Web制作会社の転職動向や最新求人、未経験からの転職難易度も解説

Web開発・UI/UX・生成AI──進化するデジタル領域で活躍できるWeb制作会社への転職。企業のデジタル戦略強化により、Web人材の需要は急上昇。AIでは代替できない“創造性×課題解決力”を持つプロフェッショナルが、今まさに求められています。

本記事では、Web制作会社の転職市場動向や最新求人情報に加え、未経験からの転職難易度や求められる人物像について、JAC Recruitment（以下、JAC）が詳しく解説します。

Web制作会社の転職市場動向

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以下の2つの観点から解説します。

ブランド戦略とWeb制作職の進化

近年、企業がオンライン上で発信するブランド力の強化を重視する傾向が高まっており、その流れを受けて、Webサイトやモバイルアプリの開発、デジタルコンテンツ制作への投資が活発化しています。こうした背景のもと、Web関連のクリエイティブ職に対する求人需要は総じて高水準で推移しており、企業のオンライン強化により、Web制作のニーズは拡大しています。

一方で、テクノロジーの急速な進化により、求められるスキルセットには変化が生じています。特に生成AIの普及は大きな影響を及ぼしており、記事制作や画像生成、レイアウト作成といった定型的な作業の多くが自動化されつつあります。その結果、単にマニュアル作業をこなすだけのクリエイターに対する採用ニーズは減少傾向にあり、AIを活用しつつ創造性を発揮できる方が求められています。

AI時代におけるWebクリエイターの価値と適応力

もっとも、生成AIの台頭によってWeb制作職の業務がすべて置き換えられるわけではありません。むしろ、AIでは代替が難しい領域が明確化され、人間の介在価値が際立つ構図となっています。例えば、AIはパターン認識やテンプレート生成には長けているものの、ブランドの独自性を表現するデザイン提案や、ターゲットユーザーの心理に寄り添ったクリエイティブの創出は依然として困難とされています。

クライアントの要望を的確に汲み取り、ブランド戦略やユーザー体験に沿ってデザインを調整・提案する高度なコミュニケーション力と洞察力は、現時点ではAIが担うことのできない領域です。加えて、Web業界では技術やトレンドの移り変わりが非常に速く、特定のツールやプログラミング言語に習熟していても、数年で陳腐化するリスクがあります。こうした環境下では、日々の変化に柔軟に対応し、継続的に学び続ける姿勢が、長期的な市場価値を左右します。

実際、「変化に対応できず、旧来の技術に固執するWeb制作者は時代に取り残される」との指摘もあり、Web制作の分野でキャリアを築くには、最新動向への適応力と自己研鑽が不可欠とされています。

Web制作会社の主要企業と特徴

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Web制作を手がける企業は多様で、得意分野やサービス領域によっていくつかのタイプに分けられます。Web制作会社の主な企業と、代表的な特徴を紹介します。

広告・マーケティング系の制作会社

広告代理店系列やデジタルマーケティング分野のWeb制作会社は、マーケティング戦略の立案段階からクリエイティブ制作まで一貫して担える点が強みです。プロモーション施策に直結するWebサイトやLP（ランディングページ）の制作に長けています。

テレビCMやSNSキャンペーンと連動したサイト構築なども多く手掛け、広告効果を最大化するクリエイティブ提案力をもつのが特徴です。

代表的な企業としては、電通デジタルや博報堂アイスタジオが挙げられます。また、独立系ではSEOやコンテンツマーケティングに強みをもつ「ナイル」などがあり、集客から制作までマーケティング視点で支援できる点で広告系の色彩が濃い制作会社といえるでしょう。

大手総合Web制作会社

大手Web制作会社はWebサイト構築全般を包括的に手掛けます。上場企業や官公庁の大規模案件も数多く担い、コンサルティングからデザイン・開発・運用までワンストップで提供可能です。こうした企業は幅広い業界・種類のサイト構築実績を背景に、プロジェクト管理のノウハウや安定したクオリティコントロールが評価されています。

