【横浜市】【菊名駅】１８時閉局。ライフワークバランスを保って腰を据えてじっくりご勤務いただける環境です！
想定年収
420万円 ~ 600万円
勤務地
神奈川県
従業員数
33名
仕事内容
【業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・医療用機械販売（体温計・血圧計等）
【店舗住所】神奈川県横浜市港北区菊名4-3-46
【営業時間】月～金 9：00～18：00 土 9：00～17：00
【定休日】日曜・祝日
【在籍人数】常勤薬剤師：7名 非常勤薬剤師：3名
常勤事務職：4名 非常勤事務職：０名
常勤調剤パートナー：０名 非常勤調剤パートナー：０名
【処方箋枚数】100枚/日
【科目】 内科・外科・脳神経外科・整形外科・婦人科・皮膚科・透析
在宅医療
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
勤務薬剤師
募集背景
増員の為
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
薬剤師免許保持者（経験は問いません）
【歓迎条件】
調剤薬局勤務経験
管理薬剤師経験をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(※6ヶ月)
給与
月給制
年収：420万円 ~ 600万円
月収：28万円～39万円
月額基本給：23万円～34万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：昨年実績： 計3.7ヶ月分
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
横浜市港北区菊名4-3-46
交通手段1 沿線名：JR横浜線 駅名：菊名 最寄駅から：徒歩7分
交通手段2 沿線名：東急東横 駅名：菊名 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月5時間～10時間程度
※週40時間にてシフト作成
※1カ月単位の変形労働制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※上限50,000円まで。)
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
※地域業務手当：7,000～13,000円
※資格手当 ：40,000円
【規定を満たした際に支給】
※住宅手当 ：15,000円
※家族手当 ：配偶者15,000円 子供10,000円/人
※オンコール手当：平日夜間1,000円/日 日祝日2,000円/日
休日・休暇
完全週休二日制, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：4か月目に10日付与
【休日・休暇詳細】
年末年始12/31～1/3
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
連続休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
薬剤師賠償責任保険
福利厚生
社員保養所の宿泊補助（伊豆高原、箱根強羅）
定期健康診断
各種見舞金
育児短時間勤務制度
制服貸与
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：1回～2回
面接官：エリアマネージャー、総店長、薬局長＋代表が入るケースもある
求人No.：NJB2338711
最終更新日：2025/10/30
企業情報
企業名
株式会社横浜菊名薬局
代表者名
代表取締役 佐藤 雄子
設立
1997年1月
従業員数
33名
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒222-0011 神奈川県横浜市港北区菊名4丁目3-46
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
病院調剤、医療品の販売
事業に関する特色
【特色】
・地域の人々の健康に役立てる薬局作りを目指しています。
・地域密着型の店舗展開の為、地元からの信頼性があります。
【店舗一覧】
保険調剤薬局3店舗
・横浜菊名店
・横浜六角橋店
・葛が谷店
会社の特色
【社風】
各店舗とも人の輪が出来ており、良好な人間関係ができております。また、店舗間の支援もあり、情報の交換や共有もおこなっております。
【魅力】
各店舗に医療事務がいる為、薬剤師の方は調剤業務に注力することができます。
【社長からのお言葉】
地域密着型の調剤薬局を主要業務とした、医療・福祉施設へのサポート、患者様の健康増進に貢献できるよう、医療福祉の総合サポートを目指して、社員の得意分野を生かし、能力と生活の向上にも努めてまいります。各店舗それぞれの連携の要を管理薬剤師に担い、共に大きく成長していくことを目標としております。
その他の特色
【事業沿革】
平成9年1月/株式会社 横浜菊名薬局 法人設立
平成9年6月/株式会社 横浜菊名薬局 開局
平成12年2月/横浜六角橋薬局 開局
平成15年5月/葛が谷薬局 開局
売上実績
求人No.：NJB2338711
最終更新日：2025/10/30
担当コンサルタントからのメッセージ
グループ法人として5社16店舗を展開。 横浜市・三浦市・相模原市・川崎市など神奈川県を中心に複数の店舗を 運営しております。 患者様第一主義の医療提供施設として地域社会に「何ができるのか」「何をしなければいけないのか」「何を求められているのか」を常に考え、安心と信頼を得られるように行動し続け、社会貢献を目指されております。 無理な異動はなく、相談の上、希望を優先いたします。 有給消化率や育休後復帰率はともにほぼ100％です。