WEB業界 日系企業なら転職エージェントJAC

WEB業界 日系企業の求人情報

『WEB業界 日系企業』の公開求人一覧です。WEB系 日系企業の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~10 件 / 全 71 件中

子会社経理 責任者候補

(求人番号:NJB996392)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 大手WEBサービス企業 【東証一部上場】  <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 550万円 - 750万円
仕事内容

組織規模が小さい為、まずは経理の責任者的な立場として業務フローの構築や組織力強化もご担当頂き、将来的には財務経理だけではなくバックオフィス全体を統括頂く可能性もございます。

【経理業務】

 ・各種業務ワークフローの処理、記帳業務

 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務

 ・各種監査対応

 ・経理業務の改善、新規サービス及び経理プロセスの整備

 ・法人税、消費税、事業所税、償却資産税等の申告関連業務

 ・会社法計算書類等作成

 ・親会社への連結パッケージの提出

 ・会計処理の検討

【財務管理業務】

 ・事業計画(全社)の策定

 ・事業戦略シナリオに基づく財務シミュレーションの策定

 ・予算-実績管理及びコスト・コントロール

 ・ビジネスKPIの管理と実績分析を実施した上での将来業績予測

 ・将来資金繰り計画の策定

 ・業績報告資料の策定

 ・経営陣に対する各種提案、Ad hocなレポートの作成

 ・資本政策の検討

もっと詳しく

子会社人事 責任者候補

(求人番号:NJB1067165)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 大手WEBサービス企業 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 800万円
仕事内容

今年設立された子会社の人事ポジションの募集です。

入社後数ヶ月は親会社の人事部門に席を置き、周囲の支援を受けながら、新会社の人事業務が円滑に行えるよう準備していただきます。

その後、子会社の人事責任者的立場で業務を担当頂く予定です。

子会社でありながら独立性は高く、一例として人事制度は親会社と同様の制度を導入せず、踏襲しながらもオリジナルな制度を構築しようとしております。

組織をつくりあげていくことにやりがいを感じる方、歓迎です。

■具体的には

・労務管理

・給与計算・社会保険窓口(実務はアウトソース)

・採用業務

・勤怠管理

・人事情報管理

・評価・福利厚生等人事制度の運用

・子会社独自の施策・制度の企画~導入~運用・ 等

もっと詳しく

法務スタッフ【東証一部上場】

(求人番号:NJB964928)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 大手WEBサービス企業【東証一部上場】 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1200万円
仕事内容

①ビジネスリーガル

・サービス/プロダクト立案~契約条件交渉

・契約書締結を含むビジネス取引の全ステージにおいて、リスクを見いだし、ステークホルダーを巻き込み諸問題に対する解決策を提案しトランザクションのクローズ

②コーポレートリーガル

ビジネス法務案件を除いたコーポレートリーガル全般

以下に関連する国内外の業務をお任せいたします。

■情報開示やインサイダー取引規制などの上場企業法務

■コーポレートガバナンス、リスクマネジメントなどの会社運営・管理に係る業務

■人事・労務管理に関連した法務業務

もっと詳しく

【マーケティング/プロモーション担当】マネジメント候補 ~2016年に新設した「LIONSHIP STUDIO」にて期待の新規タイトルPRを全てお任

(求人番号:NJB1027699)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 1200万円
仕事内容

リネージュでお馴染みのNC Japanにて、パブリッシング(運営)とは全く別に、新規自社タイトルの開発スタジオ(LION SHIP STUDIO)を立ち上げました。

2020年までに複数のハイブリッドゲームのリリースを目指しております。

コンシューマー・モバイルと、様々なバックボーンを持つメンバーが集まり、現在は約40名ほどの組織になりました。

潤沢な資金と高い技術力を用い、既存タイトルのヒットを越えるような新たな成功体験を作ろうと挑戦しています。

今回は、そんなLIONSHIP STUDIOにて、タイトル横断でプロモーション戦略、企画実行(できればマネジメントまで)全てをお任せできる即戦力を募集しております。

【具体的な業務内容例】

・タイトルのビジョンや事業の戦略に沿ったプロモーション企画

・宣伝施策の効果分析、PDCAの最適

・イベントの企画立案~サポート業務、SNS運用等

・(任意ですが)LIONSHIP STUDIOの認知拡大のためのブランディング戦略立案

■魅力

ゲームタイトルの認知を高めるためのPR業務をはじめ、同スタジオのブランディング戦略もお任せしたいと考えております。

これまでは、親会社の運用がメインだったため、大々的なプロモーションなどの社外アウトプットは得意ではないのが本音です。

そのため、今回は、立上げのベンチャーのような同スタジオに興味を持ってくださる経験者の方に、このミッションを全てお任せしたいと希望しております。

■現在の組織

メンバークラス2名

※ここのひとつ上のレイヤーでジョインして頂くイメージです。

もっと詳しく

Inside Sales Rep

(求人番号:NJB1011864)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系大手クラウドベンダー <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1200万円
仕事内容