代表例として、Webサイト制作最大手の一つである「あとらす二十一」は、東証プライム上場企業の3割以上と取引があり、マーケティングに強いサイト構築で定評があります。ほかにも、老舗大手の「ミツエーリンクス」、クリエイター集団として知名度の高い「LIG」、最先端のデジタルアートで世界的にも有名な「チームラボ」などが挙げられます。

クリエイティブ特化の制作会社

クリエイティブ特化の制作会社は、高度なビジュアルデザインやインタラクティブ表現で差別化を図ることが特徴的です。ブランドの世界観を洗練された形で実現することを得意としています。ユーザーに驚きや感動を与えるクリエイティブにフォーカスしたこれらの会社では、アートディレクターやデザイナーの卓越したセンスが企業の競争力となっています。

代表的な企業には、広告写真や映像制作のノウハウを活かしビジュアルクオリティに定評のある「アマナ」、Web業界でデザイン賞を多数受賞している「SHIFTBRAIN」などがあります。そのほか、「Loftwork」や日本を代表するデザインファーム「日本デザインセンター」などもクリエイティブ特化型の代表例です。

UI/UXデザイン特化の制作会社

UI/UXデザイン特化のWeb制作会社は、ユーザーエクスペリエンスに焦点を当てた成果が多いです。Webやアプリの使い勝手・顧客体験を徹底的に追求し、リサーチからプロトタイピング、UI設計までを主導するノウハウをもちます。ユーザビリティテストやデータ分析の知見が深いです。

最新のユーザー行動トレンドや心理学的アプローチを踏まえたデザイン提案が行える方が求められ、プロダクトの価値向上に直結するサービス提供を強みとしています。

代表的な企業の例は、UXリサーチを基盤に企業のDX推進を支援している「ビービット」、UXコンサルティングに注力し大型サイトのユーザー導線設計で実績をもつ「フォーデジット」です。

Web制作会社の主な職種・仕事内容と求められる経験・スキル

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Web制作会社には多岐にわたる専門職種が存在し、それぞれ役割や必要とされるスキルセットが異なります。主な職種ごとの仕事内容と求められる経験・スキルを解説します。

Webプロデューサーの仕事内容と求められる経験・スキル

Webプロデューサーは、Web制作プロジェクト全体の統括責任者としてビジネス的視点から企画立案・推進を担うポジションです。クライアント企業の要望や課題をヒアリングし、Webサイトやデジタル施策全体のコンセプトメイキング、予算策定、チーム体制の構築などを行います。

案件の初期段階から関与し、要件定義から納品までプロジェクトをリードする司令塔の役割を果たします。そのため、求められる経験・スキルとしては幅広いWeb領域の知識とビジネスセンスが挙げられます。

マーケティングやブランディングの知見、Webディレクションや開発工程への理解、人員や予算を管理するプロジェクトマネジメント能力が必須です。クライアントの経営層と直接交渉するケースも多いため、高度なコミュニケーション力と提案スキルも求められます。

一般的にWebプロデューサーはWebディレクターやプランナーとしての十分な実務経験を積んだうえで就くケースが多いです。即戦力として総合力とリーダーシップを備えていることが期待されます。業界知識も重要で、携わるプロジェクトの分野に精通していればプロジェクト推進に大きな強みとなります。

Webディレクターの仕事内容と求められる経験・スキル

Webディレクターは、Webサイトやアプリ制作において制作進行の管理や各職種間の調整役を担う職種です。プロジェクトの進行スケジュール作成・管理、デザイナーやエンジニアへのタスク割り振り、クオリティチェック、そしてクライアントとの折衝など多岐にわたります。

