JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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大手医療系人材プラットフォーム企業

仕事内容
【業務例】
●病院、クリニック、歯科医院、介護施設などの顧客に対し、採用事務代行サービスの導入設計・運用マネジメントを行います。
●具体的には以下
・サービス導入時の顧客ヒアリングおよび採用要件定義
・顧客の採用プロセスや業務フローに合わせた運用設計
・イレギュラー発生時の顧客や社内との調整・折衝
・顧客課題に応じた運用内容の改善や見直しなどの提案
・社内の採用事務代行オペレーション担当者との連携・指示
求める経験 / スキル
【必須条件】
・提案型法人営業経験目安5年以上
 例:人材エージェント、カスタマーサクセス/サポート、セールス
・顧客課題に踏み込み改善案やサービスの提案をしてきた方
・顧客の要望や運用方針を整理・調整し、合意形成までリードできる方


【歓迎条件】
・人材業界またはインターネット業界での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
#業務内容
リクルーティングアドバイザー業務・キャリアアドバイザー業務を一貫してお任せします。
また、早い段階でリーダー・マネージャーとしてメンバーとの1on1やKPI管理などチームリードを行っていただくことを想定しています。
【リクルーティングアドバイザー業務(対顧客)】
・求人原稿の作成提案
・採用要件のヒアリング
・候補者の推薦
・選考状況確認
・就業条件等の交渉

【キャリアアドバイザー業務(対求職者)】
・転職活動の状況や希望に関するヒアリング
・希望にマッチした求人の紹介
・面接同行などの転職活動のサポート
・スカウトメールの送信

#ポジションの魅力
・高い売上成長率を維持し、EBITDAも黒字で着地するなど安定した経営基盤を持つメドレーだからこそ、新規事業にチャレンジングに取り組むことが可能です。
・33万件を超える顧客事業所を持つジョブメドレーの潤沢なリソースを活用しながら事業拡大に携われます。
・各自の目標達成率やひとつひとつの意思決定が事業に大きな影響を与えるため、高い貢献実感を得ることが出来ます。
・明確な基準をもとに、インセンティブや昇給など出した成果が正当に評価されます。

#部署の特徴・雰囲気・教育体制など
・現在のメンバーはほとんどが人材業界出身者であり、「医療業界の課題を解決しよう」という意識を高く持ちながら自走しています。
・メンバー間のコミュニケーションが活発なため、事業方針や業務フローもチームで相談しながら構築していける環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・人材紹介事業におけるRA/CA、または両面での実務経験(5年以上)
・チームリーダーまたはマネージャーとしての経験、もしくはプレイヤーとして高い成果を継続的に上げてきた方

【歓迎条件】
・人材業界でのリーダーまたはマネジメント経験
・医療・ヘルスケア領域での人材紹介、または関連業務のご経験

【求める人物像】
・行動力や責任感があり、粘り強くコミュニケーションを取れる方
・サービスの成功のためのあらゆる課題に自ら考えて行動し解決する意欲のある方
・目標に対し、貪欲に楽しみながら取り組める方
・最小限で最大のパフォーマンスを意識できる方
・0から新しいサービスを立ち上げるのが好きな方あるいは経験したいという方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ミッション
当社では広告・ゲーム・メディアに次ぐ第4の柱として「DX」を新事業として強化しています。

本ポジションでは 1stPartyData(顧客企業が保有するデータ)の可視化、LTV・継続購入解析などを通して、需要予測・効率化・営業支援などの経営サイドからの課題解決 を目指しています。

更に、これを切り口に、当社が提供できる様々なソリューションをご提案させていただき、ご支援の幅を広げていきたいと考えています。

■仕事内容
クライアントが保有するデータの利活用にフォーカスし、マーケティングにおける必要なデータと収集方法の整備をはじめ、
統合基盤の構築(CDP/DWH)、活用部分の実装(ML/BI/MI/CRM/ADなど)、そして継続的なコンサルティングなど、クライアント企業への提案・コンサル・実装までを一気通貫で実行で担っているのが特徴です。

<主な業務内容>
・データ戦略立案、ツール・ソリューション選定
・SaaSを用いた顧客データ基盤(DWH)の構築・整備
・データ分析基盤構築、BIによる可視化・ダッシュボード構築、データ分析、広告・CRMでの施策実行
・データに基づいたマーケティングのPDCAのコンサルティング
・クーポンやプライシングの最適化等の先進AIソリューション
・簡易的な機械学習モデルを用いたユーザー行動予測と広告最適化
・CRM配信におけるシナリオ設計・データ接続

