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1~10 件 / 全 95 件中

エンジニア 【東証1部上場/システム内製・技術力に強みのある成長EC企業】

(求人番号:NJB1017525)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 株式会社MonotaRO <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 兵庫県
年収 400万円 - 900万円
仕事内容

【仕事内容】

IT部門にて、エンジニアとしてご活躍頂きます。ご経験等に応じ、以下のようなポジションでスタート頂きます。

1) Webフロントエンドエンジニア

・同社ECサイト・基幹システムのUIの開発業務。

・提供サービスは、ECサイトだけでなく社内向けのシステムもすべて内製・Webシステムです。

・UIやUXは、サービスが提供する価値を最大化するために、非常に重要なパートです。Webデザイナーとともに、お客様が使いやすいシステムを一緒に作り上げて下さい。

2) Webアプリケーションエンジニア

・同社ECサイト・基幹システムの開発業務。

・弊社のシステムはほぼすべてPythonで書かれているWebアプリですが、Pythonでの開発経験は問いません。むしろ、複数の開発言語を利用した業務経験や、コンシューマ向けWebサイトの構築・運用経験を重視しています。

・PCサイトだけでなく、モバイル環境にも力を入れています。モバイルサイトやモバイルアプリの開発経験者は歓迎します。

3) マネジメント

・プレイングマネジャーとしての現場業務から組織管理業務、システムの企画戦略、プロジェクト推進など、ご経験に応じて幅広くご活躍頂きます。

【英語・海外展開について】

現在海外展開も積極的に進められております。

英語力やグローバルプロジェクトご経験のある方は、よりお仕事の幅を広げて頂く事が可能です。

【MonotaRO IT部門の強み】

3つのキーワード: 自社開発/アジャイル/技術力

■ 自社開発 (内製)

MonotaROのエンジニアは、システムを作ることが仕事ではなく、サービスやビジネスを創ることが仕事です。どんなに多機能なシステムであっても、使われなければ価値はありません。サービスやビジネスを通じ、お客様や社会に価値をもたらすこと、それを目的として日々仕事をしています。そのために重要な事は、自社で開発を行うこと。現場で開発するエンジニアと、お客様や商品の前で仕事をする人々が、同じゴールに向かい、スクラムを組んで問題に立ち向かいます。

■ アジャイル

それを実現するために意識しているのが、アジャイルの考え方。ビジネス環境や技術の変化は、毎年その速度を早めています。ジャンルによっては数カ月先もわからない、そんなことも多くなってきました。その中で重要なのは、変化に適応すること。MonotaROのエンジニアは、現場の社員やお客様からのフィードバックに対し、素早く対応できるよう、開発プロセスからシステム構成に至るまで、変化することを前提として設計します。まずは小さくスタートし、実践をしながら大きく成長させていく、そんなスタイルで日々仕事をしています。

■ 技術力

こういった価値をもたらすのは、一にも二にもエンジニアの技術力です。ソフトウェアやハードウェアの知識があり、綺麗でメンテナンスしやすい効率的なアルゴリズムを利用したシステムを作り上げる技術力はもちろん重要です。しかし、ビジネスや会社の方向性・環境を理解し、

……(以下詳細は面談時にご案内します)

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USJの基幹ポジションーマーケティング職(複数応募できます)

(求人番号:NJB1019269)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:サービス - 娯楽各種(映画・音楽・ゲームなど)>
勤務地 大阪府
年収 300万円 - 920万円
仕事内容

■1)広報

★USJを起点に、世の中にムーブメントを起こせる仕事!

・ミッション:USJのブランド構築と集客目標の達成

・業務概要:メディアの枠(TVや雑誌の特集等)やプレスリリースを通じた広報活動(パブリシティ※)を実施。

※パブリシティ…自社の情報をメディアで報道してもらう形の広報活動。第三者の視点で広報をすることで、消費者の信頼を得ること(USJであればパークのブランディング)ができるマーケティング活動。

・パブリシティ戦略立案(担当となったイベントやアトラクション等に関する戦略策定)

・ターゲット媒体の獲得(広報戦略シート作成、企画書作成、プレゼン、撮影調整。アテンド、内容確認、アウトプット分析)

