【具体的な業務】
■営業戦略・KPIの設計と運用（目標設定、進捗管理、アクションプラン設計）
■セールスフローの可視化と最適化（商談ステップの整理、SFA/CRM活用設計）
■営業資料・トークスクリプト・提案テンプレートなどの整備・改善
■顧客セグメント別の最適な営業戦略の立案
■CVR改善に向けた仮説立案と営業チームとの連携による実行・検証
■導入・オペレーションフローの業務設計・標準化（営業〜オペレーションチームとの協働）
■営業活動に基づくインサイトの分析
■プロダクトチームとの連携におけるフィードバックループ構築
■キーアカウント攻略に向けたアカウント戦略立案のサポート
■顧客理解・仮説精度向上のための一部営業活動への参画（提案内容の検証や重点商談への同席など）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

薬局のDX化を支援するためにデータ事業の展開や社内のデータ利活用を推進する、データマネジメントとデータ基盤開発の責務を担っていただきます。

・データメッシュの原則に基づくデータ基盤のシステムアーキテクチャ設計・開発
・DMBOKに基づくデータマネジメント・ガバナンス
・Databricks、Airflow、AWS Glueを利用したデータパイプラインの開発・運用
・Apache Sparkを利用したETL処理の開発
・各サービス開発チームのデータエンジニアリングの支援
・チームマネジメント（目標設定・人事評価等）
・プロダクトロードマップ管理

【技術スタック】
・開発言語…Python、Apache Spark、SQL
・データベース・データウェアハウス・データフォーマット…Databricks、BigQuery、Amazon Aurora、Amazon DynamoDB、Delta Lake、Apache Parquet
・インフラ…AWS、GCP
・開発手法…スクラム
・構成管理…Terraform
・バージョン管理、コラボレーションツール…GitHub、Slack、esa、JIRA、Trelloなど

【チームについて】
現在カケハシには「薬局DX」をトータルサポートするために複数のプロダクトが存在しており、希少価値の高い様々なデータを取得できています。より「薬局DX」をサポートするためにも、データ連携や基盤構築をしてデータ事業を展開する必要があります。また、プロダクトの改善やカスタマーサクセスの品質向上などのためにも、社内でのデータ利活用を推進することは必須となります。本ポジションでは、全社横断的なデータマネジメントとデータエンジニアリングで薬局と社内のDX化を推進することに興味のある方を募集します。

▼以下のブログ記事もご覧ください
■データ基盤チームについて
　https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2022/05/24/113000
■Databricksを導入した背景
　https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2022/09/12/100000

2022年7月にDatabricksを導入し、既存基盤からの移行を実施し、全社横断データ基盤として活用していきます。それに伴い、各サービス開発チームを中心とした分散オーナーシップ型データ基盤開発組織化の推進と全社横断的なデータマネジメントに注力していきます。

- Databricksを活用した最新のデータ基盤技術に触れることができます。
- 単にデータパイプライン開発だけでなく、データ利用者とともにサービス要件を一緒に検討をするため、生きたデータ基盤構築のノウハウを学べます。
- DMBOKやデータメッシュなどのデータマネージメント・ガバナンスについてのスキルが身につきます。
- 希少価値の高い医療データ基盤を構築することで、社会貢献性の高いサービス提供に貢献できます。
- フルリモートで全国どこでも働けます。

- 開発ディレクター:1
- データエンジニア:3

【 紹介記事 】
■カケハシで働くエンジニア
　https://blog.kakehashi.life/m/m7f8181d9a76b
■カケハシ技術ブログ
　https://kakehashi-dev.hatenablog.com/

■休日：完全週休二日制

■概要：
薬局のDX化を支援するためにデータ事業の展開や社内のデータ利活用を推進する、データマネジメントとデータ基盤開発の責務を担っていただきます。
- データメッシュの原則に基づくデータ基盤のシステムアーキテクチャ設計・開発
- DMBOKに基づくデータマネジメント・ガバナンス
- Databricks、Airflow、AWS Glueを利用したデータパイプラインの開発・運用
- Apache Sparkを利用したETL処理の開発
- 各サービス開発チームのデータエンジニアリングの支援

■チームについて：
現在カケハシには「薬局DX」をトータルサポートするために複数のプロダクトが存在しており、希少価値の高い様々なデータを取得できています。より「薬局DX」をサポートするためにも、データ連携や基盤構築をしてデータ事業を展開する必要があります。また、プロダクトの改善やカスタマーサクセスの品質向上などのためにも、社内でのデータ利活用を推進することは必須となります。本ポジションでは、全社横断的なデータマネジメントとデータエンジニアリングで薬局と社内のDX化を推進することに興味のある方を募集します。

▼以下の弊社ブログ記事もご覧ください
・データ基盤チームについて
　https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2022/05/24/113000
・Databricksを導入した背景
　https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2022/09/12/100000

2022年7月にDatabricksを導入したばかりのため、既存基盤からの移行を実施し、全社横断データ基盤として活用していきます。それに伴い、各サービス開発チームを中心とした分散オーナーシップ型データ基盤開発組織化の推進と全社横断的なデータマネジメントに注力していきます。

