総務業務全般に従事して頂きます。
【業務詳細】
・施設管理、修繕
・車両管理
・安全衛生管理　等
製造業における総務業務全般をお任せしたいと考えています。

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

１．オフィスマネジメント業務（総務・経理・人事）　　
経理報告の作成（月次、四半期、年度）　　
請求書等の支払い業務　　
オフィス管理　　
設備、備品管理　　
社員の経費申請処理　　
出退勤管理　　
本社、アジアパシフィック統括への各種レポート作成（英文）　　
社員の出張手配、海外からの出張者のための各種手配

２．秘書業務　　
職務執行者のスケジュール管理、出張手配、資料作成等のサポート

３．業務支援　　
営業資料、報告資料等の作成サポート　　
来客対応、イベント等のサポート

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

【Mission】
Leads, manages & is accountable for executing HR Strategy, Policy & Performance within the Entity

【Responsibilities】
Within the Entity, and under the responsibility of the Legal Entity President and his.er functional manager(s):
Is responsible for the HR impact to Entity's operational performance
- Defines/cascades targets & deploys improvement plans
- Is accountable for the results

Is the key business partner for Entity's management
- Leads the deployment of HR tools, processes & policies, and coaches managers
- Anticipates, advises & manages HR impact of transformations (technological, organizational, etc.), and drives the change management plan
- Coaches managers on HR related topics
- Is a key bridge between the Misato entities and the Global Human Resources function.

Lead the Safety & Working conditions
- Ensures the respect of all Health / Security / Environment rules
- Takes into account all identified risks and manage them
- Monitors unfitness situations, and drives the adaptation of work conditions to individual unfitness
- Leads Quality of Life at Work policy and improvement plan
- Guides managers in Health, Safety & Working conditions topics related to HR responsibilities

Manages the HR department
- Acts as a Leader for the HR team by developing individual & collective performance
- Recruits, trains & develops HR team members
- Is accountable for reliability & quality of data managed by the team

Leads Employee relations & all related activities
- Leads or participates in Employee relations activities within the legal entity according to the organization
- Is responsible to keep or improve social climate & relationships with social representatives
- Defines the competitiveness strategy for the Entity and the variabilization of costs & workforce according to organizational needs
- Is responsible for Diversity programs, Wellbeing at work, and leads local CSR actions

Manages the deployment of HR Policy & all related regulations
- Is responsible for the deployment and the respect of the Company, Region, & legal entity HR Policies, and the legal provisions
- Is responsible for the Ethics & Compliance respect related to HR activities (anti-harassment, GDPR...)
- Manages disciplinary actions
- Ensures the legal monitoring, and the deployment of possible changes in the regulation

Manages the assurance of the overarching deliverable against the HR strategy of Talent, Sustainability and Technology.
-Talent including the HR activity in support of the full employee lifecycle, with specific focus on succession/progression planning, high potential and key talent identification and development, and employee engagement
-Sustainability involves strong data and reporting transparency across the social sustainability domains, supporting and propagating related programs on topics such as diversity/inclusion, human right, etc.
-Technology centers around the deployment and enterprise use of SAP SuccessFactors, LinkedIn Learning and various tools such as AI based training tools like Easy Generator.

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

【主な仕事内容】
・人事制度、会社規定、管理帳票類の改廃訂等
・労務管理、労働組合対応
・安全衛生管理業務、社内設備管理
・社労士対応
・不動産管理（地主交渉等）、
・法務業務：契約書（リーガルチェック）､弁護士対応
・その他総務人事部門のマネジメント全般 など

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

海外展開と大型金型製作に力を入れ、技術と品質に定評がある会社です。
国内拠点の管理部門にて総務、人事および経理など幅広い業務に携わって頂きます。
人と係る業務が多いため、相手の状況や気持ちを察して、適切な行動が取れる方を募集します。
問題点や改善点に気付き、事実確認や工程改善の変更など積極的に業務に取組んで頂くことを期待しています。

まずは(一般的な総務全般）実務を覚えて頂きます。
少人数で部署運営をしていますので、周囲を見て先回り周囲の業務を手伝う。
相手の話したい事を聞き、相手に寄り添った言葉を掛け、ﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞな気持ちを伝える。
経理の日次、月次や年次業務も携わって頂きますので、几帳面で正確性も必要です。

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■人事部門のマネージャー職として、人事・労務全体の管理や人事施策の企画立案、運用支援など
【具体的な業務内容】
・採用業務・労務業務・評価制度・各種研修
上記業務にてマネジメント業務と、プレイングマネージャーとしてご担当いただくものがございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

