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横浜(神奈川) 医薬品・バイオの求人情報

『横浜(神奈川) 医薬品・バイオ』の公開求人一覧です。横浜(神奈川) 医薬品・バイオの求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~10 件 / 全 17 件中

MR(経験者)

(求人番号:NJB983642)

  • 完全週休二日制
会社名 エムスリーマーケティング株式会社 <業種:メディカル・バイオ - CSO>
勤務地 沖縄県 香川県 徳島県 広島県 島根県 和歌山県 三重県 石川県 富山県 山形県 秋田県 青森県 鹿児島県 熊本県 高知県 兵庫県 京都府 山梨県 群馬県 茨城県 奈良県 大阪府 滋賀県 愛知県 静岡県 岐阜県 長野県 新潟県 東京都 栃木県 福島県 北海道 宮崎県 大分県 長崎県 佐賀県 愛媛県 山口県 岡山県 鳥取県 福岡県 福井県 埼玉県 神奈川県 宮城県 岩手県 千葉県
年収 450万円 - 780万円
仕事内容

エムスリーマーケティング社の正社員または契約社員として採用後、製薬企業に配属されMR活動(営業活動、新薬市場での販売強化、マーケティング)をプロジェクト単位でサポートして頂きます。

*製品研修を受けた後、国内外メーカーでのMR業務に従事し情報提供活動を通じて派遣先製品の売り上げ拡大を図ります。

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製剤設計研究者(注射剤)

(求人番号:NJB1069503)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 武田薬品工業株式会社 <業種:メディカル・バイオ - 製薬>
勤務地 大阪府 神奈川県
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

【職務の目的および職務内容】

1.新規テーマに関する注射剤の処方設計

処方化検討、製造法検討、スケールアップ検討等

2.製剤担当としてグローバルなCMC開発チームへの参画

CMC関連部門との情報共有および開発方針・計画の立案、調整

3.治験薬製造マネジメント

製造サイトの選定、製造スケジュールの調整、原材料調達、製造立会い、出荷手続き等

4.国内外IND/NDAドキュメント作成および申請承認対応

照会事項対応、書面調査対応

5.商用サイトへの技術移管

申請用安定性検体の製造、バリデーションの実施支援、QbDデータの取得

【その他】

フォーミュレーション・デベロップメントは、日本とボストンにあり、ボストンの研究者との業務連携の機会が多くあります。

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MR (オンコロジー領域)

(求人番号:NJB961260)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 武田薬品工業株式会社 <業種:メディカル・バイオ - 製薬>
勤務地 沖縄県 鹿児島県 宮崎県 大分県 熊本県 長崎県 福岡県 愛媛県 香川県 岡山県 島根県 鳥取県 和歌山県 奈良県 兵庫県 大阪府 京都府 滋賀県 三重県 静岡県 岐阜県 長野県 山梨県 富山県 埼玉県 山形県 宮城県 岩手県 青森県 佐賀県 山口県 広島県 新潟県 神奈川県 千葉県 茨城県 福島県 秋田県 群馬県 栃木県 徳島県 高知県 愛知県 福井県 石川県 東京都 北海道
年収 600万円 - 1000万円
仕事内容

【医師や薬剤師などの医療関係者に対する医療情報提供活動】

■主力担当製品:オンコロジーの製剤(ベルケイド、ベクティビックス、アドセトリス)をメインにご担当いただきます。

■エリアマーケティング

■オピニオンリーダーの対応・育成

※支店配属となります

■入社後2週間~1ヶ月の導入研修にて製品研修。その後の定期的な勉強会(専門性強化 過程)を通してプロフェッショナルなMRの養成を目指します。

■成果を公正に評価・処遇する仕組の構築を目指しています。評価された成果の大きさ・行動のレベルに応じて、「報われる」メリハリのある報酬体系としています。

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経理 マネージャー候補

(求人番号:NJB1070124)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 東証一部上場 市場評価の高いバイオ医薬品メーカー <業種:メディカル・バイオ - バイオ>
勤務地 神奈川県
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

経理全般、一部株主総会対応に従事いただきます

・仕訳、支払

・決算業務

・開示資料、有価証券報告書の作成

・固定資産管理

・株主総会関連

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人事制度企画~総務法務 マネージャークラス

(求人番号:NJB1070117)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 東証一部上場 市場評価の高いバイオ医薬品メーカー <業種:メディカル・バイオ - バイオ>
勤務地 神奈川県
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

・人事労務規定づくりと運用

・内部統制、コンプライアンス体制の構築

・商業登記

・株主総会関連

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治験薬品質保証(スタッフ、リーダー)

(求人番号:NJB1046391)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 武田薬品工業株式会社 <業種:メディカル・バイオ - 製薬>
勤務地 大阪府 神奈川県
年収 600万円 - 1400万円
仕事内容