- Databricksを活用した最新のデータ基盤技術に触れることができます。
- 単にデータパイプライン開発だけでなく、データ利用者とともにサービス要件を一緒に検討をするため、生きたデータ基盤構築のノウハウを学べます。
- DMBOKやデータメッシュなどのデータマネージメント・ガバナンスについてのスキルが身につきます。
- 希少価値の高い医療データ基盤を構築することで、社会貢献性の高いサービス提供に貢献できます。
- フルリモートで全国どこでも働けます。

- 開発ディレクター:1
- データエンジニア:3

■休日：完全週休二日制

【 業務概要 】
カケハシの各プロダクトのバックエンド開発を行って頂きます。
カケハシではスクラムを採用しており、同じチームに居るプロダクトマネージャ、デザイナー、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、薬剤師などと共に、バックエンドの専門家としてリーダーシップを取って開発を行って頂きます。

AWSのマネージドサービスをフル活用しながら将来の事業の変化に合わせた技術の選定、設計、実装を進めます。
サーバーレス化、一部機能のマイクロサービス化、開発効率やスケーラビリティなども考慮しつつ、いかに早く効率的にデリバリーしてユーザに使って頂くかのバランスを取るかをチームで決定しながら開発を進めます。

また一方で、医療情報を扱う事業者として、他の分野と比較して信頼性・セキュリティなどに求められるレベルも高く、インフラ構成も含めて実装を進めます。高い信頼性やパフォーマンスを維持しつつ安定して開発を継続するため、アプリケーションコード、AWSのインフラ、DevOps などをより良い形で実装、改善をして頂ける方を募集します。

【 具体的な業務 】
・TypeScript利用した実装もしくはPython利用した実装
・RDBやNoSQLなどのデータベース設計
・AWSサーバレスアーキテクチャに基づくインフラ構築
・AWS CDKやTerraformなどのIaCツールを用いたインフラ構築
・DatadogやSentryなどを用いたシステム監視基盤構築・運用
・プロダクトオーナと協調して技術的知見からの仕様策定
・技術的知見からのフィジビリティスタディ


【 ポジション詳細 】
・【新規事業】バックエンドエンジニア
　https://hrmos.co/pages/kakehashi/jobs/1830241039136915456

・【新規事業】バックエンドリードエンジニア
　https://hrmos.co/pages/kakehashi/jobs/1842106803328692224

・【新規事業】フルスタックエンジニア
　https://hrmos.co/pages/kakehashi/jobs/1911355054714523656

・【新規事業】顧客データ基盤エンジニア
　https://hrmos.co/pages/kakehashi/jobs/1911355054714523659

・処方箋データ基盤チーム｜バックエンドエンジニア
　https://hrmos.co/pages/kakehashi/jobs/1847840181518397446

・【Musubi Insight】バックエンドエンジニア
　https://hrmos.co/pages/kakehashi/jobs/1830241025820000256
　　
・【Musubi】バックエンドエンジニア
　https://hrmos.co/pages/kakehashi/jobs/1830241021403398144
　
【 紹介記事 】
カケハシで働くエンジニア
https://blog.kakehashi.life/m/m7f8181d9a76b

カケハシ技術ブログ
https://kakehashi-dev.hatenablog.com/

■休日：完全週休二日制

【 業務概要 】
担当チームおよびプロダクトの開発プロジェクトの運営、ならびに担当チームのディレクションを行っていただきます。　

開発優先順位の整理、ユーザーストーリーのブレイクダウン、開発計画の整理・遂行などの開発を進めるための準備・計画の支援、社内ステークホルダーとの調整・連携など、あらゆる側面でチームを支援して円滑なプロジェクト運営をになっていただきます。
また、事業・開発方針のチームとしての共通理解の形成、チームおよび各メンバーの生産性・スキル・エンゲージメント向上に関わるピープルマネジメントなど、
担当チームのミッション達成に向けたディレクション・組織運営を担っていただきます。


【 具体的な業務 】
＜プロジェクトの運営＞
　・プロダクトマネージャーの支援（プロダクトバックログの整備、ユーザーストーリーのブレイクダウン、開発計画の整備など）
　・チームの支援（チームの共通理解の形成、開発プロセス整備など）
　・プロジェクト運営に必要な場の設計・進行（各種スクラムイベントなど）
　・ステークホルダーとの連携（プロジェクト進行状況の可視化、課題・障害のエスカレーションなど）
　・その他プロジェクトの運営に関わるあらゆる業務

＜チーム・組織の運営＞
　・1on1を用いたコーチング
　・半期ごとの個人目標設定と評価
　・チームの組織設計と採用計画
　・その他、チーム・組織の運営に関わるあらゆる業務

【 利用環境 】
Trello
Slack
esa
GitHub
Google Workspase
Redash
など

【 紹介記事 】
カケハシで働くエンジニア
https://blog.kakehashi.life/m/m7f8181d9a76b

■休日：完全週休二日制

【 業務概要 】
新プロダクトのデータサイエンティストとして、カケハシの次のコアとなるような事業の立ち上げに必要な各種データからわかるインサイトの抽出のために必要な分析や基盤づくりを担って戴きます。0→1のフェーズの構想段階から事業に携わることが可能です。まずはデータサイエンスによる分析から入り、そこからサービス化に向かう想定でおります。少数精鋭のため幅広い業務を担当して頂きます。事業開発メンバーとデータサイエンティストが密に議論しながら、新サービスの設計を進めている状況なので、事業に近い部分でデータサイエンスのスキルを活かすことが可能なポジションとなります。
【 具体的な業務 】
新サービス設計において、以下のような業務に従事していただきます。
・ビジネス課題の理解・構造整理
・技術コンセプト策定
・データサイエンス問題の定義と必要な分析/技術開発タスクのマイルストン策定
・データ分析のためのデータマート・データウェアハウス構築・整備
・事業開発のための分析業務(EDA、データ可視化、利益シミュレーション等）
・コアとなるAI技術開発（技術課題特定〜開発〜精度改善）

