AGCグループ(日本・アジア)の業務運用を支える基幹業務システム(SCM領域)の保守・改善の推進をお任せ致します。運用保守・改善を通して、グループ全体の成長に貢献できるやりがいがあるポジションです。
【詳細】
・AGCグループ(日本・アジア)の《SAP ERP基幹業務システム》の安定稼働維持と開発・改善推進者。
・業務領域は『SCM領域(受注・製造・物流・購買)』
・「既存SAPシステムの安定稼働維持＆開発(改善)」、「業務改革＆業務改善の提案」を推進する
・ビジネスパートナーや当社事業部門をリードし、システム安定稼働維持・改善を推進する

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

当社の情報システム部の一員として、SAPのインフラ周りの上流工程をお任せします。社内外の関係者とのやり取りも多く、会社全体を支えるITインフラに大きく貢献できるポジションです。
【詳細】
■クラウドベース（AWS/Azureなど）のSAPのインフラ基盤（BASIS、RISE、ネットワーク、データベース等）の企画・設計・構築・保守運用を担当。
■クラウドをベースとしたSAPの最新技術や新サービスを活用し、AGCのグローバルな拠点から、SAPアプリを円滑に利用できるようにする。
■クラウドベースのSAPとグローバルな拠点にある周辺システムとの連携を企画・設計・構築する。

【当社について】
100年以上にわたって改善を続けてきたAGCは、お客様のニーズに応える革新的かつ最先端の素材、技術、製品、サービスを開発し、提供しています。この理想的な環境を活かすことで、私たちは仕事を通じて成長することができます。先を見据え、変化する社会のニーズや期待を超える努力をすること。それが世界を変える新たな価値創造とお客様の信頼獲得への挑戦につながります。さぁ 私たちと一緒に、AGCで！

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

AGCの戦略事業”モビリティ”の中核事業である車載ガラス事業部の営業職の募集です。
アジア地域担当の営業職の募集。車載客先に対する拡販活動、受注後の量産・開発製品の営業業務をご担当頂きます。

■詳細
当社グループ（世界全体）では会社毎にSAP、D365、他ERPシステムが導入されていますが、現在、SAPとD365に統一を進めております。今回はSAP企画構築展開PJTを海外（主に欧州）のメンバーとともにお任せします。
標準ERPシステム（会計、購買、販売、物流、生産、在庫）を国内外のグループ会社に対して、グローバル展開するとともに、運用・保守業務を推進します。特に、要求事項や課題を整理し、解決策の企画・検討を行なうことが主な役割となります。中長期的には、当社のIT部門として、ITを活用した業務改革・業務改善の提案や、業務系システムに関わる要求事項の全体管理、利害関係者との合意形成などのシステム化の推進を行います。

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

入社直後は、以下の管理業務をお任せいたします。
徐々にできる範囲を広げていただき、将来的には、物流ネットワークの見直し、企画、設計に携わっていただきます。

【管理業務】
・委託先の請求支払管理
・月次、年次での物流コスト管理
・配車管理

【企画業務】
・物流業務の将来業務設計、移行計画策定
・将来を見据えての物流ネットワーク設計、外部パートナー探索
・パートナー企業との契約に向けての折衝

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
当社の成長戦略を牽引する事業企画・事業推進ポジションとして、事業戦略の立案から実行までを担当していただきます。
データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。

【具体的想定業務内容】
■中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
■戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進
■収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
■営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開
■営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援
■短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整
■全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理

【ポジションの魅力】
■今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる
■人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。

■自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる
営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。
非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。

■多様なプロジェクトを、企画立案から推進まで一気通貫で担当できる
激しい市場環境の変化に対応しリーディングカンパニーであり続けるため、日々さまざまな企画・プロジェクトを新たに生み出し、実行していく必要があります。 それら企画を立案するだけでなく、経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となって推進していただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 年末年始