Webディレクターはデザイン・開発・マーケティング・SEO対策といった多岐にわたる要素を統合的にコントロールし、プロジェクトを成功に導くポジションです。

求められるスキルとしては、プロジェクトマネジメント力とコミュニケーション力が最重要です。複数の関係者の意見をまとめ、納期と品質を両立させる調整力が不可欠なため、リーダーシップや問題解決力も求められます。

また、HTML/CSSやデザインツールの基本知識、SEOやアクセス解析などWebマーケティングの素養もあると、各専門担当者との円滑な意思疎通に役立ちます。

経験の面では、数年のWeb制作実務を経てディレクション補佐を経験し、メインディレクターとして大中規模案件を回した実績があると評価につながりやすいです。クライアントワークにおける柔軟な対応力と提案力も重要で、変更要求やトラブル対応など臨機応変に乗り切った経験があると信頼につながります。

Webデザイナーの仕事内容と求められる経験・スキル

Webデザイナーは、Webサイトやアプリのビジュアルデザインを創り上げるクリエイターです。企業サイトのレイアウト設計、UIパーツのデザイン、バナー画像やイラストの制作など、見た目の印象とユーザビリティを左右する重要な役割を担います。

仕事内容としては、デザインカンプ（設計図）作成やクライアントへのデザイン提案、コーディング担当者との連携による実装フォローまでを行うケースもあります。

必要なスキルは、IllustratorやPhotoshopといったグラフィックソフトの習熟はもちろん、最近ではAdobe XDやFigmaなどプロトタイピングツールの利用経験も重宝されます。また、HTML/CSSの基礎知識や簡単なコーディングスキルをもつデザイナーは実装を意識したデザインができるため歓迎されます。

近年では、デザインツールやトレンドの変化に対応し続けるだけではなく、UI/UXの知識が重要性を増す一方です。「デザインによってユーザーにどのような体験を提供できるのか」まで考えられるデザイナーが求められています。

経験面では、Webやモバイルアプリのデザイン実務経験が3年以上あれば即戦力とみなされることが多く、ポートフォリオでこれまでの制作物や成果を示すことが重要です。

Webエンジニアやコーダーの仕事内容と求められる経験・スキル

Webエンジニア／コーダーは、デザイナーが作成したデザインを実際にWeb上で動作する形に組み上げる技術職です。主にフロントエンドエンジニアやマークアップエンジニアがこれに該当し、HTML/CSS/JavaScriptなどを用いてWebページを構築・実装します。

動的なサイトの場合、対応範囲は多岐にわたります。JavaScriptフレームワークによるインタラクション実装やレスポンシブ対応、ブラウザ検証・デバッグなどが主要な業務です。

最近では、ReactやVue.jsといったモダンフレームワークのスキルや、WordPressなどCMSのカスタマイズ経験が求められることも多いです。さらに、Gitによるバージョン管理を用いたチーム開発経験や、API連携の知識などもあると歓迎されます。

必要なスキルは技術的専門性が中心で、HTML/CSSコーディングの正確さ・速さ、JavaScriptで動的機能を実装できるプログラミング力が核となります。サイト表示速度の最適化やSEOを意識した実装ができる方であれば、より評価につながります。

経験面では、3年以上の開発実務経験や特定業界の知見があると即戦力として評価されやすいです。Webエンジニアは常に新技術のキャッチアップが欠かせないため、最新の技術トレンドにアンテナを張り、自主的にスキルアップできる人が長期的に求められています。

また、最近では生成AIを活用したコーディング効率化も重要なトレンドです。生成AIを活用しつつ高品質なコードを書けることが前提になりつつあります。

Webライター・編集者の仕事内容と求められる経験・スキル

Webライター・編集者は、Webメディアや企業サイト上で発信されるコンテンツ（記事・文章）を企画・制作・校正する職種です。オウンドメディアの記事執筆、製品紹介ページのコピーライティング、コンテンツの取材・編集作業などが主な仕事です。

