JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

1059中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
【業務詳細】
・香料及び香料素材の製品開発および生産移管
・新規顧客および既存顧客への各種提案
・製品の品質維持管理に関する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
香料メーカーや添加物メーカーにおける開発経験があり、実績があること
【歓迎要件】
コミュニケーション能力に優れ、チームでの仕事ができ、人材育成ができること
従業員数
1,075名
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 840 万円

従業員数
1,075名

小川香料株式会社

仕事内容
【業務詳細】
フレーバーもしくはフレグランスの営業をお任せします。
・新規顧客および既存顧客への各種提案
・市場、トレンド調査
・展示会などでのPR、提案
・社内他部署との調整(開発、生産など)
・関連商品の在庫管理、製造計画、見積書作成など

【配属先】
以下のいずれかの配属になります。
東京フレグランス事業
東京フレーバー事業(デイリー顧客担当)
東京フレーバー事業(セイボリー顧客担当)
大阪フレーバー事業
求める経験 / スキル
【必須要件】
・BtoB営業経験
・学歴:大卒以上

【歓迎要件】
・香料会社の営業経験
・食品添加物を取り扱う会社の営業経験
・食品メーカーの開発職のお客様とのコミュニケーションに必要な専門知識
従業員数
1,075名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 840 万円

従業員数
1,075名

プライム上場グローバルメーカー

仕事内容
<業務内容>
チーム分けはしておりますが、事業所の人事として連携をしながら仕事に取り組んでおります。
また一般職のメンバーとも協業しておりますので、業務の指示や管理もお任せする予定です。
まずは、先輩社員と共に業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは各チームのリーダーとしての活躍を期待します。

①人事教育チーム:採用や研修、異動や人員調整の対応など、人事教育周りを幅広く担当いただきます。
新卒採用(高卒・高専卒採用を含む)、中途採用、派遣社員の採用、障がい者採用、研修の企画立案、人事異動の対応等
業務内容によっては、外部の事業者や別事業所との調整や交渉などもお任せします。

★本求人は、②労務チームの募集です★
②労務チーム:労務全般を幅広くご担当いただきます。
社会保険周りの手続き、勤怠管理(給与計算は本社側で行います)、休職者対応、各種証明書の発行、労働組合の支部の対応等
求める経験 / スキル
■必須条件:
・労務業務経験3年以上
└給与計算、社会保険手続き、勤怠管理・評価・アセスメントMBO管理のいずれかを含む
└中規模企業の人事担当として、幅広い人事業務に携わってきた方
・普通運転免許
※社有車を使用し、近場の事業所間移動や労働基準監督署等に訪問いただくため

■歓迎条件:
・製造業、工場人事の経験のある方
・製造業に関わらず、交替勤務がある事業所での人事経験
勤務地

茨城県

想定年収

580 万円 ~ 855 万円

プライム上場グローバルメーカー

仕事内容
<業務内容>
チーム分けはしておりますが、事業所の人事として連携をしながら仕事に取り組んでおります。
また一般職のメンバーとも協業しておりますので、業務の指示や管理もお任せする予定です。
まずは、先輩社員と共に業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは各チームのリーダーとしての活躍を期待します。

★本求人は、①人事教育チームの募集です★
①人事教育チーム:採用や研修、異動や人員調整の対応など、人事教育周りを幅広く担当いただきます。
新卒採用(高卒・高専卒採用を含む)、中途採用、派遣社員の採用、障がい者採用、研修の企画立案、人事異動の対応等
業務内容によっては、外部の事業者や別事業所との調整や交渉などもお任せします。

②労務チーム:労務全般を幅広くご担当いただきます。
社会保険周りの手続き、勤怠管理(給与計算は本社側で行います)、休職者対応、各種証明書の発行、労働組合の支部の対応等
求める経験 / スキル
■必須条件:
・人事業務経験3年以上
└採用・教育・異動等のいずれかを含む
└中規模企業の人事担当として、幅広い人事業務に携わってきた方
・普通運転免許
※社有車を使用し、近場の事業所間移動や労働基準監督署等に訪問いただくため

■歓迎条件:
・製造業、工場人事の経験のある方
・製造業に関わらず、交替勤務がある事業所での人事経験
勤務地

茨城県

想定年収

580 万円 ~ 855 万円

仕事内容
メディアリレーショングループでは、主に対外的な企業広報を担当いただきます。
マスメディアや各種メディアとのリレーション構築、積極的な情報発信・企画提案を通じて、社名・事業・取り組みを効果的に発信していただきます。また、オウンドメディア(SNS・コーポレートサイト)の企画・運営や、メディア向けイベントの企画・運営等も担っていただきます。
求める経験 / スキル
<必須要件> プライム上場企業経験必須。
・広報経験3年以上、かつメディアに対する企画提案のご経験をお持ちの方
└ BtoB/BtoCは不問。業界も問いませんが、製造業でのご経験があれば尚可
・社内外の関係者(他企業・複数部署)を取りまとめながら、案件を推進したご経験があり、プロジェクトマネジメント力をお持ちの方
・記者会見およびメディア向けイベントの企画・運営経験をお持ちの方

<広報として下記のご経験・スキルをお持ちの方>
・メディアおよびその他ステークホルダーに対して、適切な情報提供・ヒアリング・企画提案ができるコミュニケーション力
・簡潔・正確・ポジティブに文章表現ができ、資料化およびプレゼンテーションができる能力

<英語力>
・基礎的な英語力がある方(生成AIを用いて、読み書きに対応するケース有)

<歓迎>
・オウンドメディア運用経験(ウエブサイト、Linkedin、X等)
・東証適時開示業務経験
・危機管理広報経験
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 855 万円

仕事内容
インナーブランディンググループでは、主に従業員向けの社内広報を担当いただきます。
ポータルサイトでのテキスト・動画コンテンツの発信を通じて経営陣の情報発信をサポートするとともに、各拠点に掲出するダイジェストニュースポスターの制作や、決算ごとに拠点で使用される説明資料の作成などを行い、国内外拠点でのコミュニケーションを推進します。これらに関する企画立案、取材、テキストおよび動画編集を一貫して担当いただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件:プライム上場企業に下記のご経験必須

・広報経験3年以上
└BtoB、BtoC問わず。業界は問わないが製造業であれば尚可
・動画撮影・編集経験(編集媒体や使用ツールは問わない)

<広報として下記のご経験・スキルをお持ちの方>
・従業員や経営陣に対し、適切に情報提供、ヒアリング、企画提案ができるコミュニケーション力
・簡潔、正確、ポジティブに文章で表現でき、資料化およびプレゼンテーションできる能力・戦略立案・企画力
・プロジェクトマネジメント力(社内外の関係者をとりまとめて推進する力)

<英語力>
・基礎的な英語力がある方(生成AIを用いて、読み書きに対応するケース有)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 855 万円

仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける(ミッション)
・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす(ミッション)
・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化(活動方針)

<業務概要>
・全社横断のデータ利活用環境をゼロから構築/推進し、複数部門/事業を跨いだデータの集約・統合を通じ、業務効率の飛躍的向上と、社員の自律的なデータ活用文化の定着を実現する

<業務詳細>
・全社データ基盤構想の策定とロードマップ設計
 全社横断でのデータ活用を実現するため、データレイク、DWH、データマート等の構成方針を策定し、中長期の導入/展開ロードマップを構築。経営層や関連部門と連携しながら合意形成と予算化を主導
・データガバナンスルールの整備と推進
 データ定義の標準化、品質維持、アクセス権管理など、全社的なデータガバナンスの基本方針とルールを整備。各部門との調整を通じて現場運用に落とし込み、教育/啓発活動を通じた定着化
・データ可視化・検索性向上施策(データカタログ整備等)
 ユーザーが自律的に必要なデータへアクセスできる環境構築を目的とし、データカタログやメタデータ管理ツールの導入/整備を主導し検索性と利便性の向上を図るとともに、利用者フィードバックを反映した継続改善

<所属部署>
CDIO エンタープライズシステム部 データトランスフォーメーショングループ

<やり甲斐・魅力点>
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・メーカーの社内SEとして事業のモノづくりを直接支援したり、CxO組織への貢献を実感することができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、データやシステムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
・リモートワーク可能でプライベートとの両立が可能です。

<キャリアパス>
・データに関連する様々なノウハウや考え方を身につけ、各事業やCxO組織で行っている業務をデータの観点から支援を行ったり、大規模PJに参画しデータモデルの策定などシステム開発にも携わり様々なシステムの知見も身に着けられます。
・中期的にはAI活用のためのデータ設計など今後のレゾナックで新たなバリューを出していくためのPJのPLやPMを担っていただく予定です
・リーダー職とプロフェッショナル職(いづれも管理職)があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
<必須>
・データガバナンスや、マスタ管理/メタデータ管理等を含むデータマネジメント領域での実務経験
・データ基盤(DWH/データレイク等)の構築・運用に関するプロジェクトリードまたは中核メンバーとしての実務経験
・SQLやBIツールの活用経験、およびクラウドプラットフォーム(AWS/Azure/GCP等)に関する基本的理解
・IT部門・業務部門双方と信頼関係を築くための高いコミュニケーション力とファシリテーション能力
・プロジェクトマネジメントスキル(要件定義、進行管理、ベンダーコントロール等)
<歓迎>
・システム統合やPMI対応を含む、部門横断・多組織間でのシステム/データ統合プロジェクトへの参画経験
・業務部門との折衝・要件定義を通じたITと業務の橋渡し経験(ユーザ部門との関係構築含む)
・データモデリング、ETL、メタデータ管理、マスタ統合など、データアーキテクチャ全般に関する実践的な知識
・データガバナンスに関する体系的理解(データ定義標準、品質管理、権限設計、ポリシー策定等)
・後進メンバーの育成経験、または人材育成・指導に必要な知識(技術面および業務遂行能力の両面からの支援スキル)
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
エンジニアリングセンター(EC)では、各事業所、関係会社の生産技術上(設備投資案件の最適計画設計/現場管理他)の課題を協働で解決すること、全社CSR案件の課題解決提案・推進することを役割としています。 大規模な課題に対しては、事業所(製造、生産技術部、工務部)・ECによる横断的なCF(クロスファンクショナル)プロジェクトを組織し、EC内各分野の技術者が参画しています。

