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横浜(神奈川) 英語力 上級の求人情報

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グローバル・プライシング部主担(課長級)

(求人番号:NJB1022806)

  • 上場
会社名 日産自動車株式会社 <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 神奈川県
年収 500万円 - 1200万円
仕事内容

●販売の質の向上(台当り売上の向上)に向け、欧州・インド・中東地域におけるプライシング業務をリードし、実行する。リージョンと連携しながら、市場動向・トレンドを分析し、戦略を立て、その戦略のロードマップを主要マイルストーン毎に承認・実行して行くことに責任を持つ

●商品マーケティングの生涯管理に責任を持つチームとの連携を強く持ち、リージョンにおけるコアモデルの位置づけを最適なものにし、インセンティブ管理を商品の生涯に亘って管理する

●“パフォーマンスの管理人”として、KPIをモニターし、タイムリーに関係部署へ警告を発する

<アピールポイント>

■職務の魅力

・多くの国や関係者と関わりながら、ダイナミックなフルスケールのグローバル業務を経験することができる。

・会社の業績・パフォーマンスに直結する重要な責務を担える。

・国籍、性別、文化等多様性に富んだオープンな環境で働くことができる。

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海外営業職 [東証一部上場プレス機械メーカー]

(求人番号:NJB1052032)

  • 完全週休二日制
  • 海外勤務有
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:機械・自動車 - 機械>
勤務地 神奈川県
北米 アジア諸国 欧州
年収 500万円 - 650万円
仕事内容

プレス機械世界最大手の当社におけるセールスエンジニア業務をご担当頂きます。

【具体的な職務内容】

・新製品のプレゼンテーション、業界動向説明

・新規導入設備の仕様打ち合わせ、価格交渉

・顧客からの問い合わせ対応(機械仕様などの細かい質問を含む)

・見積書・見積もり仕様書の提出

・新規導入設備の仕様打ち合わせ  など

■納入先:自動車業界、家電業界等、大手取引先多数

■製品:汎用サーボプレス/精密成型プレス/汎用プレス/大型プレス/高速自動プレス/冷間鍛造プレス/搬送装置/コイル材供給装置/金型など

【業務の魅力】

価格交渉等に加えて、自動車部品業界の情報収集等、今後の動向を探るのも重要な仕事。

お客様の懐に深く入り込み、掴んだ貴重な情報が当社製品の開発に活かされます。

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グローバル経理・財務業務

(求人番号:NJB945862)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 兵庫県 東京都 大阪府 神奈川県
年収 450万円 - 1000万円
仕事内容

海外にて複数の海外子会社の経理財務を指導する業務、国内にて全世界連結ベースでの経理財務業務を、海外と国内をローテーションし担当。

■国内業務/全世界連結ベースでの経理・財務業務

 (決算、税務、事業管理、資金、為替、与信等)

■海外業務 /複数の海外子会社の経理・財務を指導する業務。国内業務の実務実習を経た後、国内外の経理・財務部門をローテーションする。 

○入社後のキャリアパス ※経験により異なります

入社後、まずは大阪本社に配属予定。その後、製作所に(大阪、伊丹、横浜等)にて実務実習。その後は海外(赴任)と国内をローテンションし経理業務に携わる予定。

※グローバル財務については大阪本社(淀屋橋)または東京本社(赤坂見附)で実務実習。その後、国内外の経理・財務部門をローテーション

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ベトナム駐在管理部長

(求人番号:NJB972815)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 東証一部上場メーカー <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 茨城県 京都府 神奈川県 東京都 海外 長野県 滋賀県 千葉県 埼玉県 群馬県 栃木県
年収 1000万円 - 1500万円
仕事内容

ベトナム拠点の管理部門長(約3000人規模)

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自動車用ランプの拡販に努めて頂きます。

(求人番号:NJB991438)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 本社をイタリアに置く、自動車サプライヤ <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 神奈川県
年収 600万円 - 750万円
仕事内容

