フィルム製品・原料の品質管理担当者(リーダー候補)
想定年収
586万円 ~ 850万円
勤務地
三重県
従業員数
7,645名（( 連結：2025年3月31日現在 )）
仕事内容
製造技術第一センター（四日市工場）において、光学部品向けフィルム製品・原料の品質管理全般業務をご担当いただきます。
■募集背景■
スマートフォン市場の成長、スマートフォンなどのカメラセンサーに使用される光学部品の求められる品質レベルの向上、
新製品群の立上げ等に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっており、
機能フィルム製品の製造技術・品質保証の組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。
機能フィルム製品・原料の品質管理に精通している方を募集します。
■配属先■
オプティカルソリューション事業部 製造技術第一センター（四日市工場）に配属となります。
■組織、ミッション・課題■
オプティカルソリューション事業部 製造技術第一センター：
スマートフォンなどのカメラセンサーに使用される光学部品向け光学製品(機能フィルム等)の製造技術検討、
品質管理・品質保証を担当。プロセス毎にチームが分かれています。
・第一チーム：光学製品の品質保証全般、品質管理、蒸着技術検討
・第二チーム：光学製品の製造技術検討(塗工など)、生産管理
・第三チーム：光学製品の製造技術検討(製膜など)、製造設備技術検討
■具体的な仕事内容■
第一チームにて、
実務担当者として、既存製品/新製品、および原料の品質安定化に向け、製造技術検討、品質管理・品質保証業務に
従事いただきます。(原料メーカーや顧客への対応、社内外の監査対応 等々)
※当社では製造技術と品質保証が部門として分かれておらず、両業務を経験することが可能です。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
・顧客対応(①クレーム/調査依頼、②新製品立上げ時に顕在化する品質課題解決など)
・原料メーカーへの対応(品質安定化への協議や調査依頼など)
※光学製品の品質安定化/向上を目的とした業務が中心となります。
■キャリアパス■
・まずは、光学製品(機能フィルム等)/原料の品質安定化に向けた上記実務からスタートいただきます。
・5～10年後には、グループリーダー(管理職)として、組織を統括してリードしていただくことを期待しています。
・適性に応じて、海外外注先や海外営業拠点(中国、韓国)へ赴任いただく可能性もございます。
■仕事の魅力■
・新製品の立上げも多く、顕在化する課題に対して改善を図ることが多数あるため、非常にやりがいのある職場です。
・「なんでもやる・やれる、出来る組織」を基本概念として、職場内のコミュニケーションも活発で、明るい雰囲気で皆で
意見を言い合い、より良い製品を顧客に提供出来るように日々奮闘しています。
・事業部、研究開発部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、 新製品量産化から、日々の製品製造における
品質管理や、品質改善検討を行っています。
・国内外の製造委託先との技術交流の機会もあります。
・海外の主要顧客を訪問して直接、検討結果を報告する機会もあります。
■キャリア入社社員への教育体制■
・受入れ時の導入教育、およびOJTによる業務サポート体制があります。
・業務に慣れるまでOJT担当者と一緒に業務遂行する教育体制となっており、実務対応出来る、丁寧に指導・教育いたします。
・基本的に1人で業務を実施することは少なく、2人1組で業務をおこなう体制となります。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■学歴■
大学または大学院の理工系学部を卒業、修了された方
■必要な経験・スキル・知識■
フィルムメーカー、化学メーカーで、製造技術部門、プロセスエンジニアリング部門で5年以上の実務経験
■歓迎するスキル■
・フィルム業界での品質技術担当経験
・海外駐在経験(グローバル視点を持っている方)
・英語：ビジネスレベルの読み書き(メールや資料作成など)、会話等が出来ることが好ましい(TOEIC500点目安)
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（試用期間中の有給取得可能日数は3日まで、在宅勤務不可、フレックス制度利用不可です。）)
給与
月給制
年収：586万円 ~ 850万円
月収：35万円～46万円
月額基本給：35万円～46万円
賞与・インセンティブ
年2回
【賞与】年2回（6・12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
三重県
JSR株式会社 四日市工場
（三重県四日市市川尻町100）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(（当該社規定に基づき支給）)
その他手当
【記載年収にプラスして支給される手当】
・深夜手当
・寮社宅貸与もしくは、住宅補助、あるいはライフサポート手当(10,000円/月) 当社規定に基づき支給
・家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
・食事補助金（月0.5万円／本社地区勤務者）
・カフェテリアプラン（1ポイント=1円換算で12万円分相当/年）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社直後3日
( 試用期間終了後は、年次有給休暇（社会人経験に応じ14日～最高21日） )
【休日・休暇詳細】
・年次有給休暇
（社会人経験に応じ14日～最高21日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・ボランティア休暇
・勤続休暇（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）
等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜各種制度＞
・寮、社宅（会社規定に基づき貸与）
・社会保険完備
（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
・退職金制度
・企業年金制度
・財形貯蓄制度
・財形住宅融資制度
・共済会
・研修制度（職種別・階層別研修）
・MBA・MOT教育
・海外留学制度、トレーニー制度
等
＜仕事と育児の両立支援制度＞
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度
・育児休業者への面談制度
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・育児休業復職支援給付
・ベビーシッター給付
等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
敷地内全面禁煙
備考
[定年年齢] 60才 [再雇用有無] 再雇用あり [備考] 【年収】※標記は目安です。本人の能力に応じて決定。賞与につきましては、個々人により異なります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2336635
最終更新日：2025/11/13
企業情報
企業名
JSR株式会社
代表者名
代表取締役・CEO・社長執行役員 堀 哲朗
設立
1957年12月
従業員数
7,645名（( 連結：2025年3月31日現在 )）
資本金
16,300,000,000円（2025年3月31日現在）
本社所在地
〒105-8640 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル22F
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.jsr.co.jp/
事業内容
■電子材料、光学材料、機能性材料等の製造、販売
事業に関する特色
＜様々な分野から構成される、業界内のリーディングカンパニー＞
同社は1957年に「合成ゴムの国産化」を目的に設立されました。（当時は半官半民、現在は100%民間資本となっています。）「Materials Innovation マテリアルを通じて価値を創造し、人間社会（人・社会・環境）に貢献します。」という企業理念のもと、化学の可能性を追求し、素材で人間社会に貢献するために、研究開発/製品製造/事業経営などのすべての面で常に新たなチャレンジを進めています。
【業界内の地位】
合成ゴムのリーディングカンパニーとして成長し、エマルジョンや合成樹脂などの石油化学系事業を展開してきました。近年では業容の拡大と経営基盤の安定化を図るために、これまでに培ってきた高分子化学の技術を活用したデジタルソリューション事業、ライフサイエンス事業、合成樹脂事業を展開しています。半導体用材料、ディスプレイ用材料などの領域にも着手するなど、「情報」「通信」など幅広い分野に進出しています。
【世界トップクラスのシェア】
・半導体用フォトレジスト（KrFレジスト）、ArF液浸用トップコート（TCX）、半導体めっき用厚膜フォトレジスト（THB）
・液晶ディスプレイ用材料（配向膜）
会社の特色
◎当社の魅力：働きやすい環境◎
■多様な働き方を可能にする充実した制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付
■数値から見る各種制度利用実績
・有給休暇取得率80%以上
・男性育休取得率80%以上（女性は100%）
企業データは以下リンクからもご確認いただけます。
https://www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_management.shtml
■社外からの評価
・次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定
キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。
詳細は以下リンクからもご確認いただけます。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=347
・健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年・2023年・2024年）
社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと
経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが
継続的に評価されています。
JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や
インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント
を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2336635
最終更新日：2025/11/13