JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

755中の150件を表示

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仕事内容
■マーケットプレイスの運用/予実管理
楽天市場/Yahooショッピング/ZOZOTOWNといった外部モールの運営を円滑に回し、売上利益の最大化をしていただく業務です。

1,店舗運営/マネジメント
・販促施策の実行:楽天スーパーSALEなどの施策の立案と実行
・売上分析とネクストアクションの立案:日々の売上を分析&レポート。ネクストアクションへつなげる。

2, 外部パートナー・モール担当者との折衝
・運用代行会社との連携:広告運用など一部外部委託しているため、運用方針指示や管理
・ECC(ECコンサルタント)との商談:トレンド把握、販売戦略のコミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須】
・エクセルスキル(VLOOK、ピボットレベル)
・EC運営経験
・MKP運営経験
従業員数
403名 (2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
403名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
ホールセールのお取引先に対する営業担当業務

・スポーツ量販店、スポーツ専門店向けの弊社取扱商品の企画営業担当
・小売店への商品の提案・営業、受発注管理、店頭企画の立案
・市況情報の収集による商品開発やプロモーションに関するお取引先へのフィードバック
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーなどでのBtoB営業担当業務経験者(2年以上)
・基本的なPC操作能力(ワード、エクセル、パワーポイント)

【優遇】
・スポーツブランドで量販店への営業経験をお持ちの方
・量販店での業務経験をお持ちの方
従業員数
403名 (2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
403名 (2025年4月1日時点)

株式会社ドーム

仕事内容
■プラットフォームベンダー・システム連携
・ベンダーコントロール: ECサイトのプラットフォーム提供会社との定例会議、新機能実装の調整。

マスターデータ管理: 商品マスタ、在庫、価格データがシステム間で正しく連携されているかの監視。

サイト改善(UI/UX)の要件定義: サイトの使い勝手を良くするための改修依頼

トラブル対応: サイトの表示不具合やシステムエラー発生時のベンダーへの調査依頼・復旧管理。

■ささげ~商品発売までの連携
・撮影進行管理: 撮影立ち会い、指示(アングルやライティングの指定)
・制作ディレクション: モデルアサイン、スタイリングの指示、レタッチ(画像加工)の最終チェック
・その他商品情報に関するイレギュラー対応など

■プラットホーム切り替えの対応
・旧サイト、新サイトの仕様を理解して適切に移管
・ベンダーや社内デジタルチームとの協業
・切り替え後の安定稼働に向けたチームのサポート
求める経験 / スキル
【必須】
・エクセルスキル(VLOOK、ピボットレベル)
・EC運営経験
・ささげ業務運営経験
従業員数
403名 (2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
403名 (2025年4月1日時点)

株式会社ドーム

仕事内容
製品や顧客の動向、トレンドを分析し、商品企画から販売計画、予算・売上を管理します。

取り扱いカテゴリー:
メンズ/ユース/ウィメンズトレーニング、ランニング など
*ご経験やスキルなどから総合的に担当カテゴリーを決定いたします

【製品企画】
・マーケットを創造するための製品企画(展示会年2回、別注企画、期中追加企画)
・Under Armourグローバルとも連携し、市場・消費者にあった商品の選定、展開に向け、チャネルMDと連携し商品構成を企てる
・商品構成(日本展開商品企画/グローバル商品選定)、に伴う企画立案コンセプトワーク、サンプル作成、調達連携、製品発注
・開発カレンダーに基づき製品開発パートナー(デザイン、開発、ソーシング)と共に、日本市場展開に向けた価格・粗利を含めた企画開発を管理
・上記商品マスタ管理
・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ

【計数管理】
・各KPI(売上、粗利、原価、プロパー消化率、在庫回転・期末在庫残高)の追跡管理

【販促関連】
・展示会関連(Go to Market (GTM)プロセス、イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案

【社内連携・商品説明】
・マーケティングとのパートナーシップを通じて、説得力のあるストーリーとプレゼンテーションを作成し、Go to Market (GTM)プロセスに準じ営業、チャネルMDと協業し主なイベント(会議)を通して販売目標に繋げる
求める経験 / スキル
【必須】
◆学士号を有する方
◆アパレルまたはアクセサリー領域での企画開発、プロモーション等のMD経験 3年以上
◆日本語での高いコミュニケーション能力(文書・口頭)
◆基本的なPCスキル(MS Office での資料作成・データ整理)
従業員数
403名 (2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
403名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・事業報告書・株主報告資料の作成
・税務関連業務(申告・調査対応)
・経費管理、売掛・買掛金など債権・債務管理
・固定資産管理
・ERPを含む会計プロセスの最適化・仕組み構築
・会計・税務面での事業会社管理
・経理部門のマネジメント(人材育成・ローテーション推進)

【具体例な仕事内容】
・個社および連結の年次・四半期・月次決算業務
・会計監査対応、税務申告対応
・最適な会計フロー構築と内部統制の整備
・会計数値を目的に応じて正確かつタイムリーに提供
・部下の育成、KPI管理、業務効率改善など組織運営全般
・関係各所(会計士、税理士、社内各部門)との連携による適法・適時・適正な業務遂行

【仕事の魅力・キャリアパス】
(ここで働くと得れる経験)
培ってきた経理・財務の専門性を、アスリートの進化を支えるグローバルブランドで活かせるポジションです。
経営判断に関与できる経営に近い立場で、スピード感のあるチャレンジングな環境でやりがいと成長を実感できます。
さらに、将来的には財務やFP&Aなど、経理業務にとどまらない幅広いキャリアパスが開けています。
求める経験 / スキル
◆経験
以下を合わせて経験5年以上(相談可)
 ・事業会社での月次・年次決算、税務申告、監査対応経験
 ・監査法人や税理士法人での業務経験がある方

◆歓迎スキル・資格
 ・マネジメント経験
 ・日商簿記2級、USCPA、CMA、CPA、税理士など
 ・ITリテラシー(複数のITデバイスやアプリを滞りなく使用できる)
 ・ビジネスレベルの英語力
 ・基幹システムの切り替え、立上げ経験

【求める人物像】
単なる「経理業務の管理者」ではなく、組織の成長を支える専門性の高いリーダーを求めています。
会計・税務の専門性を活かし、経営層や施策に能動的に関与できる方
環境変化や業務高度化への高い意欲を持ち、ITを含めた業務改善を推進できる方
部門メンバーの育成と後継者づくりを通じて、安定した組織成長に貢献できる方
勤務地

東京都

想定年収

710 万円 ~ 960 万円

仕事内容
■業務内容
下記の業務に取り組んでいただきます

①サイバーセキュリティを強化するためのツールの構築・展開・運用に関わる企画および推進すること。
②サイバーセキュリティインシデント/リスクをグローバルで把握して、その解決を主導すること。

■募集背景
事業の拡大やデジタル化の進展に伴い、サイバーセキュリティを事業基盤の重要な要素の一つと位置づけ、継続的な強化に取り組んでいます。単なるシステム防御にとどまらず、事業継続やレジリエンスの観点から、実効性のあるセキュリティ運用体制の構築が求められています。
特に、セキュリティ監視やインシデント対応の領域では、状況を的確に把握し、事業への影響を踏まえた迅速な判断と対応が重要となります。本ポジションでは、こうした現場対応の中核を担い、関係部署と連携しながらセキュリティ運用を実践的に推進していただくことを期待しています。
事業会社ならではの環境の中で、日々の運用から有事対応まで幅広く関わりながら、セキュリティを「守りの機能」に留めず、事業を支える基盤として高めていく役割です。
こうした取り組みをともに推進し、当社のセキュリティ運用の中核を担っていただける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
■必須要件
①ITインフラ(Microsoftを中心としたセキュリティツール、クラウド、ネットワーク、ID/端末等)に関する運用保守・改善ならびにプロジェクト管理業務
②サイバーセキュリティ(SOC/CSIRT業務(インシデント対応・デジタルフォレンジック)等)に関する業務
上記のいずれかで合計3年以上の実務経験があること

※セキュリティやITに関する資格(IPA、CISSP、SANS、Microsoft関連)を取得していることが望ましいが実務経験を考慮する。

■歓迎要件
①ビジネス英語によるコミュニケーション(TOEIC730点以上もしくは英検準1級以上に相当する資格や経歴があること)
②複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントするプログラムマネジメントの経験を有していること
従業員数
34,198名 (連結(単体 3,252名 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
34,198名 (連結(単体 3,252名 2022年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
①ガーナにおける販売MKTの担当および同製品の採算管理
② ESM社(販売を担うNGO)への営業・販促指導およびガーナ保健省との連携業務
求める経験 / スキル
■必須要件
◇学歴:大学卒以上
◇英語力:ビジネスレベル(英語での業務遂行が求められる)
◇スキル:
・販売マーケティング、営業の経験と知識
・異なる組織、現地の文化を理解してリスペクトし、コミュニケーションする能力

■歓迎要件
途上国での勤務経験がある方
求める人物像
・不確実な状況でも自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方。
・文化や立場の異なる相手とも誠実に向き合い、信頼関係を築きながら協働できる方。
・指示を待つのではなく、自ら考え、優先順位を判断し、責任をもって業務を推進できる方。
・思い通りに進まない局面でも粘り強く取り組み、長期的な成果を見据えて挑戦を続けられる方。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
R&B企画部のロードマップに則り、フード&ウェルネス領域のデジタル関連事業開発・プロダクトマネージャ担当として、以下を遂行する。
1.ユーザーリサーチ・市場分析に基づくプロダクトロードマップの策定・推進
2.エンジニア・デザイナーと協働した要件定義・優先順位付け・開発推進
3.社内関連部署・外部パートナー等、多様なステークホルダーとの連携・調整
求める経験 / スキル
■必須要件
・大学卒業以上(学部・専攻不問)
※IT・情報系、経営・商学系、理工系のバックグラウンドをお持ちの方は尚可
・英語:ビジネスレベル(読み書き・会話)
・Webサービスにおけるプロダクトマネジメントの実務経験
・顧客折衝を通じた要件定義、課題整理の実務経験
・エンジニア・デザイナーと協働しながら、プロダクト開発を推進した経験
・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進するためのプロジェクトマネジメントスキル

■歓迎要件
・BtoB向けSaaSプロダクトの企画・開発経験
・SIerにおけるPM経験
・コンサルティングファームでの新規事業・業務改革支援経験
・クライアントワークにおける課題解決・提案型プロジェクト経験
・食品業界の業界知見
・リーン開発・アジャイル開発の実践経験
・各種AIツールを活用したプロダクト開発経験
※IT・デジタル、プロジェクトマネジメント、クラウド等に関する資格を保有していれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
業務内容
グループの多様な事業領域(食品・医薬品原料・化成品・半導体材料・デジタルサービス等)において、DX推進部や各事業部門、グループ会社と連携し、データサイエンティストとしてビジネスモデル変革を推進していただきます。

AI・データサイエンスチームのリーダーとして、以下の役割を担っていただきます。
・データ分析プロジェクトの企画・推進・マネジメント、分析結果に基づく事業課題解決の提案
・生成AIを活用した社内システムのプロトタイプ内製開発のリード、データ関連技術の技術調査・戦略立案・導入支援
・社内外パートナーシップの構築や人財育成を含む、AI・データ技術活用の全社展開に向けた仕組みづくり
・DX推進に関わる各種企画立案、マネジメント施策の策定・実行
・チームメンバーの育成、組織開発、環境整備の推進