国内完成車メーカーに対し、同社主力製品の一つである、自動車用ランプの拡販に努めて頂きます。

新規開拓ではなく、既存顧客のフォローと新規プロジェクトの獲得の尽力が主な業務となります。

※国内外への出張もございます。

・国内(全国)

・海外(イタリア・スペイン・ドイツ・北米・中国・インド・その他)

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関東営業職

(求人番号:NJB1006885)

  • 外資
会社名 外資系歯科機器メーカー <業種:メディカル・バイオ - 医療機器/用具>
勤務地 東京都 群馬県 栃木県 茨城県 神奈川県 埼玉県 千葉県
年収 750万円 - 1000万円
仕事内容

■同社製品の技術営業として、主にCAD/CAMの販売、技術サポートに従事して頂きます。

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技術翻訳担当

(求人番号:NJB1046578)

  • 転勤なし
会社名 大手日系製造業 <業種:機械・自動車 - 機械>
勤務地 神奈川県
年収 570万円 - 750万円
仕事内容

■各種技術資料の翻訳業務(和文英訳・英文和訳)

・英語による会議・発表会資料の翻訳

・海外向けレター・メールの原稿翻訳

・海外向け取扱説明書の翻訳

・その他、付随する業務

※翻訳内容は、機械・電気・ソフトウェアなどの領域がメインとなります。

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経営戦略室 キーアカウントマネジャーオフィス マネジャー 中国プロジェクト担当

(求人番号:NJB1046543)

  • 上場
会社名 日産自動車株式会社 <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 神奈川県
年収 900万円 - 1300万円
仕事内容

- 中国関連の中期経営計画策定

- 日産の戦略的パートナー(東風汽車公司、三菱自動車、ルノー、ダイムラー、今後の新規提携先)が関わる

 中国ビジネスについて、下記役割を担う(内容は以下の通り):

* 部門間を横断する内部プロジェクトチームのマネージメント

* 企業間を横断するチームのマネージメント

* 各種業務案件について提携企業との交渉

* 業務に関連する契約書の管理

* 中国ビジネス戦略の検証サポート

* 中国関連の合併/買収

- 中国市場へのビジネスインテリジェンス活動 (ロビー活動を除く。マーケット・企業のデータを収集・蓄積・分析し、経営に提言する)

- 中国国内での新たなビジネス・チャンスを検証・提言

- 日産内部の決裁サポート

<アピールポイント>

■職務の魅力

- 日産の中国戦略への貢献 - 日産や提携先にとって最大かつ主要な中国市場で、戦略的に重要なプロジェクトに携わることができる

- 様々な戦略的パートナー (東風汽車公司、三菱自動車、ルノー、今後の新規提携先)と業務を遂行できる

- 部門間を横断する内部チームや企業間横断チームと業務を行うことで、プロジェクト管理能力を伸ばすことができる

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社内コンサルタント (課長級)

(求人番号:NJB955194)

  • 上場
会社名 日産自動車株式会社 <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 神奈川県
年収 800万円 - 1000万円
仕事内容

日産の事業改革を促進するために、社内コンサルタントとして役員をクライアントとする各種プロジェクトを主導、あるいは側面支援する役割を負っていただきます。

具体的には、役員の要請に基づき、ベンチマークの実施、戦略の策定、個別課題の解決、組織改訂の提案等にあたっていただきます。

プロジェクトの対象は日産の全部門です。

当該部署の役割に、社内の意思決定ルールのマネージメント、組織変更のバリデーションや社外のコンサルティングファームとの折衝もあり、そのような業務領域にも適宜関与いただきます。

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Compensation and Benefits

(求人番号:NJB1039639)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 大手外資IT <業種:IT・通信 - システムインテグレーター>
勤務地 神奈川県 東京都
年収 1100万円 - 1300万円
仕事内容

【Job Summary】

Responsible for developing, implementing and administrating compensation and benefits policies and program which support company objectives and local practices. Provides HR and leadership with ongoing consultation, delivers process and tools that facilitates the administration of equitable quality programs and ensures a competitive market position. Develops and/or participates in compensation/benefit survey to analyze company’s competitive position. Ensures company compliance with government laws governing both compensation and benefits practices.

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