■休日：完全週休二日制

業界トップの顧客基盤に強みを持つ大手SIer企業にて、アプリケーションスペシャリストとしての業務内容です。アプリケーションスペシャリストとしてのスキルアップを目指している方、最先端プロジェクトでキャリアアップを積みたい方、近未来的にマネージャ・リーダーになれる方を求めております。是非ご応募くださいませ。

【担当業務】
主にリース事業者の基幹業務・戦略事業の開発プロジェクトに対し、プライムベンダーのＰＬ、ＡＰＳ職として、プロジェクトの計画立案、上流工程（要件定義、外部設計）から開発業務まで参画頂きます。顧客の企画構想段階から参画することも多く、顧客の情報システム部ならびにユーザー部門の考えを直接聞くことで、上流エンジニアとして業務知識・マネジメント力を身に着けることが可能です。

【顧客について】
リース業界大手のお客様に向けたサービス提供、および大小含む様々なシステム構築案件を進める中で、弊社が従前より持つリースシステムにおけるノウハウ（強み）を活かし、リース基幹システムの安定運用を実現する。また、リース事業者の新たなビジネスにもITを活用し協業していくことで、リース事業者だけではなく金融市場全体に対し何かしらの独自性を発揮する事業を目指している。

・対象とする顧客層：リース会社

■ローコード開発プラットフォーム
　https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20250205_1.html
　https://www.tis.jp/service_solution/pega/

【キャリアパス】
１年後：リース事業者向けの新規システム構築やエンハンス業務を推進するAPS人材。設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。
５年後：プライムベンダーとしての顧客担当のアカウントマネージャ。もしくは、上記システム構築案件やエンハンス業務のPMまたは業務リーダー。

【魅力】
・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトリーダーを担当いただきます。
・複数プロジェクト、また複数顧客に対するプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【組織概要】
1つのお客様に対して、組織全体でアプリ～インフラまでトータルで支援する組織で、若手～シニア層含めたベテランまで活躍しております。
プライムベンダーとして、お客様に近い立ち位置で大規模システム開発を推進することにより、スキルアップ、キャリアアップを図りたい方や、長期活躍可能なキャリア形成を考えている意欲的な方を期待しています。
また、大規模システムでのクラウドリフトの経験から、将来的な他案件/他の顧客へのクラウドリフトの展開などのビジネス検討を一緒に進められることを期待します。

【業務内容】
住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の案件化/提案推進（クラウドリフトに向けた方針検討、顧客調整、基盤全体コーディネート）
【担当フェーズ】
システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
【規模】　　　　
100～人月　サーバ数：100台以上

【キャリアパス】
アカウント寄りのインフラエンジニアとして、長期的な目線で、顧客の価値創造を支えるIT基盤を提案・支援することができます。
アプリケーション部隊も同一組織にいるため距離感が近く、組織一体となって顧客への価値提供を考えていく土台があります。
＜キャリアパス＞
・1～2年目　大規模クラウドリフト案件のPoC推進
・3～4年目　大規模クラウドリフト案件の基盤更改PMとして、設計～移行まで統括
・5年目～ 　 現在提案中のモダナイズ案件について将来的なクラウドリフトが予測され、そちらに向けたビジネス戦略立案及び別のクラウドリフト案件を推進幅広くクラウドリフト案件に関わり、ビジネスの成長をリード

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
「プライムベンダ」として、「大規模システム」に対するSI業務へ取り組むことが特徴です
・システム化企画、提案を含めた上流工程への参画やプロジェクトを通じたプロジェクトマネージャへステップアップなど、
　実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます
・金融基幹の大規模システムのクラウドリフトといった、本顧客に閉じない今後に向けたスキルアップが可能です
・将来的に、特定大型顧客でのクラウドリフト案件の経験をもって、クラウドリフトに関するビジネスを検討します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■ご応募者様へ
ITコンサルとして顧客業務の改善推進、RPA/AI/API（iPaaS）技術を活用して業務の自動化・効率化を推進いただける方を募集します。
技術力に自信のある方、お客様やステークホルダーと直接会話してプロジェクトを推進いただける方、新規サービスの企画・開発に携わってみたい方、お待ちしています。
当社には、ベーススキルから専門スキルまで身に着けられる充実した教育制度や安心して長期で働ける環境があります。

■RPA業務自動化ソリューション：UiPath
https://www.tis.jp/service_solution/rpa_uipath/"
【募集組織の特徴】
経営管理サービス第3部では、RPA（UiPath）を活用したオートメーション事業に10年近く取り組んでおり、2024年時点で国内トップの実績を持っています。
従来RPAの導入による定型業務の自動化から、現在はAI、AIエージェント等の先進テクノロジー活用した非定型業務の自動化に注力しています。
またDXコンサルとして顧客DX推進部門のアドバイザリー支援にも力を入れ始めています。

