■業務概要■
応募時点で最終学歴卒業後3年以内の方を対象に「第二新卒採用」を行っています。
新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。

【アプリケーション大学とは？】
入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学（AP大）」という部署。
ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。
例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。
こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。
文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。

【AP大の流れ】
・AP大 在籍期間：平均1年半～2年（最長4年）
・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を、社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。
・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。

【部署一例】
・半導体製造装置の研究開発（メカ、エレキ、ソフト、光学系）
・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発（化学、材料系）
・加工プロセスの研究開発
・国内/海外営業
・総務/人事/経理等のバックオフィス系
など
※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください

【制度を支える環境】
AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。
成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。
ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。
自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。

【入社日】
毎年 4月1日／10月1日 のいずれか
※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります

【勤務形態】原則出社
【想定残業時間】45h/月（全社平均）

【参考情報】
・第二新卒社員クロストーク
　記事：https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html
　動画：https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s
・アプリケーション大学制度について
　https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

執行役員CHROや管理部長直下で、企業成長と組織拡大を支える人事・総務領域のマネージャーとして、採用、制度設計、組織開発、労務管理、総務業務など幅広い業務を担当していただきます。
経営陣・各部門と密に連携しながら、持続可能で強い組織づくりを担っていただきます。

特に以下のような業務をご担当いただきます：

人事領域（労務以外のコーポレートHR）
・組織拡大に伴う採用活動全般
・等級・評価・報酬制度の設計および運用（制度刷新や見直し含む）
・年間人事スケジュールの設計・運用（評価・給与改定・面談等）
・組織開発施策（オンボーディング、マネージャー育成、1on1の仕組み等）
・人事関連データの可視化・分析・改善提案
・人事課題に関する経営層へのレポーティング

総務領域
・働きやすさを高めるためのオフィス環境・制度・福利厚生の企画運営
・社内イベント、全社ミーティング、表彰制度などを通じたカルチャー浸透施策
・社内報やイントラ等を活用した情報発信・エンゲージメント向上施策
・コーポレート業務（規程管理、契約管理、備品・資産管理等）の最適化とDX推進
・社内制度の利用促進、従業員満足度向上に向けた施策立案と実行必要な条件/経験

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

常に考えながら行う業務（会社全体に係わる業務）が多い職場です。やる気次第で難しい業務へのスキルアップが目指せます。事務仕事に興味があり、Excel、Word、Power pointスキル保有者を歓迎します。

【主な組織の業務内容】
・株式：株式実務、持株会、株主総会
・事務機等管理：複合機管理等
・車両管理：社有車管理、交通事故保険
・出張管理：国内外出張管理
・管財：社宅、保養所施設管理
・施設：電話システム構築・管理等
・リスク管理：災害規程、BCP構築、安否確認システム管理等
・業法対応：建設業法等管理、省エネ法等
・損害保険：財物保険等管理
・庶務：リース業務、経費振替処理等

【入社後の業務内容】
・総務部予算作成＆管理業務
・安否確認システム管理、災害対策・BCP関連規程構築業務
・株主総会サポート業務
・電話システム運営・管理
・リース業務サポート
ゆくゆくはグループ業務全体をご経験いただく予定です。

【ポジションの魅力】
全社的な縁の下の力持ちとして会社の重要業務やイベントの一端を担うことができます。
当社業務の幅広い知識を醸成することができますが、専門性の高い業務を行ないたい場合は
チャレンジいただくことも可能ですので、ご自身のスキルアップも図れるポジションです。

【働き方】
・在宅勤務：1回／週が可能。
・フレックス勤務：可能（応相談）
・残業：10～20H／月
・出張：年1回程度（国内拠点）
・転勤：当面なし

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

プライム上場企業にて会議体運営を中心にコーポレート・ガバナンス業務（商事法務）全般を担当いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【仕事内容】
プライム上場企業の経営企画部で会議体運営を中心にコーポレート・ガバナンス業務（商事法務）全般を担当いただきます。
入社後は、会議体の運営の担当をはじめ、コーポレート・ガバナンス強化に向けた経営の中枢に関わる業務に携われます。
また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。

