JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

404中の150件を表示

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仕事内容
■概要
高機能プラスチックスの主要工場の一つである滋賀水口工場は、中間膜や機能性樹脂・ファインケミカル製品などを生産しています。その中で設備技術課は製造設備の設計・工事管理・改造を一手に担い近年はシステムインフラやユーティリティ設備なども守備範囲として日々安定稼働させるために活動しております。
総員17名で工場内他部門(製造やシステム部門)や他拠点(高機能プラスチックスカンパニー京都研究所)とも連携し、「新技術の導入と業務変革で次世代の生産モデルを構築」するため、常に新しい視点を求め取組みに挑戦しながら、次世代の設備技術者組織を目指しています

■具体的な仕事内容
・積水化学工業(株)滋賀水口工場では製造設備設計・導入を設備技術課が担当し、電気・機械・UTT・システム関連等一括して新規設計・工事管理を実行しています。
特に、設備設計課では、今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せることを目指して、モデル構築(データ・システム活用による業務革新)・拡大普及に取り組んでおります。
<主な仕事テーマ>
・工場レイアウト再編成などによる新建屋の建設
・生産ライン設備(機械)の改良/設計
・モノづくりDXを目標にしたプラントの製造データ活用による生産効率アップなど


■この仕事(事業)にかける思い
近年の働き方改革・DX化の時流に沿い、製造現場に関わる技術者も変革していかなければ、他社とのコスト・品質・納期などの競争に勝てない時代になってきていると認識しています。世界に通用する生産性改善を機械技術者の立場からモノ作りの現場を変革していける方を募集しています。

■こんな人に来てほしい
・従来の業務の在り方を変革し、自身や協働の方も楽になる改善を共に推進していける方。
・新しい技術を取込・率先してものにしていこうと行動できる方。

■やりがい
・自身で構築した設備設計の仕組み・システムで生産性が向上、一緒に働く仲間の業務効率化に寄与できた事。
・新しい事への取り組みへ寛容な会社なので、やりたい事を積極的に提言する事で色々な経験をする機会が得られ自身のキャリアの向上に繋がる事。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・機械系設計業務や機械設備の導入に3年以上関わったことがある方。
・工業高等専門学校、大学卒以上で機械系を卒業されている方。
・機械系CADの解読もしくは使用ができる方。

■歓迎要件(Want)
・計画的な工程管理のみならず自ら手を動かし実務としても技術習得したい方。
・生産設備設計に3年以上関わったことがある方。
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

滋賀県

想定年収

660 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)

大手日系化学メーカー

仕事内容
・新規用途に関する調査、テーマ具体化
・テーマの推進(プロマネ)
・ビジネスモデル、サプライチェーンの構築
・ビジネス基盤の設計、構築
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・ 事業会社での企画、経営戦略担当としてビジネス全体を俯瞰して構築、課題解決した経験
・ コンサル会社での製造業種、太陽電池関連事業に対する事業支援

■歓迎要件(Want)
・ 太陽電池業界の知見
・仮説をもってビジネスモデルを描き、調査やヒアリング、対話を通じて形にできる人
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【仕事内容・テーマ】
長期ビジョン実現に向け、同社中核を担う事業戦略室にて、
成長戦略(中期経営計画策定やM&A戦略等)の企画立案~実行を担っていただきます

■中期経営計画の策定・推進
・社会情勢や市場動向を分析し、次なる成長の柱となる戦略を立案。各部門を巻き込み、実行フェーズまで推進
■M&Aおよびアライアンスの実行
・国内外のターゲット選定からDD、交渉、PMIまでを一貫してリード

【キャリアパス】
自身がM&Aに関わった企業に自ら経営幹部として参画することや、グループ会社社長など、経営に携わる機会が豊富にございます
求める経験 / スキル
以下、職位にかかわらず共通。管理職の場合はマネジメント経験もしくはそれに類する経験必須。
【必須】
事業会社での経営/事業企画や事業開発、又は金融機関やコンサルでの顧客折衝業務のご経験
【歓迎】
M&Aの実務経験(ソーシングに強い方歓迎)※キャリア入社事例※金融機関/法人営業、化学メーカー/経営企画
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
【業務内容】
以下のいずれかをご対応いただきます
①モノづくりデータ活用推進
ベンダー、関係会社と連携し、製造系データ基盤の展開とデータ活用推進、モノづくり系DX推進をご担当いただきます。
チームメンバや現場担当と議論を重ねながら以下の取組をご担当いただきます。
・AVEVA PI Systemの国内・海外(欧州/北米/APACなど)拠点への展開
・現場でのデータ活用施策の企画・実行,製造データ活用文化醸成(教育等含む)
・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築、高度解析、意思決定支援

②OTセキュリティ推進
コーポレート情報システム部門、各生産拠点、ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般を推進いただきます。
チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます。
・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ(ガイドライン補強/策定~定着)、標準化
・経営層との折衝・橋渡し役、従業員のセキュリティリテラシー向上教育、文化の醸成、啓蒙
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・要件定義、各種設計、運用定着のご経験
・社外ベンダー、他部門と連携・コントロールしながら、業務遂行のご経験
・生成AIに関する基本的な理解と活用経験(業務・プロジェクトレベル)
※特に新しい技術や仕組みに対する好奇心とリスクバランスのある実行力
・DXに関わるPJを企画推進、中心となりリードした経験(要件定義がきっちり出来る事)
※プロジェクトマネジメントのご経験があれば尚良
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■具体的な業務
同部署では、製造設備設計・導入を設備技術課が担当し、電気・機械・UTT・システム関連等一括して新規設計・工事管理を実行しています。
特に、電気分野の設備設計・設備保全のDXに関連するお仕事に積極的に取り組んでおります
・電気設備設計:新建屋の建設、生産設備の効率化、
・今後の新たなT技術普及対応:モノづくりDXを目標にしたプラントの製造データ活用による生産効率アップ
・生産ライン制御システムの改良・設計
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・電気系設計業務や電気設備の導入に3年以上関わったことがある。
・工業高等専門学校、大学卒以上で電気系を卒業されている。
・電気系CADの解読もしくは使用ができる方

■歓迎要件(Want)
・計画的な工程管理のみならず自ら手を動かし実務としても技術習得したい方。
・生産設備設計に3年以上関わったことがある
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
(仕事内容)
世界トップシェアを誇る製品の製造工程を安定稼働させるため、設備改造・異常予知と個人の保全技術・技能・持ち味を最大限に発揮し、業務推進しております。
その中で機械設備の保全業務、維持管理を担当していただきます。

・設備の老朽更新/改善、定期整備の計画立案~仕様検討~実行
・設備の修理業務、トラブル対応
・設備故障の再発防止策の計画立案~仕様検討~実行
・改造のための小設計、DX等のセンシング技術導入と予算提案・実行

(部署)
積水水口化工株式会社 設備グループ 保全課 機械係 出向(入社先は積水化学工業(株)です)

※水口工場は高機能プラスチックスカンパニーのマザー工場。積水化学籍の社員として高機能プラスチックスカンパニーの生産設備の安定稼働を担う重要な役割を担っていただくポジションです
※積水水口化工社は積水化学工業社の滋賀水口工場内にある生産会社です。

(キャリア)
現場の保全技能、スキルの習得、並びに各種プロジェクトマネジメント等の経験を通じて、マネジメント力を培っていただき、将来的には積水化学グループの他事業所での勤務や、マネージャーとして組織管理をする立場に成長して頂くことも期待します。
求める経験 / スキル
(Must)
・機械保全の基礎知識を有する方で、保全経験・整備経験を3年以上保有している方
・機械保全技能士2級程度の知識

(Want)
・計画保全(TBM、CBM)を計画、実行できるスキル、経験をお持ちの方
・モーター等の機械整備を自身で実行できるスキル
・機器の異常を五感で検出できるスキル
・改良保全、予兆保全、DXなどのスキル、経験
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
(仕事内容)
同カンパニーでは多くの国内外の投資テーマを抱え、設備設計技術者の活躍の場が増しています。大型の投資や設備のデジタル化等、改善/改良が必要な領域の拡大に応えるべく、下記業務を経験に応じてご担当いただきます。

・新規投資:検討・計画、予算化、詳細設計、導入立上げ 
・既存設備:生産性向上、設備機能改善、省エネルギー化 
・関連知識:法規適合化、設備安全化 
・進め方:設計だけでなく事業計画や製品プロセスにも関与いただき、ご自身の技術力向上や技術領域拡大につながる担当テーマと体制で推進頂けるようにお任せ致します。
求める経験 / スキル
(Must)
・設備技術に関する知見や業務のご経験(目安:3年程度) 
・機械、電気の専攻者(高専以上)

(Want)
・設計製図(詳細設計)の知識をもとに検討・構想をしたことがある方
・右記いずれかの有資格者:機械設計技術者二級以上、エネルギー管理士、第二種電気工事士、第三種電気主任技術者
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
コーポレート組織にて、以下業務を担当していただきます。

・労働安全衛生活動および管理、現場改善に係る監査(国内/外)
・労働災害、設備災害等、生産事業場で発生した災害関係の情報集約と分析
・労働安全衛生に係る法令の動向、詳細情報把握と必要に応じた情報発信
・労働安全衛生に係る法令対応についての問合せ窓口と対応、方針策定
・労働安全衛生活動に係る教育及び教育システムの検討、現場支援
・出張頻度:2回/月 主に国内工場(状況により海外含む)

(組織:生産基盤強化センター 安全環境グループ)
コーポレート組織である同グループは、重大災害の撲滅をミッションとし、各カンパニーの安全・環境責任者と連携して、安全監査、環境法令監査をはじめとする種々の活動をグローバルに実施しております。グループ総員13名で運営しており、主要テーマに応じて下記のチーム分けをしています。

・ガバナンスチーム
 -関係各所と連携し、抜け漏れの無い監査を国内外全拠点に対して実施。
 -「怪我をしたくてもできない」設備の実現に向け、全社の基準制定、DXを積極展開
・地力アップチーム
 -事業所の地力向上のため、各種研修企画、開催
 -安全環境のキーパーソン育成等、各拠点での安全活動を支援

(魅力)
積水化学グループはグローバルに事業を行い、顧客も多くの国に広がっています。同社製品を組み入れた自動車、電子機器、建築物や各種インフラなどは世界中で使用されています。これらの生産事業場が国内だけでなく、海外にも多く存在しています。このため事業リスクの軽減のほか、グループ社員の安全を確保するため、事業部門と一緒に対応を考え、連携していくことが必要です。グループ全体で業容倍増を目指す中、コーポレートとして労働安全衛生の深掘りと強化は重要課題と捉え、継続して注力していく方針です。

(やりがい)
積水化学グループ全体の安全風土を醸成、向上させるため、カンパニーや事業所をまたがって連携できる我々コーポレート組織は、必要不可欠なポジションです。
具体的に同グループでは、各国事業所の安全環境部所の方と連携、業界団体などを通じた他社の方々と情報交換しつつ、従業員の安全と健康、事業所周辺の環境を守る仕事をしています。我々の活動が、積水化学グループを「より安全で安心して働ける会社」「世間に誇れる会社」に成長させ得ることにやりがいと責任を感じ、メンバー全員が日々頑張っています。積水化学グループの安全環境の基盤強化に、是非我々と一緒に取り組みましょう。
求める経験 / スキル
以下、メンバー~管理職候補クラス共通です。

(Must)
・大学の理科・工学系学科卒業、または同等以上の知見を有する
・労働安全衛生活動とその世間の動向等について広く理解し、その対応を全社的な視点で考え推進できる
・英語力(海外事業所や関係機関と必要に応じてメールの意志疎通が取れる)

(Want)
・機械安全の有資格者、工場での設備投資、改善、設計の実務経験者
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
■募集部署
積水武蔵化工株式会社 設備グループ 保全課 (出向)

