グループ向けのSAP生産領域もしくは購買領域のシステム開発・運用保守業務をチームメンバー（ご経験によってはチームリーダー）としてお任せします。
使用モジュール：PP, MM / Ariba

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

グループのワークスタイル変革、DX推進を行うポジションです。
Microsft365（特にPowerPlatform、Copilot、SharePointOnline）、Azuer、Chat-Gpt、生成AI関連、といったサービスの導入、利活用推進を行っていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【業務内容】
・デジタル推進における、ビジネス構想に対するITソリューションの検討・提案・開発上流工程・下流工程の実行。
・開発ベンダーのマネジメントをリーダーの指示のもと遂行する。
・当グループのデジタルマーケティング領域の開発・運用・保守業務。

【グループについて】
デジタルソリューションGのミッションは「キリングループのBtoC領域におけるデジタルサービスの提供」です。キリングループ各社の営業部門・マーケ部門事業創造部門・広報部と連携し、「オウンドメディア運営」「デジタルキャンペーン運営」「ダイレクト事業支援」を担っています。

また、グループ各社から新たな開発・支援の要望が上がった際、新領域を担っていくグループでもあります。

【担当範囲・業務】
　下記担当範囲のうち、いずれかの業務を担っていただきます。
　・オウンドメディア、デジタルキャンペーン運営
　・ダイレクト事業支援における全体管理
　・システム、データ、ナレッジ、セキュリティ管理
　・各種オペレーション、コンサルティング

【技術イメージ】
　・AWSやHeroku上にCDP基盤の構築
　・Tableauを用いた大規模データ活用
　・SalesForceを用いたMA導入と構築
　・アジャイルアプローチの様々なPoC、など

【プロジェクト例】
　■オウンドメディア(WEBサイト)

　■ダイレクト事業支援(ECサイト)(D2C領域の取り組み)

　■キャンペーン共通基盤整備(My KIRIN ID)
　　例：キリンIDとは｜キリン (kirin.co.jp)
　　　　https://www.kirin.co.jp/kirinid/

　■デジタルキャンペーン(動画配信運用)

■デジタル施策におけるリテラシー向上の為の情報・辞令・ガイドラインの掲載

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

販売情報管理、支払管理、営業活動管理を中心としたシステムに対する開発/運用/組織運営
・上記システムに対し、企画・要件定義からサービス開始までのプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
・カットオーバー後、複数のシステム運用チーム（各チーム５～10名程度）をマネジメントし、
システムサービスの提供とメンバの育成を担当いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

入社後は、DevOpsもしくはヘルスサイエンスチームへ配属となり、
下記いずれかの業務を行っていただきます。

・ヘルスサイエンス事業のECおよびMAの運用​、システムの移行​対応
・BtoC領域を中心とした情報システムに関するコンサルティング
・グループ各社のBtoC領域を中心とした情報システムの相談窓口、取り纏め​
・アジャイル開発手法を活用したデジタル案件への開発、運用、保守、情報活用支援​
・アジャイル開発人材の育成計画の立案および実行​

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■当社の業務アプリケーション（SCMや営業領域など）のシステム開発におけるプロジェクトマネジメント業務
クライアントと伴走しながら一気通貫で戦略の立案から開発・グロースまで行えます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

以下の複数業務を行っていただきます。

①グループ各社のIT戦略策定・実行支援：
機能戦略に沿ったITロードマップの策定と実行支援

②業務プロセス変革：
業務課題の分析、打ち手の検討

③ システム導入・統合支援：
システム要件定義やシステム開発のPMO

④ ITインフラの最適化：
クラウドなど安定した環境や最新技術を用いたアプライアンスへの切り替え

⑤ ITセキュリティ強化：
AI機能を実装したアプライアンスを用いたサイバーリスクへの対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
◎オンライン診療SaaS「march」を展開。導入クリニック200以上、登録医師4,000人超の注目プロダクト
◎裁量大！医療DXを加速する営業戦略設計〜メンバーマネジメントまでお任せ。0→1→10の成長フェーズのスタートアップ
◎急成長中のオンライン診療市場で、社会性と事業性の両立を実現できる環境！前例のない挑戦～約33兆円市場の新潮流を創る！
◎大手製薬会社、大手EC会社との取引実績多数あり！
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

【募集背景】
Wrustyでは、オンライン診療支援プラットフォーム「march」の急成長を背景に、営業戦略・組織構築・現場リードを担うセールスマネージャー候補を募集しています。
プレイングマネージャーとして、組織づくり・仕組み化・再現性ある営業体制の立ち上げに挑戦したい方をお待ちしています。