【具体的な業務内容】
・株主総会、取締役会、経営会議、指名・報酬委員会等の運営業務

その他、習熟度やご経験に応じて以下の業務についてもお任せします。
・機関設計、各種規程等の整備
・経営および他部門の意思決定サポート（決裁管理業務）
（決済基準に準じているかを形式チェック）
・法令調査およびそれに応じた各種対応
（法改正時の会社としての対応事項や方針を検討する）
・コーポレート・ガバナンスに関する情報開示業務
（開示範囲や内容の検討）
・子会社管理業務
・その他コーポレート・ガバナンス全般に付随する業務

【業務の魅力】
・経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画や（サステナビリティの強化）など、社会・法規・市場と向き合いながら、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。
・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。

【組織の魅力】
・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。
・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。
・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。

【働き方】
・出社時は恵比寿オフィスになります。在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。
・残業～20H

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■企業法務業務の管理業務
法務部門の管理職候補として、法務機能の体制作り・強化をお願い致します。

【詳細】
・契約審査及び法務相談、訴訟・仲裁等、M&A等プロジェクトへの法務参画など
・会社ガバナンスに関する事項（取締役会事務局、株主総会取り纏め業務等）
・コンプライアンス事案への対応方針提言・アドバイス
・上記についての国内・海外グループ会社への対応方針提言等グループ内法務部門等との連携

◆将来的には以下の役割や業務を担当いただくことを期待しています。
　・法務課全体のマネジメント
　・特命事項対応

【部署構成】
法務課：課長以下7名体制

～プライム市場上場/世界で初めてミニショベルを開発した建機メーカー/転居費・住宅手当支給有/I・Uターン歓迎～

■業務内容
・事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集を背景に、当社の顔である総務部の管理職として、「社内規程管理や株主総会の運営」をはじめ、総務部門における以下業務のマネジメントに従事いただきます。
・入社時には各業務担当者とともに、プレイヤー・マネジメント両面の必要な役割を果たしていただきながら業務理解を進め、ゆくゆくは総務業務全体のマネジメントをお任せ致します。

■社内規程類その他文書管理や印章管理や稟議制度・服務・規律等に関する管理・統括
■株主総会や株式・持株会の運営、商業登記に関する事務
■内部通報などの通達制度や社内報や提案制度をはじめとする社内情報伝達に関する企画・立案・運営
■CSR（地域貢献）や会社行事の運営、官公庁・諸団体・近隣地区との対応など
■海外出張／海外出向やBCPその他緊急事態時、警備・防災などのリスク管理体制の整備・統括や交通安全などに関する事務
■その他環境整備や保険等福利厚生をはじめとする庶務に関する事務

■同社の特徴：1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の建設機械の完成品メーカーとして歩んできました。建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。特に欧州市場においては、稼働時間が日本国内の約2倍に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械としてTAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。

■休日：完全週休二日制

建設産業機械メーカーとして小型機械から大型プラントを一貫したシステム体制により提供してきた同社にて、下記業務をお任せいたします。
＜具体的な仕事内容＞
【職務内容】
・全社の予実管理、事業計画策定、具現化、事業方針検討サポート、管理会計全般業務
・全社戦略かつ方針の各部への落とし込み、支援
・自社各種分析（収益予測・商品・顧客）
・競合他社分析（定量・定性）
・市況予測分析
・新規事業リサーチ　等をお願いいたします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

法務部にて、既存メンバーとともに株主総会の事務局運営をメインに、株式事務やコーポレートガバナンス、建設業法関連業務などをご担当いただきます。

■具体的職務内容
・株主総会の事務局運営
全体計画や当日スケジュール、想定問答集の各部への依頼および取り纏めなど、経営層や各部署との調整、実施に向けて運営面を推進
・株式事務
・コーポレートガバナンス強化
CGコードの準拠状況や改善に向けて各部門への連携。開示書面作成のための関係部門への内容検討依頼など
・建設業法関連業務
マテハン事業部等を対象として、建設業法の遵法維持のための当局申請対応や各部門への遵守監査、標準化推進など

※関係部署：本社部門（経営企画室、財務部、人事部）、各事業部

【将来的なキャリアパス】
まずは法務部株式担当として、上記の業務を行っていただきます。将来的には、総務部や人事部などコーポレート部門へのローテーションを行い、適性・ご希望次第ではマネジメントを目指していただける環境があります。

【やりがい・魅力】
株主総会担当（事務局）業務やコーポレートガバナンス強化対応業務は、会社運営の根幹を支える業務であり、多くの部署を巻き込み推進する必要があります。それらの経験を通じて、会社法の理解や各部門のキーパーソンとのつながりもでき、各種知見の拡大、プロジェクト推進能力などのビジネススキルを高められる環境があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

