JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

8中の18件を表示

条件を変更
仕事内容
The position requires a strong knowledge of finance, and excellent communication skills in both Japanese and English as the successful candidate who will be working closely with Seishin Lead Team (“SLT”), global / cross-functional teams, and external partners.

■Job Responsibilities:
<Planning and Analysis>
・Gain deep understanding of the Seishin manufacturing business and deliver business insights based on data analysis and strategic mindset.
・Take a lead role during the processes of business planning and strategic planning by providing financial analysis and insight processes
・Conduct monthly analysis of key financial indicators, such as variance drivers, update SLT members, and report to global finance
・Manage OPEX and Capital expenditure for Seishin plant under the budget
・Serve as the subject matter expert within Seishin Plant, responsible for accurately loading F09, V0 forecasts into SAP
・Lead ad-hoc projects and business case analyses

<MFG Procurement>
・As representative of Mfg. Procurement at Seishin/Japan, develop procurement strategy and make Seishin Mfg’s diverse supply base a source of competitive advantage to better serve patients and customers, while maximizing Return on Invested Capital/Resources.
・Manage sourcing and procurement operations (both MRP and Non-MRP) at Seishin Mfg. organization in accordance with FRAP (Financial Reporting and Authorization Procedure), Global Procurement Policy/Standard and/or any related legal/regulatory requirements (such as sub-contractor law).
・Be responsible for business contract management with supplier for Seishin Mfg.
・Support Lilly Global Manufacturing Procurement for sourcing from Japanese suppliers.
・Manage Mfg. Procurement team members
・Participate in Japan Affiliate Procurement Committee as Mfg. Procurement Representative if necessary
求める経験 / スキル
下記は担当/担当課長/課長採用における必須条件です。
※マネージャー採用の場合、管理職経験必須。

・3+ years of experience in finance/procurement field in a multinational company or consulting/audit firm with experience in cross-functional work/project.
・Candidate must be fluent in Japanese and possess business-level proficiency in English with presentation/communication skills and the ability to work effectively across different cultures.
・Project management skills, ability to think and work independently
・Analytical and problem-solving skills
・Ability to build credibility and influence business partners
・Willingness to challenge the status quo
・Ability to work under stress and independently
・Experience in business dealings with suppliers, particularly in contract negotiations
・Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint
・SAP or any ERP knowledge and experience desirable
・MBA, accounting experience and/or certification (CPA, etc.) would be plus

■同社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ公共交通機関の所要時間*が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております(借上社宅の貸与あり)。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。
従業員数
2,700名 (2022年末現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

557 万円 ~ 非公開

従業員数
2,700名 (2022年末現在)
仕事内容
スキルやご経験に応じて、メンバーポジションから管理部候補まで、ポジションをご用意しています。

◆業務内容
同社の海外子会社 / エリアの経理関連業務全般をお任せすることになります。
実際の処理は現地メンバーが、担当しますので、海外現地会社のやりとりや税務対応、個別対応PJへの参加がメインの業務となります。

最初は一つの子会社をチームメンバーと担当し、一連の流れを把握していただきますが、ゆくゆくはお一人で1つ〜複数のエリアをご担当いただきます。日々の業務としては、例えば現地メンバーと一緒に予算決算の期日管理をし、実施された月次決算/年次決算の数値に対して、異常値がないかをチェックします。

月に1回は子会社ごとに業績会議を実施しているため、英語の使用も必要となります。その他にも、国内にある会社の税務申告なども業務範囲となります。現地メンバーのスキルやアウトプットを元に、業務の効率化などの提案も行うこともあり、適切に業務を運営し、担当子会社・エリアの数字をきちんと取りまとめるのがこのポジションのミッションとなります。

責任者候補の方には上記業務のほか、各エリア担当のピープルマネジメントや、連結決算、レポーティングといった業務もお任せいたいます。経営管理の視点からグループ会社全体を見渡し、業務の効率化や事業の効率化などの提案を行うため、重要なポジションとなります。

◆ポジションの魅力
若手メンバーでも、一部の業務を担当するのではなく、会社全体を見る必要があります。もし異常値があれば、その要因を数字から仮説を作って考えてみる、というスキルが自然と身につくため、目線の高い仕事に挑戦することができます。

