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1~10 件 / 全 82 件中

キャリアコンサルタント

(求人番号:NJB1000177)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 株式会社コトラ <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 1000万円
仕事内容

【仕事内容】

金融・コンサル・経営幹部を中心とした人材エージェント。

転職者のキャリアプランと、紹介先企業の発展を考え、適切な提案をしていきます。

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営業支援プロジェクト専任チーム リーダー候補【ベストベンチャーNO.1企業】(大規模プロジェクト専任コンサルタント)

(求人番号:NJB1005162)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 東京都
年収 400万円 - 600万円
仕事内容

■業務概要:営業支援プロジェクトの専任チームを発足させるにあたり、専任コンサルタントとしてプロジェクトの構築、運用サポート、深耕営業をお任せしていきます。

クライアントの社長もしくは営業統括役員、部長のパートナーとして、営業戦略立案からプロジェクト実行による新規顧客開拓の成功に向けたご支援に従事して頂きます。

※営業支援プロジェクト(大規模プロジェクト)・・・クライアント企業の新規顧客開拓におけるターゲット企業に対し、ターゲット企業キーマンとの深いコネクションを保有した50-60代の元上場企業役員クラスのシニアエグゼクティブの方々を数十名規模でプロジェクト化。業界初の大規模プロジェクトとして、サーキュレーション独自のオペレーションノウハウを駆使し、これまでクライアント企業が成し得なかった方法でのクライアント企業の新規顧客開拓のご支援を行っていきます。

■業務詳細:

(1)プロジェクト構築・・・下記4つのステップを経て、営業支援プロジェクトの構築を行います。

1.【プロジェクト提案】 クライアント企業の営業課題に対し、サーキュレーション独自の営業支援プロジェクトではどのような課題解決が可能なのかご提案頂きます。

2.【プロジェクト構築】 プロジェクト受注後、クライアント企業の営業戦略を共有頂いた上で「どのような企業をターゲットにするべきか」「どのようなアプローチ方法が有効か」これまでのプロジェクト実績を元に営業戦略を摺り合わせします。その上で「どのような経歴とコネクションを保有したエグゼクティブの方々をアサインするべきか」、プロジェクト専任アシスタントと相談の上、プロジェクトメンバーを選定していきます。

3.【プロジェクト稼働前準備】 アサインしたエグゼクティブの方々に対し、

4.【訴求ポイント設計】 打ち出し方はどうするか(革新、安心、新規性、優しさ等)

※上記大きな方向性を定めたのち、外部パートナーと協力しながらプロフェッショナル人材発掘を担っていただきます

(2)インタビュー&マッチング・・・下記3つのステップを経て、プロフェッショナル人材の強み把握・志向性・希望確認・マッチングをお願いします。

1.【インタビュー】 集客したプロフェッショナル人材のレジュメ(履歴書、職務経歴書)を基に、キャリアストーリー、クライアントに提供できる価値は何なのか等をヒアリング

2.【提案】 クライアント案件のご紹介や、活躍プロフェッショナル人材の紹介等を通して、「新しい働き方」を提唱

3.【マッチング】 法人案件ニーズに沿ったプロフェッショナル人材のアサイン・プロジェクトチーム組成

※単純なスキルだけではない、人としての特性や魅力等も加味する眼が求められます

■キャリアステップ:

・エグゼクティブコーディネーターとしてマネジメントラインを目指していただくこともできますし、サービス・商材開発、企画へのキャリアも拓けています。ご自身で挑戦したい世界を面接にてお聞き

……(以下詳細は面談時にご案内します)

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企画提案型 法人営業

(求人番号:NJB977842)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 東京都
年収 450万円 - 600万円
仕事内容

■クライアントに対しコールセンターサービスを提案する提案型営業

【具体的には・・・】

コールセンター運営部門と連携して、クライアント企業のビジネスやミッションを理解し、顧客接点としてTMJが提供できる最適なサービス(コールセンターなど)を提案・業務領域の拡大などを行って頂きます。

社内でチームを作って長期(半年~1年)にわたり顧客に入り込んでいくスタイルとなります。

顧客の複数部署・複数拠点を担当していただきますので、総合的な企画提案・推進を行える営業職です。

※キャリアステップ※

マネジメント(管理職)・スペシャリスト・他部門へのローテーション等、実績やご本人の志向を加味しステップが用意されています。

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セキュリティ・イノベーションコンサルタント

(求人番号:NJB1039181)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:IT・通信 - システムインテグレーター>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1500万円
仕事内容