【募集背景】
非定型業務のオートメーション化は市場の温度感の高まりを感じつつも、インパクトのある事例やユースケースが出ておらず成熟していない状況です。新しい市場を切り拓いていくため、キャリア人材採用活動に取り組んでいます。
ご入社後は、プロジェクトを推進するために必要な技術的なフォローに加え、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施致します。

【お任せする業務内容】
・DX化を見据えた業務変革支援ができるITコンサルタント
・RPA（特にUiPath）とAI、生成AI、API（iPaaS）等を組み合わせた業務自動化プロジェクトの推進リーダー
・市場を先回りした新テクノロジーの技術検証、サービス企画/開発の推進リーダー

【働き方における部門取組】
・基本はテレワーク、PJの特性都合により出社する場合はありますが部門として特定の出社日は設けておりません。
・PJ単位で朝会、夕会を実施することでPJメンバー間でのタイムリーなコミュニケーションを取れるようにしています。
※もちろん入社時に対面でのコミュニケーションを希望される場合は、上司、プロジェクトメンバーと調整して定期的な出社日を設けることも可能です

【身に付くスキル・能力】
・オートメーション領域で顧客DX推進部門の一員として業務遂行することで、DXコンサルの能力が身に付けられます。
・RPA（特にUiPath）とAI、生成AI、API（iPaaS）等の製品スキル習得が可能となります。
・今後注力したい非定型業務自動化の経験を通じて、AIエージェントのスキルを蓄積することが可能になります。

【ポジション・期待役割】
1年後：業務自動化、効率化ソリューションのプロジェクトリーダー
3年後：業務変革を支援できるITコンサルタント、複数プロジェクトを推進するマネージャー、サービス企画・開発推進リーダー

【関連情報：プレスリリース】
https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20240327_1.html
https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20240703_1.html"

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
顧客業務の整理から開発、運用保守までフルスコープで対応できます。AI等、先進技術を駆使しSIerならではの技術力を活かして、顧客の高度広範囲での業務自動化による生産性向上を実現する新規サービスを開発し提供します。RPAツールのUiPathについては国内No.1の実績を有しています。今後はさらに、顧客業務変革を推進するためDX化に向けた取り組み、体制強化を進めています。

【業界・業種等市場環境、競合状況】
企業による業務自動化、効率化の取り組みが進む中、先進企業では従来RPAによる定型業務の自動化から、AI連携、AIエージェント活用による半定型、非定型業務のオートメーション化に取組み始めています。ローコードプラットフォーム活用により、業務自動化を外部委託から内製化に切り替える企業が増える中、AI連携やAIエージェント活用の領域はリソース、スキル、知識の面で内製が難しい状況と認識しています。非定型業務のオートメーション化のニーズの高まりは感じつつも、インパクトのある事例は発信されておらず、コンサル、大手SIerに先んじてTISが市場を牽引したいと考えています。

【組織の事業戦略、募集の背景】
当部門は、これまでRPA（UiPath）を活用した業務自動化の取組みを強みとしてきました。今後はDXコンサルとして、高度なオートメーション技術や知識を活用し、お客様のDX変革を支援してきたいと考えます。
お客様の一員となりDX変革を実現するメンバーとして、案件の推進・牽引できる人材を募集しています。

【当業務における顧客業種、業務、市場等】
・高度なオートメーション技術を活用したDX推進という業務の特性上、幅広い業種・業界がターゲットとなります。
・定型業務自動化が完了した先の取組みとなるため、基本的には売上高1,000億以上の大企業かつ先進的な取組みに前向きな企業を想定しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

ご応募者様へ
「健康増進や人々の生活の質向上」をテーマに社会の願いをかなえる事を方針としています。
ご自身の経験、技術、ノウハウを活かし,ていただき、ヘルスケアに関する社会課題を解決するという高い意欲をお持ちの方とともに成長していきたいと考えております。

【参考URL】
https://www.tis.co.jp/career/project/04/

【担当業務】
ヘルスケア業界におけるシステム開発のPJマネージャ・推進リーダー（サブリーダーやメンバーへの現場指揮・企画担当との業務要件具体化・システム開発PJ管理）

【キャリアパス】
１年目　プロジェクトリーダー（マネジメント業務を支援得ながら実施）　　　
３年目　プロジェクトマネージャ

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
健康社会の実現に向けた法制度改革等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります

【業界・業種等市場環境、競合状況】
・ヘルスケア業界は、ITを活用したデジタル治療や、クラウド上でのEHR/PHRデータの利活用の動きが活発で、情報取扱い規約やデータ標準化が進んでおり、ビジネスチャンスが増加。
・製薬企業は薬の販売から 健康・ヘルスケアへと 新事業展開を進めておりデジタルトランスフォーメーション系の部門を創設。ITを活用した業務効率化や新ビジネスへの取り組みが活況。
・医療機器企業ではIoT化が加速してきており、大量データの取扱などで IT・クラウドの利用が活況。
・政府主導で医療データ利活用の動きも加速化しており、大規模なデータ基盤やヘルスケアプラットフォームに対するニーズがますます拡大。