<業務概要>
エンジニアリングセンター土木建築部建築グループのメンバーとして、設備投資案件の全般をご担当いただきます。
当部署ではオーナーズエンジニアリングとして計画設計は社内、工事は外部に発注する(発注者としての現場管理含む)スキームで業務を実施しています。
発注側の業務はもちろん、設備建屋・プラント架構、耐震補強設計等に関する計画、設計、施工の一連のマネジメントも経験いただけるポジションです。

<業務詳細>
設備投資案件業務:
・建屋、プラント架構等の新設/改修工事における建築計画、設計、積算、工事管理
・耐震補強工事
※保全計画や工事の実務はレゾナックの各事業所にて行っていただきますが、検討、提言を行うこともございます。
※出張は月に2~3回程度発生する想定です。

<配属部署>
生産技術統括部 エンジニアリングセンター 土木建築部 建築グループ

<キャリアパス>
・今後拡大するであろう設備投資業務を自社内の大規模案件を、「構造設計を理解し、最適計画を進められる建築部門のスペシャリスト」として経験することができます。
・将来的なキャリアパスとして、大きく分けて以下2つの道がございます。
 -エンジニアリングのスペシャリストとして、レゾナックのプラントや工場を中心とした建物の計画、設計を推進する
 ‐エンジニアリング+社内の建築コンサルタントとしても、各事業所におけるプラントや工場建設における提言を行う

<やりがい・魅力点>
・今後当社は半導体の事業にシフトしていく事業戦略を立てております。事業戦略に併せて設備投資を進めていきますので、今後も全社を通じて設備投資の案件ニーズが高まり、大型の案件も増えていく見通しです。
・エンジニアリング会社が前身であることから、他社と比較しても高いエンジニアリングスキルを保有するメンバーが多いと自負しております。当社への入社後にエンジニアリング技術を習得いただくことも可能な環境です。
・キャリアパスにも記載の通り、将来的には社内の建設コンサルタントへの道もございます。コンサルティング業務については全社に対しイニシアティブを取っていただきながら推進いただきます。依頼を受けての仕事だけではなく、主体的に推進いただくような「攻め」の仕事が出来ることも仕事の魅力の一つです。
・個々の案件は、同じ建築に関する部分でも内容が異なるため、いろいろな経験や知識を得ることができます。好奇心がある方には非常におすすめです。

<参考URL>
■拠点紹介:共創の舞台
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/kyousou_no_butai
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
■必須要件
<スキル>
S造での設計経験(エンジニアリング会社・設計事務所・建設業・製造業等)

<人物>
・好奇心があり、新たな技術習得にも意欲をお持ちの方
・柔軟性がある方
・周囲とコミュニケーションをとりながら、課題解決に向けて粘り強く取り組める方

■歓迎要件
・工場やプラントでの構造設計に関するご経験をお持ちの方
勤務地

神奈川県

想定年収

580 万円 ~ 965 万円

仕事内容
<業務内容>
 社内の生産管理システムの導入~開発・運用保守を担当します。実際の開発工程は外部のSlerと連携しベンダーコントロールを行います。
 まずは、内製開発の流れを理解いただいた上で、プロジェクトリーダーとして企画から運用保守まで担当いただきます。プロジェクトを通じて、個別性の高い生産管理システムの事業所ごとの状態を把握し、現在の課題に対し、次の施策を考えていくことを目指します。
 またご経験によっては、全社のサービスレベル向上のため、サービスレベル管理・内部統制もお任せします。

<具体的には>
・事業上の戦略、課題に対しIT/システム/デジタル/BPR等のソリューションでビジネス効果を発現する。
・事業部門と連携し、業務システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進
・現場を支援するシステム要件のとりまとめ、ユーザー折衝
・内製システムの設計・実装・テスト・導入(外部ベンダーとの協業/コントロール)
・稼働済みシステムの運用保守、サービスレベル管理
・社内業務プロセス、システム開発に関連する各種ルール、ドキュメント整備

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
・ITを通じて、組織の利益に貢献すること(業務改革・データ・ITを用いた ビジネス価値創出)
・単に依頼されたものをつくるのではなく、現場に即した観点でどういう業務プロセスであるべきなのかを理解した上で業務を進めること

<現在の状況>
レゾナックは、2023年に旧昭和電工と旧日立化成が統合して誕生した企業です。二社の事業所におけるシステムや業務の特徴、現場の状況を把握しながら、新たなレゾナックとして各事業所の強みや特徴を活かしながら全社最適化も検討していく非常に面白いフェーズにあります。


<やりがい>
システムを利用する現場の状況把握から行うため、製品戦略や現場のモノづくりへの直接支援、貢献を実感することができます。

<キャリアパス>
企画からシステム設計・開発(プログラミング)・導入・運用まで一気通貫で経験を積むことで、社内のITプロフェッショナル、また国内外の各事業部・事業所との連携を図り、現場業務にも精通することができ、全社において様々なソリューションの提供を通じ業務改革を主導するプロフェッショナルやリーダーとして活躍できます。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
<必須要件>
・オープン系システム(Java、.NET等)のシステム開発経験(3年以上)
└特にシステム開発ルールに基づく開発経験が望ましい
└業界問わず、生産管理システムの経験がなくとも可、SIer/社内SE等も問わず可
・ステークホルダーと折衝・調整を行い、口頭及び書面でのコミュニケーション能力

<歓迎要件>
・生産管理システム、製造実行システム(MES)のシステム導入経験もしくは、製造業務の業務知識
・海外オフショアコントロール経験
・システム企画、プロジェクトマネジメント経験
・システム開発に必要なルール・ドキュメント整備、構成管理の経験

<求める人物像>
・上流工程のみに関心がある、自身の技術力向上のみに興味があるといった方ではなく、ITを通じて利益に貢献したい思いがあり、要件定義~運用保守まで幅広く担当したい方
・ものづくりに興味がある方
・より顧客(現場社員)に近いところで働きたい方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 965 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
COREマテリアル事業部開発部は26年1月の組織改定により発足しました。「こころ躍る社会を創るために 社会から期待される技術者集団として 革新的な化学素材を探求し続けます」というビジョンのもと、新規事業・新規技術が生まれ続け、成長を続ける組織を目指しています。

<業務概要>
新規機能性化学品の設計・合成・製法検討および量産化支援

<業務詳細>
有機合成を軸とした化合物の設計・合成・解析を中心とした開発に携わっていただきます。また開発完了後も、「お客様の求める機能を確実に製品へ反映し、お客様にお届けする」ために試作・製造移管といったところにも踏み込んで参加いただきます。また、本業務の対象となる新規機能性化学品のお客様は半導体・デバイス関係となります。
本業務では、コーポレート研究機能(先端融合研究所、計算情報科学研究センター、材料科学解析センター)のメンバーや他事業所の開発メンバーと共創して開発を進めていきます。

<キャリアパス>
当該業務を気に入っていただければ、募集部署内でサブリーダー/リーダー職などキャリアアップして活躍いただきたいと考えています。なお、都度キャリア面談を行い、COREマテリアル事業部開発部の他部署や当該業務の共創パートナーとなる他拠点の部署など幅広いキャリアを視点に入れ、ご本人の活躍や生活も考慮した最適なキャリアを一緒に構築・検討していきます。

<やりがい・魅力>
・COREマテリアル事業部開発部では、「やりたいことにチャレンジできる」 「学びの機会が多く成長できる」など、メンバー一人ひとりの成長を支援することを目指して発足した組織です。
・本業務は、他ビジネスユニットの半導体・デバイス関係製品を支える重要な機能性化学品であり、社会インフラ全体のイノベーション変革のための価値提供を届けるもので、COREマテリアル事業部の中で屈指の売上貢献額を誇る、最も注目を浴びている開発業務です。 
・本業務では、社内の他の研究開発機能と共創して開発を進めていくため、研究開発スキルアップの機会も多く得られ、枠を超えた知見・人脈を形成する事が出来るなど、開発エンジニアとして絶好の職務環境となります。
・COREマテリアル事業部開発部アドバンストマテリアルグループのある東長原事業所は130名程度で、お米や野菜、日本酒など食べ物のおいしい福島県会津若松市にあり、温泉やスキー場に30分程度で行けるロケーションにあり、自然豊かな環境でプライベートを過ごすことができます。
・事業所近隣に社宅・寮(2021年建築)を完備しております。クラブハウスも隣接しており、朝食、夕食で、ご利用頂くことが可能です。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■拠点紹介:東長原事業所|働く環境|レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/higashinagahara/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
■いずれも必須要件:
有機合成を軸とした化合物の設計・合成・量産技術検討のいずれかの業務経験のある方。
NMR、LC、GC、GC-MS、FT-IR、GPCの分析機器のいずれかを使用した業務経験がある方。

■歓迎要件:
・上記業務経験3年以上。
・新規製品立ち上げに携わったことのある方。
・ガスを使用した合成の経験のある方。
・精製(蒸留、晶析、分取等)に関する知識をお持ちの方
勤務地

福島県

想定年収

580 万円 ~ 855 万円

仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
レゾナックは、世界トップクラスのハードディスクメディア(磁気記録媒体)メーカーです。ハードディスクは、これからのAIや画像処理、監視カメラといった広い用途で、必要となる大量のデータを記録するデータセンターを構築する上で、コストパフォーマンスの優位性の観点で今後も欠かせないものとして、大きな需要が期待されています。お客様に世界トップクラスのハードディスクを届けましょう。

<業務概要>
ハードディスクメディアに必要な原材料(アルミ・ガラス等)の調達を担当いただきます。ハードディスクメディアは、市原・山形・小山(栃木県)・シンガポール・マレーシアに拠点を持ち生産を行っております。市原だけでなく各拠点への原材料調達業務も担っていただきます。

<業務詳細>
チームリーダーの指示のもと、以下の業務を担当頂きます
・取引先選定と価格交渉
・社外関係者との仕様・納入日程等の調整
└社外関係者は主に日本国内のサプライヤーとなります。
・社内関係者との仕様・納入日程等の調整
└社内関係者は市原だけでなく、その他国内拠点(山形・小山)、海外拠点(シンガポール・マレーシア)とも連携をいただき、時には国内・海外出張もございます。
・中長期視野をもった取引先/部品戦略策定

