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浅利 【保険業界】

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保険(生保・損保・再保・保険ブローカー)業界専任コンサルタントとして、企業と転職を希望される方、双方に対するコンサルテーションを行っています。
アクチュアリーやアンダーライター等の保険専門職から企画、システムまで各分野のエキスパートのサーチを得意としております。

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1~10 件 / 全 84 件中

IT関連ポジション

(求人番号:NJB952701)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資保険会社 <業種:金融 - 生命保険>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 1500万円
仕事内容

①プロジェクトマネージャー

-単体テスト、実装を含むアプリケーションソフトウェアの開発及び統合のマネジメント

②ITソリューションデザイナー

-コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援)の設計、開発業務全般

③ITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)

-アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーション領域をリードし、アプリケーション設計標準を策定

-アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤(network/HW/OS/MW)の構造を定義し、設計や採用テクノロジーの標準化を策定

④開発テスト/ツール担当

-サーバー及びメインフレームにおけるテストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業及びツール標準の策定

⑤品質管理

-システム開発業務における品質管理業務および障害管理業務全般

⑥システムリスク管理

-ITセキュリティに関する戦略立案、企画、推進および管理

-システムリスク管理態勢に関するリスク評価の企画、推進および管理

-IT全般統制に関する企画、推進および管理

⑦サイバーセキュリティ管理

-サイバーセキュリティに関する対策の戦略、企画、推進

-サイバーセキュリティに関する教育・訓練の企画立案、推進、評価

-サイバーセキュリティインシデント発生時の即時、恒久対応および再発防止策の策定、実施

-サイバーセキュリティインシデント発生時の対策本部運営

-サイバーセキュリティに関する各種情報の収集および影響分析

-CSIRT(Cyber Security Incident Response Team)の運営

⑧IT-VMO(ITベンダーマネジメント)

-IT部門におけるベンダー管理計画の策定、実施および管理

-委託先管理方針の制定等

⑨ITプロキュアメント(調達)

-IT関連ハードおよびソフトの調達

-リース契約管理

-中長期計画に基づく基本ソフトや機器の導入と、改善計画の立案および実施

⑩ITファイナンス

-IT部門における予算管理。各種計数データおよび情報の管理

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資産運用リスク

(求人番号:NJB997286)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資保険会社 <業種:金融 - 生命保険>
勤務地 東京都
年収 450万円 - 900万円
仕事内容

資産運用リスクに係る調査、計測、分析業務など

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多様化推進プロジェクト担当/マネージャークラス

(求人番号:NJB1038925)

  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 外資系大手保険会社 <業種:金融 - 生命保険>
勤務地 東京都
年収 900万円 - 1100万円
仕事内容

女性活躍推進を主軸とした職務を担っていただきます。

【具体的な実務内容】

・トップマネジメントをはじめ、全国800箇所以上の営業拠点、及び本社に勤務する全社員への多様化推進に関する意識啓発施策の企画・実行

・多様化推進において求められる管理職の能力開発プログラムの企画・運営

・本社人事制度運用面における多様化推進の観点からの課題抽出と改善策の提言(労務への関与)

・個別労務・人事案件における問題解決支援(労務への関与)

・社内ネットワーク(女性社員)の立ち上げと運営

・グループ各社の多様化推進部門と協業し、グループ全体の多様化推進に関する意識啓発への貢献

・米国本社へのD&Iに関するレポート作成、および各種情報交換への対応

※年に数回程度の出張があります。

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ビジネスシステムアナリスト/複数の大規模プロジェクトにおいてビジネス部門とIT部門の間の橋渡しをお願いします

(求人番号:NJB1000908)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系大手生命保険会社  <業種:金融 - 生命保険>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1500万円
仕事内容

ビジネス部門のビジネスアナリストとIT部門ソリューションアーキテクトとの間の橋渡しを行い、主としてビジネス要件を実現するソリューション要件を文書化し管理する責任を担います。具体的には

