年収1,500万円以上／ビルマネジメントの求人・転職情報
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ZTE ジャパン株式会社
設計、施工を含めたプロジェクトの管理及び助言を行います。
・工事設計
・現場施工管理
・施工計画
・施工計画図作成
・安全管理
・工程管理
・品質管理
・出来形管理
・書類作成 等
1級管工事施工管理技士
1級土木施工管理技士
・歓迎資格
1級建築施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
技術士（総合技術管理建設もしくは電気電子）
・上記資格に該当する建設業での実務経験5年以上
・データセンター工事、コンテナ型データセンター工事経験 歓迎
・高圧、特別高圧の電気工事に関する経験 歓迎
東京都
800 万円 ~ 1,600 万円
レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社
総合職としての採用ですので、将来下記部門の配属可能性もあり。
・開発(レジデンス･オフィスビルの用地取得)
・オフィスビル営業
・賃貸レジデンス営業
・オフィスビル管理(PM/BM)
・所有レジデンス管理
・分譲マンション管理(フロント業務)
◇長期間のプロジェクト単位で動くため、スケジュールを柔軟に調整できWLBを保ちやすいです。
・不動産会社（マンション管理フロント、用地仕入、ビル PM・AM、財経、等）の経験者
・管理業務主任者
・マネジメント経験
【尚可】
宅地建物取引士資格
・マンション管理士
東京都
1,000 万円 ~ 非公開
株式会社ディスコ
【具体的には】
・ ファシリティ全体の維持管理方針の立案・実行
・中長期修繕計画の策定・予算管理・実行推進
・年間設備保守スケジュールの作成と業者対応
・オフィス環境の快適性向上に向けた提案・改善
・省エネ法やビル管法等の諸官庁対応
・社内の関係部署・利用部門との調整、経営層への企画提案
【本ポジションの魅力】
・中長期的な視点で、建物資産の最適運用に携わることができる
・自社ビルの専任担当なので社内の利用部門とのやり取りが中心
・プロセスには自由度があり、裁量を持って働けます
【なぜ機械系メーカーで施設管理（ビル管理）を募集？】
同社では、製品以外の領域においても内製化を推進しています。
そのため本社社屋の維持管理という領域においても、サプライヤ委託ではなく自分たちで作業を行っていく方針をとっており、
社屋の管理業務のほか、ご自身でも作業を行える施設管理担当者のリソース増強を計画しています。
【想定残業時間】45h/月(全社平均)
【休日出勤】 1～2日/月程度 ※設備点検のため、平日に代休を取得可能
【配属部署】 サポート本部 施設管理部 プロパティグループ ビルマネジメントチーム
【勤務地】 東京本社および羽田R＆Dセンター
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は同社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
・ビル管理、ファシリティマネジメントいずれかの実務経験(5年以上)
【歓迎要件】
・マネジメント経験者（現場統括、エリアマネジメント等）
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管）/エネルギー管理士/公害防止管理者/電気主任技術者などの有資格者
【求める人物像】
・設備の実装工事に関心のある方
・新しいサービスやツールに興味を持ち、自ら情報収集している
・コミュニケーションをとり、チームで働くことができる
・チャレンジや変化をいとわない
東京都
850 万円 ~ 1,800 万円
バーティカルAI企業
未だ紙・FAX・属人的ノウハウが横行する建設業界。この非効率が改善されない限り、業界全体の持続可能性や競争力が脅かされ続けます。あなたが最前線でAIソリューションを提案しなければ、日本の社会インフラにおける深刻な生産性課題や労働力不足は解消されません。本質課題の抽出・戦略設計・実装提案を担い、産業構造そのものをアップデートしていく“大義”あるポジションです。
【業務内容】
顧客リード獲得施策（メール、代行会社、インバウンド対応 等）
経営層・部長クラスとの経営課題ヒアリング・仮説提案
案件ナーチャリング／専門チームと協働した案件推進・クロージング（合意形成主導）
営業・プロジェクト戦略設計（KPI策定、パイプライン管理、効果検証）
0→1 で新規プロジェクトを創出、クライアント経営課題を特化型AIで解決
若手メンバーの育成やチームビルディング（経験・希望に応じて）
社内技術チームや現場プロフェッショナルとの複合型提案活動
以下いずれかのご経験
・コンサルティブセールス/ソリューション営業 3年以上
（業界不問／例：SIer・ITコンサル・業界特化型コンサル等）
・経営層,部長クラスとの商談・課題ヒアリング力
（観察可能：意思決定層向けプレゼン・仮説提案経験）
・0→1型プロジェクト（新規受注or案件創出）の実績
（受注金額や実績数値を面接時に開示できる方）
■歓迎スキル
建設・不動産・プラント・インフラ業界の知見
AI／機械学習プロジェクトの提案・導入経験
チームビルディングや若手育成経験
≪求める人物像≫
・信頼構築力
- 初対面でも距離を一気に詰め、相手が本音を話したくなる空気をつくる
・ソリューション志向
- パッケージがなくても課題を“再定義”し、最適解を描ける
・知的好奇心
- AI × 建設というニッチ領域を“おもしろい”と思える人
・自走 & チームプレー
- 「数字だけ出す」ではなく How を一緒に考える文化を楽しめる
東京都
800 万円 ~ 非公開
株式会社THIRD
顧客要望を起点に、同社が持つAI技術/データ資産を活かした課題解決企画
企業向けAIソリューションの提案・要件整理・案件化
社内AIエンジニア・現場出身メンバーと協働したプロジェクト推進・PM
導入後のPDCA、課題再定義・追加提案
ソリューションを通じたAI技術そのものの強化・ナレッジ蓄積
プロジェクト事例／事業成長の社内外発信（研究成果、公的リリース等）
【案件・プロジェクト事例】
大手損保×AIによる保険金請求審査自動化
大手メーカー×AI異常値検知/購買データ標準化
大手ハウスメーカー×AIによる見積の自動査定
下記のいずれかの経験がおありの方。
・コンサルティング経験（課題の構造化・解決案立案・数値分析・ドキュメント作成力／実務で観察可能な行動）
・プロジェクトマネジメント経験（社内外巻き込み型でのPM・事業推進）
■歓迎スキル
・DX/AI/戦略コンサルでの課題解決支援経験
・エンジニア・データサイエンティストとの協働経験／理系大学院卒（統計・AI・デジタル分野歓迎）
・デジタル新規事業／ソリューション開発PM経験
・Deep Learning/AI業界トレンドを自走学習できる方
≪求める人物像≫
・世界トップクラスのAI技術をつかった特定顧客の深い問題解決、に意欲をもって取り組んでいただける方
・同社の掲げる以下のカルチャーに合致する方
- 当事者意識を持って事業に取り組める
- チャレンジし続けられる
- 常に顧客を考え、期待値を超えていく
- 素早く行動できる
- チームに協調性をもたらす
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
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