顧客のセキュリティ課題の解決支援~IT全体を全面的に支援。

【業務一例】

・グローバル展開している事業会社

・グループ会社に対する全社セキュリティ戦略、セキュリティエンタープライズアーキテクチャの策定

・海外のホワイトハッカーチームと連携した脆弱性診断、侵入テストの実施と、改善ロードマップの策定

・CSIRT(Cyber Security Incident Response Team)を含むセキュリティに関する組織設計

・ 高度化する脅威に対するための最先端技術調査とその適用に向けた運用設計、マネージドサービス利用の検討 ・ システム開発者、システム運用者、およびシステム利用者と連携したチェンジマネジメントの実現

・ IoT、FinTechといった最新ソリューションを安全に利活用するためのセキュリティ施策の立案

【プロジェクト例】

・グローバル製造業業界向け、脆弱性診断・侵入テスト、およびセキュリティロードマップの策定支援

・官公庁業界向け、セキュリティ診断、およびセキュリティ

・エンタープライズ・アーキテクチャーの策定支援 ・グローバル金融業界向け、セキュリティマネージドサービス導入支援

・製造業業界向け、全社セキュリティ教育の導入支援

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IT Development Specialist

(求人番号:NJB1029091)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 国内大手リース会社 <業種:金融 - リース>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 1000万円
仕事内容

Agile開発でスタートアップ企業のようなシステム構築を推進して頂きます。具体的な仕事として以下をご自身がリーダーとなってビジネスユーザーとの協議のもとで実施頂きます。

1)ビジネスの理解

2)問題発見/提起

3)Mock アプリケーション開発

4)ビジネスユーザーとの折衝・協力依頼

5)マネジメントへのプレゼン

6)予算の獲得

7)ベンダー発注

※必要に応じて

8)プロジェクトの推進

9)システム導入効果の測定

10)システム改善

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金融業界向けコンサルタント

(求人番号:NJB1038513)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:IT・通信 - システムインテグレーター>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 1800万円
仕事内容

全プロダクト・サービスラインと協業し、クライアントのビジネスの変革をリードすることがミッションとなります。

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海外事業責任者候補【ベストベンチャー2015 NO.1企業】グローバル事業展開の核となるポジションです。

(求人番号:NJB996753)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 株式会社サーキュレーション <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 東京都
年収 420万円 - 900万円
仕事内容

海外事業の展開において、中国(北京・上海)、シンガポール、マレーシアへの進出の責任者として、海外企業とのアライアンス戦略の策定、海外における商談及びアライアンス推進、海外企業への経営革新支援を推進して頂きます。

※海外出張の可能性もあります。

海外関連のクライアント企業が抱える経営課題に対し、独自データベースで保有している外部プロフェッショナルのノウハウ、知見を活用し経営革新、事業推進に向けた支援プロジェクトを組成し、自らも実行に携わっていきます。

■独自データベース:

大企業で活躍された事業経験を持つエグゼクティブシニアの方々、インディペンデント・コントラクターとしてのキャリアを志向する30代40代の専門領域におけるノウハウを保有したプロフェッショナルワーカーの方々を約3000名有しています。その方々を企業の経営課題にマッチングするだけではなく、然るべきノウハウを活用し自らが課題解決に携わって頂きます。今回、海外進出を進めるにあたり、海外企業とのアライアンスによって、海外におけるプロフェッショナルのデータべース構築を実現させていきます。

■国内外のクライアント企業が社内ノウハウでは補完できない課題に対し、外部プロフェッショナルの活用による社会価値創造や事業改革を提案し、プロジェクトを推進していく、オープンイノベーションの実現をしていきます。

■支援テーマは多岐に渡り、外部プロフェッショナルのノウハウを活用した「事業開発」、「営業戦略立案」、「人事制度構築」、「海外進出支援」、「事業再生」、「経営戦略策定」等、幅広い領域でご支援させて頂いております。

■一つのテーマにおけるプロジェクトだけでなく、クライアントの経営全体に関わり、事業・組織構築に関わっていくため、本質的な経営支援を実施していきます。

■「同時に複数社で働く」、近い将来そうなると言われている「新しい働き方」のマーケットを創出していきます。

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経営コンサルタント

(求人番号:NJB979454)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 【次世代型コンサルティング会社】 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 東京都
年収 400万円 - 1000万円
仕事内容

大企業で活躍された経験を持つエグゼクティブシニアの方々や、インディペンデント・コントラクターとしてのキャリアを志向する30代40代のプロフェッショナルワーカーの方々をマッチングし、企業のパートナーとして中小企業やスタートアップ企業が直面する経営課題の解決を支援しています。

