JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
①【職務内容】
■リノベーション開発チームの業務内容
JavaやCOBOLを用いた基幹システムの、オープン化(リノベ―ジョン)をお任せします。
ミドルウェアの導入/保守からアプリケーションの開発まで、様々な経験が積める環境です。

②【職務内容】
■チャネル・接続系開発チームの業務内容
当社お客さまの重要チャネル(WEB/スマホアプリ/コンタクトセンター/ATM/自動契約機)や対外接続系システムの開発・保守をお任せします。

■本社・情報系開発チームの業務内容
本社系システム(人事、会計、Microsoft365など)、情報系システム(DWH、データ分析など)における製品導入・更改やアプリケーション開発と保守が担当範囲です。上流工程から本番移行まで一気通貫で経験できる環境となっています。主な役割としては、様々な開発案件のプロジェクトマネージャーとして推進をお任せします。

■ホスト系開発チームの業務内容
勘定システムの業務アプリケーションの開発・保守をお任せします。

※上記リノベーション開発チーム以外のチームは具体的には
・小規模案件のプロジェクトマネージャー(PM)
・大規模案件のグループリーダー、PM
・ベンダー調整や契約手続き
求める経験 / スキル
【必須】
システム開発経験※目安3年以上

【歓迎】
システムに関する経験だけではなく、チームメイト・社内・取引先と協力して進める業務が多いため、コミュニケーション能力も必要です。
知識を活かして一緒に働く仲間のために頑張ることのできる人、課題解決に向け自ら動くことができる人が、アコムのシステム部で活躍できると考えます。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
サイバーセキュリティ関連業務を担当していただきます。
【業務内容】 変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
■「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」への準拠対応業務を担当していただきます。
■MUFGグループ共通のサイバーセキュリティプロジェクト対応業務を担当していただきます。主なタスクは以下のようなものになります。
・サイバーセキュリティに係るルール整備関連業務
・システムリスク評価フレームワーク適用関連業務
・情報資産台帳・暗号インベントリ作成関連業務
・脅威インテリジェンス関連業務
・TLPT関連業務
・内製レッドチーム関連業務
・サイバーセキュリティに係る人材育成関連業務
・アカウント統合管理関連業務
・DDoS対策関連業務
・セキュリティ監視関連業務
・脅威ハンティング関連業務
・インシデント対応体制強化関連業務
・サードパーティにおけるサイバーセキュリティリスク管理強化関連業務
・構成管理機能(CMDB)構築関連業務
・エンドポイント保護機能(EDR)構築関連業務  等
求める経験 / スキル
【必須】
■システム運用経験3年以上、もしくはそれに準ずる経験がある方
【求める人物像】
■サイバーセキュリティ関連業務(CSIRT)を中心に中長期に亘って中心的に担える人
■サイバーセキュリティに関する興味や用語等の理解がある方
■他部室や関係会社等と良好な関係を築くことができ、コミュニケーションスキルが高い方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
オリックスが主導する日本初のIR(統合型リゾート)開発プロジェクトに於ける、工事のプロジェクトマネジメント・施工マネジメントを行うチーム組成のため、設計事務所やゼネコンとの協議を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
・設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務
・定例会議等への出席
・現場検査等への立会い 等

■大阪IRについて
本ポジションでは、上記の建築監理・品質管理業務に加え、オリックスグループが大阪・夢洲で2030年開業に向け現在建設を進めている統合型リゾート(IR)「MGM大阪」プロジェクトにもかかわっていただきます。
当事業は、MGMリゾーツ・インターナショナルとオリックスによる共同事業で、カジノ、ホテル、国際会議場、エンターテインメント施設等から構成される、開発規模1兆円を超える国内統合型リゾートの第1号案件となります。
現在は2030年開業を目指して、今年4月に工事着工し、今後は施工マネジメントを行いながら、各施設のオペレーション内容に合わせた開発推進を実施して参ります。
求める経験 / スキル
・建築設計事務所・ゼネコン・不動産会社・コンサル会社の何れかで、5年以上の実務経験のある方
・4年生大学の建築学科またはこれと同等の学歴を有する方 (設備は、機械系・電気系の学科も可)

■資格 ※下記のいずれかをお持ちの方
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
・構造設計一級建築士
・設備設計一級建築士
・建築設備士
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・建築積算士
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
■役割の概要
オリックスグループにおけるセキュリティ統制部門の人材として、オリックスグループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・強化に寄与していただきます。
本ポジションでは、各社のセキュリティ責任部門等とのカウンターパートとして、セキュリティ教育・啓蒙、セキュリティ対策状況の評価、セキュリティ対策実施支援などをリードして頂きます。