あらゆる電動車両向けの
・電池を制御するための電池制御回路の開発/設計業務
・電気モータを駆動するためのインバータ制御回路の開発/設計

具体的には、以下のいずれかまたは複数の業務を担当お願いします
・あらゆる顧客要求仕様を満足することができる競争力ある回路開発
　　市場動向分析、内外製競争力分析、サプライヤ動向分析から5年先/10年先を見据えた中長期回路開発戦略の立案と具体的な推進を担当いただきます
・競争力ある回路を実現するためのASIC開発推進
　　競合他社に勝つために必要に応じ汎用部品ではなくカスタム仕様のASICを採用するのですが、ASIC仕様の立案と開発推進を担当いただきます
・海外含む世界中の顧客と仕様調整および仕様に基づく回路設計構想
　　具体的な顧客からの引き合い案件に対し仕様調整しつつ回路設計構想を立案いただきます。希望に応じ海外勤務、海外出張可能です
・電子部品選定から回路設計、基板アートワークおよび回路機能/性能評価、信頼性評価
　　回路設計構想に基づき部品選定、回路設計、基板アートワークを推進し、完成した回路基板の機能/性能評価および信頼性評価を推進いただきます。

■休日：完全週休二日制

ネットワーク設計・構築業務をご担当頂きます。

■業務内容詳細
某キャリア様向けのネットワーク検証案件を受注し、プロジェクト管理から検証作業まで実施いただきます。BGPやOSPF経験やNW設計構築、何かしらのリーダー経験ある方は大歓迎です。

■取扱う主な製品：
・Cisco製品
・Juniper製品
等

■業務範囲
・検証環境構築
・機器・システム検証
・機器導入手順検証
・ドキュメント作成
等

■課の特徴・ミッション　(130名)
ネットワークのみではなくサーバ、セキュリティ含めたインフラの設計～構築を担っています。(インフラに特化)教育育成にも力を入れており、SEからPMの組織に異動も積極的に行っています。
派遣SESは極力行わず、請負のみのプロジェクトを遂行していきます。

■魅力
1）社内で提案から納品までワンストップで業務経験ができ、やりがいを感じられます。
2）製品メーカーとのつながりが強く、様々な製品知識を学ぶことができます。
3）将来的にマネジメントへキャリアアップされたい方が、キャリアパスを描くことが可能です。
4）共に働くメンバーの意識、レベルが高い環境です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■期待役割
自治体DX（データ/AI利活用）や国家プロジェクトの課題定義～方針設計～提案～実行管理をお任せします。
入社後はPMOや、営業活動の一部を担っていただきます。


■プロジェクトイメージ
自治体DX（データ/AI利活用）、国家プロジェクトの
要件・様式に沿った構想～実装支援をリード。

■期待役割
・PMO補佐
・提案補助
・社内外調整補助

■具体業務（イメージ）
・会議準備＆議事録作成
・資料作成
・リサーチ業務
・顧客要望の整理

■業務比率（イメージ）
・資料＆議事録35%
・進捗＆課題管理補助25%
・リサーチ＆データ整理20%
・社内/外連絡20%


■リーダーまでのキャリアイメージ
入社後は案件スタッフとしてPMO・営業活動の一部を担っていただきます。国プロ案件に求められる基礎的なスキルを磨きつつ、将来的には案件主担当や、複数案件を統括するリードへと成長することを期待しています。
・1～2年目（スタッフ）：PMO補佐業務/資料作成・リサーチなどのタスク遂行
・2~4年目（サブリード）：PMO・1案件の主担当／提案主導
・5年目以降（チームリード）：上流設計（To-Be）／複数案件のリード

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■仕事の内容
・海外・国内における安全規格および法規制の調査、取得、管理業務
・海外・国内における安全規格および法規制に適合するための製品品質管理
・製品安全の管理および推進業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

再エネ併設型蓄電池事業開発のため、発電事業者交渉・協議等を行っていただくポジションとなります。新規事業の立ち上げに伴い、幅広い取り組みに関与していただきます。

［具体的な業務］
・蓄電池併設型再エネ発電事業の検討と実行
・その他新規事業検討・開発
・発電事業者交渉
・ステークホルダー各社との交渉アライアンス協議
・プロジェクト管理、遂行における業務全般
・PoC実行と検証

