JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

14中の114件を表示

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仕事内容
【配属部門の概要】
本部門は、研究成果をいち早く市場に投入することをミッションとしています。大学との共同研究から量産ラインの検討・サポートまで、課ごとに異なる役割を担っています。

【担当する業務(概要)】
MEMSデバイスのプロセス開発業務

【担当する業務(詳細)】
開発部門にて、MEMSデバイスのプロセス開発を担当していただきます。
各種アプリケーションの要求事項をデバイス仕様に反映させ、設計・製造・分析評価を経て、実現可能性や量産可能性を検証することが主なミッションとなります。

【仕事の魅力および職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
・世の中にない新しいMEMSデバイスを創出する、やりがいのある仕事です。
・設計~デバイス作製~初期・信頼性評価の環境が部内に揃っており、製品開発全体を見渡しながらスキルを向上させることができます。
・挑戦することが尊ばれる社風のため、提案・発案がしやすい環境です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
・テーマ全体の進捗管理を担うマネジメント職
・技術領域において専門能力を活かすプロフェッショナル職

ご自身のキャリアプランに応じたサポートを行います。

【配属部署】
・電子技術本部 先行開発部 プロセス開発課(勤務地:山形)
・電子技術本部 先行開発部 デバイス開発課(勤務地:秦野)

【働き方について】
・フレックスタイム制
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
以下のいずれかで業務経験3年以上該当する方
・MEMSデバイスまたは半導体デバイスの開発業務経験
・圧電PZT膜の開発業務経験

【歓迎スキル】
・MEMSデバイスの量産立ち上げ経験
・MEMSデバイスの設計・評価・解析業務の経験

【求める人物像】
・新しいことに興味を持つ好奇心がある方
・困難な業務にも立ち向かえるバイタリティがある方
・自らの業務領域を広げようとする意欲がある方
従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
仕事内容
【配属部門の概要】
LED、レーザーを中心に光源デバイスの研究開発を担う部門です。

【担当する業務(概要)】
可視光VCSELのデバイスプロセス、評価解析、および結晶成長

【担当する業務(詳細)】
【秦野・横浜】
・フォトリソグラフィ、各種成膜(スパッタリング、蒸着)、エッチング等
・デバイス特性評価、各種信頼性評価・故障解析等

【山形・横浜】
・MOCVD装置を用いた結晶成長、評価等

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
世界初となる可視光VCSELの事業化に向けた研究開発に従事していただきます。
主体性を重視し、新たな技術に挑戦しやすい環境であり、若手からベテランまで一体となって光の価値を追究しています。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
研究開発をリードするマネジメント職、研究技術を支える技術管理職のどちらに進むかは、ご本人の希望と上司との話し合いにより適性を見極めた上で選択可能です。

【配属部署】
研究開発部 光源部 L04課

【働き方について】
フレックスタイム、在宅勤務(月2日程度)

【外出・出張の有無】
学会での技術調査や共同研究先への外出・出張の可能性があります。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
半導体デバイス(光デバイス、特にレーザー)の知識・経験を有する方(業務経験3年以上)

【歓迎スキル】
・半導体デバイスプロセスの実務経験
・結晶成長(MOCVD)の実務経験

【求める人物像】
・挑戦心、探求心をお持ちの方
・主体性を持ち、率先して行動できる方

【語学】
・入社時不問
従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
仕事内容
【職務概要】
全社の生産性倍増や新価値創造に向け、データサイエンティストと協力し、AI機能を搭載したシステムのUI(Web)開発及びバックエンドシステム開発、インフラの構築、テスト、運用・保守を担っていただきます。

<変更の範囲>将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【配属チーム】
全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするチームでの配属を予定しております。

【ポジション特徴】
AIを活用するプロジェクトの企画・構想段階から参加していただき、積極的に提案をしていただくことにより、マツダが将来提供する新しいサービス構築に直接かかわる事ができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Python及びPyTorch等Frameworkを利用したAIを活用したシステムの開発・運用・保守経験
・TypeScript、Java(Sprint Boot)等を利用した業務システム開発・保守の経験
・インフラの構築・運用経験

