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MBAの求人情報

『MBA』の公開求人一覧です。MBAの求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~10 件 / 全 21 件中

FP&A Manager 

(求人番号:NJB1060277)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資ヘルスケアカンパニー <業種:メディカル・バイオ - 医療機器/用具>
勤務地 東京都
年収 1000万円 - 1400万円
仕事内容

・Business Finance team is a group of independent and trusted business partners to the businesses and functions the person supports.

・Each of them plays a role of CFO to the business unit, the business group, or the functions of the company.

・The person will lead/facilitate business/function leaders to develop sound financial plans and forecasts, help define business KPIs and implement monitoring process, and will be a part of important investment / trade-off decisions. The person will use analytical tools and skills to effectively support these activities, and also to bring insights to actions.

・The person will also be a reliable team member within the Business Finance team and broader Finance & Strategy Function helping accomplishment of the cross-business & functional tasks and goals

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事業責任者候補

(求人番号:NJB978104)

  • 上場
会社名 大手外食企業  <業種:外食 - 外食>
勤務地 海外 東京都
年収 600万円 - 1000万円
仕事内容

経営企画を任せします。

・社長室にて、経営に携わる様々な業務

・商社子会社にて仕入、物流マネジメント構築業務

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集客戦略

(求人番号:NJB1012273)

  • 転勤なし
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:サービス - 娯楽各種(映画・音楽・ゲームなど)>
勤務地 大阪府
年収 550万円 - 900万円
仕事内容

国内遠方(関西圏外)からの集客マーケティングの責任者として下記業務を担って頂くお仕事です。

●BtoCマーケティングを行なっているマーケティング部、アライアンスマーケティングを行なっているチームを率いながら、関西圏外からの集客責任を持つ

●定量・定性調査をベースにした徹底した消費者理解、フレームワークに基づいた戦略構築

●関西圏外消費者へ効果的なアプローチ手法として、デジタルマーケティングスキルを活かした戦略、戦術立案

●集客目標に対するチームの貢献を定量的に証左し、改善・向上に必要なレビュー、ラーニングを継続的に行なう

●チームメンバーのcapabilityに応じた的確なアサインメント、効果的なチームマネジメントの実践

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事業開発リーダー/経営企画マネージャー■国内及びグローバル事業

(求人番号:NJB1002261)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 日系グローバルSPA企業【東証一部上場】  <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1000万円
仕事内容

【経営企画室の中で、2つのポジションをそれぞれ募集】

※経験、ご志向によってポジションを検討

■経営企画室(事業開発リーダー)

・国内新規事業開発

・海外市場進出

・デジタルサービス開発

・CRM戦略立案・実行

※候補者様の特性と志向性に応じ、上記いずれかを主体者として実行、もしくは部下をアサインの上マネジメントを行っていただきます。

■経営管理マネジャー

・中期事業計画立案

・社内プロジェクトマネジメント(PMOとしての機能を担うため、全社各組織のプロジェクトを管理)

・KPI設計・モニタリング

・海外戦略立案・実行

・IR支援

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組織・人事戦略コンサルタント

(求人番号:NJB1021516)

  • 転勤なし
  • 外資
会社名 外資系人事コンサルティングファーム <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 1800万円
仕事内容

<;業務内容>

経営改革や組織再編について人事・組織面から企業をサポートするコンサルティング・プロジェクトのメンバーとして、プロジェクトに携わっていただきます。

※プロジェクトは、国内、グローバルな規模で実施する人事制度改革、人材マネジメント、組織設計、組織改革、経営改革など多岐に渡ります。

1.下記のいずれか(またはいくつか)のコンサルティング業務において、プロジェクトマネジメントを行う。

■リーダーシップ開発、アセスメント、エグゼクティブコーチング、人材マネジメント

■人事制度改革、パフォーマンスマネジメント

■組織設計、組織改革、経営改革

2.コンサルタントあるいはプロジェクトマネージャーの支持のもと、下記の業務を行い、プロジェクトのデリバリーに携わる。

■クライアントの情報収集

■調査分析

■提案書、レポート、資料等の作成

■資料等の翻訳

<特徴・魅力>

外資系戦略コンサルティングファーム出身者が数多く在籍する「組織・人事分野」ではグローバルリーダーである著名なコンサルティングファームです。

キャリア面、御待遇面含めグローバルトップ水準の環境で働く事が可能です。

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税務アドバイザリー(大阪勤務)スタッフ~マネージャークラス

(求人番号:NJB942094)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 東京都 大阪府
年収 550万円 - 1000万円
仕事内容

以下いずれかご担当頂きます:

①移転価格アドバイザリー

◆移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービ

◆グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス

◆国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー

②国内・国際税務アドバイザリー

◆ 国内、国際税務コンサルティング業務

◆ 各種税務申告書作成業務

◆ 連結納税検討及び導入支援、連結納税導入後の税務申告書作成支援

◆ 税務処理の税務当局への事前確認、税務調査への事前対策・対応

◆ 不服審判所への申立、税務訴訟の支援サポート

◆ 海外進出/海外支店・子会社の設置等に関する税務アドバイス

◆ グローバル税務戦略策定アドバイス

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Sr Advisor, Financial Analysis

(求人番号:NJB973112)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 米系コンピュータシステムメーカ <業種:IT・通信 - システムインテグレーター>
勤務地 神奈川県
年収 700万円 - 1200万円
仕事内容