【当業務における顧客業種、業務、市場等】
製薬企業、ヘルスケア関連企業におけるシステム開発市場
官公庁、政府系研究機関などの公的サービスを支えるシステム開発

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当業務(業務内容・プロジェクト】
(A) セキュリティプリセールス業務　
・提案クロージング(各案件における受注戦略の立案・推進、提案書・見積の作成)
・新規リード創出(情報提要での戦術立案、情報提供用資料・概算見積の作成)
・提案、情報提供内容に準じた社内営業、開発、コンサルメンバーや社外メーカーやディストリビューターとの調整
(B) 注力ベンダーとの協業　
・協業戦略の推進(協業スキームの立案、協業目標達成の為の活動推進・管理)

■参考URL
セキュリティサービスサイト：https://www.tis.jp/branding/platform/
セキュリティ導入事例：https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_160.html
活動例(社外セミナー)：https://dxmagazine.jp/seminar/241120semrp/

【当業務における顧客業種、業務、市場等】
・エンタープライズ顧客(業種・業界問わず、大手～超大手メイン)の担当者(主にセキュリティ企画/運用/CSIRT部門)に対して、セキュリティ対策支援を実施。
・直接販売、TIS事業部門との連携、協業ベンダーとの協業含め、お客様の経営課題である情報セキュリティ対策への課題解決を推進。
・ご提案可能な主なセキュリティソリューション・サービス：
セキュリティコンサルティング、セキュリティ脆弱性診断、マネージドセキュリティサービス、各種セキュリティソリューション及び導入支援(現在約90ソリューション50メーカー)

【業界・業種等市場環境、競合状況】
・セキュリティ市場の成長率は、約6%と安定し1兆円規模に拡大しつつある。DXやクラウドサービスの浸透、AIにおける新たな脅威、サプライチェーン・リスク等に伴い、自社組織の情報を守り、業務を継続する必要性が再認識され、セキュリティ対策の見直し・強化や中・長期的な取り組みをどう進めて行くかが経営課題となっている。
・今後もセキュリティ対策の高度化、ルール化、ハイジーンに加え、レジリエンスを中心としたニーズが高まる傾向ではあるが、慢性的なプロフェッショナル人材の不足から、育成や囲い込みなどの人材確保が市場全体の課題となっている。

【キャリアパス】
・「顧客セキュリティのあるべき姿」の実現を「複合セキュリティソリューションの提案・提供」を通じて、支援する能力が身に付きます。
・その為、セキュリティ市場における希少なセキュリティビジネス人材としてのご自身の市場での価値が高まります。
・他、ご自身のキャリア志向に応じて、その後は、「セキュリティプリセールスのスペシャリスト」の他、セキュリティ事業に関連した「セキュリティビジネス企画」
「セキュリティコンサルタント」「各セキュリティソリューション技術担当」への職種変更も可能です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・「顧客企業のセキュリティのあるべき姿」の実現に向けて、全方位ソリューションから最適なソリューションをコーディネートし価値提案。
ある程度、自己裁量のある提案を主導できる事が特徴です。
・取り扱い未経験のソリューションにおいては、ビジネス企画(面)⇔各案件での提案(点)の両側面から、外部に対してソリューション展開が可能
です。
・技術的ソリューションやMSSにおいては、自社メーカー機能を持たない為、中立的な立場で、顧客価値主体の最適なソリューションを
コーディネート提案が可能。メーカー色がない為、顧客視点に寄り沿った差別化された提案も可能です。

【キャリア採用入社者事例】
■メンバー例①
前職（業種業界・担当業務・ポジション）：某セキュリティサービス企業の営業マネージャー兼マーケティング担当
入社後の業務　：　直販営業から部門公募にて、セキュリティプリセールスチームに参画
入社の決め手　：　前職の経験を活かし、より高付加価値及びエンタープライズ顧客への展開が可能となる点
■メンバー例②
前職（業種業界・担当業務・ポジション）　：データセンター事業会社にて直販営業・営業支援チームリーダー
入社後の業務　：　セキュリティ事業におけるプリセールス・ビジネス企画・直販/パートナー営業
入社の決め手　：　全方位セキュリティソリューションと自分のビジネスセンスでセキュリティ市場に挑戦できる点

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【組織概要】
サービスプラットフォーム事業部　サービスプラットフォーム第１部（組織の人数：約80人）
自社サービスとして展開する複数のサービス共通プラットフォームとしての運営と決済機能のアプリ開発を推進しています

【担当業務】
お客様にクレジットカードを主とするシステムを提供しており、当社は提供システムの保守/運用を行っています。
今回募集対象の業務は運用推進の立場となります。
推進の範囲としては、当社グループ会社にて行われるシステム運用を中心とする運用作業群、及び、他アプリ/インフラの保守業務の統制/管理を行うこととなります。
DevOpsのOpsの推進者のイメージが近しい業務となり、技術力に加えてコミュニケーション能力を重視する業務となります。
日々行われる運用業務の管理作業及び、既存運用の機械化等による進化をidentityとして業務を行っていただきます。

【魅力】
TISは、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みである。その強みを活かしたサービスビジネスを展開しており、当該事業の拡大に向けてプラットフォーム領域での先進的な機能開発、適用、POC、社外含めたコネクション確立などが期待できる。その実績を自らのエンジニアリングの価値／成果として市場価値を高めることができる。

【働き方】
①全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績）
②年次有給休暇取得率：60%(2023年度実績)
③テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 週3日がテレワーク（60%～70%がテレワークで推移しています）
④常駐有無：なし
⑤その他：

