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グローバル転職マーケット

【グローバル転職マーケット】採用マーケットへの震災の影響は限定的 (2011/03)

採用マーケットへの震災の影響は限定的 (2011/03)
Globalおよび日本とも、3月9日時点での最新データではマーケットの緩やかな改善を示していました。しかし、3月11日に東北地方太平洋沖地震が発生。巨大津波に、福島第一原発の問題も重なり、日本は大きな困難に立ち向かうこととなりました。震災の影響は、日本の「景気全般」そして「採用マーケット」にどう現れるのでしょうか。2つの視点から、今後の動向について見ていきます。
Global
2月の米雇用者数(農業部門除く)は、前年同月比+19.2万人と、ほぼ市場の予想どおりとなりました。2月の失業率も8.9%と、前月比-0.1ポイントと改善しています。また、2月の英国の人材紹介の無期雇用(いわゆる正社員)求人数は、この10ヶ月で最も速いペースで増加しました(英REC調べ3/9発表)。
Globalの求人動向は、世界経済の安定成長を背景に、良くなる方向にあるといっていいでしょう。リビア戦争および日本の震災等の不安定要因はありますが、当面、大きく悪化することはないと思われます。
Japan
最初に、今回の震災で被災された方に、心よりお見舞い申し上げます。また、喫緊の救援活動、防災活動を続けておられる方々に感謝したいと思います。

≪景気全般への影響≫
関東等で実施されている計画停電の継続により、生産の停滞も継続。2011年は、約1.4~2.0%程度の安定成長と見込まれていましたが、±0%程度の成長にダウンすることも想定されます。ただし、2012年以降の不安要素は少ないため、長期的な景気への影響は小さく、採用計画への影響も小さいと思われます。
東北地方の工場については、3/22頃から順次復旧しており、影響は限定的と思われます。ただし工場によっては、精密機械等の復旧に長期間かかるものもあります。そのため、製品によっては特定部品の欠如が発生し、全国的に生産が停滞するものがあると思われます。
また、企業・個人の「自粛」の影響を受ける産業では、業績がある程度悪化するでしょう。

≪採用マーケットへの影響≫
コア人材の採用に関しては、大きな影響はないでしょう。それは、企業戦略に不可欠な部分の採用(欠員補充・戦略部門)に絞られており、減少する要素が少ないためです。

大きな影響が出ているのは、採用選考のスケジュールです。この背景としては、応募者・面接担当者の交通が確保できないことと、人事部門が社内の各種対応に追われていたことがあげられます。これらに関しては、3/22の週から、急速に回復しています。また、大手企業が新卒採用の時期を大幅に延期していますが、これは東北地方の応募者への配慮によるもので、中途採用には影響はないでしょう。

外資系企業の一部では、駐在員や社員を関東から退避させる動きがあります。これは3/17に英国外務省が不急の人員の東京及び東京以北からの退避を勧告したこと等によるもので、米国系企業よりも欧州系企業で顕著です。このため、本国からの駐在員との最終面接などのスケジューリングが停滞する状況になっていますが、その影響は福島第一原発の冷却問題に目処がつく(本来の冷却機能が回復し、ドライベントの可能性が不要になる)頃には回復するでしょう。
また、長期化する場合は、テレビ面接等の措置が取られると予想されます。いずれにせよ、転職活動を休止する必要はありません。

なお、長期的な影響として、日本及び各国の多国籍企業では「日本リスク」の再認識がなされるでしょう。グローバルでのリスク分散(立地・調達・市場等)を図る動きが活発化することにより、グローバル求人の比率は、今後さらに高まると予想されます。

以上のとおり、選考スケジュールは一時的に短期間影響をうけるものの、採用動向自体には大きな変化はなく、横ばいの傾向が続くと思われます。
◆筆者 黒澤 敏浩(くろざわ・としひろ)
ジェイ エイ シー リクルートメント フェロー。グローバル転職マーケット分析の第一人者。同社における豊富なコンサルティング現場の声と、データに基づいた分かりやすいアドバイスには定評がある。同社においてコンサルタントの後、人事・事業企画などを担当し、現職。中小企業診断士。日本証券アナリスト協会検定会員。CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー。日経経済知力テスト(NIKKEI TEST)で全国1位の記録を持つ。東京大学卒。

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