【marchについて】
予約・問診・診療・決済・配送・CRMまでをワンストップで提供するオールインワン型のオンライン診療SaaSです。医科・歯科、保険・自費を問わず幅広いクリニックに対応可能な「高カスタマイズ性」「ホワイトラベル型」の特性が評価され、全国200超の医療機関に導入／登録医師4,000名超／50以上の症状に対応するプロダクトへと成長しています。
さらに医師のマッチング支援、医薬品配送、医療DXコンサル等を掛け合わせたプラットフォーム展開により、医療機関の経営や現場支援を本質的に支えています。

【業務ミッション】
・「march」導入拡大と営業組織構築の双方をリードいただきます。
・単なる新規獲得にとどまらず、営業戦略の立案～実行、KPI設計、チームビルディングなど、強い営業体制を構築していただきます。
※2025年にはヘルスケア産業の市場規模は約33兆円になると推測（※出典：経済産業省におけるヘルスケア産業政策について）
※オンライン診療で可能な診療数が6億回に対して、現在オンライン診療数300万件しか行われていないのが現状。まだまだ伸びしろのある成長産業。

【具体的な業務内容】
・見込み客への「march」の提案営業
・営業戦略立案～実行
・リード～受注までのパイプラインマネジメント
・セールスチームのメンバーマネジメント
・営業プロセスの磨き込み

【ポジションの魅力】
・営業戦略設計～実行まで担うプレイングマネージャーのポジション
・単なるプロダクト提案ではなく、顧客の抱える課題やニーズを深く理解した上で最適な解決策を提案する課題解決型セールスです
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、カスタマーサクセスチームとの距離も近く、部門横断で顧客価値を高められる環境
・0→1フェーズを超えたばかりの成長SaaSで、営業組織を1→10へとスケールアップさせる挑戦ができる

【キャリアステップ】
・入社～1年目：プレイングマネージャーとして営業目標達成と営業体制構築を推進
・2年目以降：営業部門責任者またはマーケティング/セールス/CSを横断して統括するRevOpsマネージャーとして収益組織全体をリード

【こんな方にフィットします】
●プレイヤーとして高い営業実績を上げ、次はマネジメントに挑戦したい方
●圧倒的当事者意識を持って、事業へ取り組める方
●医療・ヘルスケア領域に興味があり、社会性と事業性を両立した仕事がしたい方
●変化を楽しみ、仕組みのない状態を創造しながら進められる方
●経営陣やプロダクトチームと近い距離で事業を創っていきたい方

【思い】日本の医療に危機感を抱いています。高齢化の最先端で医療需要は増加する一方、人口減少と都市化により地域医療の医師が不足しています。その突破口が遠隔診療であるにもかかわらず、米国などと比べて土地の狭い日本では、遠隔診療が浸透していません。当社は遠隔診療を可能にする自社SaaS『march』で、日本の遠隔診療を当たり前にし、日本の医療課題の解決に挑戦します。

【魅力】
・入社者にはストックオプションを付与（当社はIPOを目指しており、2023年末に資金調達実績あり。2026年には更に資金調達予定。）
・シリコンバレーで起業をしていた代表をはじめ、医師、医療専門エンジニア、起業経験者、海外経験者など様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーと働ける職場環境
・成長市場の医療・ヘルスケア、IT業界での社会課題の解決に直結した事業に携われる経験

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

ホールディングスDX本部において、経営層と密に連携しながら、グループ全体のテクノロジー戦略とロードマップを推進していただきます。ご経験に応じて、以下の中からアサインする役割を検討します。

・現DX本部長と共に、中期経営計画に基づいた未来のテクノロジーロードマップを描き、経営層へ提案・実行
・DX本部の次なるステージへ向けた経営と連動した投資管理の仕組みづくりを副本部長と共に主導。
・AWSを活用したスクラッチ開発環境のアーキテクチャ設計をリードし、技術的な優位性の確立
・テクノロジー領域の人材育成を推進し、組織全体の技術レベルの底上げと次世代リーダーの育成

【本ポジションの魅力】
・中期経営計画の根幹に関わり、未来の事業構造をテクノロジー面から共同で構築できる醍醐味があります。
・将来的にはHDのCTO/本部長クラスを目指していただきます。経営層もデジタル投資に積極的であり技術的な課題解決と経営課題の解決を同時に追求できるポジションです。