【歓迎条件】
・MLOpsの構築・運用・保守経験(クラウド利用、オンプレ構築いずれも可)
従業員数
49,786名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
49,786名 (連結)
仕事内容
【職務概要】
統計解析、機械学習、強化学習、深層学習などの手法を利用し、
マツダの社内にある様々なデータ解析を実施いただきます。

具体的には以下のような業務を予定しております。
・データ分析
・解析データのレポートの見える化(可視化)
・プログラミング(解析、シミュレーション等)

【ポジション特長】
・ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。また研究とは異なり常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながら解析を行う為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。
・また海外のカンファレンス参加や勉強会の開催、大学などとの共同研究などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・広義のAIを使った大規模データ解析経験
・理学部卒業レベルの数学、統計の知識 もしくは、コンピュータ科学系学科卒業レベルの知識
・ICML、NeurIPS、AAAI、IJCAI、等に提出される論文が理解できるレベルの機械学習、強化学習、深層学習に関する知識
・Python/Rなどのデータ解析で良く用いられるプログラミング言語によるプログラミング経験及び PyTorch等Frameworkの利用経験
・英語力(特に読解力。海外の技術。学術文献や論文を読む機会が多い為)
※ポスドクや大学などでの研究経験のみの方も歓迎します。
※ビジネスにおけるデータ解析経験者だけではなく、宇宙・気象などのインフラ関連のデータ解析経験をお持ちの方も歓迎いたします。

【歓迎要件】
・デザイン思考
・ロジカルシンキング、仮設検証能力
従業員数
49,786名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
49,786名 (連結)
仕事内容
【職務概要】
膨大なデータを溜め、高速に取り出すための基盤構築、また複数の全社的プロジェクトへの基盤の展開、保守業務などを行います。そのための最新技術動向の調査や、実プロジェクトを前提とした実証/検証も実施いただきます。
※主業務:ビックデータ基盤の検証、構築、保守、運用

<変更の範囲>将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【配属部署】
全社の「生産性倍増」のためのデータ活用・AI活用をミッションとするチームでの配属を予定しております。
マツダでは工場の各種センサやコネクティッドカーなどの技術進化により、膨大なデータを取得できるようになっており、そうしたデータを取集・加工・蓄積し、活用していくことが重要なテーマです。
今回配属予定のチームでは、このようなデータを取り扱うための、データ基盤の構築・運用・保守を行うと共に、品質領域、コネクテッドサービス領域等でのプロジェクトへの基盤の適用を行っていきます。

またカンファレンス(海外・国内)参加などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。

【ポジション特長】
ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながらプロジェクトを進めていく為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・オンプレもしくは、クラウド上のベアメタルでの、Open Sourceを使ったビックデータを扱う基盤の構築・運用・保守経験
・TypeScript系言語、Pythonを使った開発経験
・英語力(特に読解力。海外の技術・学術文献や論文を読む機会が多い為)
※キーワード例:
 ClickHouse、OpenSearc、Vector databaseなど

【歓迎要件】
・事業の中でデータを使う側ではなく、エンジニアとして 「こんな技術を用いて更に便利にしたい」というような想いを持っている方
・デザイン思考、ロジカルシンキング、仮説検証能力
従業員数
49,786名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
49,786名 (連結)
仕事内容
・営業統括と品質保証責任者としての役割
・事業戦略の策定、損益管理
・現場改善及び効率化(工場部門の円滑化)
・顧客との折衝、顧客との関係構築、新規顧客開拓
・人材育成、その他
求める経験 / スキル
【必須】
製造業での営業または製造部門でのマネジメント経験を有す方
勤務地

山形県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社

仕事内容
■自動車部品のピストン製造工程
機械加工・表面処理・出荷検査に関する生産事務
・生産計画の遂行ならびに品質維持管理
・コスト低減等の改善活動推進役
・問題発生時の対応
・安全衛生の維持、改善

■改善業務の遂行
・生産効率
・生産コスト
・不良低減
求める経験 / スキル
■必須条件
業種問わず、生産・品質管理・品質保証などのいずれかの業務従事経験
■歓迎条件
工業(技術)系の課程修了者歓迎
次のいずれかに該当する経験経験
・金属加工に関連した会社での生産または品質管理業務に従事した経験
・機械加工に関する知識
・検査に関する知識
・表面処理に関する知識
従業員数
858名
勤務地

