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成果報酬・インセンティブ 営業職の求人情報

『成果報酬・インセンティブ 営業職』の公開求人一覧です。成果報酬・インセンティブ 営業職の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~8 件 / 全 8 件中

Infield Excellence(Manager / Specialist)

(求人番号:NJB1035551)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:メディカル・バイオ - 製薬>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 1350万円
仕事内容

<ミッション>

トラッキング、データ収集と分析、そこから得られる示唆の提供、並びに活動指針の浸透を通して、In-Field組織(Sales/MSL)の成果の最大化に貢献する

<結果責任>

1. 営業組織の力を最大限に発揮させ、営業目標を達成する。

2. 活動の KPI のトラッキングおよび、目標との逸脱があればその原因究明を行なう。

3. 売上の進捗トラッキングおよび、目標との逸脱があればその原因究明を行なう。

4.継続した顧客との良好な関係を築くための仕組みづくりとその運用をサポートする(CRM)。

(以下マネジャー)

5.社内における各ステークホルダーの責任者に対して、IFEチームの代表責任者として業務を遂行する。

6.社内におけるCRMの浸透を推し進める。

<役割詳細>

【SFE 業務の実行】

担当者として以下の業務が滞りなく行われ、最良の結果を出すことを担保する。

-リソースアロケーション

・BI&E Gr Manager、BI Sr Manager と共に全社におけるプロモーションリソースとチャネルミックス(営業、デジタルなど)の最適化分析を行ない、シニアマネジメントへ提案する

-テリトリーアラインメント

・事業本部を跨いだ基本方針に沿って、各事業部長および営業部長とテリトリーアラインメントに関するルールに合意し、営業部長・マネジャーと共にリージョン・エリア・テリトリーの設計を行ない、社内の承認を得る

-顧客プロファイリング

・ターゲットおよび候補となる医師・HCP のプロファイリングを行なうためのプラットフォームを整備し、データインプットについて事業本部を跨いだ基本ルールに基づき事業部長および営業部長と合意し、現場に対してコミュニケーションを行なう。データ回収後速やかに QC を行ない、適宜ターゲットランク・医師セグメント・目標訪問回数等の再定義を行なう。

-顧客セグメンテーション

・セグメント軸を変更/新設する場合は、マーケティング及び社内の関係者と最適なセグメント軸を検討の上、現場から回収するプロファイリングサーベイに反映する。

・セグメンテーション軸に変更がない場合は、既存のプロファイリングデータのアップデートを行なう。

・上述のステップが完了後、顧客を個人レベルで各セグメントに同定し、SFA システムをアップデートする。

-ターゲティング

・リソースアロケーション検討におけるカバレッジシナリオを基に、ターゲットする医師の総マーケットポテンシャル、自社製品売上、人数、セグメントを決定する。

・医師のセグメントごとの分布がテリトリーごとに全国の縮図となっていない点、施設レベルでのポテンシャルによるターゲットの閾値を考慮し、テリトリーレベルでのターゲット医師選定のガイドラインを設定する。

-コールプラン

・テリトリー内での月当たりの可能訪問総数および個々の施設の訪問規制などを鑑み、ターゲット医師に対して目標訪問数設定を行なう。

-インセンティブコンペンセーション

・以下の 5 つの原則に沿ったインセンティブプランを作

……(以下詳細は面談時にご案内します)

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建売住宅の・地仕・※週休2・制、年間数百万円のインセンティブ・営業社員の平均年収1000万円超

(求人番号:NJB1069784)

  • 転勤なし
会社名 神奈川本社-ハウスビルダー-  <業種:建設・不動産 - 不動産/住宅>
勤務地 東京都 神奈川県
年収 500万円 - 750万円
仕事内容

・地の仕・れから企画開発、設計、施・、そしてアフターサービスに・るまでを、ワンストップで・がけ

ている当社。新築分譲住宅の・地仕・れから販売のフォロー・引き渡しまで、トータルに携わる。

◎1現場あたり、1棟~70棟が基本。

◎1・あたり、・に1~2件ずつはコンスタントに新しい・地を仕・れている。

<主な仕事の流れ>

▼不動産会社からの情報収集

既存の取引先を中・に、・地情報の収集。

▼収・チェック

良い・地を・つけたら上司へ報告。収・の概算を出し、仕・れても良いか判断を仰ぐ。

▼設計のボリュームチェック

社内の設計部・に、「この・地には実質、どんな住宅を何件建てられるか」をチェック。

▼価格交渉

・地の状態や・地を考慮してプランを・て、売主と価格交渉を・う。

▼契約書作成

業務部に契約書の作成を依頼します。

▼企画開発・設計・施・

・社内で・貫体制を敷いているため、ローコストでハイクオリティーな住まいを実現できます。

▼住宅販売

仕・れ担当は、販促企画サポートを・なっていきます。

※社内では細かい分業制を敷いていますが、部署間の垣根はなく、コミュニケーションも円滑。

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アフィリエイト広告関連の新規事業立ち上げ※役員・幹部候補