近年では、SEOを意識した記事構成やキーワード選定のスキルも重視されます。ライターの場合は緻密でわかりやすい文章を書く力、編集者の場合はコンテンツ全体の方向性を定め品質を担保する力が必要です。

求められる経験としては、雑誌や新聞、Webメディアでの記者・編集経験、コピーライター・コンテンツディレクターとしての実績です。スキル面では、文章力・校正力はもちろん、SEOの基礎知識やアクセス解析を通じたコンテンツ改善力も求められます。

また、WordPressをはじめCMSへの記事投稿や基本的なHTMLタグの理解など、Webならではの作業に対応できるITリテラシーも必要です。

Web制作会社ではクライアント企業のオウンドメディア運営を代行する案件も多いので、編集会議のファシリテーションや複数ライターのスケジュール管理といったプロジェクト進行管理スキルも備えていると重宝されます。

ただ綺麗な文章が書けるだけでは評価につながりにくいです。ユーザーに響くコンテンツ企画力やSNS拡散を意識した文章センスなど、デジタルマーケティングの観点をもったライター・編集者が求められます。

営業（アカウントマネージャー）の仕事内容と求められる経験・スキル

Web制作会社の営業（アカウントマネージャー）は、クライアント企業との窓口となり、案件の受注から納品までビジネス面をハンドリングする役割です。新規クライアントの開拓や提案営業、既存顧客とのリレーションシップ強化、契約・見積もり・売り上げの管理などを担当し、社内制作チームと顧客との橋渡し役も務めます。

たんに案件を取ってくるだけでなく、クライアントの課題をヒアリングして最適なWebソリューションを提案するコンサルティング営業の色彩が強い点が特徴です。

最も求められるスキルは、コミュニケーション能力とヒアリング力です。クライアントの要望を正確に把握し、社内のプロデューサーやディレクターに伝達してプロジェクトを立ち上げる調整力が必須です。

それだけではなく、自社の制作実績や強みを理解したうえで効果的なプレゼンテーションができる提案力も重要です。そして、Web業界の知識も営業には欠かせません。Webマーケティングやデザイン・開発の基本用語を理解し、専門的な質問にもある程度答えられる素養が求められます。

経験面では法人営業の経験、なかでも特に広告やIT業界での経験があると有利です。3〜5年程度の実績をもつ人が即戦力として採用される傾向にあります。案件によっては数千万規模の大型契約も扱うため、契約交渉力や数字管理のスキルも評価ポイントです。「たんなる営業」ではなく「アカウントの戦略パートナー」としてクライアントに寄り添える姿勢が、Web制作会社の営業職には強く求められています。

Web制作会社の最新転職・求人情報

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近時のWeb制作関連の求人市場を見渡すと、引き続き多種多様なポジションの募集が豊富に存在しています。とりわけ、プロジェクト全体の管理・調整役を担うWebディレクターの需要は底堅く推移しているのが現状です。

企業がデジタルプロジェクトを次々と立ち上げるなか、複数職種を束ねて納品まで導けるWebディレクターは不可欠な存在であり、安定した求人ニーズがあります。

また、近年は企業側がユーザビリティ向上やデータドリブンな改善にいっそう注力し始めている状況です。そのため、UI/UXデザイナーやサイト運用・成長戦略を担うグロースハッカー的なポジションにも注目が集まっています。

さらに、求人要件には最新のツール使用経験や新技術への対応力を求める傾向も見られます。例えば、「Adobe XDやFigmaの使用経験」、「Gitを用いたチーム開発経験」、「生成AIを活用した画像生成や業務自動化の知見」といったキーワードが記載されるケースも出てきました。

これは、制作現場での効率化や高度化に対応できるスペシャリストを企業が求めている表れといえます。一方で、こうした具体的スキルはあくまで歓迎要件であり、本質的には「変化する環境で柔軟に学びキャッチアップできる人物か」が重視されている点はいうまでもありません。