■職務内容
・オリックスグループ各社におけるセキュリティ関連社内規程・基準への適合状況評価
・オリックスグループ各社のセキュリティ向上のためのアドバイスの実施
・投資案件に対するセキュリティ観点での評価の支援
・オリックスグループ会社における教育・啓発活動の実施 
・インシデント対応訓練の企画・実施 
・グループ各社でのセキュリティインシデント発生時における、インシデントハンドリングの支援
・上記に関するマネジメントへの報告
・上記に関する継続的改善、および年間活動計画の策定と実行
・セキュリティ環境、事業環境等の変化に応じた新規セキュリティ施策の立案・実行
求める経験 / スキル
必須条件
・情報セキュリティ/サイバーセキュリティの実務経験(3年以上)
・課長クラスの組織マネジメント経験 
・オリックスグループ各社との密接なコミュニケーションを基に職務が成り立ちますので、高いコミュニケーション能力が求められます

歓迎条件
・グローバル企業の本社セキュリティ統制部門での実務経験
・セキュリティ監査若しくはIT監査の経験 
・ITシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・CISSP等のセキュリティ関連資格保有
・ビジネス英会話能力(海外グループ会社をご担当頂く事があります)
従業員数
33,982名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
33,982名 (2025年現在)
仕事内容
■役割の概要
オリックスグループの共通システムに関する将来像の作成・実行支援、外部ベンダーに対する調達適正化推進の取り組み全般をご担当頂きます。

■職務概要
システム子会社が開発保守運用を担っているグループ共通システムのオーナーとして将来像の作成・実行を支援するとともに、オリックスグループのベンダーマネジメント戦略を企画し、グループの各事業会社・システム子会社と協力し、外部ベンダーに対する調達適正化推進の取り組みをご担当頂きます。

■職務内容
・グループ全体のIT戦略に基づき、共通システムの全体像、将来像を描き、その実現に向けた戦略を策定・推進します。
・システム子会社や外部ベンダーとの折衝、契約管理、パフォーマンス評価を行い、グループ全体のベンダー戦略策定、実行を行うことで、外部調達の適正化を推進します。
・上記の業務を通じて、グループ各社・システム子会社と協力し、全体最適と個別最適のバランスを意識し合意形成を図りつつ、グループ全体のシステム環境が適正なコストで構築・維持されるようグループ全体のベンダーマネジメントが実行される体制作りを行います。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ITに関する全般的な知識を有すること(深さは求めないが、IT専門用語を経営層へ伝わる言葉に置き換えて説明出来るだけの知見があること)
・事業会社における情報システム部門・コンサルティング会社・SIerのいずれか2社以上で計15年以上の経験
・グループ各社、システム子会社、外部ベンダーなど、多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、合意形成を導ける能力
・複雑な課題に対して、論理的に分析し、解決策を導き出す能力

■歓迎条件
・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理などの経験
・システム子会社や外部ベンダーとの協業経験
・ 監査(ITGC)に関する知識・経験
・システムの企画、設計、運用、管理の経験

■求める人物像
・論理的な思考ができ、主体的に業務に取り組むことができる方
・変化に柔軟に対応できる方
・リーダーシップを発揮して、業務を進められる方
・ミクロ・マクロ両方の視点を持ち、シーンに応じてその切り替えができる方
・グループ全体の視点を持ち、企業価値の向上を意識したマインドセットがある方
従業員数
33,982名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
33,982名 (2025年現在)

株式会社リアライズコーポレーション

仕事内容
当社グループ企業の経営管理をお任せします。ケースや適性によっては、M&Aプロセスにも携わっていただきます。

〇グループ会社の経営管理全般
・事業や組織のマネジメント
・グループ経営方針の浸透
・グループ経営陣に対する適切なレポーティングと相談
・その他経営管理に関する業務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業経営に関する網羅的な知識
・リアライズグループの経営思想や指針への理解と共感

【歓迎要件】
〇以下いずれかまたは複数の経験
・代表または取締役の経験
・PMIに携わった経験
・監査法人または金融機関においてM&Aに携わった経験
・コンサルティングファームでの実務経験
〇転勤可能なこと
・グループ会社によっては遠隔地が拠点になることも想定されますので、その際に赴任頂けることは歓迎要件となります
従業員数
150名 (2023年9月)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
150名 (2023年9月)

