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求人・転職情報

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仕事内容
【職種】
開業後の経営支援コンサルタント

【概要】
当社で開業サポートしたドクター/医療法人のパートナーとして、開業後に顕在化する様々な課題解決
・経営支援などをお任せいたします。100社程度の開業実績があり、非常に安定的な事業となっています。
エリアごとに担当を分担し(15施設前後・20クリニック程度)、定期的に開業している医師・歯科医師の院長と面談を行います。
毎月5~10名程の開業医とオンラインもしくは対面で面談を行います。(出張あり)
面談の中で、採用やDX化などの困りごとを伺い、協力会社とともに課題解決の提案をします。
また業績好調の医院については分院展開の提案も行います。

【詳細】
・医院・クリニック開業後の経営サポート(定期的な経営分析、売上向上のための戦略提案など)
・DX化運用支援(電子カルテ導入/オンライン予約システム整備等)
・再契約/賃料交渉
・アップセル/クロスセル施策
・施設メンテナンスの定期チェック等
求める経験 / スキル
【必須】
ドクターもしくは医療機関との折衝経験

【歓迎】
・医療コンサル経験
・高単価商材の営業経験
・マネジメント経験※人数問わず

【求める人物像】
・誠実で素直な方
・当事者意識の高い方
・人生を謳歌している方、もしくは謳歌したいと思っている方
従業員数
58名 (2025年11月)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
58名 (2025年11月)
仕事内容
【日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】
2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。
プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。

【求人概要】
事業概要
ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。

### 立ち上げの背景にある課題

現在、日本の地域医療は深刻な構造的な課題に直面しています。
後継者不在:後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されています。
医師の地域偏在:特定の地域で医療提供が難しくなるなど、医師の偏在も深刻化しています。

### 事業戦略

こうした課題を解決するために、私たちは2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。
当事業は、事業承継(M&A)を起点とした中堅中小医療事業者の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、ファストドクターの医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。

【職務内容】
地域医療の未来を担う事業承継(M&A)を担っていただきます。

現在、当社では事業承継(M&A)機会の発掘・経営者層との初期的なリレーション構築・初期的な企業評価を担うソーシングプロフェッショナル担当と、案件の初期検討から契約交渉・クロージングに加え、ディールバリューの最大化を目指したPMI(実行後の統合)の設計を担うエクセキューションプロフェッショナル担当と担当領域を分担する体制を作っています。

CFOをはじめ、投資銀行・コンサルティングファーム出身者や地域医療に深い知見を持つメンバーと共に、事業の成長を牽引してくださる方を求めています。

### オープンポジションの意図

現在、M&Aチームでは「ソーシング(案件発掘)」と「エクセキューション(執行・PMI設計)」で役割を分担する体制を構築しています。 しかし、医療現場の課題解決には、一方のスキルだけでなく、ビジネス構築力や泥臭い現場調整力など、多様なバックグラウンドが必要です。

「自分の経験がどちらの役割に活きるか相談したい」「M&Aの川上から川下まで広く関心がある」という方に向けて、ご経歴や志向性に合わせて最適なミッションを打診させていただく「オープンポジション」枠を設置いたしました。

【業務概要】
地域医療の未来を担う事業承継(M&A)全般に携わっていただきます。ご経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。

1.ソーシング・オリジネーション
ⅰ.M&A機会の発掘、医療機関経営者とのリレーション構築
ⅱ.初期的な企業評価(バリュエーション)および提案書作
2.エクセキューション・PMI設計
ⅰ.ディール実行(DD、契約交渉、クロージング)
ⅱ.投資後の統合プロセス(PMI)設計を通じたディールバリューの最大化

【チームの環境】 CFOをはじめ、投資銀行、コンサルティングファーム、地域医療のスペシャリストが集結しています。プロフェッショナルな知見を吸収しながら、社会インパクトの大きな事業を牽引できる環境です。