(求人番号:NJB1077689)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 株式会社テクノロジーパートナー <業種:クリエイティブ/マーケティング - 広告会社(総合広告・SP会社・インターネット広告)>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1300万円
仕事内容

アフィリエイト広告関連の新規事業立ち上げを行って頂き、立ち上げからマネタイズまで担って頂きます。

評価も分かり易くダイレクトに有り、大きなやりがいを感じて頂けます。

金額が多きくなればチームを作ってもらい、同社の役員・幹部も担って頂きたいと考えております。

『自身の貢献度に対し、報酬が伴っていないと感じている方』や

『自分で事業をコントロールしたいと考えている方』は当社で存分に実力を発揮しませんか? 事業成功のための環境づくりや資金に関しては同社が完全にご用意いたします。

同社ではきちんと実績を評価し、成果に応じてインセンティブ付与や昇格を実施しております。本ポジションについても、成果をあげられた場合には相応の評価(給与アップ、インセンティブ、昇格など)をさせて頂きます。

【 具体的な職務内容 】

■マーケット、企業リサーチ

■協業先リサーチと折衝

■サービス設計とブラッシュアップ

■PL管理

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運用型アフィリエイト広告の新規法人への企画営業※役員・幹部候補

(求人番号:NJB1077690)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 株式会社テクノロジーパートナー <業種:クリエイティブ/マーケティング - 広告会社(総合広告・SP会社・インターネット広告)>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1300万円
仕事内容

新規法人向けに営業・企画を行い、取引開始後には広告運用もしてもらい、ワンストップでマネタイズして頂きます。

広告運用を他人に任せるのでは無く、実際に自分で行って頂きますので、評価も分かり易くダイレクトに有り、大きなやりがいを感じて頂けます。

金額が多きくなればチームを作ってもらい、同社の役員・幹部も担って頂きたいと考えております。

『自身の貢献度に対し、報酬が伴っていないと感じている方』や

『自分で事業をコントロールしたいと考えている方』は当社で存分に実力を発揮しませんか? 事業成功のための環境づくりや資金に関しては同社が完全にご用意いたします。

同社ではきちんと実績を評価し、成果に応じてインセンティブ付与や昇格を実施しております。本ポジションについても、成果をあげられた場合には相応の評価(給与アップ、インセンティブ、昇格など)をさせて頂きます。

【 具体的な職務内容 】

■新規法人向け営業・企画・広告運用

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投資用不動産用地仕入れ

(求人番号:NJB1008773)

会社名 中途入社社員定着率良 IPO目指す成長企業 <業種:建設・不動産 - 不動産/住宅>
勤務地 東京都
年収 526万円 - 696万円
仕事内容

【都内をメインとした一都三県・駅近の用地(アパート・戸建系)を対象に情報収集、用地の値付け、買収証明書発行から契約までの一連の流れをお任せします】

~具体的な業務内容~

◆情報の収集

 インターネットには載っていない、不動産情報の収集をお任せします。土地を保有する不動産会社、ハウスメーカー、デベロッパー、個人を訪問し用地に関する情報収集、用地の値付け、買収証明書発行から契約までの一連の流れをお任せします。

◆調査と売主との交渉

 条件に合う土地を見つけたら、周辺環境や収益性など詳しく調査した上で売主との交渉を行います。

◆企画

 調査と売主との交渉と並行して、建物の間取り・設備などを社内の一級建築士と一緒に企画し商品化します。デザイン力には自信があり、入居率97%という数字を残せています。

◆その他

・平均3,000万~8,000万円、主に一等現場の物件(土地)を扱っていただきます。

・会社平均が月に平均1~2件の成約を目指し、通常より仕入れやすい環境です。

・対象エリアは東京を中心として神奈川や千葉エリアに力を入れています。(エリア担当制)

 ※強みを持つエリアがあれば、そちらを考慮し、担当エリアを検討致します

~インセンティブあり~

インセンティブが支給されるケースは「自社で土地を購入した場合」と「仲介で契約する場合」の2通り。案件毎に全体収益における7%をインセンティブで支給します。しっかりとモチベーションを保って働いていける環境です。

~一緒に働くメンバー~

仕入れ担当は20代半ばから50代までと幅広い年齢のメンバーが在籍。お互いノウハウや成功事例を惜しみなく共有し、常に情報を交換するなどチームワークを大切に取り組んでいます。

目標はありますが、ノルマはありません。

入社後まずは、当社の商材の特徴の理解からスタート。その後は、これまでのネットワーク・経験を活かしてご活躍ください。

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証券リテール営業/法人営業 (要業界経験)※総合職

(求人番号:NJB911033)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:金融 - 証券>
勤務地 福岡県 和歌山県 奈良県 大阪府 滋賀県 東京都 兵庫県
年収 400万円 - 1000万円
仕事内容