［募集背景］
これまでは事業検討フェーズであった本取組ですが、いよいよ実行していくフェーズに入り、事業の垂直立ち上げを目指すため、プロフェッショナルな知見や経験を有する方をお迎えしたいと思っております。

〜やりがい〜
現在、弊社の事業ポートフォリオは電力小売のみに注力しておりますが、今後は本事業を組成していき事業ドメインを広げてまいります。本事業を通してビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。どのように需要家に届けられるか、上流から下流まで全体を見ることができるポジションなのも魅力の一つです。
設立４期目のU-POWERの拡大に伴い、新しい課題にチャレンジし続けられる環境であることも大きなやりがいであると思っております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【ポジション概要】
クロスビットは、労働人口減少という日本の社会課題に向き合っているベンチャー企業です。同社が提供するプロダクトは、社会の安定的成長に欠かせないエッセンシャルワーカー向けDXであり、その中では業界トップの企業となっています。同社はコロナ以降劇的に進んでいる働き方の変容（ワークトランスフォーメーション）に見合った社会インフラを構築することで、日本が抱える様々なsocial issueを解決したいと考えています。
今回の採用ポジションは、同社のマーケティング組織に所属し、同社の提供するサービスに関するマーケティング活動全般をサポートいただく予定です。マーケティングチームの一員として、まずはアシスタント業務からのスタートでリード獲得やナーチャリング施策の実行サポートをお任せします。

【ポジションの魅力】
■市場価値の高いBtoBマーケティングの実務経験が積める
■将来的にBtoBマーケターのキャリアが築ける
■働きやすい環境
～リモートワーク～
基本的にリモートワークを導入。職種により異なりますが週1回の出社を推奨。
～フレックスワーク～
ビジネス職は11時～16時、エンジニア職は13時～17時がコアタイムのフレックス制を導入。上記コアタイム以外に自分の好きな時間で働き、1か月間で8時間×営業日数を下回らなければ給与控除発生しません。

【具体的な業務内容】
・各種マーケティング施策のサポート、施策実施に伴う各種調整業務、進行管理
・展示会・イベント出展における準備から当日の運営サポート、ならびに獲得した名刺・リード情報の登録・管理業務
・各種マーケティング施策におけるディレクションサポート
・ホワイトペーパーやメールコンテンツの作成補助
・オンライン／オフライン双方のBtoBマーケティング施策における運用・実行支援全般
・データ管理・レポート作成、分析サポート

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

銀行業務全般に関わる以下の法務業務
・新規サービスの設計における法的検討
・各部署からの法務相談
・契約書のドラフト、レビュー
・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等

■入社後すぐにお任せする業務
実務担当者として、上記法務業務にご対応いただきます。
※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んでいただきます。

■中長期的な視点
・各種プロジェクトにおける主導的なスキーム検討等、プロジェクトの推進
・ビジネス部門との協同によるアライアンス先への説明・交渉
・当局対応
・管理職としての部署のマネジメント業務
※法務プロフェッショナルのみならず、ビジネス部門への異動や経営人材へのステップアップ等、法務部門にとどまらないキャリアパスを選択することもできます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【役割】
入社後は主に以下の経営企画業務全般を、オーナーシップを持って、部署内外のメンバーを巻き込みながら取り組み、経営トップや企画担当役員の経営機能をサポートしていただきます。(※経験に応じてご相談)

・外部内部環境の分析等を踏まえた単年度・中長期経営計画の策定およ
　び各事業部門と協働した遂行
・機動的な運営およびリソース再配分に繋がるような全社PDCAの設計と
　経営と連動した遂行
・株主によるガバナンスに対する適切な会議体の設計および運営、各種
　案件の報告および調整
・経営会議・取締役会等の会議体の運営（案件内容確認・調整、論点整
　理、指摘事項対応調整含む）
・その他、資本政策・提携戦略の推進、全社横断的なプロジェクトの推
　進など