・各事業部、本社部門他部からの各種契約書審査、交渉
・法務相談への対応、係争案件への対応・サポート
・M&A案件、各種提携・連携、新規事業プロジェクトに対する法的サポート
・安全保障輸出管理、下請法等、業務推進に直結するコンプライアンス関連の対応
・社外弁護士や社内関係者との協議、連携

■将来的なキャリアパス
適性とご希望に応じて、法務部にてプロジェクトリーダーとして高度専門性を極めるキャリアや、管理職（部長）として後進の育成・指導、組織マネジメントに携わるキャリアの可能性がございます。
■やりがい・魅力
会社の事業戦略にかかわる重要プロジェクトのコアメンバーとして、海外企業のM&A案件など大きなプロジェクト案件を進める機会もあり、専門性を活かしつつ、スキルを発揮いただける環境があります。また、経営陣と直に接する機会もあり、経営戦略の一端を担うミッションもあるため、やりがいや貢献性を実感できます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

2021年6月、新たに女性取締役を迎えたのを機に、当社グループはSDGs経営の一環として「多様な人材の育成と活躍推進」をより一層加速していきたいと考えています。その中で組織強化に伴い、広く管理職候補を募集致します。
例えば決算業務や海外関連業務、人事分野のマネジメント等、当社の課題感にそって、ご経験に応じ担当業務をお任せを致します。

※詳しくは面接時にご確認ください
※下記のような部署での活躍を想定しております。

■配属予定組織
・本社：財務部門
・豊川製作所：人事部門、経理部門、業務管理（社内外のイベント企画）

■休日：完全週休二日制, 土, 日

上場企業の総務グループでご経験に応じて適切な役割をお任せ致します。
下記いずれかの業務、もしくは全般の管理をお任せ致します。

【具体的には】
・株主総会・取締役会の事務局
・株式/株主に関する事務
・社内外広報の発行
・コンプライアンス
・固定資産管理、文書管理、ファシリティ管理
・社内外慶弔
・安全衛生
・社会保険関連の手続き・管理
・建設業免許の取得・更新

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■契約審査
契約書類（売買契約、秘密保持契約、工事請負契約など）の法務チェックや、その他法的文書の作成・審査・締結手続き

■商業登記管理
定款変更や役員変更などの登記申請、商業登記簿謄本や印鑑証明書の入手・管理

■車両管理業務
営業車両のリース管理、自動車保険の契約更新手続き、ETC・給油・タイムズカードの手配、事故違反の報告書データ集計

■与信管理
全社与信リスクの分析検証、取引先企業の格付・与信限度の審査等

■採用業務
■その他、上記以外の総務業務

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■主にコーポレート法務を中心とした法務業務をご担当いただきます。各部署と連携しながら取締役会、株主総会等の事務、コンプライアンスに関する業務などをお任せいたします。

・株主総会・取締役会等の会議体運営
・社内規程整備・印章・文書管理
・契約書作成・審査
・各種法律相談対応
・コーポレートガバナンス・コードに関する対応

★グローバルに事業を展開しておりますので、各地のリーガルと密にコミュニケーションを取り、グローバルにご活躍いただくことが可能です。

■休日：完全週休二日制

管理部門業務全般をお任せいたします。

◆主な業務内容
・経営計画の立案と運営
・予実管理と分析
・株主総会、取締役会の準備と運営
・将来IPOも視野に入れている為、IPOに向けた周辺業務
・その他、管理本部全般の付随業務等

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

世界140カ国以上の紙幣に対応するプライム上場貨幣処理機器メーカーの同社で総務・法務マネージャーとして幅広い業務を担っていただくことを期待しております。
【株主総会関連】
・総会に向けたスケジュール策定、会場選定、招集通知書作成などの準備
・総会運営、議事録・報告書作成
・コーポレートガバナンス関連
【法務業務】
・契約書作成、チェック、提携弁護士との折衝(リーガルチェック依頼)
・コンプライアンス、内部統制業務など
【その他】
※以下業務については関わっていただく可能性がある業務内容でございます。
・総務領域（全般）：安全衛生、車両管理、ISO、危機管理
・統合報告書作成補助、サステナビリティ推進業務
・広報、IR業務