SQLやPythonを中心としたコーディングスキルはもちろんのこと、
クライアントの組織・ビジネス構造・意思決定フローを理解し、最速で最善の提案に繋げていくことも重視されます。

■本ポジションの魅力
①広告代理店×事業会社のナレッジ
「戦略を描いて終わり」ではなく、確実にクライアントのサービスを伸ばす社内ナレッジを持ち合わせ、真に成果を出す「マーケティンググロース」を強みとして多くの企業様をご支援させていただいております。

②幅広い提案と裁量の大きさ
いち企業や案件ごとにコンサルタントとしてアサインされ、「顧客のCDO」的な立ち位置を目指してプロジェクトを推進頂きます。
クライアントの課題解決に向けて、最適かつ自由なアイディアとソリューションで裁量権のあるコンサルティング経験が可能です。

③先進的なAI活用
顧客に対してのデータ基盤構築からマーケティング施策だけでなく、クーポン最適化やダイナミックプライシングなどの先進的なAI活用事例もございます。
弊社が有するAI事業本部という日本トップクラスのAIチームと共に研究・顧客提案を進めているフェーズで、非常に幅広く高いレベルのデータ・AI/DX領域に携わっていただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンサルなどの顧客折衝経験、プロジェクトマネジメントの実務経験
・データ分析スキルをお持ちの方
 └SQL/BIツール(Tableau等)/Python等のデータ分析ツールを活用した実務経験
 └DWH(特にBigQuery・TreasureData)を活用した実務経験
・データ分析に基づいたクライアントの課題解決支援に取り組みたい方
・クライアント企業の成果や課題解決にやりがいを感じる事ができる方
・DX/データ領域に強い関心があり、答えのないものにも臆せずチャレンジできる方
・社会にインパクトのある大きな仕事をしたい方
・チームで仕事をすることにやりがいを感じられる方

【歓迎要件】
・GoogleAnalytics/GoogleTagManagerを活用した実務経験
・広告プロダクト(Google/Yahoo/Facebook等)に対する基礎的な知識
・簡易的な機械学習モデルを活用した実務経験(AutoML系のツール利用で可)
・CRM設計・実装の実務経験
・新規で触れる各種ツールに対して短期間で習得可能な方
従業員数
7,850名 (2024年現在)
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7,850名 (2024年現在)
仕事内容
【仕事内容】
WelbyのミッションであるEmpower the Patientsに繋がる製薬企業等の顧客とのプロジェクト(新規PHRサービス等デジタルヘルスソリューションの企画・開発・事業化等)の予算化支援からプロジェクトの実現・成功を支援するコンサルタントとしての役割を担っていただきます。

1.デジタルヘルス関連プロジェクト(数千万~億単位)のプリセールス業務(営業と連携した提案・企画業務)について
  営業担当と連携してプロジェクト予算化のための提案・企画を行います。
  顧客の顕在化されているニーズだけではなく、潜在ニーズや予算化のための情報整理を行いながら
  プロジェクト化のための提案の具体化を行います。
  提案力、プレゼンテーション力と共に顧客に応じたコミュニケーション力が求められます。

2.コンサルティング案件のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリード業務について
  具体的なソリューションや事業の企画を行うコンサルティング業務をプロジェクト毎に必要なチームを組成して行います。
  WelbyのビジネスコンサルタントチームからIT・PHR・デジタルヘルス等のそれぞれのメンバーの持つ知見を活かしながら、
  顧客と対話していきながらレポートや企画書等の成果物を作成します。
  開発を伴う場合には、開発チームと連携してサービスが完成するまでや、完成したサービスを普及させるための伴走を行うこともあります。

【本ポジションの重要性、課題に対してのミッション】
Welbyの今後の成長に関わる新しいプロジェクトの提案から企画・実行までを行う重要なポジションです。
良い提案を多く行い予算化に成功すれば、より多くの疾患やニーズを持つ患者さんにソリューションを届けていけることに繋がります。
また、プロジェクトの企画から完成、またその先にあるプロジェクトの成功(例えば開発したPHRサービスを多くの患者さんや医療者に届ける等)までを伴走する役割も担っています。サービスが狙い通り疾患の課題を解決するソリューションとして活用されることを体感でき、”Empower the Patients”の実現を実感できるとてもやりがいのある仕事です。