入社1ヵ月後の業務イメージ
営業あるいはデジタルビジネスにおける顧客データの分析・生成AI活用の企画を推進いただきます。

魅力・やりがい
データサイエンス/AIの領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取り扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることができます。また新チーム立ち上げリーダーとして、チームビルディングやマネジメント、メンバー育成もご担当いただきます。
キャリアパスについても、DX推進部を始めとする部門内異動の他、協働関係にあるデジタルマーケティング・新規事業等、他部門への異動機会もあります。
求める経験 / スキル
必須要件
・修士卒以上
・データサイエンスまたは生成AI関連分野での5年以上相当の経験 (特にドメイン、技術分野双方で複数領域での経験が望ましい。)
*ドメイン:サプライチェーンマネジメント、デジタルマーケティング・CRM、研究開発 
*技術分野:統計モデリング、機械学習による自動化、言語/画像/音声、因果推論、BI/可視化、生成AI活用
*標準的な分析手法に関する仕組み・挙動理解とアプローチ設計(ロジスティック回帰、GBDT、SHAP、傾向スコア等)
・社内プロダクトやPoCレベルのシステム開発・アーキテクチャリング・プロジェクトマネジメントスキル
・ 人財育成・組織開発の経験
・ 技術調査・技術戦略立案の経験

歓迎要件
・統計学、機械学習等の関連分野の専攻、またはそれに相当する実務経験
・機械学習による予測モデルの構築、統計モデリング、LLMのAPIの利用等
・DX関連企画の推進に必要な、ITやクラウド、システム開発、個人情報保護法等に関する理解
・分析結果を関係者に適切に伝え、施策に結び付けるために必要な、資料作成および説明能力
・事業会社において、データ分析やAI活用の教育、研修等を企画実行した経験
・個人PJ、分析コンペ、学会、技術書執筆等の自己研鑽

◆英語力:業務遂行レベルの英会話力(TOIEC 750点程度以上)が望ましい
◆情報処理技術者試験合格者(ITストラテジスト等)、統計検定(準1級以上)保持者歓迎

求める人物像
・周りの人を巻き込み、自身のアイデアを磨いて実現に向けて行動ができる方
・新しいことにチャレンジし、チャレンジを楽しめる方
・世の中の食や健康にかかわる課題を自らの手で解決したい!という方
従業員数
34,198名 (連結(単体 3,252名 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
34,198名 (連結(単体 3,252名 2022年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
下記の業務に取り組んでいただきます

①ITセキュリティ・インシデントをグローバルに把握して、その解決を主導すること。
②サイバー脅威の検知や対策を立案・遂行を主導すること。
③ITセキュリティに関する各種規程の整備し、啓発活動を主導すること。
④社内各部署が利用する、クラウドサービスのセキュリティ面でのアセスメントを行うこと。
⑤個人情報漏洩時、法務・コンプライアンス部門と協働して対処すること。同じく協働し、プライバシーポリシーや個人情報に関する規程類を法改正等に応じて更新すること。
⑥セキュリティを強化するためのツールを導入するプロジェクトを推進・管理すること。
※特に①-③⑥において、海外グループ会社の関係者と英語でのコミュニケーションを図ることが有る。
求める経験 / スキル
語学レベル(英語)
・会話や読解、文書作成能力のいずれもビジネスレベルであること。
※必須:TOEIC L&R:730点以上、または相当のスキルを有すること。

必須要件
・ITインフラ(セキュリティツール、サーバ・ストレージ、クラウド、ネットワーク、PC、マルチデバイス等)に関する運用保守・改善ならびにプロジェクト管理に関する知識、3年以上の実務経験

歓迎要件
①情報セキュリティ・マネジメントや情報処理安全確保支援士(いずれもIPA)など、サイバーセキュリティに関する資格を有していること。
②個人情報保護士(全日本情報学習振興協会)の資格を有するなど、個人情報の取り扱いに関して一定の知識を有していること。
③上記知識・実務経験に加え、IT関連のプロジェクトリーダーとして活躍した経歴を有している人物を歓迎する
※セキュリティ関連やITの公的資格を取得していることが望ましい

求める人物像
柔軟性、コミュニケーションスキル、プロフェッショナリズム、リーダーシップ、解決志向、ポジティブな態度、自己主導性がある方
従業員数
34,198名 (連結(単体 3,252名 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 900 万円

従業員数
34,198名 (連結(単体 3,252名 2022年3月31日現在)
仕事内容
東日本の中でも、【関東広域エリア】の商品の営業メンバーとして
韓国食材を手掛ける営業担当の採用となります。
大手スーパー等へ当社の商品における提案営業及び営業企画業務を担当していただきます。

参考URL
http://www.daesang.co.jp/products/

◎経験を活かし、韓国トップクラスの日本法人で活躍するチャンスです。
韓国を代表する「スンチャン」コチュジャン、「チョンカ」キムチはシェアトップブランドで、特に「チョンカ」キムチは韓国国内で22年連続シェアトップクラスブランド、韓国国民に広く支持されております。
韓国大象本社は韓国を代表する総合食品メーカーで、韓国料理の美味しさを韓国をはじめ世界各国の皆様の食卓にお届けしており、当社は日本市場へその役割を担っております。
求める経験 / スキル
【必須】
■食品業界での営業経験(目安3年以上)
■第一種運転免許普通自動車


【歓迎】
■長年リテール営業に従事された方を優先します。・韓国キムチの代表的なブランド「チョンカ」は、韓国国内で21年連続シェアトップクラスブランド。コチュジャンなど韓国食材もトップブランドとして、バランスのとれた絶妙な味が広く支持されています。ブランドプライドをかけて、安心・安全を第一に、誰からも愛される美味しいキムチづくりを心がけています。2007年以降は、キムチ以外の商品開発にも注力。韓国の美味しさを皆様の食卓にお届けしています。
※スーパー/小売店/量販店/コンビニを対象にした営業経験がある方歓迎 
従業員数
64名 (2025年11月)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
64名 (2025年11月)

外資系スポーツ用品メーカー

仕事内容
- 予算策定 (年1回) および 予測 (月に1回)、その方法の改善
- 実績の管理、分析、Japan Leadershipチームへのプレゼン準備
- 新規事業の立案 (財務分野)
- 市場・競合他社・顧客層の分析
求める経験 / スキル
- 日本の経理業務・税制・税法 および US GAAPの知識があること
- FP&Aの経験 および 多国籍企業で働いた経験が3年以上あること
- ビジネス英語 (読み書き、会話) ができること
- ERPに関する経験・知識があること (SAP知識があれば尚可)
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 850 万円

キャロウェイゴルフ株式会社

仕事内容
国内外で活躍する契約選手(プロゴルファー)へのアパレル、その他用品(キャップ、ゴルフバッグなど)の提供、および本社ツアーチームと連携し、海外で活動するプロに安定したサポートを提供する、そして、キャロウェイブランドをツアーサービスの分野でハイブランドに成長するためにリードしていただくポジションです。
スポーツマーケティングチームとして、契約選手を活用したプロモーション活動をサポート、定期的なツアー情報を配信など、営業、マーケティングチームと連携をとることも重要な業務になります。

・選手へのアパレル、ゴルフバッグ、ヘッドウェアなど用品の調達、提供
・プロ用提供アイテムの開発のサポート
・各プロのマネージメントとのコミュニケーション・マーケティング、営業とのアピアランスやイベントサポート
・契約関連のサポート(予算、契約書作成)
・ツアーデータの管理、配信・社内外コミュニケーション(US本社、各リージョン、関係部署、サプライヤー)
・ツアー用ヘッド、ボールなどの調達
・チーム内でのJGTOおよびJLPGAの情報交換

JGTO・JLPGAの試合会場に出張 (出張がないときは渋谷オフィス)
求める経験 / スキル
[必須要件]
・他部署との連携のためのコミュニケーション力
・各プロとの関係性向上のためのコミュニケーションスキル
・各マネージメントとのコミュニケーションのための調整力
・製品情報知識および資料作成スキル
・問題解決・意思決定力
・PCスキル:MS Excel、PowerPoint、Wordなどのビジネスツール操作
・英語力(本社および他リジョンのツアーチームとの情報交換)
・チームまた他部署への報告、連絡、相談の迅速な対応力

※ご応募の際はゴルフに関するご経験をお知らせください

[望ましい要件]
・年齢性別不問だが、フレキシブルな対応が可能な体力のある方
・プロ、マネージメント、ご家族など、人とのコミュニケーション能力が高い方
・ゴルフ経験の豊富な方(プロを目指していた、シングルハンデ以上等)
従業員数
347名 ((2025年1月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 750 万円

従業員数
347名 ((2025年1月1日現在))

キャロウェイゴルフ株式会社

仕事内容
日本市場におけるキャロウェイゴルフのクラブ製品(ゴルフクラブ・パター)の企画・開発を担当し、日本市場向けの製品戦略を立案・推進して販売業績向上に貢献していただきます。グローバルモデルのローカライズやアジア市場向け製品企画を通じて、セールス、マーケティング、開発部門と連携し、キャロウェイブランドのさらなる成長と製品の成功をリードしていただくポジションです。

・グローバルモデル(ゴルフクラブ/パター/ボール/パッケージセット)のローカライズ対応
・アジア市場向けの製品企画・開発
・グローバルモデル情報の管理・共有
・セールスサポート
・マーケット分析・競合調査
・マーケティング活動の支援
・社内外コミュニケーション(US本社、各リージョン、関係部署、サプライヤー)
・製品パフォーマンス評価・改善

出張:国内 2か月に1回程度、 海外 年1回程度
求める経験 / スキル
[必須要件]
・コミュニケーション
・調整力(社内外の多数の関係者とのやりとりあり)
・プレゼンテーション
・資料作成スキル
・データ分析
・数値管理スキル
・問題解決
・意思決定力
・PCスキル:MS Excel、PowerPoint、Wordなどのビジネスツール操作

※ご応募の際はゴルフに関するご経験をお知らせください

[望ましい要件]
・ゴルフ、スポーツギア業界でのプロダクトマネジメントまたは製品企画経験 3年以上(ゴルフ経験必須)
・ゴルフクラブ開発経験のある方
・ゴルフ経験の豊富な方(プロを目指していた、シングルハンデ以上等)
・マーケット分析・戦略立案スキル
従業員数
347名 ((2025年1月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
347名 ((2025年1月1日現在))

キャロウェイゴルフ株式会社

仕事内容
Eコマース・ソリューション・アナリストの職責は、Callawayブランドの販売促進のために使用しているオムニチャネル・コマース・プラットフォームの開発および機能強化を支援することです。国内・海外のITチームおよびEコマース事業部門と連携し、当社の複数のサイトにおけるマーケティングおよびショッピング機能のサポートと強化を行うことが求められます。
このポジションにおいて、Eコマース売上の向上およびビジネス目標の達成に資するWebサイトや業務手順の制定、評価、設計、開発において技術的な専門知識を提供します。
また、プラットフォームの問題やエラーの特定・切り分けを行い、解決に向けた調整を行うことで、現地のビジネスリーダーに対する一次サポートも提供します。業務範囲は、受注から出荷までの広範なビジネスプロセスをカバーしており、基幹業務システムであるSAPとの連携も含まれます。