■休日：週休二日制, 土, 日

【以下のいずれかのご志向をお持ちの方にオススメの企業です】
・ユーザサイドで新規事業開発・プロダクト開発に携わりたい
・事業会社、またはスタートアップでの事業開発経験を活かして、コンサルファームへキャリアチェンジし、市場価値向上、年収アップを狙いたい
・業界にとらわれず案件に携わりたい
・プライム＆独立系でピュアに課題解決と向き合いたい
・ワークライフバランスを大事に働きたい（平均残業時間20時間未満）
・経営基盤が安定し、高利益率の大手企業で働きたい（プライム上場、営業利益率約20%）

【職務内容】
CX事業部において、特に顧客のサービス・製品に関わるチームで以下の業務をお任せします。

・ユーザーニーズの要件化
顧客の要求を踏まえたエンドユーザーの体験価値向上のための機能要件、デザイン仕様の整備。
具体的なタスクへの落とし込みや開発チームに向けた情報共有。（技術的な制約や優先度付け）

・システムアーキテクトとしての役割
ユーザー規模・利用シーン・将来の拡張性を見据えた、最適なアーキテクチャ設計、技術選定。

・開発プロセスの統括・マネジメント
プロジェクトの計画をリードしつつ、品質管理やリスクマネジメント解決に向けた、チームの生産性・品質を高める施策の整備。

・チームビルディングとコミュニケーション
コンサル、デザイナー、エンジニアなど異なる専門領域のメンバーとの密な連携。チーム内の情報共有をスムーズに行うための文化づくり。加えて、顧客体験を軸とした問題解決。

【求める役割】
当分野のサービスを強化・拡大していくために、プロジェクトデリバリに止まらず、組織創り（採用・育成）やナレッジ整備等、様々な業務を担当頂く予定です。

【入社後のキャリアイメージ】
入社後は配属予定部門のチームの中心として立ち上がり、将来的には事業部全体、LTS全体の中心となってもらうことを期待しています。そのために、入社直後は上長や先輩社員のフォローを受けつつ、1つのプロジェクトをリードしてもらいます。

業務やLTSの開発環境に慣れていただいた後には、複数の専門性を活用して顧客の課題解決リードを志向するキャリア、特定領域を突き詰めていくキャリア、ラインマネジメントを志向するキャリアなど、それぞれのキャリアに向けたパスを、自身のキャリア志向を踏まえ、選択頂く形を想定しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【以下のいずれかのご志向をお持ちの方にオススメの企業です】
・業界にとらわれず案件に携わりたい
・プライム＆独立系でピュアに課題解決と向き合いたい
・ワークライフバランスを大事に働きたい（平均残業時間20時間未満）
・経営基盤が安定し、高利益率の大手企業で働きたい（プライム上場、営業利益率約20%）

【職務内容】
顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行います。
コンサルティング提案の為の各種情報収集、プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。

これらコンサルティングサービスの提供を通じ、経営課題の解決や企業の生産性向上で顧客へ貢献します。
特に、本職種では、BPRプロジェクトの推進リードとマネジメントを担います。

【具体例は以下】
・メガバンク：大幅な人員削減を目的に、DXを中心とした複数テーマ・プロジェクトが同時並行的に進む大規模プロジェクト。
対象組織・業務に応じた業務分析や課題抽出のアプローチ設計や実行計画の立案とその実行を支援。

・総合商社：業務工数計測を含む業務分析を通じ、働き方改革・生産性向上につながる施策を提言するとともに、施策実行の支援までを支援。

・製造業：会社横断の組織再編を含む抜本的な機能再配置プロジェクト。ミッション再定義を含む機能・組織・人の最適配置案や移行計画策定を支援。

【求める役割】
・BPRプロジェクトの推進リードやマネジメント

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【以下のいずれかのご志向をお持ちの方にオススメの企業です】
・ユーザサイドで新規事業開発に携わりたい
・事業会社、またはスタートアップでの事業開発経験を活かして、コンサルファームへキャリアチェンジし、市場価値向上、年収アップを狙いたい
・業界にとらわれず案件に携わりたい
・プライム＆独立系でピュアに課題解決と向き合いたい
・ワークライフバランスを大事に働きたい（平均残業時間20時間未満）
・経営基盤が安定し、高利益率の大手企業で働きたい（プライム上場、営業利益率約20%）