【やりがい/身に着けられるスキル】
PHRのリーディングカンパニーのコンサルタントとして、デジタルヘルスの最前線を医師やクライアントである企業の方々と対話していきながら、患者さん・医療に貢献していくことができます。社内外の様々な意見に耳を傾けつつ、自身のアイディアで日本の医療を変革させるような事業を創っていくことに携わることができます。
通常のコンサルタント業務だけではなく、リアルなサービス開発や事業開発をリードしていくような経験を積むことができます。

医療×デジタルの知識や経験を積むことや、日本の医療を変革させていきたいという志の高い医師をはじめとしたさまざまな医療者と対等に専門家として対話していくという経験を積むことができます。

将来、医療・ヘルスケアの領域で仕事をしていく上で重要なケイパビリティ、スキルが身につくとともに、「事業を創る」側に近い経験を得ることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業向けコンサル経験3年以上
・IT関連業務経験2年以上
・デジタルIT理解(Basicレベル以上)

【歓迎要件】
・基本的なコンサルスキルをお持ちで、吸収力が高く成長の見込める方
・ヘルスケア・医療領域にチャレンジしたい、興味関心のある方
・医療 or 製薬 or ヘルスケア の知見・経験
・B2B事業におけるIT・デジタル案件のコンサル経験・専門知識が豊富
従業員数
50名 (2024年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
50名 (2024年2月現在)
仕事内容
■ポジション概要
クライアントの経営・事業課題に直結する人事戦略、組織設計、制度構築、カルチャー醸成、チェンジマネジメントを、構想〜実行まで伴走します。
事業拡大に伴い、将来的には事業責任者候補として部門運営・サービス戦略・P/Lマネジメントも担っていただきます。

■仕事内容(ミッション/主な業務)
クライアントの経営課題に直結する組織変革の「構想」から、現場への「定着」までをリードいただきます。

コンサルティング・デリバリー(実行)
・経営戦略と連動した人事戦略・組織設計の策定
・等級・評価・報酬制度のゼロベース設計および定着支援
・現状診断(サーベイ・データ分析)を通じた組織課題の特定とロードマップ構築

サービス開発・アセット化(仕組み化)
・コンサルティングメニューのパッケージ化、ナレッジの標準化
・TUNAGと連携した独自の組織改善メソッドの構築
求める経験 / スキル
●必須要件
・人事・組織領域での実務経験3年以上
・課題構造化・仮説検証・ドキュメンテーション・ファシリテーションの実務スキル

●歓迎要件
・コンサルティングファーム/事業会社での人事・組織領域のコンサル経験
・事業会社でのHRBP、人事企画、組織開発、制度設計、タレントマネジメントの経験
・等級・評価・報酬制度のゼロベース設計〜運用定着のリード経験
・経営・事業戦略と連動した人員計画(組織設計/採用計画/報酬テーブル設計)の経験
・サーベイ設計・データ分析(統計的手法、ダッシュボード構築)の経験

●求める人物像
・目的起点で素早く打ち手を形にし、顧客とともに走れる方
・抽象と具体を往復し、仕組み化・再現性構築に喜びを感じる方
・変化の大きい環境を楽しみ、オーナーシップをもって課題解決できる方
従業員数
89名 (2023年12月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
89名 (2023年12月)

ドクターズ株式会社

仕事内容
【業務内容】
・医療機関に対し、弊社方針に則ったコンサルティングおよびサポートの実施
・医療機関への経営コンサルティング全般(事業戦略策定、人事、総労務、M&A、営業、行政とのやり取り等)
・弊社ITプラットフォームおよび他社ITシステムの導入支援
・取引先企業から依頼される医療DX案件の実証試験支援

【仕事のやりがい】
・医療という社会のインフラをより良くすることができる
・実際に困っているクリニックの役に立てる

【仕事のおもしろさ】
・医療のDX化を推進できる
・現場の課題を今までの自分の知識を使って改善していける
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・PCスキル(officeソフト)

※以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・医療コンサル
・医療従事者(事務長、看護師、診療情報管理士、等)
・CRA
・MR
・医師の人材紹介

【歓迎スキル】
・ITシステムの導入経験
(バックオフィス系SaaS、グループウェア、電子カルテ、オンライン診療等)
・BS/PLが読める方(日商簿記2級以上相当)
・医療経営士などの医療経営系資格

【求める人物像】
・ベンチャーマインドのある方
・コミュニケーション能力のある方(現場の医師や看護師とのやり取りも発生するため、気持ちの良いコミュニケーションを取れる方)
・目的を明確にし自分自身で考え動ける方(セルフスターター)
・自分の意見を持てる、素直、誠実、学ぶ姿勢を持てる方
・課題解決に向けて動ける方
従業員数
40名 (2023年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
40名 (2023年1月現在)

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