●Callaway Golf取扱ブランドのWebサイト改善・機能強化に向けて、ITチームおよびEコマース事業部門と密接に連携
●EコマースWebサイト、OMS、ポイント管理システムなど、ビジネスオペレーターレベルの機能サポート・動作検証
●Webサイトに関連する重大なインシデントに対して、システムパフォーマンス、詐欺、クレジットカード決済、機能面などの問題の状況を掌握し、Eコマース部門ユーザーや開発サポートチーム、基幹システムサポートチームと連携して問題解決のためのサポートを実施
●Eコマース事業部門から掲題されるビジネス要件を理解し、開発サポートチームの開発プロセスをアシスト
●改修時にEコマース事業部門がUAT実施する際に環境構築やサポートを実施
●Eコマースプラットフォーム、およびシステム連携ツールのコード分析・設定分析を行い、開発サポートチームをアシスト
求める経験 / スキル
[必須要件]
●Eコマースサイト(プラットフォーム不問)における開発経験(2年以上)
●Java、Javascript、JSController、Apexの開発経験
●Eコマースのプロセスおよびテスト全般に関する基本的な知識
●運用サポート経験(オーダー管理、Search Engine Optimization-検索エンジン最適化、決済、Customer Relationship Management、モバイルアプリ、商品マスタデータ、Customer DataPlatform等のエリア)
●基本的な開発手法への理解(Scrum(Ajail) / Waterfall)

[望ましい要件]
●コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号、またはそれに相当する実務経験
●Salesforce Commerce Cloudでの開発運用経験
従業員数
347名 ((2025年1月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
347名 ((2025年1月1日現在))

株式会社TENTIAL

仕事内容
■お任せしたい役割
ブランドの世界観を「顧客体験」へ昇華させる、プロダクトデザイナーとしてTENTIALのECサイトにおけるUXUIデザインをリードしていただきます。

■具体的な業務内容
・購買体験を「納得と期待」に変えるUX戦略の策定
・「サイト外」を含めた一気通貫のCX(顧客体験)設計
・データ分析を基にCVR改善のためのUXUIリード
・ECディレクターやエンジニア、関係部門を巻き込んだデザインリード

■魅力・やりがい
・ユーザーの使いやすさや満足度を向上させることで、ユーザーのショッピング体験を直接改善し、売上に繋げられる喜びがあります。
・ユーザー行動やサイトの分析データをもとに、具体的な改善策を考えることができ、成果を実感できます。成功した改善が売上やリピート率へ効果的に結びつきます。
・急成長する事業環境で、常に進化するUXUIや技術に触れることができ、自身のスキルを磨く機会を得られます。EC業界の最新トレンドを追いかける刺激も大きいです。

■使用ツール
・Slack
・Notion
・Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社または支援会社でECサイトにおける顧客価値向上のための分析、戦略、UXUIの改善までのリードを5年以上ご経験行っている
・Figmaを中心としたデザインツールを高度に使いこなし、デザインシステムの構築やプロトタイピングを行えるスキル
・エンジニアと円滑に連携するための、HTML/CSSおよびモダンなフロントエンド技術への基礎知識

【歓迎スキル】
・Google Analyticsやその他アナリティクスツールの使用経験
・KARTEを活用した、ECサイトのUXUI改善経験
・スタートアップ/ベンチャーでの事業開発(BizDev)の経験
・複数の部門・職種などクロスファンクショナルな業務のプロジェクトマネジメントの経験

【求める人物像】
・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
・すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方
・責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方
・社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
・自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
・尊敬の気持ちを持って相手と接することができる方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
■お任せしたい役割
社内外の多様なプレイヤーを巻き込みながら、コンディショニングの社会実装に向けてCRO室が取り組む各種プロジェクトをリードしていただくことが、主なミッションです。
(CRO室:Chief Research and Development Officer室)

■具体的な業務内容
・各種プロジェクト(企業・自治体等との事業開発業務、アウトカム検証、調査分析、サステナビリティ関連業務業等)の企画・推進
 - 関連する業界動向・競合情報・社会トレンド等に関する情報収集とレポーティング
 - 企業・自治体・関連機関・専門家などとのリレーション構築
 - 全社戦略、室の方針等を踏まえた企画の検討とその提案
 - 社内関係部門と連携したプロジェクトの推進および進捗管理
 - プロジェクトの成果分析
 - 成果分析を踏まえた次のアクションの設定

■魅力・やりがい
・社内外の多様なプレイヤーと関わりながら、幅広いネットワークを築ける環境であること
・コンディショニングの社会実装に向けた多様なプロジェクトを担当し、企画から実行まで深く関与できること
・企業・自治体・関連機関への提案や協業を通じて、事業の中長期的な成長に直接寄与できること
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下に当てはまる社会人経験5年目以上の方

・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、社内外の関係者を巻き込みながら部門横断のプロジェクトを企画・推進した経験をお持ちの方(3年以上)
・コンディショニングやウェルネス領域への強い関心があり、この分野の課題解決に主体的に取り組む意欲をお持ちの方
・資料作成に強みを持ち、担当したプロジェクトを最後までやり遂げる強い意志を備えている方

【歓迎スキル】
・法人または行政機関に対するソリューション提案、もしくは事業運営の経験
・企業における事業企画や新規事業開発に関する業務経験

【求める人物像】
・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
■業務内容
1.販売戦略・チャネルポートフォリオ策定
・チャネルアロケーションの最適化
 - 事業計画に基づく、自社EC、モール、卸、直営店の役割(KGI/KPI)再定義および売上目標の設計。在庫と販促予算の全社視点での最適配分と、市場シェア獲得優先順位の決定。
・チャネル別成長戦略の策定と推進
 - 各チャネルのアルゴリズム特性や商慣習、競合動向分析に基づく、シェア拡大のための具体的ロードマップの策定。および各チャネル責任者の指揮・実行推進。

2.チャネル別マーケティング
・デジタルマーケティング
 - 広告戦略(Meta/Google等)によるトラフィック最大化と、ECサイト上のUI/UX改善の連動による、デジタル領域売上の構造的伸長。
・リテールマーケティング
 - 直営店や卸先におけるVMDや什器展開、来店・売上施策の企画・ディレクション。

3.統合プロモーション・PLマネジメント
・統合型キャンペーンの実行
 - 新商品発売時や商戦期における、デジタルとリアルを連動させた大規模販促キャンペーンの企画・実行、および短期集中での売上創出。
・販促予算と利益コントロール
 - 獲得コストや販促費の投資対効果の常時モニタリングに基づく適正配分。および売上トップライン追求と営業利益目標の確実な達成。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社でブランドマネージャーや事業責任者、マーケティングマネージャーのご経験

【歓迎スキル】
・デジタルマーケティング(Web広告・EC)の戦略立案・運用のご経験
・消費財・アパレルなど、有形商材(toC)の販売・ブランドマネジメントのご経験
・数億円規模の予算管理およびプロジェクトマネジメントのご経験

【求める人物像】
・徹底したお客様起点
 - お客様を徹底的に理解することに情熱を注ぎ、顧客視点で「欲しい」と思える商品・クリエイティブを追求できる方
・再現性を生む論理的思考力
 - 感覚やアイデアを、数字とロジックで裏付けし、再現性のある事業成長を推進できる方
・圧倒的な価値創出へのコミットメント
 - 「圧倒的な価値のある商品とコンセプト」を生み出すこと(0→1、1→10の価値創造)に情熱を注げる方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
■具体的な業務内容
- 各デバイス等IT資産の管理体制の構築、運用のリード
- セキュリティ環境の構築、運用
- 事業やオフィス、従業員の課題や要望の吸い上げ、課題設定及び解決策の実行
- 各種アカウント管理、入退社や異動に伴うオンボーディング対応、監査対応
- チームメンバーや後輩社員の育成、業務支援
- 業務マニュアルやナレッジの整備を通じた組織的な知見の蓄積
- 業務効率化の推進

■魅力・やりがい
- 急拡大する組織において基盤づくりにゼロからチャレンジできる
- 人類のポテンシャルを解放するために働く従業員のポテンシャルを最大限解放することに貢献できる
- 後輩社員の成長を支援し、チーム全体の底上げに貢献できる
- 自身のナレッジを言語化し、組織の資産として残していくことができる
- 今後市場価値の上がるコーポレートIT領域でリード経験が積める

■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
- Azure AD / Microsoft 365
- Intune / Jamf
- バクラク
- LastPass
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力
- プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力
- 先進企業でのコーポレートIT担当としてのご経験
使用ツール: Slack Google Workspace Azure AD バクラク

【歓迎スキル】
- オフィス基盤構築ご経験
- コーポレートIT・総務部門でのマネジメント経験
- 後輩や若手社員の指導・育成経験
- 業務マニュアルやナレッジドキュメントの作成・整備経験
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■ ポジションのミッション
ブランド・ポートフォリオ戦略に基づき、「お客様に真に求められている製品」であることをデータとロジックで証明しながら開発し、その価値を最大化するクリエイティブの核心までを一貫してリードする。

■ 募集背景
TENTIALは現在、ウェルネス市場において急速なカテゴリー拡張フェーズにあります。 ヒットの再現性を高めるため、徹底した顧客理解に基づき、コンセプト立案から商品仕様の策定、そして顧客に価値を届けるコミュニケーション戦略までを一気通貫で設計できる体制を強化しています。 市場分析から商品PL策定、そして世界観を作るクリエイティブ開発までをリードできる、事業家視点を持ったマーケターを募集します。

■ 業務内容
商品戦略フローに基づき、以下の3つのフェーズを主導します。 本ポジションは、顧客インサイトに基づく「商品価値」と、それを最大化する「コミュニケーション戦略」を確立し、市場導入の基盤を構築する役割を担います。
1. コンセプト開発
-ターゲット特定・市場分析
-3C分析、市場データを用いたホワイトスペースの特定と、STPの定義
-商品コンセプト策定
-定性調査によるインサイト発掘と、それを解決する独自価値の言語化
-定量調査を用いたコンセプトの受容性およびPMF確度の検証
2. 商品企画
-商品機能・ラインナップ定義
-コンセプトを体現するための具体的な機能要件、SKU展開、パッケージデザインの要件定義(R&Dやデザイナーへのディレクション)
-商品別PL(損益計算書)の計画策定
-開発段階における原価、粗利、販管費の試算と、事業として成立するプライシング設定
3. コミュニケーション企画
-ブランドチームと連携したクリエイティブ開発
-コンセプトを基に、社内のブランドチームと連携して、キービジュアル(KV)や訴求を開発・ディレクション
-全体メディアプランの策定
-商品の認知・興味喚起を最大化するための、大枠のコミュニケーション戦略とメディアプランの立案
求める経験 / スキル
【必須スキル】
メーカー等における有形商材の商品開発・マーケティング実務経験 5年以上(目安)
特に以下の経験・スキルを必須とします
1. 商品開発からコミュニケーション設計までの一気通貫したリード経験
-コンセプトワークに留まらず、商品仕様(スペック)の要件定義から、発売時のクリエイティブ(KV・コピー)のディレクションまでを、プロジェクトオーナーとして主導した経験。
2.定性・定量の両面に基づいた「事業性の検証」スキル
-アンケート調査やデータ分析を用いて市場規模(TAM)や受容性を定量的に検証し、投資対効果やPL計画の蓋然性を論理的に証明できるスキル。
3.STPおよびインサイト起点でのコンセプト立案能力
-ターゲットの深層心理(インサイト)を構造的に理解し、競合と明確に差別化されたUVP(独自の価値提案)を言語化・定義できる力。

