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1~5 件 / 全 5 件中

イノベーション・ストラテジスト

(求人番号:NJB1052564)

  • 転勤なし
  • 上場
会社名 東証一部上場/繊維業界大手成長企業 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 800万円
仕事内容

<業務概要>

経営企画本部にて、イノベーション・ストラテジストとして、業務に従事いただきます。

<具体的には>

■会社のデジタルトランスフォーメーションに向け、トップマネジメント直轄組織にてスタートアップ企業と連携した形でのオープンイノベーションを推進する。

■具体的にはスタートアップに対する会社全体の窓口となり、提携・出資・買収を通じて、既存事業のバリューアップ、新規ビジネスモデルのトライアル・構築を行う。

※想定される役割は下記のとおりです。

・イノベーションテーマの推進・実行

・スタートアップ企業とのネットワーキング

・社内事業部門とスタートアップ企業の連携企画・実行

・出資・買収の企画・実施・モニタリング

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CSR エシカルソーシング・環境担当者/リーダー候補~プログラム構築からプロジェクト推進まで~

(求人番号:NJB1024650)

  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 海外 東京都
年収 580万円 - 1000万円
仕事内容

【業務の詳細と目的】

具体的には下記の業務を実施していただきます。実際に生産委託先の工場などを訪問することも含め、様々な角度でモニタリングの実施等をするだけではなく、グローバルな規模での世の中の動向等も調査しながら、常に新しい観点で、倫理的な調達とは何か、社会の課題を解決し、社会に貢献するために私たちのビジネスにおいてすべきことは何かを考え、国際団体やNGOなど様々なステークホルダーと連携し、そういった指標や枠組み作りをリードしていただける方を募集しています。

1. 様々な分野におけるモニタリングプログラムの基準や枠組みの見直し

⇒環境、動物愛護、また人権等の観点から、世界のリーディングカンパニーとなるためにモニタリングプログラムの見直しや、プログラム自体を作ることも行っていただきます。

⇒見直しや作成を実施するだけでなく、プログラム実行、導入にあたって社内、社外の関係者の方々に対してのご説明や、実行後のモニタリングも実施していただきます。

2. 外部の機関や他社様との関係構築や共同プロジェクトなどの推進

⇒弊社の取組みをより効果的にし、業界全体の変革や社会課題の解決、そして人々の生活の継続的な向上につなげていくために、外部機関や他社様との連携の強化やプロジェクトを共同で進めていただきます。

3. 幅広い情報収集によるリスクマネジメントと情報発信

⇒グローバルな視点でCSR、環境問題等の動向、社会的課題などを常に敏感に察知し、最新の情報収集や分析を行っていただきます。

⇒収集した情報を元に、カウンターアクションを企画、実行し、自社の取組み等を正しく効果的に世の中の方々にお伝えすることで、結果としてブランディングの向上を実現していただきます。

⇒カウンターアクションに留まらず、お客様や関係会社様、NGOや国際団体、地域社会の方々との適切なコミュニケーションを図り、公正な情報発信を行っていただきます。

【組織と組織上でのマネジメント範囲について】

現在CSR部CSRソーシングチームは東京本部勤務のリーダーを含む10名、上海事務所勤務の7名、バングラ、インドネシア、ベトナム事務所にもそれぞれ1名ずつ担当者がおり、計20名のチームです。またレポートラインとしては2名のリーダーのうちのどちらかにレポートをいただく形になります。

社内関連部署としては、生産関連部署を始めとし、全グループの各ブランド担当者など多岐に渡ります。また拠点が海外にあるブランドもあるため、海外とのコミュニケーションも含まれます。社外関係者としては工場・商社等のお取引先、その他NGO等の外部団体や他企業の方ともコミュニケーションをとっていただきます。

弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり

……(以下詳細は面談時にご案内します)

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海外法務担当者~リーダー/Global Legal Staff

(求人番号:NJB1039714)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都 海外
年収 870万円 - 1500万円
仕事内容

【業務の詳細と目的】

■契約書関連業務

⇒グローバルにビジネス活動を実施していく上で必要な様々な契約書の作成や契約内容の審査を、また必要に応じて相手方との交渉も行っていただきます。

■法的リスクの分析

⇒日々の業務の中で法的リスクが考えられる場合、各部署から相談があった場合は適切に法的リスクを分析し、可能な限りそれを低減する提案を行っていただきます。また、グループ内のプロジェクトに、法務面から主体的に関与していただきます。そのためにはビジネスやその部署に対する理解力も必要となります。

■トラブル・係争対応

⇒グループ内で生じる各種訴訟案件の管理(期日管理・外部弁護士とのやり取り・必要書類の収集等)を担当していただきます。

■業務の効率化、標準化

⇒既存の業務の効率化、または新たに取り組む業務があればマニュアル等を作成するなど部署として業務が効率的に行えるような取組を実施していただきます。

■コンプライアンスマネージメント

⇒グループ内のコンプライアンス向上のための様々な取組みに従事していただきます。

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Marketing Manager

(求人番号:NJB1045325)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系 フィットネス機器メーカー <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 650万円 - 850万円
仕事内容

マーケティング部のマネジメント業務

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FR グローバル人事制度設計スペシャリスト~部長クラス

(求人番号:NJB1020299)

  • 完全週休二日制
  • 海外勤務有
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 海外 東京都
欧州
年収 800万円 - 1500万円
仕事内容

【職務内容】

上記のミッションを達成するために、具体的には下記の業務を実行していただきます。

1) ファーストリテイリングにおけるグローバル人事制度の企画設計(給与報酬制度等)

・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計いただきます

・各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行いただきます

2) 人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング

・各国の人事・部門と協業し、新たな人事制度の運用設計および体制構築を実施いただきます

・新たな人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます

【就業環境】

人事企画設計の遂行においては、各国人事はもちろん、各国の事業経営ボードへの提案・協働が不可欠です。グローバルヘッドクオーターとして、グローバル各国各社をリード頂きます。

※現在担当者との協働においては、フランス(パリ)での業務遂行(数ヶ月を想定)が御座います。

弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に一切捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

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