■概要
高機能プラスチックスの主要工場の一つである武蔵工場は、包装材料やITデバイス材料・発泡ポリオレフィンフォームなどを生産しています。
その中で設備グループは製造設備の導入・維持管理・改造・保守を一手に担い近年はシステムインフラやユーティリティ設備なども守備範囲として日々安定稼働させるために活動しております。
総員28名で工場内他部門(製造やシステム部門)や他拠点(高機能プラスチックスカンパニーの他2拠点や環境ライフラインカンパニー主幹工場など)とも連携し、「新技術の導入と業務変革で次世代の保全モデルを構築」するため、常に新しい視点を求め取組みに挑戦しながら、次世代の設備保全技術者組織を目指しています。

■仕事内容・テーマ
・導入から維持管理・改修・モデルチェンジまでのコスト最小を目指し、設置から運用。
・廃棄までのTOTALコスト試算・計画・実行。
・現場オペレータの作業性改善につながるシステム導入・設備改造の実行。
・各種機械監理パラメータから現場機器に至る故障原因追及・交換・修理。
・外部工事業者の工事管理(安全・仕上がり成果含め)
・設備の維持管理に関わる付帯業務(予備品・修繕費用)管理全般。
・設備保全業務に関わる社内システム知識の習得・設備の健康状態を診断する技術習得。
・IT活用し保全監理パラメータの自動計測・判断の迅速化や工数削減を目指し、有効なツール選定、設計。

■この仕事(事業)にかける思い
近年の働き方改革・DX化の時流に沿い、製造現場に関わる技術者も変革していかなければ、他社とのコスト・品質・納期などの競争に勝てない時代になってきていると認識しています。
世界に通用する生産性改善を電気技術者の立場から今後のDX保全でモノ作りの現場を変革していける仲間を募集しています。
・現在取り組んでいる施策
工場監視システム、管理指標見える化ダッシュボード、設備データ収集センシング技術(無線振動センサ→クラウド連携)
データ分析技術(機械学習PC利用し異常のデータ予兆・予知分析)。設備異常予兆予知モデルAIシステム構築。

■求める人物像
・従来の業務の在り方を変革し、自身や協働の方も楽になる改善を共に推進していける方
・新しい技術を取込・率先してものにしていこうと行動できる方

■魅力
・自身で構築した保全監理の仕組み・システムで生産性が向上、一緒に働く仲間の業務効率化に寄与できた事
・新しい事への取り組みへ寛容な会社なので、やりたい事を積極的に提言する事で色々な経験をする機会が得られ自身のキャリアの向上に繋がる事。

<3つのカンパニー>
・住宅:CMでお馴染みの「セキスハイム」を開発・提供している部門です。
・環境・ライフライン:より豊かで安全に暮らせる社会の実現を目指し、次世代インフラへの対応を軸とした事業展開を行なっています。
・高機能プラスチックス(★配属カンパニー★):独自技術を活かし、エレクトロニクス、車両/輸送、住インフラ材、ライフサイエンスなどのさまざまな産業向けに、高機能材料や中間素材を開発・提供しています。世界シェアNo.1の商品を複数保有しており、海外比率は6割を誇ります。

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■3分でわかる積水化学■
https://www.sekisui.co.jp/aboutsekisui/3min/index.html
■高機能プラスチックスカンパニー■
https://www.sekisui.co.jp/company/project/koukinou/
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・電気系保全業務や電気設備の導入に3年以上関わったことがある。
・工業高等専門学校、大学卒以上で電気系を卒業されている。

■歓迎要件(Want)
・仕上がり・工程管理のみならず自ら手を動かし実務としても技術習得したい方。
・製品の生産設備の保守に3年以上関わったことがある

設備導入、管理、電気系保全作業の経験ある方
1)第二種電気工事士 2)第三種電気主任技術者 3)機械保全技能士二級(電気系保全作業) 4)エネルギー管理士(電気) 保有者歓迎!
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社グループにおける遺伝子検査事業(がん、希少疾患、他)の立上げのため、アライアンス先との共同研究開発・事業化プロジェクト推進を担当頂きます。具体的には、アライアンス候補先の技術評価・選定、共同研究開発計画の策定、共同研究開発の遂行、共同開発遂行や事業化において必要なグループ会社との連携、社内ゲートレビュー受審によるテーマ進捗管理等を実施頂きます。

・希少疾患・難病検査事業のライセンスインによる項目拡大、項目ライセンスアウトや現地パートナー連携による検査受託事業の海外展開
・がん領域の個別化医療サービス提供のための診断薬の開発及び検査サービスの立上げ(研究開発ネジメント、薬事対応、信頼性保証)
・研究開発パートナー(外部スタートアップ、アカデミア)との共同研究開発の推進、社内ゲートレビュー受審

(組織:ライフサイエンス事業開発部)
長期ビジョン「Vision 2030」において特に成長が期待され投資対象となるライフサイエンスドメインにおいて、戦略企画と関連投資及び新規事業開発を担っています。主な業務は以下。
 -積水化学グループ・ライフサイエンスドメインの長期成長戦略・中期経営計画の策定
 -新規事業の企画立案、推進、事業化
 -スタートアップ出資、M&A他戦略投資
 -Vision 2030:https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/long_term/

(魅力)
新規事業R&Dチームメンバーとして、同社グループにおける遺伝子診断事業の立上げと拡大にかかる研究開発及び事業化を担って頂きます。
外部連携による共同研究開発、ライセンス活動、ジョイントベンチャー設立など、あらゆる手法を駆使し、また国内外のグループアセットを最大限活用しながら企画を立案・実現していくことで、積水化学グループの次の事業の柱となるライフサイエンス領域の成長ドライバーとなる事業を自らの手で作り上げることに大きなやりがいを感じます。

(やりがい)
・ 先進的な取り組みを行うスタートアップ・アカデミアとの共同研究開発活動を通じて、遺伝子検査にかかる最先端の技術・ノウハウを習得し、会社の中で自らが第一人者となって事業化を牽引できること
・ 外部とのアライアンス活動を通じて、製品・サービスを一から作り上げていくこと
・部署の半数以上がキャリア採用のメンバーで多様性に富み、それぞれの個人の強みや高い専門性を活かしつつお互いに協力しながら新規事業の創造に積極的に取り組んでおり、即戦力として活躍できるフィールドが多いこと
求める経験 / スキル
以下、管理職候補~管理職クラス共通です。

(Must)
・臨床診断薬にかかる研究開発及び事業知見
・遺伝子検査にかかる研究開発経験(NGS、PCR、バイオインフォマティクスの知見)
・外部スタートアップ・アカデミアとの連携経験
・社内レビューや会議体向け資料作成能力(Excel, PowerPoint, Word)
・ビジネス英語スキル:TOEIC700点以上、特にスピーキングスキルを重視

(Want)
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
同社グループライフサイエンスドメインの戦略企画、関連投資、革新テーマにかかる事業開発を担当していただきます。具体的には、長期ビジョン2030の進捗管理・中期計画策定等の戦略企画業務、革新領域新規テーマ探索、アライアンス推進、事業開発、スタートアップ出資やM&A等の投資業務を担当していただきます。

・ライフサイエンス革新領域の戦略企画
 -新規テーマ探索、企画立案
 -カンファレンスやネットワーキングイベント参加等を通したパートナー探索及びアライアンス活動のマネジメント
 -ベンチャー出資、出資先管理
・ライフサイエンス革新領域テーマについての事業企画
 -事業戦略策定、事業性検証、事業立上げ、事業管理
 -グループ会社連携
・ライフサイエンス革新領域テーマにかかるグループ予算管理
 -予算計画策定、進捗管理
 -外部グラント資金獲得

(組織:ライフサイエンス事業開発部)
長期ビジョン「Vision 2030」において特に成長が期待され投資対象となるライフサイエンスドメインにおいて、戦略企画と関連投資及び新規事業開発を担っています。主な業務は以下。
 -積水化学グループ・ライフサイエンスドメインの長期成長戦略・中期経営計画の策定
 -新規事業の企画立案、推進、事業化
 -スタートアップ出資、M&A他戦略投資
 -Vision 2030:https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/long_term/

(魅力)
長期ビジョン「Vision 2030」において特に成長が期待され投資対象となるライフサイエンスドメインの戦略企画チームメンバーとして、戦略企画及び関連投資、事業開発を担って頂きます。積水化学グループの次の事業の柱となるライフサイエンス領域の成長ドライバーとなる事業を自ら企画し作り上げることに大きなやりがいを感じます。社内外のステークホルダーとの連携のハブとなり、自らプロジェクトを推進することには様々な調整も伴いますが、合意形成を進めてプロジェクトが一歩ずつ前進していくことに充実感を感じることができます。

(やりがい)
・ボトムアップの社風の中、自ら立てた企画が会社の戦略として発信され形になっていくこと
・アライアンス業務においては会社の対外的窓口として関係部門を代表して交渉にあたること
・社内外関係者の横断プロジェクトマネジメントでは、調整に苦労することも多いものの合意形成ができた時には大きな成果と達成感が得られること
・部署の半数以上がキャリア採用のメンバーで多様性に富み、それぞれの個人の強みや高い専門性を活かしつつお互いに協力しながら新規事業の創造に積極的に取り組んでおり、即戦力として活躍できるフィールドが多いこと
求める経験 / スキル
以下、管理職候補~管理職クラス共通です。

(Must)
・ 新規事業企画、事業開発の経験
・ 部署横断プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・ 外部アライアンス先探索と交渉経験
・ ビジネス英語スキル:TOEIC700点以上、特にスピーキングスキルを重視

(Want)
・ 製薬又は臨床検査の事業知見
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
以下のいずれかをご対応いただきます
①操業系データ基盤の展開とデータ活用推進
・AVEVA PI Systemの国内外拠点への展開(欧州/北米/APACなど)
・現場でのデータ活用施策の企画・実行、製造データ活用文化醸成(DX教育、ツールレクチャ含む)
②データ高度活用推進
・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築、高度解析、意思決定支援
③OTセキュリティ推進
・各生産拠点と連携したOTセキュリティ施策立案~マネジメントサイクル定着

■この仕事(事業)にかける思い
・当社は多種多様な製品/サービスを通じて社会貢献していますが、今後より一層社会によりよい価値を提供していくことを目指しています。モノづくり企業である当社においてはモノづくりDXの推進が重要戦略の一つであると考えています。
・現在、主幹工場を中心にインフラ(基盤)を導入し、活用展開しています。着実な成果は上がっておりますが、今後さらなる貢献のために当部署にはより一層の活躍が求められています。
・デジタルを活用して変革を実現し、エクセレントカンパニーになるためには貴殿の力が必要です。「変えたい」そして「変わりたい」皆さん、一緒に活躍しませんか?

