【#145-1】半導体製造装置向けオゾンガス発生装置の品質保証 ～国内大手重電メーカ～
想定年収
620万円 ~ 750万円
勤務地
兵庫県
従業員数
2,693名（（2023年3月末時点））
仕事内容
■業務内容
産業・エネルギーシステム第一事業部 品質管理部 産業システム品質保証課にて、オゾンガス発生装置の品質保証業務に従事頂きます。
具体的には、
・開発試験、出荷試験、品質管理
・現地調整
・アフターサービス（点検・トラブル対応）
・故障返却品の受入検査
・故障返却品の故障個所調査
・ベンダー品質管理
といった業務に従事頂きます。
■部署の体制
チーム体制と人数：ダイナモ担当5名 オゾン担当10名、課長、事務
※本採用はオゾン担当への配属を想定しています。
年齢構成：20代6名、30代6名、40代2名、50代2名、60代1名
雰囲気：一人一人の責任範囲が明確で、ある程度裁量をもって業務を進めていきます。年齢層が若く、明るくて活気のある職場です。
■担当製品(参考)
https://www.tmeic.co.jp/product/innovation/ozone/
→半導体製造装置向けのオゾンガス発生装置では、世界シェアトップを誇ります。
■ポジションの魅力
・業務の進め方はある程度個人の裁量に任されているので、在宅やフレックスなど使用しながら、比較的融通の利いた働き方が出来ます。
・半導体業界は今後更に拡大していくことが明確であり、製造体制から品証保証体制までを刷新することが必要な状況にあり、大きなプロジェクトを経験することができます。
■出張に関する情報
・国内
頻度：1～2回／月
期間：日帰り または 2～3日
場所：顧客サイト/ベンダ工場 場所：東北／関西／九州
・海外
頻度：1～4回／年
期間：１週間／回
場所：韓国、台湾、中国、アメリカ など
※当面なし。国内で経験を積み、スキルが到達した後に機会あり。
■企業HP
https://www.tmeic.co.jp/
～～～株式会社TMEICへインタビューを行いました！～～～
https://www.jac-recruitment.jp/company/tmeic/interview01/
■仕事の面白み
・日本の基幹産業である自動車業界の発展に貢献することで、仕事にやりがいを感じることができる。
・最新技術に追従した装置を開発していく風土があり、新しいものに挑戦するこができる。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者
募集背景
品質管理、アフターサービスの体制を強化していくため
■部署の現状と方向性
半導体市場は好調な生成AI向けの投資が活発な状況にあり、オゾンガス発生装置の需要は増加の一途を辿っている。出荷台数増加に伴い、サービス体制強化が課題となっており、さらなる増産に向けた体制構築が命題となっている。海外向け出荷も多く、海外協力会社を教育し、強化していくことも重要である。幅広くサービス体制を強化し、安定した事業運営を目指す。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・製造業分野において、開発、試験、品質管理、設備保全などの経験がある方(電気)
■歓迎要件
・シーケンス（S/W含む）の読める方
・半導体製造設備のメンテナンス経験のある方
・英語力のある方（日常会話レベル）
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：620万円 ~ 750万円
月収：30万円～36万円
月額基本給：30万円～36万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6ヶ月 (6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
神戸テクノロジーセンター（KTC）
兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2（ポートアイランド第2期内）
交通手段1 沿線名：神戸新交通ポートライナー線 駅名：医療センター 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:15
休憩時間：45分
残業：月20時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・会社創立記念日（10月1日）