【キャリアパス】
運用の推進を軸としてスタートいただきますが、活躍の仕方として以下のイメージとなります。
・運用業務を中心として、AIOpsやAutoOpsといった仕事の進化を進めていただき、当社内他業務へのコンサルティング/導入コーチングする立場への成長
・当部門の管轄範囲は運用推進に加えてインフラ業務も範囲としており、同部門内でのインフラエンジニアへの転身


【採用メッセージ】
キャッシュレス市場の成長は非常に早く、社会インフラとなっていると感じます。是非ともこの潮流のど真ん中に身を置くことで、自身の市場価値を高める事を一緒に体験しましょう。是非一緒にエンジニアリングの価値を高める活動をしていきましょう。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■担当業務
ERP導入・バージョンアップ（主として会計、購買）（オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに）
・100人月～のERP導入案件のマネジメント
・各種ERP導入案件におけるモジュールリーダ、チームリード
・ERPと関連性の高い業務フロント機能の企画・設計・開発（伝票入力機能、ワークフロー機能、マスタ管理機能等） マネジメント

【業界・業種等市場環境、競合状況】
Oracle ERP Cloudが市場で伸びてきている中で、当社としてもいち早く顧客を獲得しシェアを広げていきたいと考えている。Oracle EBS市場については競合先が減っており、当社で市場を独占し顧客基盤を拡大できるチャンスと考えている。経験豊富なEBSエンジニアが他のソリューションにスキルチェンジをする前に、TISで持っている豊富な引き合い・案件の対応を行ってもらいたい。
また、大型ＥＲＰからのダウンサイジングや、企業規模拡大中の成長企業に最適な中規模会計パッケージの導入プロジェクトの引き合いもSuperStreamを中心に堅調で、これらのニーズに応えてきたい。

業種・業界については特に指定はございませんが、「産業系（製造業、流通業）」「金融業（銀行/カード/保険)」「公共」いずれかの業界での会計業務に知見があることが望ましい。

■キャリアパス
１年後：ソリューション・サービス担当メンバー、チームリーダー、ＰＪリーダー
３年後：ソリューション・サービスマネージャ、ＰＪリーダー　　※PJ管理のみでなく、プリセールス、提案活動も担当
５年後：得意ソリューション領域での、ビジネス企画、プロジェクトマネージャ

■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
プライムベンダとして、お客様をリーディングしながらERPシステムや当社独自サービスの導入を実施します。
特定のプロダクトに執着せず、お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのＩＴベンダです。名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できます。
また、新しいサービスへの投資も積極的に行っています。市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供している事が我々の強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■担当業務
経営管理システム（EPM）のプロジェクトマネージャとして、プロジェクトの立ち上げから導入・開発・運用に幅広く携わっていただきます。
これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。

【主な役割】
　・ 顧客への提案(プリセールス)や、顧客との折衝
　・ EPMシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントやリーディング （品質管理、進捗管理、リスク管理、クライテリア管理、コミュニケーション管理、構成管理、調達管理、など）
　・ プロジェクト業務を通じた後進/若手メンバーの育成
　・ 他製品やツールを有機的に組み合わせたソリューション企画

■キャリアパス
プロジェクトマネージャとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、アプリケーションスペシャリスト、ソリューション企画、ITコンサルタントへの転身も可能です。

■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
経営管理（EPM）システムの企画・営業から設計・構築まで、専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。
推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。
また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。

【業界・業種等市場環境、競合状況】
PBR向上、企業価値創造に向けて、自社の財務状況や非財務資本を正確に把握し、データに基づき適切かつ迅速な経営判断/意思決定を求められています。そのような経営者や、各事業の責任者の意思決定を支えるデジタル技術としてEPM(Enterprise Performance Management)の重要性は年々高まっており、経営管理システムとして、企業のIT投資も積極的に行われています。

【当業務における顧客業種、業務、市場等】
・幅広い業種・業界の大手企業がターゲットとなります。

■参考URL
https://www.tis.jp/service_solution/cch_tagetik/
https://www.tis.jp/service_solution/pbcs/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
■自社サービス（パーソナライズサービス、クラウドCTI等）のテクニカルエンジニア（基盤系）／テクニカルリーダ
・基本的にペルソナバンク、みんまちビジネス等のパーソナライズサービスのテクニカルエンジニア/リーダを担っていただきます。
・パーソナライズサービス群はAWSをベースとしたAPIやデータ管理部分を中核として様々なフロントアプリと連携していくものとなりますが、事業立ち上げ、試行錯誤の時期であることもあり、様々な開発・構築作業が発生します。これらのタスクに対して基本的にはインフラエンジニア、場合によりサーバサイドアプリ開発エンジニアとしてかかわっていただきます。
・もちろん、上記に限らず、ITアーキテクチャやフロントアプリエンジニアリングなどもご希望によりかかわっていただくことができますし、自社サービスのため、サービスの今後の方向性に関してテクノロジーの領域に関わらず事業企画的な目線でかかわっていただくことも可能です。
・また、ITアーキテクチャやデータベースなどご自身の強みを発揮できる技術領域において、募集対象のサービスのみならず当部門で運営するサービス群を横断した役割を担い、より広い領域で力を発揮していただくこともできます。

