JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

486中の150件を表示

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仕事内容
■「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」をはじめとするお土産菓子製造の「エンジニア」の募集です。
  製造機械導入、工場ライン設計、導入から本生産までの確認、自動化、ロボット化の投資設計を行います。

 ・新規製造ラインの設計、導入
  新商品開発段階より企画開発担当者と協議しながら、設計、機械選定、導入を担当します。 
  また、今までにない商品を生み出すために、
  国内外の機械メーカーと全く新しいオリジナルの機械を一から開発することもあります。

 ・既存製造ラインの新商品生産設計、導入
  既存の製造機械から、新しい商品を生産できるよう、設計、改良、導入を担当します。

 ・手作業のオートメーション化の設計、導入
  生産性向上のため、人の手で手掛けている部分を自動機械化する検討をおこない、設計、改良、導入を担当します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
食品工場に関わるエンジニアリング経験
和洋菓子 生産機械の知識

【歓迎要件】
'・新製品立ち上げ、新工場立ち上げ、自動化設備導入経験者
・生菓子や日持ちの短い焼き菓子を扱う工場経験者
・電気(配線・制御)、機械(加工技術、材料)等の知識

【求める人物像】
・机上で仕事をするのではなく、フットワーク良く勤務できる方
・他部署と連携し、コミュニケーションが取れる方
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

エルヴィエムエイチウォッチ・ジュエリージャパン株式会社 (LVMHウォッチ・ジュエリージャパン株式会社)

仕事内容
Mission:

As a member of the LVMH W&J Shared Service Center (SSC) organization in Japan, the Technical Infrastructure Manager drives the evolution and optimization of infrastructure and solutions to support business growth and operational excellence, while ensuring robust IT security in alignment with LVMH group standards.

Responsibilities:

Develop, maintain, and communicate a comprehensive roadmap for global and local initiatives within the technical domain.
Proactively drives IT transformation ensuring standardization and alignment with HQ guidelines and core model.
Foster a culture of continuous improvement, regularly assessing and enhancing IT processes and user experience.
Oversee all BUILD activities related to system and network infrastructure, including the maintenance and lifecycle management of all servers and network components to keep them up to date.
Pilot all local store-related projects (openings, renovations, closures) in close collaboration with internal stakeholders and external partners.
Manage vendor relationships, ensuring optimal service delivery, cost-effectiveness, and alignment with business needs.
Collaborate closely with the IT Operations team (RUN) and Business Solutions team (BUILD) to ensure seamless integration and support of IT services to end-users.
Document and maintain knowledge of local specifications, in collaboration with HQ teams to ensure relevancy of Japan infrastructure.
求める経験 / スキル
Competencies:

Strong leadership and team management skills, with the ability to motivate, mentor, and guide a technical team.
IT governance skills, capable of managing both strategic initiatives and day-to-day IT operations effectively.
Proven track record of delivering infrastructure projects in international settings involving culturally diverse teams with the ability to build relationships and engage with stakeholders at all levels, both internally and externally.
Demonstrated hands-on experience with Windows OS (workstations and servers), workstation management services (Workspace One), Microsoft 365 platform (including Exchange and Teams administration), and network infrastructure (including CISCO and Meraki solutions with SD-WAN implementation).
Vendor management skills, including contract negotiation and performance monitoring.
Ability to consolidate complex information, create clear and concise presentations, and produce well-written reports to effectively communicate ideas, project status, and strategic recommendations to diverse audiences, in both English and Japanese languages.
Skilled at guiding teams and stakeholders through technological and organizational change, ensuring alignment and minimizing disruption.
Strong understanding of IT security principles and best practices.
Professional certifications are highly valued (e.g., ITIL, PMP, CCNP, CISSP, Agile, …).

Behaviours:

Bring Strategic Vision: Demonstrated ability to develop and articulate a clear and compelling vision for the future of the Tech/Infra domain, aligning with HQ guidelines and broader business objectives.
Collaborative Spirit: A natural collaborator who proactively seeks input from others, fosters a team-oriented environment, and values diverse perspectives.
Sense of Responsibility: Takes ownership of tasks and projects, demonstrating a strong commitment to achieving results and exceeding expectations.
Curiosity: A curious and inquisitive mindset, with a passion for learning and understanding new technologies, processes, and business challenges.
従業員数
267名
勤務地

東京都

想定年収

880 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
267名
仕事内容
品質管理部において、製品に使用される化学物質の適正管理や国内外の法規制対応を軸に、各課と連携しながら品質リスクの最小化と継続的な改善を推進していただきます。

【業務詳細】
・化学物質管理に関する社内基準/手順の策定と運用           
・国内外の化学物質関連法規制の調査・対応方針の策定         
・製品含有化学物質情報の収集/評価/管理(MSDS,SDS,AIS,JAMP等)       
・サプライヤーへの化学物質情報提供依頼・確認・指導        
・顧客からの化学物質関連要求への対応(調査票、監査など)     
・社内教育の企画/実施(化学物資管理、法規制対応など)      
・関連部門(開発/調達/法務など)との連携・調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学物質管理または環境安全衛生(EHS)関連業務の実務経験
・国内外の化学物質規制に関する知識 

【歓迎要件】
・英語力:ビジネスレベル以上
・サプライチェーンを通じた化学物質情報の経験            
・顧客/監査対応経験(化学物質関連)                 
・化学/材料系の学位または同等の知識                 
・化学物質管理システム(IMDS,chemSHERPA等)の運用経験     
・ISO14001やISO45001などの環境/安全マネジメントシステムの知識
従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
仕事内容
品質管理チームにおいて、国内向けの管理職としてご活躍いただきたいと考えています。製品品質向上のためのマネジメント業務として、品質に関わる戦略的アプローチや解決策を練り品質管理方針の策定や品質改善施策を遂行など幅広い業務をお任せします。

【業務詳細】
・国内生産の商品の品質管理業務全般
・国内工場での品質管理、製造指導、調査、検査等
・工場の製造工程において、製造品質の維持管理ができているか基準プログラムが運用出来ているかをチェック
・量産商品の品質管理 生産管理(品質、納期)
・品質管理活動の実践、工程不具合の改善、品質問題の要因の解析と対策、各種品質管理手法を使用した活動、ライン改善活動など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・シューズ又はアパレル用品、スポーツ用品に関する品質管理経験を5年以上
・マネジメント経験
・量産商品の品質管理 生産管理(品質、納期)

【歓迎要件】
・英語力:ビジネスレベル以上
従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
仕事内容
■ 業務詳細
・マーケティング本部と連携し、国内プロモーション戦略を立案・実施
・ヨネックス×小売店×お客様をつなぐDtoC戦略の構築・ファン拡大
・POPなど宣伝用資材の企画・調達
・公式サイト(YONEX.CO.JP)およびSNSを活用した国内向け情報発信
・事業開発部デジタル推進課と連携し、画像・スペックデータを管理・小売店へ提供

【主な職務内容】
・ブランドプロモーション戦略の策定・実行
・宣伝物およびWebを含むキャンペーンや広告展開の企画・実施
・新製品発表、見本市での展示/訴求方針策定・実行
・受注増を目的としたプロモーション活動の実施
・公式Webサイト、SNSの管理・更新
・ブランドイメージ向上に繋がる情報発信、ユーザーコミュニケーション強化
・メンバー育成、業務進捗管理・チーム運営
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マーケティングまたはプロモーション経験(3年以上)
・チームリーダーまたは小規模組織のマネジメント経験

【歓迎スキル】
・ブランドプロモーションや広告キャンペーンの実務経験
・展示会、イベントの企画・運営経験
・DtoCマーケティング戦略の立案・実行経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

ヨネックス株式会社

仕事内容
目標達成に向けた業務遂行課の目標を達成するために具体的なアクションプランを作成し、進捗状況の確認や調整、報告を通じて達成する。
商品開発開発業務全般のプロジェクトマネジメントを行い、効率的な開発手法を立案・実行する。
品質管理と改善活動製品品質の維持・向上のための管理方法を企画し、工場選定,生産納期の管理・交渉。製品および原材料の品質管理 量産品およびサンプルの規格確認。
不良品発生時の問題解決と再発防止策の立案・実行改善活動を推進する。
業務フローの最適化業務プロセスを分析し、業務効率化や製造品質向上に向けた施策を企画・実施し、業務フローを改善し、最適化する。
求める経験 / スキル
【必須条件】
アパレル業界での生産管理または品質管理実務経験3年以上の知識力
評価能力各商材の製品知識
品質管理能力

【歓迎スキル】
英語(ビジネスレベル)
中国語スキル
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 940 万円

仕事内容
ヨネックス本社を拠点とする戦略的ポジションであり、グローバルなDTC eコマース事業の成長加速を担う。このポジションは、戦略策定、海外市場拡大、そして子会社の組織能力構築に重点を置き、グローバル本社、子会社市場、そして主要な機能パートナー(IT、マーケティング、オペレーション)間の橋渡し役を務める。グローバルDTCロードマップの策定、市場ローンチの成功、そしてあらゆる市場における継続的な改善と事業運営の拡張において、中心的な役割を担う。

1. グローバルDTC戦略と事業拡大• 市場の優先順位付け、事業計画策定、長期的なキャパシティプランニングを含む、グローバルDTC戦略の策定に貢献する。• 海外市場拡大の取り組みを主導し、販売機会、競合環境、そして地域における準備状況について体系的に評価する。• 企業のDTC目標を、持続可能な成長を実現する実行可能な取り組みと市場固有のロードマップへと落とし込む。• 経営陣と連携し、グローバルから地域までをカバーする事業モデルを定義し、本社と市場実行チームの連携を確保する。

2. 海外展開の実行• 新規DTC機能を販売子会社に立ち上げにあたりクロスファンクショナルなプロジェクト管理を統括し、IT、マーケティング、製品、オペレーション、財務部門と連携して、プロジェクトの成功を確実に実現する。• グローバルなベストプラクティスを、現地の消費者ニーズ、現地チームの能力、そして市場環境に適合させるべく、現地市場チームをサポートする。• 立ち上げ準備状況、マイルストーン、初期パフォーマンス結果を追跡・報告し、グローバルリーダーシップチームに可視性を提供する

3. グローバルDTCセンター・オブ・エクセレンス(CoE)の支援• グローバルなプレイブック、フレームワーク、ツールキットを開発・維持し、子会社のオンボーディングと能力構築を加速する。• ナレッジ移転セッションやワークショップを主導し、各市場がDTCチャネルの構築と成長に必要なリソースを確保できるようにする。• グローバルガバナンスプロセスをサポートし、すべての市場において一貫性のある高品質な実行を確保する。• グローバルDTC COEの年間予算の策定、実行、ガバナンスの監督を支援する。