・プレスイベント企画・運営(上記に関連し、戦術の一つとしてプレスイベント実施)。

・最先端のエンターテイメントビジネス経験を積める。

・マーケティング研修が充実しているため、働きながらマーケティング知識を養うことができる。

・USJを世間にどのように認知させるかに深く関わることができる仕事。

 (番組の選定や、番組内の特集の立案内容によって、USJの認知度やイメージが大きく変わってくる)

・メディアという第三者を通じてUSJを広報することで、更なるブランディングを行うことができ、また多くの人の心・行動を動かしているという実感を感じられる。

・ユニバーサル・スタジオ・ジャパンを起点に、世の中にムーブメントを起こせる仕事。

※ブランド力上昇ランキングで1位となっている弊社、原動力は広報です。

 ご参照ください→ http://news.mynavi.jp/news/2015/03/30/318/

※USJ独自の、マーケティング戦略のフレームワークが社内にあるので、それを使ってトレーニングが可能。スキルアップにつなげてください。

■2)コンテンツ開発

★戦略性と創造力を活かして、USJの核となる様々なコンテンツをゼロから生み出せる仕事!

・ミッション:パーク体験価値の向上/目標集客およびブランド構築の達成。

・業務概要:アトラクションや様々なシーズナルイベント・ミニイベントの戦略策定からプラン実行をリードする。

・過去イベントの課題抽出

・イベント戦略策定 (どんなターゲットにどんなイベントを実施するかなど)

・アイデア開発 (新規イベント企画や過去イベントのマイナーチェンジなど)

・リサーチ分析/需要検証 (集客を見込めるか、収益を取れるかなど)

・レコメンドアイデアの提案/承認 (複数アイデアから一つの強い優位なアイデアの絞込み)

・アイデアの実プロダクトへの落とし込み (アイデアを更に具体的に形にし遂行する)

・結果検証

・役職による仕事の違い(課長代理と主任)

主にイベントの規模感・難易度でアサインが分けられる。

・課長代理は、より規模の大きい・難易度の高い案件を担当するが、

主任も1つのイベントの責任者として、同様の業務内容を川上から川下まで遂行する。

・USJの経営層に近い立場で、上流行程から仕

……(以下詳細は面談時にご案内します)

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社内IT担当

(求人番号:NJB1045282)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:クリエイティブ/マーケティング - ブランドコンサル・PR会社>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

社内ITに関わる全般業務に携わって頂きます。

・社内ヘルプデスク、トラブルシューティング対応

・ネットワーク全般(画像、メール、ファイルサーバー管理等)

・アクティブディレクトリの管理(ストレージ、メモリーの使用状況等)

・備品管理、電話関連(端末、料金管理等)

・海外ネットワークオフィスとの共同作業

・ISO27001資格更新/継続

・電話システムの見直し

・予算管理

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インフラエンジニア 【東証1部上場 成長EC企業】

(求人番号:NJB1017561)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 株式会社MonotaRO <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 兵庫県
年収 400万円 - 800万円
仕事内容

【仕事内容】

同社のECインフラもしくは社内オフィスインフラに対応頂きます。

1) EC インフラエンジニア

同社のシステムを支えるインフラ全般の構築・運用を担っていただきます。同社システムは現在はオンプレ環境にありますが、今後はクラウドを中心に据えていくことになります。そのためには、いままでのインフラの知識・技術・経験に加え、プログラマブル・インフラの知識・技術が必要になります。インフラをプログラミングで作る、そのようなことにチャレンジしたい方の応募をお待ちしています。

※具体的には・・・

・自社サーバー・ネットワークの設計・構築・保守業務、セキュリティ関連業務

(顧客向けインターネットサービス、社内業務システム、物流センターシステム)

・お客様向けネットワーク/サーバの要件定義/設計/構築/運用

・社内LAN/WANの要件定義/設計/構築/運用 等

2) オフィスインフラエンジニア

オフィスのITシステムの中心として、社内システム(Gmail、ファイルサーバ等)の運用や社内からのシステムに関する依頼対応を行っていただきます。従業員の効率を上げるためのシステム提案や、PCを中心としたデバイスの更新などを担っていただきます。

当社のオフィスインフラ部門では、サーバルーム・電源周りあるいは当社倉庫のインフラ設置・運用も行っており、物理設備に詳しい方も歓迎しております。

【MonotaRO IT部門の強み】

3つのキーワード: 自社開発/アジャイル/技術力

■ 自社開発 (内製)