支援テーマは多岐に渡り、事業開発、営業戦略立案、人事制度構築、海外進出、事業再生、経営戦略策定等、幅広い領域でご支援させて頂いております。

【具体的には】

◆企業の経営者に向き合い、課題定義から課題解決に向けたプロジェクト組成に従事。

独自の課題解決メソッドを活用し、課題解決に必要な経験、知見、スキルを保有した専門家人材を独自データベースからアサインメント、支援内容をプログラムしていきます。

◆プロジェクト組成後は、自らがプロジェクトリーダーとして従事。専門家人材のノウハウを活用しながら、アドバイザリーだけでなく実働型て・課題を解決していきます。

◆自らが経営者に直接対峙していくため、一つのテーマにおけるプロジェクトだけでなく、クライアントが抱える経営課題全般に対し課題定義し、支援プロジェクトを組成していくことが可能です。クライアントの経営全体に関わり、事業・組織構築に関わっていくため、本質的な経営支援を実施していきます。

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オープンポジション 【中小企業経営者に対する経営コンサルティング(M&A仲介、採用、ECコンサル等)】

(求人番号:NJB1025870)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 1000万円
仕事内容

◆ ご経歴とご志向にあわせ、幅広い事業、ポジションで検討いたします。応募時、

ご興味あるポジションをお教えください。

◆ 給与レンジについて/ 前職給与、経験・能力などを考慮し、同社規定により優遇となります

【募集職種】

1.M&A仲介・アドバイザリー事業

M&A戦略の立案、およびM&A全般に関するアドバイザリー業務。

2.スカウト、ヘッドハンティング事業

企業を牽引する経営幹部人材の採用支援を担当いただきます。

3.経営顧問事業

上場企業の役員経験者、部長経験者の知見や人脈を活用した

経営支援(販路開拓、海外進出、商品開発、生産改善など各種支援)

4.ECコンサルティング事業

ECサイトの構築・運営及びマーケティング支援をおこなって

いただきます。

5.AI関連サービスの新規開拓営業

顧客不満足状況発見システム「AI クレームチェッカー」 等

【過去の提案事例】

・ クライアント: アパレル OEM企業(東海地区) 売上高 50億円規模

・ 経営課題: 次なる経営の柱として、自社ブランドの構築を検討。

・ 提案内容: 詳細な経営分析をおこなったうえで、同社からは、M&Aに

よるブランドの買収提案や、ブランド構築のプロフェッショナル人材の

採用を提案。

・ 結果として、起業志向をお持ちのブランド構築経験豊富な人材の

マッチング、採用に成功し、無事事業の立上げに成功する。

上記のように、同社の幅広いソリューションをもとに、経営者に対し

直接課題解決提案をおこなっていただきます。

もっと詳しく

医療機関のM&Aアドバイザリー業務【大阪】

(求人番号:NJB1031017)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 大阪府
年収 400万円 - 600万円
仕事内容

【具体的なお仕事内容】

■戦略の相談

■相手先の選択・交渉

■デューデリジェンス(買収監査)

■契約書類の作成

等M&A実現に向け、一連の工程をお任せいたします。

※案件のほとんどは専任の営業部隊から相談がありますので、ソーシングの立案や同行等以外、M&A業務に専念する環境が整っています。

■開業医・薬局等の後継者難や都市部の競争激化により、近年、医療機関でのM&Aニーズが拡大しています。それに伴い、当社は2012年より「医療機関の存続と発展のため」の友好的なM&A支援を開始しました。

これまでの「医療×人材サービス」で培った医療機関との信頼関係、全国を網羅する情報ネットワークを生かし、事業立上げ以降、順調に業績を伸ばしています。

■早い時期から案件の主担当として「相手先の選定・提案、クロージング」まで一貫して関わることができます。責任重大だからこそ得られる達成感、「社会貢献」「地域貢献」の手応えも感じられる意義の大きな仕事です。

■順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しています。

また、業務の付加価値が高いためインセンティブとして社員に還元しております。

成果はきちんと評価される環境のため、「がんばりが報われない」ということは当社ではありません。

【現在の部員構成】

ゼネラルマネージャー(30代)

〈東京〉マネージャー1名(20代)・メンバー6名(20代)・サポート1名(20代)

〈大阪〉マネージャー1名(30代)・メンバー6名(20代~40代)

〈福岡〉メンバー2名(30代、40代)

前職は証券会社や会計事務所、税理士事務所など様々です。

入社後、M&Aの知識を身につけ活躍しています。

■■■■2016年4月~ キャリアブレインM&A部門がキャリアブレインパートナーズとして分社化。10月以降、CBパートナーズと直接雇用となります。

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