業界・業種等市場環境、競合状況】
・現在わが国では、データ流通ビジネスの拡大への期待感によりパーソナルデータを十全に守りつつ、ビジネスとして積極的に利活用していくというニーズが拡大しており、当社でも「ペルソナバンク」という顧客のパーソナルな情報を活用して顧客の「なりたい自分」を実現していくパーソナライズサービスのプラットフォームを提供しております。
・一方、国家戦略として「個人と社会全体のWell-beingの実現を目指す」という方向性のもと、各府省庁及び民間企業においてさまざまな取組が実施される中、この分野への注目が徐々に高まっています。
・そんな背景の中、当社では「個人のパーソナリティ、なりたい自分に基づいてWell-beingを得る、パーソナルデータの安全性を担保したレコメンドプラットフォーム」の開発・提供を行う中で、エンドユーザにWell-beingサービスの提供を目指しています。

【当業務における顧客業種、業務、市場等】
・パーソナルデータ利活用、Well-being実現というテーマでのニーズに応えるサービスのため、幅広い業種・業界がターゲットとなります。
・概ね従業員数1,000名以上の大企業を中心とした顧客構成となります。
・協業先としてスタートアップ企業と接する機会が多く、刺激し合いながらビジネスを共創しています。

【キャリアパス（この部門だからこそのキャリアパス）】 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
1年後：事業の中核となるITスペシャルリスト人材として事業の成長を担う人材となっていただきたいです。
3年後：ITスペシャリストとしてさらに上位のエンジニアを目指していただくのみならず、専門性の幅を拡げたい方には事業企画、アプリエーションエンジニア、プロジェクトマネージャ、ITアーキテクトに転身していただき、その職種におけるハイレベルな業務にトライしていただきたいです。
※特に事業企画の志向を持つ方、新規事業企画における開発業務を志向する方は歓迎しますし、固定的な役割に留まらず積極的に幅広なスキルを得ようとする方にはスタートアップエンジニアのようにマルチな実力を身に付けることもできます。
市場環境変化に伴って変わりゆく顧客企業やエンドユーザのニーズへの対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、サービス開発の観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができます。
パーソナルデータ利活用、エンドユーザにWell-beingを提供するという、ユニークかつ成長の期待できる分野において時代を切り開くエンジニアとして成長していただけると考えています。

■参考URL
https://www.tis.jp/service_solution/personabank/
https://www.tis.jp/service_solution/minmachi/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、顧客・自社の新規事業に対して『リードエンジニア』として参画し、事業オーナーと二人三脚でビジネスに取り組んでいただける仲間を募集しています。

【募集組織】
　TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。約120名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。
　この中で「アーキテクトチーム」「開発チーム」を編成しTIS社内の様々なプロジェクトに参加します。

【業務内容】
　事業オーナーのアイデアから素早くプロダクトを開発・仮説検証し、改善していくサービス開発業務です。
　＜本ポジションでの主なエンジニアリング＞
・プロダクトへのフィードバックを引き出すためのUI/UXのプロトタイピング
・新規事業のプロダクトに関するバックエンド/フロントエンド/インフラ開発
・仮説を検証するためのメトリクスの検討とモニタリングの基盤整備
・サービスのスケーリングと、そのスケールに耐える運用高度化

我々がエンジニアとして新規事業に向かうマインドは「決められたものを決められたとおりに素早く作る」ではなく、「エンジニアが作るべきものは、システムではなく「顧客への提供価値」」との考えで臨んでおり
エンジニアが新規事業のプロダクトオーナーを担い、事業オーナーと連携してプロダクト開発をリードしています。本ポジションではこのようなチャレンジに共感していただける仲間を募集します。

【働き方】
・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。
　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。

■キャリアパス
現在のスキルセットに縛られることなく、得意領域を中心としつつフルスタックな技術力と提案型のマインドを身に付けることができます。
1年後： 多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア
5年後：個々の事業にマッチする適切なアーキテクチャを自ら設計・実装し、事業を成功に導けるテックリード

■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
自社における新規事業開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後の事業開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。
・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができます。
・事業オーナーとともに提案型で事業開発を行うことができ、自らの技術力・発想力を強力に活かすことができます。
・まだまだTISでは少ないサービス開発領域の先駆者として、社内制度や仕組みに影響を与えることができます。

【関連情報】
■テクノロジー＆イノベーション本部紹介
　https://fintan.jp/about/　【Fintan：私たちについて】
■テクノロジー＆イノベーション本部の取り組み紹介
　https://zine.qiita.com/interview/202305-tis/　【QiitaZine：TISの専門家集団T＆Iの組織づくりとオープンイノベーションの秘訣とは】
　https://codezine.jp/article/detail/16844　【CodeZine：開発で培った知見は最初からフルオープン　TISが技術ナレッジサイト「Fintan」で目指す世界とは】
　
■TISインテックグループナレッジ共有サイト　
　https://fintan.jp/　【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■担当業務
新規事業（非対面領域でのクレジット決済）におけるシステム開発リーダー
新規事業におけるシステムの構築だけでなく、システム構築後の非対面領域におけるクレジット以外の決済手段拡大に向けたシステム企画も行う。

