求人・転職情報
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外資系保険企業
ご経験等に応じ、以下2パターンのどちらかを想定しています。
①防災・防犯/災害対策・BCP/社用車管理/社内物流に関する企画や実行
定量・定性データから課題を抽出し、改善策立案、社内に対する推進や啓蒙・管理までを行います。
②保険募集で使用する資材を主な対象とするオーダーマネジメント業務/ロジスティクス最適化
需要・在庫・配送データを分析し、課題抽出から改善策立案、最適な物流設計まで一貫して推進します。
※ご経験によって、チームリーダーとして社員育成等をお任せする場合がございます。
・企業内総務経験（2年以上）
または
・事業会社における物流業務の経験や、物流会社で物流管理業務の経験（2年以上）
■歓迎条件（WANT条件）
・防火・防災・災害対策に関する経験
・車両管理に関する経験
・物流に関する経験
東京都
719 万円 ~ 872 万円
日本生命保険相互会社
CSR（社会貢献活動）戦略企画・運営をご担当いただきます。日本生命らしいCSRがどのようなものか、という戦略企画の上流からご担当いただきます。
■職務詳細
・社会的インパクト最大化に向けた、社会貢献活動の執行
―全国の職員が講師を行う「出前授業」「受入授業」
―全役員・職員によるボランティア活動 等（詳細は下部に記載）
・社会貢献活動におけるインナーブランディング・アウターブランディング戦略の企画・運営
・社会貢献事業の新規開発
■その他詳細：日本生命保険相互会社が実施し同チームが企画・運営している社会貢献活動の一例
○未来を担う子どもたちに向けた社会貢献活動
・「出前授業」「受入授業」：全国の中学校・高校に向けて出前・受入授業を実施し金融経済教育の一環としてライフデザインや保険の大切さを、全国の職員が講師となり直接伝える活動(年間約140校・14,000名へ提供)。2025年度からは金融経済教育に関する授業として、「金融リテラシー（基礎編）」も開始。
・進学応援奨学金 supported by 日本生命：経済的に困難な高校3年生・浪人生1,200名へ大学等への進学準備費用として10万円を給付、あわせて当社職員の手書きメッセージや応援グッズをも寄贈
・ニッセイ名作シリーズ：公益財団法人ニッセイ文化振興財団と協働し、1964年より60年以上にわたり、日生劇場を中心に全国各地で小学生を、劇場での本格的なミュージカル公演等へ無償で招待。
○全役員・職員によるボランティア活動 ～ACTIONボランティア～
・地域における清掃活動やフードバンクへの寄贈等、全役員・職員一人一人が年に1回はボランティアに参加する全員運動
○“ニッセイの森”を通じた“ニッセイの森”の保全活動
・公益財団法人ニッセイ緑の財団と協働し全国211カ所の“ニッセイの森”の保全を通じて、各地域の環境保全・防災・水源涵養などに貢献。全国の役員・職員が「“ニッセイの森”友の会」を結成し、寄付を行い苗木や森林保全作業の費用の一部を負担。また、毎年約20カ所の森で実際に植樹や下草刈り・枝打ち・間伐等のボランティア活動を実施。
※参考URL：https://www.nissay.co.jp/sustainability/contents/chiiki/shakaikoken/
■関わりの多い組織・団体
・社内：経営層、各事業部、人事、広報、各部門企画、全国の営業拠点 等
・社外：関係財団・NPO・自治体・学校・地域団体・取引先 等
■組織構成
・社会貢献取組を企画・運営を担当するチーム：9名
上記ほか、サステナビリティ経営推進部には他のチームもございます。
・サステナビリティ経営の社内外発信・推進企画（情報の開示やCM、プロモーション企画）を担当するチーム
・スポーツ協賛を通じた取組、プロモーションを担当するチーム
※全社的な社内外広報は別の部署が担当しています
■キャリアパス
数年はサステナビリティ経営推進部にて上記職務に従事した後、本人希望や機能発揮状況を踏まえ幅広いキャリアパスが想定されます。
■特徴・魅力
・サステナ経営を推進する中で、当社ならではの社会貢献活動について、2027年以降の中期経営計画に向けて当部の役割がこれまで以上に求められており、その中核を担う職務になります。
・当社のCSR領域は、「共存共栄」「相互扶助」の精神に基づき、長期にわたり社会に対して大きな役割を果たしてきました。その一員として新たなCSRに裁量権を持ってチャレンジしていただくことが可能です。
・保険会社における社会貢献活動は本業との親和性も高く、単なる寄付では無く事業と社会課題の両方に効果的な取り組みを設計することができます。また当社では国内生命保険業界のリーディングカンパニーとして、高齢化・健康・子育て・地域コミュニティ・災害・教育格差など社会の課題と直結したテーマに取り組んでいます。社員数・顧客数・取引先が多いため啓発やキャンペーンの波及効果が大きく、社会的なメッセージを広く届けることができます。自身が関わったプロジェクトが社会のスタンダードを変えていく可能性もある、非常にやりがいのあるポジションです。
