求人・転職情報
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大手総合石油事業会社
・新規候補案件の検討・選定
・石油/ガス新規案件の経済性計算・評価
・契約書チェック（作成）、契約条件交渉
・ファイナンス(銀行等からの資金調達)
・社内説明資料作成、調整及び手続き
・全般的なスケジュール管理など総括
・その他、既に海外にて石油生産している傘下のグループ会社の管理業務
・ファイナンス(資金調達)のご経験
・国際的な契約/交渉のご経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上）
・石油/ガス開発業界での業務経験
東京都
830 万円 ~ 1,300 万円
東京ガス株式会社（東京瓦斯株式会社）
■配属先：グリーントランスフォーメーションカンパニー 再生可能エネルギー事業部 再エネ開発G
グループ全体20名（うち女性２名）、３０代中心、キャリア社員5名
■キャリアパス例
募集業務で5年程度専門性を発揮･伸長いただいたのち、案件開発の観点で別の再エネ電源種・海外投資、またはファイナンス系等の専門性を生かし経理財務分野での活躍など、ご本人のプランに応じたキャリアが期待できる。
以下のいずれかの経験
・再エネ事業に関する事業開発
・事業会社又は金融機関における再エネ事業投資、またはプロジェクトファイナンス
・太陽光発電事業に関するEPC
・O&M・オフテイカー側での事業経験
（求める人物像）
・高い交渉力とコミュニケーション能力を持ち、多様なステークホルダーと円滑な関係を構築できる方
・変化の速い市場環境に適応し、自律的に業務を推進できる方
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
東京ガス株式会社（東京瓦斯株式会社）
・業務システム※の要求定義、要件定義、開発におけるベンダー等との調整・進行管理（※当面はkintoneメイン。中期的には別システムの可能性含む。）
・新スキームのトライアル等に伴う業務・システム設計
・kintoneを中心とした業務アプリの軽微な改修・運用改善 など
■配属先
カスタマー＆ビジネスソリューションカンパニー 設備ソリューションプロジェクト部 カスタマー事業推進グループ
社員24人、契約・派遣社員2名。男性:女性＝概ね7:3。20代半ば～40代が大半。経験者採用は社員の約2割程度。
■キャリアパス
入社時の職場で3～5年で専門性を発揮･伸長いただいたのち、他事業の業務運用・改善やシステム開発等で専門性の幅を拡げる。
その後は、専門性をより高めるキャリアの他、適性によっては、事業全体を推進する役割も想定される。
・現場のオペレーションを理解し、机上の空論にならない業務設計ができる人
・ベンダー任せにせず、自ら課題を定義し、仕様を詰めていける人
・スピードと安定性を両立できる判断力・推進力を持つ人
・“システムを作る”より、“事業を動かす仕組みを作る”ことに興味がある人
■必須スキル・経験：
・業務フロー設計、業務整理やBPR等の実務経験（3年以上）
・kintone等のSaaS含む業務システム構築における要求定義・要件定義・進行管理経験（3年以上）
・kintoneの利用や開発等の経験（1年以上、ユーザー・管理者いずれでも可）
・システム企画や業務要件を自ら整理し、文書化できる力
■歓迎スキル・経験：
・システム導入・改修プロジェクト等におけるリーダー経験
・太陽光・蓄電池・住宅設備・電力業界などの業務知見
・各種DXスキル（kintone、Tableau、PowerAutomate、DataSpiderなど）
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
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