■こんな人に来てほしい
・モノづくりを良くすることで社会に貢献したい思いをもっている方
・リーダーシップと柔軟な思考で周囲に影響を与え,変革を推進することができる方
・現状を否定する変革マインドを持ち、柔軟な思考であるべき姿を考え、実現に向け行動できる方

■こんなことにやりがいを感じています
・今までなかった仕組みの導入や取り組みなどで、変化・変革の中心人物となれるる
・工場の製造部門などから「やってくれててよかった」と感謝される
・現場(ユーザー)とともに成長し「変革」と「貢献」を実感できる
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
以下の①~⑥のいずれかの経験がある方
①生産系・制御系システムの知見・経験(5年以上)
②工場/製造現場における SEの経験(5年以上)
③プロセスシミュレーションの経験(Aspenplus 利活用経験経験5年以上)
④AVEVA PI System活用経験(製造現場での利活用を推進した経験があればなお良い)
⑤データ活用経験(複数の統計解析手法やAIを使いこなせる/デジタルツイン経験がある)
⑥OTセキュリティ展開経験(分析から基準類整備,定着までをリードできる)

■歓迎要件(Want)
・TOEIC 600点以上
・IT関係資格
・海外拠点でのシステム導入・展開,グローバルプロジェクト参画,駐在などの経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務内容
当社の保全技術グループとして下記ご担当いただきます。
・電気保全の知見を活かした各工場の計画保全構築支援
・経済的かつ効果的な工場設備メンテナンスのための改良、改善業務
・AIを用いた故障予知、データ分析業務 ※IoT化、DX推進を推進しています!
・設備保全人材の育成(研修講師等)
・海外工場への保全業務改善指導
・国内工場横断テーマの企画・実行

将来的には積水化学グループの工場で保全業務やマネジメントを経験する可能性もあります。

■この仕事(事業)にかける思い
モノづくりを支える部門として設備保全部門は重要な役割を担っています。
当グループは国内外の各工場の設備保全部門の統括部門であり他社にはあまりない組織です。
各工場の指標から課題を見つけ工場設備、生産部門をより良くするため様々な提案や挑戦ができます。

■こんな人に来てほしい
・信頼性の高い設備管理構築のための戦略を企画立案できる方(自ら仕事を作れる人)
・社内外の関係者と協働し、チームのベクトルを合わせて組織力を発揮できる方
・経験やスキルを活かし、挑戦的に行動できる方
・保全の技術力のある方(技能ではなく技術)

■こんなことにやりがいを感じています
各工場の保全のしくみ、人の育成、新しい技術の導入によって設備故障が減り、生産に寄与できることにやりがいを感じることができます。
横断的に活動できるので人脈も増え、頼られる組織としてやりがいを感じています。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・電気保全の基礎知識を有する方で、保全経験・整備経験を5年以上保有している方
・製造メーカー生産設備の設備保全、設備部門の経験者
・計画保全(TBM、CBM)を計画、実行できるスキル、経験をお持ちの方
・機械保全技能士2級以上(機械系、電気系)の知識
・PLCを用いてトラブルシューティングができるスキル

■歓迎要件(Want)
・電気主任技術者3種以上の資格保有者
・IoT、DXなどシステム技術の知見をお持ちの方
・設備保全全般かつ設備保全部門をマネジメントできる専門性
・海外工場の経験者、英会話ができる人
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

積水化学工業株式会社

仕事内容
同社の知財部門では、知的財産権の活用を事業部門と連携して推進しております。知的財産は事業の発展、継続に不可欠であり、事業戦略・開発戦略に沿った知財戦略の構築と推進を進めています。近年では構築した知財網を活用した権利行使にも力を入れており、知的財産部にて以下の業務を担当いただきます。

【事業部門と連携した対外的な知財活動の推進】
・権利活用等に知財部門の責任者として参画
・事業部門の方針を受け、知財部として実行計画の立案
・知財部門のチーム(数名)を率いた実行計画の推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・知財係争に知財部門として参画経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・弁理士等の知的財産に関わる公的資格
・国内外の特許事務所との業務折衝経験(新規開拓、業務内容交渉など)
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)

積水化学工業株式会社

仕事内容
1. 新規生産設備の設計・導入・立上
2. 既存生産設備の改良
3. 生産技術からのアプローチによる新製品設計
4. 既存製品の品質改善活動 等
求める経験 / スキル
・生産設備設計の業務経験
もしくは、
・生産技術の業務経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)

積水化学工業株式会社

仕事内容
製造工程を安定稼働させるため、設備改造・異常予知業務をお任せします。
1)設備の老朽更新/改善、定期整備の計画立案~仕様検討~実行
2)設備の修理業務、トラブル対応
3)設備故障の再発防止策の計画立案~仕様検討~実行
求める経験 / スキル
設備保全(機械系)業務経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
SAPの導入支援・運用定着を主体的にリードしてくださる方を募集いたします。
DX化に向けて加速しており、グローバル展開にも携わっていただけます。

【本ポジションの役割】
各領域でのDX推進を急激に進めているフェーズにあります。
大きな変化をもたらすには従来と異なる視点とデジタル技術を有した多様な人材が必要です。
当部は発足して間もない部署のため、専門スキルを持った多様な経験をしてきた社外の方をお迎えしてともにDX化の波を乗り越えたいと思っています。

【具体的な業務内容】
以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます。
・全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S4/HANA導入)への参画
 ①国内会計SAP(FI,CO)導入支援/運用定着/トラブル対応、改修
  Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動、等
 ②海外グローバルSAP(FI.CO,SD,MM,PP)導入支援/運用定着
  SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計、等
 ③SAP周辺システム改修、SAPとの連携/導入支援/運用定着

■この仕事(事業)にかける思い
・高機能プラスチックスカンパニーの事業を支えるDXテーマを企画・推進する部署です
・新たに取組みを強化するテーマが多く、テーマの企画初期~完遂まで携わることができます
(決められたことをやる,のではなく、自ら考え、決めて実行することができます)
・所管の業務範囲が幅広く、希望によっては様々なテーマを担当することも可能です(グローバル展開他)

■こんな人に来てほしい
・ いろんな事に興味を持てる好奇心旺盛な人
・ 社交的な人、明るい人、活動的な人
・ 周囲を巻き込み、組織ミッション、自身のミッションの達成に向けて主体的に行動できる人
・ 将来,責任者(リーダー、マネージャーなど)を目指したい人
・ 指示に従うだけでなく,「こうしたい」「こうすべき」と意見を言え,自ら行動できる人

■こんなことにやりがいを感じています
・最新のソリューションの情報収集や社外との交流などを積極的に行っており、さらに業務に適用する機会も豊富なため,自己成長を実感できます
・ カンパニーDXをリードする責任ある立場で,第一人者として活躍できます
・ キャリア採用社員も多く,入社後すぐに活躍できる環境が整っています
・ 自由闊達で社外知見を活用する雰囲気があり,過去の経験・知見を存分に生かすことができます

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■3分でわかる積水化学■
https://www.sekisui.co.jp/aboutsekisui/3min/index.html
■高機能プラスチックスカンパニー■
https://www.sekisui.co.jp/company/project/koukinou/
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・SAP(FI/CO/SD/MM/PP)の導入経験(製造業でのご経験者歓迎)
 ※要件定義を主担当で入り込んで経験をしてきた方、製造業にてSAP導入PJのご経験がある方、関係部署との折衝や導入~定着まで苦労して推進された経験のある方大歓迎です。

■歓迎要件(Want)
・英語やその他外国語(ドイツ語、オランダ語、スペイン語など)を使う業務に抵抗のない方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

大手化学メーカー

仕事内容
■業務内容
・設備投資のFS、基本設計、予算化、詳細設計、導入立上げ
・既存設備の改善など幅広く携わっています
求める経験 / スキル
・押出/塗工/化学プラント/加工機械/自動化/工場ユーティティーの設備経験~設計~導入~改善保全までの複数の領域の実践経験
・設備導入プロジェクトでの推進リーダーの経験
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

日本ペイントマリン株式会社

仕事内容
【職務内容】
・船舶用塗料を扱っている同社の営業所長としてご活躍いただける人材を募集します。
・営業所の売上、利益、ビジネス成長を最大化させると共に、営業所メンバーの動機づけや育成、業務全般のマネジメントを担っていただきます。

【ミッション】
・営業所における売上・利益成長の最大化
・顧客深耕・新規開拓を通じたシェア拡大
・営業所メンバーの育成、能力開発、組織力強化
・本社機能(営業企画・マーケティング・技術・SCM)と連携した戦略実行
・地域市場動向を踏まえた販売戦略の立案と実行

【求められる成果】
・売上・利益目標の達成
・重点顧客のシェアアップ及び新規顧客獲得
・営業所メンバーの育成計画完遂・定着率向上
求める経験 / スキル
【必須】
スキル︓パソコン基本操作(Word, Excel)
経 験︓営業経験、営業系組織のマネジメント経験
資 格︓普通⾃動⾞運転免許

【歓迎】
スキル︓⾼いマネジメント⼒・コミュニケーション能⼒(顧客折衝能⼒)
経 験︓船舶業界での商流系を理解している⽅。船舶塗料の営業経験者
※外国人社⻑との3次⾯接の可能性があるため、英語ができれば尚可。
仕事そのものでは英語を使う機会はさほど多くありません。
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【同社製品のSalesが主なミッションです】
主に化学品業界でのシリコーン製品全般、自動車部品をはじめとするシリコーンラバー全般、電気電子用絶縁材料やアッセンブリーでの接着シール材分野での新規顧客の開拓、既存顧客への深耕営業と代理店の活用をメインに活動していただきます。

【商材】
シリコーンフルイド、変性シリコーンフルイド、HCR、LSR、RTV、ゲル他(建築用シーラントなど、将来担当分野の変更の可能性が有ります)。

【売り先】
化学品メーカー、ゴム加工メーカー、電気部品メーカー、自動車部品メーカー、各代理店
求める経験 / スキル
【必須】
・シリコーン製品の営業実務経験、新規ユーザー・新規ビジネス開拓が得意であること。

【歓迎】
・シリコーンラバー担当の経験、マーケティングや技術バックグラウンドがあればなお望ましい。

【求める人物像】
・自ら考え、能動的に仕事を取り組む
・コミュニケーションスキルに優れる
・問題解決能力に優れる
・変化を恐れず新しいことに向かう適応力がある
従業員数
20名
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
20名
仕事内容
業務効率化や品質向上を目的に、AI・シミュレーション・クラウドなどのデジタル技術を活用した改善の推進と更なるスピードアップをお任せします

●業務改善プロジェクトの企画・推進
各部門の課題を分析し、デジタルソリューション(AI、シミュレーション、クラウドツール等)を活用した改善策を立案・実行
●デジタルツールの導入・運用
CAD/CAE、データ分析基盤、オンデマンド教育システムなどの導入・最適化
●教育・啓発活動の支援
社内向けデジタル教育コンテンツの企画・制作や、利用促進のための施策の実施

上記はチームで担当する業務です。実施頂く業務はご経験やスキルに合わせて決定いたします
求める経験 / スキル
【必須】
・デジタル技術を活用した業務効率化の知識(例:PPF、生成AI、データ分析、シミュレーション など)
・上記スキルを活用した業務経験3年以上
・転勤可能な方

【歓迎】
・業務改善に関する実務経験(製造業・開発部門での経験歓迎)
・CAD/CAEや設計支援ツールの利用経験
・Pythonなどのプログラミングスキル
・データ分析基盤の構築経験
・教育コンテンツ制作やデジタル教材開発の経験
・デジタル技術を活用して新しい仕組みを創り出すことに意欲がある方
・自ら課題を見つけ、改善策を提案・実行できる主体性を持つ方
・チームで協働しながら成果を追求できる方
勤務地

兵庫県

想定年収

446 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■操業管理システムの企画・設計および横展開
■操業管理システムデータの利活用推進
■操業管理システムの保守・運用
求める経験 / スキル
【必須】
・ITベンダーあるいは事業会社のSE経験10年以上
・操業管理システムの企画・設計の知識と経験
・操業管理システムの保守・運用の知識と経験
・ITベンダーマネジメントの十分な知識およびご経験

【歓迎】
・製造業の製造業の業務知識をお持ちの方
・海外拠点へのデジタル基盤展開のご経験
・応用情報技術者試験相当以上の国家試験合格者
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
TBMは石灰石から生まれた【新素材LIMEX】を開発し、石油由来のプラスチックの使用量を削減した革命的企業です。日本ユニコーン企業5位にランクインし世界中の各業界から大注目を集めております!プラスチックや紙に替わる第三の素材として国内外で急成長しています!

