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求人・転職情報

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仕事内容
同社の管理部にて、管理職として財務・経理チームのマネジメントを中心に経理業務に携わって頂きます。

■具体的な業務内容
・決算(月次、年次、連結)
・税務申告
・経理業務の効率化及び財務・経理チームの統率
・経営戦略、経営最適化、リスク管理
※実際にお任せする内容は面談の中で相談しながら決定していきます。※
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日商簿記2級以上
・経理でのマネジメント経験
従業員数
142名 (2025年8月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
142名 (2025年8月現在)
仕事内容
【職務内容】
経理全般業務および管理体制の高度化をお任せします。
■具体的には
・月次/年次決算統括
・仕分け業務管理
・売掛金、買掛金管理業務
・固定資産管理業務
・税理士折衝
・海外拠点の会計スキーム検討・管理体制構築支援
・内部統制整備、業務フロー再設計
・若手メンバー育成、マネジメント
オペレーションだけでなく、「現象よりも仕組みに目を向ける」視点で経理機能を進化させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・経理・会計業務の実務経験5年以上
・日商簿記検定1級以上
【歓迎(WANT)】
・グループ会社を含む連結決算および月次〜年度決算の取りまとめ、事業会社での経理業務・決算等のご経験
・公認会計士、またはUSCPA(米国公認会計士)の資格、もしくは勉強中の方
従業員数
166名 (国内のみ:75名(2024年3月現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
166名 (国内のみ:75名(2024年3月現在))

大五通商株式会社

仕事内容
日常業務
・仕訳伝票の入力および管理
・売掛金・買掛金の照合 回収状況モニタリング
・銀行振込、口座管理および資金繰りサポート

決算業務
・月次決算、四半期決算、年次決算の作業および資料作成
・財務諸表(貸借対照表、損益計算書)の作成および確認
・原価償却や棚卸資産の管理

管理業務
・部門別の予算管理、実績分析
・予算と実績の差異分析、改善提案のサポート
・内部監査およびコンプライアンス対応

その他業務
・海外事業部の経理サポート(為替処理、輸出入経費の管理)
・取引先信用調査および支払い条件の交渉補助
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理業務経験3年以上
・日商簿記2級

【歓迎要件】
・製造業界出身者
従業員数
200名 (2023年6月)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
200名 (2023年6月)

株式会社テルミック

仕事内容
■業績拡大中の同社にて、社長の右腕として、資金およびビジネスの舵取りをお任せいたします。
 経営戦略・事業戦略に基づき、財務的な観点から経営を俯瞰し、金融機関との交渉や適正な資金管理および計画的な資金調達等、
 財務の責任者として、同社の成長をサポートいただくことを期待してます。

・財務、資金調達に関わる業務
 …財務シミュレーション、金融機関対応、資料作成
・中長期の財務戦略の立案、資金計画の策定
・資金繰り、キャッシュフローの管理
・新規出店にかかる資金調達計画の策定
・経営層への財務的な助言、提言
・補助金、助成金対応 等

※原則的に、社長の右腕として上記実務をお任せいたしますが、
 ご経験・適性・組織状況により、経理部門社員のマネジメントをお任せする可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】・経理財務系の責任者としての経験
    ・金融機関折衝、資金調達の実務経験
従業員数
103名 (2025年12月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

従業員数
103名 (2025年12月時点)
仕事内容
経営の根幹を担う経理、財務業務のいずれか全般をお任せします。
具体的には
◆メンバーマネジメント
◆決算業務(月次、四半期、中間、年次)
◆監査対応・開示関連業務
◆伝票処理、出納処理
◆財務分析
◆予算管理
◆振込業務
◆その他総務・経理に関する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆企業経理もしくは会計事務所での実務経験者
【歓迎要件】
◇マネジメントのご経験
従業員数
8,966名 (グループ単体:7293名(アルバイト含む))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
8,966名 (グループ単体:7293名(アルバイト含む))
仕事内容
35年ぶりの社長交代により、新たな成長フェーズにある同社において、総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。全社的な組織基盤の強化と経営ビジョンの実現に向けて、制度改革・業務効率化・新たな仕組みの導入など、戦略的なマネジメントをリードしていただくポジションです。既存の制度や企業文化を尊重しつつ、時代や経営環境の変化に応じて、柔軟かつ着実な変革を推進していただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・管理部門(人事総務・経理財務・貿易業務)の統括およびマネジメント全般
・現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行
・人事、評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化
・経営陣との連携による、中長期的な組織体制の構築
・部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進
・「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進 等
求める経験 / スキル
【必須】
・管理部門(経理財務や人事総務)全般の実務経験、もしくは経営企画の経験。
・業績管理、管理会計の経験
・マネジメント経験(5名以上)
・将来東京で勤務可能


【歓迎】
・ファイナンスに関する知見の深い方
従業員数
120名
勤務地

大阪府

想定年収

825 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
120名

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