パナソニック株式会社 採用情報

パナソニック株式会社のインタビュー

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  Interview 「家電メーカー」から「くらしアップデート企業」へ
  100周年を迎えたパナソニックの次なる知財戦略
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  人材開発部 部長
  高橋　隆之 氏

  イノベーション知的財産センター　知的財産部　戦略課
  大森　基司 氏

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  Interview パナソニックが求める「即戦力人材」とは
  ～激動のEV変革期、パナソニックで築けるハイクラスキャリア～
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  エナジー人事・総務センター 人事・総務部 部長
  西阪 章宏 氏

【人と向き合い、社会を作る。～A Better Life, A Better World～】

パナソニック株式会社は1918年の創業以来、事業を通じて世界中の皆様の「くらし」の向上と
社会の発展に貢献することを基本理念とし、あらゆる活動を行ってきました。
常に「人」を中心に置き、その「くらし」をみつめ、より良いものにしていく
それが今も昔も変わらないパナソニックの原点です。
そして今　パナソニックが目指すものは、
お客様にとっての「良いくらし」をあらゆる空間に広げていくことです。
家の中から、オフィス、店舗、自動車、航空機、更に街まで、
お客様が活動する様々な空間において、ハードウェア単品だけでなく、ソフト、サービスを
含めたトータルソリューションを提供し、お客様一人ひとりにとってより良いくらし、
より良い世界「A　Better　Life, A Better World」を追求していきます。

【4つのカンパニー体制】

パナソニックの事業運営は、4つのカンパニー体制を骨格とし、
それぞれのカンパニーに属する事業部が、担当する事業の開発・製造・販売の責任を負う
「事業部基軸の経営」を推進しています。
パナソニックは成長戦略の実現に向けて、それぞれの事業部経営を進化させると共に、
各カンパニーや本社の各部門との連携のもと、事業部を超えた新規事業の創出にも積極的に
取り組んでいきます。