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ファッション・アパレル・スポーツ業界 英語レベル 上級の求人情報

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1~6 件 / 全 6 件中

FR 知的財産業務担当者(リーダー候補)/Intellectual Property Specialist (Manager Level)

(求人番号:NJB1039773)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 海外 東京都
年収 800万円 - 1500万円
仕事内容

【業務の詳細と目的】

■ブランディングを目的とした商標中心のグローバルの知財戦略の企画とプロデュース

⇒各国事業のローガルのブランディング活動に伴い、商標出願・他社商標に対する異議申立て、コラボ企業とのライセンス、侵害有無のリスク確認を含め、日本のみではなく、グローバル知財視点のブランド戦略に関する戦略の立案/実行の統括。

⇒各国の知財事情に基づき、知的財産訴訟・模倣品対策に関連する法規定調査・対応業務の計画立案と実行の統括。

■社内経営戦略・生産戦略の企画への参画による能動的な知財管理とリスクマネジメント

⇒早期段階から経営戦略・生産戦略の意思決定への参画により、企業戦略立案のための調査/選択肢の提示/計画の立案に必要な知的財産業務の実行を統括する。

⇒商標を始め、グローバル出願業務の管理及び知的財産ポートフォリオ戦略の企画。

⇒知財リスクマネジメント。各国の市場投入の際における、知的財産の視点から想定されるリスク(例:侵害訴訟リスク、模倣品による事業機会喪失リスク、知的財産情報流出のセキュリティリスクなど)の分析/実行の統括。

■各国の知財体制の構築とマネジメント

・グローバル各海外子事業における現地の知財対応体制の立上げと連携ネットワークの構築

・社内の知的財産意識向上のための教育と研修

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生産MD

(求人番号:NJB1040295)

  • 完全週休二日制
  • 海外勤務有
  • 上場
会社名 日系大手グローバルメーカー(アパレル) <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 海外
欧州 香港 中国 ベトナム インド タイ
年収 600万円 - 1500万円
仕事内容

<部署のミッションと業務内容>

ご自身が担当する部門において生産戦略の立案と生産管理、その全体のプロセスの抜本的な改善を実行して頂きます。具体的には以下の項目を実行していく中で結果として自身が担当する商品の売上、粗利の達成を目指します。

1) 最適な品質・コスト・納期を実現する

・品質、コスト、納期、生産調整リードタイムなど生産条件の交渉

・現地工場担当や匠との連携による、量産時に発生する問題の解決

・マーチャンダイザーや生産計画、商品計画と連携した適切なキャパシティ管理と生産調整

2) 商品開発/素材開発

・R&D(デザイナー、パタンナー)やマーチャンダイザーとの連携による各シーズンの商品開発

・コア商品の進化やヒット商品の素材開発

3) 工場パートナーシップ政策立案と当政策に基づいた中長期的な工場キャパシティの確保、新規開拓

・世界水準の製品を生産するにあたって、その商品をいかにして生産し世の中に届けるかといった観点で工場の選定までを含めた生産戦略を立案する。

・工場の経営者と共にどのようにして生産効率をあげるか、スキルアップするためにはどのようにしていくか信頼関係を築き上げ、パートナーシップを強化することでともに成長する。

・既にお取引がある工場だけではなく、新規の工場の開拓も実施し、生産の拡大を行う。

<就業環境>

レポートラインとしては、ご自身が担当する領域のリーダーへとレポートをいただく形になります。社外関係者としては、各契約工場様と日々コミュニケーションをとっていただく形となります。また社内の関係者に関してはマーチャンダイザー、営業部、商品計画部門、マーケティング部門など生産から販売にかかわる全ての部門の方々とのコミュニケーションが想定されます。マネジメントの範囲については、場合によっては契約社員の方や派遣社員の方をマネジメントいただく可能性もございます。一方で将来的にはリーダーとしてマネジメントが期待されるポジションですので、マネジメントのご経験がおありになる方は優遇させていただきます。

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海外法務担当者~リーダー/Global Legal Staff

(求人番号:NJB1039714)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都 海外
年収 870万円 - 1500万円
仕事内容

【業務の詳細と目的】

■契約書関連業務

⇒グローバルにビジネス活動を実施していく上で必要な様々な契約書の作成や契約内容の審査を、また必要に応じて相手方との交渉も行っていただきます。

■法的リスクの分析

⇒日々の業務の中で法的リスクが考えられる場合、各部署から相談があった場合は適切に法的リスクを分析し、可能な限りそれを低減する提案を行っていただきます。また、グループ内のプロジェクトに、法務面から主体的に関与していただきます。そのためにはビジネスやその部署に対する理解力も必要となります。