※【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。
※国内各地への出張あり
月に2-3回の可能性があります。もちろん出張がないことも。
基本は日帰りでの出張ですが、状況によっては、一泊する必要がある月も出てくるかもしれません。
求める経験 / スキル
【必須要件】
### 経験年数・実行経験

社会人経験15年程度までの方。
M&A実行リード経験:M&Aプロセスを主担当としてリードした経験(最低5年、できれば8年以上)
専門組織での経験:投資銀行、FAS、PEファンド、M&A仲介、または事業会社等でのM&A実務経験。
### 専門知識・スキル

DD/Valuation: DD(財務/法務等)の主担当経験、および企業価値評価/財務モデリングの実務経験。
交渉/法務: SPA等の契約書レビュー/交渉リード経験、および株式/事業譲渡に関する法務/財務会計の深い知識。
ドキュメンテーション: 投資委員会資料作成レベルの高度なドキュメンテーション能力。
【その他】
全国出張を伴う業務に抵抗がない方。

【歓迎要件】
### 経験年数・実行経験

PMI/Value-up経験:M&A後のPMIへの関与経験、特にPEファンドでの投資/Value-up経験。
医療PMI実務:病院経営支援/医療法人PMIや、病床転換、医師調整といった医療機関特有の統合課題への関与経験。
リーダーシップ:チームや部門における組織リーダー、またはマネジメント経験。
### 専門知識・スキル

事業推進知識:経営企画、事業開発、FP&A、子会社管理など、事業数値管理に関する専門的な業務経験。
業界理解:医師カルチャー、医療法など、医療機関特有の統合課題への深い理解。

【求める人物像】
数字に基づき、最後まで責任を持つ実行力がある方
徹底した報連相と自律的な状況管理能力がある方
誠実で建設的なコミュニケーションができる方
事業の成長と課題解決に前向きに取り組む意欲をお持ちの方
従業員数
220名 (2024年5月)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
220名 (2024年5月)
仕事内容
■ミッション
当社では広告・ゲーム・メディアに次ぐ第4の柱として「DX」を新事業として強化しています。

本ポジションでは 1stPartyData(顧客企業が保有するデータ)の可視化、LTV・継続購入解析などを通して、需要予測・効率化・営業支援などの経営サイドからの課題解決 を目指しています。

更に、これを切り口に、当社が提供できる様々なソリューションをご提案させていただき、ご支援の幅を広げていきたいと考えています。

■仕事内容
クライアントが保有するデータの利活用にフォーカスし、マーケティングにおける必要なデータと収集方法の整備をはじめ、
統合基盤の構築(CDP/DWH)、活用部分の実装(ML/BI/MI/CRM/ADなど)、そして継続的なコンサルティングなど、クライアント企業への提案・コンサル・実装までを一気通貫で実行で担っているのが特徴です。

<主な業務内容>
・データ戦略立案、ツール・ソリューション選定
・SaaSを用いた顧客データ基盤(DWH)の構築・整備
・データ分析基盤構築、BIによる可視化・ダッシュボード構築、データ分析、広告・CRMでの施策実行
・データに基づいたマーケティングのPDCAのコンサルティング
・クーポンやプライシングの最適化等の先進AIソリューション
・簡易的な機械学習モデルを用いたユーザー行動予測と広告最適化
・CRM配信におけるシナリオ設計・データ接続

SQLやPythonを中心としたコーディングスキルはもちろんのこと、
クライアントの組織・ビジネス構造・意思決定フローを理解し、最速で最善の提案に繋げていくことも重視されます。

■本ポジションの魅力
①広告代理店×事業会社のナレッジ
「戦略を描いて終わり」ではなく、確実にクライアントのサービスを伸ばす社内ナレッジを持ち合わせ、真に成果を出す「マーケティンググロース」を強みとして多くの企業様をご支援させていただいております。

