Web業界の年収ガイド｜平均年収・年代別・役職別・成功事例を解説

デジタルマーケティング、EC、ゲーム、アプリ、SaaS、生成AIなど、Web業界は成長を続ける領域です。特に外資系企業や新規事業を展開する企業では、専門性と実行力を備えた方に対し、高水準の年収提示がなされる傾向が強まっています。成果主義が浸透し、スキルや実績が正当に評価される環境が広がっています。

本記事では、JAC Recruitment（以下、JAC）の実績をもとに、Web業界の平均年収や年代別・役職別の年収傾向、企業タイプ別の違い、年収アップを実現した転職成功事例などを解説します。

Web業界の平均年収は829.0万円、年代別年収なども解説

JACの実績によると、Web業界の平均年収は829.0万円です。年収のボリュームゾーンは600万〜950万円で、年代が上がるにつれて年収も上昇し、40代後半〜50代でピークを迎える傾向があります。
その一方で、年齢や役職に依存しない報酬体系の企業も少なくなく、成果に直結する職種では20代で年収1,000万円を超えるケースも存在します。

特にネイティブアプリやデジタルマーケティング分野では、ユーザー獲得や収益化に直結するポジションが多く、実績とスキルが報酬に反映されやすい傾向があります。

また、外資系企業ではグローバル市場を対象とした事業展開が前提となるため、英語力や多国籍チームとの協働経験などが求められます。

業界特性としてUX設計やデータ分析、プロダクトマネジメントが重視され、これらの専門性は年収アップにつながります。

年代別平均年収

年代	平均年収
20代後半	621.3万円
30代前半	724.7万円
30代後半	886.5万円
40代前半	936.1万円
40代後半	1,048.4万円
50代以上	1,111.0万円

役職別年収

役職	平均年収
メンバー（課長未満）	741.0万円
管理職（課長以上・部長以上）	1083.0万円

領域別年収（日系／外資）

企業タイプ	平均年収
日系企業	822.0万円
外資系企業	934.2万円

職種別年収（抜粋）

職種	平均年収（万円）
IT系プロジェクトマネージャー	833.0万円
WEBデザイナー	1007.2万円
営業	836.7万円
クリエイティブディレクター・アートディレクター	778.7万円
ゲームプロデューサー	991.1万円
システム監査	901.1万円
データサイエンティスト・データアナリスト	902.6万円
ネットワークエンジニア（設計・構築系）	1,282.0万円
プロダクトマネージャー	938.8万円
商品企画・商品開発（技術系）	625.0万円
経営・事業企画	1,100.0万円
IoT・AI・データマネジメント	750.0万円

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Web業界で年収アップを実現するには？

JACの実績をもとに、年収向上につながりやすいスキルや経験を具体的に解説します。

プロダクトの成果を事業貢献として示す

プロダクトマネージャーやUX職では、機能開発だけでなく、事業成長に直結する視点が求められます。KPI設計から改善施策までを一貫して推進した経験は、年収交渉においても説得力を持ちます。

データ分析力を意思決定支援に活かす

マーケティングやEC職では、BIツールやSQL、GA4などを活用した分析力が、戦略職としての評価につながります。経営層へのレポーティング経験は、年収アップの鍵となります。

英語力をグローバル業務の実績として示す

外資系企業や海外展開中の企業では、英語力が報酬に直結します。TOEICスコアだけでなく、海外ベンダーとの折衝など、実務での活用経験を具体的に伝えることが重要です。

技術力をDX推進の実績として伝える

AWS、AI、Reactなどの技術を活用し、事業変革を推進した経験は高く評価されます。技術者としてだけでなく、事業を牽引する立場としての実績が年収に反映されます。

横断的なマネジメント経験を明確にする

要件定義から設計、マーケティング、営業までを俯瞰し、複数領域を横断してプロジェクトを推進した経験は、専門職を超えた報酬評価につながります。

Web業界の年収アップ転職成功事例

大手ゲーム企業での企画・設計経験を経て、“グローバルITスタジオ”へ転身

Yさん（男性／40代前半）

	業種	職種	年収
転職前	ゲームソフト開発・販売	企画開発	1,000万円
転職後	WEB・IT・インターネットサービス	企画職・ゲームデザイナー	1,250万円