【職種の目的】

治験薬の製造管理・品質保証業務:

・社内製造部門、製造委託先・試験委託先の監査、製造立会い、記録照査等を行い、治験薬の品質保証を担う。

・担当プロジェクト(化合物)について、Global CMC Team の一員として、GMP QAの観点で戦略を立案、遂行する。

・品質システムを継続的に改善する。

・新規技術に適応した品質保証の仕組みを関連機関、規制当局と協働で構築する。

【職務内容】

(1) 品質コンプライアンスの監視および改善(品質トラブル対応、苦情、変更管理を含む)

(2) 製造・品質管理書類の照査・確認

(3) 製造・品質管理システムの検討

(4) 社内外の製造・試験施設の監査・指導

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MR

(求人番号:NJB504346)

会社名 製薬企業 <業種:メディカル・バイオ - CSO>
勤務地 鹿児島県 佐賀県 高知県 愛媛県 山口県 広島県 岡山県 鳥取県 和歌山県 奈良県 兵庫県 静岡県 石川県 新潟県 秋田県 沖縄県 宮崎県 大分県 福岡県 香川県 徳島県 島根県 大阪府 三重県 愛知県 岐阜県 山梨県 福井県 富山県 茨城県 福島県 熊本県 長崎県 京都府 滋賀県 長野県 神奈川県 千葉県 栃木県 山形県 宮城県 岩手県 青森県 東京都 埼玉県 群馬県 北海道
年収 500万円 - 900万円
仕事内容

EPファーマライン社の正社員または契約社員として採用後、製薬メーカーに配属され営業活動(営業活動、新薬市場での販売強化、マーケティング)をプロジェクト単位でサポートして頂きます。

*製品研修を受けた後、国内外メーカーでのMR業務(営業)に従事し情報提供活動を通じて派遣先製品の売り上げ拡大を図ります。

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MR【東日本応募窓口】

(求人番号:NJB764724)

  • 完全週休二日制
会社名 シミック・アッシュフィールド株式会社 <業種:メディカル・バイオ - CSO>
勤務地 沖縄県 宮崎県 熊本県 佐賀県 徳島県 岡山県 鳥取県 奈良県 滋賀県 愛知県 静岡県 長野県 山梨県 福井県 富山県 新潟県 山形県 宮城県 高知県 石川県 茨城県 京都府 三重県 岐阜県 千葉県 埼玉県 群馬県 栃木県 福島県 秋田県 鹿児島県 大分県 長崎県 福岡県 愛媛県 山口県 島根県 和歌山県 兵庫県 大阪府 香川県 広島県 青森県 神奈川県 東京都 北海道 岩手県
年収 400万円 - 750万円
仕事内容

医療機関を訪問し、医師など医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集、伝達を行います。

(基本的にクライアントである医薬品メーカーまたは医療機器メーカーのMRとして担当して頂きます。)

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製剤開発マネージャー

(求人番号:NJB1042360)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:メディカル・バイオ - バイオ>
勤務地 神奈川県 東京都
年収 700万円 - 1200万円
仕事内容

当社開発品に関する製剤開発、メンバーマネジメント、共同開発機関とのプロジェクトマネジメントを担って頂きます。

[組織]

分析評価部 部長1名、スタッフ1名

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MR(オンコロジー領域)

(求人番号:NJB959833)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 武田薬品工業株式会社 <業種:メディカル・バイオ - 製薬>
勤務地 大分県 佐賀県 福岡県 香川県 徳島県 岡山県 島根県 鳥取県 和歌山県 奈良県 兵庫県 大阪府 京都府 滋賀県 三重県 愛知県 岐阜県 長野県 山梨県 福井県 石川県 富山県 茨城県 宮城県 沖縄県 新潟県 神奈川県 東京都 千葉県 群馬県 栃木県 山形県 静岡県 埼玉県 福島県 秋田県 岩手県 鹿児島県 宮崎県 熊本県 長崎県 高知県 愛媛県 山口県 広島県 青森県 北海道
年収 550万円 - 1000万円
仕事内容

【医師や薬剤師などの医療関係者に対する医療情報提供活動】

■主力担当製品:オンコロジーの製剤(ニンラーロ、ベルケイド、ベクティビックス、アドセトリス)をメインにご担当いただきます。

■エリアマーケティング

■オピニオンリーダーの対応・育成

※支店配属となります

■入社後2週間~1ヶ月の導入研修にて製品研修。その後の定期的な勉強会(専門性強化 過程)を通してプロフェッショナルなMRの養成を目指します。

■成果を公正に評価・処遇する仕組の構築を目指しています。評価された成果の大きさ・行動のレベルに応じて、「報われる」メリハリのある報酬体系としています。

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