②幅広い提案と裁量の大きさ
いち企業や案件ごとにコンサルタントとしてアサインされ、「顧客のCDO」的な立ち位置を目指してプロジェクトを推進頂きます。
クライアントの課題解決に向けて、最適かつ自由なアイディアとソリューションで裁量権のあるコンサルティング経験が可能です。

③先進的なAI活用
顧客に対してのデータ基盤構築からマーケティング施策だけでなく、クーポン最適化やダイナミックプライシングなどの先進的なAI活用事例もございます。
弊社が有するAI事業本部という日本トップクラスのAIチームと共に研究・顧客提案を進めているフェーズで、非常に幅広く高いレベルのデータ・AI/DX領域に携わっていただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンサルなどの顧客折衝経験、プロジェクトマネジメントの実務経験
・データ分析スキルをお持ちの方
 └SQL/BIツール(Tableau等)/Python等のデータ分析ツールを活用した実務経験
 └DWH(特にBigQuery・TreasureData)を活用した実務経験
・データ分析に基づいたクライアントの課題解決支援に取り組みたい方
・クライアント企業の成果や課題解決にやりがいを感じる事ができる方
・DX/データ領域に強い関心があり、答えのないものにも臆せずチャレンジできる方
・社会にインパクトのある大きな仕事をしたい方
・チームで仕事をすることにやりがいを感じられる方

【歓迎要件】
・GoogleAnalytics/GoogleTagManagerを活用した実務経験
・広告プロダクト(Google/Yahoo/Facebook等)に対する基礎的な知識
・簡易的な機械学習モデルを活用した実務経験(AutoML系のツール利用で可)
・CRM設計・実装の実務経験
・新規で触れる各種ツールに対して短期間で習得可能な方
従業員数
8,150名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,150名 (2025年現在)
仕事内容
■医療業界に特化した戦略系コンサル会社にて、医療機関の経営改善・組織改善・戦略立案を中心とした経営コンサルタント業務をお任せします。
:企業HP:https://www.medical-create.co.jp/

【業務内容】クライアントである病院の医師や看護師、総務事務への現場インビューなどの情報収集から、医療関連企業の経営改善・組織改善・戦略立案におけるリーダー業務をお任せ致します。案件によっては、経営層に対して直接解決策の提案を行う事が可能です。
【実績】医療機器メーカーの中長期戦略立案/病院の経営改善計画策定/病院の健診センター改善支援/診療所の人事評価制度構築/病院の収支改善・人材育成/診療所の投資可能性評価 等。

・各種データ分析
・論理的思考に基づいた解決策の立案及び提案
・現場インタビュー等の情報収集 等

※プロジェクト事例※
:https://www.medical-create.co.jp/services/index2.html
・医療機関の収支改善
・医療機関向け経営戦略立案・医療DX
・看護業務改善
・診療報酬算定強化
・人事制度構築
・薬品/材料費削減  等
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサル会社での就業経験者
・医療機関での医事課/経営管理部門で診療報酬の分析に関する業務経験が有る方
・製薬/医療機器メーカーにてリーダー・マネジメントの就業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・医療業界向けコンサルタントの業務経験をお持ちの方
・医療経営士の資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■医療業界に特化した戦略系コンサル会社にて、医療機関の経営改善・組織改善・戦略立案を中心とした経営コンサルタント業務をお任せします。

【業務内容】クライアントである病院の医師や看護師、総務事務への現場インビューなどの情報収集から、マネージャー指示の下で課題を分析し整理・解決策の提案までお任せ致します。案件によっては、経営層に対して直接解決策の提案を行う事が可能です。
【実績】医療機器メーカーの中長期戦略立案/病院の経営改善計画策定/病院の健診センター改善支援/診療所の人事評価制度構築/病院の収支改善・人材育成/診療所の投資可能性評価 等。
・各種データ分析
・論理的思考に基づいた解決策の立案及び提案
・現場インタビュー等の情報収集 等
実績:https://www.medical-create.co.jp/works/record/

