ディスプレイ材料（表示デバイスに用いる新規材料開発）の研究開発担当者
想定年収
480万円 ~ 750万円
勤務地
三重県
従業員数
7,645名（( 連結：2025年3月31日現在 )）
仕事内容
四日市のディスプレイソリューション開発センターにて
ディスプレイ材料（表示デバイスに用いる新規材料開発）をご担当いただきます。
■募集背景■
ディスプレイソリューション事業における更なる事業拡大に向け、組織力強化のための募集となります。
■配属先■
ディスプレイソリューション開発センター
■組織のミッション■
ディスプレイ材料のトップメーカーとして、ユーザーにトータルソリューションを提供すべく、
常に最先端の高付加価値材料開発に取り組むこと。
■具体的な職務内容■
ディスプレイ素材に関する新規技術開発の実務担当者として、材料開発・評価開発に従事いただきます。
※将来的には材料設計や評価技術開発、さらには顧客対応を取りまとめる
ポジションとなっていただくことを期待します。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
業界のリーディングカンパニーと共に、市場ニーズを満たすディスプレイ製品を
いち早く実現するための技術開発に携わっていただきます。
具体的には、ディスプレイ製品向け新規高分子材料・有機/無機/ハイブリッド材料、
機能性化合物開発業務等の材料開発や、当該材料の物性や、表示ディスプレイ性能に関わる材料物性評価もしくは
デバイス表示性能評価等の評価技術開発業務になります。
いずれの材料・テーマを担当するかは、ご経験やスキル、適性を見て決定いたします。
■キャリアパス■
入社数年後には開発組織のリーダーとして、材料開発・評価開発活動をリードいただくことを期待しています。
■仕事の魅力■
ディスプレイは、情報インフラと人との接点として、社会の変化の中で様々な市場・用途展開が進んでいます。
私たちは、ディスプレイ関連材料において数々のトップシェア製品を揃えており、
今後のディスプレイ製品の展開を支える材料技術の開発とトータルソリューションの提供に日夜取り組んでおります。
私たちとともに最先端開発に取り組み、自身が開発した材料・技術がディスプレイ製品に実装される喜びを
分かち合えればと思います。
■キャリア入社社員への教育体制■
当部門では、自社で取り扱う材料群全体の基礎教育から実施し、
担当テーマだけではないディスプレイデバイス全体の知識習得から、体系的な教育プログラムを整備しております。
担当テーマの実務に関する知識・技術習得だけでなく、関連するディスプレイ素材に関する知識も取り入れ、
俯瞰的な技術理解を図っています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
ディスプレイソリューション事業における更なる事業拡大に向け、組織力強化のための募集となります。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■学歴■
修士課程修了以上の方
■必要な経験・スキル・知識■
以下、①もしくは②いずれかの経験がある方
①化学メーカーにおいて、機能性化合物やポリマー開発に関わる材料設計や
化学合成、高分子合成の実務経験のある方。（高分子・有機・無機問わず材料開発に携わった方）
②ディスプレイの光学設計やデバイス設計に関わる実務経験のある方、
もしくはディスプレイデバイスに関わる物性、デバイス性能評価等の実務経験がある方。
■歓迎する経験・スキル・知識■
・研究キャリアに自信を持っており、JSRの風土に流されない方。
・サイエンス全般に感度が高く、専門分野以外の知識も豊富であることが望ましい。
・英語、中国語、韓国語ができる方歓迎。
学歴
大学院(修士)
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（試用期間中の有給取得可能日数は3日まで、在宅勤務不可、フレックス制度利用不可です。）)
給与
月給制
年収：480万円 ~ 750万円
月収：29万円～40万円
月額基本給：29万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り
年1回 （4月）
勤務地
三重県
JSR株式会社 ディスプレイソリューション開発センター
三重県四日市市川尻町100
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(（当該社規定に基づき支給）)
その他手当
【記載年収にプラスして支給される手当】
・深夜手当
・ライフサポート手当(10,000円/月)（当社規定に基づき支給）、住宅補助（当社規定に基づき支給）
・家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
・食事補助金（月0.5万円／本社地区勤務者）
・カフェテリアプラン(12万ポイント/年)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社直後3日
( 試用期間終了後は、年次有給休暇（社会人経験に応じ14日～最高21日） )
【休日・休暇詳細】
・年次有給休暇
（社会人経験に応じ14日～最高21日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・ボランティア休暇
・勤続休暇（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）
等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜各種制度＞
・寮、社宅（会社規定に基づき貸与）
・社会保険完備
（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
・退職金制度
・企業年金制度
・財形貯蓄制度
・財形住宅融資制度
・共済会
・研修制度（職種別・階層別研修）
・MBA・MOT教育
・海外留学制度、トレーニー制度
等
＜仕事と育児の両立支援制度＞
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度
・育児休業者への面談制度
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・育児休業復職支援給付
・ベビーシッター給付
等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
敷地内全面禁煙
備考
[定年年齢] 60才 [再雇用有無] 再雇用あり [備考] 【年収】※標記は目安です。本人の能力に応じて決定。賞与につきましては、個々人により異なります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2272270
最終更新日：2025/11/7
企業情報
企業名
JSR株式会社
代表者名
代表取締役・CEO・社長執行役員 堀 哲朗
設立
1957年12月
従業員数
7,645名（( 連結：2025年3月31日現在 )）
資本金
16,300,000,000円（2025年3月31日現在）
本社所在地
〒105-8640 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル22F
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.jsr.co.jp/
事業内容
■電子材料、光学材料、機能性材料等の製造、販売
事業に関する特色
＜様々な分野から構成される、業界内のリーディングカンパニー＞
同社は1957年に「合成ゴムの国産化」を目的に設立されました。（当時は半官半民、現在は100%民間資本となっています。）「Materials Innovation マテリアルを通じて価値を創造し、人間社会（人・社会・環境）に貢献します。」という企業理念のもと、化学の可能性を追求し、素材で人間社会に貢献するために、研究開発/製品製造/事業経営などのすべての面で常に新たなチャレンジを進めています。
【業界内の地位】
合成ゴムのリーディングカンパニーとして成長し、エマルジョンや合成樹脂などの石油化学系事業を展開してきました。近年では業容の拡大と経営基盤の安定化を図るために、これまでに培ってきた高分子化学の技術を活用したデジタルソリューション事業、ライフサイエンス事業、合成樹脂事業を展開しています。半導体用材料、ディスプレイ用材料などの領域にも着手するなど、「情報」「通信」など幅広い分野に進出しています。
【世界トップクラスのシェア】
・半導体用フォトレジスト（KrFレジスト）、ArF液浸用トップコート（TCX）、半導体めっき用厚膜フォトレジスト（THB）
・液晶ディスプレイ用材料（配向膜）
会社の特色
◎当社の魅力：働きやすい環境◎
■多様な働き方を可能にする充実した制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付
■数値から見る各種制度利用実績
・有給休暇取得率80%以上
・男性育休取得率80%以上（女性は100%）
企業データは以下リンクからもご確認いただけます。
https://www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_management.shtml
■社外からの評価
・次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定
キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。
詳細は以下リンクからもご確認いただけます。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=347
・健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年・2023年・2024年）
社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと
経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが
継続的に評価されています。
JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や
インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント
を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2272270
最終更新日：2025/11/7