これらの業務を広い視野を持ちながら自ら成長・改善する意識を持って担当いただきます。

<配属部署>
株式会社レゾナック・ハードディスク 市原工場 購買グループ(株式会社レゾナックより出向)

<やり甲斐・魅力点>
・ハードディスク事業のKSFは技術革新であり、顧客・サプライヤーと密着して、グローバルレベルでダイナミック且つスピーディーな意思決定・事業運営を実行しています。
・円滑な事業運営に必要なBCP、サプライチェーンを意識した最適な調達構造構築などを経験する事でグローバルに活躍するビジネスパーソンとして必要なスキルを身に付けることができます。
・意思決定のスピードアップ及び海外も含めた事業の一体運営を目的として、24年7月1日に㈱レゾナック・ハードディスクとして100%子会社となりましたが、昨年の構造改革を通じて競争力・収益力の強化を実現し、今後はGAFAMなどのデータセンターを中心とした将来の需要に対応した事業再拡大に注力していきます。

<キャリアパス>
購買スペシャリストとして、市原工場に必要は全ての部材、資機材の調達活動を推進頂きます。
市原工場だけでなく国内外拠点のメンバーと連携した部品調達戦略、取引先戦略を策定、実行することでハードディスク事業収益に直結する重要な役割を担って頂き、PDCAを回しながら成長実感を感じて頂けます。
5年程度後にはグローバル最適調達を束ねるチームリーダーへの成長を実現して頂きたいと思っております。
10年程度後にはグループリーダー、マネージャーとしてプロジェクトやチームのマネジメントをおこなう管理者となって欲しいと思っています。
市原工場以外にも国内(山形/小山)、海外(シンガポール/マレーシア)に拠点があり、現地購買メンバーとの共創が求められます。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■拠点紹介 千葉事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/chiba/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下いずれかのご経験をお持ち且つ、英語のビジネス利用経験をお持ちの方
・調達や購買の経験をお持ちの方
・製造業において営業の経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・周囲のステークホルダーと連携した行動ができること
・相手の立場を考慮しながら論理的な説明能力を備えていること
・自社の状況に対して適切な交渉を実現できる能力を身に付けること
・TOEIC700点以上

<求める人物像>
・コンプライアンスを遵守し、誠実であること(一般常識を備えていること)
・現状に満足することなく成長し続ける意欲があること
・業務関連知識(法令/契約/原価管理等)を備えていること
・論理的思考能力をもっていること
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

千葉県

想定年収

580 万円 ~ 855 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。

<業務概要>
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当チームを率いてマネジメント業務を担っていただきます。マネジメント規模は20名程度となります。

<業務詳細>
関連事業の中期経営計画を達成するため、グループにおける「安全・安定・安心操業確保」「競争優位の生産コスト・生産性」「高度な品質管理」「現場力・技術力強化」を実現すべく、以下業務を行っています。
・関連事業戦略と川崎事業所のビジョンをふまえた中期経営計画・年度実行計画(工務保全、RC、ISO等)を策定し、「安全基盤」「安全文化」を構築、強化する。
・グループにおける中期経営計画、年度実行計画の計数目標を達成に向けマネジメントを行う(修繕費適正化・適切な予備品管理・協力企業を含めた無事故・無災害の達成等)
・グループにおいて、高付加価値(工事品質、コスト)を実現するためのオペレーション(設備技術、機械保全、環境)を整える
・チーフやメンバー層に対し、機械保全に関する技術的な指導

<配属部署>
川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属

■拠点紹介 川崎事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/kawasaki/
求める経験 / スキル
■必須要件:
以下のご経験をお持ちの方
・化学メーカー or 電力 orエネルギー業界にて機械保全に関する経験をお持ちの方
・マネジメント経験を5年以上お持ちの方

■歓迎要件:
・高圧ガス、危険物設備に関する業務
・保有資格: 高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、ボイラー技士等
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,310 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
「化学の力で社会を変える」ために、私たちは、低炭素社会実現に大きく貢献するSiC単結晶(SiCパワー半導体に必須の材料)の製造で社会に貢献していきます。また、社内においても本事業は今後の躍進を強く期待されており、会社としても中核になりうる事業です。新規生産プラントの立ち上げを通じてレゾナックブランドのSiC単結晶基板・エピウェハー、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていきましょう。

<業務概要>
2026年に新設する山形生産・技術センターにおいて、SiCエピウェハーの製造工程に関わる製造技術開発の担当者として、業務をお任せいたします。
主にエピウェハー工程の改善改良、新規設備導入・立上げ、製造条件検討となりますが、業務詳細の記載範囲のなかから一部を担当いただきます。
周囲には製造技術エンジニアが多数おりますので、サポートをもらいながら徐々に担当範囲を広げていくイメージです。

<業務詳細>
・エピウェハーのプロセス設計および開発
・エピウェハーの生産技術開発
・目指すプロセスを実現するための部材設計
・エピウェハーの評価技術開発および検査プロセス開発
・新規装置導入、立ち上げ (エピ装置、検査装置、洗浄機など)

<配属部署>
デバイスソリューション事業部SiC統括部山形生産・技術センター(仮称)
※OJT時は「デバイスソリューション事業部 SiC統括部 市原生産・技術センター」となります。

<募集背景>
拡大局面にあるSiC事業において生産能力の増強に合わせメンバーの拡充の為

<やりがい・魅力点>
・当社のSiCビジネスは、新しい拠点を設置し、売上高を22年比で5倍にすることを目指しており、大変活気のある職場です。新しいチャレンジに意欲のある方の応募をお待ちしております。
・自分が設計したプロセスや部材はすぐに生産活動に適用されるので、その改善効果を日々体感できます。また、自分が関わった製品が私たちの生活の身近な製品に活かされることかから社会貢献の実感できます。
・成長する半導体分野に関わることで、国内外の顧客・メーカーと接することができ、スキルや知識を培う機会が多く、自己の成長を実感できます。
・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■拠点紹介 山形事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/yamagata/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
■必須条件
・特定の製品を対象にした技術開発、プロセスエンジニア等の経験
・データ分析・解析に関する知識

■歓迎条件
・半導体製造プロセスにおける業務経験、知識
・CVD、エピタキシャル成長プロセスに関する知識、経験
・新規装置導入、装置改良等に関する業務経験
・学会での発表経験もしくは特許出願経験
・品質管理関係資格(QC検定など)
・安全関係資格(酸欠、有機溶剤、危険物取扱など)
・工程管理に関する知識(QC7つ道具、シックスシグマ など)
・トラブル分析に関する知識(なぜなぜ分析、4M5E分析 など)
・JIS製図に関する知識(読み・書き)
・英語(TOEIC 500点相当以上)

■求める人物像
・新しいチャレンジにポジティブに取り組める方
・生産や開発の成果にコミットする強い意思を持って働ける方
・技術課題に粘り強く取り組むことができる方
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 855 万円

仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける(ミッション)
・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす(ミッション)
・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化(活動方針)

<業務概要>
レゾナックに属する全拠点・全組織の基幹システムを対象としてヒト・モノ・カネを全体俯瞰し、レゾナックとしてのあるべきシステム全体像を検討。ステークホルダーと連携し、プロダクトの立ち上げから実行・リリースまでに至る業務を一気通貫でご担当いただきます。具体的には、既存システムのEOL対応の他、統廃合や必要に応じてモダナイゼーションなど、事業判断によってそれぞれのシステムを再構成していきます。業務的には受注販売、調達物流、生産管理、財務・管理会計、データ基盤、その他共通基盤など領域が多岐にわたるそれぞれの領域の最適化を目指します。
プロジェクトの方針及び、入社後の適正を見て、PJ化された際の担当領域を決定させていただきます。

<業務詳細>
・システム企画/プロジェクト構想:業務部門・ベンダーと連携し、システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進
・要件定義:業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝
・設計・開発・テスト:協力ベンダーと連携し各工程のレビュー、必要に応じて受入テストを実施
・運用保守:問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応など

<配属部署>
CDIO ITアプリケーション部 ロジスティクスシステムグループ

<やり甲斐・魅力点>
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・大規模プロジェクトゆえの規模感、スピード感を経験し、どこへ行っても通用する汎用的なプロジェクトマネジメント力を身に付けることができます。
・国内外の生産拠点を回り、メーカーの社内SEとして現場のモノづくりを直接支援、貢献を実感することができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、システムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
・リモートワーク可能でプライベートとの両立が可能です。

<キャリアパス>
・基幹システムのノウハウの経験を積むことで、グローバル企業における大規模な基幹システムの知見を身に付けることができます。当社は、会社統合後の過渡期にあり、システムの統廃合や刷新を計画しており、将来的には今後見込まれる大規模プロジェクトのPMやPLレイヤーを担っていただきたいと考えております。
・リーダー職(管理職)とプロフェッショナル職があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ステークホルダーと折衝・調整を行い、口頭及び書面でのコミュニケーション能力
・業務システム(受注・生産・調達・物流・会計いずれかの領域)開発/保守/運用経験(ベンダー側/発注側問わず)
・各種設計書、要件定義書、マニュアルなどドキュメントの作成若しくはレビュー経験(2年以上)
・プロジェクトリーダーもしくは組織内のチームリーダー経験(2人以上)

<歓迎要件>
・大規模基幹システムの刷新経験
・ベンダーコントロール経験
・システム企画、プロジェクトマネジメント経験
・なんらかのクラウド環境システムの開発/保守/運用経験(発注者側でも可)
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 965 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<業務概要>
コンビナート内における設備工事及び建設プロジェクトの機械設備のEPC業務及び実働部隊の取り纏め業務の遂行

<業務詳細>
・機械設備とは、ブロワー、圧縮機、ポンプ、撹拌機、蒸留塔、タンク、フィルター、安全弁、配管等を指す。
・機械設備のEPC業務とは、プロセス部門から受け取ったプラント全体の基本設計をベースに詳細設計を実施し、これに応じた機械設備をメーカーと技術的なやり取りをしながら調達し、現地で建設を遂行して設備化することを指す。
・取り纏めとは、部内の電気・計装・土建の各担当と協力し、設備工事及び建設の計画を纏め、これを管理しながら遂行していくことを指す。
求める経験 / スキル
■必須要件:
以下いずれかの経験をお持ちの方(経験年数は問いません)
・プラントエンジニアリング関連の業務経験を有する方
・製造業等で機械設備の設備工事業務の経験を有する方
・機械系の各種資格(高圧ガス乙機or甲機等)を有する方