4. 部門横断的なコラボレーショングローバルIT部門との連携• テクノロジーに関する議論において、DTC / ビジネス担当として、ソリューションがビジネス上の優先事項と消費者体験の目標に合致していることを確認する。• グローバルチームとローカルチームからのビジネス要件を統合し、ITロードマップとプロジェクト計画に反映する。• 子会社、本社、IT部門間で継続的なフィードバックを提供し、グローバルテクノロジーソリューションの効率性と応答性を向上させる。• グローバルマーケティング部門との連携• グローバルマーケティング部門と連携し、ブランド戦略とキャンペーン戦略がDTCチャネルに完全に統合され、子会社間の一貫性と効果性が向上していることを確認する。• グローバルキャンペーンの計画、コンテンツニーズ、デジタルアセットの可用性について、DTC固有の情報を提供する。• キャンペーン実施のためのグローバルからローカルへのワークフロー開発をサポートし、実行チームと重複することなく、役割と責任を明確にする。• パフォーマンスマーケティング評価において連携し、ビジネスインサイトを将来のマーケティング戦略に反映する。

5. ローンチ後の加速• ローンチ後のサイトパフォーマンス、マーチャンダイジング、マーケティング効果、運用プロセスを最適化すべく、現地チームと連携する。• グローバルDTCスコアカードを開発・維持し、全市場におけるKPI(トラフィック、コンバージョン、AOV、フルフィルメント指標など)を統合する。• 四半期ごとのグローバルビジネスレビューを主導し、本社と市場チームの業績、販売機会、将来の優先事項について連携します。• ベストプラクティスの共有を促進し、新規顧客獲得、コンバージョン、リテンションにおける成功事例を取り上げる。• グローバルDTCリーダーシップの実践コミュニティを構築し、コラボレーションと共同問題解決を促進する。• 得られた知見を最新のプレイブックと市場拡大モデルに取り入れ、将来のローンチに向けた継続的な改善体制を構築する。
求める経験 / スキル
• グローバルなeコマース、小売、またはデジタルトランスフォーメーション関連の職務において、5~8年の段階的な経験(できれば消費財またはライフスタイルブランドでの実務経験)
• デジタルおよび実店舗の両方のDTCビジネスモデルに携わった経験(事業のサポートまたは監督を含む)
• 複数の国際市場における複雑なプロジェクトの管理経験(ローンチ計画、ローカリゼーション、スケーリングを含む)
• IT、マーケティング、オペレーション、マーケティングチームにまたがる複雑なプロジェクト管理において、クロスファンクショナルなプログラムリーダーシップの実績
• グローバルな枠組みとローカル市場のニーズのバランスをとる方法を理解し、グローバルなセンターオブエクセレンスまたは本社機能での業務経験
• Shopify、POSシステム、PIM/DAM、CRMプラットフォーム、分析ツールなどのeコマースおよび小売システムに精通していること
• 市場全体で拡張可能なグローバルなプレイブック、ツールキット、運用モデルを構築できる実績があること
• 戦略立案、パフォーマンス管理、または市場開発に携わった経験があれば、なお良い
従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
仕事内容
弊社品質管理チームにおいて、国内向けの管理職としてご活躍いただきたいと考えています。製品品質向上のためのマネジメント業務として、品質に関わる戦略的アプローチや解決策を練り品質管理方針の策定や品質改善施策を遂行など幅広い業務をお任せします。

【業務詳細】
・国内生産の商品の品質管理業務全般
・国内工場での品質管理、製造指導、調査、検査等
・工場の製造工程において、製造品質の維持管理ができているか基準プログラムが運用出来ているかをチェック
・量産商品の品質管理 生産管理(品質、納期)
・品質管理活動の実践、工程不具合の改善、品質問題の要因の解析と対策、各種品質管理手法を使用した活動、ライン改善活動など
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・シューズ又はアパレル用品、スポーツ用品に関する品質管理経験を5年以上
・マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,130 万円

仕事内容
◆職務内容
本ポジションは、コクヨグループにおける情報システムのインフラ(ネットワーク、サーバー、パソコン、セキュリティ等)の企画、導入、運用を担い、情報システムの専門性を軸に、各事業・部門のパートナーとして業務課題に向き合いながら、システム環境の提供を通じて事業推進を支えるポジションです。
まずは実務レベルでの業務理解・運用・改善からスタートし、将来的には、既存のインフラを前提にするのではなく、世の中のサービスや技術動向を元にあるべきインフラの企画から導入、定着、運用までを担っていただく想定です。

<主な業務内容>
□既存インフラ環境に関する課題整理・可視化
□インフラの導入・運用・改善、プロジェクト推進
□アプリケーション関連部門との要件整理、調整
□ベンダーコントロール(外部パートナーとの協業)
□情報セキュリティ、ITガバナンスに関する検討・運用
□既存インフラの運用・改善(セキュリティ、リプレース、老朽化対応等含む)
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
・事業会社、もしくはSIer、ITコンサル等でインフラの企画・導入・運用に関わった経験

◆歓迎要件
・業務改善やBPRプロジェクトの経験 ・部門横断プロジェクトの推進経験
・ベンダーコントロール経験・情報セキュリティ、ITガバナンスに関する知見
<こんな方歓迎>
□インフラをシステムの一部としてではなく、企業活動を支える基盤として捉え業務に取り組める方
□現場に入り込み、「なぜこの業務が存在するのか」「見直しの余地はないか」を考えながら、関係者と協働して改善を進められる方
□完成された環境ではなく、変革期の中で試行錯誤しながら、将来的に情報システム・インフラを全社横断でリードしたい方
勤務地

大阪府

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
◆職務内容
本ポジションは、コクヨグループにおける情報システムの業務アプリケーションの企画、導入、運用を担い、情報システムの専門性を軸に、各事業・部門のパートナーとして業務課題に向き合いながら、システム環境の提供を通じて事業推進を支えるポジションです。
まずは実務レベルでの業務理解、運用・改善からスタートし、将来的には、既存の業務アプリケーションを前提にするのではなく、世の中のサービスや技術動向を元にあるべき業務アプリケーションの企画から導入、定着、運用までを担っていただく想定です。

<主な業務内容>
□社内業務プロセスの課題整理・可視化
□ITを活用した業務改善の企画、推進
□業務アプリケーション/SaaSの導入・運用・改善
□各部門との要件整理、調整、プロジェクト推進
□ベンダーコントロール(外部パートナーとの協業)
□情報セキュリティ、ITガバナンスに関する検討・運用
□既存システムの運用・改善
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
・事業会社、もしくはSIer、ITコンサル等で業務アプリケーションの企画・導入・運用に関わった経験

◆歓迎要件
・業務改善やBPRプロジェクトの経験 ・部門横断プロジェクトの推進経験 ・ベンダーコントロール経験・情報セキュリティ、ITガバナンスに関する知見
<こんな方歓迎>
□ITやシステムを目的ではなく、業務改善・事業成長のための手段として捉え、仕組みづくりに取り組める方
□現場に入り込み、「なぜこの業務が存在するのか」「ITでどう変えられるか」を考えながら、関係者と協働して改善を進められる方
□完成された環境ではなく、変革期の中で試行錯誤しながら、将来的に情報システム/業務アプリケーションを全社横断でリードしたい方
勤務地

大阪府

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

コクヨ株式会社

仕事内容
【職務内容】
建築(内装)・設備の専門知識を活かし、設計品質の担保と設計監理・監修をリードしていただくポジションです。
【主な業務】
■設計監理業務(監督員として、品質・工程確認)
・受注案件に対し、設計図・仕様書どおりに工事現場が納まっているかの確認・助言
・工事施工者との調整とクライアントへの報告 
・現場経験に基づき、納まり・工程・施工性を考慮した確認・助言
■設計監修業務(設計品質の担保)
・増加する社外設計委託案件における設計図書や仕様のレビュー・承認
・社内設計メンバー・外部設計工事協力会社への育成・指導 
・一級建築士事務所としての実施案件の工事監理業務対応
■同社技術・品質指針・ルール更新
発生した不具合に伴う再発防止策を持ち、法規・構造・品質に関する「同社技術・品質指針」の拡充・更新
・各種設計・工事マニュアル・資料の策定・整理 
・ルール化・標準化の推進
■技術相談・社内連携
・営業・設計・工事担当からの法規・構造・技術・品質に関する技術相談対応
・社内外関係者との協働による課題解決
・チームマネジメントやリーダーシップを発揮し、複数メンバーをまとめながら案件推進
※まずは得意な分野、できるところから推進していただき、一定の時間をかけて全てに携わっていただくイメージです。
求める経験 / スキル
■必須
下記いずれかの知識・経験をお持ちの方
・建築分野を主軸に、法規・品質・技術・構造に関する基本知識を有する方(優先順位:法規>品質>技術>構造)
・建築施工・工事工程に関する理解(図面が現場でどのように施工されるかの把握、納まり・工程を考慮した提案ができる方)
・クライアント・施工者・社内メンバーと協調しながら定例会を運営できるコミュニケーション力
■歓迎要件
・監理技術者または一級建築士として、工事監理員または施工管理員の経験がある方
・CADデータでの距離・面積算出程度ができ、総合図の調整や施工図チェックができる方
・チームマネジメントや技術・品質指針書の策定経験がある方
・一級建築士・1級施工管理技士などの有資格者
従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 940 万円

従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))

コクヨ株式会社

仕事内容
■職務内容
https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/special/renovation/
大手企業が所有する既存ビルに対し、リノベーションを通じて新たな価値を創出する設計業務を担うポジションです。
オフィス設計にとどまらず、建築・内装・家具・設備を含めた総合的なリノベーション提案を行い、働く場や街の再生に貢献いただきます。

【主な業務】
◇リノベーション案件の企画・基本設計・実施設計・設計監理
◇コンセプト策定、ゾーニング、スタッキング、イメージパース作成
◇家具・内装・設備の設計調整、VE/CD提案
◇クライアントへの提案・プレゼン
◇プロジェクトマネジメント補佐(案件により全体推進役も担う)
※案件規模は数億~数十億円クラス、工期は1.5〜2年。複数案件を並行してご担当いただきます

【納品事例】
https://www.kokuyo-furniture.co.jp/casestudy/
求める経験 / スキル
■必須
下記いずれかに該当する方
・オフィスを含む空間設計の経験(商業施設・ホテル等も可)
・基本設計~実施設計までの一連の設計業務経験
・ビル一棟リノベーション案件(オフィスビル・商業施設など)の設計経験
■歓迎要件
・案件マネジメントの経験(マネージャー候補/案件全体の推進役)
・一級建築士/二級建築士の資格
従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
仕事内容
〈ポジション概要〉
日本国内における外資系企業、および国内大手企業のオフィスプロジェクトをリードいただくポジションです。
これまでのご経験を活かし、クライアントの多様な要求を具現化するだけでなく、コクヨの業務に習熟した後は、チームを形成しながら海外現地法人との連携・支援にも携わっていただきます。グローバルネットワークを横断してプロジェクトの質を磨き上げ、組織の成長を牽引いただくことを期待しています。