【具体的な仕事内容】

・リテール営業

■富裕層顧客を中心に、証券営業として個人のお客様を中心とした資産運用をサポートして頂きます。

※総合職採用のため5年程度に一度の転勤の可能性がありますが、基本的には地元に密着した従事が可能になります。

 待遇面は固定給に加え、成果給(手数料額が目標を超えれば付与)とインセンティブ給(その時々に力を入れている特定商品の販売額が一定額を超えれば付与)が付与されます。

・法人営業

■法人に向けたファイナンスの企画

■M&Aアドバイザリー業務

(※大阪本店、東京支店での勤務となります。)

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医療機関のM&Aアドバイザリー業務/2019年上場目標

(求人番号:NJB1031017)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 大阪府 福岡県 東京都
年収 400万円 - 600万円
仕事内容

薬局に特化したM&Aコンサルタントとして、薬局の売却・買収のマッチングをお任せいたします。

薬局業界は大手10社でも10数%のシェアしか取れていない状況であり、今後さらなる淘汰が進むと予想されます。

M&Aコンサルタントとして、市場の拡大を期待します。

※現在、調剤薬局のM&Aに特化しているが、今後は医療介護、病院のM&Aやコンサルティング等MA以外のファイナンス支援も検討しているとのこと

【具体的なお仕事内容】

■M&Aを検討中の薬局に対するアプローチ

■戦略の相談

■相手先の選択・交渉

■デューデリジェンス(買収監査)

■契約書類の作成

等M&A実現に向け、一連の工程をお任せいたします。

※案件のほとんどは専任の営業部隊から相談がありますので、ソーシングの立案や同行等以外、M&A業務に専念する環境が整っています。

■開業医・薬局等の後継者難や都市部の競争激化により、近年、医療機関でのM&Aニーズが拡大しています。それに伴い、当社は2012年より「医療機関の存続と発展のため」の友好的なM&A支援を開始しました。

これまでの「医療×人材サービス」で培った医療機関との信頼関係、全国を網羅する情報ネットワークを生かし、事業立上げ以降、順調に業績を伸ばしています。

■早い時期から案件の主担当として「相手先の選定・提案、クロージング」まで一貫して関わることができます。責任重大だからこそ得られる達成感、「社会貢献」「地域貢献」の手応えも感じられる意義の大きな仕事です。

■順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しています。

また、業務の付加価値が高いためインセンティブとして社員に還元しております。

成果はきちんと評価される環境のため、「がんばりが報われない」ということは当社ではありません。

【現在の部員構成】

大阪責任者-スタッフ(20代後半~30代)4名

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[日本国内市場担当] マーケティング&セールス(スタッフ~管理職候補)

(求人番号:NJB1057249)

  • 上場
会社名 日産自動車株式会社 <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 神奈川県
年収 500万円 - 1300万円
仕事内容

■職務概要:経験や適性により、以下いずれかの部署/部門にて就業いただきます。

■職務詳細:

(1)エリアマネージャー:担当地域における日産自動車及び車両販社・部販ビジネスを持続的に成長させることを目的とし、担当地域の販売会社へ日産方針の浸透、Best Practiceの展開と共に、現場ニーズに基づくエリアマーケティング方策の策定及び推進を実施いただきます。

(2)営業推進/戦略:リージョン特性を活かしたインセンティブ方策やカーフローマネジメントにより、新車販売台数・シェア・収益等の極大化を図るための施策構築や、販売会社体制及び 店舗網の適正な構築を実施いただきます。

営業支援システムの要件設定/開発/立ち上げを行うチームもあります。

(3)マーケティング:競争力のあるマーケティング戦略・プライシング戦略・販売金融戦略の企画立案を実施いただきます。国内向け広告やプロモーション用デジタルコンテンツ及びカタログの制作業務なども手掛けていただくことがあります。

(4)事業企画:日本市場における商品競争力確保の為、最適な商品ラインナップ戦略・個別商品コンセプトの提案及びその実現を図る部署です。官公庁への直接販売、大口企業への提案力強化、販売会社における 法人拡販支援、及びフリート拡販のための企画なども担当していただきます。

(5)人材育成・開発:業界トップレベルの顧客満足度/ロイヤリティを実現する高品質な人財の持続的な確保を担当いただきます。

■ミッション:日本市場の販売台数目標・収益目標の達成がメインミッションです。マーケティングの効果により、「電気自動車と言えば」、「自動運転と言えば」というアンケートにおいて、各社を抑え日産がトップになりました。今後は、これらプロダクトを軸に日産非購入ユーザーに対し、こちらから仕掛ける取組を推進いただきます。また、様々な部署と連携しながら、目標達成をしていただくことを期待しています。

<アピールポイント>

■職務の魅力

(1)日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。

(2)日産自動車とルノー連合は、2017年上半期(1月~6月)の世界販売台数が526万8,079台で世界首位となりました。今後も販売力を強化することにより世界で勝負できる企業を目指しています。

(3)ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。

(4)電気自動車を展開することでCO2排出"0(ゼロ)"を、自動運転車を展開することで事故”0(ゼロ)”という、2つの"ゼロ"リーダーシップを主導する立場としてご活躍いただけます。環境問題や、高齢化社会に対し、社会的意義の大きな製品を世の中に提供する仕事です。

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