■休日：完全週休二日制

＜ポジションの魅力＞
・グローバル規模でも唯一無二の「水中ドローン」を推進する経験ができます。
・会社のグロース期、IPOを支えるダイナミクスを体感できます。

■業務内容：
ご入社いただく方には、CFO直下でIPO準備を牽引し、上場企業にふさわしい管理体制の礎を築いていただきます。
業務は幅広い総務業務全般となりますが、リーダーシップを発揮して頂き、主体的に業務を進めて頂く事を想定しております。
業務範囲は広いですが、お任せできる所から徐々にお願いしていきます。
具体的な業務は下記の通りです。

＜具体的な業務内容＞
〇コーポレート・ガバナンス及び総務全般
・取締役会、株主総会等の重要な会議体の設立・運営事務局業務
・上場企業として必須となる各種規程の網羅的な整備・改訂・運用
・オフィス管理、ファシリティマネジメント、資産管理、購買管理といった総務業務全般の最適化とスケーラブルな体制構築
・契約書法務、知的財産管理、コンプライアンス体制の構築・運用（会社法等、関連法令遵守の担保）
・IPO後を見据えた適時開示体制の構築と運用

〇 IPO準備及び内部統制（J-SOX）体制の構築
・内部統制報告制度（J-SOX）対応プロジェクト全体の主担当としての推進、監査法人・主幹事証券会社との折衝
・全社的な業務プロセスの文書化（フローチャート、業務記述書、リスクコントロールマトリクス（RCM）の「3点セット」作成）
・財務報告の信頼性に関わるリスクの識別・評価・対応策の策定
・職務分掌の明確化や承認フローの整備など、リスクを低減するための内部統制（コントロール）の設計・導入
・内部統制の運用状況評価（モニタリング）、識別された不備の是正、内部統制報告書の作成

〇人事労務体制の整備と運用
・J-SOXの要求水準を満たす、勤怠管理・給与計算プロセスの構築と正確な運用就業規則をはじめとする人事労務関連規程の全面的な見直しと、法改正への準拠
・社会保険・労働保険の適正な加入・運用体制の確立
・経営陣と連携した、事業成長を支える人事評価制度・報酬制度の設計支援

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【企業について】
遊技機業界は市場規模20兆円と呼ばれるほど一大レジャー産業となっており、この市場が日本経済に与える影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。参入障壁が高く、既存企業は息が長く事業継続できているのも特徴です。
同社の主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップを誇り年間売上400億を計上し、確固たる地位を築いています。ホールコンピューターシステムも業界2位のシェアでとなっています。

【業務について】
北電子ホールディングスグループ各社の総務業務全般を担当いただきます。

■具体的な業務内容
・株式管理、株主総会事務局作業
・社内行事（創立記念式典など）、イベント（社内旅行など）の企画・運営
・各種社内文書の作成及び管理
・不動産、施設、設備の管理（自社物件の営繕、レイアウト変更等を含む）
・リース契約、保険契約
・契約書面の作成及びリーガルチェック、社員への指導
・弁護士との折衝
・慶弔手続
・電話、来客対応
・各種備品の発注及び管理
・健康診断、各種健保補助金申請対応
【変更の範囲：会社の定める業務】
まずはこれまでご経験のある分野の業務からお任せします。管理部門、関連部門と連携し、幅広い業務に携わることができます。
【組織】
人事総務部長（執行役員）
　L人事総務次長（人事総務課長兼任）総務業務中心
　　L スタッフ　1名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

同社にて総務業務全般をお任せします。

■業務詳細
・株式・株主関連業務
・施設/設備の維持管理
・会社行事の企画運営
・国内外出張手配
・保険契約関連業務
その他、庶務業務（来客対応、備品管理など）

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

総務人事の中でも特に採用をメインでお任せしたい募集となります。
人事課と総務課で分かれていますが、それぞれの業務のローテーションや担当変更はあるため、長期的に幅広く人事総務のキャリア形成が可能です。
※将来的には就業規則の整備や人事制度設計などにも携わることが可能です。

【具体的な業務内容】
■人材開発領域（採用、教育研修）
・新卒、中途採用
・社内外研修

■その他（人事労務や総務など）
・給与計算、社会保険手続き
・勤怠管理や労務（36協定等）
・育産休手続き
・年末調整　など
・安全衛生管理
・車両管理
・社員寮管理
・会議・イベントの運営

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始