〈職務内容〉
■国内外のトップクライアントに対するデザインリード
国内の外資系企業案件におけるデザインディレクション/海外本国(HQ)の担当者等との英語を用いた要件定義および円滑な合意形成/国内大手企業に対する、先進的なワークプレイス戦略を軸とした空間デザインの提案/コンセプト立案から設計・監理におけるクオリティコントロールの完遂
■ グローバルネットワークの連携強化とケイパビリティの向上
・海外拠点への支援: プロジェクトを通じて、コクヨの海外現地法人の設計・品質・プロセスの支援をチームで実施
・実践を通じたナレッジの循環: グローバル案件の遂行を通じ、設計手法やドキュメンテーションの知見をチーム全体へ波及させ、組織としての対応力を自然なかたちで底上げする。
求める経験 / スキル
■必須(以下いずれも該当する方)
・設計実務経験: オフィス、または商業施設等の設計・デザイン実務経験(目安7年以上)
・プロジェクト経験: 外資系企業の案件、または国内大手企業の先進的なオフィス構築において、主要な役割を果たした経験
・言語能力: 英語での実務コミュニケーション(意思決定者へのプレゼン、海外拠点との調整・交渉)が可能な方
・プロフェッショナルとしての共有意識: 自身の専門性を発揮しながら、チーム全体での知見共有や海外拠点との連携に前向きに取り組める方
■歓迎要件
・経営課題から働き方をデザインする「ワークプレイス戦略」への理解・関心
・外資系設計事務所やPM(プロジェクトマネジメント)会社での実務経験。
・ 一級建築士/認定ファシリティマネジャー(CFM) その他/インテリアプランナー/LEED・WELL AP等の資格保有者は歓迎します。
従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
仕事内容
〈ミッション〉
コクヨの新規事業である、既存ビルの再生収益化プロジェクトにおいて
対象物件の運営・プロパティマネジメント業務および、誘致のためのプロモーション戦略の立案・実行 を担っていただきます。
用途・アセットタイプに応じた最適な管理方法の検討から、パートナー選定・各種体制の構築、
運営マネジメント、施設ごとの収支計画、協力パートナー(PM・BM・運営)との連携まで、幅広い運営業務を推進いただくポジションです。
シェア型施設やコリビングの運営マネジメントや、リーシング戦略立案、店舗プロモーションなど、物件価値を高めるためのソフト面の企画推進 にも携わっていただきます。

<主な業務>
●施設運営・プロパティマネジメント
・アセットタイプに応じた維持管理方針の策定
・協力パートナーの選定・ディレクション
・運営体制の構築、現場マネジメント
・施設ごとの収支計画の立案、実績管理
・シェア型施設やコリビング、複合施設の運営マネジメント
・リーシング計画の策定および実行
●プロモーション戦略の立案・実行
・マス広報だけに依らない販促企画
・店頭/現地でのプロモーション
・複数チャネル(Web・SNS・オフライン)を用いた誘致・販促企画の立案
・ターゲットに応じた販売戦略の構築
<関わる物件例>
・THE CAMPUS FLATS 戸越/コリビング(https://flats-the-campus.net/)
・MOV蔵前/シェアオフィス(https://www.kokuyo.co.jp/newsroom/news/category/20250326cs1.html)
※今後、事業部内で複数の新規プロジェクトが創出される予定です。
求める経験 / スキル
<必須>
下記いずれかの経験をお持ちの方
・不動産業界における何らかの実務経験
・管理業務(PM/BM/運営)に関する経験
・リーシング経験
<歓迎>
・コワーキング/複合施設などの運営マネジメント経験
・シェアオフィスやコリビングの運営経験またはユーザー経験
・プロモーション戦略やマルチチャネルでの販促施策立案経験
従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
仕事内容
発注者・事業主体の立場で、コクヨの新規事業である既存ビルの再生収益化プロジェクトにおいて対象物件のアセットバリューを向上するためのあらゆる企画立案と実行(不動産建築企画/企画設計)をご担当いただきます。建築と不動産に関わる事業企画や企画設計(プランニング)をご担当いただきながら、建築キャリアを活かした不動産領域の事業立上げと推進にご挑戦いただきます。
・企画設計(プランニング)
 ∟バリューアップのための事業プランを建築と不動産の観点でどのように実現するかの企画
  →現地調査、物件確認(新築時との違いの確認)
  →面積表作成(共用部・専有部を区分した面接整理、余剰面積の算定)
  →各種条件調査(法的制限・地域条例等の整理、設計概要書に反映、計画可能用途の確認、役所調査など)
  →プランニング(用途に合わせた基本計画賃貸できる面積・賃貸金額の算定)
  →類似施設の情報収集
・プロジェクト推進(発注者業務)
 ∟企画を実現するための建築面の検討及び社内外を含めたパートナーと建物を形にする業務
  →パートナー設計者やデザイナーとの各種調整
  →実施設計やデザイン内容の確認と承認
  →概算見積り出し~予算内での調整(施工業者の選定など)
  →設計・施工スケジュールの確認
・不動産事業企画(ご経験に応じて不動産領域の企画業務にご挑戦いただきます)
 ∟案件の獲得やバリューアップを実現する用途の検討、運営などソフトも含めた企画
  →事業企画(コンセプト立案、周辺マーケット調査、収支計画)
  →マスターリースや取得・出口戦略に関する業務、投資スキームの検討と立案
求める経験 / スキル
◆応募要件
・建築実務経験(オフィス、集合住宅等の意匠設計or施工管理)
※建築領域の実務経験をベースに不動産の事業企画・コンセプト立案と実行・案件ソーシングや獲得など幅広くプロジェクトに関わりたい方
・一級建築士資格

◆歓迎要件
・一棟ビルリノベーション経験
・発注者の経験
・宅地建物取引士資格
・不動産業界における何らかの経験
従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
仕事内容
■業務内容:
高齢者福祉施設向けに完全調理済み冷凍食品を献立から提供する食事サービス「CookDeli」の提案営業をお任せします。また、課長として、課全体の成果を最大限上げていただくことを期待しています。
施設スタッフや利用者の方から直接感謝の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です。商品・サービスが良いため、営業としては自信をもって提案できます。
冷凍食品の概念を覆す「手作りの味」「飽きのこない味」。業界トップクラスの美味しさです。
高齢者施設をメインとした直接販売をご担当いただきます。
基本的に顧客接点に一番時間を割いていただきます。業務時間の多くは外出しているイメージです。社用車やレンタカーなどを使用します。一部資料作成やメール対応など事務業務もありますが、受注や配送がないため、営業本来の仕事に集中ができる環境です。
現在施設での食事提供方法の約9割は、施設の調理スタッフによる手作りか、給食会社への委託となっています。
施設側は、調理スタッフの人手不足や、早朝出勤などに課題があります。
完全調理済み冷凍食品を導入による、スタッフの休み確保、シフト負担軽減、コスト削減などを実現する解決提案を行います。

■新規:展示会、飛び込み、DM、口コミによる紹介、HPからの問い合わせ等様々です。商談や試食会を開催して成約を目指します。
■既存:既存顧客と定期的に接点をもち、現場の困り事、商品への要望などをお伺いし、社内にフィードバックして改善に繋げます。ストックビジネスであるため新規だけではなく離脱防止も重要です。

・エリア(1都3県)で担当が分かれています。チームで協力することも多くあります。
・評価は個人ベースで行います。実力がある人は、半年~1年後でスピード昇格の実績あり。

毎年前年比約120%の成長をしており、成長を続けております。
求める経験 / スキル
・法人営業経験(必須)
・新規開拓経験(歓迎)
・介護施設関連や給食委託会社でのご経験(歓迎)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

大手精密機器メーカー

仕事内容
グループ本体の人事部にて以下業務内容を担当いただきます。

【業務内容】
・人事全般
・新卒・中途採用業務全般(説明会運営、選考対応、内定者フォロー等)
・労務管理(勤怠、人件費、従業員データ管理)
・人事企画・制度運用(制度見直し、健康経営施策、エンゲージメント向上施策等)
・社内イベント企画運営(内定式、社内報奨等)
求める経験 / スキル
【希望条件】
・採用(新卒・中途)・労務・制度の3つうち、少なくとも1領域で主担当の経験、
他2領域は運用~企画補助レベルの実務経験がある方
・事業部門と経営・管理職を巻き込み、要件定義から運用定着まで一貫して進める「自走力」がある方
・事業会社との折衝が多いため、高いコミュニケーション力、調整力のある方歓迎

【能力・スキル】
・Word、Excel、PowerPoint
・上記実務経験
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 810 万円

<創業80年以上の技術と実績を持つグローバル繊維メーカー>

仕事内容
製品:合繊・テキスタイル事業の衣料製品OEM営業の部門に所属いただきます。
所属する若手メンバーのマネジメントを中心に、ご自身も国内外の取引先の製品OEM販売、取引先との関係構築や生産工場との折衝業務および生産管理担当者(アシスタント)との協働をお任せしたいと思っております。中国や東南アジア・欧米との3国間貿易をしているため海外出張もしていただきます。

■顧客
国内外商社、国内外製造メーカー
 
■営業スタイル
既存及び新規
※既存顧客に関しては販売シェアアップを目指して深耕いただきます。
※飛び込み営業・テレアポはございません。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoB 営業経験
・海外営業経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
配属部署:HD管理本部 情報システム部
募集背景:ガバナンス強化・体制強化
部署構成:30名(SCM・販売・インフラ)
情報システム部門を2年で50名→70名へと増やす
補足:シャトレーゼでは近年の生産拠点の拡大に伴い、製造現場の安全・品質・作業効率を高めるために、
―――――――――――――――

■Vision
事業成長を下支えする柔軟な情報システム対応や、ステークホルダーである、お客さま・お取引さま・社員が安心・安全・効率的にITが活用できる環境を実現するため、
スピード感・QCDを意識したITを提供・進化させるチームとなる
シャトレーゼグループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムの革新を通じて社内システムのモダン化とセキュリティ強化、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築

■配属先一例
物流システム開発チーム・海外システム開発チーム・人事財務・関連会社システムチーム
※配属部門・PJTは適性・能力・本人希望を考慮した上で配属を予定しております。

■業務概要
当社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。
調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためののSCM管理システムから人事・財務、関連会社のシステムを取扱います

・各種システムの企画提案、開発のプロジェクトマネージメント、日常業務でのチーム・ベンダーマネジメントが中心的な業務となります。
・国内・海外の基幹システムの企画・要件定義・導入・運用保守
・関連会社のITシステム企画・開発・運用保守(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)
・工場スマート化や店舗DX推進や関連会社を含む基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。


■入社後
横浜または東京勤務の場合は入社後1か月程度は事業理解・現場理解を深めて頂くため山梨本社へ勤務頂きます。
その後は約週1回のペースで本社へ来ていただきます。(宿泊を伴う)

