労務（給与社保）
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
給与社保の主担当として実務を牽引いただきます。
１、給与・勤怠・社保オペレーション統括
・給与・賞与・年末調整・社保手続き業務の実務統括
・月次・年次業務のスケジュール管理
・実務レベルでの最終確認。例外・特殊ケースの一次判断、整理
２、業務プロセス運用・標準化
・給与・勤怠・社保業務の標準フロー設計・維持
・業務手順書・チェックリスト・マニュアル整備
３、業務集約・移管の実務リード
・引継ぎ計画の策定・実行
・引継ぎ計画の策定・実行
４、業務品質管理・インシデント予防
・給与・社保業務におけるミス防止策の運用
・インシデント発生時の事実整理・再発防止策実装
５、チーム実務リード・育成（非管理職）
・実務面でのメンバー指導・OJT
・日常業務の相談対応・サポート
６、関係部門・外部との実務調整窓口
・拠点・事業部との実務調整・問い合わせ対応
・システム部門・BPO・ベンダーとの実務レベル連携
７、データ・実績管理
・各種データの管理
・実務視点での課題抽出・改善提案
＜その他＞
・出張：可能性あり
・リモートワーク：あり
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
組織力強化による募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・給与・勤怠・社保業務の主担当経験（年末調整含む）
・実務リード・OJT経験
【歓迎】
・基本的なITスキルやDX教育を受けている方
・5年以上の人事経験者(工場や事業部の人事担当含む)
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：28万円～39万円
月額基本給：28万円～39万円
賞与・インセンティブ
年2回
今年度実績：5.51カ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：45分
残業：月25時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
＜補足＞
本ポジションの平均残業時間：26.9時間/月(2025年1-12月実績)
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
【寮・社宅規定】
・独身寮・社有社宅は10,000円ほどで利用可能ですが、空室がない場合は
借上社宅をご案内します。
・借上社宅について単身者は70,000円を上限に3/4を会社補助、既婚者は
110,000円を上限に3/4を会社補助します。
弊社提携の業者での契約が必要となりますので、内定受諾後にご案内
いたします。
※会社規定に則り、寮・社有社宅・借上社宅の適用については判断します。
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上 ※ご入社月により異なる（1/1付入社：14日支給、5/1付入社：11日支給・1か月目から）
【休日・休暇詳細】
事業所勤務カレンダーによる
リフレッシュ休暇(規定に準じて支給)・慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度等
受動喫煙対策
敷地内／就業時間内 全面禁煙
備考
※フレックス制度 就業時間変更可能 コアタイムあり ※上記年収は諸手当を含むモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2371953
最終更新日：2026/4/6