【仕事内容】
LIMEXをはじめとする環境配慮型素材でユニコーン企業へと成長したTBMが、次なる柱として「AI事業」を本格始動させます。
すでにフェーズ1である「AI研修・コンサルティング事業」は立ち上げ2ヶ月で粗利を創出し、PMFを達成。今後はフェーズ2として、製造業を中心とした顧客基盤に対し、業務効率化ツールの開発、大規模受託開発、そして自社SaaSプロダクトローンチ(フェーズ3)を目指します。

本ポジションは、単なる開発者ではなく、TBMのAI事業のコアメンバーとして、技術選定、アーキテクチャ設計、PoCからプロダクト実装までを一貫してリードしていただく「創業エンジニア」に近い立ち位置です。

■ご経験と志向性に応じ、以下のフェーズを推進いただきます。
1. 業務効率化ツール・受託開発(現在~中期)
-社内・社外向けAIツールの開発:OCR機能を活用したアナログデータ(FAX受注、CSV化など)のデジタル化・自動化ツールの実装、社内でPoCを行い成果が出たツールの外販化(SaaSの種まき)
-大規模受託案件のリード:クライアントの課題ヒアリングから要件定義、設計
予算規模1億円クラスの大型DX/AI導入プロジェクトの技術リード
-開発体制の構築:コアメンバーとしての内製開発および外部パートナーベンダーのコントロール

2. 自社プロダクト開発
蓄積したノウハウと顧客基盤を活かした、製造業特化型AI SaaSの企画・開発(0→1)

【想定される開発環境・技術スタック】
言語・FW: Python, TypeScript, Node.js, React
インフラ: AWS / GCP / Azure
AI/LLM: OpenAI API, LangChain, LlamaIndex, RAG実装, MLOps
手法: アジャイル(スクラム)
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・Web/SaaS企業またはIT/SIerでのソフトウェア開発経験(5年以上)
・Python, TypeScript (Node.js/React) 等を用いた開発実務経験(3年以上)
・クラウド(AWS, GCP, Azureのいずれか)上での開発・運用経験(2年以上)
・NLP技術、またはLLM(OpenAI API, LangChain等)を活用したプロダクト開発またはPoCの経験(1年以上)
・理工系学部(特に情報工学、AI関連)卒

【歓迎スキル・経験】
・大学院(修士・博士)修了
・SaaSプロダクトの0→1または1→10フェーズの開発リード経験
・RAG (Retrieval-Augmented Generation) の実装・運用経験
・MLOps(機械学習基盤)の構築・運用経験
・アジャイル開発(スクラム)の経験
・論文読解能力および最新技術(特にLLM)のキャッチアップ・実装能力

【求める人物像】
・技術への好奇心と事業貢献の両立: 新しい技術が好きだが、技術そのものではなく「事業価値」にフォーカスできる方
・柔軟性:スタートアップ企業で求められるスピード感を持ち合わせている方
・誠実さ・継続性: 1つの企業やプロダクトに腰を据えて向き合える方
・企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方
・不足や困難を楽しみ、自己成長の機会として捉え挑戦できる方
従業員数
313名 (2023年12月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
313名 (2023年12月末時点)
仕事内容
【企業価値1,339億円ユニコーン企業/企業価値ランキングトップクラス/国内外で複数のアワード受賞】
TBMは石灰石から生まれた【新素材LIMEX】を開発し、石油由来のプラスチックの使用量を削減した革命的企業です。日本ユニコーン企業5位にランクインし世界中の各業界から大注目を集めております!プラスチックや紙に替わる第三の素材として国内外で急成長しています!

【仕事内容】
現在、第二の創業期として「AI事業」をスピード感をもってで立ち上げています。
すでにフェーズ1(AI研修・コンサル)でPMFを達成しており、今後は獲得した顧客基盤に対し、より深い課題解決(受託開発・SES・DXツール導入など)を行い、製造業領域に特化した自社SaaSプロダクトの立ち上げを目指します。
本ポジションは、顧客のフロントに立ち、潜在的なニーズを発掘し、エンジニアと協働して解決策を創り上げる「事業開発(BizDev)」の要素が強い役割です。

■具体的な業務詳細
まずは「AI研修」の提案からスタートし、顧客との信頼関係を構築した上で、より大規模な開発案件へとアカウントを拡大していただきます。

1. ソリューションセールス(深耕営業)
大手製造業や既存パートナー企業に対し、「生成AI研修パッケージ」を提案・導入。
※すでに20社以上導入実績があり、顧客の引き合いも強い状態です。
研修で得た接点から、現場の業務課題(「FAX受注を自動化したい」「見積もり業務を効率化したい」等)をヒアリング。
社内エンジニアと連携し、PoCや受託開発(予算規模:数百万〜1億円)の提案・受注へ繋げる。

2. 事業開発・企画(BizDev)
仕組みづくり:顧客の声(VoC)を元に、新しい研修プログラムの企画や、汎用性の高い業務効率化ツールの商品企画。
アライアンス推進:外部パートナーや代理店と連携し、販売チャネルを拡大するスキームの構築。

3. プロジェクト推進
受注案件において、ビジネスサイドの責任者として顧客期待値を調整し、スムーズな納品・検収までをリードする。

【得られる経験】
・始まったばかりの事業を、自らの手で「黒字化」させ 、大きくスケールさせていくダイナミズムを体感できます。経営陣とも近い距離で、スピード感のある意思決定の中で事業を推進できます。
・若手であっても大きな裁量権を持ち、事業責任者候補としてスピード感をもって成長できる環境です 。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・事業会社(IT/SaaS/Web業界)でのBtoBソリューション営業または事業開発経験(3年以上)
・コンサルティングファームでのITコンサルまたは新規事業支援の経験(3年以上)

【歓迎スキル・経験】
・AI関連ソリューション(特に生成AI)、SaaSプロダクト、または無形商材(研修、BPO、コンサルティング等)の新規開拓営業の経験(2年以上)
・大手企業の役員・部長クラスへの提案・折衝経験
・ 新規事業の0→1、1→10フェーズを主体的に推進した経験
・TBMのミッション(サステナビリティ革命)への強い共感
・ 製造業、インフラ、金融、小売業界向けの営業経験
・人材開発支援助成金等を活用したソリューション提案の経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験

【求める人物像】
・企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方
・不足や困難を楽しみ、自己成長の機会として捉え挑戦できる方
従業員数
313名 (2023年12月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
313名 (2023年12月末時点)
仕事内容
■About the Role
当社東京インダストリアルマーケットチームにおいて、化学・金属・廃棄物エネルギー分野におけるろ過(フィルターバッグ)およびシーラント(ガスケット)事業の拡大を担うフィールドセールスアソシエイト(セールスマネージャー)を募集しています。
本職務では、収益拡大、主要顧客およびチャネルパートナーとの関係構築・強化を担当いただきます。
化学、金属加工、廃棄物焼却プラント向け資本財の技術営業において、8~15年の経験を有していることが望ましい。

■Responsibilities
1. 日本地域における新たな機会を特定し、収益性の高い売上成長を達成する。
2. 売上予測を策定し達成する。
3. 指定アカウントにおける営業開発と成約に対する直接責任を負う。
4. 長期的な顧客関係と満足度を構築・維持する。
5. 経営陣と協議の上、ろ過・シーラント事業における営業戦略と戦術を策定する。
6. 技術志向の顧客に対するコンサルティング型・価値提案型営業を実施する。
7. エンドユーザーに対し一次レベルの技術・品質サポートを提供する。
8. 地域マーケティングコミュニケーションチームと連携した販売戦略の策定
9. 展示会、カンファレンス、技術セミナーの運営
10. ろ過・シーラントチームとの知識共有および事例開発
求める経験 / スキル
■Required Qualifications
1. 大学卒業または同等の知識と経験(機械工学または化学工学)。
2. 工業製品(ろ過関連製品が望ましい)における8年以上の営業経験。
3. 日本語と英語の優れた運用能力(会話・文書)。
4. 見込み客を効果的に発掘・選定する積極的な営業マインド。
5. 化学、金属、廃棄物エネルギー化産業において、多様なチャネル(SNS、カンファレンス、展示会、紹介、販売代理店等)を通じた質の高いネットワーク構築能力。
6. 戦略的営業および見込み客開拓スキルの習熟。
7. 技術志向の顧客に対するコンサルティング型・価値提案型営業スキルの習熟。
8. 第三者(販売代理店、EPC、OEM、代理店)を通じた販売実績と成功経験
9. 新規顧客の迅速な獲得能力
10. 主に日本国内において、50%以上の出張が可能なこと
従業員数
700名 (約700 名 (2025年6月時点 ))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
700名 (約700 名 (2025年6月時点 ))

日本ゴア合同会社

仕事内容
同社における半導体業界を担当するチームの立ち上げに伴い、営業ポジションを募集いたします。
■担当製品
・EUVリソグラフィ向けウルトラクリーンケーブルやアセンブリ
・半導体製造設備向けモーションコントロールシステム用の 高屈曲トラックレスケーブル
・半導体およびチップの試験システム向け耐久性に優れたマイクロウェーブ/RFアセンブリ

■About the RoleWe are looking for a Field Sales Associate to join our Semiconductor System (70%) and Aerospace & Defense (30%) team in High Growth Region. In this role, you will be responsible to promote and sell our commercialized products in Semiconductor System market (mainly cable) and Aerospace & Defense market (cable and aircraft sealant) for the assigned customers and uncovering new customer in Japan.
Note: Location information will be added as a separate paragraph based on work arrangement options available for the role.

■Responsibilities
1. Drive profitable revenue growth with our commercialized products in Semiconductor System market (mainly cable) and Aerospace & Defense market (cable and aircraft sealant) for the assigned customers and uncovering new customer in Japan.
2. Developing & expanding long-term customer’s relationships up the customer organization to achieve first in mind for Gore’s Products in Semiconductor System market and Aerospace & Defense market for customer’s new projects and maximizing customer’s satisfaction.
3. "Consultative selling" with technically-oriented customers. Managing the customer’s project using CRM (SalesForce)
4. Playing active role in our market facing team based in High Growth region and globally:
- Regular, effective communications of customer unmet needs and market trend to Market Lead/Strategic Marketer/Product Specialist
- Developed and execute sales strategies
5. Selling and understanding value and negotiating pricing
6. Development and attainment of sales forecast
7. First level technical and quality support for customers and collaborate with AppE to win projects
8. Communicate territory strategies internally through regular use of Sales Tools.
求める経験 / スキル
■Required Qualifications
•University graduate or equivalent knowledge and experience (Engineering background, MBA a plus)
•More than 5 yrs technical sales experience.
•Strong & proven sales track record with value selling background
•Good technical background (able to understand key technical knowledge for cable and aircraft sealant business)
•Exposure working in multinational organizations - dealing with MNC accounts

■Desired Qualifications
Please list in the following order:
•Familiar with OEM/ODM/CM business practice in Semiconductor and Aerospace & Defense industry. Experience in selling and technical aspects of cables and aircraft sealant is a plus
•Experience with complex and formalized customer imposed quality and/or supplier documentation requirements
•Demonstrated ability to work with other FSA’s on collaboration project at global accounts
従業員数
700名 (約700 名 (2025年6月時点 ))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
700名 (約700 名 (2025年6月時点 ))
仕事内容
四日市の精密電子開発センターにて、
有機化合物の設計及び合成に従事していただきます。

■募集背景■
電子材料事業(特にプロセス材料事業)拡大に伴い、有機合成力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

■配属先■
精密電子開発センター

■組織のミッション■
世界最大手顧客を含む半導体業界に対して、先端プロセス材料(CMPスラリー、CMP後洗浄剤、機能性ウェット薬液)を提供し、半導体の高性能化および、社会課題の解決に貢献しています。会社の要である電子材料事業分野において顧客での商権拡大を達成し、収益増大を目指します。

■具体的な職務内容■
有機化合物(*)の設計及び合成に従事していただきます。
自ら理想とする有機化合物の構造をデザイン、合成経路を種々の論文等を参考に設計し、実際に合成する業務です。
合成した化合物は最終製品の原料として使用されます。合成の実務担当者として新規原料合成を担い、知識や経験を活かして、世界の半導体市場に材料を供給できるやりがいのある環境です。