■歓迎要件
・建設プロジェクト及び設備工事業務に興味のある方
・業務知識の習得に積極的に取り組める方

■求める人物像
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性のある方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

大分県

想定年収

580 万円 ~ 900 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
現代社会において「戦略物資」となっている半導体の製造工程でCMPスラリは必須材料です。当社はCMPスラリメーカーとして、グローバルで存在感を確立し、技術力・安定力・成長力=No.1であることを目指します。研磨プロセスは動的でその機構の理解は非常に難しいですが、前工程技術開発プロジェクトでは敢えて研磨機構解明に挑戦し、それに基づく材料設計を目指します。

<業務概要>
当研究部にて発足された新プロジェクトのメンバーとして、半導体の製造工程で使用されるCMPスラリの研究開発、研磨機構解明をお任せいたします。①CMPスラリの配合、②それを用いた研磨実験、③その結果の解析、④結果を踏まえた次の実験計画~実行までの一連の流れをメインミッションとして業務遂行いただく予定です。実験結果を踏まえてプロジェクトメンバーの分析、計算シミュレーション、ポリマー合成、事業部などの関係各部門との打合せを通して研究開発の方針を立案しますが、主体的に考え、行動いただくことを期待しています。社外のお客様とのやり取りもご担当いただきます。

<業務詳細>
砥粒や添加剤などの材料と、圧力などの研磨条件が研磨にどのような影響を及ぼすかを研磨実験を通して調べ、それを基に新たな仮説を立てて検証するサイクルを回します。
その際、分析部門や計算シミュレーション部門、開発部などの人達を巻き込みながら、多角的な視点で現象をみつめる体制を整えています。
製品売上げの8割以上は海外の大手半導体メーカー向けであるため、材料開発のステージが上がると一般ニュースでも聞くような世界的な半導体メーカーと関わることができます。
このプロジェクトでは中長期目線の研究開発テーマとして研磨機構解明、それに基づく材用開発に焦点を当てていますが、ゆくゆくは前工程の別テーマも調査していく構想です。

<配属部署>
CTO 先端融合研究所 無機材料研究部
前工程技術開発プロジェクトは砥粒・水溶性ポリマー合成、分析、シミュレーション等の様々な強みを持った他部門メンバーが集まって構成されています。

<やりがい・魅力>
・非常にフラットや組織なので、節度を保ちつつ、あまり上下関係を感じない部署です。本プロジェクトには女性社員はいませんが、ほぼ一体となって業務を進める研磨材料開発部では、産休育休後は全ての女性社員が職場に復帰しています。男性社員も月単位で育休を取得する例が増えています。
・CMPスラリは半導体デバイスの製造に必須の材料なので、情報社会に貢献している実感が得られ、当社の主力製品の1つでもあるので、会社の業績に寄与している実感も得られます。更に、一般ニュースでも聞くようになった世界的な半導体メーカーと関わることができます。また、製造、品証、事業部と言った関連部門だけでなく、分析部門や計算シミュレーション部門、他事業所とも連携しているので、社内ネットワークも広がります。
・研究開発を経験した後は、希望があれば事業部や製造、品証などの関係部門で更に経験を積むことも可能です。
・太平洋に面した土地であるため、冬は暖かく、夏も比較的涼しい方だと思います。残業時間は20~30時間/月ですが、基本的には法令の範囲内で個人の裁量に任せています。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
■必須条件
・無機化学、電気化学、物理化学、界面化学の分野における研究開発経験
・グローバルな感覚/英語力を有していること(TOEIC:600点以上目安)
・ナノ粒子、無機酸化物の合成・表面処理・分散制御技術のいずれかの知識を有していること
・新しいことに挑戦するポジティブなマインドを有していること
・チームワークでの仕事に長け、他者の様々な考え方に柔軟に対応できること

■歓迎条件
・大学院修士以上レベル、無機化学、電気化学、物理化学、界面化学の分野における研究開発経験(大学院での経験でも可)
・社内関連部署との連携(論理のぶつかり合いの場面でコミュニケーションとって調整できるような人)における素地があること
勤務地

茨城県

想定年収

580 万円 ~ 855 万円

仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
ITインフラ部のミッションは、①レゾナックグループのグローバル本社として、標準化・共通化・統合化されたITインフラ基盤を整備・運用し、②適正なコスト管理とともに利便性・可用性を向上し、③これにより、レゾナックグループが「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」となることに貢献することです。


<ターゲット>
必要な要素は以下3点、この中で1~2点持っている方が望ましい
・エンドポイント関連のスペシャリストの方
└MS365、Intune、PowerPlatform、資産管理、エンドポイントセキュリティ、サービスナウ(ITサービス管理のクラウドプラットフォーム)、AD運用等の領域。総じて端末寄りのスペシャリスト
→すべて必須ではなく、いずれかのスペシャリストでも可だが複数スキルを持ち合わせていると好ましい。
・多数のプロジェクト推進ができる方
└上記スペシャリスト内容と付随しますが、多数のプロジェクトが動いている状況であるためその推進ができる方
・グループリーダークラスを担える方
└エンドポイントを広い領域で知見がありマネジメント経験がある方

■志向性
レゾナックとしてグローバル標準を持ってプロジェクトを推進できる方(必ずしも語学が必要ということではないものの、外向き志向や自身で情報を取りながらグローバル標準を推進できることが必要)
└例えば、現在利用しているPC端末について、海外で利用しているものは仕様が標準化されていない状況。これを推進できることが大事。(それに付随してEDRも導入する等あり)

■組織として
実運用業務は業務委託先にお任せすることが多いので推進することが大事。一方で組織としても技術的な強みを持っている方が限られており、技術的な強みを持った業務委託へのマネジメント要素は必要となってくる。


<業務概要>
ITインフラ部のプロフェッショナル職、またEndPointグループ内の実務責任者として、PC端末運用、サービスデスク運用管理、チームマネジメントを担当していただきます。ADクライアント移行(OU設計含む)やMECM移行プロジェクトのPMとして、計画立案、PJ推進を担っていただきます。
運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当領域(サービスデスク)のマネージメントを実施して頂きます。

<業務詳細>
・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案
 レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります
・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進
 ※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります
 ※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます
・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進

<やりがい・魅力点>
・今までのキャリアや技術的知見を生かして担当技術領域の中心者としてご活躍いただけます
・グローバル約2万4千人の従業員が使用するITインフラ基盤にかかわる戦略、企画立案といった超上流から、構築、運用に携わることが可能です
・ITインフラ部社員の5割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています
・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。
・未経験でも英語に挑戦できます
・在宅勤務・フレックスタイム等を活用した働き方が可能です

<キャリアパス>
・海外拠点も構えており、ご希望に応じて海外駐在を目指すことができる環境です。
・プロジェクトマネジメントを経験した後は、グループリーダーといったマネジメント職へのキャリアパスもございます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ITインフラ運用管理業務の経験(事業会社、SIer側いずれも可)
・ITインフラ領域の運用業務プロセス設計・構築経験
・システム移行プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ経験

<歓迎要件>
・事業会社におけるITインフラに関わるシステムの戦略、企画立案の経験
・Active Directory、Azure AD、MECMといったID管理・端末管理システムの設計・運用経験
・ビジネスユーザ等、非IT領域のステークホルダーとの折衝・調整経験
・英語を用いた海外ステークホルダーとのコミュニケーション経験
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,310 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
ITインフラ部のミッションは、①レゾナックグループのグローバル本社として、標準化・共通化・統合化されたITインフラ基盤を整備・運用し、②適正なコスト管理とともに利便性・可用性を向上し、③これにより、レゾナックグループが「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」となることに貢献することです。

<業務概要>
ITインフラ部のプロフェッショナル職、またEndPointグループ内の実務責任者として、PC端末運用、サービスデスク運用管理、チームマネジメントを担当していただきます。ADクライアント移行(OU設計含む)やMECM移行プロジェクトのPMとして、計画立案、PJ推進を担っていただきます。
運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当領域(サービスデスク)のマネージメントを実施して頂きます。

<業務詳細>
・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案
 ※レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります
・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進
 ※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります
 ※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます
・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進

<やりがい・魅力点>
・今までのキャリアや技術的知見を生かして担当技術領域の中心者としてご活躍いただけます
・グローバル約2万4千人の従業員が使用するITインフラ基盤にかかわる戦略、企画立案といった超上流から、構築、運用に携わることが可能です
・ITインフラ部社員の5割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています
・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。
・未経験でも英語に挑戦できます
・在宅勤務・フレックスタイム等を活用した働き方が可能です

<キャリアパス>
・海外拠点も構えており、ご希望に応じて海外駐在を目指すことができる環境です。
・プロジェクトマネジメントを経験した後は、グループリーダーといったマネジメント職へのキャリアパスもございます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ITインフラ運用管理業務の経験(事業会社、SIer側いずれも可)
・ITインフラ領域の運用業務プロセス設計・構築経験
・システム移行プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ経験

<歓迎要件>
・事業会社におけるITインフラに関わるシステムの戦略、企画立案の経験
・Active Directory、Azure AD、MECMといったID管理・端末管理システムの設計・運用経験
・ビジネスユーザ等、非IT領域のステークホルダーとの折衝・調整経験
・英語を用いた海外ステークホルダーとのコミュニケーション経験
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 965 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
CDIOのミッションは、企業の戦略に合わせて、ITとDigitalを活用し、企業全体の最適化に貢献することであり、具体的には、全社のIT戦略・ポリシー策定から構想計画を統轄し、実行、改善までを全社横断活動として推進・管理する。CDIO配下に属するIT戦略部のミッションは、グループ&グローバルで事業戦略に応じたIT戦略を策定しグループへ展開・推進することにより、「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」の実現に貢献することである。

<業務概要>
ITアーキテクチャ管理グループは、以下の2点をミッションとしています。
-レゾナック全体のシステムアーキテクチャの指針及び、具体的なアーキテクチャの策定、使用用途の定義。
-レゾナック全体のIT標準の定義、使用するアプリケーションやSaaSの決定
目指すビジョンは、事業に資する最適なコスト・パフォーマンスのシステム(クラウド・オンプレミス)環境を提示することです。