■採用担当からのメッセージ
・中長期的に企業成長を求める中では、当社にはない経験や考え方を持つ方を積極的に採用したいと考えています。「日本生命らしいCSR」を共に考え、更なるブラッシュアップを目指すことについて意欲のある人材を求めています。
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・事業会社で社会貢献活動を企画・推進した業務経験者（目安2年以上、NPO団体等での企業との協働実務経験も可)
・社会貢献活動に取り組みたいという熱意がある方
■歓迎要件
・社内外の様々なステークホルダーと協働したことがある
・CSR領域に関するトレンド、社会動向、課題分析、解決手法、協働先との取組について高い知見・経験を持っている
・社会貢献活動における新規事業開発業務、社会貢献取組の社内組織への理解浸透・運用実務の経験がある
・広報経験（メディア対応、プレスリリース作成等）がある
東京都
790 万円 ~ 1,170 万円
日本生命保険相互会社
■職務概要
当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進をお任せします。
■職務詳細
・当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進
・当社(グループ含)における環境取組(TCFD/TNFD等)の企画・推進
・サステナビリティに関する情報収集
・各種イニシアティブ・社外機関との渉外、政策提言
・財務/非財務情報の連関に関する研究
・インパクト・アウトカム測定
・サステナビリティに関する従業員教育
■組織概要
サステナビリティ企画室は、サステナビリティ企画室本務者(7名)と、兼務者(23名)がいます。本務者は上記の<職務詳細>に記載の業務、兼務者は海外事務所や国内(官公庁含)の情報収集・渉外業務、および資産運用領域におけるESG投融資を担当しています。今回は、本務所属として、業務を統括する課長のもと、これまでの職歴やご本人の希望、適性を活かした領域に従事していただきます。
■キャリアパス
数年はサステナビリティ企画室で全社サステナビリティ経営の企画・推進業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、部門企画やグループ会社、海外でのサステナビリティ経営企画・推進業務等のキャリアパスを想定しています。
・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方
・事業会社でのサステナビリティ経営の企画・推進業務経験、あるいは、コンサルティングファームにおけるサステナビリティ支援経験
・英語(ビジネス会話レベル)
■歓迎要件
・金融機関での勤務経験
・生命保険業に関する基礎知識
・TCFD・CDP、IT・DXに関する業務経験
・統合報告書・サステナビリティレポート等の企画・制作経験
・サステナビリティに係る、セミナー等での登壇・寄稿経験
※学部学科不問、国籍不問、性別不問
東京都
790 万円 ~ 1,170 万円
日本生命保険相互会社
上記ほか、サステナビリティ経営推進部には他のチームもございます。
・サステナビリティ経営の社内外発信・推進企画（情報の開示やCM、プロモーション企画）を担当するチーム
・スポーツ協賛を通じた取組、プロモーションを担当するチーム
※全社的な社内外広報は別の部署が担当しています
■キャリアパス
数年はサステナビリティ経営推進部にて上記職務に従事した後、本人希望や機能発揮状況を踏まえ幅広いキャリアパスが想定されます。
■特徴・魅力
・サステナ経営を推進する中で、当社ならではの社会貢献活動について、2027年以降の中期経営計画に向けて当部の役割がこれまで以上に求められており、その中核を担う職務になります。
・当社のCSR領域は、「共存共栄」「相互扶助」の精神に基づき、長期にわたり社会に対して大きな役割を果たしてきました。その一員として新たなCSRに裁量権を持ってチャレンジしていただくことが可能です。
・保険会社における社会貢献活動は本業との親和性も高く、単なる寄付では無く事業と社会課題の両方に効果的な取り組みを設計することができます。また当社では国内生命保険業界のリーディングカンパニーとして、高齢化・健康・子育て・地域コミュニティ・災害・教育格差など社会の課題と直結したテーマに取り組んでいます。社員数・顧客数・取引先が多いため啓発やキャンペーンの波及効果が大きく、社会的なメッセージを広く届けることができます。自身が関わったプロジェクトが社会のスタンダードを変えていく可能性もある、非常にやりがいのあるポジションです。
