Wantedly Visit の法人向け新規営業(Upgrade Sales Squad/フィールドセールス)
- 採用企業名
- ウォンテッドリー株式会社
- 職種
-
営業 - 法人営業(その他)
営業 - IT営業
営業 - フィールドセールス
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
...
■事業について
▼ ミッション
「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」
私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。
その没頭状態に入るための内なるモチベーションを産み出す3要素とは、
・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
・挑戦:簡単 or 困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態
だと考えており、この要素に基づき下記の6つのプロダクトを開発・運営しています。
2024年11月には4年ぶりの新規プロダクト「Wantedly Hire」もリリースが決定し、個人と企業の出会いから、採用活動、入社後の定着・活躍までを一気通貫で支援
する体制が整いました。今後、ウォンテッドリーは「はたらくすべての人のインフラ」になることを目指しさらなる事業成長を加速させてまいります。
▼ プロダクト詳細(https://wantedlyinc.com/ja/products)
・「Wantedly Visit」:「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ
・「Wantedly Hire」:現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム
・「Wantedly People」:働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ
・「Perk」:サブスクリプション型の新しい福利厚生
・「Pulse」:モチベーション・マネジメントが可能になるツール
・「Story」:「共感」を継続させるデジタル社内報
■具体的な業務内容
サービスについて
「はたらく」を面白くするビジネスSNS、【 Wantedly Visit 】に携わります。
■組織のMission
プラットフォームの作り手であり続ける
より多くの企業様にご利用いただくことで、Wantedly Visit を様々なシゴトに出会えるプラットフォームに成長させ、事業成長を加速させること
具体的な業務
■業務詳細
インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施
└ 平均 3 商談/日 の実施 (1名あたり 60〜70商談 / 月)
顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案
└ 顧客:代表、人事(採用担当)がメイン
└ 採用活動における現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介を行い最適なプランをご提案
インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応
└ 顧客情報の共有や連携したフォローアップ等
過去利用していたお客様へのアウトバウンド営業
顧客の要望を開発チームへフィードバック
▼チームと働く環境
本チームは全体を統括するリーダー1名の配下に3〜4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。月次の新規売上額がKGIと
なっており、個人目標の達成だけでなくユニット達成に向けチーム全体で成果を出すことが求められます。平均年齢は28歳でリーダーを含め13名の組織体制。ユニット制のため顧客の対応についても相談しやすく、風通しの良い環境です。
(参考)このチームで働く社員の記事
・ユニットリーダー紹介
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/874837
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/868843
・営業組織のリーダー陣紹介
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/900311
▼ キャリアパス(一例)
・スペシャリストとして段位(社内グレード)の昇格
・ユニットリーダー(プレイングマネージャー)としての活躍
▼研修・教育制度
・入社後の導入研修(会社理解・商材理解中心)
・OJT研修(メンター担当が付き、商談同席〜ロープレをメインに独り立ちまでサポート)■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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■必須要件
・無形商材の法人向け新規開拓営業の経験 5年以上
・下記歓迎/尚可に記載の経験いずれかを満たしていること
・ウォンテッドリーのミッションへの共感
■歓迎要件
・採用 / HRサービスの営業経験
・SaaSサービスの営業経験(先行投資型商材の営業経験)
・IT / WEBサービス・コンサルティング等無形商材の営業経験
■求める人物像
・ウォンテッドリーのミッションへの共感があり、チームのパフォーマンス最大化にコミットできる方
・目標にコミットし、自律駆動でアクションできる方
・チームを横断したコミュニケーションが取れる方■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 470万円 - 570万円
- 語学力
-
英語力:不問