<業務詳細>
レゾナック全体のシステムアーキテクチャの策定、システム基盤の設計、各システム基盤のユースケースを定義する。あるべき姿に向けたシステムのシナリオ(システム戦略)を提示する。また、IT標準等のユーザーの使用するアプリケーションソフトやSaaSサービスの指針を提示し、レゾナックとして適当かを判断する。

<やりがい・魅力>
・職場の魅力:現在二人のグループなので、フランクに会話しながら業務を遂行している。
・仕事の魅力:一部上場企業のシステムアーキテクチャやIT標準を設計できる。その中で事業に貢献するシステムが適切なコストで稼働している実感が得られる。設計したアーキテクチャの中を、動作するIT標準も設計することができ、その実務も担う。
・成長の魅力:システムアーキテクトとして、各ハイパースケーラーのリソースやネットワークの広範かつ深い知識が得られる。また、それらを現実に動作させる知見が得られる。
求める経験 / スキル
■必須要件:
以下いずれかの経験をお持ちの方
・システムアーキテクチャの設計経験
・アプリケーションソフトやSaaS等のIT&DX系の標準化を主導した経験
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,310 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。

<業務概要>
川崎事業所(扇町・大川・千鳥)における受変電設備(扇町・大川:154kV~、千鳥:66kV~)、アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の電気担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設~設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。

<業務詳細>
(1)プラント建設(受変電設備更新含む)・・新設および既存設備の更新
(2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
  ・保全計画の計画立案(中長期、年次、月次)
  ・定期的な設備点検による健全性確認、評価
(3)設備の廃棄および再利用の調査
(4)関連事業所への技術支援(海外含む)
※電気グループは扇町/千鳥/大川の3拠点を横断したチーム構成になっております。
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。

<配属部署>
川崎事業所 工務部 電気グループ

<やりがい・魅力>
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
<必須>
・受変電設備の設計業務経験

<歓迎>
・保有資格
電気主任技術者、第1種電気工事士、ボイラー技士、高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、計装士、計量士 等

<求める人物像>
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性があり、柔軟な思考を持った方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

神奈川県

想定年収

580 万円 ~ 965 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。

<業務概要>
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設~設備保全までご担当いただきます。メインとしては保全業務となります。

<業務詳細>
(1)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
  ・保全活動の計画立案(月次、年次、中長期)
  ・定期的な設備点検による健全性確認、評価
  ・不具合部分の原因解析、設備改善
  ・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(2)プラント建設・・新設および既存設備の更新
  ・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(3)設備の廃棄および再利用の調査・検討
(4)関連事業所への技術支援

<保全業務に関する詳細内容>
川崎事業所内にある静機器(塔・槽・熱交換器)・動機器(回転機・電動機)の保全活動をPDCAに沿って行っていただきます。
また保全業務で得た知見を活かし、壊れにくい設備とするための設計へと繋げ、業務の幅を広げることができます。

<補足>
川崎事業所では基礎化学品事業部を中心に4事業部の製品を製造しています。
各製造部ごとに主要プラントが分かれていますので、工務部内ではグループごとにエリアや製品で担当を割り振っています。

<配属部署>
川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属

<業務のやりがい>
・自社設備であり、自身で計画・実施できるため、中長期的に設備に携わることができます
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどないです
・古くは昭和時代から稼働している設備から、新しい設備まで保有しております。また、静機器、動機器両方の取り扱いがあり、様々な設備の知見を身に着ける機会がございます
・保全の経験を活かすことで、より長く利用できるような設備改良や設計業務を行うことができ、スキルの幅を広げることができます。

<部署の風土や働き方について>
・周囲との連携を大事にしており、上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすい環境です。
・フレックスタイム制を導入しており、自身で予定を組み立てて業務を行うことができます。また残業時間もチームで調整し、負担が偏らないよう配慮もしております。
・自ら手を挙げれば新しいチャレンジができ、会社としてもそれをサポートするような環境が整っています。
・基礎化学品事業部は拠点は川崎のみとなります。社命による他事業部への異動もほぼなく、当面の間は転勤なし、長い間腰を据えて働くことができる環境となります。

<メッセージ>
レゾナック川崎事業所は約100年前からある非常に歴史の長い拠点です。
現在も基礎化学品の製造プラントとして社会における重要な役割を担い、日本最大級のケミカルリサイクル施設も保有し、注目度が高い拠点となっています。
その中でも、挑戦できる環境と働きやすい職場が整っており、技術力を磨きながら成長できる部署です。是非ご応募お待ちしております。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
<必須>
・ケミカルプラントでの保全業務、建設業務(プロジェクト管理含む)、検査業務のいずれかのご経験
 └石化・石油プラント・発電設備等でのご経験も検討可能

<歓迎>
・静機器もしくは動機器いずれかの保全もしくは設計業務ご経験をお持ちの方
・高圧ガス、危険物設備に関する業務
・以下いずれかの資格をお持ちの方
高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、ボイラー技士、電気主任技術者、第1種電気工事士、計装士、計量士 等

<求める人物像>
・挑戦することを楽しみ、技術を高めていきたいとお考えの方
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・自ら発信をする等、主体性があり、柔軟な思考をお持ちの方。
勤務地

神奈川県

想定年収

580 万円 ~ 965 万円

仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
当社の石油化学事業全体を最適にする事業戦略を立案・実行することにより、事業の持続的成長と強靭且つ安定的な収益基盤を確立することです。

<業務概要>
クラサスケミカル株式会社のオレフィン事業部原料グループにて当社の石油化学事業全体の主要原料とも言えるナフサ等の購買はもちろん、当社の目指すカーボンニュートラルに向けたバイオ原料やリサイクル原料の購買担当としてもご活躍いただきます。また、大分にあるSCM部と連携し、最適な原料バランス管理(品質管理含)を行って頂きます。

<業務詳細>
・ナフサ等の購買戦略立案&実行
・ナフサ等の交渉、ナフサ在庫バランス管理、品質保証等に関する社内外の調整
・カーボンニュートラルに向けたクラッカー原燃料の調達
・事業計画や部下の業務・労務管理(プロフェッショナル職での採用の場合)

<配属部署>
クラサスケミカル株式会社 オレフィン事業部(レゾナックより出向、上場時は転籍)

<キャリアパス>
・3~5年後を目安にローテーションとして、営業(事業部をまたがる場合あり)、他事業部の主要原料の酢酸の調達、SCM(生産計画・在庫管理)、関係会社(樹脂の営業)があります。勤務地としては、東京メインに、大分、大阪、名古屋となります。ご本人の希望によっては、クラサスケミカルのコーポレート部門(企画、人事・総務、財務・経理等)への異動も可です。
・定期ローテーションにより、会社全体の会社戦略や投資(設備投資含)戦略、事業戦略や様々な製品の営業等もご経験頂けます。

<やりがい>
・年間約2000億の調達を4名程度で担当しており、若手でも数十億円の交渉も経験できます。また、石油化学産業は原油価格や世界経済動向と密接に繋がっており、担当する事でマクロ的な視点が養われ、規模の大きな取引の連続で責任を実感しながら仕事に従事できます。
・クラサスケミカルでは石油化学のグリーントランスフォーメーション(GX)を実現可能とする取り組みを加速させていきます。変革期を迎えるなかで、クラサスケミカル事業の中心メンバーとしてご活躍を期待しております。

<参考URL>
■クラサスケミカル事業説明会資料
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-06/shiryo20250613csc_j.pdf
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
<必須>
・化学メーカーもしくは商社にて液体や気体の営業・生産管理・需給・物流・購買・調達業務の経験者(5年程度目安)
・石油化学事業、基礎化学品事業に興味、関心をお持ちの方

<歓迎>
・日常会話~ビジネスレベルの英語力(メール送受信、英語での営業上の交渉、英文契約書の締結)
・マネジメント、リーダー、後輩育成指導などのご経験がある方

<求める人物像>
・社内外関係者との共創を大切にし、目標や物事のゴールへの到達にあきらめず挑戦を続ける方
・社内関係者に、適切に報告・連絡・相談を行える方
・社内外関係先とのコミュニケーション力、交渉力、調整力がある方
・積極的な情報収集と、それを分析する能力がある方
・グローバルマインドセットを持ち、異文化理解がある方
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,310 万円

仕事内容
<業務概要>
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当として業務をお任せいたします。
川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設~設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。

<業務詳細>
(1)プラント建設・・新設および既存設備の更新
 ・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
 ・保全活動の計画立案(月次、年次、中長期)
 ・定期的な設備点検による健全性確認、評価
 ・不具合部分の原因解析、設備改善
 ・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(3)設備の廃棄および再利用の調査・検討
(4)関連事業所への技術支援
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。

<補足>
川崎事業所では基礎化学品事業部を中心に4事業部の製品を製造しています。
各製造部ごとに主要プラントが分かれていますので、工務部内ではグループごとにエリアや製品で担当を割り振っています。

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。
具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。

<やりがい・魅力>
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

<配属部署>
川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属
求める経験 / スキル
<必須>
・ケミカル・石化・石油プラント・発電設備等の保全経験、建設業務経験(プロジェクト管理含む)、検査業務経験

<歓迎>
・高圧ガス、危険物設備に関する上記業務
・保有資格
高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、ボイラー技士、電気主任技術者、第1種電気工事士、計装士、計量士 等

<求める人物像>
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性があり、柔軟な思考を持った方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)

甲陽化学工業株式会社 ~創業65年 売上21億円 グローバル企業~

仕事内容
同社は、創業以来65年に渡って最先端の製品開発を続け、酢などの天然素材を使用した食品添加物を製造しております。

食品メーカーの新商品開発や改良をサポートする試作開発、将来の食品業界を見据えた新商品・新技術開発を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
食品試験(自社製品を使用した食品を作る試験)
細菌検査(食品の菌数を測定する検査)
抗菌試験
植菌試験
報告書作成、セールスチームとの同行営業など
⇒上記業務はある程度の経験を積んだ後に行っていただきます。

【組織】
セールスエンジニアリング部 10名(正社員9名、パート1名)
求める経験 / スキル
【必須】
・食品添加物の研究開発にご興味をお持ちの方

【歓迎】
・食品商品の研究・開発をご経験
・食品添加物の研究・開発をご経験(糖アルコール、増粘安定剤等)
・食品原料メーカーでの研究・開発をご経験
・微生物検査のご経験(一般生菌、大腸菌、乳酸菌、耐熱菌等)
・営業のご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

