JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

2中の12件を表示

条件を変更
仕事内容
・担当エリアにおけるTP-LinkのB2B販売および顧客開拓を支援し、担当エリアの顧客販売を担当します。
・B2B販売チームと連携し、担当エリアのディストリビューター、パートナー、またはSIの維持および営業業務のサポートを担当し、販売拡大を目指します(会議、トレーニング、イベント、マーケティング提案、販売資料の配布など)。
・担当エリアの新規チャネル、新規B2Bディストリビューター、新規システムインテグレーターの開拓、B2B販売拡大への取り組み(コールドコール、メール連絡、会議での問い合わせなど)。
・中小企業向け製品の販売力強化を目的とした、関連するB2Bイベント、活動、またはプログラムのサポート。
・上記以外のB2Bビジネスに関連する業務
求める経験 / スキル
・学士以上、ITに関する知識や背景があれば尚可
・B2Bビジネス(法人営業)の経験3年以上、
・ネットワーク製品またはセキュリティカメラ製品分野の業界経験がある方

【求める人物像】
・積極的で、効率性があり、物事を積極的に考え、新しい挑戦を好み、常に学び、向上心がある方
従業員数
65名 (2026年現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
65名 (2026年現在)
仕事内容
【職務内容】
電気回路設計、モータ制御、紙送り制御、などの製品開発にかかわる電気系技術開発
【職場の魅力】
若手社員、中堅社員、ベテラン社員開発以外の他部門の社員が全員一丸となって製品開発を進めるコンカレント体制推進による風通しのよい職場環境です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
実務経験3年以上で以下のいずれかの経験をお持ちの方
①電気エンジニアとしての実務経験
②電気設計に関する基礎的な知識
③デジタル/アナログ回路設計経験、基本的な電気回路の知識
【求める人物像】
・変化に立ち向かい、粘り強く挑戦を続けられる人
・メカトロニクスに興味を持ち、ものづくりに意欲的な人
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

転職支援サービスお申し込み