広告・マスコミ・エンタメ業界 人事(制度)なら転職エージェントJAC

広告・マスコミ・エンタメ業界 人事(制度)の求人情報

『広告・マスコミ・エンタメ業界 人事(制度)』の公開求人一覧です。広告・マスコミ・エンタメ業界 人事(制度)の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~5 件 / 全 5 件中

人事責任者

(求人番号:NJB1035400)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 PR企業【上場準備企業】 <業種:クリエイティブ/マーケティング - ブランドコンサル・PR会社>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 800万円
仕事内容

■人事責任者として、制度企画・運用、採用計画・労務環境改善等、社内環境の整備や組織改革を進めて頂きます。

【主な業務】

・人事制度構築、採用及び研修企画運用

・社内環境整備

・採用業務

もっと詳しく

人事(研修担当)

(求人番号:NJB1029948)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 IRコンサル会社 <業種:クリエイティブ/マーケティング - 印刷>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

研修体系を1から構築頂くポジションです。

また将来的には研修業務だけでなく、採用、人事制度業務などにも携わることが出来ます。

【具体的な仕事内容】

・マネジメント向けの研修企画・立案

・新卒社員向けの研修企画・立案

・職種ごとにおける研修の選定

・現場との研修ニーズのヒアリング

・講師選定

もっと詳しく

人事 【スカパーJSATグループ】

(求人番号:NJB1036756)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:クリエイティブ/マーケティング - TV・番組制作・映像・プロダクション>
勤務地 東京都
年収 650万円 - 900万円
仕事内容

■□■業務内容について■□■

人事

●人事業務全般

  (これまでの経験に応じて分担を決定します)

●人事制度改定 自ら変えていく醍醐味が御座います。

  (抜本的な改定を検討しており、これを主担当として推進して頂きます)

※管理職として採用する場合でも、当面はプレイヤーとして業務を推進して頂きます

※先々は当社の人事をまとめる立場で活躍頂きたいと考えています

■□■WAKUWAKU JAPANについて■□■

同社は2015年5月に設立し、クールジャパンファンドからの出資や、日本の官公庁、各事業会社からの協力を経て110憶円の資本を持つ企業です。

放送局として海外に向けた日本のコンテンツ配信事業を行っています。

すべての日本コンテンツを現地語に翻訳し、24時間放送を行うことで250万世帯が視聴しています(現在はインドネシア、ミャンマーで放送中)。

ドラマ、アニメ、特撮、映画、スポーツ、カルチャー等、

日本の魅力を伝える独自制作の番組も放送しています。

放送以外では、視聴者の獲得に向けたプロモーション、

現地での記者会見、JKTを起用したCM、現地イベントでのブース展示、

音楽フェス、ヒーローショーの開催、WAKUWKU CAFEのオープン、AKBとJKTの合同コンサートの実施等も行っており、

インドネシア視聴可能世帯数の9割がWAKUWAKU JAPANを認知している状況です。

■□■就業環境について■□■

●ハードワークでは無く、ワークライフバランスが取れる環境です

●グローバルに展開する自社メディアを持つ成長企業です

■□■雇用形態について■□■

設立間もない企業という事もあり、

全ての中途入社者は一年毎の契約社員採用となりますが、あくまで長期雇用を前提としております。

※裁量・職責などにおいて、正社員と違いはありません

前例や明確な基準などは現状は未だありませんが、

正社員登用の可能性もございます。

もっと詳しく

人事企画リーダー

(求人番号:NJB1038001)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 大手通信会社系列のインターネットベンチャー  <業種:クリエイティブ/マーケティング - 広告会社(総合広告・SP会社・インターネット広告)>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 650万円
仕事内容

SupershipおよびSyn.ホールディングスグループ各社を対象に、既存の人事制度運用や改革、組織改編を含め実行することをミッションとしています。

各部門の部長からスタッフの各階層と直接コミュニケーションを取りながら問題点の確認~課題の明確化~解決策の提案~実行まで実施し、各組織・各社員のパフォーマンス向上に取り組んでいただきます。

【具体的な業務】

・人事評価の運用プロセスの実行管理・改善(半期ごと)

・インタビューやアンケートによる問題・課題の明確化

 ※上記に基づく新規人事施策に関する運用プロセスの構築・改善

・労務管理業務(給与計算、勤怠管理、要員管理、人件費管理等)及び業務改善

・その他付随するオペレーション業務

【グループ会社一覧】

・Supership株式会社

・アップベイダー株式会社

・株式会社Socket

・connehito株式会社

もっと詳しく

人事サイエンティスト

(求人番号:NJB996679)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:クリエイティブ/マーケティング - 広告会社(総合広告・SP会社・インターネット広告)>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

社員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化できるよう、人材データを専門に分析を行い、経営判断や人材育成に活かしていきます。

「人の”成長”を分析する」ことを目指し、大きく分けて「採用」、「適応」、「育成」の3つの領域で活動・活躍していただきたいです。会社の規模が大きくなっていく過程で実際のデータを用いた分析を進め、数的根拠に基づく人材育成の「道標」を提供することを目標としています。

自社開発のDMPをメインにデータ解析を行っているデータサイエンティストチームとも連携の上、新卒採用(毎年40名程度)、中途採用(2016年実績:90名)の採用情報や育成段階での評価データをもとに、より良い会社を一緒に目指していただける方大歓迎です。

もっと詳しく

1~5 件 / 全 5 件中

新規登録


ページの先頭へ戻る