【職務内容】
大手企業の新規事業創造を総合的に支援します。アイデア段階での市場調査やフィージビリティスタディ、収支計画の策定から、事業化フェーズでのビジネスプロセス設計、スタートアップを含むパートナー企業との協業スキームの検討・構築支援等、事業化に向けて必要なアクティビティについて幅広く対応しています。
当社の新規事業支援はクライアント企業に伴走しながらご支援するハンズオンスタイルを特徴としており、新規事業チームの一員として当事者として携わります。

＜業務内容＞
・新規事業開発に伴う事業戦略の策定
・サービスの企画設計
・オープンイノベーション方針検討・スタートアップとのコミュニケーション支援
・事業化推進伴走　等

＜プロジェクト例＞
・大手建設業：新規事業戦略検討、収支計画策定、オープンイノベーション支援、事業化に向けたビジネスプロセス設計、事業運営実務の推進
・大手総合商社：事業企画支援、新規事業戦略検討

※当部門では、スタートアップ投資検討・投資先へのハンズオン支援も行っており、ご希望に応じて関わることが可能です。

【求める役割】
新規事業の構想から事業化、グロースまでの様々なフェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。
単なるアドバイザーではなく、事業創出の現場に深く入り込み、正解のない問いに対しても粘り強く取り組み、実際のアクションを推進するドライバーとなることを期待します。

【入社後のキャリアイメージ】
※メンバー層として入社いただいた場合の一例

・入社後1年程度は大手企業の新規事業開発支援プロジェクトにメンバーとして参画いただきます。
・入社後2年目以降はご自身の志向性とスキルレベルに合わせ、新規事業開発支援プロジェクトの現場実務のリードや、投資先スタートアップへのハンズオン支援にもチャレンジいただきます。
・その後徐々にプロジェクトマネジメントにも関与いただき、パフォーマンスに応じて案件獲得に向けた営業活動、組織運営にも携わっていただきます。

【この仕事で得られるもの】
・多種多様な業界・企業の新規事業に関与し、事業開発におけるノウハウを習得できる
・市場調査、仮説検証、戦略立案、プロトタイピングなど、多様なフレームワークを実践的に活用できる
・事業アイデアの創出からグロースまで、事業ライフサイクル全体を俯瞰できる視座を養える
・スタートアップ企業から大手企業まで、幅広いクライアントの経営層と直接対話しながら事業を共創できる
・クライアントの事業成長に伴走しながら、自身の市場価値を高めることができる

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【以下のいずれかのご志向をお持ちの方にオススメの企業です】
・ユーザサイドに深く入り込んで上流工程から携わりたい
・上流工程へのチャレンジ、キャリアアップや年収アップを狙いたい
・プライム＆独立系でピュアに課題解決と向き合いたい
・ワークライフバランスを大事に働きたい（平均残業時間20時間未満）
・経営基盤が安定し、高利益率の大手企業で働きたい（プライム上場、営業利益率約20%）

【職務内容】
製造業やサービス業の分野を中心とし、経営アジェンダや事業アジェンダをとらえた“DX”を主体的に推進するビジネスコンサルタント、ITコンサルタントおよびPMを募集いたします。

具体的には、製造業やサービス業に対するビジネス・ITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。

・DXプランニング、DX推進
・業務のAs-Is分析・To-Be策定(BPR・BPO)
・PGMO/PMO
・ビジネス要件の定義・最適化
・ビジネスプランおよびビジネスケースの策定
・プロジェクト企画・計画の策定

【プロジェクト例】
・小売業者の基幹システム刷新PMO
・電子部品メーカーの生産企画支援
・化学メーカーの全社生産性向上に資する業務変革支援　
・アミューズメントのデジタルシフトに向けた業務アセスメント支援

【求める役割】
・責任者としての案件デリバリ
・営業・提案活動
・若手育成

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【以下のいずれかのご志向をお持ちの方にオススメの企業です】
・ユーザサイドで上流工程から携わりたい
・上流工程へのチャレンジ、キャリアアップや年収アップを狙いたい
・プライム＆独立系でピュアに課題解決と向き合いたい
・ワークライフバランスを大事に働きたい（平均残業時間20時間未満）
・経営基盤が安定し、高利益率の大手企業で働きたい（プライム上場、営業利益率約20%）

