外部運用者を活用したファンド・オブ・ファンズ等の運用者
想定年収
600万円 ~ 1,300万円
勤務地
仕事内容
外部委託先関連対応チーム/リーダー~責任者
当社の運用部において、ファンド・オブ・ファンズ等、外部委託先関連の運用業務(運用商品の企画・組成、外部運用者及びその運用ポートフォリオの管理、レポート作成等)全般に従事していただきます。
外部運用者は、ヘッジファンドはじめ、オルタナティブ運用を行うマネージャーのほか、伝統的資産を対象とするロング・オンリーのマネージャーも含みます。
・ 投資信託の信託財産および投資一任契約に基づく受託資産の運用に係る運用方針等の企画・立案
・ 運用の実施・管理およびその他関連する業務
・ 投資助言業に係るアセット・アロケーションの策定、投資助言契約に基づく助言提供業務
・ 運用手法の調査・改良・開発等に関する業務
※内外の株式/先物取引/投資信託(含む ETF)、仕組債等を活用したファンドを主として運用しております。現在のファンドラインナップはウェブサイトをご参照ください。(現在のところウェブサイト開示しているファンドは公募投資信託のみ)
ーーーーー下記をお任せしますーーーーー
◎運用企画
- 営業部・商品管理部と連携し、新ファンドの企画およびストラクチャリングに主体的に関与
- 外部運用者のデューディリジェンス、ファンド関連ドキュメントの精査(外国投信基準の整合性チェック等を含む)
- 国内投信に外部運用を組み込むためのオペレーションフロー構築
- 必要に応じて販促資料のドラフト作成、営業同行などの営業支援
- 新ファンド運用開始時の発注金額算定など、EUCツール(Excelスプレッドシート等)の作成
◎ファンドマネジメント
- 国内籍・外国籍ファンドの資金フロー把握、ポジション管理
- 外部運用者およびその運用ポートフォリオのモニタリング
- ファンドパフォーマンスの要因分析
◎運用報告
- 各ファンドの法定運用報告書、月次・臨時レポート等の作成
- 外部運用者が提供する市況コメント・運用状況報告の精査、必要に応じた翻訳・補足コメント執筆
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募集人数
1人
応募条件
技能/経験
《必須要件》
・ 外国籍ファンドのストラクチャリング、国内籍ファンド・オブ・ファンズの組成・運用・管理、外部運用者のデューディリジェンス等の基礎的な知識・経験
・ 英語力(海外の運用者とのe-mail等を中心としたコミュニケーション、及び、英文の運用報告や目論見書等のドキュメントを精査する業務に見合うレベル)
・ 高度な文章作成能力(日本語)
・ グローバル市場の情報収集やパフォーマンス分析の能力
《歓迎要件》
・ポートフォリオ運営・管理一般に係る知識・経験(資金管理、執行、基本的な投信計理等の知識・経験等)
・ Excel(含むVBA)を使ったスプレッドシートの作成能力。
《求める人物像》
・自ら積極的に手を動かせる方
・目標達成に対し、高い意欲を持ち、積極的に新しい仕組みづくりができる方
・社内/社外問わず積極的にコミュニケーションを取って業務を推進できる方
※少人数組織であり、運用の部分のみでなく、企画・マーケティング・オペレーション・開示・規制対応等を積極的に理解し、他人員と協力・連携して行う能力は必須。
《その他》
・TOEIC800 点以上
※入社時の絶対条件ではありませんが、入社後2年以内に取得が必要
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
TOEIC:800点以上
その他語学力
語学力詳細
※TOEICは入社時の絶対条件とはしないが、満たしていない場合は入社後2年以内に取得が必要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月 ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,300万円
月収:40万円~
月額基本給:35万円~
※業績により賞与を年2回⽀給(上記想定年収に含む) ※想定年収はあくまでも⽬安であり、選考を通じて上下する可能性あり ※⼊社時のギャランティは⾏っていない
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6,12月
※業績により賞与を年 2 回支給(上記想定年収に含む)
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
※入社時のギャランティは行っていない
昇給
有り
有(対象月はオファー時にご確認ください。)
勤務地
就業時間
08:40~17:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
※役割によっては裁量労働制が適応されます。(みなし労働時間:7 時間 20 分/日)
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。
休憩時間:11:00~15:00 の間で 1 時間
※リモートワーク可(グループの方針で、出社になる可能性もございます。)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
週休 2 日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(10~20 日)、慶弔休暇
※土日・祝日勤務の場合は振替休日あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2324177
最終更新日:2026/1/8
