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WEB業界 英語初級の求人情報

『WEB業界 英語初級』の公開求人一覧です。WEB系 初級の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~10 件 / 全 36 件中

■新規事業■QAテクニカルマネージャー

(求人番号:NJB1063990)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 750万円 - 950万円
仕事内容

■IDaaSとそれに付随するシステム群の、ソフトウェアのQA管理業務をご担当いただきます。

IDaaSは、グローバルに展開する、クラウドベースの認証、認可システム※。近い将来、弊社のメイン事業の一つになることを期待されています。

システムの構築、インテグレーション作業を SCRUM/アジャイル開発手法で行うチームに属し、開発サイクルの中に品質管理システムを組み込んでいただきます。

主な役割

・・品質計画、テスト戦略の策定し、システム品質へのリスクを軽減

・CI/CD (Continuous Integration and Continuous Delivery (CI/CD))およびTDD (Test-Driven development) のベストプラクティスの確立とチームへの導入・開発メンバの、品質の意識の徹底

・開発メンバの、品質の意識の徹底

・ビジネス要件を詳細なテストシナリオにブレイクダウンし、異常系をもれなくカバーする。

なお、開発チームには、外国人が多数含まれています。

※IDaaS: ID management as a Service

複数アカウント(ID)をクラウド上で統合管理し、

さらにアクセスの範囲や権限なども詳細に設定し認証するサービス。

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経理マネジーャー

(求人番号:NJB1057093)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 日系上場企業(デジタルマーケ) <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 900万円
仕事内容

・年次/四半期/月次決算業務

・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理、送金業務含む出納管理等等)

・会社法計算書作成

・連結パッケージ作成

・監査対応

・申告対応含む税務業務

・その他上記に付随する業務

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Inside Sales Rep

(求人番号:NJB1011864)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系大手クラウドベンダー <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1200万円
仕事内容

・インサイドセールスとして、Peerとなる外勤Salesと密なコミュニケーションを行い、共同で担当する顧客へ以下の活動を通じ、効率的な営業活動を行う。

・お客様のビジネスモデルを理解し、現行システムにおけるペインポイントや想定課題を提示し、同社の製品事例、構成例、クラウド活用資料、イベント情報などを中心に、積極的な情報提供を実施し、クラウド活用のニーズを引き出す。

・オンラインツール(Web会議システム、電話会議システム、メール、電話)を駆使し、非対面の活動によって数多くの幅広いお客様にスピード感を持って対応する。

・新規、既存のお客様に対してマーケットセグメントのトレンドをリサーチ、キャンペーンプログラムの企画、運営、実行を通じ、さらなる需要を引き出す

・同社に興味をもって頂いたお客様からのお問い合わせに対し、迅速かつ適切な回答をする。資料送付、サービス説明、見積対応、定形契約書処理等。

・お客様の多数の問い合わせを同時に且つ戦略的に管理し、外勤Salesと共有し適切なタイミングで活動を引き継ぐ。

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テクニカルサポート/法人向けグループウェアの問い合わせ対応

(求人番号:NJB986508)

会社名 コールセンターアウトソーシング企業【一部上場企業の100%子会社】  <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

法人向けオンラインアプリケーションのテクニカルサポートをお任せします。

・法人ユーザからのメール/電話によるお問い合わせ対応

・米国への英語(メール)でのエスカレーション

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BizDev

(求人番号:NJB1054138)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 個人感送金アプリ運営企業 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1000万円
仕事内容

同社サービスのBizDevとして、あらゆる角度でサービスの普及を推進する役割。

どのマーケットとアライアンスを組むかという企画から実際の交渉まで幅広くご担当。

経営者と戦略を考え、外部ステークホルダーを巻き込み、目指すブランドとその認知を創り上げていくことがミッション。

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サーバーサイドエンジニア【日本の価値交換のインフラを目指す/資金調達13億円注目Fintechベンチャー】

(求人番号:NJB1047996)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 株式会社Kyash <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1000万円
仕事内容

Kyashのサーバーサイド開発全般

プロダクト設計・開発を通じてより良い形でプロダクトを世の中に出していくことがミッション。

【開発環境】

言語:Go言語、Java、C++、PHP、Ruby、Redis

環境:Linux、Cent OS、Redis、Amazon Web Service

データベース:MySQL、PostgreSQL、DynamoDB

プロジェクト管理:Git、Github、circleci、Slack

●サービス概要

"価値交換を通じて世界を豊かに" をミッションに掲げ、"価値交換のインフラ"を目指す。

いつでもかんたんにスマホから無料で送金できるアプリ「Kyash」。

友達に借りた小銭や飲み会精算などの煩わしさをなくし、価値の移動を驚くほど簡単にシンプルに。

SNS(LINEやFacebook)で・がっている宛先に、送金と請求が無料でできるプラットフォーム。

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ブランドマネージャー【日本の価値交換のインフラを目指す/資金調達13億円注目Fintechベンチャー】