【職務内容】
商社業界（総合商社・専門商社問わず）のお客様に対して、業務改革やIT導入を主体的に推進するビジネスコンサルタント/ITコンサルタントを募集します。

●プロジェクト例
・総合商社化学品部門における営業業務改善、システム刷新に向けた構想策定及び導入支援
・総合商社IT部門における全社DX推進支援
・総合商社IT部門における全社基幹システム刷新に向けた構想策定
・繊維専門商社における顧客管理システム再構築
・小売専門商社における会計システム刷新支援

【求める役割】
総合商社及び専門商社のお客様が抱える経営課題や業務課題、ニーズを把握し、解決策の提案からプロジェクトの推進を期待しています。

・IT/DX導入、業務改善プロジェクトのマネジメント
・新規案件創出に向けた提案活動
・部門へのナレッジシェア
・メンバー育成

【この仕事で得られるもの】
商社業界におけるビジネスからITまでの深い専門性を獲得することができます。また、お客様の現場に入り込んだ課題解決や実行支援を行っていることから、お客様との強いパートナーシップの構築ができ、その先の成功体験を伴走者として味わうことができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【以下のいずれかのご志向をお持ちの方にオススメの企業です】
・ユーザサイドでプロダクト/アジャイル開発に携わりたい
・上流工程へのキャリアアップや年収アップを狙いたい
・業界にとらわれず案件に携わりたい
・プライム＆独立系でピュアに課題解決と向き合いたい
・ワークライフバランスを大事に働きたい（平均残業時間20時間未満）
・経営基盤が安定し、高利益率の大手企業で働きたい（プライム上場、営業利益率約20%）

【職務内容】
CX事業部において、特に顧客のサービス・製品に関わるチームで以下の業務をお任せします。

・ユーザーニーズの要件化
₋顧客の要求を踏まえたエンドユーザーの体験価値向上のための機能要件、デザイン仕様の整備。
₋具体的なタスクへの落とし込みや開発チームに向けた情報共有。（技術的な制約や優先度付け）

・システムアーキテクトとしての役割
₋ユーザー規模・利用シーン・将来の拡張性を見据えた、最適なアーキテクチャ設計、技術選定。

・開発プロセスの統括・マネジメント
₋プロジェクトの計画をリードしつつ、品質管理やリスクマネジメント解決に向けた、チームの生産性・品質を高める施策の整備。

・チームビルディングとコミュニケーション
₋コンサル、デザイナー、エンジニアなど異なる専門領域のメンバーとの密な連携。チーム内の情報共有をスムーズに行うための文化づくり。加えて、顧客体験を軸とした問題解決。

【サービスの特徴】
1．本質的な目的の追求
弊社の実績豊富なIT導入支援ではビジネスアナリシスを元に、本当に求められているソリューションを定義します。本サービスも同様にプロダクトをつくることを目的とするのではなく、「なぜ」つくるのかを整理し本当に必要な機能（やりたいこと）を実現可能なプロダクト/プロジェクトに落とし込みます。

2．独立系ゆえのベストソリューションの選択
製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社だからこそ、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら、目的に即した最適な製品・サービス・ベンダーを選定することが可能です。

3．プロジェクト推進のプロフェッショナル
創業当初からお客様の現場に入り込むことをモットーに、様々なステークホルダーの間に立ちコミュニケーションを円滑に進め、プロジェクト推進に貢献してきました。プロジェクト推進の強力なノウハウは本サービスにおいても有効に働きます。

4．周辺業務についての包括的な支援も可能
デジタルプロダクトの企画支援にとどまらず、今まで培ってきたBPM（ビジネスプロセスマネジメント）の専門性を活かし、関連業務まで含めた包括的な支援が可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【以下のいずれかのご志向をお持ちの方にオススメの企業です】
・ユーザサイドでPMコンサル、PMOに携わりたい
・上流工程へのキャリアアップや年収アップを狙いたい
・業界にとらわれず案件に携わりたい
・プライム＆独立系でピュアに課題解決と向き合いたい
・ワークライフバランスを大事に働きたい（平均残業時間20時間未満）
・経営基盤が安定し、高利益率の大手企業で働きたい（プライム上場、営業利益率約20%）

【職務内容】
全社横断での業務・システム変革等の大規模取組において、課題抽出・要件定義・ロードマップ策定等の上流からお客様側に入り込み支援をします。製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社として、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら、経営と現場・部門と部門・人と人とを橋渡しする潤滑油としてお客様の中に入り込み、より本質的な課題解決を実現します。仕組みやツールの変革のみでなく、変革に直面する一人ひとりが変化を受け入れ適応していくために、チェンジマネジメントの考え方・手法を活用しながら、お客様の変革力を高めていくことを大切にご支援しています。

