JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

10中の110件を表示

条件を変更
仕事内容
海外拠点(アメリカ・アトランタ)にて米国現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
原則、日本本社にて数ヶ月の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
従業員数
142名 (2025年8月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
142名 (2025年8月現在)
仕事内容
稲畑産業株式会社(東証プライム上場)の100%出資の子会社である稲畑ファインテック株式会社の管理部門の管理職候補として、経理業務をメインに下記業務に従事いただきます。

【主な仕事内容】
■決算業務(月次、年次)※税務申告は税理士
■経営管理業務(予算編成・予実管理・経営計画策定 M&A対応 製造原価計算業務 等)
■会議体運営(株主総会・取締役 等)
■監査法人対応
■内部統制対応
■その他管理部門で行う業務(商品管理・与信管理・システム関連 等)
■経理マネージャーの補佐業務 など
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社での経理業務(財務会計・管理会計)経験
・製造業原価計算の経験
■歓迎要件
・管理部門での幅広い業務のご経験
・管理部門の組織においてリーダーや管理職としてマネジメント経験をお持ちの方
・あらゆる階層の方と円滑にコミュニケーションが図れる方
従業員数
91名 (2025年06月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 850 万円

従業員数
91名 (2025年06月現在)

常石商事株式会社

仕事内容
従業員数約300名の弊社において、総務オペレーションの運用・改善を中心に、業務全般のマネジメントをお任せします。
業務の属人化を防ぎつつ、効率化・DX化を推進し、部門全体の運用改善を行っていただきます。
・保安/防災、施設管理、契約書等文書管理、福利厚生業務ほか
・社内規定の作成や改訂
・全社的コミュニケーションを円滑にする仕組みづくり
・柔軟で臨機応変な対応力の向上
・社内イベントの企画運営準備
部門の状況やご経験、適性に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。
総務業務の改善・効率化に積極的に取り組みたい方、DX推進に関心のある方を歓迎します!
求める経験 / スキル
≪必須≫
・普通自動車運転免許 ※AT限定可
・総務関連業務経験者(5年以上)
≪歓迎≫
◎業務改善やDX推進に意欲的な方
◎柔軟な対応力とコミュニケーション力をお持ちの方
◎幅広い業務を主体的に進められる方
従業員数
300名 (2024年1月現在)
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
300名 (2024年1月現在)
仕事内容
【業務内容】
■総務業務全般(主に所内業務)
・発電所委託管理(緑化、清掃、警備等)
・建物管理(修繕含む)
・事業計画(一般管理予算)策定
・安全管理補佐
・一般管理事務処理
・発電所イベントの企画(ファミリーデ―、文化会、安全大会等)
・「標準業務フローの作成」等、発電所一般管理業務の標準化・統一化の集約

■渉外対応業務全般(主に現場業務)
・発電所運営に係るステークホルダー理解活動(自治体等、主に地域団体への説明)
・発電所見学者への案内対応等

■その他部門に属せざる業務全般
・社内外の各種調整等、課題解決に向けて対処すべき事項


【入社後のキャリアパス】
・総務に係る専門性を磨くだけでなく、本職務を経てコーポレートスタッフ(BSS部門、HR統括部門、法務部、企画部等)としてキャリアを広げていただく可能性があります。
・また、事業のグローバル化を進めており、国内外の事業開発部門や最適化部門等の他業務に従事する機会もあります。
・入社後、本社・支社での総務部門で1ヶ月程度JERA総務業務を経験していただいた後に、JERAの原点である発電所の総務業務を担務いただきます。
・その後のキャリア形成については、他の社員と同様に適性を踏まえて考えていきます。
求める経験 / スキル
■必須
・総務・渉外領域の幅広い知見・経験(いずれか通算3年以上)
・総務・渉外として社内外の調整・交渉業務の経験を有している
・コミュニケーション能力、自己規律
・普通自動車第一種運転免許