・有給休暇7日～50日（入社日より支給、初年度7～20日、付与最大25日/年）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄制度、 住宅融資制度、健保保養所、厚生年金基金、退職金制度 ／家族手当：配偶者：5,000円、1子につき16,000円（等級により適用外） ／ 住居手当： 地域ごとに￥7,000～￥27,000（一定条件を満たせば適用） ／ 借上げ社宅制度：個人負担3割強 （一定条件を満たせば適用）／ 退職金制度：再雇用制度（65歳まで）（定年：60歳）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※記載年収はあくまでも想定年収（各種手当、残業代含みます）であり、面接での評価等により増減する可能性がございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2377900
最終更新日：2026/4/28
企業情報
企業名
株式会社TMEIC
代表者名
取締役社長 川口 章
設立
2003年10月
従業員数
2,693名（（2023年3月末時点））
資本金
1,500,000,000円（150億）
本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.tmeic.co.jp/
事業内容
製造業プラント向けを主体とした産業システム及び電機品の販売、エンジニアリング、工事・サービス。
製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス、回転機(大容量電動機等)の開発・製造。
事業に関する特色
【国内トップクラスのシェアを誇る業界屈指の産業機器・エンジニアリング会社】
■【株式会社TMEIC】の成り立ち
東芝/三菱電機/TGAJ(東芝GEオートメーションシステムズ)/TMAE、4社の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合し、株式会社TMEICが発足。1世紀におよぶ両社の歴史を通じて培ったノウハウの蓄積を活かし、世界の産業を革新し続けています。
■親会社との関係について
親会社の技術を継承していますが、経営は完全に独立して行っており、売上は堅調に推移しています。
親会社とは時には顧客であり、時にはサプライヤーのように補完し合う関係となります。
■メインプロダクト
[１]パワーエレクトロニクス製品：ドライブシステム（駆動装置）・無停電電源装置（UPS）・電力変換装置（パワーコンディショナ）
[２]回転機：モーター（電動機）/風力発電機/エンジン発電機
※大容量(100kW)のパワーコンディショナー（PCS）の世界シェアトップ
■グローバルパートナー：既に125カ国向けに納入実績
北米、南米、欧州、アジア、インド地域に拠点をもつTMEIC(ティーマイク）。約125ヵ国向けに納入実績。TMEICは、高品質で先進的な製品・技術・エンジニアリングにより困難な課題に挑戦し、産業システムにおけるグローバルパートナーとして、お客様と共に発展し、社会の原動力となっています。
海外売上比率：52％
■海外支店・生産拠点
アメリカ(ヒューストン)/ブラジル/イタリア/中国(北京・上海・広州)/シンガポール/台湾/インド（ムンバイ・バンガロール）/ドバイ/インドネシア
会社の特色
■多様なカルチャーが融合された社風
東芝50：三菱電機50の出資比率ということもあり、社内はフラットで開かれた組織。人員増強もここ数年強化されており、中途採用でご入社される方も多くいらっしゃいます。
※東芝・三菱電機の子会社ではございません。（持分法適用会社）
【平均年齢】40.7歳
その他の特色
■語学研修制度
イギリスもしくはアメリカの現地語学学校への派遣制度有。
中途採用の方も、選抜されています。
■借り上げ社宅制度（適用可否は面接時の判断となります）
一般の民間賃借物件を会社が借主となって借り上げ、それを社員に「個別借り上げ社宅」として一定の期間、70%～80%を会社負担で提供。
■日本企業として初の快挙：グローバル・カンパニー・オブ・ザ・イヤー受賞
フロスト＆サリバン社「年グローバル・カンパニー・オブ・ザ・イヤー・アワード」を2014年～2016年の3年連続で最優秀賞を受賞。日本企業として初の快挙。受賞理由として、高性能で高信頼性を有するインバータ技術、日本国内のみならず太陽光ビジネスの主要市場である米国・中国・インドでの生産体制確立、市場をキャッチアップしたグローバル展開急成長を遂げた販売成果、発電コストの最適化、納入後の顧客満足度といった項目で、高い評価を獲得。
■主な顧客
日揮、三菱重工、川崎重工、JFEエンジニアリング、ブリヂストン、荏原エリオット、日本製鉄等
売上実績
求人No.：NJB2377900
最終更新日：2026/4/28