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組織・人事コンサルティング/人材育成・研修サービスを行う企業

仕事内容
■担当業務:
クライアントである日本を代表するリーディングカンパニーのマネジメント層に対し、企業課題を解決する為の研修立案、研修講師業務を行って頂きます。

■職種詳細:
10~100人程の前での研修業務がメインになりますが、営業担当と同行し、研修内容の打合せに参加したり、研修で感じた企業様の改善すべき点などがあれば営業担当に共有し、改善に向けた提案にも関わることがあります。
研修方法は、集合研修(リアル)、オンライン研修と企業様により様々ですが、登壇以外の日は自宅にて研修資料の作成をするなどの就業が可能です。

《研修テーマ》
階層別に以下の研修をご提供しています
管理職(マネジャー)研修 ・リーダーシップ研修 ・事業構築力研修 ・問題解決力研修 ・評価者研修 ・研修内製化支援 等

《研修場所》
・オンライン研修の場合は、当社の会議室スタジオから配信
・集合研修の場合は、お客さまが準備される研修所・会議室(全国各地)
求める経験 / スキル
【必須要件】
大手企業での管理職経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

組織・人事コンサルティング/人材育成・研修サービスを行う企業

仕事内容
【業務内容】
■職種内容
管理職の昇進・昇格試験における候補者の見極めや次世代リーダーなどの将来の幹部候補の選抜のための評価を行っていただきます。
主に研修などの場面で受講者の言動を観察し、マネジャーやリーダーとしての特性や成長の可能性を見極め、レポートにまとめてお客様へ提供することで、適切な人材の評価・昇格や、受講者の行動変容につなげる支援をします。
また、今後の能力開発に向けて、幹部クラスの人材の能力の棚卸しや課題の把握まで行うこともあります。

■職務詳細
研修の目的に合わせたプログラムを営業や研修講師とともに企画設計し、当日の運営、レポート作成まで行います。評価や研修を行う中で見えてきた課題をもとに、お客様に企画提案やコンサルティングを行うことや、人事制度やコンピテンシーの設計・改定に関わることもあります。

アセスメント案件の流れ
①目的確認:顧客の要望や条件を整理し、求める人物像・能力要件等の確認・設計。
  ↓
②設計開発:ディメンション(評価項目)の設計、研修プログラム・ツール設計。
  ↓
③実施・判定:事前課題、演習、面談、研修等を実施し、事後のミーティング結果をもとに評価と報告書の作成。
  ↓
④結果報告:評価結果(報告書)とともに人材課題、組織課題についてご報告。

■働き方
・在宅勤務あり
 ∟その日の状況により、在宅ワークも可能となっていますので、ご自身の業務に集中できる環境がございます。
  また、社内コミュニケーションはSlackを導入しているので、相談もしやすく、誰に聞いてもきちんと答えてくれる社員が
  多いです。また、全体に流せば誰かが拾ってくれるため、中途入社の方にとって働きやすさ抜群の環境がございます。
・出張あり
 ∟月複数回、2~3泊程度中心に名古屋、大阪、福岡など地方への出張があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験10年以上
・人事制度設計、組織開発への興味、関心

【歓迎要件】
・人事系コンサルティング会社またはコンサルティング会社の人事領域での就業経験
 ・研修企画や人事制度設計、組織課題解決などの実務経験(事業会社人事としての経験も可)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
編集部にてデジタル配信描き下ろしコミックの編集業務をお任せします。
原案企画、作家との打合せ、条件交渉、プロット&ネームチェック、進行管理、校正、入稿まで一連の編集業務を担当していただきます。
『これからの新しい出版社をつくる。』というビジョンに向けて、新規施策の企画・立案も大歓迎です!

取り扱いジャンルは、少女、女性、青年、TL、BL、メンズ、異世界など多岐にわたります。
ご経験や希望も鑑みて、配属を決定します。

【ヒット作には報奨金あり!】
編集長やデスク候補として、まずは担当レーベルの作品づくりをお任せします。

具体的には
<編集業務>
◆作家の発掘・アプローチ
◆作品の企画
◆制作サポート
 ┗プロット、ネーム、キャラクター
◆進行管理・校正業務
◆紙単行本制作業務
◆同人誌即売会にて出張編集部
◆各種イベントなど販促業務 ほか

<マネジメント業務>
◆レーベル戦略立案・実行
◆メンバーマネジメント
▽レーベル一覧はこちらからご覧ください。
https://funguild.jp/business/
求める経験 / スキル
【必須】
・編集職経験3年以上(ジャンル不問)

【歓迎】
・編集長などチームリーダーのご経験1年以上
勤務地

東京都

想定年収

672 万円 ~ 1,061 万円

仕事内容
■業務内容
・社内外のライターと連携し、脚本の開発・改稿ディレクション
・各作品ごとの収益・コスト管理
・リサーチに基づくドラマ企画の検討、提案
・ディレクターと連携し、キャスティング、ロケーション選定、演出方針の決定
・撮影現場でのプロデューサー業務(演出との連携、トラブルシューティング含む)
・編集(オフライン・オンライン)のFB、修正指示
・マーケティングチームへの制作ディレクション
 └担当ドラマの中から、複数の見どころをピックアップし、どのように広告、SNSコンテンツに落とし込むかのディレクション
求める経験 / スキル
■必須スキル
・デジタルのコンテンツビジネス、コンテンツマーケティングもしくは コンテンツ制作に関わった経験(漫画/youtube/SVOD/web media/ショートドラマなど)
・TV、Youtube、Vtuber、ゲーム、Webメディア等のコンテンツビジネスにおいて、売上の責任を負っていた経験のある方
 └例)番組プロデューサー、ゲームプロデューサー、Youtubeアカウント責任者、WEBメディア事業責任者 等

■歓迎スキル
・TV、Youtube、その他動画配信サービス等の映像コンテンツプロデュースの経験
・芸能業界のネットワークがあるなど、キャスティングの経験
・YouTube、TikTok、Instagram等での動画マーケティング・SNS運用経験
・広告・プロモーションに関する知見
従業員数
30名 (※業務委託含む)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
30名 (※業務委託含む)

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