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消費財(コンシューマー)業界 年収600万円以上の求人情報

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1~10 件 / 全 112 件中

品質管理(総合職)※北海道 札幌勤務

(求人番号:NJB1059767)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 東証一部上場 新進気鋭の健康食品、化粧品通販企業 <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 北海道
年収 400万円 - 800万円
仕事内容

【概要】

販売中・開発中商品の品質管理、成分調査や機能性表示食品届出など、幅広い業務を担当して頂きます。

【具体的には】

・機能性表示食品制度への対応

販売中・開発中の商品を対象に行政機関へ届け出る書類を作成します。

・モニター調査

商品の効果効能や使用感・安全性を確認するモニター調査を行い、結果をまとめて頂きます。

・論文作成・投稿

モニター調査の結果等を論文としてまとめて、医学雑誌に投稿します。

・商品開発関連の調査・検証

開発中の商品の成分調査・商品の検証を行います。

・品質管理

販売中・開発中の商品の品質確認を行い、結果をまとめます。

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リサーチャー(ブランド戦略)

(求人番号:NJB1060281)

  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 東京都
年収 550万円 - 750万円
仕事内容

<期待役割>

国内外のリサーチ業務を通じインサイトを掘り起し、プロモーション・クリエイティブアイデアまで昇華させることのできる方を求めています。

<予定業務>

・国内リサーチ業務(ブランドに関する定性・定量調査の推進、トラッキング調査等の推進業務)

・海外リサーチ業務(ブランドに関する定性・定量調査の推進、U&Aなどの実態把握の推進業務)

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人事・総務<課長クラス~>

(求人番号:NJB1059052)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 日系消費財企業 <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 800万円
仕事内容

人事総務部の課長職として、下記業務を全般的にお任せいたします。

■人事

・給与、賞与、退職金等の計算/支払の管理

・年末調整、法定調書作成、特別徴収税の支払管理

・採用に掛かる業務全般

-募集~選考・面接官~雇入通知書作成~入社手続きまでの全般

・社会保険手続きの管理、衛生管理

・労務管理

・人事評価制度の運用

・就業規則など社内ルールの制定、改廃、労基署手続き

・総合福祉団体定期保険管理

・各種社内制度の運用

■総務

・入居ビル総務担当者としての対応(各種届出、設備点検等の対応)

・防災防火管理者業務

・オフィスファシリティ、備品等発注、管理

・契約書管理

・定款、株主名簿、商業登記簿等の管理

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資材スタッフ(品質及び工程監査、指導等)※主任~係長

(求人番号:NJB1055016)

  • 上場
会社名 東証一部上場企業/グローバル展開を加速する食品メーカー <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 東京都
年収 480万円 - 850万円
仕事内容

食品製造及び加工工場の工程及び品質の管理業務

【具体的には】

・日清食品グループ製品への供給資材の安定性、安全性を維持する業務。

・国内外の委託及び自社資材工場への品質及び工程監査、指導等

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食品栄養研究(スタッフ~係長)

(求人番号:NJB1060077)

  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

「健康・栄養素材の基礎研究」を担当して頂きます。

【具体的には】

・新たな物質の探索・解析・開発接続を通じて、同社の製品に新たな機能性を付与し、より消費者に訴求力のある商品開発の基礎を築く。

(※)健康科学研究部・・・基礎研究部門

(※)健康・栄養素材・・・新規生理活性物質

●探索:健康・栄養素材のサーチ

●解析:メカニズム解析

●開発:新たな製品への組み込み

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工場長候補

(求人番号:NJB851835)

  • 転勤なし
会社名 食品業界向け油脂製品メーカー <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 大阪府
年収 600万円 - 700万円
仕事内容

■下記、工場長業務全般をお任せします。

・生産管理(原料~出荷まで全般)

・品質管理

・安全衛生管理

・ラインの改善及び指導

・入荷及び出荷対応

・機械の保守及びメンテナンス

・工場全般のマネジメント業務

■取扱製品

食用加工油脂(パン・菓子用離型油、潤滑油、炊飯油など)

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設備改善エンジニア(管理職クラス)

(求人番号:NJB1055125)

会社名 食品メーカー <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 群馬県
年収 600万円 - 750万円
仕事内容