MonotaROのエンジニアは、システムを作ることが仕事ではなく、サービスやビジネスを創ることが仕事です。どんなに多機能なシステムであっても、使われなければ価値はありません。サービスやビジネスを通じ、お客様や社会に価値をもたらすこと、それを目的として日々仕事をしています。そのために重要な事は、自社で開発を行うこと。現場で開発するエンジニアと、お客様や商品の前で仕事をする人々が、同じゴールに向かい、スクラムを組んで問題に立ち向かいます。

■ アジャイル

それを実現するために意識しているのが、アジャイルの考え方。ビジネス環境や技術の変化は、毎年その速度を早めています。ジャンルによっては数カ月先もわからない、そんなことも多くなってきました。その中で重要なのは、変化に適応すること。MonotaROのエンジニアは、現場の社員やお客様からのフィードバックに対し、素早く対応できるよう、開発プロセスからシステム構成に至るまで、変化することを前提として設計します。まずは小さくスタートし、実践をしながら大きく成長させていく、そんなスタイルで日々仕事をしています。

■ 技術力

こういった価値をもたらすのは、一にも二にもエンジニアの技術力です。ソフトウェアやハードウェアの知識があり、綺麗でメンテナンスしやすい効率的なアルゴリズムを利用したシステムを作り上げる技術力はもちろん重要です。しかし、ビジネスや会社の方向性・環境を理

……(以下詳細は面談時にご案内します)

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物流系エンジニア 【東証1部上場 成長EC企業】

(求人番号:NJB1024355)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 株式会社MonotaRO <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 兵庫県
年収 400万円 - 800万円
仕事内容

【仕事内容】

同社物流センターにおける物流管理システムの保守・運用および業務支援、新規物流センター立ち上げ時のシステム設計・導入等を担当していただきます。

【物流拠点】

1.尼崎ディストリビューションセンター(兵庫)

2・多賀城ディストリビューションセンター(宮城)

3.笠間ディストリビューションセンター(茨木 ※2017/3本稼働予定)

配属勤務地は本社のIT部門です。お仕事内容に応じ、各DCに出張対応頂く可能性がございます。

【MonotaRO IT部門の強み】

3つのキーワード: 自社開発/アジャイル/技術力

■ 自社開発 (内製)

MonotaROのエンジニアは、システムを作ることが仕事ではなく、サービスやビジネスを創ることが仕事です。どんなに多機能なシステムであっても、使われなければ価値はありません。サービスやビジネスを通じ、お客様や社会に価値をもたらすこと、それを目的として日々仕事をしています。そのために重要な事は、自社で開発を行うこと。現場で開発するエンジニアと、お客様や商品の前で仕事をする人々が、同じゴールに向かい、スクラムを組んで問題に立ち向かいます。

■ アジャイル

それを実現するために意識しているのが、アジャイルの考え方。ビジネス環境や技術の変化は、毎年その速度を早めています。ジャンルによっては数カ月先もわからない、そんなことも多くなってきました。その中で重要なのは、変化に適応すること。MonotaROのエンジニアは、現場の社員やお客様からのフィードバックに対し、素早く対応できるよう、開発プロセスからシステム構成に至るまで、変化することを前提として設計します。まずは小さくスタートし、実践をしながら大きく成長させていく、そんなスタイルで日々仕事をしています。

■ 技術力

こういった価値をもたらすのは、一にも二にもエンジニアの技術力です。ソフトウェアやハードウェアの知識があり、綺麗でメンテナンスしやすい効率的なアルゴリズムを利用したシステムを作り上げる技術力はもちろん重要です。しかし、ビジネスや会社の方向性・環境を理解し、ビジネスの現場で必要になっているものを吸い上げることも同じくらい重要な技術ですし、プロジェクトを予定通り完了させる技術も重要です。MonotaROのエンジニアには、得意分野はそれぞれあるものの、総合的な技術力が求められます。会社からの支援もあるので、外部のセミナー・カンファレンスには積極的に参加、社内勉強会も活発に行われています。