株式会社リアライズコーポレーション

仕事内容
運送会社等のM&Aにおけるコンサルティングを担って頂きます。

・対象企業の財務分析
・買収・売却先の選定および仲介
・買収完了後の各種支援
・その他、M&Aに対する各種アドバイザリー

案件によっては、当社が買収を行うケースもあり、買収先の経営に携わって頂くことも想定しております。

【当社に関して】
株式会社リアライズコーポレーションは、独自開発した「トラックファンド(R)」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。
車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。
「トラックファンド(R)」は、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運用会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。
運送会社についても、当社が車両をリースバックすることでキャッシュフローや財務内容を抜本的に改善できます。
画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。
私たちの生活になくてはならない日本の物流網を支えることで、私たちの生活を守ることに寄与しています。

社会貢献性と急成長を両立。アジア太平洋地域の急成長企業ランキングに4年連続ランクイン

英Financial Times(フィナンシャル・タイムズ)社と独Statista(スタティスタ)社が共同で実施する「FT ranking:High-Growth Companies Asia-Pacific 2023」(アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2023)トップ500社において、第81位にランクインしました。
なお、2020年の第183位、2021年の第200位、2022年の第158位に続き、4年連続4度目のランクインとなります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■財務諸表を読み解き、分析ができる

【歓迎要件】
■以下いずれかの企業/職種での就業経験
・金融機関(銀行・信金・証券会社)
・商社
・M&Aアドバイザリー・仲介
・事業会社でのM&A業務
・コンサルティング会社等でM&Aに関わった経験
■マネジメント経験
■転勤可能なこと
・M&Aに関わる企業の経営/PMIに一定期間携わって頂くことも想定され、その際に当該企業・事業所へ赴任頂くことも想定されます。
従業員数
150名 (2023年9月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
150名 (2023年9月)

株式会社リアライズコーポレーション

仕事内容
当社が提携している金融機関から紹介を受けた投資家に対して、当社独自の金融商品「トラックファンド(R)」の提案営業を行っていただきます。

【トラックファンド(R)とは】
リアライズコーポレーションが独自に開発し運用する「トラックファンド(R)」は、これまでの世の中になかった、運送会社の経営支援、運送・物流業界の活性化につながる社会貢献性の高いファンドです。 ※特許取得済
車両調達において「買う」ことが当たり前だった運送会社に、「借りる」という新たな手段を提案し、資産のオフバランス化による財務改善を促します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■金融機関(銀行・信用金庫・証券会社)での営業経験
■第一種普通自動車運転免許

【歓迎要件】
■富裕層・投資家向けに資産運用のコンサルティングを行った経験
■全国転勤可能な方
■マネジメント経験
従業員数
150名 (2023年9月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
150名 (2023年9月)

株式会社リアライズコーポレーション

仕事内容
当社が提携する全国の金融機関から紹介を受けた運送会社に対して、
財務コンサルティング、およびソリューションの提案を行っていただきます。
●車両のオペレーティングリース契約の対象となる運送会社の新規開拓及び既存顧客に対する営業
(顧客の決算・財務・資金同行・車両保有状況をヒアリングし、オペレーティングリース等の提案と契約)
●当社が営業所に保管している車両に関し、運送会社に対するオペレーティングリース契約の提案・実行
●提携金融機関向けの当社オペレーティングリース等の勉強会
●既存顧客のニーズ把握とリレーション構築
●上記に付随する営業事務

これまでのご経験や、入社後のご活躍に応じて、以下の業務を担っていただくことも想定しています。
●当社営業拠点のマネジメント
●顧客企業の経営コンサルティングや事業承継支援
●運送業界におけるM&A仲介・支援
●当社が子会社化した企業のPMI
求める経験 / スキル
【必須要件】
■金融機関(銀行・信用金庫・証券会社)での法人営業経験
■第一種普通自動車運転免許

【歓迎要件】
■全国転勤可能な方
■マネジメント経験
従業員数
150名 (2023年9月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
150名 (2023年9月)

三菱HCキャピタル株式会社

仕事内容
航空領域における新規事業分野/関連事業領域の調査・研究、および事業化の推進
・航空領域における、新規分野 の調査・分析、進出検討・計画
・国内外・社内外関係者との折衝、事業化模索
・事業化、ビジネス展開・拡大
・事業運営(必要に応じ組織化)、モニタリング・管理
求める経験 / スキル
以下をすべて満たす方
・中級レベル以上(TOEIC850点)の英語力/実務力
・新規事業調査・立上・管理、プロジェクトマネジメントの経験/知見