■採用担当からのメッセージ
・中長期的に企業成長を求める中では、当社にはない経験や考え方を持つ方を積極的に採用したいと考えています。「日本生命らしいCSR」を共に考え、更なるブラッシュアップを目指すことについて意欲のある人材を求めています。
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・事業会社で社会貢献活動を企画・推進した業務経験者（目安2年以上、NPO団体等での企業との協働実務経験も可)
・社会貢献活動に取り組みたいという熱意がある方
■歓迎要件
・社内外の様々なステークホルダーと協働したことがある
・CSR領域に関するトレンド、社会動向、課題分析、解決手法、協働先との取組について高い知見・経験を持っている
・社会貢献活動における新規事業開発業務、社会貢献取組の社内組織への理解浸透・運用実務の経験がある
・広報経験（メディア対応、プレスリリース作成等）がある
東京都
790 万円 ~ 1,080 万円
■職務概要
当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進をお任せします。
■職務詳細
・当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進
・当社(グループ含)における環境取組(TCFD/TNFD等)の企画・推進
・サステナビリティに関する情報収集
・各種イニシアティブ・社外機関との渉外、政策提言
・財務/非財務情報の連関に関する研究
・インパクト・アウトカム測定
・サステナビリティに関する従業員教育
■組織概要
サステナビリティ企画室は、サステナビリティ企画室本務者(7名)と、兼務者(23名)がいます。本務者は上記の<職務詳細>に記載の業務、兼務者は海外事務所や国内(官公庁含)の情報収集・渉外業務、および資産運用領域におけるESG投融資を担当しています。今回は、本務所属として、業務を統括する課長のもと、これまでの職歴やご本人の希望、適性を活かした領域に従事していただきます。
■キャリアパス
数年はサステナビリティ企画室で全社サステナビリティ経営の企画・推進業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、部門企画やグループ会社、海外でのサステナビリティ経営企画・推進業務等のキャリアパスを想定しています。
2024-258G
・ご応募時点で社会人年次6年目以上～
・事業会社でのサステナビリティ経営の企画・推進業務経験、あるいは、コンサルティングファームにおけるサステナビリティ支援経験
・英語(ビジネス会話レベル)
■歓迎要件
・金融機関での勤務経験
・生命保険業に関する基礎知識
・TCFD・CDP、IT・DXに関する業務経験
・統合報告書・サステナビリティレポート等の企画・制作経験
・サステナビリティに係る、セミナー等での登壇・寄稿経験
■保有資格
＜歓迎＞
ビジネスレベルの英語力（ex.TOEIC800点以上）
東京都
790 万円 ~ 1,170 万円
1．グループ責任投資推進全般
・グループ責任投資方針の立案、メンテナンス、グループ全体への展開
・グループ責任投資にかかるKPIの選定、所管部署との折衝、取りまとめ
・グループ責任投資にかかる開示作成
2．責任投資関連の数値集計、分析
・ファイナンスドエミッションズの測定、分析、施策への反映
・運用ポートフォリオにおけるサステナビリティリスク（気候変動リスク）の分析
3．個別取組の推進
・国内外主要イニシアチブ対応（責任投資関連への会議への参加、意見発信など）
・TOEIC800点以上（英語での資料作成、資料読みこみは頻繁に発生します、また海外子会社とのミーティングでプレゼンをしていただく可能性もあります）
【歓迎する経験】
・企画、海外事業、海外勤務の経験
【歓迎するスキル】
・証券アナリスト、CFAなど運用関連の資格
・サステナビリティ関連の資格（CSR検定、脱炭素アドバイザー等）
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
1．企画全般
・グループサステナビリティ経営戦略（含む中計）の策定・グループ全体への展開
・重要課題（マテリアリティ）の設定・見直し、関連非財務KPIの選定、所管部署との折衝、取りまとめ
・グループサステナビリティ委員会の運営
2．情報発信
・サステナビリティ関連IR対応
・外部ESG評価対応
3．個別取組の推進
・国内外主要イニシアチブ対応（会議への参加、意見発信など）
・ビジネス英語力（英語での資料作成、資料読みこみは頻繁に発生します、また海外子会社とのミーティングでプレゼンをしていただく可能性もあります）