(求人番号:NJB1048074)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 株式会社Kyash <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1000万円
仕事内容

無料送金アプリ「Kyash」のブランドマネージャーとして、あらゆる角度でサービスの普及を推進する役割。

ブランディング、クリエイティブディレクション、イベント企画、PR、プロジェクトマネジメントまで幅広くご担当。

経営者とブランディング戦略を考え、外部ステークホルダーを巻き込み、目指すブランドとその認知を創り上げていくことがミッション。

例えば、Kyashのサービスを「銀行機能のアップデート」と表現することで

分かり易くかつ魅力的に世界観を伝えることができる。

●サービス概要

"価値交換を通じて世界を豊かに" をミッションに掲げ、"価値交換のインフラ"を目指す。

いつでもかんたんにスマホから無料で送金できるアプリ「Kyash」。

友達に借りた小銭や飲み会精算などの煩わしさをなくし、価値の移動を驚くほど簡単にシンプルに。

SNS(LINEやFacebook)で・がっている宛先に、送金と請求が無料でできるプラットフォーム。

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デザイナー【日本の価値交換のインフラを目指す/資金調達13億円注目Fintechベンチャー】

(求人番号:NJB1048070)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 株式会社Kyash <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1000万円
仕事内容

無料送金アプリ「Kyash」のUI/UXデザイナーとして、ユーザーインタビューやデータ分析からUI改善を行いUXを磨き

日本発の世界で使われるプラットフォームサービスを創る。

サービス初期の段階からデザインの力でプロダクト品質を向上させることがミッション。

具体的には・・・

・アプリのUIデザイン

・ビジュアルデザイン・ディレクション

・スタイルガイド/CIの構築

●サービス概要

"価値交換を通じて世界を豊かに" をミッションに掲げ、"価値交換のインフラ"を目指す。

いつでもかんたんにスマホから無料で送金できるアプリ「Kyash」。

友達に借りた小銭や飲み会精算などの煩わしさをなくし、価値の移動を驚くほど簡単にシンプルに。

SNS(LINEやFacebook)で・がっている宛先に、送金と請求が無料でできるプラットフォーム。

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商品企画

(求人番号:NJB1003785)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系大手エンターテイメント企業/リテールビジネス部門 <業種:サービス - 娯楽各種(映画・音楽・ゲームなど)>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 900万円
仕事内容

Overall Purpose of the Role

Responsible for creative consultation and approval of art and sample merchandise for product development organization. Provides strategic input, partnership and guidance for integrating market trends with creative direction and assortment planning.

Manages creative staff but also directly contributes to workflow and fulfilment of creative requests ensuring that deadlines are being met. Integral member of the Merchandising leadership team, with ability to provide and accept input from other partners including product developers and business development team.

Key Accountabilities:

To deliver seasonal programs including colour, trend and graphic strategies

To deliver excellent art graphic and product design solutions to briefs supplied by Buying function and Executive Director Merchandising.

To maintain and develop close working relationships with buying manager and buying team working to ensure we constantly improve

Build strong working relationships with our existing agencies/freelancers and ensure high quality standard of creative work

Build good relationship with Japan Store Management Team

Be an active participant and team player in buying, creative and management meetings, clearly presenting design ideas as required.

Proactively looks for new opportunities, supports new initiatives and works under minimum supervision

Coaches and offers development and training to direct reports so they can develop within their roles.

Recruit creative team members when required

Update Director with progress reports and key department issues on a regular basis

Manage Creative budget within agreed target and look for savings

Constantly review and improve existing creative processes and functions

Be aware of creative and buying calendar and key meeting dates to ensure that all projects are successfully delivered within the required timeframes.

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リクルーティング企画担当(中途採用)

(求人番号:NJB1019435)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 大手WEBサービス企業 【東証一部上場】  <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

ビジネスの拡大に伴い、中途採用担当者を増強いたします。

担当部門のビジネス状況と人員構成を理解した上で、他部門とも協力しながら採用活動を遂行していただきます。

業務範囲は非常に広く、単なるオペレーション業務にとどまることはありません。

*具体的には…

◆採用ポジション策定

⇒部門ニーズを受け、ビジネス状況や社員構成を考えながら採用すべきポジション・時期を検討、JD作成

◆採用戦略立案・実行

⇒市況を鑑み、ソースミックスを前提にいつ・どこから・何人・いくらで採用するのか計画、進捗状況管理と

PDCAサイクルを回しながら、採用目標を達成する

◆クロージング

⇒候補者状況に合わせて、適切にクロージングを実施

◆入社後フォロー

⇒入社後はソフトランディングできているか、不足はないかを定期的にフォローアップ、必要に応じて担当部門の組織開発への提言・トレーニングチームとの連携

◆オペレーション改善

⇒ATS・各種承認フロー・ツールなど必要に応じて効率化を実施

◆自社イベント運営

⇒自社開催イベントの企画・運営サポート

※全雇用形態の採用を担当します

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