■尚可
・組織のレポートラインに頼らない対人影響力
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
管理部長候補として、将来的に管理部門(管理課、経理課、情報システム課)全般のマネジメントを担っていただきます。

今後の更なる成長に向けて、人材強化(採用、研修)、仕組みの調整・共通化、経理財務部門の強化、基幹システムの再構築などをはじめとした多岐に渡る業務のマネジメントを現管理部長から引継を受けつつ、将来的には管理部長として直属の上司である社長および管理部メンバーとともに携わって頂きます。

特に人材採用、教育研修、経営管理等を今後充実させていきたいと考えており、人事部門領域においての業務改善を行っていくためのマネジメントが課題となっています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・管理部長、総務部長、人事部長等と同等の役職の経験のある方

【歓迎条件】
・上場企業での勤務経験があること
従業員数
191名 (2023年10月(連結:241名))
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
191名 (2023年10月(連結:241名))
仕事内容
同社の人事課長(候補)として、人事業務のマネジメントに従事頂きます。
※管理メインではなく、実務も担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・人事制度設計および運用
・人事企画、運用
・グローバル人事
・労務(勤怠管理、給与賞与、退職金計算・社会保険)
・新卒、中途採用・障害者雇用、教育研修企画運営
・その他、上記以外の人事業務
求める経験 / スキル
【必須】
・マネジメント経験
・気の使える方、配慮が行き届く方、メンバーや社内外の方と丁寧にコミュニケーションが取れる方
・普通自動車第一種運転免許
従業員数
842名 (1,482名(連結)[2025年3月時点])
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
842名 (1,482名(連結)[2025年3月時点])
仕事内容
35年ぶりの社長交代により、新たな成長フェーズにある同社において、総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。全社的な組織基盤の強化と経営ビジョンの実現に向けて、制度改革・業務効率化・新たな仕組みの導入など、戦略的なマネジメントをリードしていただくポジションです。既存の制度や企業文化を尊重しつつ、時代や経営環境の変化に応じて、柔軟かつ着実な変革を推進していただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・管理部門(人事総務・経理財務・貿易業務)の統括およびマネジメント全般
・現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行
・人事、評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化
・経営陣との連携による、中長期的な組織体制の構築
・部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進
・「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進 等
求める経験 / スキル
【必須】
・管理部門(経理財務や人事総務)全般の実務経験、もしくは経営企画の経験。
・業績管理、管理会計の経験
・マネジメント経験(5名以上)
・将来東京で勤務可能


【歓迎】
・ファイナンスに関する知見の深い方
従業員数
120名
勤務地

大阪府

想定年収

825 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
120名
仕事内容
下記のような総務人事業務を幅広くお任せします。
・給与計算、社会保険・労働保険の手続き
・中途採用 (媒体管理、応募管理、紹介会社との折衝、1次面接対応 等)
・人材育成・開発(研修の企画、運用)
・固定資産・知財権・保険の管理
・予算管理(人件費)、経費削減の企画 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での人事総務経験
・運転にご抵抗感がない方

【歓迎要件】
・人事制度構築、改訂のご経験
・人事システム導入のご経験
・人材育成・開発業務のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
人事課および総務課のマネージャーとして組織構築、マネジメントを担っていただきます。所属スタッフをマネジメントし下記業務を推進することを期待されるポジションです。
■具体的な業務内容
・人事制度の浸透・運用
・採用、教育
・就業規則の改訂
・給与計算、社会保険手続き
・総務関連業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・人事総務での実務経験
・マネジメント経験
従業員数
49名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 550 万円

従業員数
49名
仕事内容
産業機器の⽼舗メーカー商社である同社で下記の業務をお任せします。
【具体的には】
□採⽤全般(新卒・中途・障害者・パート・派遣)
□研修全般(新⼈・メーカー・階層別などの企画・実⾏)
□総務全般(社会保険・安全衛⽣・設備管理・福利厚⽣関連等)
※ご経験によりお任せする業務内容は異なります。
求める経験 / スキル
【必須】■人事総務のご経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

転職支援サービスお申し込み