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ファッション・アパレル・スポーツ業界 外資系企業の求人情報

『ファッション・アパレル・スポーツ業界 外資系企業』の公開求人一覧です。ファッション・アパレル・スポーツ業界 外資系企業の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~10 件 / 全 22 件中

IT・ECディレクター

(求人番号:NJB1068098)

  • 転勤なし
  • 外資
会社名 ファナティクス・ジャパン合同会社 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 1000万円 - 1500万円
仕事内容

ECサイトおよび社内インフラ等のIT関連全般の責任者

業務内容

(1)ECインフラのローカライズ、管理

- システムインフラ

- サプライチェーンインフラ(倉庫、ロジスティクス、調達)

(2)ECフロントのローカライズ、管理

(3)デジタルマーケティング企画・運用

(4)社内ITインフラの構築、管理

(5)CS運営構築、管理

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ECマネージャー

(求人番号:NJB1068444)

  • 転勤なし
  • 外資
会社名 ファナティクス・ジャパン合同会社 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

IT/ECディレクターの管理・指導のもと、実務推進

業務内容

(1)ECインフラのローカライズ(システムインフラ、サプライチェーンインフラ)、管理

(2)ECフロントのローカライズ、管理

(3)デジタルマーケティング企画・運用

(4)社内ITインフラの構築、管理

(5)CS運営構築、管理

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リテールマネージャー

(求人番号:NJB1068232)

  • 転勤なし
  • 外資
会社名 Fanatics Japan G.K. <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

直営店舗の売上最大化をミッションにリテール統括

NPB/その他スポーツライセンスアパレルブランドの販売及び直営店舗マネージメント

【業務内容】

(1) リテール部門の売上管理

(2) 担当店舗の店長/ショップスタッフの指導・育成

(3) 店舗オペレーションの改善指導

(4) 取引先との関係強化のためのコミュニケーション

(5) セールスマネージャー・企画・生産担当と協業し、売上最大化のための施策立案・実行

(6) 店頭マーチャンダイジング、キャンペーン、販促活動を円滑に実施するための活動サポート

(7) 会社のポリシーを遵守し、優れたカスタマーサービスの徹底

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Retail Talent Acquisition Manager

(求人番号:NJB1068718)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系高級アパレル  <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 750万円
仕事内容

・ Retail Recruiting Strategy & Planning

・ Team Management

・ Budget allocation & tracking

・ Recruiting Process Optimization/Outsource Vendor Management

・ Implementing new recruiting methods & platform

・ New Grads Recruiting/Internship

・ University relationship management

・ Labor market research

・ Recruiting result analysis

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Store Design -Assistant Manager

(求人番号:NJB1065183)

  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 650万円
仕事内容

■Purpose of the role

The purpose of the Store Design assistant manager is to execute to deliver a profitable Store Design with co-operation with Retail Marketing and Visual merchandising strategy and concepts, direction and guidelines to the local markets, company’s retail stores and wholesale accounts in order to drive sell out and Brand equity.

■Roles and responsibility

To deliver by him/herself and to support Store Design Manager for delivering the following points

・ Develop, lead and integrate a Store Design, which is aligned to the Triumph Brand and Commercial Strategy. Ensure clear and successful Store Design, systems and timelines fully aligned with the overall GTM process to drive an efficient “concept to consumer” workflow.

・ Execute the process of the Triumph Tailoress Store Design Concept with the Brand and Commercial team to ensure the development and implementation of the Tailors Retail CI in line with the Brand and Retail Strategy.

・ Utilize exceptional understanding of the female clothing and Store Design to provide insights and deliver competitive advantages and economies of scale for Triumph.

・ Fully manage the store design budget to ensure efficient allocation of funds in Japan sales development outlook, and provide budget-spending allocation on region level across consumer touch point.

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Brand Merchandising

(求人番号:NJB1040902)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 400万円 - 600万円
仕事内容

【purpose of the job】

・Creating business plan for Triumph Mid-low label ,Inners ,Brief and Shapesensation.

・Develop and implement short-term and mid-term MD strategies and plans in ways to build brand equity/loyalty and contribute to sales fundamentals(e.g.footfall,VPT,UPT,PPP), aiming to sustainable brand, sales,and profitable growth.