【歓迎条件】
航空分野/ファイナンス分野での実績があると尚良い
従業員数
2,182名 (連結8,648名 (2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

689 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,182名 (連結8,648名 (2023年3月末現在))
仕事内容
【職務内容】
M&Aの最上位職である「エキスパート」として、高額案件を中心としたM&Aディールの全プロセスを、プロフェッショナルな知見と高い裁量をもって主導していただきます。

昨今の譲渡企業様のM&Aリテラシー向上に伴い、M&Aプラットフォームのリーディングカンパニーである当社への譲渡企業様からのインバウンド問い合わせが急増しており、月10件程度、平均受託率30%程度の良質なアポ供給が可能なため、ディールフェーズに集中できる環境を提供します。

①受託
インバウンド問い合わせを中心とした流入顧客の対応

②案件化
精緻なプレ企業分析
譲渡スキームの戦略的な提案
提案資料の作成(社内外注可能)

③マッチング
案件を整理した後にバトンズプラットフォームに掲載、及び買い手の問い合わせ対応
28万の買い手会員(上場企業の4分の1社)が登録した買いニーズ情報をもとに、AIがロングリスト(ターゲットリスト)を作成、それらのリストに対して一括提案を実施(5分で200社程度への提案も可能な効率的なシステムを保有)
専門機能を有する社内マッチング部隊との連携
提携先の社外買いFAとの連携
その他、買い手へのアウトバウンド営業(新規開拓・利権なし)

④クロージング
基本合意契約の締結サポート
外部専門機関に依頼したデューデリジェンスのマネジメント、及びサポート
譲渡希望先と買収候補先の成約・成功に向けた最終条件調整
譲渡契約の締結サポート
※社内の弁護士・会計士・専門家と緊密に協業して支援を行います。

【当ポジションの魅力】
①月10件~15件程度の良質なアポ供給(平均受託率約30%)

バトンズM&Aコンサルタントの月平均受託6件程度
②様々な規模のM&A経験が積める環境

インバウンド問い合わせの年商1億以上の企業様は前年比156%と急増中
譲渡額二桁億程度の案件が複数件成約するなど様々な規模の案件の経験が可能
③事業・組織へのインパクト

M&A事業における「エキスパート」として、トッププレイヤーの経験を活かした組織全体のナレッジシェアや事業成長の中核を担う推進力となっていただくことを期待します。

【バトンズとは】
バトンズは、深刻化する日本の中小企業の後継者不在という社会課題に対し、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会」というビジョン実現を目指すM&Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。

当社は、会社や事業を「売りたい方(譲渡企業様)」と「買いたい方(譲受企業様)」、そしてM&Aを支援する「専門家(日本全国の士業・M&A専業者・金融機関・公的機関など)」を繋ぐマッチングプラットフォームを提供しています。初回相談からマッチング、交渉、成約に至るM&Aの全プロセスをワンストップでサポート。独自の企業価値算定システムや契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など、テクノロジーを積極的に活用することで、M&Aプロセスを効率化し、より多くのM&A成約を支援しています。

業界シェア70%超えを誇り、毎年140%以上の事業成長を続けるバトンズは、日本の大切な企業や文化の存続に貢献し、明るい未来を創造していきます。
求める経験 / スキル
<エキスパート採用>
■必須要件
M&A仲介、投資銀行、FAS、PEファンド、金融機関等で一連のM&A業務を経験された方(ソーシングからエグゼキューションまで一気通貫で完遂できる方)、またはそれに匹敵するご経験をお持ちの方

■歓迎要件
公認会計士、弁護士、税理士等の専門資格、またはこれに準ずる経営目線を持った高度な専門知識
前職において、社内でトップレベルの実績および成果を上げた方

<未経験者採用>
■必須要件
・プロフェッショナルファームでの実務経験
FAS、BIG4、投資銀行、金融機関等において、コーポレートファイナンス、財務分析、または高度なソリューション提案の経験がある方。

・卓越した営業・折衝実績
総合商社、広告、IT、人材等の業界において、経営層に対するハイレイヤーな営業活動を行い、組織内でトップクラスの実績を収めてきた方。

・スタートアップ等での事業推進経験
意思決定スピードの速い環境において、経営陣の近くで事業成長を牽引した経験、またはそれに準ずる論理的思考力と突破力を有する方。

■歓迎要件
・M&A、またはそれに準じる業務のご経験
従業員数
140名 (2025年12月時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
140名 (2025年12月時点)

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