総務経理の管理職候補として、株式会社中日技研へ出向いただき管理部門の実務を中心にお任せ致します。

【業務内容】
■ 経理業務：決算業務、資金繰り、予実管理、税理士対応など
■ 総務業務：社内インフラ整備･運営、システム導入･管理、総務/庶務等の管理部で必要な業務

出向先：株式会社中日技研（2025年3月にM＆A）
主な加工品：特殊車両部品製造（板金プレス、切削、マシニング）、治具製造

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■全社ガバナンスとリスクマネジメントを担う総務部門にて、以下の業務を主導して頂きます。

・株主総会・取締役会等の運営
・オフィス管理、資産管理、防災・BCP策定
・全社リスクマネジメント

以下、ご経験に応じてお任せいたします。

・契約書管理、稟議・印章・定款管理
・登記・法務提携、ガバナンス設計・高度化
・内部統制運用

【魅力・キャリアパス】
・庶務の枠を超え、経営の未来をデザインするポジション
全社リスクマネジメントやガバナンスを自ら設計し、経営課題を解決しながら会社の基盤を築くことが可能です。

・立ち上げフェーズならではの裁量
まだ整っていない仕組みやルールをゼロから構築し、意思決定にダイレクトに反映できる環境。あなたの動きが組織の形になる瞬間を味わえます。

・経営直下で動く中核ポジション
取締役会・株主総会の運営や内部統制を通じて、経営陣と近い距離で全社を動かすダイナミックな経験が得られます。

・ガバナンス高度化の最前線
企業の体制構築に携わりながら、専門性と経営視座を同時に高められる環境です。

【組織構成】
所属：管理本部ー総務部（3名）
構成：総務責任者1名ーメンバー2名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

 Finance：
- Complete group financial reporting packages (Flash/Anadata/RC/CAP Conso), tax return and treasury management with support from
outsourced accounting firm
- Coordinate Budget and strategy preparation according to Group principles
- Provide feedback to Group management related to financial affairs and intercompany reconciliation (AP/AR)
- Others Finance related tasks from Asia head office

 Human Resources：
- Manage all daily HR activities of Japan office (recruitment, C&B, training, staffing, Talent Management, Employee Relationship)
- Implementation of corporate / head office projects
- HRIS management
- Deliver HR support and advice for senior management
- Others HR related tasks from Asia head office

 Internal control & Compliance：
- Ensure Implementation of group internal control framework to local site
- Supervise periodic self – audit
- Update local delegation letters, internal authority levels, local procedure manual to meet requirements from group internal control
- Annually update the local integrity roadmap
- Organize and conduct awareness raising and face to face training sessions (at least once a year)
- Monitor the achievement of mandatory e learnings
- Approve gifts, hospitality, donations and sponsorships according to applicable rules
- Ensure that all related registers, as well as the incident register, are well kept
- Ensure that due-diligences are actually performed where needed and in accordance
- Collect, report and investigate about actual or alleged incidents
- Periodically give updates about integrity related issues during local management meetings

 Administration：
- Develop and execute administrative policies.
- Oversee daily operations of company’s administrative procedures
- Manage all company administration activities
- Act as Fire Prevention, Disaster Prevention Administrator
- Lead Local security audit
- Communicate with the building management (mainly security)
- Communicate with the flower maintenance vendor (monthly)

 Legal support：
- Apply company registration, seal registration
- Control of the seal of representative director
- Paperwork and communication with the Corp at the OGM, EGM matters with the legal support
- Review the admin contract and filling

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
1.福利厚生
(1)社内環境整備（施設管理全般、清掃、緑地整備、工事業者との打ち合わせ〜発注、備品の補充と不具合対応）
(2)従業員向けサービス（社有車、団体任意保険、給食、年末年始行事、成人式、文体委員会 など）

2.BCP（防火・防災対策）
(1)避難訓練・消火器訓練・安否システム確認訓練の開催
(2)G会社災害ニュースの社内展開（工場敷地内の案件）
(3)BCP倉庫備品管理
(4)突発災害対応（台風災害調査・急病/買出し等の社内緊急対応）

3.広報/渉外
(1)広報/地域貢献活動の年間計画立案・実施（社外イベント参加・職場体験・工場見学・献血・寄付・協賛金など）
(2)渉外活動による仲間づくり（各種団体加入、協力会社・官公庁との連携）
(3)社外からの調査事項に関する業務、官庁関係届出書類の管理

4.交通安全
(1)交通安全教育および立哨・職懸等の計画立案・実施
(2)従業員通勤車両管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始