ここでJACが保有する、Web制作関連の最新求人情報を紹介します。

●株式会社フォーティファイヴ：コンサルティング営業（WEB制作全般 ・コンテンツの企画立案・制作事業）

●社名非公開：WEBデザイナー

●レバレジーズ株式会社：Webディレクター／マーケティング部

●NTT東日本株式会社：J2015【デジタルマーケティング】地域のSMB・SOHOに対するWebを通じたカスタマーサクセス、課題解決の推進

●社名非公開：デザイナー（ハイブリッド/フレックスタイム制）

●レバレジーズ株式会社：自社webメディア（web編集者）

●株式会社セルシス：【リモートワーク可】WEBデザイナー(全世界で4,500万人以上が利用しているイラストツールCLIP STUDIO PAINT)

●社名非公開：WEBデザイナー【800本以上のアプリ開発実績あり！デザイン事業を加速させるWEBデザイナーを積極募集中】

上記は公開求人の一例であり、実際には非公開求人も多数存在します。JACでは企業戦略上、公にできない非公開求人を豊富に取り扱っています。より多くの選択肢を知りたい方は、転職コンサルタントに相談されることをお勧めします。

>>非公開求人について詳しく知りたい方はこちら

※求人の募集が終了している場合もございます。ご了承ください。（2025年9月最新）

未経験からWeb制作会社への転職は難しいのか

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結論からいえば、異業種出身・実務未経験からWeb制作会社へ転職することは可能ではあるものの、その難易度は決して低くありません。多くの企業は即戦力を求める傾向が強く、たとえ求人票に「未経験可」と書かれていても、実際にはデザインやプログラミングなど何らかの関連スキルや素養をもつ人が優遇されるのが実情です。

特にクリエイティブ職ではポートフォリオが判断材料になるので、独学であっても作品制作の経験があるか否かで選考通過率に大きな差が生じます。

また、業界全体として未経験者枠の求人は減少傾向にあり、年齢が上がるほど実務経験が重視されるのは間違いありません。20代前半までであればポテンシャル採用の余地が比較的大きいものの、30代以降で未経験から飛び込むハードルは高くなっていきます。

そのため、未経験で挑戦するなら一刻も早く行動を起こすことが重要です。20代であれば職種によってはポテンシャル重視で採用されるケースも散見されます。

なかでも、Webデザイナー職やWebライター職は他職種に比べて未経験から入りやすい傾向です。デザイナーは美術系の素養や独学の制作物が評価されやすく、ライターも文章力があれば職種転向しやすいためです。一方で、Webディレクターやエンジニア職は専門知識が要求されるぶん実務経験の有無がシビアに見られがちです。

未経験からWeb制作業界に入るには、職業訓練校やスクールで基礎スキルを身につけたり、副業・フリーランスで小規模案件を手掛けて実績作りをしたりといった下準備が有効です。まずは現実問題として簡単ではないことを念頭に置き、計画的にスキル習得と情報収集を進めることが重要です。

Web制作会社への転職で求められる人物像

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Web制作の現場では技術スキルだけでなく、仕事への姿勢やソフトスキルも重視されます。業界特有の環境で活躍できる人物像として、次のような資質をもつ方が求められる傾向があります。

成長志向と主体的な学習姿勢

Web業界は変化に追随し、自ら学び続ける成長志向の強い人が歓迎されます。技術革新のスピードが速く、新しいツールやトレンドが次々登場するためです。

業務時間外でも最新のデザイン手法を勉強したり、新しいプログラミング言語を習得したりするような向上心がある方は、テクノロジーの変遷が激しいWeb制作会社でも重宝されます。

企業としても、新技術の検証や業務改善の提案を自発的に行うような成長マインドをもった社員は将来的に大きな戦力になると期待します。さらに、自己研鑽だけでなく業界コミュニティへの参加や情報発信を通じて知見を広げているような人であれば、組織にも好影響を与えてくれると評価してくれます。