主な事業内容：
・ATM事業およびATMを基盤とした新サービス
・各種チャージサービス（口座チャージ・現金チャージなど）
・銀行事業（預金、ネット入金など）
・クレジットカード事業
・海外送金、保険、カードローン
・その他新規事業のたちあげ　など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【業務内容】
採用スペシャリストとして、新卒およびキャリア採用の業務全般をお任せします。全社および各部門の人材ニーズを把握し、採用戦略の立案から実行までを担います。採用方針や目標設定、ターゲット人材像の明確化、イベント企画・運営、複数チャネルを活用した候補者対応、選考プロセスの設計・運用、内定者フォロー、採用データ分析・KPI管理など幅広い業務を通じて、組織の成長と人材の最適配置に貢献する役割です。

具体的には
・全社方針に基づく採用活動の実行計画の企画・立案
・現場の組織課題や人材ニーズの把握、適切な求人要件の作成
・ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント、エージェント等多様なチャネル活用
・採用候補者対応（カジュアル面談含むナーチャリング活動、選考）、採用進捗の可視化・改善
・採用イベント（会社説明会、合同イベント出展等）の企画・運営
・採用ブランディング（HP運用、SNS運用、オウンドメディアにおける採用コンテンツ設計等）
・外部パートナー連携
・採用データ分析と改善提案　など

■休日：完全週休二日制

■仕事内容
ご対応頂く業務項目は以下の通りとなり、この中から習得状況に応じて順次ご担当していただく予定です。

・日次資金繰り管理
・資金調達手段の検討および実行
・リテール預金金利のモニタリング、改定の検討/実施
・対外/対内向け各種報告業務
・管理会計業務の構築/運用/改善
・上記に関連する周辺業務

■求める人物像
・対外的、対社内的に円滑な人間関係を構築できるヒューマンスキルとコミュニケーション能力をお持ちの方
・業務に対する積極性と協調性、および正確性をお持ちの方

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

SCMスペシャリスト（カスタマーサービス/ロジスティクスオペレーション）は、日本のデバイスサポート担当者と営業担当者、および外部のパートナー（3PLと配送業者）と連携し、ロジスティクスビジネスパートナーとして働きます。また、グローバルSCMチームと連携し、安定供給確保に向け、ロジスティクスチームのリード、ガイドをし、注文管理、輸出入管理、および全体的なロジスティクス関連の業務を担当します。
このポジションはAPACのオペレーションズダイレクターの直下となります。

•受注（コマーシャル、クリニカルの両方）に関する病院・患者の対応窓口および出荷業務に関して営業担当者、デバイスサポート担当者および3PLとの連絡調整(トラブルシューティングをふくむ)を担当する
• 在庫水準の最適化はかり、患者への製品の安定供給を確実にする
• 治療を終了した患者の機器返品、及び管理を行う
• ロジスティクスに関連する社内プロジェクトを推進する
• 受注プロセスを担当する派遣スタッフのOJTを行う
•グローバルサプライチェーンチームおよび3PLと協力して、継続的な改善を推進する
• KPlを満たすために担当業務のパフォーマンスの維持と、適切な対策を講じることを確実に行い、品質システム要件に準拠した業務の遂行を行う
• 日本におけるカスタマーサービス/ロジスティクスの代表として、他ロジスティクスメンバーのリードとガイドをしながら日々の業務を適切に実行し、またグローバルおよび日本におけるプロジェクトを関係部門と調整、実行する
• シンガポール市場のカスタマーサービス/ロジスティクスの運営を支援する

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

Job Details
MSLグループは担当領域のメディカルプランの実行に注力し，外部顧客のエンゲージメント活動を推進しています。
疾患領域に精通する医師に対して，上市後の適正使用推進に役立てるインサイトを得るサイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジ活動を実行しています。また，特定の医師とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議，公表論文等から，継続的にプロダクトのアンメットメディカルニーズを探求することが求められます。将来のメディカルアクティビティの立案に必要な情報を集約し，外部のステークホルダーとの協働により長期的な視野を持ってプロジェクトの計画ができる人材を求めています。