【希望要件】
・企画、海外事業、海外勤務の経験
・サステナビリティ関連の資格（CSR検定、脱炭素アドバイザー等）があればなおよい
東京都
700 万円 ~ 1,100 万円
ソニーフィナンシャルグループ株式会社
ソニーフィナンシャルグループ株式会社は、ソニー生命・ソニー損保・ソニー銀行などを傘下にもつ金融持株会社です。上場のホールディングス会社としてブランドと広報を一気通貫体制で推進強化するために、従来の広報機能にブランド機能をあらたに融合することで、2025年4月から新しい部署としてスタートしました。今回の人材募集は、業務領域の拡張と組織の再現性確保を企図して人材を募集いたします。同一部署内ということもあり、ブランドと広報領域のどちらを主でご担当いただくかはご本人のこれまでのご経験および特性や意向を踏まえて、入社後にアサインを決めていくことを予定しています。どちらか一方の業務ではなく、両方の領域をご担当いただく可能性もございます。
【仕事内容】
上場のホールディングス会社として、ソニー生命・ソニー損保・ソニー銀行など事業会社やソニーグループとの連携を踏まえて、ブランドと広報を一気通貫体制で運用する組織でご活躍いただきます。
■コーポレートブランド推進課■
①ブランド戦略立案・推進
②企業理念に関連するブランド資産の企画・制作、グループの対応窓口
③コーポレートブランドに関する広告宣伝・協賛に関する業務
④グループ共通ＩＰに関する企画・統括、グループにおける活用支援
⑤ブランド活動の実効性評価の体制整備・実行
■広報課■
①上場企業としての広報戦略立案・情報発信（プレスリリース、取材などのメディア対応、メトリックス活用）
②対外公式サイトの全体構想・企画・デザイン・PDCA機能の強化
③イントラサイトの企画、運営と、リアルイベントを通じた社内コミュニケーション活性化
④危機管理広報およびレピュテーションリスクのモニタリング等に係る業務
⑤広報・PR活動の効果検証等のモニタリング体制の整備・実行
【当ポジションの魅力】
■上場企業として、下記を中心とする中期経営計画や成長戦略の社内外広報・ブランド領域の発信
■IRや財務と連携した中期計画の対外広報
■ソニーフィナンシャルグループのブランド強化のためのブランドストーリー（企業理念と事業の連動を示すストーリー）の企画検討・情報発信
■ソニーグループとの連携も踏まえたグループ一体経営の発信強化
■上場企業としてのリスク管理強化
■一般的な風評リスクに加え、IR関連のリスクを予見した対策検討・対応
■上記における英語コンテンツの拡充・強化、英会話でのコミュニケーション
上記業務を通じ、ソニーフィナンシャルグループの経営方針や事業戦略への理解を深められることに加え、トップマネジメントとのコミュニケーションや各種レポート・審議対応を通じて、経営陣の課題意識や意思決定の過程を直接知る業務から、グループ横断の全体最適な視点や視座を培う経験を得られる。
【柔軟な働き方】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・テレワーク可（原則週1日およびこれに加えて月4日は要出社）
・社内広報（企画、取材・撮影、執筆）、IT、ビデオ領域の知見・ノウハウ
・イベント運営の経験・ノウハウ。社内外との連携・調整能力
・Webサイトのリニューアル経験および委託業者と連携して案件をリードできる能力
・広報・ブランド領域に関する興味・関心度があり、感度の高い人
※当初、「広報課」と「コーポレートブランド推進課」の二つの課を兼務する場合もあり
■コーポレートブランド推進（兼 広報担当）
・ブランド・広報領域における企画立案・関係者への説明・巻き込み
・上記を推進するためのプロジェクトマネジメント（問題解決力、計画性、予見性）
・コミュニケーションスキル（ソニーFG各社、他社、他部門との協業、折衝）
・ブランド・広報領域に関する興味・関心度があり、感度の高い人
※当初、「広報課」と「コーポレートブランド推進課」の二つの課を兼務する場合もあり
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
ソニーフィナンシャルグループ株式会社
上場のホールディングス会社として、ソニー生命・ソニー損保・ソニー銀行など事業会社やソニーグループとの連携を踏まえて、ブランドと広報を一気通貫体制で運用する組織でご活躍いただきます。
■コーポレートブランド推進課■
①ブランド戦略立案・推進
②企業理念に関連するブランド資産の企画・制作、グループの対応窓口
③コーポレートブランドに関する広告宣伝・協賛に関する業務
④グループ共通ＩＰに関する企画・統括、グループにおける活用支援
⑤ブランド活動の実効性評価の体制整備・実行
■広報課■