・インサイドセールスとして、Peerとなる外勤Salesと密なコミュニケーションを行い、共同で担当する顧客へ以下の活動を通じ、効率的な営業活動を行う。

・お客様のビジネスモデルを理解し、現行システムにおけるペインポイントや想定課題を提示し、同社の製品事例、構成例、クラウド活用資料、イベント情報などを中心に、積極的な情報提供を実施し、クラウド活用のニーズを引き出す。

・オンラインツール(Web会議システム、電話会議システム、メール、電話)を駆使し、非対面の活動によって数多くの幅広いお客様にスピード感を持って対応する。

・新規、既存のお客様に対してマーケットセグメントのトレンドをリサーチ、キャンペーンプログラムの企画、運営、実行を通じ、さらなる需要を引き出す

・同社に興味をもって頂いたお客様からのお問い合わせに対し、迅速かつ適切な回答をする。資料送付、サービス説明、見積対応、定形契約書処理等。

・お客様の多数の問い合わせを同時に且つ戦略的に管理し、外勤Salesと共有し適切なタイミングで活動を引き継ぐ。

もっと詳しく

人事(労務・制度)

(求人番号:NJB1052497)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 東証一部上場 大手WEBサービス企業 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

・人事制度企画/運用

・人事関連規程・届出の立案/作成/管理

・労務問題への対応、その他人事サービス業務

・子会社人事スタートアップ支援

・人事システム企画/運用/管理

・人事情報分析・調査

もっと詳しく

内部統制・輸出入管理業務

(求人番号:NJB1067886)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 株式会社MonotaRO <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 兵庫県
年収 600万円 - 800万円
仕事内容

海外グループ会社における内部統制の推進・体制構築を担当して頂きます。

また輸出入管理業務を担当して頂きます。

上記業務には、監査法人、規制当局、海外グループ会社との連絡・調整等が伴います。

もっと詳しく

商品企画

(求人番号:NJB1003785)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系大手エンターテイメント企業/リテールビジネス部門 <業種:サービス - 娯楽各種(映画・音楽・ゲームなど)>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 900万円
仕事内容

Overall Purpose of the Role

Responsible for creative consultation and approval of art and sample merchandise for product development organization. Provides strategic input, partnership and guidance for integrating market trends with creative direction and assortment planning.

Manages creative staff but also directly contributes to workflow and fulfilment of creative requests ensuring that deadlines are being met. Integral member of the Merchandising leadership team, with ability to provide and accept input from other partners including product developers and business development team.

Key Accountabilities:

To deliver seasonal programs including colour, trend and graphic strategies

To deliver excellent art graphic and product design solutions to briefs supplied by Buying function and Executive Director Merchandising.

To maintain and develop close working relationships with buying manager and buying team working to ensure we constantly improve

Build strong working relationships with our existing agencies/freelancers and ensure high quality standard of creative work

Build good relationship with Japan Store Management Team

Be an active participant and team player in buying, creative and management meetings, clearly presenting design ideas as required.

Proactively looks for new opportunities, supports new initiatives and works under minimum supervision

Coaches and offers development and training to direct reports so they can develop within their roles.

Recruit creative team members when required

Update Director with progress reports and key department issues on a regular basis

Manage Creative budget within agreed target and look for savings

Constantly review and improve existing creative processes and functions

Be aware of creative and buying calendar and key meeting dates to ensure that all projects are successfully delivered within the required timeframes.

もっと詳しく

リクルーティング企画担当(中途採用)

(求人番号:NJB1019435)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 大手WEBサービス企業 【東証一部上場】  <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

ビジネスの拡大に伴い、中途採用担当者を増強いたします。

担当部門のビジネス状況と人員構成を理解した上で、他部門とも協力しながら採用活動を遂行していただきます。

業務範囲は非常に広く、単なるオペレーション業務にとどまることはありません。

*具体的には…

◆採用ポジション策定

⇒部門ニーズを受け、ビジネス状況や社員構成を考えながら採用すべきポジション・時期を検討、JD作成

◆採用戦略立案・実行

⇒市況を鑑み、ソースミックスを前提にいつ・どこから・何人・いくらで採用するのか計画、進捗状況管理と

PDCAサイクルを回しながら、採用目標を達成する

◆クロージング

⇒候補者状況に合わせて、適切にクロージングを実施

◆入社後フォロー

⇒入社後はソフトランディングできているか、不足はないかを定期的にフォローアップ、必要に応じて担当部門の組織開発への提言・トレーニングチームとの連携

◆オペレーション改善

⇒ATS・各種承認フロー・ツールなど必要に応じて効率化を実施

◆自社イベント運営

⇒自社開催イベントの企画・運営サポート

※全雇用形態の採用を担当します

もっと詳しく

HRマネージャー

(求人番号:NJB1057541)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 大手外資IT企業 <業種:流通 - 通販・EC>
勤務地 東京都
年収 1500万円 - 2000万円
仕事内容

HRマネージャーとして人事全般業務をご担当頂きます。

業務領域は、評価・ビジネスパートナー・人材開発・採用など多岐にわたります。

もっと詳しく

1~10 件 / 全 71 件中

新規登録


ページの先頭へ戻る