甲陽化学工業株式会社 ~創業65年 売上21億円 グローバル企業~

仕事内容
【具体的な業務内容】
・マーケティング業務
・開発部門への推進、レポート
・報告書作成、開発チームとの同行後社内レポート提出
・輸出営業サポート
・既存海外取引先への新規品展開
・新規海外取引先開拓
*最初は営業と同行し、通訳等のサポート作業を通じて商品知識を深めると同時に、顧客との信頼関係を築いていただきます。慣れてきたら担当をお任せし単独で営業を行っていただきます。
求める経験 / スキル
・BtoBでの営業経験
・食品開発経験
・食品添加物関連の業務に従事
*英語・北京語・広東語・韓国語・インドネシア語・タイ語・ベトナム語
いずれかの言語で実務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

【スタンダード市場上場/化学メーカー】

仕事内容
【業務内容】
■作業環境測定、排ガス測定、騒音測定など
※測量には客先へ車で行くことがあります。
求める経験 / スキル
【MUST】
・サンプリング、現場測定の経験者で、実作業経験1年以上
・普通自動車面書
・作業環境測定士(第2種)

【WANT】
・環境測量
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

業界シェア率No.1 化学メーカー

仕事内容
■仕事内容 
・財務業務 
・M&A関連業務
・取締役会運営業務 
・子会社管理 
・チームや課のマネジメント業務 
・その他関連業務

組織構成:計9名(課長1名、リーダー1名、メンバー7名)
求める経験 / スキル
■必須
・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方
・財務業務3年以上の経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある方
■歓迎
・金融機関や戦略系コンサルでのアドバイザリー業務などの経験がある方
・一定以上の規模の会社で、一通りの経理経験がある方
・監査法人での経験がある方
・日常的に利用するわけではありませんが、英語・中国語が堪能な方は活かせるチャンスがございます
勤務地

東京都

想定年収

1,040 万円 ~ 1,270 万円

仕事内容
■仕事内容
持株会社、およびグループ会社の人事企画業務を中心にお任せいたします。
・各種人事制度の企画・運用(等級・報酬・評価など)
・組織人事に伴う各種事項の推進(異動・組織変更)
・役員人事関連業務(指名報酬委員会事務局・人事案件の取締役会対応、サクセッションプラン作成など)
・各種人事情報管理(ISO30414/人的資本開示関連業務)
・国内外グループ会社の人事支援
・その他関連業務
※上記すべてということではなく、まずは経験や強みが活かせそうな業務をお任せします。
※給与計算・勤怠管理、社会保険事務業務は別チームが担当しています。
求める経験 / スキル
■必須
・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方
・事業会社において何かしらの人事企画・労務業務または、人事関連のコンサルティング企業にて3年程度の経験をお持ちの方
・業務にて何かしらのリーディング経験がある方

■歓迎
・人事制度の構築・改廃経験をお持ちの方
・人事関連の法令(労働法・会社法・税務等)などに明るい方
・人事・総務領域の業務改善の経験をお持ちの方
・本社部長層(子会社役員層)以上と直接コミュニケーションを取りながら業務推進した経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,070 万円

太陽ホールディングス株式会社

仕事内容
太陽ホールディングスの社内ITとして本社および、グループ会社のICT化に従事頂きます。

【仕事内容】
■非IT分野も含む業務分析および構想策定

■ITを用いた業務改革や改善、およびDX推進を目的とした企画・分析業務

■システム企画、及び担当PJのマネジメント業務
・業務分析、システム企画などの上流工程
・ベンダー管理、プロジェクトマネジメント
・運用支援
・グループ全体のシステム効率化

※その他、ご経験やご志向に合わせて各種PJのリーディング・マネジメント業務をお任せしたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
■ビジネスアナリストもしくはそれと同等の業務経験2年以上
■業務コンサル経験をお持ちの方(製造業であれば尚良し)
※ただし情シス業務を行うための一定のITリテラシーは必須

【歓迎要件】
製造業(特にプロセス製造業)における業務知識
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))
仕事内容
【仕事内容】
当部署では大きく分けて下記3つの業務を行っております。
ご入社いただく方には、経験や得意分野を生かしていただきやすい業務からご参画いただき、徐々に経験のない領域にも活躍の幅を広げていただきたいと考えております。

<1>プランニング業務 
 ➢調達計画の立案  
 国内外のCMOに向けた調達計画作成・実行、中期調達計画立案・調整など 
 ➢在庫管理

<2>購買業務 
 ➢調達・製造委託契約交渉 
 ➢取引先決定、価格交渉 
 ➢契約書管理業務 
 ➢支払い管理業務

<3>プロジェクト業務 
 ➢新規サプライチェーン構築のための提案・PJ推進
  (サプライヤー、CMO、流通) 
 ➢その他、業務改革に関連する業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
■製造業におけるSCM関連業務経験がある方
・医薬品以外にも、医療機器、食品、化粧品などの異業種経験者歓迎
・ただし、商社在籍の方も医薬品取り扱い経験をお持ちであれば応募可能です。
■英語力(TOEIC 700点以上が望ましい)
■国内外出張が多いため、出張対応が可能な方

【以下のご経験をお持ちの方歓迎】
◆医薬品取り扱い経験
◆サプライヤー/CMOのソーシング、交渉等の経験
◆生産または供給計画等の経験
◆医薬品サプライチェーンに関するコンピューターシステムに関する経験
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

仕事内容
■ITを用いた工場内課題の解決
・システム企画、要件定義などの上流工程から
 基本設計辺りまでをメインに担当
・ベンダー管理、プロジェクト管理
・運用支援
・工場全体のシステム効率化

■システム管理全般
・システムに関わる各種戦略やルール策定
・社内問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【以下のご経験を全てお持ちの方】
■業務システム開発における企画・要件定義、設計、運用経験
■PJリーダー経験

※歓迎要件:製造業(特にプロセス製造業)におけるご経験
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,070 万円

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

仕事内容
■ミッション:
グループ全体のデータを活用し、グループ経営の効率化・高度化に貢献iして頂きます

【具体的な業務内容】
■業務分析・改革/改善:
・グループの業務分析などの上流工程
■企画・推進・マネージメント:
・グループ横断してのデータ活用の企画・導入などのPJ推進
(マスターデータマネジメント等のデータ統合
 グローバルPSIや売上分析、など)
■その他:
・データガバナンスのためのルール策定
・デジタル人財の育成
求める経験 / スキル
【①企画構想・導入】
■必須要件:
・情報システム部門等でのプロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)のご経験
・グループ全体、または部門横断でのデータ活用テーマの立案と導入のご経験

■歓迎要件:
・ERP導入(プロダクトは不問)のご経験
 マルチカンパニーにおけるERP導入・運用経験があると尚可
 (拠点横断的な視野を持っている方が望ましい)

【②開発】
■必須要件:
・DWHやBIツールを活用したデータ活用基盤の開発のご経験、またはMicrosoft CopilotなどAI技術を活用した開発のご経験
・ユーザーとコミュニケーションを取りながら業務要件を整理し、開発を行った経験がある方、もしくは今後そのような役割に挑戦したい方

■歓迎要件:
・技術志向に加えて業務志向を持っている、または今後持ちたいと考えている方

【①②共通:求める人物像】
・オーナーシップをもって業務にあたることのできる方
・各業務ユーザの視点に立ったコミュニケーションを取りながら業務を推進する姿勢
・将来を念頭に置きつつ、現在の課題に対して積極的に取り組むことができる方
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,210 万円

仕事内容
【入社直後の想定業務】
・営業・営業企画担当
グループ会社と生成AIを活用した新規プロダクトの事業立上フェーズを推進中。展示会出展、架電アポ、商談、予算確保、受注といった営業プロセスの実施・管理、セミナー企画/実施、顧問紹介案件のTOP営業同行、営業プロセスに合わせたCRM/SFAの要求定義など、営業活動全般をハンズオンで実行する役割を担って頂きます。

・プロダクトディレクション・システム開発担当
グループ会社であるファンリードと生成AIを活用した新規プロダクトの事業立上げのためのプロダクトの機能企画、デザインディレクション、システム開発管理等を中心に活動しています。
求める経験 / スキル
【スキル(下記いずれか)】
①営業・営業企画担当
・BtoB商材(ITサービス)の営業経験それに準ずる業務経験
・DX/情報システムに関する基礎的な知識をお持ちの方
・自社サービスにおける営業組織立上げ経験
・営業プロセスの設計/管理をしていた経験・新規事業立上を主体的に実施した経験がある方

②プロダクトディレクション・システム開発担当
・SaaSプロダクトの要求整理、予算、開発部隊(内製/ベンダー何れでも可)の事業運営経験をしている事
・システム開発PM経験3年程度(5~10億円規模のPJを想定)

【コンピテンシー】
・担当領域に縛られず、プロジェクトを推進するオーナーシップが取れる事
・他部門、グループ会社、協力会社とのコミュニケーションを円滑に進行できる事
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,210 万円

太陽ホールディングス株式会社

仕事内容
【概要】
このポジションでは「グループ全体のデータを駆使して経営の効率化・高度化に貢献する」をミッションとしています。これから検討してくことも多く、迅速な意思決定が可能な環境ですので、自分のやりたいことを実現しやすい職場です。

【仕事内容】
①企画構想・導入:
・グループ各社と連携し、グループを横断するデータ活用テーマの立案と導入 (売上・顧客分析など)
・データ分析を支える業務プロセスの標準化や効率化の推進

②開発
・DWHやBIツールを活用したデータ活用基盤の開発
・機械学習を用いた相関関係の分析を行い、新たなインサイトの提供

③その他 :
・データ活用文化の浸透と醸成の促進
・デジタル人財の育成への取り組み
・データガバナンスのためのルール策定・導入
 (マスターデータマネジメント等のデータ統合など)
・AIなどを活用した業務効率化に貢献するサービスの導入