■トラブル・係争対応

⇒グループ内で生じる各種訴訟案件の管理(期日管理・外部弁護士とのやり取り・必要書類の収集等)を担当していただきます。

■業務の効率化、標準化

⇒既存の業務の効率化、または新たに取り組む業務があればマニュアル等を作成するなど部署として業務が効率的に行えるような取組を実施していただきます。

■コンプライアンスマネージメント

⇒グループ内のコンプライアンス向上のための様々な取組みに従事していただきます。

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FR グローバル人事制度設計スペシャリスト~部長クラス

(求人番号:NJB1020299)

  • 完全週休二日制
  • 海外勤務有
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 海外 東京都
欧州
年収 800万円 - 1500万円
仕事内容

【職務内容】

上記のミッションを達成するために、具体的には下記の業務を実行していただきます。

1) ファーストリテイリングにおけるグローバル人事制度の企画設計(給与報酬制度等)

・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計いただきます

・各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行いただきます

2) 人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング

・各国の人事・部門と協業し、新たな人事制度の運用設計および体制構築を実施いただきます

・新たな人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます

【就業環境】

人事企画設計の遂行においては、各国人事はもちろん、各国の事業経営ボードへの提案・協働が不可欠です。グローバルヘッドクオーターとして、グローバル各国各社をリード頂きます。

※現在担当者との協働においては、フランス(パリ)での業務遂行(数ヶ月を想定)が御座います。

弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に一切捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

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CSR エシカルソーシング・環境担当者/リーダー候補~プログラム構築からプロジェクト推進まで~

(求人番号:NJB1024650)

  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 海外 東京都
年収 580万円 - 1000万円
仕事内容

【業務の詳細と目的】

具体的には下記の業務を実施していただきます。実際に生産委託先の工場などを訪問することも含め、様々な角度でモニタリングの実施等をするだけではなく、グローバルな規模での世の中の動向等も調査しながら、常に新しい観点で、倫理的な調達とは何か、社会の課題を解決し、社会に貢献するために私たちのビジネスにおいてすべきことは何かを考え、国際団体やNGOなど様々なステークホルダーと連携し、そういった指標や枠組み作りをリードしていただける方を募集しています。

1. 様々な分野におけるモニタリングプログラムの基準や枠組みの見直し

⇒環境、動物愛護、また人権等の観点から、世界のリーディングカンパニーとなるためにモニタリングプログラムの見直しや、プログラム自体を作ることも行っていただきます。

⇒見直しや作成を実施するだけでなく、プログラム実行、導入にあたって社内、社外の関係者の方々に対してのご説明や、実行後のモニタリングも実施していただきます。

2. 外部の機関や他社様との関係構築や共同プロジェクトなどの推進

⇒弊社の取組みをより効果的にし、業界全体の変革や社会課題の解決、そして人々の生活の継続的な向上につなげていくために、外部機関や他社様との連携の強化やプロジェクトを共同で進めていただきます。

3. 幅広い情報収集によるリスクマネジメントと情報発信

⇒グローバルな視点でCSR、環境問題等の動向、社会的課題などを常に敏感に察知し、最新の情報収集や分析を行っていただきます。

⇒収集した情報を元に、カウンターアクションを企画、実行し、自社の取組み等を正しく効果的に世の中の方々にお伝えすることで、結果としてブランディングの向上を実現していただきます。

⇒カウンターアクションに留まらず、お客様や関係会社様、NGOや国際団体、地域社会の方々との適切なコミュニケーションを図り、公正な情報発信を行っていただきます。

【組織と組織上でのマネジメント範囲について】

現在CSR部CSRソーシングチームは東京本部勤務のリーダーを含む10名、上海事務所勤務の7名、バングラ、インドネシア、ベトナム事務所にもそれぞれ1名ずつ担当者がおり、計20名のチームです。またレポートラインとしては2名のリーダーのうちのどちらかにレポートをいただく形になります。

社内関連部署としては、生産関連部署を始めとし、全グループの各ブランド担当者など多岐に渡ります。また拠点が海外にあるブランドもあるため、海外とのコミュニケーションも含まれます。社外関係者としては工場・商社等のお取引先、その他NGO等の外部団体や他企業の方ともコミュニケーションをとっていただきます。

弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり

……(以下詳細は面談時にご案内します)

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インターナショナルビジネススタッフ

(求人番号:NJB814564)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 株式会社ドーム <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 400万円 - 万円
仕事内容

■米国アンダーアーマー社ほか海外関連会社との英語での折衝およびビジネス推進

■社内通訳・翻訳業務

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1~6 件 / 全 6 件中

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