(*)合成のターゲットとなる有機化合物
・膜吸着選択性(金属/非金属の選択性、異種金属の選択吸着性)を有する有機化合物
・金属(銅・タングステン・モリブデン・ルテニウムなど)に吸着する官能基部位と疎水性を示す長鎖アルキルなどの疎水性を有する
・最終製品(水系、水/溶剤混合系)への溶解性、耐熱性、長期保管安定性などとの両立が必須
・商業化を達成するため、複雑な合成経路を使わず安価な原料で収率良く目的物に到達する工夫が必要

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
入社後は実務担当者として、半導体用膜選択性吸着材料開発における新規材料設計・合成業務に従事していただきたいと考えています。将来的には実担当者を取りまとめるリーダーとして、当部門における新規合成業務を牽引する役割を期待しています。

■キャリアパス■
入社後すぐは有機合成の実担当者として、ラボスケールでの新規化合物の合成に従事(開発品が実際の製品へ実装される場合、スケールアップの検討を含む)。
3-5年後には実担当者を取りまとめるリーダーポジションに着き、リーダーとしての活躍を期待しています。本人の資質や希望に応じて、プロセス材製品(CMPスラリー、CMP後洗浄剤、機能性ウェット薬液)への実装テスト担当、顧客対応や量産化対応など、幅広いキャリアパスが描けます。

■仕事の魅力■
半導体のブレークスルーを支える中核材料、最先端プロセス材料の開発に挑戦できます。自身が手がけた材料が世界の半導体顧客に選ばれ、PCやスマートフォンとして人々の手に届く、その達成感を一緒に味わいましょう。
チームは有機合成の専門家を強く望んでおり、主力として活躍できる職場です。各人に少なくとも一つの主体テーマを任せるため、責任感とやりがいを実感頂けます。

■キャリア入社社員への教育体制■
入社後は一連の作業が出来るまでは同僚社員がOJT教育を実施します。

■変更の範囲■
業務内容:会社の定める業務
就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
修士もしくは博士課程を有機化学分野で修了された方

■必須経験・スキル・知識■
・化学メーカーの研究開発部門もしくは、大学の研究機関にて、開発業務(有機合成)を経験している方

■歓迎する経験・スキル・知識■
・金属防食剤の開発経験
・界面活性剤の開発経験
・半導体分野での開発経験
・英語、中国語でのコミュニケーション力
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

三重県

想定年収

738 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
仕事内容
製造技術第二センター(四日市工場)において、半導体材料の品質保証業務をご担当いただきます。

■募集背景■
半導体市場の拡大や、求められる品質レベルの向上に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっており、
製造技術・品質保証の組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

■配属先■
製造技術第二センター(四日市工場)に配属となります。

■組織、ミッション・課題■
●組織
製造技術第二センター 第四チーム:
フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR)品質保証を担当

●ミッション・課題
・世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上
・半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化しており、研究から量産化まで一貫した品質保証の
必要性が高まっています。
また、半導体市場は継続的な拡大が見込まれており、製造技術・品質保証の組織力強化が喫緊の課題となっています。

■具体的な仕事内容■
半導体材料(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR))の品質保証業務に従事いただきます。

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
半導体材料(フォトレジスト)の品質管理・品質保証のスペシャリストとして、小グループの組織運営、顧客対応実務。

■キャリアパス■
・半導体材料(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR))の品質管理・品質保証業務のスペシャリスト
・適性に応じて、海外製造サイトや、海外営業拠点へ赴任の可能性もございます(米国、欧州、韓国、台湾、中国)。
・2-3年後には、グループリーダー(管理職)として組織をリードしていただくことを期待しています。

■仕事の魅力■
・当社は半導体分野で幅広い製品ラインナップと、その高い性能・品質が評価され、高いシェアを有しており、
成長分野として積極的な投資を行っております。
・最先端の半導体材料製品(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR))の顧客対応(品質保証)業務の
経験を積む事ができます。
・事業部、研究開発部門、製造/品質検査部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、
新製品量産化から、日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行っており、
海外を含めた製造拠点や製造委託先との技術交流の機会もあります。
・海外の主要顧客を訪問して直接、検討結果を報告する機会もあります。

■キャリア入社社員への教育体制■
受入れ時の導入教育、およびOJTによる業務サポート体制があります。

■変更の範囲■
業務内容:会社の定める業務
就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
理工系大学で化学系を専攻し、ご卒業された方

■必要な経験・スキル・知識■
化学メーカー(電子材料などファインケミカル関連)の研究開発/製造技術部門でのご経験
もしくは、
半導体メーカー等で材料を扱う部門に5年以上在籍されている方

■歓迎するスキル■
フォトレジスト等ファインケミカルの品質管理・品質保証業務の経験者を希望します。
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

三重県

想定年収

703 万円 ~ 1,204 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
仕事内容
製造技術第二センター(四日市工場)において、半導体材料の製造技術業務をご担当いただきます。

■募集背景■
半導体市場の拡大や、求められる品質レベルの向上に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっており、
製造技術・品質保証の組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

■配属先■
製造技術第二センター(四日市工場)に配属となります。

■組織、ミッション・課題■
●組織
製造技術第二センター 第三チーム:
フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)の製造技術を担当

●ミッション・課題
・世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上
・半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化しており、研究から量産化まで一貫した品質保証の
必要性が高まっています。
また、半導体市場は継続的な拡大が見込まれており、製造技術・品質保証の組織力強化が喫緊の課題となっています。

■具体的な仕事内容■
半導体材料(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト))の製造技術検討業務に従事いただきます。

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
半導体材料(フォトレジスト)の製造技術スペシャリストとして、
小グループの組織運営、顧客対応実務。

■キャリアパス■
・半導体材料(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト))の製造技術検討業務のスペシャリスト
・適性に応じて、海外製造サイトや、海外営業拠点へ赴任の可能性もございます(米国、欧州、韓国、台湾、中国)。
・2-3年後には、グループリーダー(管理職)として組織をリードしていただくことを期待しています。

■仕事の魅力■
・当社は半導体分野で幅広い製品ラインナップと、その高い性能・品質が評価され、高いシェアを有しており、
成長分野として積極的な投資を行っております。
・最先端の半導体材料製品(フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト))の製造技術検討や、顧客対応業務の経験を積む事ができます。
・事業部、研究開発部門、製造/品質検査部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、
新製品量産化から、日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行っており、
海外を含めた製造拠点や製造委託先との技術交流の機会もあります。

■キャリア入社社員への教育体制■
受入れ時の導入教育、およびOJTによる業務サポート体制があります。

■変更の範囲■
業務内容:会社の定める業務
就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
理工系大学で化学系を専攻し、ご卒業された方

■必要な経験・スキル・知識■
化学メーカー(電子材料などファインケミカル関連)の研究開発/製造技術部門でのご経験
もしくは、
半導体メーカー等で材料を扱う部門に5年以上在籍されている方

■歓迎するスキル■
・フォトレジスト等ファインケミカルの製造技術開発業務の経験者を希望します。
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

三重県

想定年収

703 万円 ~ 1,204 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
仕事内容
四日市の精密電子開発センターにて、
次世代半導体向けウェットプロセス材料(CMPスラリー・洗浄剤)の研究開発をご担当いただきます。

■募集背景■
プロセス事業(CMP消耗剤、洗浄剤)拡大に伴う組織力強化のため、経験値のある方を募集しています。

■配属先■
精密電子開発センター

■組織のミッション■
CMP材料、洗浄材料の研究開発による電子材料事業の利益増大。
それに繋がる新規技術、材料の創出。

■具体的な職務内容■
精密電子研究センターのプロセス材料開発室において、実務担当者から小グループリーダーとして保有スキルをベースに
中核研究者として研究活動に携わっていただきます。
顧客要求特性を満たす材料の組成を開発する業務と、将来技術ニーズに向けた材料開発の業務があり、
入社後特性を見ながら業務割合を設定いたします。
いずれの業務においても、アカデミックな知識だけでなく、顧客・業界からの情報収集や、
海外開発拠点・営業拠点とのコミュニケーションを通じて材料の必要特性を見極め、化学品を設計する力が求められます。


■入社後すぐに任せたい仕事内容■
半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学等の知識を使用し、CMP材料、洗浄材料の研究開発を
国内外の研究所・営業所等と協力して行っていただきます。
国内外の顧客に対し、Web会議や直接訪問しての技術ディスカッションを通じて情報交換し、得られた情報を
会社にフィードバックすることで迅速な材料共同開発を進めていただきます。
品質/製造部門と連携し、開発した材料の製造・品質面での課題を洗い出し、顧客に供給可能な数量への
スケールアップを担当いただきます。
担当する業務の範囲は保有スキルと適性を見て決定いたします。

■キャリアパス■
入社直後は自らも実験を行う立場で、1から数名単位の小グループでの開発プロジェクトを技術的側面からリードし、
1から3年後には3から10名単位のグループの開発プロジェクトオーナーを技術的・事業的側面から担うことを期待します。
適正やご希望に応じて、海外開発拠点へ出向の可能性もあります。

■仕事の魅力■
半導体の発展に欠かせない材料の開発に携わり、自身の創り上げた材料でスマートフォンやAI技術の発展に貢献できます。
研究開発を進める上で、社内だけに留まらず顧客や装置メーカーとの協業から先端プロセスを理解し、
それに基づいた材料設計を行うことができます。
これにより半導体・化学・品質・プロジェクトマネジメントなど様々なスキルが磨かれます。
クラス100~10,000クリーンルーム、各種半導体製造用装置を保有し、さらにJSRはチャレンジを推進する風土があるため、
様々なアイデアを実行に移すことができ、世界の半導体リーディングカンパニーと共に材料開発に取り組むことが可能です。
求める経験 / スキル
■学歴■
大学、大学院 を卒業、修了された方
※学歴よりも職歴を重視いたします。

■必須経験・スキル・知識■
・電子材料メーカー、半導体メーカーで研究者としての実務経験が5年以上。材料開発に携わった経験。
・3名以上のグループリーダーの経験。
・半導体材料、有機・無機化学、錯体化学、電気化学などの一般知識と実務経験。
・語学力
TOEIC600点相応のビジネスレベル(意思疎通が出来るレベルの英会話力)

■歓迎する経験・スキル・知識■
・研究キャリアに自信を持っており、率先して提案・実行できる方。
・サイエンス全般に感度が高く、専門分野以外の知識も豊富であることが望ましい。
・海外駐在経験がある方。
・英語または中国語が堪能な方。
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

三重県

想定年収

659 万円 ~ 1,293 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))

外資消費財メーカー

仕事内容
リテール向けヘアカラーブランドのブランドマネージャー。ブランド価値・売上・シェアを拡大するためのブランディング・新製品開発・GTM戦略の立案・実施を行う。

■What you’ ll do
・ブランド中長期戦略の立案
・新製品・リニューアル等含めた製品戦略の立案・実施
・ブランド・プロジェクトに関する社内プレゼンテーション
・代理店や小売チェーンへのプレゼンテーション
・年間予算作成、管理
・新製品のフォーキャスト作成
・目標達成のためのKPI設定およびアクションプランの実行
・業界:ヘアカラーおよびヘアケア
・流通:リテール(ドラッグストア、GMS、バラエティストア)
求める経験 / スキル
■必須要件
・マーケティング業務経験
・プロジェクトマネージメントの経験
・パワーポイント、ワード・エクセル等での資料作成・データ分析
・英語でのコミュニケーションを含む業務経験