【選考ポジションについての補足】
候補者様のこれまでのご経験に応じて①企画構想・導入、もしくは②開発、のいずれかのポジションでのご入社を想定しています。
ただし、①②ともに同部署内での業務のため、ご志向やスキルに応じて両方の業務に関わっていただくことや、②からスタートして①へのステップアップしていただくなど、柔軟な受け入れが可能です。
求める経験 / スキル
【①企画構想・導入】
■必須要件:
・情報システム部門等でのプロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)のご経験
・グループ全体、または部門横断でのデータ活用テーマの立案と導入のご経験

■歓迎要件:
・ERP導入(プロダクトは不問)のご経験
 マルチカンパニーにおけるERP導入・運用経験があると尚可
 (拠点横断的な視野を持っている方が望ましい)

【②開発】
■必須要件:
・DWHやBIツールを活用したデータ活用基盤の開発のご経験、または、Microsoft CopilotなどAI技術を活用した開発のご経験
・ユーザーとコミュニケーションを取りながら業務要件を整理し、開発を行った経験がある方、もしくは今後そのような役割に挑戦したい方

■歓迎要件:
・技術志向に加えて業務志向を持っている、または今後持ちたいと考えている方

【①②共通:求める人物像】
・オーナーシップをもって業務にあたることのできる方
・各業務ユーザの視点に立ったコミュニケーションを取りながら業務を推進する姿勢
・将来を念頭に置きつつ、現在の課題に対して積極的に取り組むことができる方
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))
仕事内容
【仕事内容】
※主にインフラ領域における以下業務
■業務改革・業務分析および業務改善
■システム企画等の上流工程をメインに担当
 (ベンダー管理、プロジェクト管理)
■グループ全体のインフラ企画、システム効率化、ルール策定
■運用支援
(ヘルプデスク対応の取りまとめ)
※構築や運用・保守などの実務は別会社にて対応)

■入社後に期待する役割
・アナログ面含めたインフラ周りの全体統括を行い、
 グループ会社内IT子会社 メンバーを取りまとめる。
・グループ各社の業務標準化推進における
 インフラ運用の対象範囲が広がり量が増えている中で、
 この効率化をリードする。
・中期、長期にわたるインフラ基盤整備への計画立案をする。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■社内情報システムにおけるインフラPJの参画経験
※SI、事業会社いずれの経験でも可
※運用フェーズのみの経験でも、運用設計などのご経験があれば応募可能。ただし、運用監視などのオペレーションのみのご経験は不可。
■PJリード経験(サブリーダー以上、規模不問)

【歓迎要件】
■企画・導入などの上流工程での豊富なご経験
■非IT部門との円滑な調整が可能なコミュニケーション能力
■事業会社におけるシステム企画経験

※求める人物像
・システム子会社のメンバーへの適切な業務指示やフォローを出来る方
・自律的な思考でオーナーシップをもって業務に取り組める方
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))

太陽ホールディングス株式会社

仕事内容
■ITを用いた工場内課題の解決
・システム企画、要件定義などの上流工程から
 基本設計辺りまでをメインに担当
・ベンダー管理、プロジェクト管理
・運用支援
・工場全体のシステム効率化

■システム管理全般
・システムに関わる各種戦略やルール策定
・社内問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【以下のご経験を全てお持ちの方】
■業務システム開発における企画・要件定義、設計、運用経験
■PJリーダー経験

※歓迎要件:製造業(特にプロセス製造業)におけるご経験
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

860 万円 ~ 1,410 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))

太陽ホールディングス株式会社

仕事内容
【仕事内容】
固形製剤及び無菌製剤の製造及び分析技術関連業務
■国内外の生産ラインの新規立ち上げ、技術移転における委託製造会社への技術支援、計画立案及び管理
■製剤の製造工程の設計・改善提案に関する委託製造会社への技術支援
 ⇒製品を「高品質・短期間・ローコスト」で量産できる体制を構築
■製造トラブルや品質トラブル発生時の技術的な問題解決および支援
■局方収載


【ご入社後の活躍イメージ】
これまでのご経験やスキル・知識をもとに、いくつかのPJを担当いただき、社内外のステークフォルダと連携の上、高品質医薬品の製造技術移転を計画、推進していただきます。国内外を問わず製造現場での指導や技術研究委託部門と連携し、積極的に製造技術改善、効率化を進めていただきます。
これまでのご経験に基づき、当面は担当者もしくはプレイングマネージャーとして製造委託先との連携、組織強化を図り、問題解決、PJの推進していただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記◆のうちいずれかの経験
◆製剤開発または製造工程設計等の製剤技術経験者
◆製剤工場で製造バリデーション、技術移転などの実務、その推進、管理監督の経験者
◆CMC薬事業務経験者
◆製剤または原薬の規格及び試験法の設定、分析バリデーションなどの実務経験者
◆GMPに関する知識をお持ちの方
◆医薬品の法令、規制を熟知している方
◆マネジメント経験

【人物像】
・改善を重ねる仕事なので新しい課題にチェレンジできる方、受け身ではなく自律型の志向をお持ちの方。
・他部署との関わりが多いため、コミュニケーションを大切にし対話をいとわない方。
・現場志向での業務意識が強い方。
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,200 万円

太陽ホールディングス株式会社

仕事内容
【仕事内容】
■ITを用いた業務改革や改善、
 およびDX推進を目的とした企画・分析業務

■システム企画、及び担当PJのマネジメント業務
・業務分析、システム企画などの上流工程
・ベンダー管理、プロジェクトマネジメント
・運用支援
・グループ全体のシステム効率化

■システム管理全般
・システムに関わる各種戦略やルール策定
・社内問い合わせ対応
(ただし、日常的な保守・運用業務は別会社にて対応)

※その他、各種PJのリーディング・マネジメント業務を
 お任せしたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
※以下のうち、いずれかのご経験をお持ちの方
■コンサルティングファームなどでのITコンサルタント経験
 ・特にIT化構想、戦略策定などの経験者が望ましい
 ・業務コンサル経験者も可。
  ただし情シス業務を行うための一定のITリテラシーは必須
■SIerでの中~大型のプライムPJにおけるPM/PL経験
■事業会社でのシステム企画経験

※歓迎要件:製造業(特にプロセス製造業)における業務知識
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))

大手化学メーカー

仕事内容
■化学プラント建設から設備稼働に関わるエンジニアリング業務全般
•プラント建設の基本設計業務(FEEDパッケージの作成)
•プラント設備ならびに機器の仕様書作成、見積り評価
•建設工事の安全、品質、工程、予算管理業務
•設備の試運転と検収業務
•社内各部署や社外取引先との調整 等
求める経験 / スキル
■必須条件
•化学メーカーでのプラントエンジニアリング業務の経験
•または、プラントの機器設計または電気、計装、DCS設計業務の経験
■歓迎条件
•化学工学(工業化学)、または機械系、電気系学部ご出身の方
•海外プラント立ち上げ経験者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
プライム上場工業用薬品メーカーの同社、品質保証部において、主に以下業務内容に従事いただきます。
■業務内容例
・品質保証推進のための方針や制度に関する対応
・品質管理に関わる社内標準化の推進
・納入仕様書・製品規格書・証明書等の作成
・製品基準書の品質・法規制に関わる支援と審査
・ユーザー監査支援、品質パトロール
・原材料メーカー・委託先・取次先の品質監査支援
・苦情及びクレームの統括管理、社内外の対応
・品質にかかわる法令対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ISO9001品質マネジメントシステムに関する知識(ISO規程、内部監査、事務局など)
・化学の基礎知識(化学物質、化学分析、装置取扱いなど)

【歓迎条件】
・ISO9001規格に関する顧客監査対応
・IATF(ISO)16949ベースの顧客監査関連対応
・品質教育(ISO9001やIATF16949ベース)に関する業務
・品質関連の事務局業務
・変更点管理(4M変更管理)に関する業務
従業員数
585名 ((連結1,111名)※2024年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
585名 ((連結1,111名)※2024年3月31日現在)
仕事内容
プライム上場化学素材メーカーの同社、東京本社営業部門において技術営業に従事頂きます。
■業務内容例
・顧客との折衝(技術営業)
・英語での技術営業的交渉
・樹脂系知識を活用する(電池もあれば)
・顧客要望に対する社内外の組合せ提案
・社内調整
求める経験 / スキル
【必須条件】
・上級以上の英語力
【歓迎】
・理系(化学分野)学部出身
・樹脂系素材知識、又は電池系商材の知見を持っている
従業員数
585名 ((連結1,111名)※2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
585名 ((連結1,111名)※2024年3月31日現在)
仕事内容
プライム上場化学素材メーカーの同社、コーポレート研究部において、MI(Materials Informatics)の実装を担うデータサイエンスグループにてご活躍いただきます。
■業務内容例
・材料開発における業務の高度化、効率化に関する業務
・特に材料開発に関するデータ解析による意思決定、方針案策定の補助
求める経験 / スキル
【必須条件】
・データサイエンスに関する論文を1報以上参照し、社内で再現または応用実装した経験
・実データ(欠損・ノイズを含む)を用いた分析経験
・研究者・技術者と連携しながら業務を進めた経験
【歓迎】
・化学分野の研究開発に3年以上従事した経験
・シミュレーションや計算科学との連携経験
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

化学メーカー

仕事内容
化学メーカーの同社生産技術部門において、プロセスエンジニア、設備設計エンジニアとして勤務いただきます。
<主な業務>
■化学プラント建設から設備稼働に関わるエンジニアリング業務全般
•プラント建設の基本設計業務
•プラント設備ならびに機器の仕様書作成、見積り評価
•建設工事の安全、品質、工程、予算管理業務
•設備の試運転と検収業務
•社内各部署や社外取引先との調整 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・化学、食品、医薬品業界での生産技術経験
・生産設備設計、又はプロセス開発どちらかのご経験。

【歓迎】
・事業会社、エンジニアリング会社何れかで化学プラントの設備設計
・第3種電気主任技術者資格、管工事施工管理技術検定資格保有者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
〇部署概要
Denka Digital Transformation(以下「DDX」)の具現化を標榜するデジタル戦略部にて、
ICT関連キャリアおよびITスキルに裏付けられた力量を発揮し、グループガバナンスの
面からデンカのDDX(DENKA DX)推進に寄与する。

