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求人・転職情報

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仕事内容
TFSグローバル全体の管理会計業務に携わり、データ集計・分析・経営報告を中心に会計システム刷新や中期経営計画策定など幅広く担います。

【具体的な業務内容】 ■グローバル各拠点からの会計データ収集・進捗管理 ■データ内容の検証・分析および経営陣・親会社への報告、必要アクションの推進 ■管理会計システムの刷新プロジェクトサポート・運用・管理 ■(将来的に)中期経営計画や資本政策の立案支援、格付・投資家対応・会議体の運営など
求める経験 / スキル
【必須】◆ビジネスレベルの英語力◆会計まわりの知識・業務経験
【歓迎】◆自動車や販売金融の知識・経験◆監査法人等でのご経験◆データベースの使用経験など
従業員数
149名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

790 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
149名 (2024年4月1日現在)

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

仕事内容
ご経験に応じて各種人事業務をご担当いただきます。
若手から裁量をもって各種人事業務における企画立案から運用までを担うことができる環境です。ローテーションによって人事の様々な業務経験を積むことも可能です。

【担当業務の一例】
異動・出向 / 評価 / 人事制度企画・改定 / エンゲージメントサーベイ / 採用 / 教育研修 / 安全衛生
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における人事経験 1年以上
 ※異動・出向 / 評価 / 人事制度企画・改定 / エンゲージメントサーベイ / 採用 / 教育研修 / 安全衛生上記担当業務のいずれかの業務
・英語力(TOEIC 700点以上目安、もしくは業務での使用経験)
従業員数
149名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

710 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149名 (2024年4月1日現在)

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

仕事内容
以下業務を時期ごとにご担当いただくイメージです。
・トヨタ自動車の連結決算のサポート
・当社連結決算
・連結PKG提出に関する子会社へのサポート
※連結チームへの配属を予定

■このポジションの魅力
・大企業でありながらスタートアップのような自由闊達な環境
・トヨタというアセット・信用力をベースとして、中長期目線でブロックチェーンに取組む事ができる
・多様なバックグランドを持つメンバーで構成されており、フラットに議論できる
求める経験 / スキル
【必須】
・英語力(TOEIC700点以上目安、もしくは業務での使用経験)
・事業会社での経理経験(財務会計経験だと尚可)
・単体経理経験(連結経理経験尚可)
従業員数
149名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

660 万円 ~ 1,407 万円

従業員数
149名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
■課長級もしくは係長級(課長級候補)として、当社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。
※係長級での採用となった場合は、一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。
※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。
【担当業務の一例】
《国内人事》
 国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生
 社内インフラ整備等のマネジメント業務
《海外人事》
 ■グローバルローテーション労務管理
(海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、 税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等
 ※業務上メールをメインとした英語使用有)
 ■グローバルタレントディベロップメント
(海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します)
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社で人事経験があること(3年以上)
・英語力(TOEIC700点程度以上目安、若しくは業務での使用経験)
【歓迎】
・マネジメントのご経験がある方
・人事業務に関する資格をお持ちの方
・社内外との折衝・調整力に長け、大きなプロジェクトを推進できる方
・チームワークを大切にできる方
従業員数
149名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
149名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
■職務内容
トヨタ自動車グループの国内・海外金融統括会社である同社にて、財務部業務(資金調達支援/社債発行プログラム等)をお任せします。

【お任せしたい業務内容】
◆海外子会社の資金調達支援  
◆金利リスク、信用リスク等の各リスク分野のポリシー・ガイドライン設定・見直し  
◆社債発行プログラムの更新 
◆金融機関・格付機関への対応 など

【入社後の研修体制】
専門性が必要となる業務のため、入社後はOJTを通じて育成を致しますのでご安心くださいませ。

【キャリアパス】
海外赴任の可能性があります。
総合職として、将来的には国内外の関連会社を含め様々なご経験を積んで頂き同社幹部社員としてご活躍いただくことを期待しております。

■魅力
年間開発予算規模は約1千億円。基本的には、開発予算5億円以上の大規模案件に絞りガバナンス推進をしております。100億円以上のプロジェクトに関わる機会が魅力です。

■ビジネスモデル
個人が自動車を購入する場合、日本では販売会社とローンを組むのが中心ですが、海外では金融会社(ローン会社)と個人がローンを直接組むことが一般的です。金融会社が個人へ貸し付けるための資金を調達しますが、同社ではグローバルで俯瞰してそれらの管理を行っています。同社は子会社が金融市場で資金調達を行う際にそれを保証したりなどで利益を得るというビジネスモデルです。
※詳細は面接時にも詳しく説明します。

■同社の特徴と魅力
トヨタの金融部門は、自動車ローンやリースを顧客に提供する自動車販売金融からスタートしています。その後、世界各地にグローバルネットワークを築き、現在では世界41の国と地域に進出、その実力は自動車販売金融の分野では、世界トップレベルに成長しました。同社は、これら世界の金融ネットワーク統括するための持株会社で、トヨタ自動車財務部門から分離独立し、2000年に誕生しました。統括会社という位置付けから、直接顧客に接することはありませんが、長期的な視野、グループとしての一体感の醸成という観点から、企画戦略に特化した業務を行っています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・金融機関・事業会社におけるバックオフィス業務経験者  
・英語力(TOEIC(R)テスト700又は英語での実務経験) 
※リスク管理関連業務の経験をお持ちの方は歓迎します。
■歓迎
・社内外との調整・プロジェクトの運営推進のご経験をお持ちの方 
・「個人 での人間性尊重と、チームの総合力発揮」というトヨタの基本理念に賛同し、チームワークを大切にする環境で働きたいとお考えの方。

英語は日常的に使用します。例:海外子会社とのやり取り
従業員数
149名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149名 (2024年4月1日現在)

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