■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる場があります
・会社としてIT分野への投資を決定、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます
・大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき求められる業務となります。
求める経験 / スキル
◇必須
・業務系システムの開発経験(販売管理、在庫管理、物流、人事、会計など)

2. プロジェクトマネジメント経験【マスト】 ※規模感不問
・複数の開発プロジェクトをリードした経験(進捗管理、リスク管理、品質管理)
・ベンダーコントロールや外注管理の経験

3. チームマネジメント経験【マスト】 ※人数不問
・部下の育成・評価・モチベーション管理
・製造業での社内SE(開発・ベンダーマネジメント)
・基幹系のシステムいずれか~全般に関する知識・経験(調達~生産~物流~販売)
※特に生産・物流・マーケティングシステムの強化・改修が急務

1. システム開発の実務経験(2・3があれば恐らく備えてる)
・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリースまでの一連の工程経験(プログラミングではない)


◆歓迎要件
1.業務理解力
・食品業界特有の業務(賞味期限管理、トレーサビリティ、原材料管理など)への理解
・現場部門との折衝・調整経験
・製造業(特にプロセス系:食品、化粧品、医薬品)は歓迎
2.技術力
・クラウド(AWS, Azure等)やSaaS導入の経験
・セキュリティやガバナンスに関する知識
・データ活用(BI、データ分析基盤構築など)の経験
・アジャイル開発やDevOpsの知見
従業員数
2,200名
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,200名
仕事内容
品質管理業務の統括
・品質基準の維持・向上:工場内での品質管理基準を設定・維持し、商品の検品、微生物検査、理化学検査を通じて品質向上を推進。製造商品、半製品、原料に対する細菌検査の結果を分析し、改善提案を実施。
・フードセイフティーの確保:ISO22000規格に基づいた品質監査を実施し、食品工場の衛生基準を確保。現場の衛生状況を定期的に確認し、適切な衛生指導を行う。

組織運営と人材育成
・メンバーのマネジメント:チームメンバーの日常業務の進捗管理。部門内の人員配置を計画し、業務効率化を図る。
・人材育成:品質管理スタッフの教育プランを策定し、育成環境を整備。

業務プロセスの改善
・業務効率化:部門での検査業務フローを見直し、業務効率化を図るための改善策を提案・実施。
・データ管理と分析:細菌検査や理化学検査のデータを管理し、製造工程の品質改善に活用。ITツールや外部知見を活用し、業務プロセスの標準化・効率化を推進。
・ 国内外工場への品質指導

品質指導:国内外の生産工場を訪問し、現場の品質管理状況を確認。
・工場スタッフへの品質管理に関する指導を実施し、現場の改善を促進。
・監査の実施:ISO22000規格に基づいた監査を計画し、実施。
監査結果に基づき改善提案を行い、工場の品質基準を各現場で統一

【入社後】
菓子製造理解のため、製造ラインでの研修実施を予定
(期間は人によるが1週間~1か月程度)
求める経験 / スキル
【スキル・経験】
【必須要件】 
・食品メーカーでの品質管理の経験がある(5年以上)
・ISO22000(FSSC22000)等HACCPの知識を保有
・マネジメント技能を保有


【歓迎要件】
・若手育成経験優遇

【資格・ライセンス】
◇必須:普通自動車免許

◆歓迎
・ISO・HACCP
従業員数
2,200名
勤務地

山梨県

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,200名

株式会社シャトレーゼ

仕事内容
■ 業務内容
CFOとして、経営層と連携しながら下記業務を主導いただきます。入社後はまずコーポレート部門はじめ財務経理部の基盤強化の為、主体的に下記業務の立案や推進を行っていただける事を期待します。

●経営管理
・中期経営計画・年度予算の策定・モニタリング
・経営会議資料、事業分析資料の作成と経営陣への提言
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・グループ会社の管理強化および経営指導

●財務・会計統括
・財務戦略立案(資金調達、投融資判断、キャッシュマネジメント)
・決算(単体・連結)および税務・監査対応の統括
・予実管理・原価管理・管理会計の高度化
・銀行・外部専門家との折衝

●内部統制・ガバナンス
・内部統制の整備
・リスク管理・コンプライアンス体制の構築
・業務プロセスの標準化と透明性の確保

●IT化・デジタル化推進
・経理財務・基幹システムのIT化戦略の立案
・部門横断プロジェクトの統括
求める経験 / スキル
◇必須
・メーカーでのご経験
・経営管理領域のご経験(事業計画・予実管理・管理会計など)
 またはCFO、財務経理部長、経営企画部長などの実務経験
・連結決算、財務会計、税務に関する知識および実務経験
・内部統制の構築・運用に関わった経験
・普通自動車免許

◆歓迎要件
・IT化・システム導入(ERP、会計システム、業務DXなど)の推進経験
・M&A、資本政策、投資判断に関わった経験
・事業会社・グループ企業の統括経験(海外)
・公認会計士・税理士資格
従業員数
2,200名
勤務地

山梨県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,200名
仕事内容
まずは「採用」に注力いただき、GMの業務を巻き取りながら、徐々に人事総務全般のフロー構築などにもチャレンジしていただきたく思います。
【入社直後〜】
■採用実務全般(中途・新卒およびインターン)
・採用要件の定義(GMや現場とのすり合わせ)
・求人票の作成・更新
・エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの運用
・選考進行管理、面接対応
・採用広報(自社のマーケティング力を活かした採用ブランディング)
■オンボーディング支援
・入社手続き、オリエンテーションの実施

【ゆくゆくは(組織課題や興味に合わせて)】
・人事評価制度の運用・改善
・社内環境整備、総務業務のフロー化
・グローバル人材(外国籍社員)の受け入れ体制強化
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・事業会社での採用実務経験、または人材紹介会社でのRA/CAの両面型経験(目安2年以上)
・ベンチャー/スタートアップ等の変化の激しい環境を楽しめるマインド
・基本的なPCスキル(Excel, PPT等)
・トレンドなど新しいことへの積極性・取り組んだ経験や実績

■歓迎スキル
・人事制度の構築・運用経験
・日常会話レベル以上の中国語力(社内に多国籍メンバーが多いため)
・化粧品、エンタメ、ホビー業界への興味・関心

■求める人物像
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて提案・実行できる方
・スピード感を持ってマルチタスクをこなせる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・深い思考力とスピーディな実行力を兼ね備えた方
・トレンドに敏感で、新しいことにワクワクできる方
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 800 万円

株式会社萬年

仕事内容
・数値管理(粗利と在庫回転率を重視)
・世界市場(特に中華圏)の中古電子機器の価格動向をリアルタイムで把握
・営業組織のマネジメント(業績管理・人材育成・KPIの策定や販売フローの標準化(SOP))
・部門間調整
求める経験 / スキル
・営業管理職経験(数値管理、営業メンバーマネジメント経験)
・中華圏の文化に対する理解(中華圏の顧客と円滑にやり取りするために、現地のビジネス慣習や起こり得る課題を把握していること)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■マーケット、競合他社の状況、自社の強み・弱みなど社内外の情報を収集し、定期的に経営陣に対して報告・意見交換を行う。経営会議等の社長発表資料を作成する。グループ全体の業績向上、改善のための中長期の経営戦略の立案、および達成にむけた進捗管理を主導。

■中期経営計画及び事業計画の策定・モニタリング業務などの経営と共に戦略を立案・推進していく業務をお任せします。

■会社戦略・事業成長

■KPIを含め、数値を用いた分析

■数値面を中心とした競合分析

■広報・ブランディング戦略
求める経験 / スキル
・経営戦略、事業戦略の立案、実行経験
・広報・PR/ブランディング実務経験
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■マーケット、競合他社の状況、自社の強み・弱みなど社内外の情報を収集し、定期的に経営陣に対して報告・意見交換を行う。経営会議等の社長発表資料を作成する。グループ全体の業績向上、改善のための中長期の経営戦略の立案、および達成にむけた進捗管理を主導。

■中期経営計画及び事業計画の策定・モニタリング業務などの経営と共に戦略を立案・推進していく業務をお任せします。

■会社戦略・事業成長

■KPIを含め、数値を用いた分析

■数値面を中心とした競合分析
求める経験 / スキル
経営戦略、事業戦略の立案、実行経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

プライム上場_宝飾・精密機器メーカー

仕事内容
グループ本体の人事部にて以下業務内容を担当いただきます。

【業務内容】
・人事全般
・新卒・中途採用業務全般(説明会運営、選考対応、内定者フォロー等)
・労務管理(勤怠、人件費、従業員データ管理)
・人事企画・制度運用(制度見直し、健康経営施策、エンゲージメント向上施策等)
・社内イベント企画運営(内定式、社内報奨等)
求める経験 / スキル
【希望条件】
・採用(新卒・中途)・労務・制度の3つうち、少なくとも1領域で主担当の経験、
他2領域は運用~企画補助レベルの実務経験がある方
・事業部門と経営・管理職を巻き込み、要件定義から運用定着まで一貫して進める「自走力」がある方
・事業会社との折衝が多いため、高いコミュニケーション力、調整力のある方歓迎

【能力・スキル】
・Word、Excel、PowerPoint
・上記実務経験
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 810 万円

仕事内容
【ステラシード株式会社について】
私たちステラシードは、企業理念「恋に落ちるものづくり。」のもと、化粧品を愛する作り手として、アイデア・品質・デザインのすべてにおいて理想を追求し、誰もが心から欲しいと思える製品づくりに取り組んでいます。
日々の生活の中で、楽しい日も、気分が沈む日も、笑顔の瞬間に包まれるような“心きらめく種”を、ひとりひとりに届けることを目指しています。
現在は、ヘアケア・スキンケアを中心に、「8 THE THALASSO(エイトザタラソ)」「Amino Mason(アミノメイソン)」「DOT BUSTER(ドットバスター)」など、個性豊かなブランドを展開。2025年にはファブリックケアブランド「SODATERU Lab(ソダテルラボ)」も誕生し、生活の質を高める新しい価値を提供しています。

◇当社で働く魅力
ヒットブランドを生み出す企画力と市場影響力
愛されるブランドを数多く世に送り出してきました。2019年に誕生した “8 THE THALASSO” もその象徴のひとつです。職種を問わず、商品やサービスを通じて市場に影響を与え、ブランドの成長に直接関わる体験を得ることができます。

少数精鋭ならではの裁量とスピード感
約50名の少数精鋭チームにより、迅速な意思決定と裁量ある業務が可能。自分の取り組みが会社やブランドの成長に直結する環境で、多くの経験を積むことができます。

キャリアを広げられる環境
新ブランドや新領域(ファブリックケアなど)の立ち上げなど成長フェーズにあり、職種に関係なく挑戦の機会が豊富。事業拡大に伴い、多様なスキルやキャリアの幅を広げることができます。