山形県

想定年収

380 万円 ~ 550 万円

従業員数
858名
仕事内容
■職務概要
パイオニアグループとして、車載用アンプやDSPなどの設計・開発等を全て担当しています。
※日本(Carrozzeria)、海外(PIONEER)で市販事業を展開しており、東北パイオニアで企画設計した、アンプ、DSPを世界中で販売しています。
今回のポジションでは車載用アンプやDSPの開発設計/音質評価・機構検討に関わる業務をお願いします。

主に以下の業務担当
・新製品の設計・開発
・製品企画
・音質評価
・Audio性能検討、作図、シミュレーション
・サウンドソリューション開発

■配属の組織
電気系設計部門は、1つの部門になっており、7名程度の組織体制です。

★事業の魅力
当社はパイオニアグループとして、市販からOEM(自動車メーカーへの納入)、高級ホーム用など幅広いスピーカーの開発設計から生産、カスタマーサポートまでの全てのプロセスを担っています。
生活に欠かせない自動車に搭載される、「音を再生する部品」の歴史あるメーカーとして、音の魅力を全世界に発信しています。
世界中にお客様が存在し、車載用スピーカー業界ではトップクラスのシェア。
市販向けに関しては、パイオニアブランド(海外、国内)およびカロッツェリアブランド(国内)として、世界中で販売しております。

◎主に車載用AMPをアフターマーケット向けに提供するビジネスを展開しています。
◎開発・設計から製造・販売 まで一貫体制で、アフターマーケット向けに手掛ける事業です。
◎単に電気設計だけでなく、音をチューニングするサウンドビジネスでも事業拡大を目指しています。

▼市販向け車載用スピーカー・アンプ
https://jpn.pioneer/ja/corp/group/tohokupioneer/speaker/products/?ref=header

▼OEMスピーカー&アンプ
https://jpn.pioneer/ja/corp/group/tohokupioneer/speaker/oem/?ref=header

▼『レスポンス』WEBサイト(自動車関連の情報・サービスを提供する総合自動車ニュースサイト)
新製品の記事が掲載れました!
https://response.jp/article/2024/12/25/390183.html
求める経験 / スキル
学歴:大卒以上

■必須条件
電気設計、開発の実務経験3年以上

■歓迎条件
・音楽に興味のある方
・車に興味のある方
従業員数
274名 (2025年3月末時点)
勤務地

山形県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
274名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■職務概要
車載用スピーカーの開発設計/音質評価・機構検討に関わる業務

主に以下の業務担当
※全て自社内の一貫体制で製造を行っており、企画や仕様検討などの上流工程にも携わる事ができます。
・新製品の設計・開発
・製品企画
・音質評価
・3D-CADによる作図・シミュレーション
・機構検討
※BtoC(市販向け)、BtoB(OEM向け)で、部門が分かれます。

■利用CADソフト:CATIA/SOLID WORKS

■配属の組織
設計部門では市販とOEMの大きく2つ分かれて組織があり合わせて80名程度の組織体制です。
どちらに配属するかはこれまでのご経験や活かせるスキルなどを考慮して配置をさせていただく予定となります。
市販向け(BtoC)と車メーカー向け(BtoB)の部門があります。
どちらの部門に配属するかは、これまでの経験や活かせるスキルなどを考慮して配置をさせていただく予定。

★事業の魅力
当社はパイオニアグループとして、市販からOEM(自動車メーカーへの納入)、高級ホーム用など幅広いスピーカーの開発設計から生産、カスタマーサポートまでの全てのプロセスを担っています。
生活に欠かせない自動車に搭載される、「音を再生する部品」の歴史あるメーカーとして、音の魅力を全世界に発信しています。
世界中にお客様が存在し、車載用スピーカー業界ではトップクラスのシェア。
市販向けに関しては、パイオニアブランド(海外、国内)およびカロッツェリアブランド(国内)として、世界中で販売しております。

▼市販向け車載用スピーカー・アンプ
https://jpn.pioneer/ja/corp/group/tohokupioneer/speaker/products/?ref=header