■歓迎要件
・外資系でのマーケティング業務経験が望ましい
・製品開発経験が望ましい
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容
■概要
本ポジションは、工場のエンジニアリングおよび設備保全業務をリードし、安全・品質・生産性の向上を通じて工場KPIの達成に貢献する重要な役割です。
製造設備およびユーティリティの保全管理、新規設備導入プロジェクト、工程改善などを推進しながら、チームマネジメントおよび国内外の関係部門との連携を行います。
また、工場マネジメントチームの一員として、継続的な改善活動およびグローバルチームとの協働を推進していただきます。

■工場について
加古川工場は35名程が在籍する工場です。

■業務内容
・工場設備の保全管理:
製造設備およびユーティリティ設備の保全管理(法定点検・定期点検を含む); 設備保全に関するKPIおよびコスト管理;設備トラブル対応および設備信頼性向上の推進

設備導入・設備投資プロジェクト:
生産性向上およびサステナビリティ推進を目的とした新規設備導入の企画・推進
設備投資プロジェクト(CAPEX)の申請および管理;設備導入に伴う工事管理および外部業者との折衝

製造プロセス改善:
製造工程の改善(デジタル化・自動化を含む);工程内不具合への設備面からの対応;プロセスリスクアセスメントのリードおよびアクションプラン策定(安全部門と連携)

工場運営サポート:
新製品の工場移管および増産体制構築プロジェクトの推進;法令順守対応;工場設備に関する技術的サポートの提供

コミュニケーション・チームマネジメント:
エンジニアリングおよび設備保全チームのマネジメント;他工場および関連部門との情報共有・レポーティング(海外拠点との連携を含む);工場マネジメントチームの一員として、工場KPI達成に向けた活動への参画
求める経験 / スキル
■必須要件
大学卒業以上(機械工学、化学工学などの理系専攻)
工場の生産技術部門または設備管理部門での実務経験
設備・機械トラブルに対応できる技術的なハンズオン能力
チームマネジメントまたはリーダー経験
日本語:ビジネスレベル;英語:日常業務でのコミュニケーション(メール・会議)可能なレベル

■歓迎要件
化学メーカーなどプロセス産業での経験
設備投資やエンジニアリングプロジェクトのマネジメント経験
プロセス安全・機械安全の改善経験
Lean Manufacturing、Continuous Improvementの経験
Six Sigma(Green Beltなど)やデータ分析の知識
生産工程の最適化や効率化プロジェクトの経験
従業員数
615名
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
615名

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容
■About this Position
・This role is responsible for steering and driving the execution of the regional sales and channel excellence roadmap in Japan. You will translate global and regional frameworks into local action, ensuring strong channel discipline, sustainable growth, and strategic alignment across stakeholders.
・As a key contributor to sales excellence, you will lead channel strategy development, accelerate digital growth, and drive continuous improvement across distribution and agent performance.

■What you´ll do
・Channel Strategy & Execution Excellence: Drive regional implementation of channel frameworks, policies, and growth strategies. Identify underexploited channel opportunities and ensure disciplined execution aligned with channel development targets. Continuously evaluate and optimize existing and potential channel partners.
・Sales Excellence & Strategic Projects: Lead and support strategic sales excellence initiatives (e.g., ACE and other regional programs).
・Critically review the effectiveness of product launches, promotions, and commercial activities to ensure continuous improvement in targeting and execution.
・Digital & eCommerce Acceleration: Drive the implementation of global and regional eCommerce strategies in Japan, integrating digital platforms with traditional sales channels to maximize reach and revenue impact.
・Market & Pricing Alignment: Work closely with the pricing team to ensure regional price alignment and competitiveness. Maintain a strong understanding of market developments, competitor dynamics, and product knowledge to inform commercial decisions.
・Stakeholder & Distribution Management: Align with global and regional sales/channel excellence teams on roll-outs and shared distributor strategies. ・Sponsor or manage key distribution accounts as required and collaborate closely with internal and external stakeholders to ensure effective execution.
・Team Leadership & Market Engagement: Lead and develop a team of four members, providing direction, coaching, and performance oversight. Travel regularly within the market to maintain close engagement with agents and customers and strengthen business partnerships.
求める経験 / スキル
■Must have
・Bachelor’s degree required; MBA preferred
・Native Japanese, fluent in English for global communication
・7–10 years of experience in channel management, sales excellence, or business development
・Strong strategic, analytical, and structured thinking capabilities
・Experience driving regional initiatives within a multinational environment preferred
・Leadership potential with team management experience

■Nice to have
・Experience in a global company
・Chinese language skills (beneficial for regional collaboration)
・Exposure to consumer business and e-commerce channels
・Multi-category pricing and go-to-market experience
従業員数
615名
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
615名

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容
■このポジションについて
ホットメルトオペレーションのプロダクションマネージャーは、ホットメルト接着剤に関わるすべての製造活動を統括し、効率的な生産フロー、製品品質の確保、安全基準の遵守を推進する役割を担います。
The Production Manager for Hotmelt Operation oversees all manufacturing activities related to hotmelt adhesive processes, ensuring efficient production flow, product quality, and safety compliance.

■職務内容(Job Responsibilities)
生産管理(Production Management)

ホットメルト製品の生産業務を統括し、日々の生産量および品質目標の達成を管理する。
生産スケジュールを策定・管理する。
プロセス条件、設備状況、原材料使用状況をモニタリングする。

プロセス/設備管理(Process & Equipment Control)

ホットメルト設備の運転および保全を管理する。
温度、粘度、流量、装置トラブルなどの問題をトラブルシュートする。
エンジニアリングチームと連携し、予防保全活動を実施する。

品質保証(Quality Assurance)

製品品質が要求仕様を満たすことを保証する。
QC/QAと連携し、不良要因の分析および是正・予防措置(CAPA)を実施する。
SOPや生産記録など、各種ドキュメントを維持・管理する。

安全・コンプライアンス(Safety & Compliance)

EHS基準への遵守を徹底する。
リスクアセスメントおよび安全トレーニングを実施する。

チームリーダーシップ(Team Leadership)

生産オペレーターの指導・監督を行う。
設備操作やプロセス管理に関するトレーニングを実施する。
従業員の評価を行い、スキル育成を推進する。

継続的改善(Continuous Improvement)

歩留まり改善、廃棄削減、サイクルタイム短縮のプロジェクトを主導する。
Lean/Six Sigma/TPM の取り組みを支援する。
自動化・デジタル化の推進をリードする。
求める経験 / スキル
機械工学、化学工学、工業工学、または関連分野での 学士号
10年以上の生産業務または接着剤製造の経験
優れたリーダーシップ力、コミュニケーション能力、問題解決力
自動化設備、MES、PLC システムの経験があれば尚可
従業員数
615名
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
615名

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容
■Job Purpose
Contribute to achieve plant target(Key performance indicator) by improving manaufacturing process
Lead continuous improvement by Lean, Kaizen, 6-sigma projects.
Communicate with regional/global Lean team and introduce Best practices
Implement training of the Lean methods to employee

Content of Accountabilities:
Improvement activities via Lean elements, 6-sigma, Kaizen, Gemba walks, project, etc.⇒60%
Training, Workshop onto site employees⇒20%
Plant mangement activity support/review ⇒20%
求める経験 / スキル
- Lean method knowledge
Lean 6 sigma, VSM(value stream mapping), CI(continuous improvement), problem solving(A3, Fishbone)
Statistical control, Pull system, 5S, Error proofing, Risk management(FMEA,risk based maintenance) etc.
all manufacturing related improvement activities.
- Meeting, training, or workshop facilitation for specific objectives
- Project management with financial benefit calculation insight
- Good communication skill with Site internal & external including English capability
- Six Sigma Green Belt is preferrable
従業員数
615名
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
615名
仕事内容
[About this Position]
As a Senior Engineering Manager, you will lead engineering activities across Henkel Japan sites, driving capital projects, process
improvements, maintenance excellence, and sustainability initiatives. You will act as the engineering authority for the country,
developing engineering solutions to reduce operational cost, improve quality, enhance process safety, and support long-term
manufacturing competitiveness.
This role covers multiple sites in Japan (e.g. Osaka, Hino, Kakogawa, Atsugi and Yokohama) and works closely with regional and APAC
stakeholders to deliver high-impact engineering projects and standards.
シニアエンジニアリングマネージャーとして、ヘンケル日本国内の全拠点におけるエンジニアリング活動を統括し、資本プロジェクト、プロセス改善、卓越した保守活動、持続可能性イニシアチブを推進します。
国内におけるエンジニアリングの責任者として、運用コスト削減、品質向上、プロセス安全性の強化、長期的な製造競争力の維持を支援するエンジニアリングソリューションを開発します。
国内複数拠点(例:大阪、日野、加古川、厚木、横浜)を管轄し、地域およびアジア太平洋地域の関係者と緊密に連携しながら、影響力の大きいエンジニアリングプロジェクトと基準の実現を推進します。

[What you´ll do]
•Develop and implement engineering solutions to reduce operational cost, improve product quality, and drive sustainability targets
•Assess manufacturing processes and identify opportunities for process improvement, optimization, and standardization
•Lead and support capital investment projects across manufacturing sites, including new processes, equipment installation, and process
modifications
•Manage annual project portfolio (>5.0 M€ per year), including scope definition, budgeting, scheduling, risk management, and execution
•Select and manage engineering companies, contractors, and suppliers to ensure capability, performance, and compliance.
•Manage project teams and stakeholders across APAC with diverse nationalities and functions
•Lead process design for new industrial processes and for improvement of existing processes
•Collect and analyze process data, calculate engineering factors, and define technical requirements
•Oversee construction, installation, commissioning, and start-up activities to ensure safe and efficient operation
•Support sites in building and strengthening maintenance excellence practices, including reliability, preventive maintenance, and asset
management
•Collaborate with site teams to improve equipment performance, uptime, and lifecycle cost.
•Support Henkel sites in enhancing process safety engineering, ensuring compliance with internal standards and local regulations
•Investigate troubleshooting process and plant issues, including safety, environmental, and operational risks
•運用コスト削減、製品品質向上、持続可能性目標の推進に向けたエンジニアリングソリューションの開発・実施
•製造プロセスの評価と、プロセス改善・最適化・標準化の機会の特定
•新プロセス導入、設備設置、プロセス変更を含む製造拠点横断的な設備投資プロジェクトの主導・支援
•年間プロジェクトポートフォリオ(年間500万ユーロ以上)の管理(範囲定義、予算策定、スケジュール管理、リスク管理、実行を含む)
•能力、実績、コンプライアンスを確保するため、エンジニアリング会社、請負業者、サプライヤーを選定・管理する
•多様な国籍・職能を持つAPAC地域のプロジェクトチームおよびステークホルダーを管理する
•新規産業プロセスおよび既存プロセス改善のためのプロセス設計を主導する
•プロセスデータを収集・分析し、エンジニアリング係数を算出、技術要件を定義する
•建設、据付、試運転、立ち上げ活動を監督し、安全かつ効率的な運転を確保する
•信頼性、予防保全、資産管理を含む、優れた保守実践の構築と強化において現場を支援する
•現場チームと連携し、設備の性能、稼働時間、ライフサイクルコストの改善を図る
•ヘンケル各拠点におけるプロセス安全工学の強化を支援し、社内基準および現地規制への準拠を確保する
•安全、環境、運用上のリスクを含むプロセスおよびプラントの問題のトラブルシューティングを調査する
求める経験 / スキル
•Bachelor’s degree in mechanical, Electrical, Chemical Engineering or related field
•10–20 years of experience in plant maintenance, engineering, or production in chemical or industrial manufacturing environment
•Strong experience in capital projects, process design, and equipment installation
•Solid knowledge of lean manufacturing, problem solving (A3, Six Sigma), and continuous improvement
•Fluent in Japanese and business-level proficiency in English are required.
•High level of ownership, autonomy, and leadership mindset
従業員数
615名
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
615名
仕事内容
ヘンケル・ジャパンの接着剤技術部門「モビリティ&エレクトロニクス接着剤事業部(AME)」では、事業拡大の一環として、エレクトロニクス向け製品のアプリケーションエンジニアを募集しています。AME の主要顧客は、電子機器や家電製品などの消費者向けデバイスや、センサー、5G、自動車向けの半導体デバイスなど、幅広い業界にわたっています。