【歓迎スキル】
-衣料品、食品、飲料、日用品、化粧品などの消費財(FMCG)業界での商品開発・ブランドマネジメント経験。
-クリエイティブディレクションの経験(デザイナーやコピーライターへのブリーフィング、制作物のクオリティ管理)。

【求める人物像】
-徹底したお客様起点
お客様を徹底的に理解することに情熱を注ぎ、顧客視点で「欲しい」と思える商品・クリエイティブを追求できる方
-再現性を生む論理的思考力
感覚やアイデアを、数字とロジックで裏付けし、再現性のある事業成長を推進できる方
-圧倒的な価値創出へのコミットメント
「圧倒的な価値のある商品とコンセプト」を生み出すこと(0→1、1→10の価値創造)に情熱を注げる方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
社内部署(生産管理・品質管理チーム)と3PL(サード・パーティ・ロジスティクス)業者らと連携し、調達入荷における物流業務や委託倉庫先の出荷業務の効率化・品質の向上を図ります。
また、サプライチェーン全体における経営課題・オペレーション課題の解決やDX推進を目的としたプロジェクトに参画し、データ分析・課題抽出・改善施策・DX戦略の立案および実行をリードしていただきます。
経営視点と現場実行力の両面から、単なるツールの導入に留まらず、現場のアナログな知見と最新のデジタル技術(AI、IoT、ロボティクス等)を融合させ、真に価値のある「新しい物流の仕組み」を創り上げ、全社最適を追求する役割です。

■業務内容
・ウェルネスブランド「TENTIAL」領域における物流戦略の実行
・サプライチェーンの効率化と改善
・DX戦略の策定と推進及び実行
・データ活用による業務改革
・ロジスティクス部門及び3PLのマネジメント
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 物流/サプライチェーン領域での実務経験
- 倉庫オペレーションおよび国内外の輸送に関する知識
- プロジェクト管理能力と効果的なコミュニケーションスキル
- データ分析と問題解決能力
- KPIに基づきサービスレベルを管理、必要に応じて是正措置の実行

【歓迎スキル】

- DXの戦略策定やプロジェクトの立案や推進、実行経験
- ERPやOMS、WMSといったシステムの導入や運用経験または知識
- AI、IoT、データ分析基盤などを活用した業務改革の実績
- データや数字をもとに課題を抽出できる能力
- ビジネスパートナーからの要望やフィードバックに積極的に耳を傾け、倉庫のサービスレベルを向上できる方
- ロジカルシンキングが得意な方

【求める人物像】

- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決、業務推進していける方
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
- 物流業界や社内の課題を「自分事」として捉え、変革への強い意志を持てる方
- 現場の担当者から経営層、外部ベンダーまで、多様なステークホルダーと積極的かつ円滑にコミュニケーションを取り、協力を引き出し連携して業務ができる方
- 表面的な事象にとらわれず、データや現場観察に基づいて課題の真因を特定できる方
- 前例のない取り組みに対しても、失敗を恐れずにトライ&エラーを繰り返し、状況に応じて柔軟に軌道修正ができる方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
当社のブランド戦略、商品開発、販売促進活動をユーザーインサイトに基づいて成功に導く中核人材を募集します。定性・定量リサーチ手法を駆使し、市場と顧客の深い理解を抽出し、ブランド戦略、商品コンセプト決定、販売計画の立案、およびTVCMなどのマーケティング施策の評価基準設定と効果測定を推進していただきます。

1.主な業務内容
-ブランド・商品戦略へのインサイト提供
-ブランド戦略の方向性や商品コンセプトを定めるための、ターゲットユーザーのニーズ、購買行動、競合状況に関する深掘り調査を企画・実行。
-調査結果に基づき、マーケティング部門や開発部門に対し、コンセプトやポジショニングに関する具体的な示唆と意思決定支援を提供。
2.定性・定量リサーチの設計と実行
-ユーザーテスト、デプスインタビュー、グループインタビューなどの定性調査(会場手配、モデレーション含む)を設計・主導し、ユーザーの深層心理を把握。
-アンケート調査やパネルデータを用いた定量リサーチを設計し、仮説の検証や市場規模の把握を実行。
-外部リサーチ会社との連携・管理を行い、プロジェクトの品質と納期を担保。
3.販売促進・広告施策の評価基準策定
-TVCM、デジタル広告、販促キャンペーンなどのマーケティング施策について、評価するための定量・定性的な評価基準(KPI)を設定。
-施策実施後の効果測定を行い、ユーザーインサイトに基づいた施策の改善点や成功要因を明確化し、次の計画に反映。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
-マーケティングリサーチ(定量・定性)の設計、実行、分析の実務経験を5年以上あり、自ら何が必要でどういう結果を導き出したいかを設計できる
-ブランド戦略、商品コンセプト開発、または広告評価のいずれかの領域におけるリサーチ経験。
-ユーザーテストやデプスインタビューを自ら企画・モデレートし、インサイトを抽出した経験。
-最終的にリサーチ結果を関連部門や経営層に提言できる高い論理的思考力とプレゼンテーション能力。

【歓迎スキル】
-マクロミル、クロスマーケティングなどの専門リサーチファームでのプロジェクトマネジメント経験
-複数のリサーチ手法(定性、定量、アクセス解析など)を組み合わせた統合分析の経験。

【求める人物像】
-データで事業を動かすことに貢献したい方。
-抽象度の高い戦略課題を具体的なリサーチ計画に落とし込める企画力。
-マーケティング、営業、開発など、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、調査を業務フローに取り入れることの重要性やリサーチ結果を現場に定着させられる影響力
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
経営層直下のCOO室にて、全社戦略の立案や振り返りに必要なデータ活用を推進いただきます。

マーケットリサーチの設計と実行
-事業戦略上の課題解決に必要な外部データの種類、取得方法(定量・定性)の設計、整理
-外部リサーチ会社やパネルを活用した市場調査の実務推進(Q&A設計、結果集計、分析)
-競合分析、業界トレンド、消費者動向に関する継続的な情報収集とレポーティング
顧客データ分析と示唆出し
-社内の顧客データ(購買履歴、行動ログ、属性データなど)を統合・整備し、顧客セグメント分析やLTV(顧客生涯価値)分析などを実行
-データに基づき、ペインポイント(顧客の不満点)やカスタマージャーニーにおける改善点を特定
-分析結果から導かれる具体的な事業・マーケティング施策の企画部門への提案

経営層・事業部門へのレポーティング
-複雑な分析結果を、非データ専門家にも理解できるよう、構造化されたレポートやプレゼンテーションに落とし込み、経営会議などで報告
-データに基づいた意思決定を支援するための指標(KPI)設計とモニタリング体制の構築
求める経験 / スキル
【必須スキル】
-コンサルティングファームでの分析/レポーティング経験
-事業会社での経営企画・事業企画における数値分析やシミュレーション経験
-複雑なデータを整理・構造化し、意思決定に活かした経験
-ExcelやGoogleスプレッドシートでの高度な分析スキル(関数/ピボット/シミュレーションモデル構築 等)
-BIツール(Tableau、Looker、Power BI 等)の活用経験

【歓迎スキル】
-経営層や部門責任者向けのレポート/提案資料の作成経験
-SQLを用いたデータ抽出・加工の経験
-複数部門の利害調整をしながら情報を取りまとめた経験
-将来的にマネージャーとしてチームリードや人材育成に挑戦したい意欲

【求める人物像】
-データを基に物事を整理・構造化し、ロジカルに説明できる方
-現状を“可視化”することで組織を前に進めることにやりがいを感じられる方
-マネージャーの右腕として動きつつ、将来的にはリーダーシップを発揮したい方
-粘り強く、関係者を巻き込みながら課題解決に取り組める方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
事業企画室の一員として、当社の事業計画の数値的な実現性を担保し、各事業のパフォーマンスを管理する中核を担っていただきます。経営層および各部長がデータに基づいて迅速な意思決定を行えるよう、予算策定、実績分析、KPIモニタリングの仕組みを構築・運用していただきます。

予算・事業計画の策定と管理
-各部長の戦略と連動した単年度および中期事業計画の数値策定をサポート
-経営・経理部門と連携し、事業部門向けのPL管理(損益計算書管理)フォーマットと会議体を整備
-策定した予算に対する実績を定期的に分析し、予実差異の原因究明と改善策の提案

KPI設定とモニタリング体制の構築
-事業計画で定めたKPIがモニタリングできる体制を構築し、PDCAサイクルが回るようデータ整備・分析をサポート
-全社的にデータを「見る習慣」を定着させるため、ダッシュボードをテックと連携して整備・試作し、組織や事業の進化に合わせて可視化されたデータの整備を進化させる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
-管理会計または事業管理の実務経験を3年以上(事業会社またはコンサルティングファーム等での経験)
-予算策定、予実管理のサイクル全体を理解し、主体的に推進した経験。
Excelを用いた高度なデータ集計・分析スキル(VLOOKUP, ピボットテーブル, 複雑な関数)
-関係部門(経理、各事業部長)と連携し、業務を進めるための高いコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
-Tableau、Power BIなどのBIツールを用いたダッシュボード設計・構築・運用経験。
-業務オペレーション構築/改善(PMOやオペレーション設計)の経験

【求める人物像】
-数値への強いこだわりと、論理的・構造的に課題を捉える分析力。
-関係者と粘り強く連携し、仕組み(ルール、フォーマット)を組織に定着させられる推進力
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
中長期的な事業戦略を設計し実行、推進していく業務です。

プロジェクトの推進
-プロジェクトの戦略立案、進行管理やタスク整理
-経営ボードや事業責任者と密に連携し、全社的な重要戦略プロジェクトの推進を担う

調査/データ管理業務の遂行
-市場・競合環境の変化を構造的に捉え分析し、自社の中長期的な成長戦略と具体的なアクションプランを提示する
-社内データを活用し、事業部の課題解決を実行する

経営層へのレポーティング
-提案資料の作成
-プロジェクトの進捗や振り返りを経営層に報告し、次なるアクションを提言する

事業部との連携
-各事業部門・機能部門からの情報収集やヒアリング、課題解決のための業務支援を主導する
求める経験 / スキル
【必須スキル】
-コンサルティングファームでのプロジェクト経験
-事業会社やスタートアップ企業でじ複数部門と連携しながら情報を整理し、事業開発などを行なった経験

【歓迎スキル】
-不確実性の高いプロジェクトを自走して前に進めた経験
-資料作成や定量分析に強みを持ち、ロジカルに議論を進められる方

【求める人物像】
-自ら課題を見つけ、構造化し、解決策を描く力のある方
-他者の立場に立って物事を調整できる柔軟性のある方
-プレイヤーとして実務にしっかり向き合いながらも、将来的にはプロジェクトやチームをリードしたいという志向をお持ちの方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
■お任せしたい役割
ウェルネスブランド「TENTIAL」の品質管理を募集します。
社内メンバーと連携しながら、製品開発から販売までの品質管理、OEM先との品質管理(品質、品位)などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。