▼OEMスピーカー&アンプ
https://jpn.pioneer/ja/corp/group/tohokupioneer/speaker/oem/?ref=header

▼『レスポンス』WEBサイト(自動車関連の情報・サービスを提供する総合自動車ニュースサイト)
新製品の記事が掲載れました!
https://response.jp/article/2024/12/25/390183.html
求める経験 / スキル
学歴:大卒以上

■必須条件
・設計、開発の実務経験3年以上
・CAD(SOFT:CATIA/SOLID WORKS)が扱える方

■歓迎条件
・音楽に興味のある方
・車に興味のある方
従業員数
274名 (2025年3月末時点)
勤務地

山形県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
274名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■職務概要
カースピーカーの品質保証業務。
・新製品設計の検証活動(FMEA、試作検証、解析評価、資料作成)
・品質問題への対応(原因調査・対策フォロー)
・お客様対応(OEM顧客との打合せ、監査対応等)

■使用装置
・形状観察装置(マイクロスコープ、X線、SEMなど)
・恒温恒湿槽
・信号発振器、アンプ
・計測器(マルチメータ、オシロスコープなど)
※上記装置を使用するケースがありますが、使用経験は必須ではありません。

■配属の組織
品質保証部の一員として、当社製品の設計から生産までの各プロセスにおける品質保証活動に従事していただきます。所属は30名ほどいますが、担当業務をしているメンバーは7名ほどです。

■入社後のイメージ
当社の製品について、試作・解体などの実作業も経験しながら理解することができます。設計から量産までのプロセスの詳細を規定に沿ってOJTで経験し、お客様との協議や窓口対応を担当いただきます。必要に応じて、生産工場やお客様の拠点まで行き、現物確認や打ち合わせ等を行います。

■働き方について
社内では開発、設計、調達、製造など多くの部門と一緒に協議しながら仕事を進めていきます。また、お客様への資料の提出や打ち合わせなど、社外とのつながりも多いです。

■事業の魅力・安定性
当社はパイオニアグループとして、市販からOEM(自動車メーカーへの納入)、高級ホーム用など幅広いスピーカーの開発設計から生産、カスタマーサポートまでの全てのプロセスを担っています。生活に欠かせない自動車に搭載される、「音を再生する部品」の歴史あるメーカーとして、音の魅力を全世界に発信しています。
能です。
求める経験 / スキル
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

■必須条件
◇以下いずれかの経験
・製品のメーカーでの品質保証経験
・製品の設計/生産活動に関わる業務経験

■歓迎条件
・自動車関連メーカーにて品質保証の実務経験3年以上
・自動車関連メーカーにて製品の設計・生産活動に関わる実務業務3年以上
・お客様担当窓口(カスタマーサポート)としての実務業務2年以上
・ISO、IATFなどの国際規格の取得・更新の業務に3年以上関わった経験
従業員数
274名 (2025年3月末時点)
勤務地

山形県

想定年収

380 万円 ~ 640 万円

従業員数
274名 (2025年3月末時点)

マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社

仕事内容
山形工場の生産技術・工程設計に関する業務
・金型・治具設計、製造工程設計
・新技術・新規設備導入、自働化推進
・製造品質改善のサポート
求める経験 / スキル
■必須条件
・生産技術関連業務のご経験をお持ちの方
■歓迎条件
・自動車部品・金属製品関係企業での業務経験のある方
・知らない内容でも進んで取り組む積極性のある方
従業員数
858名
勤務地

山形県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
858名
仕事内容
■職務概要
主に車載用スピーカーの製造メーカーである当社の財務室にて経理財務業務を担当していただきます。
入社後、1~2年は山形県本社にて業務を行っていただき、その後ベトナム工場へ赴任予定です(赴任期間は3~5年を予定)。

■職務詳細
○経理財務業務
・連結決算、単体決算
・税務申告、税務調査対応
・管理会計
・原価管理
○事業管理業務
・損益管理
・事業計画立案
・予算管理
・PL作成、分析
・経費管理
・売上、原価管理など

※同フロア内に生産管理部門があり、事業計画や予算管理について他部署とのコミュニケーションが必須です。
これまでの経理・財務業務にて損益計算などに関わったご経験がある方はご活躍できる環境です。

