新規ビジネス領域での法務対応業務
想定年収
600万円 ~ 843万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
【業務内容】
当社の新規ビジネス領域における法務担当者として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
• 新規サービスに関する法的リスクの検討・助言
• 個人情報保護法、GDPR等、国内外のプライバシー法制対応（プライバシーポリシーの改定、相談対応等）
• データプライバシーに関する海外グループ会社との連携・調整（契約対応、グローバルガバナンス構築支援）
• 社内関係部門（新規事業、情報システム、マーケティング等）との連携における法務的支援
【役割】
法務（個人情報保護法対応含む）／新規ビジネス領域担当として、業務に関する全体観を養いつつ、自らの強みを活かしてチームに貢献する。
合わせて、業務領域の拡大をしながら、幅の広い専門性を獲得していく。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
ヤマハでは新しい製品・サービスを通じて、お客様に多様で豊かな音楽体験を提供することを目指しております。そのためにはサービス開発力の強化が大きな課題であり、いち早い企画・多様な技術共創・迅速なアプリ開発・的確な価値検証のスパイラルを効率的に進める必要があります。そこで、社外との連携を円滑かつ効果的に進めるため、企業法務の知識・経験を有する人材を求めています。是非一緒に、ヤマハの次世代ビジネスを生み出していきましょう。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
• 事業会社での企業法務経験５年以上、または日本もしくは米国等、海外の弁護士資格保有者
• 日本の個人情報保護法および主要国（例：EU、米国）のプライバシー関連法規への対応経験
• 英語での業務遂行能力（海外グループ会社との直接の交渉・メール対応、契約レビュー等）
• 高いコミュニケーション能力とチームプレー志向
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
• 新規事業の立ち上げフェーズにおける法務支援経験
• テクノロジー、デジタルプラットフォームに関する知見
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 843万円
月収：29万円～43万円
月額基本給：29万円～43万円
賞与・インセンティブ
年2回
（6月・12月）
年間5.2ヶ月分（2025年度）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
首都圏事業所（みなとみらい）／9:00～17:45
フレックスタイム制あり
フレキシブルタイム 7:00～11:00/15:45～21:45、コアタイム 11:00～15:45
所定労働時間1日7時間45分
時間外労働：全社平均18.6時間/月（2023年度実績）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
時間外・休日出勤・深夜・家族関連・エリア事業所(首都圏事業所の場合18,000/月加算)
※上記手当は該当する場合に限ります。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月によって初年度付与日数が異なります。
参考：4月入社の場合19日付与、10月入社の場合10日
翌4月1日に20日付与（前年度の全労働日の8割以上出勤した者）
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記はあくまでもモデルです。ご経験・スキル・年齢により決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2305534
最終更新日：2026/3/23