【具体的な業務内容】
・プロジェクトマネジメント／ベンダーマネジメント
・大規模取組における課題抽出～要求整理
・大規模取組内の課題解決推進/進捗管理
・各種計画・必要資料作成
・合意形成に向けたファシリテーション

【プロジェクト事例】
・大手エネルギー企業における全社DX支援（ERP導入含む複数取組の横断PMO）
・大手製造企業における基幹システム刷新支援（海外ロールアウト含む中長期の大規模PMO案件）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
LCAPやBI、EPMなどのデジタルソリューションを複合的に組み合わせることで、クライアントの本質的な課題を解決しあるべき姿を実現することをミッションとしたコンサルティング業務をお任せします。これらのデジタルソリューションはクライアント自身でも導入や活用を手軽に推進できるのが魅力的である一方で、目的が目先の課題解決のみに終始しがちであり、デジタルソリューションの可能性を最大化し周辺課題を含めた変革を実現するなどでコンサルタントが介在する価値はまだまだ大きいと考えています。多様なソリューションを組み合わせながら、単なる導入支援ではない手触り感を伴った企業変革を支援できるのが魅力のポジションです。


【この仕事で得られるもの】
各業種に特化した専門の部門と連携しながら、チームとして顧客と共に成長していくプロセスを通じて、通常のコンサルティングサービスやシステムエンジニアリングだけでは得られない幅広い経験と知識を得ることができます。

・ベンダーフリー、ソリューションフリーで本質的な課題解決を推進できる
・多様なソリューションの専門性が磨かれることで課題解決の視野が広がる
・ビジネスアナリシスやビジネスプロセスマネジメントの専門性が得られ、ボトルネックの特定やあるべき姿の策定など上流での価値貢献が可能になる
・コンサルティングの強固な土台がある上で、安定感のある事業立ち上げフェーズを経験できる

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行います。

・業務分析（業務可視化、課題整理、施策立案など）
・IT戦略想策定 　
・システム企画/構想　
・プロジェクトマネジメント支援 　
・システム導入に関わる支援（要件定義、業務/運用設計など）

■案件例
＜専門商社＞
世界情勢の変化を背景とした「安全保障貿易管理の強化」を実現するための「目指すべき状態」「ビジネス・アーキテクチャ」「ITシステムへの要求定義」「ロードマップ」の開発。

＜大手SI＞
生産性向上のため、各部門や支社に散在していた間接業務機能をひとつに集約し、生産性向上推進のコントロールタワー機能の実装を支援（弊社の支援内容：機能集約ロードマップの作成、散在する業務間の比較分析、Tobe業務の策定、生産性向上のための各種活動の構造化等）。

＜大手小売＞
バックオフィス系業務の業務効率化のためRPAをはじめとしたテクノロジー活用によるDX推進を実施。ツールありきの取り組みとならないよう、業務ヒアリングからの業務可視化に重点を置き最適な施策提言。数万時間の工数削減を実現し、テクノロジー活用の幅もチャットボットやWFシステムなど広がりを見せている。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

会社全体の成長戦略を人事の側面から支え、組織文化を牽引する人事部の責任者として、人事戦略の立案・実行から、採用、人材育成、評価、処遇、労務管理まで幅広く担当していただきます。経営陣と連携し、事業拡大を加速させるための組織体制強化、次世代リーダー育成のためのマネジメント層強化、従業員エンゲージメント向上と企業文化醸成などを推進し、持続的な成長を牽引していくことが求められます。将来的には、経営幹部として会社全体をけん引していく立場を目指せるポジションです。

◆人事戦略の策定・実行・推進
◆組織設計・人員計画・採用計画の策定・実行
◆評価制度設計・運用、報酬・福利厚生制度の企画・運用
◆人材育成・研修制度の企画・実行
◆労務管理、労働環境改善、リスク管理

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

社員数が800名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、労務業務とともに、人事企画や制度設計などをお任せします！

■ 主な業務内容
《人事企画業務》
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し
・組織体制や人材開発プログラムの企画・運営
・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定

《労務業務》
・社会保険、勤怠、給与計算等の業務
・人事異動・人事評価に関する業務
・法改正の確認、就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務
・給与や報酬、福利厚生等の人事制度に関する業務
・人的資本情報開示に関するデータ作成等

本ポジションでは、面接を通してご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。
初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始