●ミッション:
営業戦略の立案や流通チャネルとの折衝を通じて、ブランド価値の最大化と市場・拡大を推進。社内外の関係者と連携しながら、クライアントニーズに応じた商品提案と営業活動を展開します。

●主な業務内容:
・担当ブランドの営業活動(例:8 THE THALASSO等)
・ドラッグストア、バラエティショップ等の一般流通への営業
・問屋・バイヤーとの折衝、各小売への本部商談
・クライアントニーズに応じた商品企画部門との打ち合わせ
・営業戦略の立案と実行
・営業部メンバーのKPI設定、目標管理などのマネジメント
※スキル・経験によって、スタッフクラスでの採用や管理職としての採用となる場合がございます。

●担当範囲
・担当企業:20~40社程度(うちメイン担当は約10社)
・企業ごとに担当が分かれており、深く密な関係構築が求められる環境
・担当エリアによっては、出張や直行直帰が発生する場合あり
・1日の訪問社数は約1~3社程度

※スキル・経験によって、スタッフクラスでの採用や管理職としての採用となる場合がございます。

●組織体制:
営業部 8名(営業本部長1名、営業5名、営業支援2名)
※本ポジションは営業部への配属となります。
また、20代~50代の男女と幅広く、コミュニケーションを大切にする雰囲気の良い職場です。

●ポジションの魅力:
・卸(問屋)との協働により、広い販売網や専門知識を活かした効率的な営業ができる
・既存顧客に対して、新たな視点を加えた提案で価値を創出できるポジション
・自社商品の魅力を活かして主体的に営業活動を進められ、成果につながりやすい環境
・努力や成果が正当に評価され、成長とキャリア形成が両立できる評価制度が整っている
求める経験 / スキル
■必要とされる経験・知識:
・化粧品や日用品の一般流通営業において、5年以上の実務経験をお持ちの方

■歓迎要件
・ドラッグストアやバラエティショップへの営業経験がある方(流通チャネルを理解し、既存/新規取引先との交渉・商談に強みのある方)
・販売実績データや売上データの分析・数値管理経験がある方(営業成果の振り返りや戦略立案において、定量的な判断ができる方)
・マネジメント経験
※KPI管理などのマネジメントに関わる経験、またはメンバー育成・リーダー経験をお持ちの方

■求める人物像
・自ら考え、主体的に行動しながら、裁量を持って仕事を推進できる方
・チームメンバーと協力し、互いに助け合いながら成果を出すことを楽しめる方
・自分のアイデアを形にし、多様な提案でブランドや営業戦略に貢献したい方
従業員数
290名 (グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
290名 (グループ全体)
仕事内容
自社製品の研究開発をお任せします。
※商品企画領域ではなく、マテリアル開発・研究領域での業務です
求める経験 / スキル
食品の技術開発経験
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
◆担当業務
EC事業部の責任者として、当社のマーケティング戦略の策定・実行をリードし、売れる仕組みの構築、デジタルマーケティング、E-Commerceの強化を通じて、卓越した顧客体験とビジネス成果を創出していただきます。

【業務詳細内容】 
・ECモール販売戦略の立案
・ECモールやブランドの売上データの集計・分析
・分析結果を基にしたプロモーション企画の検討、課題発見、改善策施策
・各モールのセールやキャンペーン参加、お客様向け施策の策定
・実施施策のPDCAサイクル運用
・モールコンサルタントや広告代理店との調整・交渉
・SALEや特集ページの企画・実行
・商品販売ページのディレクション業務
・社内クリエイティブチームとの制作物に関する連携
求める経験 / スキル
◆歓迎スキル・経験
・ECモールの運営に携わっていたご経験(Amazon、楽天など)
・Eコマース、またはデジタル業界の就業経験(オンライン広告など)

◆こんな仲間と働きたい
・論理的に課題を整理できる自頭の良さと、問題を解決できる実行力のある方
・優先順位を決め、複数の仕事を同時に進められ、セルフマネージメントできる方
・常に新しい情報、技術をキャッチしている好奇心旺盛な方
・固定観念にとらわれない柔軟かつ発想豊かな方
・社内外とのコミュニケーションを円滑に図れる方
従業員数
56名 (2025年9月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
56名 (2025年9月現在)

ライフスタイルカンパニー株式会社

仕事内容
全国のバラエティストア・GMS等、2000店舗以上で発売中の自社コスメブランドのマーケティング/SNS運用担当!

自社ブランドのマーケティング/SNS(PR・プロモーション)業務をお任せいたします。
特に現在、Tiktokマーケティングに注力しており、マーケティングノウハウが先行している中国側でもメンバーを採用し、日中双方で連携しながら施策を展開していきます。

具体的には以下の業務に携わっていただく予定です。

Tiktokマーケティング全般
→インフルエンサーギフティング、有償投稿、自社撮影動画の企画・編集(経験に応じて)等
 他SNSマーケティング全般(Instagram、X、Youtube)
→インフルエンサーギフティング、有償投稿
 ご経験、ご希望に応じて下記の業務もお任せします。

プレスリリース配信→新商品発売等のタイミングでプレスリリースを配信、メディアからの問い合わせ対応を行います。
メディアキャラバン→出版社、WEBメディアなどへの掲載に向けた商品紹介を行います。
既に数十以上のメディアとのやりとり、多数の掲載実績があります。
ブランドの公式SNSの運営
リアルイベントの実施
その他PR業務全般
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
ブランドまたは広告会社でのPR・プロモーション業務に携わった経験が1年以上あること

■歓迎スキル・経験
Tiktokを日常的に閲覧し、投稿している
各種SNSを個人・会社で運営した経験

■求める人物像
海外・国内のコスメやホビーのトレンドなど流行に敏感な方
大きな裁量で働きたい方
成長中のブランドを大きくしたい方
論理的思考力のある方
従業員数
50名 ((関連企業、パート・アルバイト含む))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
50名 ((関連企業、パート・アルバイト含む))

ライフスタイルカンパニー株式会社

仕事内容
◢◤新規事業立ち上げフェーズ◢◤
ホビー事業部ライセンス企画営業/有名IPに関わることができます!

■業務内容
・市場ニーズに合わせたキャラクター商品の企画
・デザイナーとの打ち合わせ/ディレクション
・版権元との監修のやりとり
・生産管理メンバー(中国法人側メンバー)とのやりとり

※ご自身でデザインができる方は企画兼デザイナーとしてご活躍いただいたり、案件によっては企画兼デザインディレクションとして進行いただくこともございます。

新規の事業部の為、市場で可能性のある版権であればご自身の好きな版権元を開拓し商品化することが出来ます!
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・企画・ライセンス監修の流れを理解している方
・玩具・ぬいぐるみ・雑貨・カプセルトイなどの企画・開発経験1年以上

■歓迎スキル・経験
・Illustrator・Photoshopの操作経験
・工場との折衝・立ち会い経験
・キャラクターグッズへの興味関心が高い
・SNSトレンドに敏感

■求める人物像
・海外・国内のコスメ・ホビー・トレンドなど流行に敏感な方
・大きな裁量で働きたい方
・成長中のブランドを大きくしたい方
・論理的思考力のある方
従業員数
50名 ((関連企業、パート・アルバイト含む))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
50名 ((関連企業、パート・アルバイト含む))

ライフスタイルカンパニー株式会社

仕事内容
■業務内容
・展開する国・地域の検討
・展開国の現地代理店の開拓・リセール
・海外展示会への出展 ※2025年はトルコ、カザフスタン、香港の展示会に出展
※海外のメーカー、卸会社とのやり取りのなかで、お持ちの語学力を存分活かす機会があります。

当社では『全社員商品企画』を掲げており、職種に関わらず商品企画に携われます。ご自身の企画・提案した商品が、新たなトレンドを生み出すことも夢ではありません

■本ポジションの魅力
1年半前に中国法人、シンガポール法人を設立。海外展開1年半で北米・アジアを始めとする10カ国以上のオフラインストアに展開。それに伴い、豊富な海外案件に携わるチャンスがございます。
働き方改革のもと、残業月平均20h、年休125日、完全週休二日制、在宅可など従業員にとって働きやすさとやりがいの料率を可能とする環境を実現しております。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・海外営業のご経験
・コスメが好き・知識がある方
・英語スキル:ビジネスレベル・ネイティブレベル(商談・チャットのやり取りに支障がないレベル)

■歓迎スキル・経験
・中国語・スペイン語・ロシア語ビジネスレベル以上であれば尚可。

■求める人物像
・海外・国内のコスメトレンドなど流行に敏感な方
・大きな裁量で働きたい方
・成長中のブランドを大きくしたい方
・論理的思考力のある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
現在、伝統的な燃焼式たばこ加え、RRP※という新たなポートフォリオが誕生し、業界として大きな変化点にいます。RRPは、加熱する温度等、従来の燃焼式たばことは大きく異なる点が多く、新たな手法・知見が必要となっております。RRPの新製品開発に向けては、RRPの研究を通じ、新たな技術ソリューションの提供が必須です。RRPを構成する材料(フィルター等)に関する研究は、香喫味を制御するだけでなく、RRPを工業的に生産する上で非常に重要な研究です。ただし、従来の経験や知見だけでは不足しており、材料科学をベースに、関係する研究を行う仲間になってくれることを期待します。
※RRP(Reduced-Risk Products):JTグループでは、「加熱式/電子たばこ」を喫煙に伴う健康へのリスクを低減させる可能性のある製品と定義付けております。

加熱式/電子たばこ(Ploom等)に関わる、以下の領域の研究業務:
・RRP材料に関する研究開発(フィルター等)
・熱/物質移動現象に関する研究開発
・共同研究先(研究機関、ベンダー等)との各種調整
求める経験 / スキル
■必須要件
・材料に係る研究系の修士号もしくは博士号、もしくはそれに相当するもの
・研究経験が3年以上ある方