Finance Controllerは、Finance/分析、戦略的プランニングスキルを駆使し、担当ビジネス部門の売り上げ増大に貢献いただくポジションです。

Controllerは、競争の厳しいITインフラビジネス市場環境において、ビジネスに対する強い理解と分析力、ビジネスの状況をいち早く理解する力が求められます。

戦略的かつ実践的なイニチアティブ、ビジネスプロセス改善など、担当するビジネス部門のチームメンバーからシニアマネージメント層にいたるまでの幅広い層のメンバーと直接的に協業していくことで、ビジネスの結果に大きなインパクトを与えることができるポジションとなります。

ビジネスパイプラインマネージメント、利益性およびプライシングにおける戦略策定などに主眼を置きつつビジネスプランの策定をリードし、また日本/APJのビジネス全体にまたがる大規模プロジェクトにも携わっていただきます。

*ビジネスプランの策定

*ビジネスリーダーおよびステークホルダー達とのインターロックを通じて、潜在的なビジネス案件やパイプラインを把握し、最適なビジネスプランニングを立案する

*当社が提供する製品ポートフォリオ全体を包括的に理解し、「総合的に勝てる」戦略へと導く

*ビジネスの潜在的案件やリスク、業界トレンドなどをいち早く捉え、総合的に分析し、ビジネスリーダーへ適切なアドバイスを提供する

*月次、週次単位でのビジネス分析から、数カ年にわたる長期的なビジネス戦略の立案まで包括的なプランニングを行う

*グローバルおよびAPJリージョンにおけるチームメンバーとの協業、プロジェクトマネージメント

【Job Description】

The primary objective of this role is to provide financial leadership to Japan Sales Leaders and Operational Management, driving towards business goals. This will include analyzing and maximizing revenue streams, evaluate pricing proposals, recommending efficiency improvements, advising on financial performance and ensuring all financial risks are fully understood. The role also has a key input into strategic planning, influencing and shaping organizational structure, defining the commercial objectives of the business.

【Primary Responsibilities】

This role requires strong commercial and analytical skills combined with an ability to learn quickly and understand the competitive business environment. You will provide valuable input into strategic and tactical initiatives and process improvements that directly impact the company's bottom line, and work directly with senior management. You will focus on guiding Japan ESG sales in management of pipeline, profitability, and pricing initiatives and tactics. The Finance Controller can also expect to lead planning initiatives a

……(以下詳細は面談時にご案内します)

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【執行役員候補】経営企画

(求人番号:NJB1059113)

  • 海外勤務有
会社名 中堅自動車部品メーカー <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 静岡県
アジア諸国
年収 800万円 - 1100万円
仕事内容

・経営課題の進捗管理

・経営課題分析

・組織設計(会社組織が機能的に運用される)

・市場、競業他社調査分析

・会社戦略の企画提案

 ※本社及び海外子会社対象

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国際事業アドバイザリー シニア/スタッフ(名古屋)

(求人番号:NJB830041)

  • 転勤なし
  • 外資
会社名 KPMG税理士法人 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 愛知県
年収 400万円 - 万円
仕事内容

下記内容に関する業務内容に関し財務及び経済分析・調査・レポート作成。まずは、補助業務からご担当頂きます。

・移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス

・グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス

・国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー

■所属部署について:名古屋事務所は、約10名程度。男女比は同じ程度、年齢的には20代、30代が主に活躍しています。メンバーのバックグラウンドはメーカー(経理/営業/製造等)、金融機関営業、損害保険営業、IT、官公庁勤務、監査法人等様々です。

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HR Factory Manager (Gotemba)

(求人番号:NJB1056559)

  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:機械・自動車 - 機械>
勤務地 静岡県
年収 1000万円 - 1250万円
仕事内容

■Main Purpose of the Job

Responsible for the delivery of HR Factory Services for all organisations based in a large factory site.

■Key Responsibilities

1. Support managers in defining the roles to be resourced and coordinating with SCO functional business partner. Could be required to participate in the recruitment process of Blue Collar employees

2. Where applicable and in alignment with the HR Country Representative, and if not centrally handled, guarantee the quality and application of the benefits, with a focus on the blue collar benefits package, and changes to the package

3. Support payroll process by ensuring proper reporting, analysis, legal compliance of overtime and shift hours.

Collaborate with SC Rewards team to deliver timely and accurate payment of overtime and factoryspecific allowances

4. Drive labour relations in cooperation with the HR Country Representative and acts as the main contact with local unions to manage labour relations issues, agreements and represent the company for all demands.

Manage regular agreements, grievances and in cooperation with global and SC rewards process

managers manage annual salary negotiations.

5. Responsible for driving Performance Management of Blue Collar employees in line with D&MP process

with a right mix of team and individual objectives to support WCM involvement and Factory Performance /

KPIs

6. Main contact with local government authorities, such as social security, labour Ministry and others.

Represent the company in internal and external audits Manage labour suits and government audits.

Interact with internal and external lawyers.

May represent the company in court.

7. Support the training needs based on IDPs and the training plan for the factory.

May participate in (not lead) the WCM Training and Education pillar.

8. Member of the factory management team, contributing to the overall factory operations and decisions making.

Drive the Employee Engagement plan for the factory in connection with the SCO functional HRBP.

Should collaborate with the safety effort of the site.

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