■業界・業種等市場環境、競合状況
キャッシュレス決済市場は拡大を続けており、コード決済の伸びが顕著ではあるが、クレジット決済についても着実に拡大している。政府が当面の目標に掲げた2025年のキャッシュレス決済割合40%は前倒し実現の見通しとなっており、将来的な80%の目標に向けさらなる拡大が予想されている。特にECサイトでの決済をはじめとする非対面決済、外国人観光客の増加によるインバウンド決済が伸びている状況。

■想定顧客・想定市場
キャッシュレス決済ニーズがある業種業態の大規模・中規模EC加盟店

■キャリアパス
・新規事業立ち上げのシステム構築のコア人材として開発経験を積めます。
・当部門は企画・営業・開発が三位一体となっている、TISでも稀有な構成を持った組織のため、将来的にシステム開発としてキャリアを伸ばす、企画・営業などへ参画していくなどの選択肢があります。

■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当部では、企画・営業・開発が密接に連携し、加盟店や利用者の視点を大切にした差別化可能なサービスを創出しています。
ここでは、当社が長年培ってきたITの力を駆使し、革新的なサービスを市場に迅速に提供することを目指しており、あなたのアイデアが直接形になる新しいドメインを立ち上げるチャンスがあります。大企業に身を置きながらも、スタートアップのような刺激的な環境で、自由な発想を活かし、成長を実感できます。
我々のアプローチは従来のSIスタイルとは異なり、企画・営業とともに市場のニーズを探りながら自ら必要な要素を定義し、プロダクトを市場に送り出すことで、直接的なフィードバックを受け取り、成長を実感することができます。

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TISとして、「アクワイアリング事業」という新しいビジネスコアを創りあげるために、データと決済を使った加盟店関連ビジネスの企画を推進。企画部という名のついた部門ですが、企画・営業・開発が三位一体となっており、自らが事業主体となり、市場への価値を最速で届けるための、最善の体制となっています。大企業にいながら、スタートアップのような経験が詰める部門となります。新たな事業の立上げ～拡大を一緒に挑戦いただける方の応募を心よりお待ちしております。
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■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

新規サービスの企画を担っていただける方を募集します。まずは既存の強みを活かしたデータベースという部分を軸としたサービスの企画となりますが、事業転換の中でより広い領域でのサービス企画・開発にも挑戦いただく予定です。
サービス自体の企画・開発だけでなく、サービスの実現のための要員の育成や組織体制の見直しなど新しい事業を作ることにともにチャレンジいただける方をお待ちしています。

https://www.tis.jp/service_solution/DBTech/OCI_service/
https://blogs.oracle.com/opnjapan/post/opn-engineer-spotlight16

■担当業務
「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進している。
既存ビジネス領域での強みを活かしながらサービス型へのビジネス転換を図るにあたり、ビジネス立ち上げにあたって以下の役割を期待したい。

既存領域の強みを活かした新規サービスの企画、立ち上げ
自社サービスプラットフォームへの新規サービス追加の企画、実装推進

■想定顧客
業界・業種を問わず、主にOracleDatabase,OracleCloudInfrastructureを活用した新規サービスの企画、立ち上げ
自社サービスプラットフォームへの新規サービスの追加

■キャリアパス
まずは新規ビジネス、サービスの企画、立ち上げの担当として参画いただきます。
立ち上げ後は「サービスの責任者としての全般管理」「新たなサービスの企画・立ち上げ」「サービスに限らない部門全体管理」など
ご本人の志向性に応じてキャリアパスは検討いただけます。

■市場動向
業界・業種を問わずシステムにおけるクラウド活用が進んでいる。
当部が得意としているデータベース事業においてもクラウドリフト・クラウドシフトの案件が活況となっている。
クラウド活用が当たり前となる中でマルチクラウドやNewオンプレミス製品を活用したハイブリッド構成など
顧客ニーズも多様化している。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■経営管理DXのファーストアプローチとしての経費精算クラウドサービスの拡張

経費精算における管理領域、会計・経営管理領域まで拡大をしていくソリューション営業・サービス型営業となります。
市場投入間もない新しいサービスとなりますので、事業立ち上げを営業の視点から携わっていただきます。
将来的には会計/ERP領域を含めた経営管理DX全体のセールス活動にステップアップすることも可能です。

■業務内容
・新規顧客開拓、アライアンス先との連携、プロモーション活動による引き合いに対する提案活動
・担当プロジェクトの受注から一気通貫で対応

■市場感
顕在の日本では労働生産性向上とそのための働き方改革が重要視されており、その課題解決に向けたIT活用が積極化しています。某リサーチ会社のレポートによると経費精算システム市場が最も市場成長率の高い領域になっているとのことでした。
また、労働力確保に向けて加速する働き手や働き方の多様性、ペーパーレス・キャッシュレス・ヒューマンレスといったデジタル化により、経費精算のみならず企業と従業員の間で発生する様々なお金に関するやり取りが多く発生します。
ここに対して当社の強みの「決済、会計、ERP、人事システム」のナレッジ・ノウハウを利用しサービスの提供をしていきます。

■顧客
・経費精算という業務の特性上、幅広い業種・業界がターゲット
・従業員数1000名以上の大企業が直販ターゲット

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

各種クラウドサービスや製品を活用し、クラウド＆セキュリティの領域のサービス/ソリューションの企画、開発、運用業務を担当頂きます。
提案フェーズでのプリセールス活動、サービス利用におけるベストプラクティスコンサルティング、フレームワーク整備等、幅広い領域を担当可能です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始