①上場企業としての広報戦略立案・情報発信 （プレスリリース、取材などのメディア対応、メトリックス活用）
②対外公式サイトの全体構想・企画・デザイン・PDCA機能の強化
③イントラサイトの企画、運営と、リアルイベントを通じた社内コミュニケーション活性化
④危機管理広報およびレピュテーションリスクのモニタリング等に係る業務
⑤広報・PR活動の効果検証等のモニタリング体制の整備・実行
・社内広報（企画、取材・撮影、執筆）、IT、ビデオ領域の知見・ノウハウ
・イベント運営の経験・ノウハウ。社内外との連携・調整能力
・Webサイトのリニューアル経験および委託業者と連携して案件をリードできる能力
・広報・ブランド領域に関する興味・関心度があり、感度の高い人
※当初、「広報課」と「コーポレートブランド推進課」の二つの課を兼務する場合もあり
■コーポレートブランド推進（兼 広報担当）
・ブランド・広報領域における企画立案・関係者への説明・巻き込み
・上記を推進するためのプロジェクトマネジメント（問題解決力、計画性、予見性）
・コミュニケーションスキル（ソニーFG各社、他社、他部門との協業、折衝）
・ブランド・広報領域に関する興味・関心度があり、感度の高い人
※当初、「広報課」と「コーポレートブランド推進課」の二つの課を兼務する場合もあり
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
ソニーフィナンシャルグループ株式会社
・ソニーFG及び持株会社における個人情報管理、システムリスク管理に係るガバナンス整備、モニタリング、管理強化の推進や支援
・上記領域に関するフィナンシャルグループの会議体の開催
・子会社、ソニーグループ(株)関連部門との情報連携及び施策への支援・調整等
・その他、関連規程整備等
■配属部署
総合リスク管理部システムリスク・個人情報管理課
現組織構成：3名（男性2名、女性1名: 管理職含む）
※事務リスク、事業継続リスク、内部不正リスク等、その他オペレーショナルリスクを所管する課と兼務の可能性有り
■当ポジションの魅力について
ソニーフィナンシャルグループは、今秋にパーシャルスピンオフ・上場を予定しています。上場後における資本政策については、投資家からの関心が最も強いテーマの1つです
■ソニーフィナンシャルグループの特徴：
ソニー生命、ソニー損保およびソニー銀行は、いずれも既存の業界他社と異なるビジネスモデルを実現することで差異化を図り、合理的かつ利便性の高い商品、サービスを個人の顧客に提供してきました。同社グループは、金融の持つ多様な機能（貯める、増やす、借りる、守る）を活かして、個人の顧客に対する各社の商品販売に向けた連携を拡充できると認識しています。これまでも、ソニー生命のライフプランナーが、ソニー損保の自動車保険やソニー銀行の住宅ローンを販売するなどのグループ内の連携を図っていますが、今後も各事業間の連携を強化かつ拡大させることで、顧客開拓や業務運営の効率化を進めていきます。既存3事業と連携のある事業領域を中心に、顧客の期待に応える商品、サービスを継続的に拡充し、現在参入していない分野で、同社グループの「ビジョン」実現に資するものについては、進出を積極的に検討し、収益源の多様化および収益拡大を進めていきます。
【必須要件】いずれかの経験を2年以上有する方
・個人情報保護に関する知識を有する方
・個人情報管理、リスク管理のいずれか経験を有する方
【尚可要件】
・金融会社、持株会社での勤務経験が有る方
・個人情報管理、リスク管理に関する規則の策定経験がある方
・経営職、または重要会議体向けのプレゼンテーション資料を、スピード感を持って作成出来る能力を有する方
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
ソニーフィナンシャルグループ株式会社
・ソニーFG及び持株会社における個人情報管理、システムリスク管理に係るガバナンス整備、モニタリング、管理強化の推進や支援
・上記領域に関するフィナンシャルグループの会議体の開催
・子会社、ソニーグループ(株)関連部門との情報連携及び施策への支援・調整等
・その他、関連規程整備等
【必須要件】いずれかの経験を2年以上有する方
・個人情報保護に関する知識を有する方
・個人情報管理、リスク管理のいずれか経験を有する方
【尚可要件】
・金融会社、持株会社での勤務経験が有る方
・個人情報管理、リスク管理に関する規則の策定経験がある方
・経営職、または重要会議体向けのプレゼンテーション資料を、スピード感を持って作成出来る能力を有する方
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
-
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