コミュニケーション力と協調性

Web制作はチームで進める仕事が多いため、円滑なコミュニケーションができる力と協調性が重要です。デザイナー・エンジニア・ディレクター・営業がお互い密に連携するので、自分の意見を的確に伝えつつ相手の話にも耳を傾けるコミュニケーション力が必須になります。

近年はリモートワークやオンライン会議の増加により、テキストやビデオチャットでのコミュニケーション能力も重視されています。顔が見えない状況でも誤解なく意図を伝え合えるような工夫ができる人は信頼されます。

「チームで一つのものを作り上げる」という意識をもち、互いにフォローし合える協調性を発揮できる方が、職場でも転職市場でも高評価につながりやすいです。

課題解決志向とクリエイティブ志向

指示されたものを形にするだけではなく、クライアントの課題をデジタルクリエイティブの力で解決しようというマインドもWeb制作業界では求められます。

制作依頼時のヒアリングの際には曖昧な相談が多く、そうした場合に課題の本質を見極めて適切な打ち手を考えるコンサルティング的な思考力が必要です。

また、課題解決のプロセスでは創造的な発想も欠かせません。「もっと良い方法があるのでは」と考え抜き新しい提案ができるクリエイティブ志向の方が重宝されます。「なぜそれをするのか」「それによって何が解決するのか」を常に意識して行動できる方は、たんなる作業者にとどまらない付加価値を発揮できるはずです。

Web制作会社へ転職した場合の年収相場

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2024年1月～2025年9月までにJACが転職をサポートしたWeb制作会社関連の事例を見ると、営業系ポジションの平均想定年収は644万円となっています。職位が上がるにつれて、待遇の伸び幅が大きいことが特徴です。

また、部長・本部長クラスのマネジメントポジションでは、1,100万円規模の提示が見られる事例もあり、実務経験に加え、チーム統率や事業戦略に関与できるスキルが高く評価されています。

※当社実績（2024年1月～2025年9月、想定年収）

一般的に、Web制作会社における営業系職種の平均年収は450万～600万円前後です。ただし、企業規模や案件単価によって年収幅は大きく、特に大手代理店や制作プロダクションでは上振れ傾向があります。個人の企画提案力や顧客ネットワークに応じて評価に差が生じやすい業界です。

Web制作会社の転職事例

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Web制作会社のコンサルティング営業職へ転職した事例

Fさん（40代前半／男性）

	業種	職種	年収
転職前	SEO・SNSマーケティング	コンサルタント	600万円
転職後	Web制作	コンサルティング営業	700万円

Fさんはこれまで、個人事業主としてSEOやSNSを活用したWebマーケティング事業を展開し、複数の企業の設立・成長に貢献してきました。特に、外注戦略とSEO分析を駆使して数億円規模の事業拡大を実現した実績があり、新規事業の立ち上げやマネジメントにおいても高い成果を上げてきました。

豊富な事業開発経験をもちながらも、家庭の事情により個人事業主として活動していたFさんですが、環境の変化を機に、再び組織の中で力を発揮したいと考えるようになり、転職を決意されました。

JACのコンサルタントは、FさんのWebマーケティングに関する深い知見、事業開発力、マネジメント力が、Web制作会社のコンサルティング営業ポジションで高く評価されると判断。特に、戦略設計から実行までを一気通貫で担えるスキルや、外部リソースを活用した大規模プロジェクトの推進力が、制作会社にとって大きな付加価値となる点を明確化しました。

その結果、Fさんは組織に属することで、より大規模な案件や顧客基盤に携わる機会を得ることができ、これまでの経験を存分に活かせる新たな舞台を手に入れました。

Web制作会社へ転職後のキャリアパス

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Web制作会社で経験を積んだあとのキャリアは一つではなく、個人の志向やスキル次第でさまざまな道が開けています。主なキャリアパスの例を紹介します。