【gneral duties and responsibilities】

Provide useful data and insight to execute short-term & mid-term Merchandizing plan (Product line/Category/Pricing/SKU/PLC) into action through past and on-going data analysis

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Senior Sourcing Specialist

(求人番号:NJB1033213)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 業界シェアトップクラス ドイツ系インティメートアパレル企業 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 400万円 - 650万円
仕事内容

【purpose of the job】

Support all 3rd party FG sourcing functions related to all Triumph brands requirements. Provide corporate-wide visibility on supplier data base to facilitate supplier upgrade, Execute finished goods sourcing functions across product development and bulk order management between internal customer teams and suppliers to ensure on-time and full delivery of high quality product at best available prices.

Support the corporate wide supplier base management to help facilitate systematic supplier base upgrade, consolidation, risk management and increased leveraging of suppliers between all internal customers.

【gineral duties and responsibilities】

- Execute sourcing Strategy

- Clarify and identify the sourcing requirements with the relevant business unit.

- Identify and evaluate suppliers within company policies

- Manage the smooth transition to new vendors

- Manage long-term set up and sustainability between supplier and business unit

- Ensure consistent alignment with the business unit and other supporting functions during the process

Manage pre- order functions

- Fabric and trim developments

- Sample follow up and sample approvals

- Raw material and finished goods price negotiation

- Lead-time, bulk capacity, MOQ and delivery date negotiation

- Interaction and co-ordination between all internal support departments, i.e. Quality, Shipping, Planning

- Daily issue resolution

- Operational KPI reporting

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Marketing Specialist for Triumph Core label

(求人番号:NJB1065181)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 600万円
仕事内容

■PURPOSE OF THIS POSITION

Develop and execute Triumph Core label brand communication plans in 360 manner in ways to build brand equity/loyalty and contribute to sales fundamentals (e.g. footfall, VPT, UPT).

■GENERAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES

・Develop and execute 2017 Triumph Core label communication plans in 360 manner in ways to build brand equity/loyalty and contribute to sales fundamentals (e.g. footfall, VPT, UPT). 

・Develop 2017 and beyond Triumph Core label creative framework. 

・Develop creative and innovative communication ideas for Triumph Core label tied up with external partners.

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Material Master Specialist-Manager(商品管理)

(求人番号:NJB1060499)

  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 450万円 - 950万円
仕事内容

■PURPOSE OF THE JOB

Product Data Management.

Material Master Data should be managed with high quality in SAP(ERP System).

This position maintains Master data as core data in SAP with quality.

This position would help to reduce the designer’s task in Product design process.

■GENERAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES 

Maintaining Material Master data for All finalized Products by Product Design Dept.

Registering the correct values to the correct fields based on Product master creation guide line and knowledge.

Revising material master creation guideline with Hong Kong TPDM team.

Monitoring the TAG/ Label data which registered by PD designer and sending them to the TAG supplier correctly.

Creating requirement to add New values (e.g. Brand Hierarchy, Product Hierarchy and any kind of Local values) and sending that requirement to Global PDM team.

Creating SKU conversion file for Direct Sourcing product and providing it to Hong Kong TPDM team.

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Multi Channel Marketing Specialist (Sloggi)

(求人番号:NJB1055035)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 700万円
仕事内容

■PURPOSE OF THIS POSITION

Develop, Drive and execute the best in class consumer experience across product service, navigation which in turns delivers commercial success for UPT, VPT, Conversion, Footfall and other financial criteria as agreed in common alignment with the sales planning teams.

■GENERAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES

・ Implement the in-store materials look & feel execution in order to deliver Brand strategies

・ Improve Sloggi brand perception and consumer shopping experience across all key touch points in store

・ Partner with the sales team to create in-store materials strategies for key accounts based upon actual assortment plans

・ Establish a collaborative leadership style which applies the corporate values of trust, integrity and honesty to influence target result driven ways of working within the VM Team

・ Develop seasonal trade marketing calendar for the responsible account. Put together the sales promotion plan in alignment with the responsible account's business plan and secure consensus from aJ Sales and Marketing teams.

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