- ソリューション要件と設計書を作成

- 統合テストとユーザ検収テストを支援

- ビジネスユーザとソリューションアーキテクト間の主要な調整役となる

- プロジェクトマネジャー、カスタマーリレーションシップエグゼティブ、開発者、テストチーム、ソリューションアーキテクトと密に協力

- プロジェクトインプリメンテーションにおいて、作業見積り支援および主要な要件定義を行う 他

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Finance Manager

(求人番号:NJB1039516)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系保険会社 <業種:金融 - 損害保険>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 900万円
仕事内容

Position:

・ Finance Manager, in charge of IFRS accounting, Solvency 2 reporting, Investment accounting and supporting JGAAP closing with two staffs, reporting to Senior Manager of Finance Department

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リスク管理(統合リスクもしくは市場リスク)

(求人番号:NJB1038253)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:金融 - 生命保険>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 900万円
仕事内容

■多様化していく運用に関して(特にオルタナティブ資産や、リスク性の高い資産)のリスク管理を担当していただきます。

・外部(コンサルや監査法人)の方との折衝

・運用多様化に伴うリスク管理の体制の構築、整備、運用

・個別案件のデューデリジェンス(海外出張も発生する可能性があります。)

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システムセキュリティスペシャリスト

(求人番号:NJB1034083)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系生命保険会社 <業種:金融 - 生命保険>
勤務地 東京都
年収 800万円 - 1100万円
仕事内容

1. システムセキュリティ管理(データセキュリティ、サイバーセキュリティ)

2. セキュリティインシデント発生時の対処、インシデントレスポンス

3. 各種セキュリティアプライアンスのモニタリング及びレポート作成

4. セキュリティに関するグローバルプロジェクトの企画・推進

5. セキュリティインシデントレスポンス

6. サイバーインテリジェンス

7. セキュリティ脆弱性対応

8. セキュリティ担当委託先の管理

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人材育成・研修業務担当/HRビジネスパートナー

(求人番号:NJB1003522)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系生命保険会社 <業種:金融 - 生命保険>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 1300万円
仕事内容

・人事ビジネスパートナー業務

・社内人材育成、能力開発、研修実施に関わる業務

・社員エンゲージメントに関わる業務

・リーダーシップ開発、後任計画等に係る業務

・採用業務

・組織関連業務(組織変更、人事異動等の際の承認プロセス、規定改定、等)

・社員関連業務

・グループの連携イニシアチブ

・その他人事業務 等

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Product Manager

(求人番号:NJB1038943)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資サービス企業 <業種:金融 - 損害保険>
勤務地 東京都
年収 800万円 - 1200万円
仕事内容

既存プロダクトの拡大・機能拡張、新規プロダクト開発における、仕様、価格などの最適化にむけた各種施策などをリードするプロジェクトマネジメント業務とそれに伴う契約管理業務、社内の重要プロジェクトの進捗管理業務が中心です。

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人事 【営業人事チーム】

(求人番号:NJB1032758)

  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 外資系生命保険会社 <業種:金融 - 生命保険>
勤務地 東京都
年収 900万円 - 1100万円
仕事内容

営業管理職人事を担当するマネジャーとして、チームリーダーの指導・指示のもと、他マネジャーとの連携・協業して、以下の業務を行っていただきます。また、他マネジャ-を補佐し、主要な担当業務に関するスタッフに対する指導・業務指示・スケジュール管理・全体コントロール等のサポートを行っていただきます。

<営業管理職の人事異動>

・人事異動配置の取り纏め・発令業務

・営業職種・関連チーム・役員等との事前

 協議・調整

・スタッフへの指示・指導と進捗コントロール

<営業管理職の評価>

・営業職種への評価の実施

・評価項目、基準等の見直し検討

・評価に関する営業部門との諸調整

<営業管理職の任用>

・営業管理職への新規任用に関わる職種説明

 会の事前準備、運用

・営業職種の新規任命選考に関わる業務

当面は主に人事構想策定業務、営業管理職評価に関する業務を中心に担当し、徐々に担当業務・責任範囲を広げて、人事関連業務全般を担当いただきたいと考えています。

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