Yさんは、大学卒業後に大手ゲーム企業へ入社し、アクションゲームのレベルデザインやディレクション業務を中心に、約20年にわたり企画職としてキャリアを築いてこられました。複数の企業で大型タイトルの開発に携わり、直近ではマネージャーとしてチームを牽引。特に、ユーザー体験を重視したアクションパートの設計や、部門横断の調整力に定評がありました。

転職のきっかけは、現職プロジェクトが一段落したタイミングで、モバイル・コンソール両領域での可能性を広げたいという思いが強くなったことでした。JACとの面談では、これまでの企画力・マネジメント経験・UI/UX設計力を丁寧に言語化し、その強みを生かせる場として、グローバル展開を進める外資系IT企業の企画職をご提案しました。

選考では、ゲームメカニクス設計やレベルデザイン、UI仕様策定、プレイテスト分析などの実績が高く評価されました。

新たな職場では、日本市場に注力するスタジオにて、アクションゲームの企画・設計を担当。プログラマーやアーティストとの連携を通じて、戦略性と達成感のあるゲーム体験の創出に取り組んでいらっしゃいます。

グローバルPM経験を経て、“生活インフラ型プラットフォーム”へ転身

Lさん（男性／30代前半）

	業種	職種	年収
転職前	ゲームソフトECテック	Headプロダクトマネージャー	1,100万円
転職後	総合Webサービス	ITプロダクトマネージャー	1,200万円

Lさんは、海外の国立大学を卒業後に来日し、Web開発エンジニアとしてキャリアをスタート。6年間の開発経験を経て、2021年からはプロダクトマネージャーとして、東南アジア市場向けのソリューション立ち上げなどを主導。直近ではHead PMとして、メンバーのマネジメントを行いながら、グローバル視点でのプロダクト推進を担っていました。

転職のきっかけは、「より大規模なプロダクトとマーケットで挑戦したい」というLさんの志向の変化でした。
JACとの面談では、Lさんの技術的バックグラウンドと戦略的思考を丁寧に言語化し、「英語環境での開発推進力」「マルチステークホルダーとの調整力」「アジア市場での実績」などを強みとして整理。その結果、生活インフラとしての役割を担う大規模プラットフォームを展開する企業のPMポジションをご提案しました。

選考では、数千万人規模のユーザーに向けた機能開発を推進する技術プロダクトマネージャーとして、開発者・UI/UXデザイナー・データサイエンティストなどと連携しながら、プロダクトの価値最大化に貢献できる点が高く評価されました。

複数業界での事業開発経験を経て、“社会課題解決型ECプラットフォーム”へ転身

Fさん（男性／30代後半）

	業種	職種	年収
転職前	人材サービス・HR Tech	事業開発	900万円
転職後	総合WebサーECプラットフォーム	事業開発	1,100万円

Fさんは、システム開発やデジタル広告営業を経て起業。その後、新規事業立ち上げ専門のコンサルティングファームにて、複数の大手企業の事業開発支援に従事し、マネージャーとして6名のチームを率いてきました。さらに、HR領域の事業会社では新規事業責任者としてデータ活用や分析組織の構築を推進し、直近ではベンチャー企業の事業開発マネージャーとして、行政・自治体・大手企業との連携を通じた事業展開を牽引していました。

転職のきっかけは、グループブランド統合による業務内容の変化への懸念と、より長期的な視点で事業成長に関われる環境を求めたことでした。JACとの面談では、Fさんの「事業立ち上げから組織成長までを担える力」「アライアンス推進力」「社会課題への関心」などを丁寧に言語化し、急成長中のスポットワーク事業を展開するECプラットフォーム企業のポジションをご提案しました。

選考では、マーケティングリサーチから課題設定、ビジネスプラン策定、外部ツール導入に伴うアライアンス推進まで、事業開発の全工程を俯瞰できる視点が高く評価され、スポットワーク事業のビジネスディベロップメントスペシャリストとして採用されました。

今後は、競合他社との連携やシステム導入を通じて、事業のスケールアップと市場の構造変革に貢献することが期待されています。

Web業界の転職ならJAC Recruitment

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