■同社の工場にて、生産設備・ユーティリティ設備の保全・メンテナンス業務に携わって頂きます。

【具体的には】

・生産ラインの稼働率の維持、向上

・設備メーカーとの折衝

・生産設備・ユーティリティ設備改善、保全、メンテナンス

・機械の入替え、新規設備導入、レイアウト設計

・部下マネジメント(管理、教育、指導)

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マーケティング【シャンプー担当】

(求人番号:NJB1057763)

会社名 サンスター株式会社 <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 大阪府
年収 500万円 - 630万円
仕事内容

【主な職務内容】

消費者の生活に密着して、日々の暮らしの中に埋もれた満たされない未充足ニーズを理解し、新たなカテゴリーを創造するブランド・商品を開発する。また、ブランド・商品を当該カテゴリーでNo.1に育成し、カテゴリー自体を拡大していくためのマーケティングプランを策定・実行する。

・ブランド戦略に基づいた新たな商品の開発とそのための市場調査の企画・実施、コンセプト開発、スケジュール・予算・課題の管理

・マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案・実行

・(EC含めた)新たな販売チャネル戦略の策定・実行

【副次的な職務内容】

サンスタートニックを海外に展開(特に、アジア諸国)するための事業戦略およびマーケティングプランを策定・実行する。

・事業機会を探索するための市場調査の企画・実施、コンセプト開発、スケジュール・予算・課題の管理

【背景・事業展望】

男性ヘアケア事業を拡大させるためにはブランドの再活性化もさることながら、高価格帯の男性シャンプー市場で新たなブランド・事業の構築が必須である。中期事業計画を達成するために、2018年度にはブランドをリニューアルし、2019年度には高機能商品を中心とした新たなブランドを開発・発売、2020年以降には新たな事業の立ち上げや既存品の海外展開を実現する。

【今後3年間のキャリアプラン】

・1年目:2019年発売予定の新商品開発を担当し、新商品開発プロセスを理解。

・2年目:2019年発売の新商品の育成を担当、事業計画の策定および事業計画の進捗および課題管理を経験。

・3年目:2019年発売の商品のアジア展開を推進し、(海外展開における)事業戦略およびマーケティングプランの策定・実行を経験。 

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マーケティング担当

(求人番号:NJB1024364)

会社名 大手食品メーカー <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

■同社の『MAXIM』『Blendy』『marim』等ブランドの家庭用商品(レギュラーコーヒー、ボトルコーヒー、スティックコーヒー等)の戦略から商品企画、販売戦略に至るまでマーケティング業務全般に幅広く携わっていただきます。

担当商材はその方のご経験により決定されます。

【具体的には下記業務をお任せします】

 ・市場調査、分析

 ・ブランド戦略に則った新商品開発、現行商品改良

 ・プロモーション戦略立案 など

【関連部署とのやり取りに関して】

※市場調査段階にてどんなデータや調査が必要か調査グループと連携

※商品開発では、原材料や製造方法について、開発研究所や工場と一緒に実現の可能性を探る

※広告宣伝では、広告グループと、セールスプロモーションは営業本部とパートナーシップをとり一緒に仕事を進めて頂く。

【評価制度に関して】

■数値目標とプロセス目標を上長と期初に設定します。その上で評価時期に結果及びプロセスを振り返り、双方にとって納得のいく評価を行うことを心がけています。

■昇給:実績や組織成長への貢献度合いにより公平、公正に行います。

■昇格:在籍年数が1年以上あれば上位職へ昇格することも可能です。滞留年数よりもリーダーシップ、組織貢献、主体的な行動力を重んじています。

※同社では新卒入社、中途入社に関わらず、キャリアアップして活躍することができます。

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人事

(求人番号:NJB1012267)

会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 岐阜県
年収 380万円 - 600万円
仕事内容

◆新卒・中途採用や教育、人事制度設計等、人事領域に関わる業務をお任せ致します。人事課の中心的メンバーとして人事課題に対して主体的に企画立案・運営に取り組んで頂けることを期待しております。

【やりがい】

健康食品総合受託メーカーとしてリーディングカンパニーである当社にて、人事領域の幅広い業務やマネジメントをご経験頂けます。今後も医薬品開発などの分野での成長・拡大を画策している中、これまで以上に人事部門の役割は強くなって参ります。

そのような環境の中で人事部門の中心として活躍出来る場がございます

【組織】

課長代理1名(40代)、係長2名(50,30代)、スタッフ2名、契約社員1名

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