Basic Purpose of the job
1．担当疾患領域における科学的な課題をサイエンティフィックエクスチェンジを通して解決し製品価値の最大化に貢献する
To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area　
2．担当疾患領域に精通する医師/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を提供する
To provide information to meet medical, scientific needs and research support from physicians / other medical personnel in the responsible therapeutic area

Accountabilities
1．活動計画の立案 To build activity plan
・担当疾患領域に精通する医師を特定し、適切に改訂する
To identify physicians in the responsible therapeutic area and revise list accordingly
・担当疾患領域に精通する医師とのengagement planを策定する
To develop appropriate engagement plan for physicians in the responsible therapeutic area
2．Engagement plan の実行及びその記録 To record and excute engagement plan
・担当製品に関するインサイトを得るために、サイエンティフィックインタビュー/ サイエンティフィックエクスチェンジを実施する。また、そのための適切なコンテンツを作成する。また、学会等からの最新情報も含め得られたインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する
To conduct scentific interview/scientific exchange in order to gain insight on responsible product and to create appropriate contents. Also, to share insight including latest information from congress, etc. with relevant departments to develop strategies and action plans
・担当疾患領域で企画、実施するアドバイザリボード組織化をサポートし、ミーティングを企画・実施する
To support planning and organization of advisory board for execution in the responsible therapeutic area as well as planning and implementation of meetings
・医師と定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり、製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する
To build and sustain positive relations with physicians throughout product life cycle via regular contact and communication
3．データ構築及び研究支援 To provide support for research and data building
・データギャップやアンメットニーズを埋めるために、実現可能性、科学的適切性、倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する
To create new scientific data in consideration of feasibility, scientific appropriateness and ethics in order to fill data gap and unmet needs
・要望に応じた臨床/非臨床の研究をリエゾンとしてサポートする
Support clinical/non-clinical research as liaison based on reques
4．顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供 To provide scientific data on approved/unappro ved/off-label products based on customer's request
・医療関係者からの科学的質問、要望に応じた適切なコンテンツを作成し、担当疾患領域内で承認を得た上で適切に情報提供を行う
To create appropriate contents based on request and scientiic question from medical personnel as well as to provide appropriate information on top of full approval within responsible therapeutic area
5．行動規範・法令の順守 To comply with Code of Conduct / Laws and Regulations
・法規制や業界ルール（プロモーションコード、公正競争規約、個人情報、データ収集/保管など）、関連SOP を理解し、遵守する
To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP
・NBI社員の自覚を持ち、社会規範、社内行動規範則って行動する
To act according to social norms and company's code of conduct with full awareness as a responsible NBI employee

■休日：完全週休二日制, 年末年始

1.採用
年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます
職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です

2.育成
弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です
営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築 が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております

3.制度設計
インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています
また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます
上記背景から、 評価・報酬を中心とした各種制度設計 にも積極的に携わっていただくことを期待しています

4.組織開発
建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております
今後人員が急激に増加する中でも現在の 極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【業務詳細】
1. PL責任
売上/利益の最終結果に対するコミット
その実現に向けた適切なKPIマネジメント/計数管理
予実差分のモニタリング体制構築、差分発生時の課題特定と施策立案/実行

2. 組織マネジメント・チームビルディング
営業チームのチーム設計（マネージャーの選任も含む）
営業マネージャーのマネジメント
Goodカルチャーの形成・伝搬
必要に応じた組織体制の見直し・再設計

3. 採用
管掌部署のプレイヤーおよびマネージャー候補に対する採用活動全般
面接対応、見極め、アトラクトなど

4. 経営との連携・他部署連携
経営陣への適切なレポーティング
予算策定に対する提言
他部署連携 (他事業部や、マーケティングやシステム部署との連携)

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始