■具体的な業務内容
・製品品質管理基準の策定/運用
・製品品質向上に向けた施策立案~実行
・OEM先との品質管理に関する交渉業務
・品質を担保できる商品開発フローの再整備等の改善業務
・アクシデントが発生した場合の要因分析・改善業務(一般医療機器の場合、行政対応を含む)
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい
1. 品質管理に関してルーティンを回すのではなく、自分でルールやフローを策定し、PDCA回していくことが可能
2. 少数精鋭のため業務が縦割り化していないため、サプライチェーンの構築/改善部分にも携わることが可能
3. ご自身の知見経験を反映しながら、より良い品質基準の策定・運用が可能

■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- SPAや商社、シューズメーカーでの品質管理のご経験(3年以上)
- ASEAN地域工場との品質管理経験

【歓迎スキル】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
■お任せしたい役割
TENTIALのデジタルマーケティングをお任せします。
TENTIALのマーケティング組織は広告代理店の出身者が多くインハウスの広告運用組織です。年間10億を超える運用をほとんどすべてインハウスで行っております。今回のポジションではこのインハウス組織の中でより売上利益を拡大していくにあたって広告の改善を行っていただきます。
インハウスのマーケターとして事業を牽引するために広告運用以外の施策も含めて、自ら考え企画・実行を行っていただきます。インハウスであるが故に意思決定も早く、推進する楽しさも感じられるポジションです。
扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計100万セットを突破しております。

ネットだけではなく、大手家電量販店など全国約100店舗以上に展開するブランドで、非常に勢いがあるTENTIALブランドの商品においてさらなる拡大を目指していただきます。

■具体的な業務内容
-チームマネジメント(育成・評価・採用を含む)
- 事業計画に基づいたKGI・KPIの設定
- 事業におけるPLのマネジメント
- 広告配信における戦略・立案・実行
- 広告運用・入札調整※入稿作業はアシスタントがいます。
- 動画/記事の構成案作成〜広告の配信
- キャンペーンの企画設計
※運用媒体は、Google/Yahoo/Meta/LINE/スマートニュース等を想定してます。

■魅力・やりがい
- 社内でも非常に重要なポジションですがこのチームは少数精鋭の組織です。
- インハウスならではのスピード感で意思決定を行い事業目標を達成する楽しさを味わえるポジションです。
- 0→1、1→10、10→100にスケールさせていく様々なフェーズの商品のグロースに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションとなっております。
- 年間10億円以上の広告予算を活用しながら売上を上げていくエキサイティングなポジションになっております。

ぜひ主体的にアクションを起こせる方からのご応募をお待ちしております。

■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
- 各種広告媒体
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 5年以上の広告代理店あるいはインハウスでの広告運用の経験
‐ チームマネジメントの経験
- WEBマーケティングの実務、またはクリエィティブ等のディレクション
- Google・Yahoo広告の運用経験
- Meta・LINE広告の運用経験
- 事業PLのマネジメント経験
- 単月ネット5000万以上の広告運用の経験

【歓迎スキル】
- SEOのディレクション経験
- LPの制作経験
- 単月1億円以上の広告運用の経験

【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
- プレイヤーとしてより高みを目指したい方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
■お任せしたい役割
TENTIALの公共政策部門で政策企画をお任せします。
TENTIALの事業領域に関連する健康社会課題のリサーチから企画立案、自治体等への企画提案営業、実証実験の進行管理まで幅広くお仕事をお任せします。

■具体的な業務内容
- 中央省庁、自治体、関連団体などの発刊物やコミュニケーションによるニーズ発掘
- ニーズに対する自社アセットを活用した課題解決企画の立案
- 中央省庁、自治体、関連団体への企画提案
- 企画検証の進行管理、関係者との調整

※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 事業会社の公共政策関連部署でのガバメントリレーション業務の経験
- 複数の関係者とのコミュニケーションを円滑に進める力
- 複雑な文書を適切に読み解く力

【歓迎スキル】
- 地方自治体内もしくは地方自治体と共に、官民連携で事業を作り上げた経験
- 産官学連携でプロジェクトを起案し、実証・社会実装をした経験

【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方。特に健康社会課題や社会課題解決型ビジネスに興味があり、関連する知識収集・調査を主体的に行う積極性
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 701 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

株式会社TENTIAL

仕事内容
経営企画として、経営課題の特定・解決をリードしながら、中期経営計画、事業ポートフォリオ、投資管理、IR 、サステナビリティ推進等の経営企画領域全般を担い、企業価値の最大化を牽引していただきます。

■お任せしたい役割
- 経営陣と並走し、全社課題の発見・解決を主導する役割
- 経営計画策定/KPI 設計・モニタリング/投資判断/プロジェクト PMO など経営企画機能を幅広くリード

■具体的な業務内容
- 経営企画
- 中期経営計画・年度予算策定、KPI/財務数値のモニタリング
- 経営会議・取締役会資料作成、議事運営
- 投資案件の ROI 分析、投資基準・ガバナンス設計
- 部門横断プロジェクトの企画・推進(PMO)
- 機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション(IR)
- リサーチ & ストラテジックプランニング
- 市場・競合/新規事業リサーチ、シナリオ策定
- M&A/業務提携のスクリーニング・バリュエーション
- サステナビリティ推進
- サステナビリティ、ESGに関する情報収集
- 企業価値向上のための非財務関連の設計
- サステナビリティ関連プロジェクトの推進
- 推進プロジェクト(環境、SCM、人的資本経営、人権など)への参画
- サステナビリティ教育/社内浸透

※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい
- 経営の“意思決定エンジン”を担える
- 経営計画の策定から施策の実装・効果検証まで、一連のプロセスを自ら設計・推進。自分の提案がそのまま経営判断や業績に反映される手ごたえを得られます。
- 組織フェーズの変化を体感しながら成長
- 事業と組織が拡大する中で、0→1→10 の各フェーズ特有の課題に並走。再現性の高いスケール経験を積めるため、次世代 COO・CFO 候補としてのキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 部門横断でのプロジェクトマネジメント経験
- 定量・定性データを統合し経営提案に落とし込める分析力・資料作成能力

【歓迎スキル】
- 事業会社の経営企画/社長室/IR/事業開発、投資銀行、戦略コンサルティングでの実務経験
- 会計・コーポレートファイナンスの基本的な知識
- 上場会社でのIR・SR、資本政策関連の経験
- サステナビリティレポートやインパクトレポート等の企画・制作の実務ができる

【求める人物像】
- TENTIAL のミッションに強く共感し、自ら成長ドライバーとなれる方
- 領域に捉われず、抽象度の高い課題に対し、自ら問いを立て仮説→検証→実装を高速で回せる方
- ロジックと情熱の双方でステークホルダーを巻き込み、成果を出せる方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
経営陣直下のCOO室にて、以下のような全社横断型の業務を担っていただきます。

■具体的な業務内容

- 戦略立案や全社横断プロジェクト推進関連業務
 - プロジェクトの進行管理やタスク整理などの業務実行サポート
 - 調査・リサーチ業務(市場調査、競合分析、社内データ分析など)
- 各事業部・機能部門との連携による経営課題の発見と解決支援
- 経営層へのレポーティングや提案資料の作成

※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかの経験を有する方(目安:社会人経験5年〜8年程度)
- 戦略コンサルティングファームでのプロジェクト経験と事業会社で複数部門と連携しながら情報を整理し、業務を推進した経験がある方
- スタートアップ企業(社員数100人以上)での事業企画、新規事業開発等の業務経験のある方

【歓迎スキル】
- 不確実性の高いプロジェクトを自走して前に進めた経験
- 資料作成や定量分析に強みを持ち、ロジカルに議論を進められる方

【求める人物像】
- 自ら課題を見つけ、構造化し、解決策を描く力のある方
- 他者の立場に立って物事を調整できる柔軟性のある方
- プレイヤーとして実務にしっかり向き合いながらも、将来的にはプロジェクトやチームをリードしたいという志向をお持ちの方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

株式会社TENTIAL

仕事内容
TENTIALの事業戦略を理解し、その営業戦略に基づき、百貨店、デベロッパー、路面店等の主要取引先(アカウント)との戦略的なパートナーシップを構築・強化していくことをお任せします。
これにより、当社のリテール事業における持続的な売上成長と優位な市場ポジションを確立し、事業成長に貢献していきます。
また、担当市場における競合等諸情報の収集と社内への提供に努めるとともに、SV(スーパーバイザー)と密に連携し、店舗の円滑な運営と営業目標達成に必要な情報提供や、取引先との交渉で得られた施策の展開支援を行って参ります。

■お任せしたい業務
①アカウントマネジメントと営業計画推進:
・担当する主要取引先ごとの特性、ビジネスモデル、課題、目標を深く理解し、中長期的な関係性構築プランを策定・実行する。
・主要取引先との交渉を通じて、担当店舗の売上目標達成のための計画(販売計画、プロモーション計画など)を立案・実行・フォローする。
・年間カレンダー、並びに各種イベント、プロモーションスケジュールに基づき、取引先との交渉を通じて獲得した効果的な営業施策を立案・実行する。

②ビジネス機会の創出:
・ポップアップストア、期間限定イベント、共同プロモーションなど、ブランドの売上拡大と露出強化に繋がる新たなビジネス機会を発掘し、企画立案から実現までを推進する。
・ブランドに有利なプロモーションスペースの確保や、売上貢献に資する協業条件の獲得に向けた交渉を行う。
・取引先担当者と販売計画、プロモーション計画を定期的に打合わせ、効果的な媒体を獲得し売り上げを拡大する

③情報収集とフィードバック:
・百貨店、各種デベロッパー等、主要取引先における売り場責任者等ステークホルダーとのタイムリーなコミュニケーションを行い、優位な取引条件のための良好な関係を構築するとともに、市場情報や競合情報を能動的に収集し、社内(特にリテールビジネス開発部内の事業開発グループや、ビジネス本部内のMD・マーケティング担当)へフィードバックする。
・主要取引先から得られるデータや、SVとの連携を通じて、店舗の売上、客数、NPS等、各種KPIを間接的にモニタリング・分析し、取引先との交渉やプロモーション計画に活かす課題・解決案を立案する。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・アパレル、コスメ、またはそれに準ずる業界における、複数チャネル(百貨店、商業施設、SMChなど)での法人営業、アカウントマネジメント、または事業開発の経験(5年以上)。
・主要取引先(百貨店本部、デベロッパーなど)の担当者との交渉経験。
・Excel(データ分析)、PowerPoint(プレゼン資料作成)を用いた資料作成・分析スキル。

【歓迎スキル】
・店舗運営やリテールマーケティングに関する基礎知識。
・ECチャネルに関するビジネス経験や知識。
・プロジェクトマネジメントの経験。

【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
- ブランドの世界観を深く理解し、空間で具現化できる方
- 社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
- 美的感覚と実用性を両立できるクリエイティブな方
- 変化やスピード感のある環境を楽しめる柔軟性のある方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 800 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
■お任せしたい役割
「コンディショニング」を世の中に浸透させるため、コンディショニングの啓蒙、実践を目的としたコンディショニングプログラムの企画立案・実行することが主なミッションとなります。企業、自治体、TENTIALユーザーなど幅広い対象に対して、課題やニーズの深堀りからプログラムの企画立案・検証、社内外のステークホルダーと連携しながら全体のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。中長期的には、サービスの開発も視野に入れながら推進していただきます。

