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自動車/部品業界の人事の求人情報

自動車・自動車部品業界 「人事」の公開求人一覧です。自動車業界「人事」の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

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管理部門長

(求人番号:NJB1068799)

会社名 日系非上場メーカー <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 茨城県
年収 600万円 - 700万円
仕事内容

・経理、財務、人事、総務等の管理部門全般

・部門マネジメント

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総務管理職

(求人番号:NJB1065720)

  • 転勤なし
  • 上場
会社名 輸送機器関連上場企業 <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 静岡県
年収 670万円 - 750万円
仕事内容

・内部統制(海外子会社含む)

・IR関連

・社内規定整備

・労務関連

・一部経理関連

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人事

(求人番号:NJB1067565)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 東証一部上場/グローバルメーカー <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 東京都
年収 570万円 - 800万円
仕事内容

・人事異動(異動、昇格、出向、転籍、退職)業務

・人事考課(幹部従業員、一般従業員)業務

・退職金関連 等

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人事労務スタッフ

(求人番号:NJB1055345)

  • 上場
会社名 日系大手機械部品メーカー <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 埼玉県
年収 500万円 - 750万円
仕事内容

・賃金、評価制度の企画、改定

・労組対応、労使会議対応

・人事考課データの取り纏め

・その他、採用・研修にも時期応じて支援いただきます

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HRビジネスパートナー

(求人番号:NJB1047939)

  • 上場
会社名 日産自動車株式会社 <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 神奈川県
年収 900万円 - 1500万円
仕事内容

■概要:各機能部門に対するHRビジネスパートナーとして、担当部門の人事に関わる業務(採用/育成、異動、評価/報酬、タレントマネジメント等)マネジメントをお任せする予定です。

■詳細:各部門のビジネスの状況や、経営層(担当役員)からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。

(1)各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討

(2)タレント・アセスメント、グローバルレベルでの採用、育成プログラムの企画・実行

(3)異動・評価、労務管理、リソースマネジメント

(4)組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 等

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■HRシステムマネージャー

(求人番号:NJB1053149)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 大手外資系自動車関連メーカー <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 神奈川県
年収 750万円 - 1050万円
仕事内容

■人事部門に於ける、システム要件定義・新システム導入プロジェクトの推進の責任者をお任せ致します

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※管理部門※ご経験に合わせてポジションをご検討頂きます

(求人番号:NJB1025857)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 愛知県
年収 450万円 - 1000万円
仕事内容

★ご経験に合わせて下記領域でご推薦致します

【予定ポジション】

※財務(管理職):財務業務・為替業務

●事業会社での財務担当業務経験者

●事業会社での為替業務担当者

※原価(課長職):

事業管理部 事業管理課の課長として、原価管理の「しくみ」づくり・SAP導入をマネジメント。

予算の立案・予実分析をまとめ、問題点・課題を明確にし報告する。

※内部監査:

従事していただく業務

●内部統制報告制度(J-SOX)の推進業務

 ・内部統制報告制度(J-SOX)の実施推進

 ・内部統制報告制度の充実のための活動企画

 ・内部統制報告制度のグループにおける推進支援

●業務プロセス(財務諸表に繋がる)の改善業務

 ・業務プロセスの効率化に向けた改善

 ・グループにおける業務プロセスの改善支援

内部監査部門との連携を取りつつ、グループ会社に対する支援等も行っていただきます。

※知財財産業務:特許調査・解析・戦略的出願等

特許調査、解析、発明の発掘、戦略的出願等の知的財産業務

※人事採用:

●新卒・中途採用業務

 ■採用フロー全体の企画

 ■母集団形成のための広告・説明会の企画・運営

 ■選考(書類選考・適性検査・面接等)の企画・運営

 ■内定者フォローの企画・運営

 ■外部ベンダー(エージェント・コンサルタント会社)との交渉・ミーティング

●要員管理業務

 ■経営方針・ミッションを踏まえた要員計画・施策の立案

 ■要員計画の進捗管理

【求める能力】

・対人関係能力、折衝力、プレゼンテーション力、データ分析、企画力、文書作成力

・採用・教育制度についての知識

・自分の力で課題を発見し、施策を考えまとめあげて、説得していく力

※人事労務:

●日本から海外へ出張、駐在する方への対応

・海外駐在者の出張、駐在に対する説明、VISA申請、給与計算等実務

・社会保障協定、労災の特別加入、税金等実務

●海外から日本へ出張、駐在する方への対応

・海外から来日される方に対してのVISA申請、生活支援等受入の手続き

・その他税金、社会保険関係の手続き

将来的には、規定の見直し等を行って頂く予定です。

※人事制度:

●人事制度企画・運営

 採用戦略・教育研修・人事賃金制度・人員計画・人事管理・評価制度・昇格進級制度の調査、立案、運用・ダイバーシティ戦略 等

●グループ子会社の人事制度改善指導・実務

 グループ全体の人事政策の立案/推進支援・指導を実施する職務です。その提案はグループ全体の人事・労務施策を方向付けます。また直近では、海外売上比率の上昇に伴うグローバル人事関連等の新たな業務が増えており、新しいことに積極的にチャレンジできる環境です。

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総務人事(部長クラス)※役員候補

(求人番号:NJB1054704)

  • 転勤なし
会社名 社名非公開 <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 愛知県
年収 600万円 - 800万円
仕事内容

社員採用や社員教育の企画・運用、人事制度の構築・運用等を中心とした総務人事業務をお任せします。

【組織構成】

相談役-課長-主任2名-スタッフ 計7名

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