2023年6月、政府は「女性活躍・男女共同参画の重点方針（女性版骨太の方針）」を会議で決定しました。企業における女性登用を加速化すべく、プライム市場上場企業の女性役員比率を2030年までに30％以上とすることを目指すとしています。
また、「SDGs」への意識が高まり、目標の一つとして掲げられている「ジェンダー平等を実現しよう」への各企業の取り組みも注目を集めています。
JACでは、女性管理職の採用ニーズが高まった約3年前から、女性管理職の採用・転職支援を数多く手がけてきました。
ここでは、女性管理職登用に関連する転職市場動向や、女性管理職登用に積極的に取り組む企業、女性管理職転職の成功事例などをご紹介いたします。
目次/Index
女性管理職関連 転職市場動向
女性管理職のニーズが急増 その背景と企業の取り組み
現在、多くの企業が「管理職」の採用や「社外取締役」の招聘において、経験豊富な女性を強く求めています。JACにも、「女性管理職、女性社外取締役の候補者がいれば紹介してほしい」というご依頼を多数いただいています。部長クラス以… 続きを読む 女性管理職のニーズが急増 その背景と企業の取り組み
女性管理職登用に取り組んでいる採用企業のインタビュー
日本電気（NEC） × 日産自動車 × ジェイ エイ シー リクルートメント
アビームコンサルティング株式会社
コスモ石油株式会社
女性管理職登用に取り組んでいる採用企業の一覧
-
日本電気株式会社
-
日産自動車株式会社
-
日本アイ・ビー・エム株式会社
-
パナソニック株式会社
-
トヨタ自動車株式会社
-
アステラス製薬株式会社
-
アビームコンサルティング株式会社
-
コスモ石油株式会社
-
ＥＮＥＯＳ株式会社
-
三井不動産株式会社
-
東レ株式会社
女性管理職関連の転職成功事例
一覧へ「女性活躍」を推進する役割に価値を感じて転職
Yさん(女性／50代前半) 業 種 大手メーカー 大手メーカー 職種 管理部門の課長職 管理部門の部長職 年 収 1,100万円 1,500万円 50代を迎え、先が見えてきた。でもまだまだチャレンジしたい 大手メーカーの… 続きを読む 「女性活躍」を推進する役割に価値を感じて転職
転職サポート サービスの流れ
-
Step 1ご登録
まずはご登録ください。弊社コンサルタントから、ご連絡いたします。
-
Step 2面談・求人紹介
業界・職種に特化したコンサルタントが、複数人であなたをサポート。
最適な求人・キャリアプランをご提案いたします。 -
Step 3応募・面接
ご提案求人の中から、ご興味いただいた企業へ、あなたをご推薦します。
レジュメ添削、面接対策、スケジュール調整は、コンサルタントにお任せください。
-
Step 4内定・入社
条件交渉や入社日の調整などをお手伝いいたします。
ご要望によって、円満退社に向けたアドバイス等も行っております。 -
Step 5アフターフォロー
ご入社後も、キャリアについてご相談がございましたら、お気軽にご連絡ください。
人生を共に歩むパートナーとして、あなたのキャリアをサポートし続けます。