【教育体制】元マッキンゼーの社長・役員の勉強会や指導の下、提案書の作成方法や分析スキルなどのノウハウを会得できます。

※プロジェクト事例※
・医療機関の収支改善
・医療機関向け経営戦略立案・医療DX
・看護業務改善
・診療報酬算定強化
・人事制度構築
・薬品/材料費削減  等

企業HP:https://www.medical-create.co.jp/
求める経験 / スキル
■必須条件:
事業会社での就業経験をお持ちの方で、医療に特化したコンサルタントに挑戦したい方

■歓迎条件:
・コンサルタントの業務経験をお持ちの方(分野不問)
・医療従事者(職種問わず)としての就業経験をお持ちの方
・製薬/医療機器メーカー等のヘルスケア業界にて就業経験がある方
従業員数
201名 (※連結従業員数:432名 (2025年1月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
201名 (※連結従業員数:432名 (2025年1月末時点))

非公開

仕事内容
医療従事者・医療系学生向けのコミュニケーションクラウドシステムのデータベースを活用し、働き手を必要とする法人(病院・クリニック等)と、転職を考えている求職者(医師)をつなぐ架け橋となる法人営業兼キャリアアドバイザーをお任せします。

弊社システムは、医療従事者や医療系学生の方にご利用いただいており、特に大学では国内の医学部の多くで利用されています。

【業務内容詳細】
働き手を必要とする法人(病院・クリニック等)と転職を考えている求職者(医師)をつなぐ架け橋となる仕事です。

(法人)
- 病院・クリニック等の顧客への営業を行い、継続的なリレーションをとる中で、課題解決のためのフォローアップ、コンサルティングを行っていただきます。
- 新規サービスのため、今後の機能拡大・改善にもコンサルタントの声を大いに反映できます。

(個人)
- 医師の転職動機は専門医資格の取得から、新たな症例実績や手技の習得、育児と両立できる勤務環境等、多岐に渡ります。
- それぞれ異なる医師のニーズやキャリアビジョンを伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。

課題を抱える医療機関の支援にも繋がるマッチングとなるため、それぞれの課題解決・ビジョン実現ができるよう、toC/toB双方との交渉・調整を行っていただきます。
求める経験 / スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方

- 人材紹介業界にて、営業経験をお持ちの方(法人個人問いません)
- 法人向けの営業経験をお持ちの方

(求める人物像)
- 変化が早くかつ大きいスタートアップ特有の環境で、スピーディで的確なコミュニケーションが適宜求めらます。高い当事者意識を持ちつつ、大きな裁量・責任を持ちながらプロジェクトLeadをしたいという志向をお持ちの方を希望します
- IT×医療という側面から世界の社会課題を解決したいという意思をお持ちの方
- 成長意欲の高い方
- 法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
企業側とのアライアンスを通して売上づくりをしていく重要なポジションとなります。

■業務内容:
・外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立ち上げから推進
・アライアンスパートナーの新規開拓、既存パートナーとの連携・関係強化
・社内他部署との交渉、調整
・新規事業の営業戦略、オペレーションの構築
ご自身のこれまでのつながりやプロジェクト推進、サービス企画や顧客への提案業務のご経験を活かしていただける方を求めています。

■配属部署:
事業開発・アライアンスの部門は現在4名が在籍。
元薬局の事業開発のメンバーや医療機関の代理店、ヘルスケアIT企業のベンチャー出身者など多岐にわたるバックボーンメンバーで構成されてます。
私達は、会社のミッションである「難病患者・家族を光に社会にイノベーションを起こす」を目指しつつサステナブルなエコシステムを構築していくこと目的として実施しております