【エンジニアの仕事環境】

■現在の環境

OS: Windows、Linux、FreeBSD

エディタ: IntelliJ IDEA、Eclipse、Emacs, vi

プログラミング言語: Python、JavaScript

コミュニケーション言語: 日本語

グループウェア: Google Apps

開発支援ツール: JIRA、Confluence、Bitbucket、HipChat

サーバインフラ: オンプレミス、AWS、GCP、SaaS

仮想環境: VMware、Docker

サーバOS: Linux, Windows

データベース: MySQL、Oracle、MS SQL Serve

……(以下詳細は面談時にご案内します)

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法人営業(MICE担当ー>多くの集客が見込まれ、経済効果の大きいビジネス関連イベント)

(求人番号:NJB1045499)

  • 転勤なし
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:サービス - 娯楽各種(映画・音楽・ゲームなど)>
勤務地 大阪府
年収 300万円 - 520万円
仕事内容

MICE事業ー>多くの集客が見込まれ、経済効果の大きいビジネス関連イベント。また、それを開催するための大型施設のこと。

USJが今後成長していく上で重要な法人向け大型イベントの集客化を担っていただくお仕事です。

●マーケティング的知識と営業的折衝能力を使いながら、今後市場拡大が期待されるMICE事業を推進していただきます。

具体的には、各法人に対して、パーク内でのビジネスイベント(会議、学会、パーティなど)の企画を提案し、当日の運営まで幅広く携わっていただきます。

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グローバル内部監査 【東証一部上場】

(求人番号:NJB976194)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 大手WEBサービス企業 【東証一部上場】 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 1200万円
仕事内容

本社および関連子会社に対し、海外事業と海外拠点を含む業務監査に従事いただきます。

・グローバルサービスに関する業務監査

・海外拠点の業務監査

・事業部門、監査法人との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成など

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法務スタッフ【東証一部上場】

(求人番号:NJB964928)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 大手WEBサービス企業【東証一部上場】 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1000万円
仕事内容

①ビジネスリーガル

・サービス/プロダクト立案~契約条件交渉

・契約書締結を含むビジネス取引の全ステージにおいて、リスクを見いだし、ステークホルダーを巻き込み諸問題に対する解決策を提案しトランザクションのクローズ

②コーポレートリーガル

ビジネス法務案件を除いたコーポレートリーガル全般

以下に関連する国内外の業務をお任せいたします。

■情報開示やインサイダー取引規制などの上場企業法務

■コーポレートガバナンス、リスクマネジメントなどの会社運営・管理に係る業務

■人事・労務管理に関連した法務業務

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人事企画スタッフ(評価・制度)

(求人番号:NJB1022476)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 大手WEBサービス企業 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 750万円
仕事内容

制度・評価などの人事企画業務をお任せいたします。(ご経験・ご志向によってお任せする業務を決定いたします。)

具体的には・・

◆人事制度企画・運営

◆人事評価

半期ごとに実施している社員の人事評価の企画運営・結果の取りまとめ・結果分析等の業務を担当していただきます。

◆その他

・各種制度の見直しや検討

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リクルーティング企画担当(中途採用)

(求人番号:NJB1019435)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 大手WEBサービス企業 【東証一部上場】  <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

ビジネスの拡大に伴い、中途採用担当者を増強いたします。

担当部門のビジネス状況と人員構成を理解した上で、他部門とも協力しながら採用活動を遂行していただきます。

業務範囲は非常に広く、単なるオペレーション業務にとどまることはありません。

*具体的には…

◆採用ポジション策定

⇒部門ニーズを受け、ビジネス状況や社員構成を考えながら採用すべきポジション・時期を検討、JD作成

◆採用戦略立案・実行

⇒市況を鑑み、ソースミックスを前提にいつ・どこから・何人・いくらで採用するのか計画、進捗状況管理と

PDCAサイクルを回しながら、採用目標を達成する

◆クロージング

⇒候補者状況に合わせて、適切にクロージングを実施

◆入社後フォロー

⇒入社後はソフトランディングできているか、不足はないかを定期的にフォローアップ、必要に応じて担当部門の組織開発への提言・トレーニングチームとの連携

◆オペレーション改善

⇒ATS・各種承認フロー・ツールなど必要に応じて効率化を実施

◆自社イベント運営

⇒自社開催イベントの企画・運営サポート

※全雇用形態の採用を担当します

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