■歓迎要件
・以下、いずれかの経験があると望ましい
応用化学に係る研究経験
- 材料に係る研究開発 (環境材料、マテリアルインフォマティクス 等)
- 材料生産プロセスに係る研究開発 (加工・製造工程設計 等)
- 物質・熱移動に係る研究開発 (ろ過・分離技術 等)
繊維あるいは有機素材に係る研究経験
- 繊維あるいは有機素材開発に係る研究開発 (ろ過・分離用フィルター 等)
・英語によるコミュニケーションが可能であると望ましい
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<お任せする役割>
JTグループR&D組織D-LABにおいて、新規事業創造が進める「Venture Studio構想」を本格始動させるにあたり
新規事業構想から創造・実行フェーズへの橋渡しを担う業務として、社内外ステークホルダーとの調整業務や、リスク管理業務、契約書の作成などを行なっていただきます。
Venture Studioとは:
専門人材の力(知識・経験・スキル)と体系化されたナレッジを活用しながら、新規事業を“連続的”に生み出す組織であり、スタートアップを継続的に生み出すモデルの一つです。
(D-LABにおいては、ヨーロッパを拠点とするVenture Studioパートナーとの協業を中心に活動を並走中)
<業務イメージ> ※本採用においては、実行フェーズの業務を担える方を重視
実行フェーズ:新規事業におけるシーズを事業化
① 社内外ステークホルダーマネジメント
・経営層やJT/D-LAB VP への定期レポート、意思決定支援
・戦略企画、法務など関連部署との調整や合意形成
・グローバルチームとのアライメント
・プロジェクト目的、進捗、成果の可視化とドキュメンテーション
② 外部連携・パートナーシップ構築
・社外パートナーとのJV/共同運営スキームの企画・交渉
・PoCパートナー選定・進行ディレクション
・協業契約、費用スキーム、運営ガイドラインの設計
新規事業構想フェーズ:新規事業におけるシーズの創出
① スタジオ運営・仕組み構築
・Venture Studio全体のプロセス設計
・評価基準、KPI、ガバナンス設計(事業選定・中止判断・報告ライン)
・案件進捗のレビューやリスク管理
・社内資料、ナレッジ(Notion等)の体系化
② アイデア創出・検証設計
・仮説検証(Problem–Solution Fit)やMVP設計プロセスの設計
・D-LAB内外の専門家ネットワークとの意見交換・検証

<この仕事で得られるもの>
・経営層に直接報告、相談する機会が多いため、戦略や意思決定に深く関わる経験を得ることができる
・事業運営における全体像を学ぶことができる
・新規事業における実務の一気通貫を経験することができる
・新規事業創造における最先端

<おすすめポイント>
・物事を自由に発想し具現化することができ、専門家の意見を取り入れながら事業化することができる
・国内ではまだ浸透していないVenture Studioの体系化されたナレッジや専門家の支援を受けつつ、成果を最大化できる

<入社後のキャリアステップ>
D-LABは、長期的視点での「提供価値研究」「事業シーズ探索」「事業創出」を行うコーポレートR&D組織です。主な活動特徴として「価値起点」「長期」「活動内容やパートナーの多様性」「非線形的なアプローチ」等があります。 ご入社後、ご自身のキャリアビジョン次第では、職種変換やパーシャルに業務へ携わることが可能です。
子会社役員就任や外部への役員出向といったポジションアップや事業創造、事業開発、HR、FP&A、ガバナンス、IR、PRといった様々な領域にチャレンジすることもできます。
(D-LAB活動内容に関する参考情報)
心の豊かさ研究| https://www.jti.co.jp/dlab/research/index.html
心の豊かさ事業探索・創造| https://www.jti.co.jp/dlab/search-creation/index.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・大手事業会社における経営層や関連部門との調整と報告をリードできるマネジメント経験があること
・契約内容を事業目線で読み解き、リスクとなり得る箇所を察知、論点整理の上、専門家に質問・確認ができる能力を有すること
・英語を使用した交渉、調整、資料作成の経験があること(英語(読み書きビジネスレベル))


■歓迎要件
・新規事業開発のプロセス(Ideation〜MVP〜Spin-out)の設計・実行経験
・欧州や北米の事業開発、スタートアップエコシステムに関する知見または実務経験
・AIやデータを活用したアイデア創出や事業検証の経験
・グローバル組織におけるアライメント構築とファシリテーションの経験
・デザインシンキングやリーンスタートアップ等の仮説検証フレームの実践経験
・財務、投資スキーム、事業評価指標に関する基礎知識
・情報を構造化し、仕組み化やナレッジ化できる論理的思考力
・複数案件を横断的に管理し、評価基準やKPI、ガバナンスを構築できる力

■経歴
・グローバルなチームでの業務経験
・海外の大学院修了もしくは同等の国際経験
・社内外パートナーを巻き込んだ調整業務の経験
・Joint Venture運営における全体設計経験

■人物像​
・戦略的なアイデアを具体的な成果に落とし込み、実行まで一貫して推進できる力を有する方
・全体最適を意識した戦略立案と、現場レベルでの実務遂行を両立できる能力を有する方
・未知領域への好奇心を持ち、課題解決に向けて自律的に行動し、形にまで落とし込む力を有する方
・多様なバックグラウンドを理解し、グローバルチームやステークホルダーと円滑に協働できる柔軟性と共感力を有する方

■留意事項
・一次面接において英語面談あり
・当社の根幹事業の構造上、たばこ関連事業やそれに起因する事業活動に対して否定的な感情をお持ちの方はご遠慮いただいております。
・総合職採用のため、海外を含む全国転勤可能性有り
・賃金に関しては、職歴・スキル等を総合的に勘案し決定
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,290 万円

仕事内容
加熱式/電子たばこ(Ploom等)のデバイス開発に関する下記業務(組込みソフトウェア開発における一連の業務)に従事いただきます。
※経験スキルに応じて業務内容は調整いたします。
・電気デバイスのシステム仕様策定・要件定義(マイコン選定含む)
・C,C++等によるマイコン制御・通信制御等のファームウェア開発
・ファームウェアデバッグおよび製品機能評価・解析
・システム設計仕様書作成
・詳細設計外部委託時の仕様書作成および付随する各種調整業務
・電気デバイスとの連携アプリケーション開発
・デバイスの付加価値向上に資する技術の探索、活用プランの企画・検証

JTグループは、グローバルたばこカンパニーとして世界中で事業を展開しています。日本のみならず海外でも市場規模が急速に拡大している加熱式/電子たばこ(Ploom等)を紙巻たばこに続く主力商品として成長させるべく、自社開発技術を採用した独自性の高いイノベーティブな製品の開発に挑戦しています。製品開発においては、味・香りを実現する技術や物質移動の制御などのたばこ関連技術に加え、小型電気デバイスに関連する技術が必要不可欠であり、電気・電子・機械系エンジニアの皆様の力を必要としています。
※JTグループでは、「加熱式/電子たばこ」をRRP(Reduced-Risk Products): 喫煙に伴う健康へのリスクを低減させる可能性のある製品と定義付けております。
求める経験 / スキル
■必須要件
組み込みファームウェアの経験に関わったことがある方(3年以上)
・電気デバイスのファームウェア設計スキル
・通信(Bluetooth/シリアル/USB等)に関する知識とファームウェア設計スキル

■歓迎要件
・業務上英語でのコミュニケーションが可能
・英語:TOEIC 550点以上
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 950 万円

日本たばこ産業株式会社

仕事内容
RRP事業(Ploom等)におけるメカ製造技術に関わる以下業務に従事いただきます。
※RRP(Reduced-Risk Products): 喫煙に伴う健康リスクを低減させる可能性のある製品

■具体的な業務内容
①新製品導入における社内外関係部署との調整業務(プロジェクトマネージメント)
②開発品の製品仕様等に基づくOEM/ODMデバイス組立工程開発のレビューおよび指導
③組立工程要求事項・品質基準類の作成・修正およびOEM/ODM先との交渉・調整
④OEM/ODM工程における生産性向上施策の技術レビューおよび指導
⑤品質不具合品の原因分析とOEM/ODMへの改善指導
⑥組立工程要求ガイドラインの整備 等
求める経験 / スキル
■必須要件
1) 新製品の工程開発における製品設計を含む、社内外関係部署(海外拠点含む)との折衝・調整・コミュニケーション能力
2) 小型電気製品や家電等の組立工程の工程開発から量産立上げの一連業務や製造管理の経験
3) 英語のリーディング/ライティング能力を有し、E-mail等でのコミュニケーションや英文書類の読解と作成ができる

■歓迎要件
1) 海外サプライヤーに対する図面ならびに現物による治具・装置のチェック含めたデバイス組立工程の確認・指導の経験
2) 海外駐在の経験
3) 品質管理手法を活用した工程管理・改善の経験
4) 製品仕様書から組立工程を立案することができる
5) プロジェクトマネージメント経験
6) 英語のリスニング/スピーキング能力 (TOEIC500点相当)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 800 万円

仕事内容
当社は「加熱式たばこ」という新たな製品カテゴリーの拡大、成長に向けた取り組みの強化を図っております。「加熱式たばこ」とはたばこ葉を使用し、たばこ葉を燃焼させず、加熱により、発生する蒸気(たばこベイパー)を愉しむ製品です。
その中で品質保証部(QA RRP)は、JTグループの品質保証部門としてお客様に提供する製品の品質を、リスク・コスト・お客様満足の観点からチェックし、社内の関係部署と協働しながら、たばこビジネスとして最適な品質保証に取り組んでいます。

・自社新製品や改善品の電気デバイスとその付属品について、社内規制関連部門と協力し、IEC/ENなどの国際規格の規制の進捗を監視し、自社への影響を確認
・上記規格の要求事項を製品仕様や内部基準に反映
・自社の安全および規制に関する戦略立案のサポート
・自社製品の安全や規制に関する問題に対する技術サポート
・社内規制関連部門と協業で、自社技術専門家として規制機関や団体(IECやCENELEC等)と交渉
・製品安全に関する品質保証プロセスの改善
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気製品に関する業務で、以下いずれかの実務経験が計5年以上
・IEC/ENなどの国際規格(特に製品安全(IEC60335)やEMC規格、RED)の規制状況の監視、および社内への導入
・規格等、法令順守に関する試験のコーディネーションと認証の取得
・設計観点での規格の仕様への反映
・英語に関する語学力(TOEIC 720点以上)
*英語での資料作成や、会議で受け答えが十分対応可能なレベル。
*直属上司は外国人(スイス在住)となるため、一次面接(もしくは二次面接)は英語となります。 
*履歴書の言語は以下の通り
〇履歴書:日本語または英語
〇職務経歴書:英語
〇一次面接:英語(都合により日本語となる可能性あり)
〇二次面接:日本語(一次面接が日本語の場合は英語)

【歓迎要件】
・コンシューマ向けモバイル機器や電気製品の電気的知識および設計実務経験
・上記に加え、二次電池(主としてリチウムイオンバッテリー)が組み込まれた機器を扱った経験
・プロジェクトマネジメント経験
・グローバル環境でプロジェクトに携わった経験

【留意事項】
・たばこビジネスに対するネガを持つ方は不可(非喫煙者でも業務に支障は一切ありません)
・総合職採用のため、海外を含む転勤の可能性有り
・賃金に関しては、職歴・スキル等を総合的に勘案し決定
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

日本たばこ産業株式会社

仕事内容
部品調達、及びEMS,部材サプライヤー管理業務

RRP加熱デバイス製品(Ploom等)の部品調達に関する購買、需給管理、サプライヤーマネジメント業務
※RRP(Reduced-Risk Products): 喫煙に伴う健康リスクを低減させる可能性のある製品
①設計部門と連携した開発(試作)購買ならびに量産購買
②各種部材の調達計画立案・実行
③既存/新規開発商材の原価企画
④ODM/OEM製造先を含む需給調整
⑤VA/VE/CDに関するサプライヤ各社との交渉・調整
⑥各種部材の適正価格調査
⑦新規サプライヤーの調査・開拓・能力評価
求める経験 / スキル
■必須要件
1)BtoC製品等での設計開発、または部品調達の実務経験、 部材積算、原価企画スキルに関する知識
2) メカ部材の製造工程(メタル/樹脂)、または電子部材製造工程(半導体)の概略知識
3) 英語を使用する職場環境へ抵抗なく取り組めること