■仕事の魅力
経理・財務・原価管理の幅広い知識や経験を積みながら、経営判断の材料を提供する能力を身につけることができます。
事業管理業務では、数字のとりまとめに加えて、事業計画・実行まで経験が可能です。

■事業の魅力・安定性
主に車載用スピーカーをアフターマーケット向けと車メーカーの純正品として提供する2つのビジネスを展開しています。
開発・設計から製造・販売 まで一貫体制で、アフターマーケット向けと車メーカー向けの双方に手掛ける事業です。
単にスピーカーだけでなく、音を聴く環境も含めたサウンドビジネスで事業拡大を目指しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
経理、財務の実務経験(5年以上)
マネジメント経験(リーダークラス可)

■希望条件:
・日商簿記2級以上
・語学スキル(英語)
・メーカー(製造)での経理経験
・日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
従業員数
274名 (2025年3月末時点)
勤務地

山形県

想定年収

520 万円 ~ 670 万円

従業員数
274名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■業務内容:
人事制度、人事施策、人材育成プログラム等の立案や運用に関わる業務を担当します。
<具体的には>
・人事制度企画立案、運営
・人材育成プログラムの企画立案・運用
・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用
・職場風土改革
・エンゲージメント向上

■組織構成:
課員は現在6名(人事担当3名、給与厚生担当3名)の組織体制です。

■事業の魅力、安定性:
当社のお客様は、世界中の車を持っているユーザーになりますので、常に新たな情報をキャッチしニーズや市場に合った製品を提供し、私達の製品を通じてこれまで以上にたくさんの「感動」を提供できる企業を目指し、これからも挑戦を続けていく事が当社の魅力です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・人事評価制度運用の経験
・人員配置、人件費管理業務の経験
※上記のいずれかの経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・人事制度企画立案、運用の経験
・人材育成プログラムの企画立案・運用の経験
・事業戦略、エンゲージメント向上施策の企画立案・運用の経験
・職場風土改革、エンゲージ面と向上施策の企画立案・運用の経験
・労働組合交渉の経験
・HRBPの経験
・定期/中途採用の経験
・人事給与管理システム利用経験
・チームリーダー、マネジメント経験
従業員数
274名 (2025年3月末時点)
勤務地

山形県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
274名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■業務内容
社内システムやインフラの構築・運用・保守 ・社内情報システムの企画立案から実施など、社内システムに関するに幅広く携わっていただきます。
同社に起きている課題の特定から、システムの開発運用までを行っていただきます。
課題特定をしていただいた後は、その課題に対して解決できるシステムはどのようなものかを考えていただきシステムの設計・開発まで行っていただきます。
これまでの開発の経験を活かしながら、上流工程部分にもかかわっていただくことができるため、さらなる成長を目指せる環境となります。

開発(運用保守含む)とヘルプデスク業務は7:3程度の割合となります。
なお、ヘルプデスク業務でもハードウェアに関するものは総務課が担当しているため、主にソフトウェアに関するフォローとなります。

■組織体制
課長を含む2名体制となっております。
部門としても将来的な人数の拡大に努めており、入社された際には組織の中核として、システムの開発を中心に業務に取り組んでいただきます。

■求める人物像
社内外の人と連携して業務を進められる人材を求めています。
同社はビルドアップ式でシステム構築しており、開発業務に携わってきた方を求めております。
ご自身の経験を活かしつつ、既存社員とともに社内システムの統括管理に携わってくださる方を募集しております。ご経験に応じて報酬額は変動いたします。

■やりがい
『世界に誇るモノづくり』を内側から支えるやりがい
新技術の開発や導入に伴い、システム面でも『モノづくり』を支えるためにさまざまなシステムの導入や運用を行っていただきます。

■働き方
月平均残業は20時間未満、フルフレックス制度(コアタイムなし)など、ワークライフバランスのとれた職場です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・システム開発の経験(OSや言語は不問)
・業務システムの構築or運用の経験
従業員数
222名 (2024年8月期)
勤務地

山形県

想定年収

320 万円 ~ 530 万円

従業員数
222名 (2024年8月期)

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