■具体的な業務内容
- 市場調査、競合分析などのリサーチ業務
- コンディショニング(睡眠、栄養、運動)に関する知識の習得や情報の収集
- 課題やニーズに沿ったプログラムの企画立案・実行
- プロジェクトマネジメント業務
- セミナー講師やコンディショニングに関わる指導業務

※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力。
- プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力。
- お客様の課題を見つけ、新たなサポートの形を生み出していける企画能力。
- プランナーとしての業務を行ったことがある
- 最新のコンディショニングの知識やノウハウを積極的に学び、指導に落とし込める言語化能力。

【歓迎スキル】
- 企業や自治体に対しての営業経験があり、特に企業の課題に対する解像度が高い。
- 健康・フィットネスに関する知識や業務経験がある。
- データ分析スキルを持ち、パフォーマンスを測定し改善提案ができる。

【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- アスリートをサポートしたいという想いを強くお持ちの方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
- 最新のコンディショニングの知識やノウハウを積極的に勉強し学び、ときに自分で体験することを楽しめる方
- コンディショニングの知識やノウハウを人に伝えることに楽しさややりがいをもてる方
- 自己研鑽することに抵抗がなく、新しいことを楽しみながら学んでいける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 800 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
■お任せしたい役割
アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーの「コンディショニング」にフォーカスし、アスリートを幅広く支援する取り組みを推進していただきます。スポンサーシップを締結しているアスリートへの睡眠指導やセミナー、アスリートのコンディショニングの課題感に沿った新規プログラムの企画立案・実行など、アスリートのパフォーマンスを向上させるための活動に従事していただきます。将来的には、部門の責任者としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
- 市場調査、競合分析などのリサーチやコンディショニングに関する知識の習得や情報の収集
- アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーへのコンディショニング指導(睡眠、栄養、運動)、コンディショニングのセミナー業務
- アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーのコンディショニングを支援する新規プログラムの企画立案・実行
- プロジェクトマネジメント業務
※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい
- アスリートの課題に真摯に向き合い、コンディショニングを直接サポートすることができる。
- 裁量を持ちながら、0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
- コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。

■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- アスリートと直接関わってきた経験があり、アスリートの気持ちがわかる/理解できる
- ※必ずしも、元アスリートである必要はありません
- アスリートと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力
- アスリートへのコンディショニングに関する指導経験がある。
- 最新のコンディショニングの知識やノウハウを積極的に学び、指導に落とし込める言語化能力
- プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力
- 課題を見つけ、新たなサポートの形を生み出していける企画能力

【歓迎スキル】
- アスリートとしての活動経験がある、もしくは現在もアスリート活動をしている。
- 健康・フィットネスに関する知識や業務経験がある。
- データ分析スキルを持ち、パフォーマンスを測定し改善提案ができる。

【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- アスリートをサポートしたいという想いを強くお持ちの方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
- 最新のコンディショニングの知識やノウハウを積極的に勉強し学び、ときに自分で体験することを楽しめる方
- コンディショニングの知識やノウハウを人に伝えることに楽しさややりがいをもてる方
- 自己研鑽することに抵抗がなく、新しいことを楽しみながら学んでいける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 800 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
■お任せしたい役割
TENTIALのデジタルマーケティングをお任せします。
TENTIALのマーケティング組織は広告代理店の出身者が多くインハウスの広告運用組織です。年間10億を超える運用をほとんどすべてインハウスで行っております。今回のポジションではこのインハウス組織の中でより売上利益を拡大していくにあたって広告の改善を行っていただきます。
インハウスのマーケターとして事業を牽引するために広告運用以外の施策も含めて、自ら考え企画・実行を行っていただきます。インハウスであるが故に意思決定も早く、推進する楽しさも感じられるポジションです。
扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計100万セットを突破しております。

ネットだけではなく、大手家電量販店など全国約100店舗以上に展開するブランドで、非常に勢いがあるTENTIALブランドの商品においてさらなる拡大を目指していただきます。

■具体的な業務内容
- 事業計画に基づいたKGI・KPIの設定
- 事業におけるPLのマネジメント
- 広告配信における戦略・立案・実行
- 広告運用・入札調整
※入稿作業はアシスタントがいます。
- 動画/記事の構成案作成〜広告の配信
- キャンペーンの企画設計
※運用媒体は、Google/Yahoo/Meta/LINE/スマートニュース等を想定してます。
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい
- 社内でも非常に重要なポジションですがこのチームは少数精鋭の組織です。
- インハウスならではのスピード感で意思決定を行い事業目標を達成する楽しさを味わえるポジションです。
- 0→1、1→10、10→100にスケールさせていく様々なフェーズの商品のグロースに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションとなっております。
- 年間10億円以上の広告予算を活用しながら売上を上げていくエキサイティングなポジションになっております。

ぜひ主体的にアクションを起こせる方からのご応募をお待ちしております。

■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
- 各種広告媒体
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 5年以上の広告代理店あるいはインハウスでの広告運用の経験
- 各種広告効果測定ツールの基本的な知識と経験
- WEBマーケティングの実務、またはクリエィティブ等のディレクション
- Google・Yahoo広告の運用経験
- Meta・LINE広告の運用経験
- 事業PLのマネジメント経験
- 単月ネット5000万以上の広告運用の経験

※ディレクションのみはNGとさせていただきます。
※面接では必ず広告運用の経験と成果についてお伺いさせていただきます。

【歓迎スキル】
- SEOのディレクション経験
- LPの制作経験
- 単月1億円以上の広告運用の経験
- 事業PLのマネジメント経験
- 組織のマネジメント経験

【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
- プレイヤーとしてより高みを目指したい方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

株式会社TENTIAL

仕事内容
自社EC サイトでの購入体験の満足度を高める役割です。
コンバージョン率の向上を図るために、データ分析、A/Bテストなどを行っていただきます。

【具体的な業務内容】
- データ分析を基にしたECサイトのUIUX改善
- KARTEを活用したABテストの実施と検証
- ワイヤーフレーム、ビジュアルデザインの作成
- ECディレクター、テックチーム、関係部署との連携
- ユーザーリサーチを通じて、ユーザーニーズの把握

※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

【魅力・やりがい】
- ユーザーの使いやすさや満足度を向上させることで、ユーザーのショッピング体験を直接改善し、売上に繋げられる喜びがあります。
- ユーザー行動やサイトの分析データをもとに、具体的な改善策を考えることができ、成果を実感できます。成功した改善が売上やリピート率へ効果的に結びつきます。
- 急成長する事業環境で、常に進化するUIUXや技術に触れることができ、自身のスキルを磨く機会を得られます。EC業界の最新トレンドを追いかける刺激も大きいです。

【使用ツール】
- Slack
- Notion
- Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- ECサイトのUI/UX改善経験
- ユーザビリティテストやA/Bテストの実施経験
- Google Analyticsやその他アナリティクスツールの使用経験

【歓迎スキル】
- KARTEを活用した、ECサイトのUIUX改善経験
- Figma、Adobe XD、Photoshopなどのデザインツールの使用経験
- HTML/CSSの基本的な理解

【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
事業成長に資するTENTIALブランドの構築を目指して、ブランド戦略の策定から実行を担っている本部で、戦略に基づいた実行を行っていただける方を募集しております。

【想定される業務内容】
- 事業・ブランドにおける本質的な課題の抽出
- TENTIALのブランド戦略の策定や推進のサポートや、各事業部との連携
- KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業・ブランドに必要な仕組み化/組織化の推進
-そのほか本部長のサポート業務など

※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

【株式会社TENTIALについて】
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
- ビジネス・商材におけるブランディング・マーケティング戦略の策定もしくは推進に関わった経験
- コンサルティングファームや広告代理店で顧客支援に関わった経験
- 複数の部門・職種などクロスファンクショナルな業務のプロジェクトマネジメントの経験
- スタートアップ/ベンチャーでの事業開発(BizDev)の経験

【歓迎スキル】
- 広告代理店でのストラテジックプランナーのご経験
- コンサルティングファームでのブランディング・マーケティング支援プロジェクトをリードした経験
- 事業会社での事業戦略の策定・実行をリードした経験

【求める人物像】
- すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方
- 責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方
- 社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
- 自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方
- 尊敬の気持ちを持って相手と接することができる方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

株式会社TENTIAL

仕事内容
【お任せしたい役割】
TENTIALブランドの特定カテゴリ商品の戦略立案・施策実行を担当し、急成長中のブランドを更に発展させることがミッションとなります。市場調査、売上げ分析、商品企画開発、予算策定、プロモーションプランの策定、製品のラインナップ等の戦略を考え、企画立案から実行までを手がけます。戦略を描き、社内外のステークホルダーと連携しながら、売上拡大を牽引していただく役割となります。
- 事業戦略の策定と実行
- 商品企画開発、商品ラインナップの決定、製品の仕様
- データ分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行
- 市場調査、競合分析などのリサーチ業務
- 社内外のディレクション業務
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

【この仕事で得られるもの】
- 事業全体の戦略を立案し、実行することができます。
- 商品の企画・開発、マーケティング戦略、店舗戦略など、ブランド事業における幅広い知識・経験を得ることができます。
- 売上に大きく貢献する会社の中核の部署ですので、ご自身の施策で事業成長にダイレクトに影響を与えることができます。
- ウェルネス市場はまだ未成熟であるため、ご自身の手で市場そのものを創っていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれか
- 事業会社でブランドマネージャーや事業責任者のご経験(2年以上)
- コンサルティング会社や広告会社にてクライアントの事業戦略策定のご経験(2年以上)

【歓迎スキル】
- toC商材のブランドマネジメントのご経験
- デジタルプロモーション含むマーケティング戦略立案のご経験
- プロジェクトマネジメントのご経験

【求める人物像】
- オーナーシップを持って物事を進められる方
- 健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方
- すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方
- 社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
- 自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
【お任せしたい役割】
ウェルネスブランド「TENTIAL」の生産管理を募集します。
社内メンバーと連携しながらOEM先との生産管理(納期、コスト、サンプル)、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
- リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務
- OEM先の開拓
- OEM先との連携・交渉
- 生産戦略の設計、構築
- 生産計画の作成
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

【魅力・やりがい】
- 事業の根幹である商品の開発、生産にかかわることができる
- 生産戦略全体を設計、構築することができる
- 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
- 0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
- コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。

【使用ツール】
- Slack
- Notion
- Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- SPAや商社、シューズメーカーでの生産管理のご経験(3年以上)
- ASEAN地域工場との折衝経験
- サンダル、EVAサンダル含むシューズ分野の生産業務(1年以上)

【歓迎スキル】
- アパレル(洋服)の生産業務のご経験
- D2C事業での生産管理のご経験
- 生産管理のDX化のPJTに携わったご経験
- 直貿運用または開拓のご経験

【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
- 業務特性上、週1~3回程度の出社が可能な方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

株式会社TENTIAL

仕事内容
【お任せしたい役割】
コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。
商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。
ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。

【具体的な業務内容】
- アパレルウェアの企画・開発
- 新製品の立ち上げ
- 既存製品の価値向上
- 新製品の各種性能の定量・定性評価(着心地などの官能評価)
- 各販路でスムーズに販売開始できるよう全社的な調整リード
- TENTIALの戦略を理解し、社内外の関係各所を巻き込みながら新商品の発売まで推進。
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