実績を積みながら上位職種へステップアップ

Web制作会社で積んだ豊富な実績は、そのまま社内でのキャリアアップにつながります。例えば、デザイナーからアートディレクターへ、コーダーからテックリードへ、Webディレクターからプロデューサーやクリエイティブディレクターのように、実務経験を積み重ねて上位の役職・職種に昇格していくキャリアパスです。

制作会社ではさまざまな業界・規模の案件に携われるため、そこで得た知見を糧に専門性を高めたり管理職的なスキルを伸ばしたりできます。特に代理店系・制作会社で経験を積むことはクリエイターとしての力量向上に効果的です。全国規模のナショナルクライアント案件や要件定義から携わる上流工程の経験など、社内外で通用するハイレベルな実績を積むケースもあります。

そうした実績を背景に、在籍企業内で昇進しリーダーポジションを任されたり、他社から上位ポジションのオファーを受けたりするケースもあります。Web業界は実力主義の側面が強く、成果を出した人には相応のポストや報酬が与えられる土壌があります。まずは制作会社で腕を磨き「実績」という確固たるキャリア資産を築き、ステップアップを図るのは王道のキャリアパスといえるでしょう。

インハウスWebディレクターへの転身

制作会社での経験を活かし、事業会社側のインハウスWebディレクターに転身する道もあります。制作会社では複数クライアントのプロジェクトを回しますが、インハウスに移れば一社の自社サイト運営やデジタル戦略に専念できます。

制作会社出身者は幅広い案件対応力や最新トレンドへの知見があるため、事業会社にとって即戦力になりやすい利点があります。また、クライアント側の立場を知っていることで、発注者目線での戦略立案や社内調整ができる点も評価されやすいです。

インハウスの役割は、制作会社と異なり自社サービスの成長を長期的に担うポジションです。KPI管理や予算折衝、社内他部署との連携など、求められるスキルはより経営寄りになります。しかし、制作会社で培ったプロジェクト推進力やWebに関する総合知識を生かせる場面は多々あります。

勤務形態や待遇面で比較的安定を求める場合や、特定のブランドに深く関与したい場合に、このインハウス転身は魅力的な選択肢の一つです。

フリーのクリエイターとして独立

十分なスキルと人脈を得たあと、フリーランスのWebクリエイターとして独立開業する道も開けています。制作会社で培った専門技術や実績は、個人で仕事を請け負う際の重要なアピールポイントです。

フリーとして独立するメリットは、プロジェクトやクライアントを自分で選択できる自由度や、働く時間・場所の柔軟性などが挙げられます。特にWeb業界はフリーランスが活躍しやすい土壌があり、クラウドソーシングや知人経由で案件を獲得し、個人事業主や小さな制作チームとして生計を立てている方もいます。

制作会社時代に築いた人脈は、独立後に仕事を紹介してくれる貴重なネットワークとなることも多いです。もっとも、フリーでやっていくには高い自己管理能力と営業力も必要です。不安定さや経理・事務作業まで含めて自分で担う責任がともないます。しかし、自身の腕一本でどこまでやれるか試してみたい、あるいは将来的に起業したいといったチャレンジ精神をもつ方にとっては魅力的なキャリアパスです。

近年では副業解禁の流れもあり、会社員として働きつつ個人でも案件を受ける兼業スタイルから徐々に独立に舵を切るケースも増えています。

Web制作会社への転職なら、JAC Recruitment

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Web制作会社への転職を検討されている方は、JACにぜひご相談ください。IT・Web業界に精通したコンサルタントが、企業の戦略や社風を踏まえた的確なアドバイスを提供します。応募書類やポートフォリオの作成支援、面接対策にも対応しており、希少性の高い非公開求人へのアクセスも可能です。

「グローバルブランドのデジタルクリエイティブディレクター」や「スタートアップのUXデザイン責任者」など、注目度の高いポジションも取り扱っており、JACならではの強みを活かして転職をサポートします。