キャリアパスとしては、スペシャリストや責任者候補の他、複数の国を跨いで税務プランを立て、各国の税制に目配せをするといったような働き方にもチャレンジができます。
求める経験 / スキル
◆必須
・経理財務などの職務経験がある方(3年以上)
・月次・年次決算の流れが分かり、財務諸表の作成が可能な方(実務経験必須)
・TOEIC 650点程度の英語力

◆歓迎
・海外子会社経理のご経験者
・会計事務所のご経験者
・簿記1級、公認会計士や税理士などの有資格者
・国内外グループ会社を含む連結決算業務の経験者
・企画・立案・改善を推進していただける提案力と実行力のある方
・経営企画のご経験
・海外出身の場合、日本語がビジネスレベルでの使用が可能なこと
従業員数
2,323名 (グループ企業全体 2023年11月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 740 万円

従業員数
2,323名 (グループ企業全体 2023年11月1日現在)

日系製薬企業

仕事内容
・P&L/BS/CFデータの集計および分析
・月次・四半期の業績レポート作成
・資金繰りデータ整理およびグループ内貸付・返済管理
・銀行・金融機関対応資料の作成
・予算策定および予実差異分析
・グループ会社および関連部門との連携業務
求める経験 / スキル
管理会計または財務会計の実務経験
会計ソフトの使用経験(SAP等)
簿記2級
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

ナガセダイアグノスティックス株式会社

仕事内容
<業務内容>
・月次決算業務(原価計算処理、分析業務)
・年次決算業務補助
・税務調整業務補助

<仕事の魅力・やりがい>
税務業務では、法人税・消費税などの申告業務を通じて、法令遵守と適正な納税を実現。税制改正への対応や節税の検討など、企業の財務健全性を守る視点も求められます。
これらの業務を通じて、経理としての専門性を高めながら、経営に近い視点で仕事に取り組むことができるのが大きな魅力です。数字を通じて会社の課題を発見し、改善に導く達成感と責任感を味わえる、やりがいのあるポジションです。

<キャリアパスイメージ>
▼1~3年後
1年目:実務を通じて業務の流れを習得し、決算の補助、税務申告の補助を経験することで業務の理解します。
2年目:原価計算の精度向上やコスト分析を通じて報告資料を作成、税務に関してスケジュール管理、税務委託先との調整
3年目:各業務を主担当として遂行。
▼3~5年後
4年目:専門性をもって業務改善提案を実施
5年目:課統括を見据えてマネジメント業務の一翼を担う。後継人材の育成も実施。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・日商簿記2級以上程度の知識

■歓迎条件:
・法人税務申告業務
・SAPによる原価計算経験
従業員数
204名 (2025年7月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

605 万円 ~ 840 万円

従業員数
204名 (2025年7月現在)
仕事内容
▼業務内容
本社財務経理部の課長候補として、経理財務業務全般をお任せします。
親会社である日本ジェネリック(日本調剤グループ)や、株主であるファンドとの連携業務にも携わっていただきます。
原価計算・管理会計の強化を中心に、チームマネジメントと業務改善を推進いただくポジションです。

▼業務詳細
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・原価計算(製造原価)の精緻化・差異分析・改善提案
・管理会計の構築・運用(予算策定・予実分析・経営層への報告資料作成)
・親会社(日本ジェネリック)への連結パッケージ報告・グループ経理方針対応
・投資ファンド株主向けのKPI管理・財務報告(EBITDA、FCF等)
・IFRS導入の検討に向けた準備・推進(リース会計等の新基準対応含む)
・資金繰り管理・銀行折衝のサポート
・経理課メンバー(4名)の指導育成・チームマネジメント
・業務プロセスの改善・DX化推進(紙ベース業務のデジタル化等)

▼具体的な業務イメージ
・製品別・工程別等の原価分析を行い、経営層やファンド株主へ収益改善の提案を実施
・業務フロー見直しとチームへの定着推進・意識改革
・親会社が求める連結報告フォーマットへの対応と、グループ会計方針統一への橋渡し
・IFRS導入プロジェクトにおけるグループ横断チームへの参画(日本ジェネリック側メンバーと協働)
・紙ベースの経理処理をDX化し、業務効率と正確性を向上