【魅力・やりがい】
- 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
- 0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。

【使用ツール】
- Slack
- Notion
- Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 機能性アパレルウェア、ルームウェア、スポーツウェア、ライフスタイルウェアなど繊維製品の商品企画/開発業務のご経験(3年以上)
- プロジェクト管理能力、問題解決力、論理的思考力

【歓迎スキル】
- D2C事業での商品企画/開発のご経験
- 事業会社(自社プロダクト)の商品企画/開発のご経験
- OEM、ODMのご経験

【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
TENTIAL初めての直雇用スタッフによる運営1号店・2号店の店長をお任せします。
店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって新しくお店の運営を作っていけるポジションです。

【お任せしたい業務】
以下のような業務を通じ「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」を仕事とします。
売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築 / 提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。

具体的な業務の例は以下の通りです:
- 直営店での予実管理・オペレーション構築業務
- 直営店での販売、在庫管理など店舗運営マネジメント業務
- 直営店のスタッフ育成、採用
- 直営店のMD / VMDプランの策定と実行

【キャリアについて】
まずはTENTIAL Official Storeの店長としてご経験を積んで頂いた後、
将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム(本社勤務)で活躍するチャンスがあります。

▼会社説明資料
https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14

※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方
- 2年以上の接客経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
- 店長 / エリアマネージャーでの実務経験
- 店舗でのMD / VMD策定の実務経験

【求める人物】
- Buddy:顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
- Essential:店舗運営・在庫管理・マネジメント・人材育成へ取り組める方
- Dynamic:目の前の接客対応だけでなく、中長期を見据えた店舗の運営ができる方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

401 万円 ~ 701 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
【お任せしたい仕事】
ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をお任せできる方を募集しています。
実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育など

また、実店舗からの意見の吸い上げから商品開発に貢献や、出店戦略にも関わって頂ける幅広い業務が可能です。
- 店頭のディスプレイ設営・整理業務
- 店舗予実管理・オペレーション構築業務
- 店舗マネジメント業務
- 店舗スタッフ教育業務
- 店舗現場フォロー
- 在庫管理・予測業務
- 販促企画・売場立案
- デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉
- オフラインマーケティング・OMO戦略の立案
※四半期に1回程度出張があります

【この仕事の魅力】
- 店舗拡大におけるマニュアル設計等、店舗の設計の0→1ができます。
- ただ現場を見るだけではなく、出店戦略等上流部分からかかわることができます。
- オープンな文化かつ裁量権もあるため、自分の意見を反映させた施策を打つことができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかのご経験
- 店舗における店長経験1年以上
- 営業経験1年以上かつ販売経験1年以上

【歓迎スキル】
- エリアマネージャーもしくはスーパーバイザーとしての実務のご経験
- MDもしくはVMDとしての実務のご経験
- アパレルの店長経験

【求める人物像】
- 表層部分だけでなく、本質的な課題を見つけ、仮説検証しながら解決に導ける方
- 責任や裁量権を持てる仕事がしたい(挑戦していける)方
- 社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方
- スタートアップらしい柔軟な働き方を求める方
- 実店舗と会社のハブになって頂ける方
- 顧客折衝力の高い方
- 自身の感覚を大切にしつつも、データやロジックに基づき意見を述べたり、業務を進めていける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

401 万円 ~ 701 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
当社の全事業における品質保証、品質管理、食品安全の仕組みを構築し、維持する取り組みを進めています。
この取り組みは発展途上にあり、更なる強化・改善を目指しています。
今回は、TruffleBAKERYの新規出店が続く当社の商品品質を高く保ち、また、よりスピード感をもって仕組みを作り、現場への展開・定着を強化するための増員募集となります。

具体的には以下の業務をご担当いただきます
・業務マニュアルや作業手順の作成
・現場スタッフへの衛生教育の実施
・商品に関する一括表示ラベルの作成・管理
・食品関連法規の管理および遵守状況の監視
・クレーム対応

対象事業:
・ベーカリー事業(製品、工場、店舗)
・EC事業(製品、Webサイト、倉庫)
・ホールセール事業(製品、OEM先)
・海外事業(輸出入業務、海外出店)
・FC事業(フランチャイズ店のサポート)
求める経験 / スキル
【必須】
品質管理業務経験2年以上

【歓迎条件】
・品質管理や品質保証に関する知識・経験
・法規制や衛生基準の理解
・HACCP構築の知識
従業員数
470名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
470名
仕事内容
SVを統括するマネージャー候補を募集いたします。
東日本エリアでの新規出店・運営をまとめるSVをご経験いただき、東日本エリアでは1ブロック5店舗程度の管理(店舗ごとの売り上げ進捗管理、各店長やスタッフの育成)をお任せいたします。

■キャリアイメージ
SV→マネージャー→シニアマネージャー
SVを統括するマネージャー、ベーカリー事業を統括するシニアマネージャーへのキャリアアップを期待しているポジションですので、実績次第で早期キャリアアップを狙えるポジションでございます。

2025年に都内だけで3店舗、全国で5店舗を新規出店
今後も広域エリアでの出店を見込んでおり、見た目は小さい店舗でも、年間2億以上の売上を上げている店舗もございます。

。。。具体的には。。。
■店舗運営管理業務
〇目標設定・数値管理
店舗ごとの売り上げ進捗管理や工場との製造計画にも携わり、運営の最適化をお願いいたします。

事業拡大フェーズのため最適な仕組化ができていない点がまだまだございます。
現在、ベーカリー事業部のマネージャー3名が先行して全体の運営改善を行っておりますがまだまだ改善点は山積みです。
3名と協力し運営体制をより盤石にするための増員募集です。
業務改革にパワーをもって取り組める方をお待ちしております。

【店舗づくりの考え方】
============================
〈飲食業〉の枠を超え、一歩先の心意気を持つ企業です
当社が目指すのは「最高のパン屋」ではありません。
運営に際し、キーワードにしているのは〈最高の店舗体験〉。
そのためには、同じ想いで・同じ方向を向いて走ってくれる仲間が必要不可欠だと考えています。

私たちは、そんな仲間を集めるべく〈3つのマインド〉を設定。
この想いに共感し、共に行動してくれる方を採用したいと思っています◎

▼あるべき姿を受け入れ・体現する気持ち
「失敗は成功の糧」と考え、成長のために行動しましょう!
失敗を恐れず、向上心を持って行動できる仲間を探しています。

▼風景として馴染む
〈目立つ〉のではなく〈溶け込む〉ことが大切。
清潔感のある身だしなみや、快適な店舗環境の整備・心地よい接客を目指しましょう!

▼お客様のための活動
接客業の必須スキルともいえる、気配りや心配り・おもてなし。
会話を楽しみながら、商品や店舗の魅力をあなたの言葉で伝えられる方を歓迎します!

2025年7月には開発拠点を東京・清澄白河から八ヶ岳へ移転し、「世界一美しいベーカリー」 を目指す大型施設をオープン。
ベーカリー×カフェ×開発機能を融合
求める経験 / スキル
【必須】
飲食、食品業界でのSVやマネージャーとして複数店舗のマネジメント経験
従業員数
470名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
470名
仕事内容
当社が扱う食材の購買管理業務をお任せします。
TruffleBAKERYが円滑に運営をするために店舗と業者様との間に入り、各種調整を行っていただきます。
※直営店だけでなく、FC店舗とのやり取りもございます。

TruffleBAKERY(ドレステーブル)だからこそ扱える高級食材や、貴重な食材の知識を得られる点や
事務作業だけでなく、必要に応じて業者様と折衝を行っていただくなど営業に近い業務も担当できる点が魅力となります。

【業務内容】
購買管理
・受発注システムを用いた受発注データの入力、管理
・各店舗からの発注内容の取りまとめ
・業者への注文依頼
・商品の送付指示
電話対応
・取引先からの納期確認や問い合わせに対応
・仕入れ先へ納期や在庫状況を確認
・欠品が発生した場合、取引先へ状況を連絡
求める経験 / スキル
【必須条件】
基本的なPCスキルをお持ちの方
Excelスキル(四則演算、SUM・AVERAGE・VLOOKUP関数が使える方)
コミュニケーション能力があり、チームワークを重視できる方
電話対応に抵抗のない方

【歓迎条件】
食品業界での営業経験者
GoogleworksおよびExcel関数の基本的な知識と操作スキル
従業員数
470名
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 450 万円

従業員数
470名
仕事内容
早期のSVへのキャリアアップが期待されているポジションです。
ゆくゆくはSVを統括するマネージャー、ベーカリー事業を統括するシニアマネージャーへの登用を見越しており、キャリアアップを狙えるポジションでございます。

【SV業務内容】
■店舗運営業務
目標設定・数値管理
店舗ごとの売り上げ進捗管理や工場との製造計画にも携わり、運営の最適化をお願いいたします。
東日本エリアでは1ブロック5店舗程度の管理(店舗ごとの売り上げ進捗管理、各店長やスタッフの育成)。
今後も追加出店をしますので、徐々に対応店舗が増えていきます。

■キャリアイメージ
店長→SV→マネージャー

【店舗づくりの考え方】
============================
〈飲食業〉の枠を超え、一歩先の心意気を持つ企業です
当社が目指すのは「最高のパン屋」ではありません。
運営に際し、キーワードにしているのは〈最高の店舗体験〉。
そのためには、同じ想いで・同じ方向を向いて走ってくれる仲間が必要不可欠だと考えています。
私たちは、そんな仲間を集めるべく〈3つのマインド〉を設定。
この想いに共感し、共に行動してくれる方を採用したいと思っています◎

▼あるべき姿を受け入れ・体現する気持ち
「失敗は成功の糧」と考え、成長のために行動しましょう!
失敗を恐れず、向上心を持って行動できる仲間を探しています。

▼風景として馴染む
〈目立つ〉のではなく〈溶け込む〉ことが大切。
清潔感のある身だしなみや、快適な店舗環境の整備・心地よい接客を目指しましょう!

▼お客様のための活動
接客業の必須スキルともいえる、気配りや心配り・おもてなし。
会話を楽しみながら、商品や店舗の魅力をあなたの言葉で伝えられる方を歓迎します!

上記が、基盤とはなりますが地域やスタッフに合わせた運営も必要だと考えております。

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\\『Truffle BAKERY』で働く魅力//
◆発展企業
今年は上半期だけで5店舗の新規出店を行います。
以降も年3店舗程度の継続的な出店を考えております!

会社の成長を支えるために各種制度の設定や効率化など、店舗運営の基盤づくりにも精力的に携わることが可能!