会社HP:https://www.henkel.co.jp/
製品HP:https://next.henkel-adhesives.com/jp/ja/industries/consumer-electronics.html

■業務内容
・エンドユーザーを訪問し、顧客インサイトやアプリケーションの詳細を理解し、競合他社の状況を分析。
・製品の適切な推奨、製品の使用方法のデモンストレーション、技術的な側面を伝えるための顧客訪問実施。
・製品の適用に関する各種ツールを活用して、顧客の接着剤に関わる課題を解決する方法を提供する
・チームリーダーを補佐・代行、もしくは分担し、チームマネジメント業務を行う。
・顧客から得たサンプルに対するラボ作業を自身、チーム単位でハンドリング(優先順位付けを含む)し、顧客に技術結果を報告する。
・プロジェクトリーダーとして、複数のプロジェクトを担当し、接着剤技術を深く理解し、顧客や製品開発に対しアプリケーションの観点から技術サポートや方針提案・決定を行う。特にカメラモジュール関係の顧客(メインはUS)
・顧客からのフィードバックを活用して現在の提供内容を最適化し、営業やマーケティングチームのために新たなビジネス機会を提案する。
・技術文書の標準化プロセスを支援し、すべてのプラットフォームで同一のデータを確保する。
・営業、マーケティング、製品開発、イノベーション、技術フィールドチームやプロジェクトチームメンバーと連携。(国内および海外)
・エレクトロニクスや接着剤業界における最新のアプリケーショントレンドを把握。
求める経験 / スキル
【必須】
・高分子化学に関連する化学、工学、または技術教育を受けていること
・自身のアイデアで測定方法や分析方法、アプリケーションテストの最適
化を行えること
・英語および日本語の読み書き・会話能力が必須
・出張(20%程度)を厭わないこと

【歓迎】
・接着剤業界、エレクトロニクス業界に関連する技術エンジニア経験を有
すること
・半導体パッケージに関する業務経験(特に「ダイアタッチ」に関する理解)
・チームマネジメントの経験やチームリーダーの素質を持っていること
・シーラント、接着剤、機能性材料(電気伝導、熱伝導)の実務経験や接
着剤の分析経験
・引張試験、接着強度試験、接着剤塗布試験、各種顕微鏡、化学構造分
析、レオロジー、熱分析、電気/熱伝導特性、UV 照射などの装置取扱い
経験

【その他】
・強い対人スキルを持つ成功したチームプレイヤー
・優れたトラブルシューティングおよび分析能力
・自発的に行動し、学ぶ意欲があること
従業員数
615名
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
615名

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容
◇主な担当業務:

・As person in charge of overseas regulatory affairs in Japan Regulatory Affairs, work with APAC Regulatory Affairs member and lead to prepare documents for registration in export markets
・Provide regulatory related support for product development, marketing, supply chain and other departments for export.
・Conduct regulatory review and approval on product formulas, claims, labels and promotional materials for domestic and export.
・Monitor new or amendment of regulations and update business partners as necessary, and ensure products are compliance to changes of regulations.
・Maintenance and renewal work for product and JP marketing licenses for cosmetic/quasi-drug.

◇主なStakeholders(主に協働する部署、担当者)

As below with the expected order of communication frequency (Primary language for communication)
Direct supervisor (Japanese)
Team members (Japanese)
APAC Regulatory Affairs members (English)
Marketing member (English/Japanese)
Members in other related function (Japanese/English)
<International interactions>

Meeting(Online/In person)
Mail/Chat
Business trip(1~2/yr)

◇海外との関わり合い/英語の使用頻度

上記担当業務の遂行およびstakeholdersとの関わりにおいて英語を使用する機会が多い。(メール、電話会議、資料作成、社内システム)
求める経験 / スキル
【必須 Must have】
・B.S or M.S education background in Chemistry, Pharmaceutical, Science etc.
・6+ year working experience in cosmetic and/or quasi drug registration, especially overseas regulatory affairs.
・Experience in hair related cosmetic/quasi drugs notification/registration or development preferable
・Business level English skills
・Lead and manage the project actively.
従業員数
615名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
615名

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容
■Job Description
To manage the occupational health and safety of the business units and affiliated subcontractors in accordance with national laws and regulations and Henkel's corporate standards, and to promote accident prevention and employee health management.
Comply with laws and regulations related to health and safety management (management of notifications, qualifications and licenses)
Formulate safety strategies and promote activities based on them
Hold safety and health committee meetings
Conduct safety-related training (PTW, LOTOTO)
Conduct occupational health and safety risk assessments (WRA, JSA,)
Conduct risk assessments for investments and system changes (PRA, MOC)
Management of chemical substances
Planning and execution of emergency response
Reporting of accidents, investigation of causes (5why, ABS), and implementation of corrective actions
Promotion of actions for internal audits
Conduct internal audits and audits of partner companies
Based on the environmental management system and energy management system
Promote Henkel's energy, water and waste reductions using 6 sigma and A3
Project development, planning and monitoring
求める経験 / スキル
■スキル
Strong experience relating to SHE
5 years experience in overseeing the safety of a chemical plant
Safety and sustainability knowledge
Occupational safety knowledge
Bachelor in Chemical Engineering
Experience in overseeing plant operations
Ability to work under pressure
Background in Engineering related work a plus but not a must
従業員数
615名
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
615名
仕事内容
【仕事内容】
■樹脂製品に関わる品質保証のマネジャー実務(人材マネジメントを含む)
■千葉工場品質マネジメントシステムの構築・整備・運用
■ポリマ製品の品質維持・向上に資する施策の実行 具体的には
・千葉工場品質マネジメントシステムの改良・整備
・千葉工場品質マネジメントシステムの適性な運用
・顧客への納入仕様書、保証書、契約書などの作成、承認、発行、保管
・品質保証に関する問い合わせ・トラブル・顧客監査への対応・情報収集
・各国法規制、規格認証、自主基準等の規制・規則への適合性保証
・国家検定への適合性保証
・製品品質の維持・向上に資する施策の立案・実行
・自部署、関係部署におけるリスク評価、リスクマネジメント計画の策定・実行
・品質保証にかかる人材の育成
・サプライヤー並びに製造委託先の品質保証水準の監視と向上
など

<業務のやりがい>
■当品質保証グループが取り扱っている 樹脂製品 は、DICの主要な製品群です。
樹脂製品部門は国内だけでも5工場(関係会社も含めると8工場)で製品を生産しており、海外には欧州、北米、アジアなど各地域に合計10ヶ所以上の生産拠点を持っています。
中でも 千葉工場は樹脂製品部門の中核工場 であるため、これら各拠点との結びつきが強いです。こうした各地の拠点とのかかわりを通じて広い視野を養うことができます。希望すれば海外での活躍も可能です。
■特に、品質管理は合否の要であり、製品を世に送り出す門(ゲート)の役割として、会社や社会に貢献しています 。

<将来のキャリアイメージ>
■他製品を含めた品質業務の統括
■当社全体の品質に係わる仕組み構築への参画
■国内外の関連拠点への品質管理レベル向上施策の実行
など


■■魅力情報■■
平均勤続年数は18.6年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約65%が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。


■■参考情報■■
■ キャリア採用TOPページ
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/
■ 事業部門について
https://www.dic-global.com/ja/recruit/business/
■ 職種紹介 × 社員インタビュー
https://www.dic-global.com/ja/recruit/work/
■ キャリア採用者クロストーク
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/crosstalk/
■ キャリア入社社員ファイル
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/file/
■ 福利厚生
https://www.dic-global.com/ja/recruit/welfare/
■ 人材育成
https://www.dic-global.com/ja/recruit/training/
■ The DIC way(コーポレートサイト)
https://www.dic-global.com/ja/about/dicway.html
求める経験 / スキル
<必須要件>
■化学業界、若しくは自動車材料業界における品質保証・ 品質管理 業務
特に工場での品質保証業務のご経験を有する
■ISO9001に関連した業務経験を有する
■管理職としてのマネジメント経験を有する

<歓迎要件>
■IATF16949に関連した業務経験
■英語力(目安:TOEIC600点以上)
■QC検定2級以上の資格保有
■QMS審査員・審査員補の資格や業務経験

<求める人物像>
■自組織が目指すべきビジョンを構築し、組織をゴールに導くことができる
■社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、支援・協力を得ることができる
■上位組織の課題を自らの課題として捉え、職位を超えた行動をとれる
勤務地

千葉県

想定年収

1,030 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
新規モノマー/ポリマーの化学合成、分子設計、反応条件最適化といった合成プロセス全般を担当いただきます。また合成した材料を用いてウェハー上での塗布・露光・現像のプロセス開発や成膜性評価といった評価業務も担っていただきます。これらの業務を通じて、世界トップレベルの性能を誇る半導体材料の実現に貢献していただくことを期待しています。

開発プロセス
・新規モノマー・ポリマーの合成
・ウェハー上での成膜評価・分析・解析
・リソグラフィ性能評価
・最先端リソグラフィ
・実装材料のプロセス開発

リソグラフィー技術を核としながら、常に新たな領域に挑戦を続ける研究開発部門です。多様な専門性を持つメンバーと協力いただきながら、次世代の技術革新をリードいただきます。

■同社の魅力:
・弊社は創業135年以上と比較的歴史が深い企業です。これまで経営難の時代を幾度か経験しましたが、1990年代以降は事業ポートフォリオを大きく変え、研究開発をエンジンとした価値創造企業へ大きく舵を切り替えました。従業員数が連結でも3,000名程度という比較的コンパクトな企業規模ではありますが、従業員1人1人の力を合わせた協働力を武器に、営業利益率20年間以上10%以上という安定した経営基盤を確立し、さらに変革に挑み続けた結果、最近では営業利益率20%以上と、総合化学大手6社平均に2倍以上の差をつける高利益体質の企業となっております。
・加えて、売上高R&D比率が7%以上、ROA、ROE共に10%以上であることから投資家からも高く評価され、同社の時価総額は年々上昇し最近は1兆円前後にまで到達しております。
・現在は、長期経営計画「Atelier2050」のもと、企業の姿として「人と自然の豊かさを希求し成長する未来創造企業」、組織の姿として「強い情熱で変革に挑む共創者集団」を目指し、事業領域では、①情報通信、ライフサイエンス、環境エネルギーを成長事業領域、素材・サービスを基盤事業領域として成長を遂げることと、②微生物制御技術を核にライフサイエンス事業の領域を拡大し、センシング材料等により情報通信事業を伸長させ、環境エネルギー事業を本格化し地球環境に大きく貢献します。そして、地域含め社会全体から信用され評価される企業となるよう、誠実を力に、志で踏み出し、協働を超えた共創に共感する仲間と共に、世界に価値を提供し続けます。
求める経験 / スキル
■必要業務経験
・電子材料業界(半導体デバイス開発含む)で研究開発に携わったことのある方
・有機合成プロセス検討に携わったことのある方

■歓迎要件:
・半導体リソグラフィ材料、実装材料関連の研究開発経験をお持ちの方
・外国語でのコミュニケーション能力(英語、中国語、韓国語)

■求める人物像
・創意と気魄に溢れ、“志”を同じくする仲間と共に新しい価値を創り続けることができる人
(自ら考えて行動できる人、周囲を巻き込み課題解決できる人、ねばり強くやり抜くマインドをもつ人、探究心が強い人、挑戦意欲が高い人)
従業員数
2,044名 (※2025年3月現在)
勤務地