〇デンカグループのICT統制支援
 ・グループ各社のセキュリティ状況の把握・可視化
 ・リスク評価・課題抽出および改善支援
 ・各社IT担当者との調整・相談対応
〇教育
 ・グループ社員向け情報セキュリティ教育の企画・運営
 ・IT担当者向けガイドライン・資料作成
※ご経験・スキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
①ITインフラ、ネットワーク、システム運用、IT管理業務の経験
②複数組織のユーザ(顧客含む)との調整業務の経験
③複数プロジェクトの推進(マルチタスク遂行能力)
④ベンダとの折衝・調整

【尚可】
①ActiveDirectry、EntraID、M365関連業務の経験
②ISMS導入・運用に関わる経験
③BOXなどのファイルサーバ運用の経験
④EDRなどのセキュリティソリューション導入または運用の経験

2)業務スキル
①ルールや方針を文書化・整理できる能力
②関係者と調整しながら業務を進められるコミュニケーション力
従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)

大手日系化学メーカー

仕事内容
■業務内容
〇 全社DX戦略の運用・推進管理
・ロードマップおよび全社KPIに基づく全社DXの進捗管理
・DX施策の進捗や環境変化に応じた戦略企画支援
〇 全社DX施策の推進および統制
・各事業部門・コーポレート部におけるDX施策の進捗管理
・デジタル化・データ活用を中心としたDX施策の推進
(システム構築・IT基盤整備を伴う施策を含む)
・DX施策の横展開・定着に向けた支援
※ご経験・スキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。

◇在宅勤務:業務状況により、週2日まで実施可能な場合あり
求める経験 / スキル
DX、IT、デジタル活用等に関わる業務経験(目安:通算5年以上)

1)DX・業務推進スキル
●実務経験が必要
・DX施策、業務改革、IT企画等における推進経験
・関係部門と調整しながら施策を実行フェーズまで推進した経験
●実務経験が望ましい
・KPI設定、進捗管理、効果可視化等の経験

2)IT・デジタル/データ活用に関するスキル
●実務経験が必要
・デジタル化・データ活用を伴うシステム構築またはIT施策の実務経験
・IT施策における進捗管理、課題管理、関係部門・ベンダ調整の経験
・データ活用(BI、データ連携等)や生成AIを活用した業務改善の経験

3)マインドセット
・DXは事業計画を達成するための手段でありITはDXを具現化するための道具として捉えられる方(ユーザー目線で業務を組み立てられる方)
・全社最適の視点で物事を考え、関係者と協働できる方

【資格】
・基本情報技術者試験合格または同等レベル以上のITスキルを証明できる資格をお持ちの方はぜひ履歴書・職務経歴書に記載ください。
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
〇担当業務
当社のポリマーソリューション部門に組織されている「高分子研究部」において、ラジカル重合性モノマーの重合技術を基盤とした新製品の開発を中心とした研究開発業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
・当社の中期経営計画(Mission2030)に沿ったニーズの探索
・製品開発に関連した顧客とのコミュニケーション
・担当テーマに関連した知財業務(出願、中間処理、維持管理 等)
・関連分野の規格・基準・品質要求に対応した実験・評価 等

〇キャリアパスイメージ(あくまでも想定のため、ご経験・ご希望により変動ございます。)
【入社~5年程度】
千葉工場高分子研究部にて研究開発業務に従事いただくことを期待します。
【5年~10年程度】
希望と適性を考慮しながら、他部門・他工場の樹脂開発関係研究部門、または生産技術部門等でご活躍いただくことを期待します。
【それ以降】
管理職としてグループ全体の研究開発業務管理や、部下の育成を行うことを期待します。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・高分子化学に関する基礎知識
・量産スケールに向けた生産技術に関する知識や経験
・大学の基礎講義レベルの知財に関する知識

【歓迎(WANT)】
・ラジカル重合性モノマーの重合技術に関する知識や経験
・高分子シミュレーション技術(重合反応、物性予測等)
・樹脂の成型加工に関する知識
・工学的な解析技術、プロセス設計技術
・レオロジーに関する知識
・新規事業創出業務に関わる経験

【所持していると業務に活きる資格】
甲種危険物、高圧ガス甲種(化学又は機械)、公害防止管理(水質及び大気)、第一種衛生管理者
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 710 万円

仕事内容
〇担当業務
当社の先端機能材料部において、樹脂基板向け製品の営業担当としてご活躍いただきます。

【業務詳細】
・樹脂基板向け製品(スネクトン・シリカフィラー)の営業・参入ワーク先の進捗フォロー
・生産・出荷管理。・市場環境・業界動向調査をベースとした、新製品開発(マーケティング~上市・販売)

【仕事の進め方】
チームでの業務遂行がベースです。海外ユーザーが多く、各国支店(台湾・中国・韓国 等)担当や代理店等と連携したユーザーフォローを行っていただきます。
開発色の強い部署でもあり、社内の複数の研究部門や管理部門との連携を要します。

【接点の多い部署】
国内外の各種樹脂基板(CCL)メーカー/海外:台湾・中国・韓国・タイ 等

〇キャリアパスイメージ(あくまでも想定のため、ご経験・ご希望により変動ございます。)
【入社~5年程度】
営業担当者として主要顧客を担当し、ゆくゆくは係長として予算策定など主要業務に携わります。
【5年~10年程度】
課長職として製品や所属する部、さらには事業部全体を見据えたかの運営が可能になることを期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoBの営業経験
・製造業でのご経験

【尚可】
・回路基板(樹脂基板)関連製品・半導体・総合化学業界における業務経験(営業職・技術職といった職種や、メーカー・商社といった業態は問いません)
従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
仕事内容
〇担当業務
当社の高機能粘接着材料部において、工業用接着剤の営業担当としてご活躍いただきます。

【業務詳細】
・営業職の中心的存在として工業用接着剤(ハードロック)の既存顧客の担当
・ディスプレイ用封止剤としての新規開拓営業担当
製品URL: https://www.denka.co.jp/product/detail_00029/

【製品の特徴】
ハードロックは既存用途としてスピーカー、小型モーター用途、ゴルフクラブなどのほか、光学レンズなどの用途を中心に販売しており、需要の増加は海外が中心です。
今後は、新規市場として最先端ディスプレイ市場(封止材用途)・EV/環境車の大型モーターへの新規拡販を目指しています。

〇キャリアパスイメージ(あくまでも想定のため、ご経験・ご希望により変動ございます。)
【入社後~5年程度】
既存国内主要顧客を担当後、海外営業もご担当いただきます。(語学力次第では海外営業からスタートする可能性もございます)
また将来的にハードロック事業の中心的な役割を担っていただく事を想定し、事業理解を深めていただきます。
【入社5年~10年程度】
プロジェクトマネジメントを任せられる立場を想定しています。自らプロジェクトを企画し、関係者・課メンバーを動かしながらプロジェクトを実行していただきます。
【それ以降】
ハードロック事業責任者として、場合によっては海外駐在員としてご活躍いただくことも想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業担当者としての業務経験(業界は問いません)
・英語での顧客との交渉、もしくは海外駐在経験をお持ちであること(将来の海外担当を想定しているため)


【尚可】
・損益計算書の内容を理解し、解説できること
・海外との交渉経験、海外出張経験、海外駐在経験
従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
仕事内容
熱伝導性、耐熱性、耐食性、電気絶縁性、潤滑性などの観点からEVの放熱材料として欠かせない窒化ホウ素粉(BN)の素材開発や生産技術を研究していただきます。

【具体的な業務内容】
①新規開発品の検討
②生産性改善、新プロセス検討
③改善活動 等

<キャリアパス>※応募者様のご経歴やご経験により担当期間を延長・短縮したり、内容を変更したりする場合がございます。
【入社後~5年程度】
・窒化ホウ素粉、窒化ホウ素成形物の新規開発、評価技術、生産技術の深耕とユーザー対応業務を担当 
【入社5年~10年程度】
・窒化ホウ素粉、窒化ホウ素成形物の技術リーダー
・若しくは、研究部門での次世代材料開発、用途開発研究リーダー
【それ以降】
・各製造、研究拠点での技術リーダー、マネジメント業務
・事業部門での販売戦略、新拠点検討 等

<勤務地(大牟田工場)について>
https://www.denka.co.jp/rec/shinsotsu/special/tour04.html
大牟田工場は、デンカの祖業であるカーバイド・石灰窒素をはじめとする無機製品と、変化が早く高い性能を求められる電子材料製品の両方を生産する、会社として重要な役割を持つ、大変特徴のある工場です。
求める経験 / スキル
【学歴】大学卒以上
【必須】理系技術者としてご経験のある方
【尚可】
・セラミックス材料関係の技術者
・反応炉・焼結炉関係(燃焼、合成、焼結)の技術者
・化学メーカー技術者
従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
仕事内容
当社にて自社保有する発電所を管理し、使用するエネルギーに関する施策を企画実行する本社サステナビリティー推進部にて以下の業務を担当していただきます。

◇新規発電(太陽光、水力)設備の導入・開発
◇発電設備リニューアル計画の推進
◇各事業所の省エネルギー量の集計・計画立案、官庁への申請
◇各事業所の電力会社との電力契約の実務
◇人財育成(若手社員の育成)

<配属予定先>
サステナビリティー推進部 再生可能エネルギー推進課

<サステナビリティー推進部について>
気候変動問題の国際的枠組への対応などの環境課題への取り組みを加速すべく、2019年10月に発足した組織です。
クリーンエネルギーは、エネルギー使用の合理化、環境負荷の低減、電力コストの低減などの観点から、デンカにとって重要な経営資源です。
既設水力発電所のリニューアルによる発電効率の改善や、各事業所での太陽光発電の新規導入を推進します。さらに、中長期を視野に入れた対応として、新規水力発電所の建設を中心に、風力・地熱発電の導入可能性の検討も含めて、再エネ拡大に向けた取り組みを加速していきます。
https://www.denka.co.jp/pdf/corporate/thedenkaway/thedenkaway_2023_autumn.pdf
求める経験 / スキル
【学歴】高等専門学校卒以上 (電気or化学工学出身の方歓迎)

【業務経験】必須:発電・送電・受変電設備運用・電気工事に関する経験
(例:発電所の保全業務、エンジニアリング業務における電気関連業務の経験、各種電気工事の経験)

【尚可資格】電気主任技術者(第三種)、エネルギー管理者、高圧ガス製造保安責任者を取得済又は取得する意欲のある方
従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)

転職支援サービスお申し込み