◇現場主義
【最高の店舗体験】実現のため自由度をもって店づくりを行えます!
新規出店も多いことから、たくさんのオンリーワンの店づくりを行えます♪

2025年7月には開発拠点を東京・清澄白河から八ヶ岳へ移転し、「世界一美しいベーカリー」 を目指す大型施設をオープン。ベーカリー×カフェ×開発機能を融合
求める経験 / スキル
【必須】
接客や営業など対人業務経験(正社員)
店舗管理業務にも携わりたい方

【歓迎】
新店舗立ち上げ経験
管理業務経験(シフト作成、PL管理など)
(副)店長経験
従業員数
470名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
470名
仕事内容
従来のたばこ製品のみならず、「加熱式たばこ」という新たな製品カテゴリーの拡大、成長に向けた取り組みの強化を図っております。「加熱式たばこ」とはたばこ葉もしくはリキッドを使用し、たばこ葉を燃焼させず、加熱により、発生する蒸気(たばこベイパー)を愉しむ製品です。その中で本ポジションは、グループ品質保証部門の一員として、各マーケットの品質保証業務を支援するとともに、アジアを中心としたグローバルマーケットから寄せられるフィードバックを分析し、製品品質の改善活動を推進する役割を担っています。

■具体的な業務内容
・製品品質に関するステークホルダー(お客様・社内関係部署・各国行政機関等)からのフィードバックに基づく、製品品質の改善活動のコーディネート
・各マーケットに対する品質マネジメントシステムに即した監査業務
・その他、グローバルで一貫した品質保証活動を実現するための企画立案および実行業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・サプライヤー管理/品質保証/品質管理/製造工程管理サービスエンジニア/テクニカルサポートいずれかの実務経験が2年以上(※5年以上あれば尚望ましい)
・英語に関する語学力(TOEIC700点以上)*英語による会議や監査にて、説明や質疑応答が十分対応可能なレベル 
・基本的なビジネススキル(Excelによるデータ集約・分析、プレゼンテーション資料作成、コミュニケーション力等)

■歓迎要件
・グローバル規模での品質改善プロジェクトのリード経験
・品質保証・品質管理チームにおけるマネジメント(管理職)経験
・品質マネジメントシステム(例:ISO 9001)の運用・維持管理および監査対応の実務経験
・市場不具合品(電子製品)のクレーム品分析経験
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
現在、伝統的な燃焼式たばこ加え、RRP※という新たなポートフォリオが誕生し、業界として大きな変化点にいます。RRPは、加熱する温度等、従来の燃焼式たばことは大きく異なる点が多く、新たな手法・知見が必要となっております。RRPの新製品開発に向けては、RRPの研究を通じ、新たな技術ソリューションの提供が必須です。RRPを構成する材料(フィルター等)に関する研究は、香喫味を制御するだけでなく、RRPを工業的に生産する上で非常に重要な研究です。ただし、従来の経験や知見だけでは不足しており、材料科学をベースに、関係する研究を行う仲間になってくれることを期待します。
※RRP(Reduced-Risk Products):JTグループでは、「加熱式/電子たばこ」を喫煙に伴う健康へのリスクを低減させる可能性のある製品と定義付けております。

加熱式/電子たばこ(Ploom等)に関わる、以下の領域の研究業務:
・RRP材料に関する研究開発(フィルター等)
・熱/物質移動現象に関する研究開発
・共同研究先(研究機関、ベンダー等)との各種調整
求める経験 / スキル
■必須要件
・材料に係る研究系の修士号もしくは博士号、もしくはそれに相当するもの
・研究経験が3年以上ある方

■歓迎要件
・以下、いずれかの経験があると望ましい
応用化学に係る研究経験
- 材料に係る研究開発 (環境材料、マテリアルインフォマティクス 等)
- 材料生産プロセスに係る研究開発 (加工・製造工程設計 等)
- 物質・熱移動に係る研究開発 (ろ過・分離技術 等)
繊維あるいは有機素材に係る研究経験
- 繊維あるいは有機素材開発に係る研究開発 (ろ過・分離用フィルター 等)
・英語によるコミュニケーションが可能であると望ましい
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
装置オペレーションによる開発品の試験製造に従事することでたばこ作りを理解し、その後は改作や新設備導入など業務の幅を広げて活躍いただきます。 
※たばこ原料加工の生産設備保守ため、たばこ葉の香りが生じます。
※アルコールを使用する工程がございます。
※工事実務は一切せずに、点検、管理、指示だし、立ち合い等のみとなります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・化学工学専攻
・たばこ商材への関心が高く、たばこ作りに興味がある
・TOEIC600点以上

■歓迎要件
・処理技術(特に調和・乾燥)に関する実務経験
・制御/計測器の知識
・海外業務経験、プロジェクトマネージメント
・設備の操作およびメンテナンスの経験、トラブルシューティング

■留意事項
・たばこに対するネガを持つ方は不可
・総合職採用のため、海外を含む全国転勤可能性有り
・賃金に関しては、職歴・スキル等を総合的に勘案し決定
従業員数
53,593名 (連結(2024年12月31日時点))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,593名 (連結(2024年12月31日時点))
仕事内容
<お任せする役割>
JTグループR&D組織D-LABにおいて、新規事業創造が進める「Venture Studio構想」を本格始動させるにあたり
新規事業構想から創造・実行フェーズへの橋渡しを担う業務として、社内外ステークホルダーとの調整業務や、リスク管理業務、契約書の作成などを行なっていただきます。
Venture Studioとは:
専門人材の力(知識・経験・スキル)と体系化されたナレッジを活用しながら、新規事業を“連続的”に生み出す組織であり、スタートアップを継続的に生み出すモデルの一つです。
(D-LABにおいては、ヨーロッパを拠点とするVenture Studioパートナーとの協業を中心に活動を並走中)
<業務イメージ> ※本採用においては、実行フェーズの業務を担える方を重視
実行フェーズ:新規事業におけるシーズを事業化
① 社内外ステークホルダーマネジメント
・経営層やJT/D-LAB VP への定期レポート、意思決定支援
・戦略企画、法務など関連部署との調整や合意形成
・グローバルチームとのアライメント
・プロジェクト目的、進捗、成果の可視化とドキュメンテーション
② 外部連携・パートナーシップ構築
・社外パートナーとのJV/共同運営スキームの企画・交渉
・PoCパートナー選定・進行ディレクション
・協業契約、費用スキーム、運営ガイドラインの設計
新規事業構想フェーズ:新規事業におけるシーズの創出
① スタジオ運営・仕組み構築
・Venture Studio全体のプロセス設計
・評価基準、KPI、ガバナンス設計(事業選定・中止判断・報告ライン)
・案件進捗のレビューやリスク管理
・社内資料、ナレッジ(Notion等)の体系化
② アイデア創出・検証設計
・仮説検証(Problem–Solution Fit)やMVP設計プロセスの設計
・D-LAB内外の専門家ネットワークとの意見交換・検証

<この仕事で得られるもの>
・経営層に直接報告、相談する機会が多いため、戦略や意思決定に深く関わる経験を得ることができる
・事業運営における全体像を学ぶことができる
・新規事業における実務の一気通貫を経験することができる
・新規事業創造における最先端

<おすすめポイント>
・物事を自由に発想し具現化することができ、専門家の意見を取り入れながら事業化することができる
・国内ではまだ浸透していないVenture Studioの体系化されたナレッジや専門家の支援を受けつつ、成果を最大化できる

<入社後のキャリアステップ>
D-LABは、長期的視点での「提供価値研究」「事業シーズ探索」「事業創出」を行うコーポレートR&D組織です。主な活動特徴として「価値起点」「長期」「活動内容やパートナーの多様性」「非線形的なアプローチ」等があります。 ご入社後、ご自身のキャリアビジョン次第では、職種変換やパーシャルに業務へ携わることが可能です。
子会社役員就任や外部への役員出向といったポジションアップや事業創造、事業開発、HR、FP&A、ガバナンス、IR、PRといった様々な領域にチャレンジすることもできます。
(D-LAB活動内容に関する参考情報)
心の豊かさ研究| https://www.jti.co.jp/dlab/research/index.html
心の豊かさ事業探索・創造| https://www.jti.co.jp/dlab/search-creation/index.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・大手事業会社における経営層や関連部門との調整と報告をリードできるマネジメント経験があること
・契約内容を事業目線で読み解き、リスクとなり得る箇所を察知、論点整理の上、専門家に質問・確認ができる能力を有すること
・英語を使用した交渉、調整、資料作成の経験があること(英語(読み書きビジネスレベル))


■歓迎要件
・新規事業開発のプロセス(Ideation〜MVP〜Spin-out)の設計・実行経験
・欧州や北米の事業開発、スタートアップエコシステムに関する知見または実務経験
・AIやデータを活用したアイデア創出や事業検証の経験
・グローバル組織におけるアライメント構築とファシリテーションの経験
・デザインシンキングやリーンスタートアップ等の仮説検証フレームの実践経験
・財務、投資スキーム、事業評価指標に関する基礎知識
・情報を構造化し、仕組み化やナレッジ化できる論理的思考力
・複数案件を横断的に管理し、評価基準やKPI、ガバナンスを構築できる力

■経歴
・グローバルなチームでの業務経験
・海外の大学院修了もしくは同等の国際経験
・社内外パートナーを巻き込んだ調整業務の経験
・Joint Venture運営における全体設計経験

■人物像​
・戦略的なアイデアを具体的な成果に落とし込み、実行まで一貫して推進できる力を有する方
・全体最適を意識した戦略立案と、現場レベルでの実務遂行を両立できる能力を有する方
・未知領域への好奇心を持ち、課題解決に向けて自律的に行動し、形にまで落とし込む力を有する方
・多様なバックグラウンドを理解し、グローバルチームやステークホルダーと円滑に協働できる柔軟性と共感力を有する方

■留意事項
・一次面接において英語面談あり
・当社の根幹事業の構造上、たばこ関連事業やそれに起因する事業活動に対して否定的な感情をお持ちの方はご遠慮いただいております。
・総合職採用のため、海外を含む全国転勤可能性有り
・賃金に関しては、職歴・スキル等を総合的に勘案し決定
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,290 万円

仕事内容
加熱式/電子たばこ(Ploom等)のデバイス開発に関する下記業務(組込みソフトウェア開発における一連の業務)に従事いただきます。
※経験スキルに応じて業務内容は調整いたします。
・電気デバイスのシステム仕様策定・要件定義(マイコン選定含む)
・C,C++等によるマイコン制御・通信制御等のファームウェア開発
・ファームウェアデバッグおよび製品機能評価・解析
・システム設計仕様書作成
・詳細設計外部委託時の仕様書作成および付随する各種調整業務
・電気デバイスとの連携アプリケーション開発
・デバイスの付加価値向上に資する技術の探索、活用プランの企画・検証

JTグループは、グローバルたばこカンパニーとして世界中で事業を展開しています。日本のみならず海外でも市場規模が急速に拡大している加熱式/電子たばこ(Ploom等)を紙巻たばこに続く主力商品として成長させるべく、自社開発技術を採用した独自性の高いイノベーティブな製品の開発に挑戦しています。製品開発においては、味・香りを実現する技術や物質移動の制御などのたばこ関連技術に加え、小型電気デバイスに関連する技術が必要不可欠であり、電気・電子・機械系エンジニアの皆様の力を必要としています。
※JTグループでは、「加熱式/電子たばこ」をRRP(Reduced-Risk Products): 喫煙に伴う健康へのリスクを低減させる可能性のある製品と定義付けております。
求める経験 / スキル
■必須要件
組み込みファームウェアの経験に関わったことがある方(3年以上)
・電気デバイスのファームウェア設計スキル
・通信(Bluetooth/シリアル/USB等)に関する知識とファームウェア設計スキル

■歓迎要件
・業務上英語でのコミュニケーションが可能
・英語:TOEIC 550点以上
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 950 万円

転職支援サービスお申し込み