富山県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,044名 (※2025年3月現在)
仕事内容
■職務内容:
スペシャリティ事業の製品(機能性フィルムや機能性繊維、及びそれらの加工品等)に関する、製造プロセス及び製造装置の設計・開発業務。
具体的には以下の通りで、特に項目(1)(2)での活躍を期待しています。
(1)組立プロセスの自動化設備設計
(2)新規プロセス・装置の構想立案
(3)要素技術検証及び解析評価  
(4)発注先メーカー調査・選定(購買部と共同)
(5)メーカ設計・製作の審査
(6)設備試運転及び製造への引き渡し 

■組織構成
機械系技術者10名、電気系技術者5名が所属しています。

■業務の魅力:
・自分の得意とする電気工学や機械工学の技術者として能力が遺憾なく発揮でき、成果が出せる(また、関係者から喜ばれる)こと。
・また社内の技術的土壌は豊かではないが、そのため有知見者として、提案などが歓迎される環境にあること。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・組立、加工、検査等の生産ラインの開発、設計、生産技術の経験者
※業界経験は不問です。

■歓迎条件:
・電気工学(自動機設計や制御等)の知見をお持ちの方
勤務地

山口県

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務内容
当社のサイバーセキィリティ対策の強化・維持・継続をご担当いただきます。

ご経験や習熟により、以下のような業務をご担当いただきます。
・ネットワーク、サーバ、デバイスのセキュリティ運用統括
・セキュリティ対策の評価、構築、運用・管理
・セキュリティ対策の計画立案、実施、プロジェクト管理

■やりがいなど
UBEグループ全体のグローバルICTインフラを様々なサイバーリスクから守ることがメイン業務です。
主体的に企画・立案を行い、情報子会社やベンダーと連携して各種施策の導入・構築プロジェクトを推進していただきます。
時には想定外の事態が起こることもありますが、積極的なアイディア提案とチームワークによりプロジェクトを完遂することで貢献度を実感することが出来ます。
また、変化の激しいIT技術を自社に適用するために、最新の技術動向を追い続けることに面白みを感じることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・情報セキュリティ担当経験者
・積極的に最新の知識を習得、業務に活用できる方
・社内外(海外含む)とのコミュニケーション能力を発揮できる方
従業員数
2,693名 (連結7,563名(2025年3月末現在))
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,693名 (連結7,563名(2025年3月末現在))

ライトケミカル工業株式会社

仕事内容
物流業務全体の管理・統括を管理職としてご担当いただきます。
本社工場と第ニ工場の物流業務を一元管理し、入荷から出荷までの一連の流れを効率的に運営していただくポジションです。
10名を超えるメンバーをマネジメントしながら、現場の課題解決や業務改善にも積極的に取り組んでいただきます。

●具体的な業務内容
・本社工場(充填容器倉庫、製品倉庫、原料倉庫)および第二工場物流業務の統括管理
・入荷&出荷業務の管理と品質確保(ローリーでの受け入れ・出荷業務含む)
・運送会社、廃液業者との交渉・選定業務
・自動倉庫のメンテナンス計画立案と予算管理
・運送事故発生時の対応と再発防止策の実施
・月次棚卸し業務の管理と差異対応
・DX推進による業務効率化
・メンバーマネジメントと指導

●業務のやりがい、価値、魅力
・提案した改善案が通りやすく、スピーディーに実行に移せる環境です。
・倉庫内レイアウト変更等の具体的な改善提案も迅速に採用されます。
・外部の視点から課題を発見し、解決策を提案できるやりがいがあります。
・物流業務の知識とデジタル系の知識を活かせる環境です。

●組織の魅力
運送会社、自動倉庫業者とのやり取りを直接行い、自分で計画・新規運送会社採用提案を行うことができます。
本社工場、第二工場の物流課の架け橋としてマネジメント業務に関わることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流会社または各種メーカーの物流部門や、生産管理部門での実務経験
・マネジメント経験(係長クラス以上)

【歓迎】
・フォークリフト資格保持者
・化学系メーカーでの物流業務経験
・デジタル系の知識・経験
・運送会社での勤務経験

【求める人物像】
・社内外との円滑なコミュニケーション:現場や社内への説明、指示出し、気配り、目配りを通じて、効果的なコミュニケーションを行える方
・積極的な情報収集のマインド:自身の知らない領域に対しても積極的に情報を収集し、学び続ける姿勢

【学歴】
高卒以上
従業員数
307名 (2025年7月現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
307名 (2025年7月現在)
仕事内容
◆職務内容
プラント新設プロジェクトの管理を担当していただきます。主に反応釜、GL(グラス反応器)を中心とした設備の導入や運用を推進し、顧客の要望を反映したプロジェクトの計画・遂行を行っていただきます。プロジェクトの各フェーズにおいて、客先との調整、設計、見積もり、発注、施工管理、試運転・検収まで一貫して関与する業務となります。

◆具体的な業務内容
・客先との打ち合わせ(要件定義、ニーズヒアリング、方向性決定)
・基本設計(基本設計図の作成および客先確認)
・見積もり(資材、設備、人件費などの試算、予算策定、リスク評価)
・発注(サプライヤー選定、契約管理、調達計画立案)
・施工管理(現場管理、安全・品質の確保、施工基準の確認)
・試運転・検収(試運転計画の策定、性能評価、最終検収)
※主な設備:反応釜、混合タンク、レシーブタンク、チラー設備、シンクポンプ設備、温水設備等

◆想定されるキャリアパス
将来的に若手技術者の指導・教育を担っていただくことを期待しています。入社後は、プラント新設プロジェクトの管理業務を経験しながら、技術力を高めていただきます。その後、経験を活かして若手社員の育成や技術指導を行い、組織全体の技術力向上に貢献していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械系大卒以上
・化学メーカー(医療系含む)での設備部門経験

【歓迎】
・化学プラントエンジニアリング会社でのEPC業務経験
・AutoCADの使用経験
・消防法に関する業務経験
・高圧ガス保安法の申請業務経験
・プロセス設計(配管設計など)

【当社の特徴】
受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。
具体的には、開発支援のサービスや、製造プロセスの考案など顧客の開発~実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与しています。このように"生産技術のサービスソリューション提供型企業"へ進化すべく、積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。

【求める人物像】
・物事に対して柔軟な思考で判断ができる方
・プラントエンジニアとしてスキルアップを図りたいと考えている方
従業員数
307名 (2025年7月現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
307名 (2025年7月現在)

高分子ケミカル受託生産専門メーカー

仕事内容
■受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社にて、顧客からの委託製品を製品化するまでの業務に関するマネジメントをご担当頂きます。
課長候補として技術課の管理・技術フォローがミッションです。

【具体的な業務】
・新規設備の提案と導入、試作案件の一連管理、新規案件対応、仕様書・条件書の作成と更新
・各稟議書の確認と承認、経費予算の作成、試作案件の計画や実績管理、人事処遇評価の実施、残業時間管理と対策
・必要人員の確認と採用面接、入社者の教育方針と計画
・その他技術部門の責任者として各部署との会議への参加
求める経験 / スキル
【必須】
・有機合成または高分子合成/化学機械などに関する知見
・スケールアップの経験
・マネジメント経験
・化学系専攻の大卒以上
勤務地

滋賀県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
受託専門の樹脂製品・低分子化合物の製造メーカーである当社にて、お客様のニーズに応じた高品質な製品を提供するため、ラボトレース実験や開発支援業務を管理職として担当していただきます。お客様とセッションし、処方開発の中核を担い、技術的な専門知識を活かして組織全体をマネジメントしていただきます。

【具体的な業務内容】
①ラボトレース実験の実行・管理
お客様から提供された処方を基に、ラボでのトレース実験を計画~とりまとめまでを行い、スケールアップの課題の抽出を行います。
②開発支援業務の実行・管理
お客様の研究開発の支援業務を行います。支援業務は計画~報告およびその管理を行います。お客様の希望に応じて実験代行や処方開発も実施します。
実験は付加重合全般、重縮合・重付加全般、有機合成、精密蒸留、ろ過など多岐にわたり、反応装置はガラス・オートクレーブなどがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
高分子および低分子化合物の合成や製造プロセスに関する知識と経験

【歓迎】
化学メーカー、受託メーカーでの製品開発またはスケールアップ経験

【求める人物像】
・課題の抽出、仮説&検証、お客様への提案を通じたソリューション提供型のビジネスに面白みを感じられる方。
・社内外との円滑なコミュニケーション:現場や社内への説明、指示出し、気配り、目配りを通じて、効果的なコミュニケーションを行う能力
・積極的な学習・情報収集のマインド:自身の知らない領域に対しても積極的に情報を収集し、学び続ける姿勢
従業員数
307名 (2025年7月現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
307名 (2025年7月現在)
仕事内容
国内工場2拠点(鯖江工場・鹿島工場)の設備保全統括マネジメント業務に従事していただきます。
・設備保全の中期計画・年度計画の策定(更新投資、予防保全、スペアパーツ管理)
・保全KPI(保全費用、予防保全率)の設定・モニタリング・改善
・法令対応(高圧ガス、危険物、消防、電気主任技術者選任)と監査対応
・外注業者の選定・管理、コスト削減と品質確保
・保全標準化(手順書、点検項目)、人材育成(技能認定、資格取得支援)
・その他:上記関連業務
求める経験 / スキル
【必須】
・化学プラントまたは類似製造業での設備保全、エンジニアリング、製造等のマネジメント経験。
・法令対応(高圧ガス保安法、危険物、消防法)に関する実務経験
・保全費用管理、予防保全計画の策定・実行経験

【歓迎】
・海外工場の設備保全を担当もしくは統括されたご経験
従業員数
615名 (連結:1,531名)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
615名 (連結:1,531名)
仕事内容
DXやIT系のポジションにて、ポジションサーチをさせて頂きます。オープンポジションのような形で企業へのご提案が可能です。
勤務地は東京、大阪、滋賀にてご希望伺います。

■業務内容/DX推進ポジション
東レグループでは事業、生産、研究など様々な分野でDXに力を入れており、続々と関連プロジェクトを立ち上げ、ユーザー部署と一緒に推進しています。現場業務を改革し新たな価値を訴求するデジタル化を含むBPRや、新しいデジタルビジネスの企画・実行します。また、会社や部署ごとに分散しているデータを統合し利活用も推進していきます。
東レグループにおけるDX推進プロジェクトの中核人財としてリーダシップをとって対象業務を進めていただくと同時に後進の育成を行っていただきます。

■東レDX・IT関連ポジション ポジションサーチのキーワード
・海外子会社SAP導入
・DX推進(BPRや業務改革全社推進等)
・SAP開発(S/4HANA等)
・ERP導入
・製造DX
・MI、製造DX
・基幹システム刷新PJ、構築
・システム構築、ネットワークエンジニア、セキュリティエンジニア
・グローバルデータ基盤の統合・整備
求める経験 / スキル
<必須>
・社内情報システムの運用もしくは導入経験
・社内コンサルもしくはコンサルファームでの1年以上の経験 のいずれか

<望ましい>
ITを活用した業務改革プロジェクトリーダー以上の役割を経験している
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
仕事内容
【職務内容】
炭素繊維、複合材料マトリックス樹脂、中間基材、コンポジットに関する研究業務です。

炭素繊維(CF)を使用する炭素繊維複合材料(CFRP)は、航空機の機体構造材をはじめとして、今後拡大する空飛ぶ車など次世代モビリティの構造材料として、大きな拡大が期待されています。
軽量・高強度の特性を活かして、低燃費での環境保全や安全性にも貢献できる材料です。

海外関連会社や海外顧客と主に英語でコミュニケーションを取りながら研究を進めていただきます。また海外への赴任機会もあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・化学、有機合成、化学工学、材料力学、機械工学などの専門知識を有する方
・企業、大学などでの研究開発業務経験を有する方

【歓迎】
・熱硬化性樹脂や、複合材料に関する知識を有する方
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)

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