■歓迎要件
・機電系学卒
・生産管理、資材調達、物流業務等の経験
・契約、財務・経理に関する知識
・海外駐在経験、英語での実務スキル(会議等での発言、交渉等)
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 850 万円

日本たばこ産業株式会社

仕事内容
JTグループは、グローバルたばこカンパニーとして世界中で事業を展開しています。日本のみならず海外でも市場規模が急速に拡大している加熱式/電子たばこ(Ploom等)を紙巻たばこに続く主力商品として成長させるべく、自社開発技術を採用した独自性の高いイノベーティブな製品の開発に挑戦しています。
製品開発においては、味・香りを実現する技術や物質移動の制御などのたばこ関連技術に加え、小型電気デバイスに関連する技術が必要不可欠であり、電気・電子・機械系エンジニアの皆様の力を必要としています。
※JTグループでは、「加熱式/電子たばこ」をRRP(Reduced-Risk Products): 喫煙に伴う健康へのリスクを低減させる可能性のある製品と定義付けております。

加熱式/電子たばこ(Ploom等)の製品開発に関する下記業務
・RRPデバイスのメカ設計全般
・商品企画部門との製品仕様(外観デザイン含む)調整
・製造委託先、部品サプライヤーとの各種調整
・試作品の評価・検証
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトリードの経験(プロジェクト規模不問)
・電気・電子製品を対象とした、3D-CADを用いた製品設計にスキルおよび材料仕様選定に必要な知見を有する。

【歓迎要件】
・下記の電池内蔵型製品の設計・開発での実務経験を有する
  - 携帯電話、スマートフォン
  - 電動歯ブラシ、電気シェーバー、その他家庭用美容機器

・業務上英語でのコミュニケーションが可能
・英語:TOEIC 550点以上
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

リージョナルフィッシュ株式会社

仕事内容
【主な業務】
・就業規則や各種社内規定の策定・改定
・労務分野における外部社労士との連携
・人員計画に基づく採用および育成戦略・計画の策定と実行
・組織設計
・人事チーム全体のマネジメント

【同社で働く魅力・キャリアパス】
・IPOを視野に入れており、またとない事業フェーズを経験することができます。関西トップ級・将来性の高い同社のIPO準備に携われます。
・グループ会社が増えており、1社に在籍しながら各社を横断した人事の経験を積むことが可能です。
・マネジャーとして業務幅を広げていただけるほか、グループ会社の管理部長・社長なども目指すことができます。

【同社の特徴】
・同社は京都大学と近畿大学の水産物品種改良に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。
・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・労務を中心とした人事の実務経験3年以上
・チームマネジメントの経験

【歓迎条件】
・スタートアップでの人事実務経験
・経営層と人事戦略や組織開発について協議し、遂行した経験
従業員数
70名
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
70名
仕事内容
欧州グループ会社における以下の領域において、IT戦略の実行と運用体制の強化を担う専任ポジションです。

■業務内容
1. ERP(Sage)プロジェクトマネジメント:改修・アップグレード・インテグレーション案件の要件定義、進捗・品質・予算管理、欧州倉庫移転プロジェクトへの参画
2. ベンダーコントロール:欧州ベンダーの契約・SLA管理、コスト最適化と品質改善
3. データ利活用(BIダッシュボード):Power BI、Sage AI、その他生成AIツールを活用したダッシュボード構築
4. 情報セキュリティ関連業務:情報セキュリティポリシーのグローバル展開、統合型エンドポイントセキュリティツール導入支援
5. 知見の可搬化/BCP:重要業務のドキュメント化と代替運用体制の構築
6. コミュニケーション:欧州MD・本社関係者との調整、バイリンガルでの資料作成・会議運営
求める経験 / スキル
■ 必須要件
① 日本語・英語ビジネスレベル
② ERP関連プロジェクトマネジメント経験
③ ベンダーマネジメント経験
④ BIツール活用経験(Power BI必須)
⑤ 情報セキュリティポリシー展開やエンドポイントセキュリティ導入経験

■ 歓迎要件
① Sage X3 v12の実務経験
② 欧州プロジェクトのリード経験
③ ITガバナンス・セキュリティ認証(ISO27001等)に関する知識
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

サティス製薬株式会社

仕事内容
スキンケア化粧品OEMの営業部門での新規リード獲得チーム業務。
化粧品事業を行っている企業へのスイッチ提案や、
化粧品事業を行っていない企業への新規事業として提案などをお任せします。
また、チームメンバーの育成とマネジメントもお任せします
企画提案から顧客フォロー、リピート施策の実行のほか、既存メンバーの営業フォロー、KPI管理、施策の発案などは別のチームが担います。
・スイッチのデメリットとメリットを比較して提案
・商品訴求など
小ロット多品種、D2Cスタートアップ企業や個人でスキンケアを作りたい、化粧品事業を行っているが既存委託先からスイッチしたいなど
、顧客のニーズをキャッチしてリードを獲得していただけるOEM営業のご経験者を探しています。

<業務の流れイメージ>
▼本ポジションのの新規リード獲得チームが案件を獲得
▼カスタマーサクセスの営業チームが案件化した顧客に製品提案や顧客サポートなどを実施
▼製品の大枠が決まったら開発チームと連携し、製品開発を進める
▼開発部が処方開発を実施
▼製造部がバルクを製造、品質保証管理チームが製品をチェックし納品

<魅力>
・「収益・都合・効率」の優先ではなく、根本的な肌課題を解決する「ドクターシップ営業」に携われる
※ドクターシップ営業について詳しく知りたい方は下記を参考にしてください。
https://www.recruit.saticine-md.co.jp/strength/doctorship/

・スキンケア化粧品を通して「人の役に立ちたい」という方々の想いをカタチにすることで顧客ビジネスの成功だけでなく、消費者の「美」に貢献できる

※弊社の「ものづくり」に関しては下記を参考にしてください。
https://www.recruit.saticine-md.co.jp/strength/technology/
求める経験 / スキル
■必須要件
・化粧品OEM営業経験、特に新規顧客獲得業務の経験がある方
(3年〜5年ほどの経験)
・マネジメント経験がある方(5名ほどの組織)
※マネジメントにおいて高い実績があれば1年程度でもOK

■歓迎要件
・化粧品業界でキャリアアップをしたい方
・同業他社で新規獲得営業の経験がある方
・お客様のニーズを引き出してキャッチアップでき、それをメンバーに教えることができる
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

サティス製薬株式会社

仕事内容
スキンケア化粧品OEMの営業部門で、企画提案から顧客フォロー、リピート施策の実行のほか、既存メンバーの営業フォロー、KPI管理、施策の発案などをお任せします。
※新規リードの獲得は別チームが担当します。

小ロット多品種、D2Cスタートアップ企業や個人でスキンケアを作りたいというニーズに、コンセプト企画からD2Cビジネスの成功まで、顧客にしっかり伴走していただけるOEM営業のご経験者を探しています。

<業務の流れイメージ>
▼新規リード獲得チームが案件を獲得
▼本ポジションの営業チームが案件化した顧客に製品提案や顧客サポートなどを実施
▼製品の大枠が決まったら開発チームと連携し、製品開発を進める
▼開発部が処方開発を実施
▼製造部がバルクを製造、品質保証管理チームが製品をチェックし納品

<魅力>
・「収益・都合・効率」の優先ではなく、根本的な肌課題を解決する「ドクターシップ営業」に携われる
※ドクターシップ営業について詳しく知りたい方は下記を参考にしてください。
https://www.recruit.saticine-md.co.jp/strength/doctorship/

・スキンケア化粧品を通して「人の役に立ちたい」という方々の想いをカタチにすることで顧客ビジネスの成功だけでなく、消費者の「美」に貢献できる

※弊社の「ものづくり」に関しては下記を参考にしてください。
https://www.recruit.saticine-md.co.jp/strength/technology/
求める経験 / スキル
■必須要件
・化粧品OEM営業経験がある方
・企画提案営業の経験がある方(3年〜5年ほどの経験)
・マネジメント経験がある方(5名ほどの組織)
※マネジメントにおいて高い実績があれば1年程度でもOK
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

サティス製薬株式会社

仕事内容
~「1人でも多くの女性に正しい綺麗を」を理念に掲げるスキンケア化粧品のベンチャー企業/スキルアップ補助など福利厚生も充実~

■業務概要:
ナチュラル原料をベースとした基礎化粧品や石鹸、医薬部外品などの処方開発
└スキンケア、石鹸、ヘアケアなどの機能性化粧品開発業務
└新規処方開発のスケールアップ
└処方開発業務に付随する化粧品の企画・立案
└顧客プレゼンのための営業同行

■当社の特徴:
小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。(例:化粧水を1000本だけ作りたい等)多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注の出来る当社は優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行う事が可能です。

■キャリアパス:
同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。社員への期待は例えば「○○職のスペシャリスト」ではなく、知識を横展開していく「サティス製薬のスペシャリスト」として幅広い経験を積んでいって頂きたいと考えています。過去にも営業から手を挙げて製造へ異動した方や、製造から処方開発に異動した方もいます。

■社風:
声を上げやすく、アイディアが形になりやすい、フラットな社風です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・スキンケア若しくはヘアケア化粧品(カラー剤は除く)の処方開発経験

■歓迎要件
・新しいことへの挑戦心がある
・OEM会社(規模は問わず)での処方開発経験者
・医薬部外品の処方開発経験者
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【マネージャー・管理職候補ポジション/出張ベースで海外工場のサポート/冷凍食品メーカーのパイオニア/生産好調の各工場の生産技術に関われる/スキル・ステップアップ可】

■業務内容:
基幹職のマネージャークラスの生産技術エンジニアとして海外工場向け支援業務を担当いただきます。本社に在籍いただき、海外工場の新規立ち上げ、また既存工場への支援や管理に対して、以下の業務内容をお任せします。駐在ではなく出張ベースでの対応を想定しています。※既存の生産拠点:中国、タイ、ブラジル、ベトナム、アメリカなど
■海外現地での新設工場の敷地やイメージの確認
■新規ライン設備導入計画、実行
■生産ラインの仕様検討 ■建設会社との折衝、導入機材見積もり
■工場完成までの予算作成、稟議申請/工事工程の進捗管理、予算管理
■工場稼働後のメンテナンス
■現地工場長との折衝
■既存工場の安定稼働に向けた課題抽出と対策立案(老朽化対策等)