※親会社である日本調剤や日本ジェネリックのグループ横断チームでの業務も多いため、個人作業で悩んだりせず、組織で課題解決/推進を行うような環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理財務の実務経験(目安7年以上)
・製造業での原価計算・採算管理の実務経験
・月次・年次決算の一連の業務を主導した経験
・管理会計(予算策定・予実分析)の実務経験

※上記いずれかの経験で構いません

【歓迎】
・マネジメント経験(チームリーダー以上)
・IFRS対応またはIFRS導入プロジェクトの経験
・リース会計(IFRS16/新リース会計基準)の対応経験
・連結子会社側での経理経験(親会社への報告業務)
・FP&A(Financial Planning & Analysis)の経験
従業員数
361名 (2025年4月現在)
勤務地

徳島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
361名 (2025年4月現在)
仕事内容
経理部にて、先ずは経理部長直下で経理課長として経理業務全般覚えていただきます。
経理業務に慣れましたら管理会計業務に携わっていただき、経営層へのレポート資料もお任せいたしますので、経営に近いポジションでの仕事が可能です。
また社内実務経験の豊富な経理課長代理が在籍しておりますので、落ち着いた環境で業務を覚えていただきます。

・経理業務全般
(売掛金・買掛金管理、手形管理、請求書管理、現預金管理、固定資産管理)
・財務諸表(PL・BS・CF)の作成及び確認
・監査法人及び顧問税理士対応

※業務に慣れた後の業務の広がり
・管理会計業務(予実管理含む)
・原価計算方法の改善及び運用
・在庫管理方法の改善
・部内メンバーのマネジメント
・金融機関対応
・経営層への業績レポート

■組織構成/働き方:
配属先は、4名(他、派遣社員1名)で構成されております。
・部長(50代前半)
★課長(今回のポジション)
・課長代理(40代前半)
・メンバー(40代1名)、(50代1名)
求める経験 / スキル
◆必須条件
・メーカーでの経理経験
・原価計算のご経験、もしくは知見をお持ちの方
・決算業務を単独で出来る方
・日商簿記検定3級以上
・マネジメント経験(人数不問)

◆歓迎条件
・機器製造業での経理実務経験
・監査法人対応のご経験
・金融機関対応のご経験
勤務地

埼玉県

想定年収

670 万円 ~ 860 万円

仕事内容
【業務内容】
部門長候補として、財務会計及び管理会計と幅広い業務に関与して頂きます。

【具体的には】
・決算業務:決算業務(月次・四半期)、開示業務、監査法人対応
・予算業務:予算及び中計策定、予実管理業務
・その他:個別案件対応(IRデータの作成・投資先の進捗管理・業務プロセス改善)
・全社横断プロジェクトへの参画:新工場建設、基幹システム構築
求める経験 / スキル
■必須条件
・日商簿記検定2級
・経理実務経験10年以上(一通りの決算手続きを経験・理解していること)
・PCスキル(Excelについては、経理業務に必要な一定程度のスキルを要する)

■歓迎要件
・日商簿記検定1級
・税理士試験科目合格者
・公認会計士試験短答式合格者
・論文式科目合格者等
・上場会社における経理実務経験者
・マネジメント経験者
従業員数
360名 (2025年6月30日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

737 万円 ~ 1,037 万円

従業員数
360名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
創業120年、老舗医療機器商社の同社にて経理部の管理職候補として経理財務業務全般を経験に応じてお任せします。

■詳細な業務
・決算(月次・年次)
・税務申告
・与信管理
・管理会計
・事業計画作成
・為替デリバティブ
・社内システムの企画等、
将来的には経理の枠を超えてご活躍いただけるチャンスのあるポジションです。また、組織力の強化のために会計処理・税務処理の高度化、並びに管理会計機能の強化を進めており、会計・税務処理全般、最新の会計基準・税制・法令等のキャッチアップ、経理的側面での事業部支援等も担っていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経理もしくは財務の実務経験のある方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・財務会計システムの選定から導入までの経験がある方
・日商簿記2級をお持ちの方
従業員数
460名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
460名

転職支援サービスお申し込み