■特徴
当社は、てんかん領域で患者向けシェア約34%、医療機関向け約60%と、ニッチながら高い実績を持つヘルスケアスタートアップです。難病・希少疾患という高い社会貢献性のあるテーマに、ITを武器に挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
下記のいづれかのご経験
・外部パートナーとのアライアンス企画・実行経験
・医療系コンサルティングファーム出身者の方、もしくは、医療系代理店出身者、または、ヘルスケア系スタートアップ出身者

■歓迎条件:以下のいずれか
・IT業界での異業種とのアライアンス企画、実行
従業員数
39名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
39名
仕事内容
難病患者・ご家族向けアプリ「nanacara」、オンライン診療システム「nana-medi」または、認知症「ワタシテ」など、自社プロダクトのサービス企画全般を担当いただきます。
そのため、サービス企画・プロジェクトマネジメントやディレクション・患者様へのヒアリング等を一貫して担っていただきます。

【具体的には】
・ユーザーの声やデータをもとにした、新機能・改善案の企画サポート
・先輩と一緒に行う要件定義、仕様整理、画面イメージのすり合わせ
・エンジニア・デザイナー・CSとの日々の情報共有・進行管理
・開発フローや運用ルールの見直し・改善提案
・患者さん・ご家族、医療現場の声のヒアリング同席と内容整理

医療知識は不要で、「ユーザーの不便を見つけ、整理してチームに橋渡しする」役割が中心です。また患者様に対面で会い、直接の会話を通して仕事を進めていけるのが特徴です。

■組織体制:
社員は36名で、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、事業開発など多様なメンバーが在籍しています。役職に関係なく意見を出し合うフラットな文化で、「代表だからえらい」という空気はなく、互いに支え合う雰囲気です。ハイブリッドワークを採用しつつ、必要に応じてオンライン・対面で密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めています。

■特徴
当社は、てんかん領域で患者向けシェア約34%、医療機関向け約60%と、ニッチながら高い実績を持つヘルスケアスタートアップです。難病・希少疾患という高い社会貢献性のあるテーマに、ITを武器に挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれか
・IT、Webサービスなどのテクノロジーを活用した新規事業、新サービスの企画、プロジェクト推進、運営の実務経験
・(UX/UI)デザイナー、エンジニア、マーケターとの共創経験
・ユーザー視点のサービス企画立案経験

■歓迎条件:
・医療、介護分野でのサービス企画経験
・市場分析、幅広い知見、社会課題に対する解決力、戦略立案
従業員数
39名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
39名
仕事内容
ビジネス観点を含めた企画推進を担っていただくのがこちらのポジションです。

■職務詳細:
・nanacara、nana-medi等の新機能企画と要件定義
・エンジニア・デザイナー・CSと連携した開発推進
・プロダクト開発フローや運用の仕組みづくり
・外部パートナーや医療機関との連携・折衝
・てんかん等の難病の患者さんとそのご家族の声を直接伺い、プロダクトへ反映

■組織体制:
社員は36名で、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、事業開発など多様なメンバーが在籍しています。役職に関係なく意見を出し合うフラットな文化で、「代表だからえらい」という空気はなく、互いに支え合う雰囲気です。ハイブリッドワークを採用しつつ、必要に応じてオンライン・対面で密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めています。

■特徴
当社は、てんかん領域で患者向けシェア約34%、医療機関向け約60%と、ニッチながら高い実績を持つヘルスケアスタートアップです。難病・希少疾患という高い社会貢献性のあるテーマに、ITを武器に挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれか
・IT、Webサービスなどのテクノロジーを活用した新規事業、新サービスの企画、プロジェクト推進、運営の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験(目安:3年以上)
・(UX/UI)デザイナー、エンジニア、マーケターとの共創経験
・ユーザー視点のサービス企画立案経験
・外部ステークホルダーとの折衝スキル、コミュニケーションスキル、提案スキル
・アプリ事業やビジネスサービスに携わったことがある経験者

■歓迎条件:
・医療、介護分野でのサービス企画経験
・市場分析、幅広い知見、社会課題に対する解決力、戦略立案
従業員数
39名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39名

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