施する
〇規定類の整備・改善
・人事に関する各種規定類を策定・管理し必要に応じて改善する
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・民間企業での産業保健師業務経験
＜尚可＞
・行政/医療機関等での保健師業務経験
・健康管理方針の策定、企画提案
【求めるスキル】
・傾聴力、カウンセリングマインド、ホスピタリティを持った対人関係スキル
・困難な事業環境下でも、産業保健/人事労務スタッフと共に従業員の健康保持に関与できるスキル
・真摯的且つ臆することなく誰とでもコミュニケーションを図れるスキル
・従業員の心身の健康増進に関して、自ら考え、バランス良く判断ができるスキル
＜尚可＞
・保健師資格に纏わる知識・労働安全衛生法・労働基準法に関する知識
・ITスキル（健康管理システムを利用するため、システム全体像の把握、いすゞ病院とのシステム連携 等の知識が必要）
・PC基本スキル（Word、Excel、PowerPoint）
・英語力
((歓迎))
産業カウンセラー、メンタルヘルスマネジメント検定、心理相談員、健康づくりマネージャー、健康運動指導士
・民間企業での産業保健師業務経験
＜尚可＞
・行政/医療機関等での保健師業務経験
・健康管理方針の策定、企画提案
【求めるスキル】
・傾聴力、カウンセリングマインド、ホスピタリティを持った対人関係スキル
・困難な事業環境下でも、産業保健/人事労務スタッフと共に従業員の健康保持に関与できるスキル
・真摯的且つ臆することなく誰とでもコミュニケーションを図れるスキル
・従業員の心身の健康増進に関して、自ら考え、バランス良く判断ができるスキル
＜尚可＞
・保健師資格に纏わる知識・労働安全衛生法・労働基準法に関する知識
・ITスキル（健康管理システムを利用するため、システム全体像の把握、いすゞ病院とのシステム連携 等の知識が必要）
・PC基本スキル（Word、Excel、PowerPoint）
・英語力
((歓迎))
産業カウンセラー、メンタルヘルスマネジメント検定、心理相談員、健康づくりマネージャー、健康運動指導士
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職務のミッション】
全社的な衛生・健康管理に関わる業務の推進
特に、藤沢工場の従業員を対象とした、健診、健康相談、保険指導、健康づくり等の各種施策を通じて、法的に必須となる項目の実施及び従業員の健康増進に関わる業務の実施、並びにシステム化等を含めた業務改善について担当し成果を出すことが重要となるポジション
【業務内容】
従業員安全・衛生管理
・法的に必要な健康診断、ストレスチェック等に関わる業務を漏れなく行う
・地区安全衛生委員会の運営、産業医巡視への同行等、法的対応が必須な業務を漏れなく行う
・安全衛生方針の立案に関する業務の遂行
・健康相談・健康指導等の面談及び、休職、復職に関わる面談等の実施
・労災対応
・健康施策の推進に関わる業務遂行
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職務のミッション】
全社的な衛生・健康管理に関わる業務の推進
特に、藤沢工場の従業員を対象とした、健診、健康相談、保険指導、健康づくり等の各種施策を通じて、法的に必須となる項目の実施及び従業員の健康増進に関わる業務の実施、並びにシステム化等を含めた業務改善について担当し成果を出すことが重要となるポジション
【業務内容】
従業員安全・衛生管理
・法的に必要な健康診断、ストレスチェック等に関わる業務を漏れなく行う
・地区安全衛生委員会の運営、産業医巡視への同行等、法的対応が必須な業務を漏れなく行う
・安全衛生方針の立案に関する業務の遂行
・健康相談・健康指導等の面談及び、休職、復職に関わる面談等の実施
・労災対応
・健康施策の推進に関わる業務遂行
求める経験 / スキル
【詳細事項・経験】
・産業保健従事経験
・保健師資格
・保健師資格に纏わる知識・労働安全衛生法・労働基準法に関する知識
・ITスキル（健康管理システムを利用するため、システム全体像の把握、いすゞ病院とのシステム連携 等の知識が必要）
・高い倫理観と誠実さと安全衛生に関する情熱
≪歓迎≫
・産業カウンセラー資格
・産業保健従事経験
・保健師資格
・保健師資格に纏わる知識・労働安全衛生法・労働基準法に関する知識
・ITスキル（健康管理システムを利用するため、システム全体像の把握、いすゞ病院とのシステム連携 等の知識が必要）
・高い倫理観と誠実さと安全衛生に関する情熱
≪歓迎≫
・産業カウンセラー資格
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
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