■やりがい:
本ポジションは海外での事業拡大の根幹を担っており、裁量をもってやりがいを感じながらスキルアップすることも可能です。

■キャリアパス:
ご本人のご経験やスキル、適性、ご希望に応じて入社早々から海外工場への出張をお任せするもしくは国内工場でキャッチアップいただいてから出張スタートか判断します。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・消費者向け商材の製造工場でエンジニアのご経験
・工場の建築、ユーティリティー設備の知識(電気/ガスなど)
・本社の生産管理/生産技術等の部門にてマネジメントのご経験
■歓迎要件:
・国内外で工場の新規設備立ち上げに携わった経験
・生産工場での工場の進捗・予算管理
・CAD製図の知見
・食品製造に関する知識(設備面、管理面)
・業務上の英語使用のある方
従業員数
12,033名 ((2025年3月期ニチレイフーズグループ連結))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
12,033名 ((2025年3月期ニチレイフーズグループ連結))
仕事内容
■業務内容:
マネージャークラスの生産技術エンジニアとして国内工場向け支援業務を担当いただきます。国内各工場の新規設備立ち上げ、また既存工場への支援や管理に対して、以下の業務内容をお任せします。
※国内には北海道森工場、山形工場、宮城県白石工場、千葉県船橋工場、大阪府関西工場、長崎工場等がございます。

■新工場建設に向けたコンセプトワーク、設計、実行
■新規ラインの設計、実行
■各プロジェクト完了までの予算作成/工事フェーズでの進捗・予算管理
■労働力不足対応のため、ロボティクス、IoT等活用した自動化推進管理業務
■国内工場の統括・管理業務(技術者教育、設備の安全や品質の基準作成や改訂、環境施策の推進)

■既存工場の安定稼働に向けた課題抽出と対策立案(老朽化対策等)

■やりがい:
生産技術として特定の業務に限定せずに取り組めるため幅広くスキルを身に着けることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・消費者向け商材の製造工場でエンジニアのご経験
・工場の建築、ユーティリティー設備の知識(電気/ガスなど)
・本社の生産管理/生産技術等の部門にてマネジメントのご経験
■歓迎要件:
・国内外で工場の新規設備立ち上げに携わった経験
・生産工場での工場の進捗・予算管理
・CAD製図の知見
・食品製造に関する知識(設備面、管理面)
従業員数
12,033名 ((2025年3月期ニチレイフーズグループ連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
12,033名 ((2025年3月期ニチレイフーズグループ連結))
仕事内容
国内向け(NB商品メインで、一部スーパーマーケットやコンビニエンスストア向けのPB商品含む)の冷凍食品の、商品開発業務となります。 コンセプト立案から携わっていただき、一連の業務を通して高いスキルを身に付けていただきます。商品開発担当者として、若手メンバーのリーダーとなっていただき、将来の管理職候補へステップアップしていただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
■コンセプト立案
■原料選定や配合・工程の検討
■試作・評価
■工場などでのテスト生産による、量産化プロセスの構築

商品開発業務は部署内外問わず関わる社員が多く、
業務範囲は多岐に渡ります。

【配属チーム】
商品開発部:海外工場との商品開発に関わるグループ(特にチキン)

タイ・中国などの海外工場で生産される日本国内の生活者向けのチキン商品の開発チームです。社内の営業・マーケティング担当からの要望に対してコンセプトから考え、提案・試作開発を実行する業務です。将来のカテゴリー成長の姿を描き、技術基盤を創り上げ、生活者に対して心から喜んでいただける商品創りを進めています。

【ご入社後のキャリア】
商品開発部は、カテゴリー毎にユニットが分かれています。
今後は、部内や工場の開発グループ間でのローテーションを通して、ニチレイフーズ内で多彩な商品カテゴリーの開発に挑戦し、 マネジメントを担える人材に成長していただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■食品の開発経験(目安:5年以上)
※商材は問いません。食品であれば、別商材の知見も活かして冷凍食品の開発に携わって頂きたいです。

【歓迎要件】
■英語力
※海外工場とのやり取り時に使う場合がありますが、もちろん英語が不得意な方も可能です

【求める資質・人物像】
■食品に対する興味と感心
■強いチャレンジ精神と、達成意欲
■情報収集、ならびに調査・分析力
■課題設定、問題解決力
■プレゼンテーション、コミュニケーション能力(他部署・協力会社様との調整、交渉含む)
勤務地

千葉県

想定年収

510 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
ダイレクトビジネスの新規顧客獲得を担当いただきます。
マーケティング部事業創造室に所属頂き、既存の獲得チャネル(オンライン/オフライン問わず)での活動推進および新規獲得チャネルの開拓に従事頂きます。
・デジタルチャネルでのクリエイティブ制作および最適な広告配信のディレクション業務(PDCAの主導)
・自社で抱えるオフラインチャネルでの獲得活動最大化
・イベント等への出店・獲得活動の主導 etc.
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・マーケティング業務、商品/施策の企画開発業務、またはチャネル開拓の営業経験あり
・ダイレクトビジネスの顧客獲得の経験を最低2年以上保有していること
 ※獲得手法は、オンライン/オフライン問わない

【歓迎(WANT)】
・説明商材における販路拡大 及び オン・オフラインを統合した新規顧客獲得の実績
(それに関連する Paid ad, リード顧客獲得・管理、LP/クリエイティブ制作ディレクション、投資最適化含む)
・自部署内だけなく、他部門や他社を巻き込み成果を上げた実績
・プロジェクトの管理進行能力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
【仕事内容】
化粧品の製品開発企画およびそれに付帯するマーケテイング業務、またはエステのメニュー開発、事業運営およびそれに付帯するマーケティング業務に携わっていただきます。将来的にはブランドマネージャーとしてメンバーのマネジメントやディレクション業務を担っていただきます。

・消費者ニーズ、競合品分析などの調査
・調査に基づき、コンセプトの創案など受容性の確認
・製品のマーケティングプラン立案
・コミュニケーションコンセプト及び広告、プロモーション戦略立案
・製品パッケージやデザイン選定 など


■職場の雰囲気
勤続10年以内の中途採用者が大半で、価値観が合うスタッフが揃った良い協調関係を築いています。中途入社の方でも馴染みやすく、ご活躍されています。

■同社の魅力
◎有名化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。
◎「カバーマーク」「アクセーヌ」、塗るつけまつげで人気の「イミュ」など、様々なブランドの製品を企画、研究、開発、製造、販売まで自社で一貫して手掛けています。
◎会社の安定感はさることながら、アジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っております。
◎風通しの良い社風で、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っています。
◎積極的な事業展開に反して、社風は安定感と落ち着きがあり、長期的に活躍している方も多いです。

【代表的な製品】
◎ハトムギ化粧水
◎歯科シェアNo.1歯磨き粉のコンクール
◎デジャヴュの塗るつけまつげ
◎オペラのリップティント
など多数あり
求める経験 / スキル
【必須】
・化粧品、エステティック、食品などの消費財メーカー、美容サービス会社での製品企画実務経験10年以上
・製品コンセプト策定、マーケティングプランの立案・実行経験
・コミュニケーション能力と調整力のある方(社内外との調整要)
・5名以上のマネジメント経験5年以上

【歓迎】
・化粧品業界、エステティック業界での製品企画、メニュー開発、事業運営経験者歓迎
・販売戦略立案、実行経験者歓迎
・調査設計、分析経験をお持ちの方
従業員数
2,970名 (※2024年4月1日現在(グループ計))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,970名 (※2024年4月1日現在(グループ計))
仕事内容
【ステラシード株式会社について】
私たちステラシードは、企業理念「恋に落ちるものづくり。」のもと、化粧品を愛する作り手として、アイデア・品質・デザインのすべてにおいて理想を追求し、誰もが心から欲しいと思える製品づくりに取り組んでいます。
日々の生活の中で、楽しい日も、気分が沈む日も、笑顔の瞬間に包まれるような“心きらめく種”を、ひとりひとりに届けることを目指しています。
現在は、ヘアケア・スキンケアを中心に、「8 THE THALASSO(エイトザタラソ)」「Amino Mason(アミノメイソン)」「DOT BUSTER(ドットバスター)」など、個性豊かなブランドを展開。2025年にはファブリックケアブランド「SODATERU Lab(ソダテルラボ)」も誕生し、生活の質を高める新しい価値を提供しています。

◇当社で働く魅力
ヒットブランドを生み出す企画力と市場影響力
愛されるブランドを数多く世に送り出してきました。2019年に誕生した “8 THE THALASSO” もその象徴のひとつです。職種を問わず、商品やサービスを通じて市場に影響を与え、ブランドの成長に直接関わる体験を得ることができます。

少数精鋭ならではの裁量とスピード感
約50名の少数精鋭チームにより、迅速な意思決定と裁量ある業務が可能。自分の取り組みが会社やブランドの成長に直結する環境で、多くの経験を積むことができます。

キャリアを広げられる環境
新ブランドや新領域(ファブリックケアなど)の立ち上げなど成長フェーズにあり、職種に関係なく挑戦の機会が豊富。事業拡大に伴い、多様なスキルやキャリアの幅を広げることができます。

●ミッション:
ステラシード社およびボトルワークス社の営業企画として、販売データや市場情報の分析を通じて営業活動を支援。提案力のある資料作成やマーケティング部門との連携により、ブランドの競争力強化と売上拡大に貢献します。

●主な業務内容:
・化粧品の販売先であるドラッグストア、バラエティショップなどに対する営業の後方支援業務
・市場またはPOSデータ、社内の販売データを属性(商品別、顧客層別など)ごとに分析し、提案営業を行うための資料作成
・受注、出荷レポートなどを集計して週次・月次などの社内レポート作成
・化粧品マーケティング担当者の補助業務(主に消費者調査、マクロデータによるマーケット分析、PR効果の測定など)

●組織体制:
営業部 8名(営業本部長1名、営業6名、営業支援2名)
※本ポジションは営業支援課への配属を予定しております。2名(パート)のマネジメントを行っていただく予定です。

●ポジションの魅力:
・これまでの営業企画経験を活かし、大きな裁量で戦略立案や施策の推進ができる
・新設ポジションのため、前例にとらわれず自らのアイデアで仕組みを作り上げられる
・企画・改善の成果が事業や売上に直結し、手応えを実感できる
・多角的な業務に携わりながら、スキルとキャリアをさらに成長できる
求める経験 / スキル
■必要とされる経験・知識:
いずれか必須
・消費財業界での営業企画またはトレードマーケティングの実務経験3年以上
・化粧品・日用品の卸/代理店での量販店本部向け営業経験3年以上

■求める人物像
・自ら考え、主体的に企画や施策を立案・実行できる方
・前例にとらわれず、新しい仕組みや仕掛けを創り出せる方
・自身の取り組みが事業や売上に反映されることにやりがいを感じられる方
・幅広い業務に積極的に挑戦し、スキルやキャリアの成長を目指せる方
従業員数
290名 (グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
290名 (グループ全体)

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